章程修订案
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章程修订案
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正文第一篇：考勤制度修订案考勤、请休假制度修定案
为严肃考勤纪律，规范公司制度，现修定公司考勤制度如下：
一、出勤
1、财务部、行政人事部、客服部、销售部5月1日—2019月1日上班时间为每天上午7:50—2019:00，下
午2019：30—2019：30；2019月1日—4月30日上班时间为每天上午7:50—2019:00，下午2019:00—2019:00或书面工作
时间考核标准。
二、考勤记录
1、公司员工实行每天4次打卡考勤，销售人员实行上班下班每天2次打卡考勤。
2、行政人事部每月3日统计考勤结果，统计考勤结果作为工资核算依据。
3、行政人事部将不定期抽查部门考勤记录情况，如出现代打卡、代签字、包庇等弄虚作假行为，将给
予双方当事人及上级主管各罚款20190元。
三、休班
4、财务部、行政人事部、销售部每月休班实行固定化，每周日休班。
如有周日值班或加班需调休时，
以本月周六作为可调休时间。
5、客服部实行周末轮休制。
每周五把本周末值班人员名单交由人事部做为考勤依据。
四、请假
1、公司全体员工请假均需填写请假单。
2、请假时间在一天（含）以内，由部门负责人审批，行政人事部备案存档；请假时间在一天以上的，
需部门负责人签字后报总经理审批，行政人事部备案存档。
3、请假时间超过半小时，不足4小时的，算请假半天，请假时间超过5小时，不足8小时的算请假一
天。
4、每人当月休假时间不得连续超过2天以上，除紧急病假以外，请假至少提前24小时以上向本部门
领导审批（以请假条上领导签字为准），否则公司视为旷工。