辞 职 通 知
公司员工离职通知范文五篇
公司员工离职通知范文五篇1. 常规离职通知各位同事：大家好！在此我代表公司向大家通知，由于某种原因，我司的XXX同事将不再与公司合作，即日起停止工作。
在过去的XX年中，XXX同事在公司中表现出色，为公司的发展做出了巨大的贡献。
我们对他的工作态度和专业水平一直非常赞赏。
我们非常遗憾失去了XXX同事，但我们也理解他做出这个决定的原因。
我们希望他在未来的工作中能够取得更大的成功。
对于XXX同事离职后的工作安排，我们将与相关部门进行协调，并尽快安排新的人员填补空缺，以确保公司的正常运转。
对于其他同事的工作，将不会受到任何影响。
最后，我们再次感谢XXX同事在公司的辛勤工作和付出，祝福他在新的工作中取得更大的成就。
谢谢！公司名日期2. 合同到期离职通知尊敬的各位同事：大家好！兹通知我司与XX同事签订的劳动合同即将到期，根据合同约定，XX同事将不再继续在公司工作。
在过去的XX年中，XX同事在公司中履行了合同内的职责，并作出了积极的贡献。
我们对他的工作态度和专业能力非常满意。
公司对他在公司期间所作出的辛勤付出和努力表示衷心的感谢，并祝愿他在未来的发展道路上取得更大的成功。
对于XX同事离职后工作岗位的安排，我们将会根据公司的实际情况进行调整，以保证公司的正常运营。
在此谢谢各位同事的支持和理解。
公司名日期3. 辞职通知尊敬的各位同事：大家好！我怀着无比遗憾的心情向大家通知，我将于即日起正式辞去公司的工作。
在过去的XX年中，我得到了公司的培养和关爱，并在工作中获得了不断成长和提升。
在这里，我要感谢各位同事和公司领导的支持和帮助。
经过深思熟虑，我觉得现在是我个人发展的重要时刻，我希望能够追求更广阔的发展机会和空间。
因此，我做出了这个艰难的决定。
我在这里留下了很多美好的回忆，我将会怀着感激之情永远铭记于心。
请公司领导和同事们在我离职期间给予理解和支持，并希望公司在我离开后能够越来越好。
同时，我也衷心祝愿大家在工作和生活中都能取得更加辉煌的成绩。
离职通知书(精选18篇)
离职通知书（精选18篇）通知书。
供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。
劳动合同。
不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。
此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致(手写签名)。
_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
公司员工离职辞行通知
公司员工离职辞行通知尊敬的全体员工：大家好！首先我要感谢各位在过去一段时间里对公司的辛勤付出和贡献，你们的努力是公司发展的重要支撑。
今天，我站在这里，以公司的名义，通知大家有一位员工即将离开我们的团队。
根据他的申请，公司已经批准了他的离职请求。
现在请允许我向大家宣布并致以最诚挚的祝福。
离职员工信息姓名：XXX 部门：XXX 职位：XXX 入职日期：XXX 离职日期：XXX决定接受离职请求的原因作为一家重视员工发展和激励的公司，我们鼓励个人追求自己的事业发展，并充分尊重每个员工的个人选择。
在这个过程中，我们将积极地处理相关事宜，确保所有流程按照公司政策进行。
对员工离职决定的理解与支持我们理解每个人在职业生涯中都会面临不同的机会与挑战，也因此做出各种选择。
对于离开公司的员工，我们既希望能够为他们提供一个良好的工作环境和机遇，又会给予充分理解和支持。
员工在公司任职期间表现在过去的工作年限里，XXX先生/女士合作积极、勤奋尽责、培养了核心技能，并且在项目中取得了令人满意的成果。
他/她的敬业精神和专业素养不仅给团队带来了积极影响，也使他/她成为了业务部门中不可或缺的一员。
离职事宜安排交接工作：为确保顺利过渡，请XXX先生/女士积极配合完成与接手人员之间的工作交接。
资产归还：XXX先生/女士需要将公司所属资产如电脑、文件等归还给部门，并确认已清算借用物品或款项。
邮箱与系统权限：请XXX先生/女士注意关闭已于离职日期解除授权、电子邮件、账户及系统权限。
最后再次感谢并祝福在他/她即将离开之际，让我们再次向XXX表示最真挚地谢意和良好祝愿！愿他/她的未来更加辉煌，在新的岗位上取得更多成就。
在此，我代表公司领导班子对他/她未来人生道路上的蓬勃发展表示衷心祝愿！希望他/她在新环境中继续发扬优良传统，用自己卓越的能力创造更加辉煌灿烂的成功！另外，公司将加强招聘工作，寻找合适人选填补空缺职位。
我们相信新成员将为公司注入新鲜活力，并为我们带来更好的发展前景。
辞退员工通知书（模板）
辞退员工通知书辞退员工通知书篇一：员工辞退通知书标准格式辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
■辞退员工通知书格式格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
员工离职通知函(范本10则)完美版
员工离职通知函(范本10则)完美版员工离职通知函篇1尊敬的客户：您好!我公司原(部门)_______________因个人原因，已于_____________年_____月_____日与我公司解除劳动合作关系，今后_______________与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由_______________负责的与贵公司相关工作现由我公司以下在职人员负责：______________(部门)，联系电话：______________给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
_______________公司_______________年_____月_____日员工离职通知函篇2甲方:_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下:一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
包括但不限于:设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。
二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。
三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。
除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。
关于离职通知模板7篇
关于离职通知模板7篇离职通知模板1尊敬的客户：本公司员工谢已于20年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!科技有限公司年3月20日离职通知模板2兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于年4月1日办理离职手续，即日起，均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!特此通知!深圳市有限公司人资部20年_月_日离职通知模板3先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的'一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和的约定处理。
有限责任公司年月日离职通知模板4原我公司研发部员工已于20年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672联系。
给您带来不便，请谅解!特此公告深圳市有限公司年1月11日离职通知模板5兹有因个人原因离开本公司，离职日期：年_月_日，离职手续已办理妥当，特此通知。
公司人事部年_月日离职通知模板6先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
此致敬礼!辞职人：年月日离职通知模板7你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
辞退员工通知范文6篇(精)
辞退员工通知范文6篇(精)辞退员工通知范文1某某先生/女士：我公司与你于某某年某某月某某日提供了某某岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于某某年某某月某某日至公司人事部办理离职移交手续。
某某网络科技有限公司某某有限公司某某年某某月某某日辞退员工通知范文2某某：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。
现公司限你于某某年某某月某某日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你某某年某某月某某日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
某某有限公司某某年某某月某某日辞退员工通知范文3某某先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于某某年某某月某某日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
某某有限公司某某年某某月某某日辞退员工通知范文4员工：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任某某的岗位，现决定予以辞退，请在某某日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!某某有限公司某某年某某月某某日辞退员工通知范文5:我公司与你于某某年某某月某某日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
辞去职务通知书样例
辞去职务通知书样例
辞去职务通知书
致：（公司名称）
日期：
主题：辞去职务通知书
尊敬的（公司名称）领导及相关部门负责人：
我谨通过此函向贵公司表示，由于个人原因，决定自愿辞去目前在贵公司担任的职务。
回顾过去的工作经历，我深感荣幸能够成为贵公司的一员，并在这段时间里得到了诸多的学习与成长机会，扩展了自己的专业能力。
非常感谢公司领导及所有同事们一直以来对我的支持和帮助。
辞职决定经过深思熟虑，我认为现在是我个人发展的关键时刻，我希望能够在新的环境中寻求更多的发展机会和挑战。
相信这对我个人和职业发展都将是一个积极而有益的决策。
我会尽力保障辞职过程的顺畅进行，并将于（辞职生效日期）正式辞去目前所任职务。
在此期间，我愿意配合相关工作的交接，确保一切顺利进行。
在离开贵公司之际，我想向整个团队和公司表达由衷的感谢之情。
感谢公司为我提供的机会，以及在我工作过程中给予的支持与鼓励。
同时，我也想对公司在我离职后的发展表示最良好的祝福。
相信贵公司将继续保持优秀的发展势头，在未来取得更大的成就。
最后，请向贵公司的所有员工转达我对他们的良好祝愿和感谢，并请您将此辞职通知书上报至人力资源部门备案。
若有需要，我会按照公司的要求进行离职手续办理。
再次感谢贵公司给予我的机会和支持，祝贵公司事业蒸蒸日上，更上一层楼。
此致
（辞职人姓名）。
辞去职务通知书范文
辞去职务通知书范文
尊敬的XXX公司：
我，XXX（你的姓名），身份证号码为XXXX，现任贵公司XXX 职务，特向贵公司提出辞去职务的申请。
请贵公司领导和相关部门注意并批准。
我在此深表歉意，辞去职务是经过深思熟虑后做出的决定。
我自入职贵公司以来，受到了公司领导和同事的支持和关怀，在这里，我获得了宝贵的工作经验和成长机会。
对于贵公司一直以来给我提供的机会，我心存感激。
然而，随着个人成长和职业规划的调整，我认为现在是时候追求新的发展机会和职业挑战了。
我希望通过离职，为贵公司留下更好的发展空间，也给其他有能力、有激情的人提供机会来担任我的旧职位，推动公司的进步与发展。
在此，我郑重声明我辞去职务是出于个人的发展需要，并非因公司个人或者团队的原因。
同时，我也衷心希望我的离职能够得到贵公司的理解与支持。
我将认真履行我离职前的职责与义务，非常愿意在离任前协助公司顺利交接工作。
我会对工作进行详细的整理和记录，并及时向接任者提供必要的培训和指导，确保公司业务的连续性。
再次对贵公司在这段时间以来对我的培养与提拔表示由衷的感谢。
我由衷地祝愿贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，再创辉煌！
此致
敬礼！
XXX（你的姓名）
日期：YYYY年MM月DD日。
辞去职务的通知
辞去职务的通知尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司的XX，现任公司XX部门的XX岗位。
在此，我向各位领导和同事们发出一封辞去职务的通知。
我从XX年进入公司，担任XX岗位至今。
这些年来，我与公司及部门的发展紧密相连，经历了无数的挑战和成长。
这里是我职业生涯的起点，也是我工作的家园。
然而，时间过得很快。
在与家人和朋友的深入思考和交流之后，我做出了一个艰难的决定——辞去目前的职务。
这并不是一个轻率的选择，而是我对自己职业发展的考虑和对个人生活的追求。
我相信，每个人都有一个成长的阶段，需要去探索和挑战新的机会。
我也是如此。
在公司这些年里，我收获了很多宝贵的经验和知识，结识了一群优秀的同事和领导，也感受到了公司领导层的关心和支持。
我深知，公司正处于蓬勃发展的阶段，部门也有很多的发展潜力。
然而，我决定暂时离开这个大家庭，走出自己的新道路。
我辞去职务并不意味着我会远离公司。
我将继续关注公司的发展，也愿意随时为公司提供力所能及的帮助。
我深知离开并不代表断更，更希望通过新的身份、新的视角为公司贡献自己的力量。
这个决定对我个人来说，是一个艰难的抉择。
我将会面临新的工作挑战和适应期，也需要收获更多经验与成长。
我相信，这是一种必经之路。
在此，我要衷心感谢各位领导和同事们对我的关心与支持。
是你们的理解和帮助，使我能够勇敢地走出这一步。
我同时也深感抱歉，因为我离开会带来一定的工作压力。
我将尽我所能提供交接并确保工作顺利过渡。
最后，我要再次感谢公司给予我这次宝贵的经历和机会，感谢每一位同事在我成长路上的陪伴和指导。
希望未来我们还能有机会再次合作，共同为公司的发展出力。
我相信，即便我离开，我会继续保持与各位领导和同事们的联系，共同见证公司的未来！谢谢大家！祝工作顺利、生活愉快！XX。
跨越边界告别工作职位通知书函件
跨越边界告别工作职位通知书函件尊敬的XX先生/女士：经过慎重考虑和深思熟虑，我决定跨越边界，告别当前的工作职位，并向您呈递这封通知书函件。
首先，我想表达对公司和团队的无比感激和感谢之情。
在我加入公司以来，我受到了无微不至的关怀和支持，这让我得以全身心地投入工作，并获得了许多宝贵的经验和机会。
在这段时间里，我从同事们身上学到了很多，不仅是专业上的知识和技能，更是团队协作和领导力方面的宝贵经验。
然而，随着时间的推移和个人成长的追求，我开始意识到我需要挑战和发展新的领域。
此次决定是我经过深思熟虑后做出的，并非轻率之举。
我相信，跨越边界是探索个人潜力的机会，这将帮助我更好地发展自己，并为将来的职业生涯做好充分准备。
因此，我决定辞去目前在公司的工作职位，开启新的征程。
我深知，离开以后，我将错过和失去与团队合作以及共同成长的机会。
然而，我相信这是迈向个人成长和事业发展的重要一步。
在向您呈递这封通知书函件之际，我郑重表达对公司及上级领导的感激之情。
感谢您在我职业生涯的重要阶段对我的指导和支持。
您的慷慨和信任是我前进的动力，也将成为我在新的工作岗位上迈向成功的基石。
就目前的岗位交接工作，我将会与接替我工作的同事进行详细的会议和交流，确保工作顺利过渡，保证公司的正常运转。
同时，我也会全力配合公司安排的离职手续，以确保一切顺利进行。
最后，我想再次表达我对公司和团队的感谢之情，并对所有曾与我共事的同事表示衷心的祝福。
希望公司能够在未来的日子里取得更加辉煌的成就，并在各自的岗位上继续为公司的发展做出更大的贡献。
祝好！此致敬礼XX。
公司员工离职通知范本
公司员工离职通知范本
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先，我代表本公司向大家宣布一条消息，某某员工先生/女士因个人原因，经过深思熟虑，决定提出辞职申请，并将于某某日期离开本公司。
某某员工先生/女士在公司工作期间，一直以来都表现出色，做出了许多出色的工作成绩。
他/她严谨的工作态度、优秀的职业素养和出色的执行能力，赢得了广大同事的高度赞扬与认可，也得到了公司领导的肯定和赏识。
在部门的日常工作中，他/她凭借着卓越的专业知识和出色的团队合作精神，积极参与到各项工作中，为公司的发展做出了重要贡献。
在离职之际，我谨代表公司对某某员工先生/女士表示由衷的感谢。
呢个本人对职业生涯的较为寻求，希望能够通过新的发展机会进一步提升自己，实现更多的职业目标。
离职并不代表结束，我们相信某某员工先生/女士在今后的职业生涯中将继续展现出色，成就更加辉煌的事业。
在这个信息化高速发展、竞争激烈的社会中，人才的流动是正常现象。
公司一直强调尊重个人的职业规划，对于每一位员工的决策，我们都给予充分的尊重和理解。
同时，公司也将为每一位离职员工提供必要的协助和资源，以确保顺利过渡和职业发展的连续性。
我们也希望在公司的发展历程中能够不断吸引真正有价值的人才，为公司带来新的血液和活力。
对于离职员工的职位，公司将会在适当的时候进行招聘补充，确保部门工作的正常运营。
最后，再次对某某员工先生/女士的辞职表示理解和支持，并对他/她在公司工作期间所做出的卓越贡献表示诚挚的感谢。
也祝愿他/她在未来的职业道路上一帆风顺，取得更加优异的成绩。
谢谢大家！
此致，
敬礼!。
给予辞退的通告范文
给予辞退的通告范文通告标题：员工离职通知尊敬的全体员工：经过公司慎重考虑和多方协商，决定对部分员工进行辞退处理。
在此通告中，对辞退政策和程序做出明确说明，并提供必要的指导和支持。
请所有员工务必认真阅读，并严格遵守。
辞退原因说明我们深表遗憾地通知您，经过公司全面评估和综合考虑，为了适应市场变化和公司战略发展需求，经过仔细审查，我们不得不做出人员调整的决定。
基于业绩不达标、工作表现不佳、违反公司规章制度等严重原因，你被确定为辞退对象。
辞退政策1.辞退期限：根据我们与您签署的劳动合同，提前通知的期限为30天，请您完成手头工作的交接工作，并配合公司的离职手续。
2.离职待遇：公司将按照国家相关法规和公司规定支付您的工资、加班补偿、年假补偿以及未使用的带薪假期。
3.健康保险：我们将在您离职后退还您的相关社会保险和公积金，具体操作指南将由人力资源部门与您沟通。
4.资料处理：请您在离职前将公司的任何资料、文件、电子数据或其他相关资料移交给您的上级或指定人员，并确保您了解个人隐私保护的重要性。
5.离职证明：公司将为您提供离职证明，证明您在公司工作的时间段和职位，并按照您的要求出具相关推荐信。
辞退程序1.辞退通知：您将收到此文件作为您被辞退的正式通知。
辞退通知期从您收到此通知的当天开始计算。
2.交接工作：请您与您的上级或指定人员协商安排工作交接事宜，并尽最大努力协助新来的员工尽快适应工作。
3.整理个人事务：请您在离职之前及时处理个人事务，包括清理个人工作区、归还公司财产等。
4.离职手续：在离职当天，请您与人力资源部门联系，填写离职申请表和其他必要的离职手续，以便我们办理您的离职手续。
其他注意事项1.保密义务：即使离职，您仍须继续遵守与公司之间的保密协议和保护商业秘密的义务。
2.禁止违规竞争：根据公司《竞业限制协议》，您在辞职后的一段时间内，在特定地域内从事与公司业务相竞争的工作是严格禁止的。
3.咨询和帮助：如果在您离职过程中需要咨询或帮助，可以随时与人力资源部门联系。
员工辞退通知
员工辞退通知员工辞退通知1某某先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第某某条第某某款的规定，决定终止合同，请您于某某年某某月某某日离开本公司。
您的一切待遇按照某某规定办理。
某某有限责任公司20某某年某某月某某日员工辞退通知2先生女士：经公司研究，由于某某,从某某年某某月某某日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于某某年某某月某某日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单公司人力资源部某某年某某月某某日员工辞退通知3某某先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于x20年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
某某科技发展有限公司20某某年x月x日员工辞退通知4_______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司20某某年某某月某某日员工辞退通知5物业部员工(身份证号码：)：鉴于您在无故殴打某某，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20某某年某某月某某日之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室20某某年某某月某某日员工辞退通知6尊敬的各位某某：你们好！3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
辞去职位通知
辞去职位通知
尊敬的领导：
我通过这封信正式向您递交我的辞去职位的通知。
经过深思熟虑和认真考虑，
我决定辞去目前在公司担任的职位。
首先，我想借此机会表达我对公司长期以来对我所给予的支持和信任的感激之情。
在这里工作的这段时间里，我得到了良好的职业发展机会和成长空间，同时也结识了一群优秀的同事。
在我担任的职位上，我努力克尽职守，全力以赴地完成工作任务，同时也学到了许多宝贵的经验和知识。
然而，生活中总有一些变化让我们重新评估自己的方向和目标。
我认真思考了
自己的职业发展，并决定追寻新的机会和挑战。
这是一次我不得不做出的艰难决定，但我相信这将是对我的个人发展以及事业进步的积极选择。
我将会在正式离职前遵守公司规定的通知期限，并尽我最大的努力完成目前手
头的工作。
我愿意配合公司安排的交接工作，确保对接人员能够顺利接手我的职责，并且提供任何必要的协助和支持。
在此，我向公司表示由衷的感谢，感谢公司为我提供了这一段宝贵的工作经历
和成长机会。
我深深地珍惜在公司的时光，对公司的发展充满期待。
最后，请允许我向所有在公司共事的同事们表达我诚挚的谢意。
与你们一同工
作的日子是我职业生涯中难忘而美好的回忆。
无论是在工作上还是生活中，我们携手合作，共同克服了许多困难，创造了许多成功。
我将永远怀念这段与你们共度的日子，并祝愿公司和你们在今后的发展中取得更加辉煌的成绩。
谢谢您对我的理解和支持。
诚挚的，
[你的名字]。
简短个人离职通知书范文
简短个人离职通知书范文
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！首先感谢您一直以来对我的关心和支持。
在经过深思熟虑后，我决定提出辞去当前所担任的职位。
我非常珍惜在公司工作的时光，并且对于公司取得的成就感到由衷的自豪。
值此离职之际，我想向您表达我对公司及团队的感激之情。
在过去的时间里，我得到了许多机会去锻炼和提升自己的能力，无论是个人还是职业发展都受益匪浅。
在与各位同事共事的过程中，我也深感友情和团队精神的力量。
我觉得现在是时候寻找新的机遇和挑战，以便进一步发展和成长。
我希望能够扩大自己的知识和技能，探索更广阔的发展空间。
离开公司对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我个人发展的正确选择。
在剩余的离职期间，我将尽全力完成手头工作，并确保交接工作的顺利进行。
如果公司需要我的协助或支持，我会尽力配合。
最后，我再次对公司和领导给我的机会和支持表示由衷的感谢。
希望公司能够继续取得更大的成功并吸引更多优秀的人才加入。
愿
未来充满希望和机遇！
再见！
此致，
[您的姓名]。
薪资待遇的离职通知
薪资待遇的离职通知致：公司全体员工日期：XXXX年XX月XX日主题：薪资待遇的离职通知尊敬的各位同事：首先，我想借此信向大家表达我对过去在公司的工作经历的感激之情。
在过去的几年里，我有幸成为这个团队的一员，并且从中获得了许多宝贵的经验和机会。
然而，身为个体和职业发展的必然阶段，我不得不宣布我将在近期离职。
在我入职并担任公司职位期间，我一直非常感激公司给予我的机会和信任。
作为员工，我始终尽力以最好的表现履行我的职责，并取得了一些令人自豪的成绩。
然而，在过去的一段时间里，我深思熟虑并做出了一个重大决定，这个决定对于我个人和我的职业发展更加有利。
由此，我要通知大家，我决定辞去我在公司的职位，并在XX月XX日生效。
这个决定对我来说并不轻而易举，但是我相信这是我个人成长和职业发展的重要一步。
在我离职之前，我意识到有许多事情需要解决并确保过渡平稳进行。
我将尽力与我的直属上司和同事们合作，确保我的工作交接得当，并提供必要的培训和指导，以确保新接手者能够顺利继续完成工作。
同时，我愿意在我的能力范围内，协助解答任何关于我的工作职责的疑问，并完成尚未完成的任务。
此外，我对公司未来的发展也感到非常关注。
我深信，公司将继续保持其在行业中的领先地位，并为员工提供更多的机会和挑战。
我希望每一个团队成员都能够在未来的日子里取得更大的成功。
最后，我要向全体员工以及领导层表示衷心的感谢。
在我工作期间，你们对我的支持和帮助无以言表。
我将永远感激你们对我的信任和友情。
如果有任何问题或需要进一步讨论的事项，请随时向我提问。
我希望保持与公司和团队的良好关系，并希望我们能够在将来有更多的合作机会。
谢谢大家对我的理解和支持。
祝大家工作顺利，未来更加美好！此致敬礼[您的名字]。
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以下内容，由所在单位人事根据辞职人eHR中的个人信息填写
所在单位
岗位/工种
姓名
eHR年月日
员工性质
□合同工□劳务工□非合同工□退休返聘
所在单位人事确认意见：
签名：
年月日
所在单位负责人确认意见：
签名：
年月日
分管负责人确认意见：
签名：
年月日
备案部门意见：专业部门、干管
已备案。
负责人签名：年月日
人力资源部意见：南京区、直线区管理科
已核实。
经办人签名：年月日
注：本表由所在单位人事提供。
附件1：
辞职通知
注：本表系个人提出与公司解除或终止劳动合同/劳务协议时使用。
现户口所在地
本市户口：XX市区街道社区
市外户口：省市
辞职理由（由辞职人用钢笔或签字笔书写，可加页续写）：
预计离岗日：年月日
联系电话：
辞职人签名：
填写日期：年月日
注：1、以上内容须由辞职人填写，合同期提前30日/试用期提前3日/非合同期提前7日交所在单位人事，再由人事转交第一负责人并告知其直接上级；