有关工程造价员职业调查报告
工程造价工作报告精选5篇
工程造价工作报告精选5篇在日常工作中怎么写总结？我们在一天天的成长。
我们应该对这一阶段的工作做个总结，我们要学会不仅要总结正确的规律，还要从错误中汲取教训，下面的内容主题为工程造价工作报告，是为你整理的，本文供您参考并请您收藏！工程造价工作报告篇120xx年苏州造价处的工作思路和目标为：牢牢抓住贯彻执行《江苏省建设工程造价管理办法》和建设部即将发布施行的《建设工程定额管理办法》这两个基本中心点，紧紧围绕“突出重点，加强管理，提高质量，优质服务”为工作总体目标，进一步加大造价咨询市场监管力度，提高造价信息采集与发布质量，提升计价解释和争议调解的服务水平，切实维护工程建设各方的合法权益，圆满完成省造价管理总站和市住建局下达的的各项指标，努力使我市工程造价管理水平再上一个新台阶。
一、健全和完善工程造价计价体系，切实加强计价管理工作。
1．继续完成省站安排的新计价表各专业工程所承担章节的修编任务和新定额人工、材料、机械等数据库的统一核定工作。
2．待江苏省建设工程新的计价表印发之后，我们将结合xx市的实际情况制定相应计价详细规定，及时组织造价从业人员做好新计价定额的培训交底，切实做好新计价表的宣贯工作。
3．继续做好招标控制价的备查工作。
在招投标过程中，如发现招标控制价未按相关规定进行编制或招标控制价存在虚高、过低等情况投诉的，我们将组织相应专业的造价专家对招标控制价进行复核，对发现存在重大偏差项目的编制单位及相关造价从业人员依据相关规定将给予处罚并予以通报批评以示惩戒。
4．继续做好竣工结算备案这项工作。
对于在备案过程中发现的结算文件出现异常情况的项目进行汇总和梳理，对存在咨询质量问题的项目将组织力量展开专门检查；对于存在较大质量事故的咨询单位及相关造价从业人员依据相关规定将给予处罚并予以通报批评以示惩戒；对存在承发包程序行为不规范的项目将向相关部门予以通报。
5．我们要全面落实调研分析报告《关于建设工程竣工结算核减率过高的情况调查分析和应对措施》中所列举的各项应对措施。
建筑专业调查报告范文(必备6篇)
建筑专业调查报告范文(必备6篇)一、调研目标专业人才培养计划是决定专业人才培养质量的核心因素，本次调研的目的是了解行业企业对建筑工程技术相关岗位人才需求的侧重点，职业岗位的主要工作任务，职业岗位对该专业学生需要具备的素质要求等，进而为编制20xx级建筑工程技术专业人才培养计划，制定人才培养目标，完善专业人才培养课程体系提供参考依据。
二、调研方法本次调研采用一手资料调查和二手资料调查相结合的方法。
一手资料的调查主要是专业教师通过走访行业企业，对企业专家进行访谈，企业专家填写调查问卷，通过调研结果的整理得出调研结论。
三、调研过程四、调查结果分析1.建筑工程技术专业毕业生对应的工作岗位群通过二手资料的调查和与被调查企业的访谈，建筑工程技术专业毕业生对应的岗位群包括施工技术员、造价员、材料员、资料员、工程监理、钢结构详图设计等。
通过毕业生的了解，大部分学生从事的岗位均为以上岗位。
2.近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求（1）需求人数近3年内职业岗位对高职层次专业人才的需求75%的企业专家认为其所在单位对人才的需求是1-3人，15%认为是4-6人，5%认为是6-10人，5%认为是更多。
（2）需求变化趋势人才需求变化趋势40%的企业专家认为呈上升趋势，35%的企业专家认为呈下降趋势，25%的企业专家认为不变。
（3）薪酬标准70%的企业专家认为将来岗位的薪酬标准在20xx-3000元/月，20%的企业专家认为在1000-20xx元/月之间，5%的企业认为1000-20xx元/月，5%的企业认为在1000元以下。
3.职业岗位的主要工作任务100%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务包括更多薪酬1000元以下1000-20xx元5%5%15%近三年内职业岗位对高职层次专业人才的需求更多人5%6-10人5%4-6人1-3人75%1-3人4-6人6-10人更多人需求变化趋势40%所占百分比20%系列10%系列1上升40%下降35%变化趋势无变化25%上升下降无变化薪酬标准20xx-3000元70%1000元以下1000-20xx元20xx-3000元更多薪酬施工技术、施工管理；80%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的主要工作任务还应该包括质量检验、编制预算、资料管理、材料管理，50%的企业专家认为建筑工程技术职业岗位的工作任务还应该包括工程监理、工程项目管理。
工程预算员岗位职责
工程预算员岗位职责工程预算员岗位职责1任职资格：1、安装相关专业或工程造价大专以上毕业，有造价员证。
2、能熟练应用广联达、奔腾预算软件3、能够熟练掌握预算定额及清单报价及工程量清单计价规程4、要求会给排水、采暖、电气工程造价5、有3到5年以上专业工作经验，能独立完成本专业的预、结算工作，有施工项目经验。
6、责任心强，有良好的职业道德，沟通能力强，具备高度的工作热情和良好的团队合作精神。
岗位描述：1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容；2、及时准确的合理的编制安装工程的预算及其标底；3、参与编制或审查安装工程预结算工作，结算资料应条理清楚，内容明确；4、复核和审查施工单位预算人员所报送的预、结算资料；5、结合工程现场实际情况，及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通，做到变更数据的来源准确、明白。
6、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订，提供相关的预、结算资料；7、参与设备采购及其方案的.比较和市场的询价，为公司领导的决策提供准确的依据；8、积极参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息；9、深入了解工程变更情况，参与项目竣工验收及日常管理；工程预算员岗位职责21、负责机电工程项目的估算、概算、预算及结算的工作。
2、配合机电工程项目专业的.投标报价工作，成本核算工作。
3、整理、编制施工决算，负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划、间接分类等管理数据。
4、领导安排的其它跟机电专业相关的工作。
5、配合其他部门做好相关工程变更洽商的审核和确定。
工程预算员岗位职责3岗位职责：1、负责工程造价，预结算，掌握常用定额，了解人工费、材料市场价格；熟悉并独立完成过项目预结算。
2、掌握常用工程量计算规则、计算技巧，能根据图纸自行列清单算量；3、掌握和运用清单计价、定额计价等方式，为公司最大限度控制成本；4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、市政园林相关专业，且有工作经验优先；2、吃苦耐劳、积极主动，良好的理解能力，善于沟通。
关于土建造价员的工作职责(4篇)
关于土建造价员的工作职责土建造价员是负责土建工程项目的成本控制和造价计算的专业人员。
他们的工作职责通常包括：1. 编制土建项目的造价预算和投标报价，参与项目的商务谈判和合同签订工作。
2. 开展土建工程项目的工程量清单及计量工作，确定工程量标准和计算方法。
3. 调查、分析和研究土建项目的市场行情和价格变动趋势，对材料、设备、人工等成本因素进行估算和分析。
4. 负责土建项目的成本控制和成本分析工作，制定项目的成本控制计划和成本分析报告。
5. 负责土建工程项目中材料和设备的采购工作，进行供应商的评估和选择。
6. 协助项目经理进行施工进度的控制和调整，提供工程进度与成本之间的资料支持。
7. 参与土建项目的工程工艺和设计方案的制定，提供成本优化的建议。
8. 协助项目经理进行工程变更、索赔和结算等相关工作。
9. 对土建施工现场进行巡视和监督，确保施工质量和进度符合预期。
10. 跟踪和研究土建工程项目的新技术、新工艺和新材料，提出应用建议和改进措施。
总的来说，土建造价员的工作职责是参与土建工程项目的全过程控制和管理，保证项目的成本控制和经济效益达到预期目标。
关于土建造价员的工作职责（2）土建造价员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 项目投标阶段：参与项目的投标工作，编制和评审施工项目预算，进行造价分析和风险评估，确定施工项目的合理投标价格。
2. 项目招投标阶段：参与项目的招标工作，编制项目的招标文件，制定工程量清单及价格，参与评标和谈判过程，确保招标结果的准确性和公正性。
3. 施工图设计阶段：参与施工图设计的评审，对施工图纸进行深入分析和造价计算，提出设计优化和节约建议，确保设计方案的经济性和可行性。
4. 施工阶段：参与工程的合同签订和结算工作，根据施工过程中的实际情况进行造价调整和变更，审核施工方的报价和结算材料，保证施工成本的合理性和准确性。
5. 工程造价管理：参与工程造价的全过程管控，对工程进度、材料采购、人工费用等进行跟踪监控，提供成本控制和节约建议，确保项目的经济效益和质量。
建筑专业调查报告
建筑专业调查报告篇一：建筑行业调查报告建筑行业调查报告为了落实科学的发展观，**县，生产和施工企业管理，市场分布及发展潜力，进一步提高施工管理，建造业的结构状况的全面了解。
最近在该地区的建筑施工企业局的研究，综合报告如下：一，总体情况：近年来，全县经济快速增长，总建设，支柱产业的作用已越来越明显。
合格的施工企业，由县级以上四个动漫产业，http:// ***服务42，二级资质的施工企业。
县在XX年建造工程完成量万元，县建设万元人民币的企业产量占59％，**县葵山红亮工程和建筑公司，两个县建设输出一个合格的建设，建造工程完成量XX年一亿二千二百八十〇万七千四万元，占县建筑业产值51％的县建筑企业施工产值总数的86％。
因此，大型企业，作为一个整体的支柱产业。
总体而言，整个建造业的运行仍是相对稳定的，建造工程完成量一直在稳步提高，但增长幅度相对缓慢。
二，当前制约建筑业发展的突出问题，我们已仔细分析了县建设的发展状况，冷静地寻找目前的限制之间的发展差距，为全县建筑业的发展中的突出问题有几个方面：1，“足够”---中国的发展已经进入了建筑市场的快速阶段是相对繁荣，但大型国有企业仍然是饥饿，有些公司是很少有工程可以做，因为我们建设和企业发展，企业在一定的市场份额迅速，竞争十分激烈。
在县城建设的四个企业，“吃不饱”的感觉。
2，被授予合同，招标规格。
建设项目招投标，找到施工方，但在投标过程中不具备招标条件的公司或个人，往往借用单位的施工质量有相应的资质，人员少，管理，以降低成本，相对正规企业以更低的价格中标，往往因为价格优势，从而导致大单位的优势变成劣势，导致工程量的下降。
3，承保业务情况严重，影响资金流动。
常见的现象，施工方所涵盖的参观企业，据我们了解，建造业。
正常运行的企业，为了要确保，资本流动，但过多的贷款限制资本流动，拖欠施工方造价投资者或多或少再加上，许多企业都依靠银行的高利息率贷款，以维持正常运作，几乎带来了额外的业务支出，导致企业利润变薄，甚至下降。
工程造价人员工作总结
工程造价人员工作总结工程造价人员工作总结（精选10篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，为此要做好工作总结。
那么写工作总结真的很难吗？下面是店铺为大家收集的工程造价人员工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
工程造价人员工作总结篇1在XXX这一年多的工作中，我已经克服了工作之初与各部门交涉时的紧张，完全适应了工作的状态，而且学会用积极的心态来面对工作上的种种困难。
我始终以饱满的热情、认真的态度来完成领导交给我的每项任务，也主动地帮助同事协作完成相关工作。
在此，我认真总结上半年来我工作的情况，向各位领导汇报。
同时勉励自己更加努力工作，对自己提出更高的要求。
工作与感想收获我在本单位逐步展开工作内容的过程，也是一个循序渐进的学习过程。
首先，我结合自身工程管理专业背景知识，认真研习《上海市民防工程2000定额》，很快在李工和师父陈工的指导下掌握了人防改造类工程土建定额概算的编制要领。
通过对以往此类工程造价文件的学习，我了解到各项指标在概算工作中的指导性地位，分析归纳总结了每个项目中单位面积经济指标、单位面积混凝土含量指标、单位面积钢筋含量指标等数值，并将这些指标运用于后期遇到的XXXXX、XXXXXXX、等项目的概算文件的编制中。
其次，在熟悉了人防改造类工程的基础上，我逐步参与了平战结合类工程项目土建概算的编制。
平战结合虽然只比人防工程多了平时部分，但是可以系统地分为主体结构、围护结构、桩基、遮弹层和装饰装修五个单位工程。
我有幸担任了上海市XX3工程的土建概算编制工作。
指导我的赵工经验丰富，我从中学到了很多平时难以接触的知识，如碳纤维混凝土遮弹层、防震抗震系统和屏蔽系统，我非常珍惜这次四级人防指挥所的学习机会。
这段时间我陆续担任编制的平战结合和平时类工程项目中，比较大的还有张江南2地块盛大彩虹园项目、XXXXXXX、XXXXXXX等，每一个项目都让我印象深刻，其中XX是我能够较为熟练地编制土建项目概算的标志。
工程造价调研报告(3篇)
工程造价调研报告（3篇）工程造价调研报告（精选3篇）工程造价调研报告篇1一、调查目的工程造价是指建设项目经过分析决策、设计施工到竣工验收、交付使用的各个阶段，完成建筑工程、安装工程、设备工器具购置及其他相应的建筑工作，最后形成固定资产，在这其中投入的所有费用总和。
从这个角度定义的工程造价也是业主完成一个项目工程，预计或实际在技术劳务市场、土地市场、设备市场以及承包市场等交易活动中交易价格的总和。
它是建设项目的建设成本，是对项目的资金投入。
需要针对其可行性研究、设计、施工、竣工及投产运行等不同阶段分别编制投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算以及竣工决算，这“五算”就是工程造价的五种表象形式。
工程设计是指在工程开始施工之前，设计者根据已批准的设计任务书，为具体实现拟建项目的技术和经济要求，拟定建筑、安装及设备制造等所需的规划、图纸、数据等技术文件的工作。
设计是建设项目由计划变为现实具有决定意义的工作阶段。
设计文件是建筑安装施工的依据。
拟建工程在建设过程中能否保证质量、进度和节约投资，在很大程度上取决于设计质量的优劣。
工程建成后，能否获得满意的经济效果，除了项目决策之外，设计工作起着决定性的作用。
项目设计阶段的产出，一般是用图纸表示的具体设计方案。
在这个阶段，项目成果的功能、基本实施方案和主要投入要素就基本确定了。
这个阶段的产出对总投资影响，一般工业建设项目的经验数据为20%～30%；对项目使用功能的影响在10%～20%。
作为国家标准的《建设工程工程量清单规范》已于20__年7月1日起在全国范围内正式实施，业内普遍评价认为，这一工程计价方式的改革，标志着我国工程造价管理发生了由传统“量价合一”的计划模式向“量价分离”的市场模式的重大转变。
同时也表明，我国招标投标制度真正开始踅入国际惯例的轨道。
对《建设工程工程量清单计价规范》进行重新认识和深入地思考，总结经验以将其更好的运用到实践工作中去是当前的重点问题。
工程造价专业年度总结(15篇)
工程造价专业年度总结（15篇）工程造价专业年度总结（精选15篇）工程造价专业年度总结篇1岁日月流转，时光飞逝，转眼间我到__公司公司工作已有八年，回顾这八年来的工作，在公司领导及同事们的关心与帮助下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务。
为了更好地做好自己今后的工作，总结经验、吸取教训，现将八年来的工作情况总结如下：一、认真学习业务技能，积极投身预算工作。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。
作为一名工程造价人员，在工程预算这个领域里，我还是一个新人，对所从事行业的认识也比较肤浅，为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我能勤学好问，积极向同事学习取经，在公司领导和同事的信任和帮助下，不断提高业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利开展奠定了基础。
二、严格按照公司及部门的各项规章制度，按时保质地完成公司安排的各项工作。
进入公司以来，在领导及同事的支持与帮助下，主要完成了以下项目：20__年-20__年12月完成了工程的`清单预算及全过程造价控制。
通过亲身参与预算工作的整个过程，使自己对预算有了初步的了解，加深了对预算概念的认识，从而对预算这项工作有了更深的了解。
三、服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其他工作。
在工作中，我能以大局为重，敬业爱岗，不计较个人得失。
在做好本之工作之余，能服从公司领导的工作安排，对领导交办的其他工作能认真对待，不推脱，不怠慢。
科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，积极主动地协助其他部门和同事开展工作，完成好公司安排的其他任务。
四、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革，进一步加强工作责任感。
八年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，我能积极响应公司的各项规章制度，尊重领导，服从公司领导的管理，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则严格要求自己，加强工作责任感，及时做好本职工作。
造价员个人工作情况汇报
造价员个人工作情况汇报今天我要向大家汇报一下我的工作情况。
最近这段时间以来，我一直在努力完成我所负责的工作任务。
我在工作中，主要负责造价方面的工作，包括预算编制、工程造价审计、工程量清单编制等。
我要向大家汇报一下我在这些方面的工作情况。
首先是预算编制方面，我在最近一段时间内，完成了一批项目的预算编制工作。
在这个过程中，我主要通过对项目施工过程中需要的各种材料、设备、人力和间接费用进行清单的编制，然后再通过价格的调研和评估，最终形成了项目的预算。
在这个过程中，我不断的学习和提升自己的专业技能，以及不断地与相关部门进行沟通，确保预算的准确性和实用性。
其次是工程造价审计方面的工作。
作为一名造价员，工程造价审计对我来说是比较重要的一项工作。
在这方面，我经常需要进行对项目进度、材料使用情况、合同履行情况等的审计，以及参与项目的变更、索赔等事项的处理。
在这个过程中，我需要不断地与各个相关部门进行沟通和协调，以确保审计工作的顺利进行和结果的准确性。
最后是工程量清单编制方面的工作。
工程量清单是工程项目的核心文件之一，也是工程造价的基础。
在这方面，我需要根据项目的设计图纸和技术要求，结合实际情况，编制出各种工程项目的工程量清单。
在这个过程中，我不仅需要对工程项目本身有深入的了解，还需要具备一定的计算能力和审美能力，以确保工程量清单的准确性和可操作性。
除了以上这些方面的工作之外，我还要经常参与项目的商务谈判、项目成本控制、合同管理等工作。
这些工作都需要我具备一定的专业知识和应变能力，以及较强的沟通协调能力。
总的来说，我在最近一段时间内，一直在努力完成我所负责的工作任务，并且取得了一定的成绩。
但是我也清楚的认识到，我在工作中还存在一些不足之处，比如在专业知识的深入理解和运用方面仍需进一步加强，应变能力和领导力方面也有待提升。
在今后的工作中，我将继续努力不懈，进一步提升自己的专业能力和综合素质，更好地完成我所负责的工作任务。
工程造价专业人才需求调研报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除工程造价专业人才需求调研报告篇一：工程造价专业人才需求调研报告工程造价专业人才需求调研报告随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。
毕业生主要在施工、建设、工程造价主管部门、工程造价中介机构等企事业单位，从事工程造价计价与控制等岗位工作。
一、工程造价专业人才基本现状工程造价专业是一个刚刚发展起来的新专业，我院培养的人才是否满足社会需要，目前和未来几年的人才供求关系如何，该岗位对毕业生有何要求、在某范围内有多少院校设有相同专业及其特色如何等等，都是培养人才时必须了解的。
此外，广泛深入的调研，对学校、学生和用人单位三方都大有裨益。
对学校来说，通过对本校毕业生的工作状况进行跟踪调查，向用人单位征求在专业设置、毕业生素质、培养目标和方向等方面的意见和建议，可以了解自己的专业课程设置和人才培养模式是否合理；对学生来说，可以有针对性地开展就业指导，帮助学生树立新型、科学的就业观；对用人单位来说，可以更多地了解学生的就业意向和需求标准，便于采取相关措施吸引广大毕业生。
工程造价人才的社会需求量大且有增长趋势。
这有两方面原因：一方面，建筑业发展对全国经济的增长起着至关重要的作用，而每-个工程项目又都离不开造价人员的参与，因此整个建筑业的发展给工程造价管理人员提供了广阔的就业市场，并且随着经济的持续、稳定增长，从业人员的需求量有增长的趋势。
另一方面，由于全国建筑市场逐步开放和规范，一系列相关政策相继出台，各地的会计师事务所、审计师事务所、不同体制的设计院(所)、建筑工程公司等纷纷成立，增加了对工程造价从业人员的总量需求。
二．工程造价行业对毕业生的需求工程造价行业对从业人员的素质要求有所提高。
无论是技术、知识、质量，还是管理、效益的竞争，归根结底都是人才的竞争。
造价员个人述职报告7篇
造价员个人述职报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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造价述职报告（通用7篇）
造价述职报告造价述职报告（通用7篇）在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，该是好好写述职报告了。
我们该怎么去写述职报告呢？以下是小编整理的造价述职报告（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
造价述职报告篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我进入公司这个大家庭至今，在这些紧张又忙碌的日子里，我学习了很多专业的知识。
感谢公司，是你让我在这个充满希望的舞台上自由的成长与发挥；感谢领导，是你们的鼓励与包容让我感受到了公司这个大家庭的温暖；感谢同事，是你们无私帮助与关心，让我的专业知识得到了全方面的提升，同时更懂得了互助互爱的道理。
时光匆匆，转眼今年即将过去，回望这一年来所做的工作，从最初的经历挫折，风雨同舟，到后来的辛勤耕耘，初见成果，真的只有经历过的人才能体会。
建筑预算是一项严谨细致的工作，同时专业性很强，要求具有高度的责任心与使命感，准确的算出工程量及预算成本，完整的编制建筑工程的投标文件及后期相关信息的收集。
所以对于我来说必须时刻保持清晰的头脑与良好的精神，因为每个工程都是新的机遇和挑战。
下面我就针对预算员这项工作做一下总结：一、工作纪律方面作为一名预算员，我能按照公司及项目部的各项规章制度，认真地完成公司及领导交办的各项工作任务。
服从领导的安排，对工作认真负责，按时上下班，做到有事请假。
在外能够维护公司的形象和声誉，在内团结公司同事，互相勉励帮助。
二、岗位责任方面本年度我这个职位的主要工作任务是：1、准确计算各工程的电气安装的工程量，并进行定额计价或工程量清单计价。
2、编写工程量清单说明、工程量清单计价说明。
3、预算打印出来后，进行严格的自检和互检（包括清单编号、单位、数量、取费、单价、合价表格样式等）。
4、完成部门领导交办的其它工作。
三、预算工作方面今年本人所做的工作内容包括……等大小项目的预算编制工作。
在工作中，能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何提升员工的自身能力、如何提高团队合作精神等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，团队合作能力也进一步加强。
工程造价专业调研报告
工程造价专业调研报告一、引言从70年代建筑行业的兴起，越来越多的人们投身建筑行业发展，但如今，工程建筑造价行业的发展如何呢？它的就业前景，它的工资薪酬和它的社会地位又如何呢？就这些问题，我们进行了相关的简单调研。
二、调研过程我们此次的研究对象是针对应届毕业生、已工作的相关人员、有关校企合作单位进行调研。
对于应届毕业生，我们主要采取问卷调查的形式来调查造价专业的就业前景；对于已工作的相关人员，我们进行了采访的方法来研究造价行业的工资薪酬和社会地位等问题；对有关校企合作单位的行业企业专家、行业管理部门相关人员、企业负责人和部门主管采用访问方式进行。
为了能够使调查更严谨，更加有力，我们还在网上进行了查阅，得到了一些有力的相关数据。
（调查问卷请见附录1）三、调研分析通过对应届毕业生的调研，我们发现大部分都认为造价行业的就业发展还是非常好的，。
它的发展前景也是相当可观的，而且有专业优势。
（一）造价行业的发展前景对于中国现有的经济发展局势来看，建筑行业是推动国家发展的经济产业支柱，我们必须大量储备造价人才。
要加强市场经济条件下的工程造价管理，遵循客观经济规律，培育和完善建筑市场，把工程定价推向市场，并通过市场竞争形成工程造价，这符合国际惯例和历史发展潮流。
建筑工程造价的发展要面临国际市场，这就要求抓紧学习市场经济运行且符合国际惯例的造价管理模式，按客观规律和社会需求展开研究，在工程建设中发挥着积极作用，随着信息时代的飞速发展，建筑造价行业专家系统的建立与广泛使用已成为现实，因此对我国未来造价的发展有一定推动作用。
（二）造价行业的就业发展工程造价是属于土木建筑方面的，每个工程都会需要造价预算，因而就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说，它的就业前景是十分可观的。
随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。
造价师岗位职责(精选20篇)
造价师岗位职责（精选20篇）造价师岗位职责篇1岗位职责:负责成本管理部所属专业招标、审核工作，对项目进行投资估算、经济评价，为工程投资决策提供造价依据。
1)负责根据各城市公司的开发计划，编制本专业工程招标计划;2)负责组织开展本专业工程的招标工作(包括招标文件、工程量清单的编制等);3)负责本专业工程合同签订、合同交底及合同管理工作;4)负责本专业工程变更签证、进度款支付审核;5)负责本专业工程合同外单价定价及结算审核工作;6)负责组织对本专业投标单位的考察评估工作，协助本专业承包商库的建立、考核等工作;7)负责本专业成本数据的收集整理，协助本专业成本数据库的建立更新工作;8)完成上级领导和公司交办的'其它工作。
聘用条件:1、本科或以上学历，建筑工程等相关专业2、五年以上相关职位工作经验，有现场工作经验优先3、熟悉招投标运作，熟悉招投标文件相关条例，熟悉预结算及工程量清单4、良好的沟通和谈判能力，擅长收集市场材料的信息和资料5、持有助理工程师或以上资格优先。
造价师岗位职责篇2岗位职责:1、负责企业清单标准编制、修订;2、负责支撑全国子公司招投标项目施工部分商务报价及报价审定工作;3、负责公司投资建设项目招标控制价格的编制及审定工作;4、负责投资项目及中标项目全过程预结算管理;5、负责公司投资分析、成本测算分析与改进建议;6、配合部门总监管控全国成本目标;7、配合总部相关部门做好子公司工程审计工作。
任职要求:1、建筑工程、造价、预算、等相关专业大专及以上学历;2、具有两年以上电力施工、电气安装等造价、预算相关工作经验;3、精通造价算量、计价软件操作，熟悉计量计价规范标准，熟悉市场材价信息;4、能够独立完成招投标、项目预结算全过程管理，有审计经验者为佳。
造价师岗位职责篇3岗位职责:1、负责完成前期目标成本测算工作;2、负责审核变更签证、产值、合同付款;3、负责进行清标、评标工作;4、工程竣工结算，及时进行竣工工程的结算工作。
工程造价专业青岛区域经济人才需求调研报告
青岛区域经济工程造价专业人才需求调研报告建筑业是国民经济的重要支柱产业之一，又是劳动密集型产业，经济贡献大、产业关联度高、就业容量大，大部分固定资产投资需要建筑业来实施，建筑业发展水平直接影响经济增长的质量。
建筑业是国民经济发展的支柱产业，中国的建筑市场是一个潜力很大、前景广阔充满活力的市场；同时又是劳动密集型产业，是吸纳就业的重要行业。
对我国经济的发展起到很大的贡献，产业关联度高、绝大部分行业中的固定资产投资均需要建筑业的支持，建筑业发展水平直接影响我国经济增长速度。
工（一）我国建筑业的发展建筑业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。
2001年以来，中国宏观经济步入新一轮景气周期，与建筑业密切相关的全社会固定资产投资（FAI）总额增速持续在15%以上的高位运行，导致建筑业总产值及利润总额增速也在20%的高位波动。
随着建筑业的快速发展，经过多年的市场整顿、制度建设及有效监管，我国建筑市场正在进入健康的发展轨道，可谓亮点频闪。
2011年，我国建筑业保持了平稳增长态势，实现总产值11.8万亿元，同比增长22.6%；实现增加值3.2万亿元，同比增长10%，占国内生产总值的6.78%；对外工程承包额1034.2亿美元，同比增长12.2%。
我国建筑业在国民经济中的支柱作用更加明显，实现了“十二五”时期的良好开局。
2012年，我国建筑安装工程累计完成固定资产投资236439.72亿元，同比增长22.10%；建筑业完成固定资产投资4305.6亿元，同比增长24.56%；建筑业全年完成总产值13.53万亿元，较2011年增长16.2%；2012年4季度，建筑业企业景气指数、企业家信心指数分别为124.4和120.6，较3季度分别回升0.5和3.2个百分点。
未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。
都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。
工程造价师的岗位职责说明模版(3篇)
工程造价师的岗位职责说明模版职责:1、负责组织、编制室内工程项目的施工图预算;2、审核工程项目的竣工结算和审计;3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;4、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题;5、工程款支付审核、结算管理、概预算与决算报告;6、建立和完善建设项目的竣工结算制度。
任职资格:1、工程造价相关专业;2、熟悉室内及景观相关领域的工程造价管理和成本控制流程;3、了解工程图纸，熟悉工程预算定额及有关政策规定;4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。
工程造价师的岗位职责说明模版（2）岗位职责是指工程造价师在岗位上应承担的工作内容和责任范围。
岗位职责说明模板能够帮助工程造价师更清楚地了解自己的工作职责和所应完成的任务。
以下是一份工程造价师岗位职责说明模板：一、工程造价预算编制1. 根据项目需求和设计方案，编制项目的工程造价预算；2. 对施工项目进行详细的测量和计量工作，确定工程材料、人工和设备的消耗量；3. 使用相关软件进行造价计算和编制预算报表，确保数据的准确性和合理性；4. 根据施工项目的具体情况和变更，及时进行预算的调整和修正；5. 配合工程项目的规划和进度计划，合理安排各项造价工作的时间和顺序。
二、工程造价审计和控制1. 参与对施工项目的造价审计工作，确保项目的造价合理、经济和有效；2. 对施工合同中的造价条款进行审核和确认，确保合同的合理性和可执行性；3. 监控施工过程中的费用支出，确保不超过预算和合同约定的范围；4. 参与编制施工项目的进度计划，提示可能影响项目造价的因素，并提出相应的控制措施；5. 协助项目经理进行工程变更和索赔处理，确保变更和索赔的合理性和合法性。
三、工程造价咨询和评估1. 对工程项目的造价进行咨询和评估，为业主提供相关的专业建议；2. 参与工程项目的可行性研究和投资估算工作，为业主提供可靠的投资依据；3. 根据项目的具体情况和要求，编制工程造价进度表和决策分析报告；4. 对工程项目进行现场勘测和调研，收集项目所需的数据和信息；5. 研究和分析工程建设市场的行情和变化趋势，为项目的造价控制提供参考。
造价员工作情况汇报表范文
造价员工作情况汇报表范文
根据最近的统计数据，造价员工作情况整体良好。
在过去一年里，制定了一些有效的工作策略，并且专注于提高效率和降低成本。
而且，造价员们还积极参与项目讨论，努力为公司争取更多的商业机会。
然而，也有一些问题需要我们关注和解决。
首先，从整体来看，造价员的工作效率还有待提高。
尽管大多数员工每天都在繁忙地处理工作，但在一些具体的指标上还存在不足。
例如，一些员工经常会被项目的细节问题所困扰，导致了整体的工作进度缓慢。
因此，我们需要着重将注意力放在提高员工的工作效率上，尤其是在项目管理和成本控制方面。
其次，我们还需要关注员工之间的协作情况。
尽管大部分员工都能很好地与团队成员合作，但在一些项目中仍然存在不少协作问题。
在这些项目中，造价员们在沟通和协作方面还有一些欠缺，导致了工作效率的下降。
因此，我们需要加强团队建设，提高员工之间的协作能力和沟通水平。
另外，我们也需要重视员工的职业发展和技能提升。
尽管员工们在日常工作中表现出色，但仍有一部分员工在专业知识和技能方面存在一定的短板。
因此，我们需要为员工提供更多的培训和技能提升机会，帮助他们更好地适应公司的发展需求。
总的来说，造价员的工作情况总体良好，但仍有一些问题需要我们关注和解决。
我们将继续关注员工的工作情况，制定更为有效的工作策略，并加强团队建设，以期进一步提高员工的工作效率和专业水平。
职业岗位(群)及岗位能力分析报告
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封面
调查小组名称
组员姓名学号主要任务
有关工程造价员职业调查报告
造价员是指通过考试，取得《建设工程造价员资格证书》，从事工程造价业务的人员。
最主要的是专业过关，能熟悉图纸，对现行的价目表、综合及各种定额、建材的价格必须熟悉，另外对工程量的计算公式、工程的结构做法、隐蔽工程、变更等专业要熟悉运用，分析材料及计算工程材料；对定额中的子目，套项熟悉，能够与甲方、监理、审计等部门进行沟通；投标时能够综合的对工程的概算及投标的规则掌握；决算不漏项，如何的在工程量、取费、子目等方面的控制最为关键。
并掌握相关专业的知识像审计、会计、材料、设计等方面；即是要求能力比较全面。
造价员总体来讲就业前景较好，是经济社会发展的急需人才。
从工程投资方和工程承包施工方到工程造价咨询公司都要有自己的造价人员，该专业的需求量极大。
从地产发展趋势来说，目前中小城市，经济增长速度较快，人们购买力大幅提升，同时房价上升放缓，又有大量开放区闲置土地，建筑业在全国各地发展如火如荼。
结合周围实际，现在浙江尤其是北部杭州湾南岸地区，以及浙南温州商圈里，建筑业、装饰业、房地产业等很多领域都需要大量专业造价员，前景非常好。
同时随着中部中小城镇的崛起，房地产的蓬勃发展又产生了大量造价员的人才缺口。
浙江省2014年共有19600余人报名参加造价员考试，无性别歧视，相对而言女性的报考人数要多一点。
有幸采访到毕业于中南林业科技大学的工程管理专业，于中建一局从事工程预算两年的王志。
记：当初为何选择造价员？与大学专业有关吗？（如果有关大学的学习对你的工作有帮助吗？）
王：知识其实大学里，说真的，用处不是很大，最重要是学会思考问题解决问题的方式，让你自己的知识体系建立起来，而不必学的锱铢必较。
你在大学里，可以学到整个框架的理论体系构建，这个有助你工作以后，能更加快速，便捷地学习，你更容易接受相关的内容，很多东西你在学的时候并不不能很好理解，但只要在现场施工时，你见到了，学过相应的知识的更容易全面的接受理解。
你在大学获得四级证书，计算机二级等一些证件或许并没有多大的用处，但都能证明你是学习能力强，勤奋学习的人。
记：能否了解一下你本人目前的薪酬及个人情况？
王：现在薪水六千，不一样的单位薪水完全不一样的，我作为个参考。
实习期正常情况下是扣了五险一金有3200元左右，“985”这类学校的要多三百元钱。
偶尔会有的月份发奖金或者投标提成就能拿更多的，这是个弹性指标，看效益和自己出力多少。
一开始工作的工资一般都会比较低，但是经过两年的努力工作，你的薪酬就会有所大幅度上升，并且随着你工作经历的丰富，你的工资都会是成正比例上升。
记：选择从事这类工作需要做哪些准备？
王：记住学好工程造价，做课设和毕业设计时一定要亲力亲为，才能弄懂一些计算规则，学会如何查询定额。
如果可能，学习下造价软件，学校一般是学习理论和手算，而实际上基本都是用电算（软件）了，比如广联达之类的。
大四的时候就可以选择报名参加，全国造价员一般网上可以直接报名的，也可以参加培训，培训机构帮你报名的，一般是每年六月，教材主要是工程造价实务，其他的都是理论，看近几年的真题和考纲，对着复习即可。
记：当初为何选择这个职业？又是如何成功就业的？是否后悔选择造价员？
王：自己当初选择这个岗位的时候是源于兴趣的爱好。
中建招聘的学历要求都是“985”、“211”的名校，而自己只是一个二本院校的学生，首先要把自己的简历做的有内涵（在学校的时候积极参加各种各样的活动并且获得很多荣誉奖项）其次要有过硬的专业知识和素养。
在面试的过程中，穿着和谈吐要得体，为人处世要表现很乐观积极向上。
我自己并没有后悔自己当初的职业选择，但在职业规划的过程中对工作环境有所方向，现在更偏向于去甲方和第三方工作。
记：认为这个行业的优缺点有哪些？
王：这个职业的优点，就是一个新兴行业，从国外引进的先进技术在中国发展的比较快，相对应的是各行各业对财务都需要造价、咨询、审计，造价员的重要性由此可见。
和技术员相比这个岗位的工作环境相对好，只要在必要时去现场看看就可以，不用向技术人员那样整天的跑工地现场。
并且工资待遇还是比普通的技术人员要高，提升的幅度也挺大的，是弹性指标，随着你的业务水平能力而有所变动。
缺点就是累、压力大，项目多的时候要跑现场等。
需要肯吃苦的精神。
记：能不能说说这个工作经历给你留下的人生经验，以及给即将从事这项职业的学生一点经验？
王：首先，专业技术有了很大程度的提升。
在实践过程中，现场的问题的复杂多样性这些都是你在书上所学不到的。
其次，毕竟职场如战场，没有校园时期大家那时候所拥有的友情。
人们都是带有私心，尔虞我诈，很少会有人真正在乎
你，关心你的。
体会到了人际关系的复杂性和重要性。
最后是王志先生的一点个人体会，基本辞职的理由都是一样的：这样的生活不是他们想要的。
引用其中一个同事说的，工作就是为了更好地生活，可工地真的没有生活！我想我能理解他的，因为他们俩所处的项目都是郊区，周围比较荒芜，进出不太便利，而住板房又没有网络，唯独办公室有网，但工地噪声大灰尘多，经常要上工地核实量和验收材料、跑甲方、见分包，有时遇到的领导也是要看缘分的，也许他和你又不是很投缘，你会慢慢觉得呆在那里没有多大的乐趣，自然而然地就选择辞职。
而于我，是个自以为随和的人，适应能力还可以，恰好碰到的领导和同事都是很好的，因此工作倒是很轻松愉快。
只是如果不想在国企长混，因为国企待遇不会有大幅的提高，而且是远远比不上多劳多得的私企的，只是工作氛围不会有那么大的压力，责任不会那么大，生存空间学习环境是很不错的。
所以一般都会选择在国企好好学习2-3年技术，然后跳槽，那时的你就很不一样，因为国企一般都是做大项目，基本再到一些小企业做的一些小项目就游刃有余，而身份地位也自有优越感，类似演员，你就是科班出身了！把控大局及很多方面能力就完全不一样了，但是我了解到很少有同学能坚持在一个第一份工作干够三年的，基本十之一二，但是坚持下来的，肯定是有了长足的发展，但不可否认，走了的，也许发展更好，这就不得而知了。
一切还是看个人看具体情况具体分析吧。