外出打工农民法律规定(3篇)

第1篇
随着我国经济的快速发展，越来越多的农民为了追求更好的生活，选择外出打工。

然而，在外出打工的过程中，农民朋友们可能会面临各种法律问题。

为了保障外出打工农民的合法权益，我国制定了一系列法律法规。

本文将详细介绍外出打工农民所面临的法律规定。

一、劳动法律法规
1. 劳动合同法
《劳动合同法》是我国保障劳动者权益的基本法律。

根据该法，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同应当具备以下内容：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2. 劳动保障法
《劳动保障法》是我国保障劳动者权益的重要法律。

根据该法，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的基本生活。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 劳动争议调解仲裁法
《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序。

劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

二、社会保障法律法规
1. 社会保险法
《社会保险法》是我国社会保险制度的基本法律。

根据该法，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保险待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 住房公积金管理条例
《住房公积金管理条例》规定了住房公积金的征收、管理和使用。

住房公积金是职工个人和单位共同缴纳的，用于职工购房、租房、还贷等。

三、劳动保障监察法律法规
1. 劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的范围、程序和法律责任。

劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。

2. 劳动保障监察办法
《劳动保障监察办法》规定了劳动保障监察的实施程序、监督检查的方式和措施。

四、其他法律法规
1. 民法通则
《民法通则》是我国民事法律的基本法律。

根据该法，劳动者享有民事权利，承担民事义务。

2. 消费者权益保护法
《消费者权益保护法》规定了消费者的合法权益，保护消费者在购买、使用商品和接受服务过程中的合法权益。

3. 侵权责任法
《侵权责任法》规定了侵权行为的民事责任，保护受害人的合法权益。

五、外出打工农民的法律维权途径
1. 与用人单位协商解决
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以首先与用人单位协商解决。

2. 劳动争议调解
劳动者与用人单位协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。

3. 劳动争议仲裁
劳动者与用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 劳动争议诉讼
劳动者与用人单位协商不成，可以向人民法院提起诉讼。

六、结语
外出打工农民是我国经济发展的重要力量。

为了保障外出打工农民的合法权益，我国制定了一系列法律法规。

农民朋友们在外出打工过程中，要了解并运用这些法律法规，维护自己的合法权益。

同时，有关部门也要加大执法力度，确保法律法规的有效实施。

以下是关于外出打工农民法律规定的详细内容：
一、劳动合同法
1. 劳动合同订立
用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2. 劳动合同期限
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

固定期限劳动合同的期限不得超过6个月；无固定期限劳动合同的期限不受限制；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，期限由双方协商确定。

3. 劳动合同解除和终止
（1）劳动者解除劳动合同：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

（2）用人单位解除劳动合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4. 劳动合同履行
用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者的工资，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。

二、劳动保障法
1. 社会保险费缴纳
用人单位应当按照国家规定，依法为劳动者缴纳社会保险费。

2. 劳动者权益保障
用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，不得非法解除劳动合同，不得拖欠劳动者的工资。

三、劳动争议调解仲裁法
1. 劳动争议调解
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议调解组织申请调解。

2. 劳动争议仲裁
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 劳动争议诉讼
劳动者与用人单位发生劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、社会保障法律法规
1. 社会保险费缴纳
用人单位应当按照国家规定，依法为劳动者缴纳社会保险费。

2. 社会保险待遇
劳动者依法参加社会保险，享有相应的社会保险待遇。

五、劳动保障监察法律法规
1. 劳动保障监察范围
劳动保障监察机构负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。

2. 劳动保障监察程序
劳动保障监察机构依法对用人单位进行检查，发现违法行为，应当依法予以处理。

六、其他法律法规
1. 民法通则
劳动者享有民事权利，承担民事义务。

2. 消费者权益保护法
消费者享有合法权益，保护消费者在购买、使用商品和接受服务过程中的合法权益。

3. 侵权责任法
侵权行为应当承担民事责任，保护受害人的合法权益。

总之，外出打工农民在享受国家法律法规带来的权益保障的同时，也要了解和运用这些法律法规，维护自己的合法权益。

同时，有关部门要加大执法力度，确保法律法规的有效实施，为外出打工农民创造一个公平、公正、和谐的工作环境。

第2篇
一、引言
随着我国经济的快速发展，越来越多的农民选择外出打工，以谋求更好的生活。

然而，在外出打工的过程中，农民朋友们可能会面临诸多法律问题。

为了保障农民朋友的合法权益，本文将详细介绍外出打工农民所涉及的法律规定，帮助农民朋友们更好地维护自身权益。

二、外出打工农民的定义
外出打工农民，是指离开户籍所在地，到其他地区从事农业、非农业生产经营活动的农民。

这部分农民主要包括以下几类：
1. 农村劳动力转移就业人员；
2. 从事农业生产经营活动的农民；
3. 从事非农业生产经营活动的农民；
4. 在城市务工的农民。

三、外出打工农民的法律规定
1. 劳动合同法
（1）劳动合同的签订
根据《劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

农民朋友在外出打工时，应与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

（2）劳动合同的解除
根据《劳动合同法》第三十六条，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。

农民朋友在解除劳动合同时应注意以下几点：
① 双方应就解除劳动合同达成一致意见；
② 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者双方协商一致解除劳动合同；
③ 用人单位应依法支付劳动者经济补偿。

（3）劳动报酬
根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

农民朋友在外出打工时应注意以下几点：
① 确保用人单位支付工资；
② 检查工资支付凭证，确保工资数额与约定相符；
③ 如发现工资支付问题，可向当地劳动保障部门投诉。

2. 劳动保障法
（1）工作时间
根据《劳动保障法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

农民朋友在外出打工时应注意以下几点：
① 确保用人单位遵守工作时间规定；
② 如用人单位违反工作时间规定，可向当地劳动保障部门投诉。

（2）休息休假
根据《劳动保障法》第四十条，用人单位应当安排劳动者带薪年休假。

农民朋友在外出打工时应注意以下几点：
① 确保用人单位安排带薪年休假；
② 如用人单位未安排带薪年休假，可向当地劳动保障部门投诉。

3. 社会保险法
（1）养老保险
根据《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险制度，保障公民在年老、疾病、失业、工伤、死亡等情况下依法从国家和社会获得物质帮助和保障。

农民朋友在外出打工时应注意以下几点：
① 努力参加养老保险；
② 了解养老保险政策，确保自身权益。

（2）医疗保险
根据《社会保险法》第二十三条，国家建立基本医疗保险制度，保障公民在患病时依法获得医疗救助。

农民朋友在外出打工时应注意以下几点：
① 努力参加医疗保险；
② 了解医疗保险政策，确保自身权益。

4. 民法通则
（1）人格权
根据《民法通则》第一百零九条，公民的人身权利不受侵犯。

农民朋友在外出打工时应注意以下几点：
① 遵守社会公德，尊重他人人格权；
② 如他人侵犯自己的人格权，可依法维权。

（2）财产权
根据《民法通则》第一百一十四条，公民的财产权利不受侵犯。

农民朋友在外出打工时应注意以下几点：
① 保管好自己的财产，防止被盗；
② 如他人侵犯自己的财产权，可依法维权。

四、结语
外出打工农民是我国经济发展的重要力量，维护农民朋友的合法权益，是全社会的共同责任。

本文详细介绍了外出打工农民所涉及的法律规定，希望农民朋友们能够了解并运用这些法律规定，维护自身权益，过上更加美好的生活。

第3篇
随着我国经济的快速发展，越来越多的农民选择外出打工，寻求更好的生活和发展机会。

外出打工农民是我国社会劳动力的重要组成部分，他们的权益保障直接关系到农村社会的稳定和农村经济的发展。

为了规范外出打工农民的权益保障，我国制定了一系列法律法规。

本文将对外出打工农民的法律规定进行详细解读。

一、外出打工农民的定义
外出打工农民，是指离开户籍所在地，到城市或其他地区从事非农产业的农民。

他们主要在建筑、制造、服务业等行业就业，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。

二、外出打工农民的法律地位
1. 劳动者地位
根据《中华人民共和国劳动法》规定，外出打工农民享有与城市劳动者同等的劳动者地位。

他们有权依法签订劳动合同，享受国家规定的劳动权益。

2. 社会保障地位
外出打工农民在社会保障方面享有与城市居民同等的待遇。

国家鼓励用人单位为外出打工农民缴纳社会保险，确保他们在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面得到保障。

三、外出打工农民的劳动权益
1. 劳动合同权益
（1）依法签订劳动合同。

用人单位与外出打工农民签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，明确双方的权利和义务。

（2）劳动合同内容。

劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

（3）劳动合同期限。

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

用人单位与外出打工农民协商一致，可以约定试用期。

2. 工资权益
（1）工资支付。

用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付外出打工农民工资。

（2）工资构成。

工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

（3）加班工资。

用人单位安排外出打工农民加班，应当支付不低于工资的150%的加班工资。

3. 工作时间和休息休假权益
（1）工作时间。

用人单位应当遵守国家关于工作时间的规定，确保外出打工农民每周工作时间不超过40小时。

（2）休息休假。

用人单位应当保证外出打工农民每周至少休息1天，并依法安排带薪年休假。

4. 劳动保护权益
（1）劳动条件。

用人单位应当为外出打工农民提供符合国家规定的劳动条件，确保劳动安全。

（2）职业危害防护。

用人单位应当为从事有害作业的外出打工农民提供职业危害防护措施，降低职业危害风险。

四、外出打工农民的社会保障权益
1. 养老保险
用人单位应当依法为外出打工农民缴纳养老保险，确保他们在退休后享有基本养老保险待遇。

2. 医疗保险
用人单位应当依法为外出打工农民缴纳医疗保险，确保他们在患病时得到基本医疗保障。

3. 失业保险
用人单位应当依法为外出打工农民缴纳失业保险，确保他们在失业期间得到基本生活保障。

4. 工伤保险
用人单位应当依法为从事有害作业的外出打工农民缴纳工伤保险，确保他们在发生工伤时得到相应赔偿。

5. 生育保险
用人单位应当依法为女外出打工农民缴纳生育保险，确保她们在生育期间得到相应待遇。

五、外出打工农民的法律救济途径
1. 劳动争议调解
外出打工农民在劳动权益受到侵害时，可以向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。

2. 劳动争议仲裁
调解不成的，外出打工农民可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 劳动争议诉讼
仲裁裁决不服的，外出打工农民可以向人民法院提起诉讼。

六、结语
外出打工农民是我国经济社会发展的重要力量，保障他们的合法权益是全社会的共同责任。

我国已经制定了一系列法律法规，旨在保障外出打工农民的劳动权益和社会保障权益。

然而，在实际执行过程中，仍存在一些问题。

为此，政府和社会各界应共同努力，切实保障外出打工农民的合法权益，为农村社会的稳定和农村经济的发展做出贡献。