【最新】责任胜于能力

【最新】责任胜于能力
责任胜于能力（演讲稿）
尊敬的各位领导、老师：
大家好！
今天我演讲的题目是《责任胜于能力》。

什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。

切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。

所以我要说“责任胜于能力”！下面就从三个方面谈谈我的看法。

一、热爱工作是责任的前提
之所以说责任胜于能力，是因为一个再有能力的员工，如果不热爱工作，也不会创造出优异的成绩。

而一个肯负责人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。

曾经在一个电视剧中听到男主人公说过这样一句话，“责任是一种无法选择的目标。

”这句话给我印象很深。

是呀，跟身边的同事、朋友聊天发现，很多人对自己所从事的工作并不满意。

对我们来说，大多数人是当初无目的地选择了自己不甚了解的学校和专业，尔后又被动地接受了组织的工作安排，而等自己真正发现了兴趣所在后，那份心仪的工作已经远远离开，终究成为了一个不可触及的梦。

因此，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自己根据兴趣和意愿去选择工作。

在一定程度上，工作只是谋生的一种方式。

而我认为，不管是以一种何样的心态来到这个岗位，也不管是
否对自己的工作有兴趣，只要是自己的工作，就应该责无旁贷地去完成，且完成好，这是自己的责任。

换句话说，这本身就是自己份内的事情，是一种无法选择的目标。

《三分能力七分责任》这本书中也说到，每一名员工都应该尝试热爱自己的工作，即使这份工作不太尽如人意，也要竭尽所能去转变、去热爱它，并凭借这种热爱去激发潜力、塑造自我。

事实上，一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。

这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。

所以，生活得快不快乐与工作的性质并没有直接的联系，而完全取决于自己本身的态度，为什么不让自己生活得快乐起来呢，为什么不能试着去热爱自己的工作呢，换一种态度对待生活，换一种态度对待工作，你就会发现这份工作也有许多不曾留意的优点。

二、为工作竭尽所能是责任的最好体现
责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。

特别是在每天反复的备、上课、批改作业中，在日复一日的琐碎、程式化的日常教学中，责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升
能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。

一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一句话足以毁掉孩子的一生；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得
到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。

责任胜于能力！因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。

因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。

我们所从事的教育工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是日复一日的辛苦，有的是一笔一画的琐碎。

我们身边的很多同事扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫或妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。

他们在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚！所以，为工作竭尽所能是责任的最好体现。

三、勇于承担是责任的最好的诠释
既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。

所以，我们要做的就是在工作中不找借口，勇于负责。

工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。

要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：“灾难有灾难的价值。

我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠释吗？
最后，让我用《三分能力七分责任》这本书中的一句话来结束我的演讲：
责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华；责任意味着付出，意味着奉献。

让我们一起在承担责任的同时，一起感受工作的幸福吧！
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。

过去，我也一直这样认为。

工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。

一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。

读了《责任胜于能力》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。

那责任到底是什么？
我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。

记得看过一个电视专题片，侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响，一段文革期间的往事，侯老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。

但
他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。

侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。

这种宠辱不惊的精神，一直铭记于侯耀文的内心，并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。

这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，只能整日沉溺
于“怨天尤人”之中。

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。

人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。

人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。

责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。

责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。

我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣，取得成绩的快乐。

_责任胜于能力。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。

做与不做之间的差距就在于——责任。

简单的说，按时上班准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。

违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责。

没有做不好的工作，只有不负责的人。

责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

“责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。

每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。

可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。

从某
种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。

一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。

在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。

只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。

尤其是本书的最后一章谈到：责任即荣誉。

为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。

努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。

自己会受到人们的尊敬。

学习《责任胜于能力》心得体会
7月6号，公司组织第六期储备人才观看了杨宗华教授关于“责任胜于能力”的视频，杨老师幽默风趣的语言，对责任胜于能力的深刻剖析，在我心里引起强烈的反思。

通过这次学习，对什么是责任，为什么责任胜于能力有了进一步的理解和领悟。

以下是我观看完视频后的心得体会：
责任，是社会分工的结果，分工是人性趋利避害的选择。

由此可见，责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，完成应该完成的任务。

一个人的价值观支配其思维范例，思维范例支配行为方式，而行为方式
导致最终结果。

所以，当一个人有正确的价值观时，才会有正确的思维范例，才会支配正确的行为，才会有好的结果。

杨老师指出，一个人看到的世界并不是真实的世界，而只是个人眼中的世界，设想的世界。

其实，这就很明显地说明了价值观、思维范例和行为方式之间的关系。

当一个人选择承担责任时，看似会失去很多，其实承担责任能为自己赢得一份尊重，能体现自己的人生价值。

任何人和组织都不是万能的，它们的价值依赖于其他人和组织的存在。

一个企业，只有肩负相应的社会责任和使命，才能找到真正的突围点。

在现实生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面强调能力。

一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值；
而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹也能创造很大价值，我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。

责任胜于能力，并没有否定能力的重要性。

责任只是作为一种载体，将一个人的能力最大化，从而责任胜于能力。

在现实生活中，要学会给自己定位，工作的同时要认清其实是在赚自己的钱。

全身心投入到工作中，多想解决问题的方法，少找借口，敢于承担责任，才能赢得老板的赞许，晋升的机会才会更大。

干活积极主动、多做事的员工并不是傻子，他们只是想从工作中获取更多经验，为公司创造价值，其实就和许三多一样，他们只是在诠释责任与能力的关系。

学会感恩，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功。

感恩是一种心态，有感恩才会有责任，学会感恩是担当责任的基础。

____年汶川地震，全中国各地同胞们均伸出援助之手去帮助那
些身陷困难的人，正是王老吉公司捐出1个亿来帮助灾民，重建家园，让王老吉的销量剧增，这其实也就是中国人民感恩的一种方式，感恩王老吉公司敢于在灾难面前承担责任。

通过学习，明确了责任的涵义，认清自己的责任同时确定工作中应努力的方向，知道自己究竟能不能承担责任。

以上是我看完《责任胜于能力》后的感受总结，我会以此作为今后工作上的指导方法，努力把工作做得更好。

责任胜于能力
杨宗华
第一讲责任缺失人性使然
企业如何突围的关键：考虑的不单纯是你能卖什么，要深度的思考我们的客户需要什么，你能创造什么样的产品，提供什么样的服务，来满足客户的需求，并且满足需求中的偏好。

彼得·德鲁克先生：企业存在的根本目的是什么→创造客户
责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。

承担责任没有对错，只有选择，选择的路不同，你的结局是不一样的。

人做任何事情都是“利己”的。

人生没有被迫只有选择，你选择的都是对你有利的。

要想获取相应的利益，必须受到责任的约束。

第二讲责任战争惯性思维
打造软实力→必须从人的思想上改变，改变人的思想范例
人要改变行为，就必须输入正确的思想观、价值观。

思想范例支配人的
行为。

人的行为、思维、价值体系三层：第一层，人的行为是由人的智商（IQ）支配；第二层，人的行为方式（思想范例）是由人的情商（EQ）支配的；第三层，人的思想范例的结构性变化是由人的神商（SQ）支配的。

神商也就是价值观。

价值观思想范例（思维方式），思想范例支配行为方式。

脑子里固有的思想范例，会支配你的行为方式。

一个民族的尊严与强大，取决于这个民族成员的民族责任感。

我们选择的路不同，结果就不一样。

第三讲时代危机呼唤责任
注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。

责任有多大，舞台有多大。

——牛根生蒙牛董事长
一个企业家的身上应该流着道德的血液，只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导它们影响的理念——道德和责任，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。

——温家宝
没有竞争力的根源是责任缺失。

我们没有以负责的精神和态度去对待生活和工作。

不是金子没有发光，而是在你的能力体系当中缺少了核心能力——“责任能力”。

品牌是一种承诺，更是一种责任，品牌建设从责任建设开始。

个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责的精神对待生活和工作。

时代危机的症结在于责任缺失，责任缺失的根源是趋利避害的人性没有得到合理的引导。

第四讲强化内控担当责任
责任是一种压力，一种负担。

责任的核心：内控力。

当你不能改变环境的时候，能改变的是面对环境的态度和方法。

这个世界上没有快乐的地方，只有快乐的人。

你改不了环境，你唯一可以改变的只有自己。

同样的环境，不同的态度，会有不同的结局。

要想改变别人，首先改变自己。

要有超强的内控力，这是担当和承担责任的基本前提。

要使世界改变，先改变自己。

你想得到什么，先要付出什么，爱出者爱返，福往者福来。

第五讲：强化内控担当责任
要想改变别人，先学会改变自己
责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心。

责任是载体，能力是跳舞的技术。

你的能力再好，没有舞台这个载体，你的舞姿也是浪费。

快乐是一种心情，是一种心境，幸福它是一种体会。

责任胜于能力，责任越大提升能力的空间才能越大，责任是能力的核心。

当我们有超强的内控力，遇事常思己过的时候，我们敢于担当的时候，你才会有更多的责任，才会有更大的平台，才能更好地承载你的人生和价值。

你的能力才能真正的最大化。

第六讲：没有该不该只有要不要
当你愿意选择承担责任的时候，你会发现你更强大，你就有更多的方法来提高自己，来成长自己，让自己更加强大。

当你在选择承担的时候，其实带给你自己更多的是成长的机会，成长的空间，成长的价值，会让你自己变得更加强大。

没有该不该，没有对不对，当你选择承担和不承担以后，你会发觉你的心
境、你的胸怀，你的格局发生了天和地的变化。

这就是责任。

第七讲：强化内控担当责任
这种傻是一种智慧、是一种大智若愚，是一种职业精神，一种职业操守，一种职业道德和职业伦理。

不抛弃，不放弃，不放弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心能力。

人最大的敌人不是别人，是自己。

人只有战胜了自己，才能战胜一切困难，才能真正战胜对手。

许三多的核心价值：
一、不抛弃、不放弃；二、好好活就是做有意义的事情；三、人不能太舒服；四、日子就是问题叠着问题；五、世界上没有能喝酒的人；六、活在当下；
七、光荣在于平淡，艰巨在于漫长；八、别混日子了，小心日子把你混了。

责任胜于能力；责任造就魅力；有魅力才有吸引力；有吸引力才能缔造成就。

_责任胜于能力。

第八讲：学会感恩学会担当
感恩可以将对他有利的事加倍而重复地发生，感恩是一种品德，它更是一种智慧。

一个懂得感恩的人，他才真正能有一个东西，叫做责任意识。

抱怨是一个人成长路上最大的绊脚石，它是真正扼杀你成功的最重要的根源。

抱怨会毁灭一个人的人生和志向。

学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择。

第九讲：自我成就修炼责任
成功的方法大家都知道，但只有成功的人去做了。

我爱我自己，但我绝不溺爱我自己。

宽其心容天下之物，虚其心受天下之善,平其心论天下之事,潜其心论天下之理,定其心应天下之变。

读《责任胜于能力》的心得体会
一直以为，一个人工作出色与否，关键在于个人能力的大小。

但读了《责任胜于能力》这本书后，感触颇深，使我深受教育，我的想法改变了。

特别是其中一系列的案例，阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系，以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。

工作既意味着责任的产生，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

在日常工作中，敢于承担责任的人，才有可能会更出色地完成任务。

并尽可能完全的发挥自己的特长，充分体现自己的价值。

反之，不能承担起责任的人，只能一味推卸自己的责任，给别人带来麻烦的同时，自己的工作也可能举步维艰。

在现实生活以及工作中，责任经常被忽视。

人们总是片面地强调能力的重要性。

现实生活中不乏有各种各样的人才，可真正能负责人的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。

如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满，而这些人的结果往往也是以失败而告终，正如书中所说“你对工作的态度决定你对人生的态度；你在工作中的表现决定了你在人生中的表现；你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。

”只有责任与能力并有的人才，才是企业真正需要的人才。

一个人能力强当然是好事，但是如果他不愿意付出，没有责任心，在工作中就不会创造多少价值。

而一个愿意为事业全身
心付出、有责任心的人，即使能力稍逊一筹，创造出的价值或许要远远大于前者。

当然，责任胜于能力不是对能力的否定，一个只有责任感而无能力的人，是不会有多少作为的。

勇于承担责任是一种品质的体现、是一种态度，同时责任与忠诚也息息相关。

忠诚是一种对所从事职业的敬业精神。

富有责任感的人对其事业也一定是忠诚的，能够做到忠于职守，这种人即使身处逆境也会鼓足勇气，面对诱惑也会不为之所动。

工作中若我们富有责任心，那么忠诚将变成一种自觉的行为。

也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。

我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能提升自己的能力，把工作做的更好。

缺乏责任心与借口并存，承担责任意味着不允许寻找借口。

一个有高度责任心的人，
是不会找借口的。

即使工作遇到困难，他寻找的是解决问题的方法和途径。

需要的是一种百折不挠的精神而不是绞尽脑汁的找借口，这样的人往往会成为领域的成功者，其所作为必为他人所敬仰。

而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力而为”，对于完不成任务，因为找到了自以为合情合理的借口，即可向上级交差。

放弃了追求成功，终将与成功无缘，或者说若想成功必然会走更多曲折的路。

为自己负责，为他人负责。

一个对工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多的机会和可能性，当然更值得信任，同时也会因此更能得到他人的信赖，能更好的掌控自己
命运。

一个对工作负责的人，更是对自己负责的人。

责任本身就是一种能力。

如果一个所谓的人才对待自己的工作只有能力而没有任何责任心，那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高，更不会出色。

每天也就是枯燥的重复着机械的工作，然而只有将责任放在工作的第一位，运用自己的能力与激情去努力才能产出最高效率，才能释放出自己的巨大潜能，才能使自己的工作充满活力，使工作生动而有趣。

责任是一切行动的根源，是工作效率的基础，只有具备了责任心的工作才能出色，也只有具备责任心的人才能胜任。

在今后的工作中我要具备高度的责任感，勇敢地担负起自己的职责，认认真真地做好自己工作，高质量完成领导交给的各项任务。

让自己在工作中不断成长，实现自己的人生价值。

让我们承担起属于自己的甚至更多的责任；为了自己，为了荣誉而努力，对待工作是全力以赴，满腔热情；为责任而工作，就是为自己，为将来而努力，在工作中表现出色直致卓越，全力以赴，最完美地履行自己的职责，。