拟录用合同模板

拟录用合同模板
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
乙方（拟录用员工）：________________
身份证号码：_________________________
鉴于甲方需招聘员工，乙方有意向加入甲方工作，双方在平等自
愿的基础上，经协商一致，就乙方的拟录用事宜达成如下合同条款：第一条岗位及职责
1.1 甲方拟录用乙方担任_________________岗位，具体工作内容
为_________________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条合同期限
2.1 本合同为拟录用合同，自______年____月____日起至______
年____月____日止，为期____个月。

2.2 合同期满，双方可协商续签正式劳动合同。

第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，正常工作时间为每周____天，每天____小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排按甲方规定
执行。

第四条薪资待遇
4.1 乙方的薪资为月薪制，试用期内每月工资为人民币______元。

4.2 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容以甲方规定为准。

第六条劳动纪律和保密义务
6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

6.2 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第七条合同的变更、解除和终止
7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。

7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
a) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
b) 乙方严重违反甲方规章制度的；
c) 其他法律规定的情形。

7.3 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

第八条违约责任
8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决
9.1 双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他
10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日
（注：以上内容仅供参考，具体合同条款需根据实际情况调整。

）。