如何编写企业廉洁文化手册提供手册编写框架指导
企业廉洁文化画册模板
企业廉洁文化画册模板标题：企业廉洁文化画册模板封面设计：- 用高质量的图片或图标设计一个简洁精美的封面，配以企业名称和廉洁文化的标语。
例如：“廉洁为本，诚信创新”。
目录页设计：- 列出画册的各个章节和内容，简明扼要地介绍每个章节的主题和内容。
第一章：企业廉洁文化的重要性- 介绍廉洁文化在企业中的重要性和意义。
- 引用相关法律法规和政策支持企业廉洁文化建设。
第二章：企业廉洁文化的基本原则与价值观- 简述企业廉洁文化的基本原则，例如诚实守信、公正廉洁、廉洁自律等。
- 阐述企业廉洁文化的核心价值观，例如诚信、正直、公平、透明等。
第三章：企业廉洁文化的建设与实践- 介绍企业廉洁文化的建设与实践，以及相关的制度和措施。
- 分析企业廉洁文化建设的案例或成功经验，以鼓励员工积极参与。
第四章：企业廉洁文化的影响力与社会责任- 强调企业廉洁文化对企业的竞争力和影响力。
- 介绍企业廉洁文化对社会的贡献和责任，以及企业参与社会公益的实践。
第五章：企业廉洁文化宣传与教育- 说明企业廉洁文化宣传与教育的重要性和方法。
- 介绍企业针对员工的廉洁教育活动和培训，以及利用内部媒体和资源进行宣传的做法。
第六章：企业廉洁文化的奖励与惩处机制- 介绍企业对廉洁行为的奖励措施和机制。
- 阐述企业对廉洁违法行为的惩处措施和机制。
第七章：企业廉洁文化的持续改进- 提出如何持续改进企业廉洁文化的方法和途径，例如不断完善制度和流程。
- 鼓励员工积极参与企业廉洁文化的建设和改进。
封底设计：- 用一张肯定企业廉洁文化成果的合影或公司的标志性图片进行装饰。
- 留下企业的联系方式，方便读者了解更多信息。
注意事项：- 确保画册内容真实、准确、具体。
- 设计要简洁大方，文字要清晰易懂。
- 加入适当的图片或图表，使得画册更加生动有趣。
- 打印时选择高质量的纸张和印刷工艺，以确保画册质感和观感。
企业文化手册编写的步骤
企业文化手册编写的步骤一、引言企业文化手册是一份详细记录企业文化的重要文件，它旨在传达企业的价值观、使命和愿景，以及员工应遵守的行为准则。
编写企业文化手册需要经过以下步骤：1.明确目标首先，明确企业文化手册的编写目标。
这可能包括加强员工对企业文化的理解、提高员工忠诚度和工作效率，以及吸引和留住人材等。
2.采集信息采集与企业文化相关的信息，包括企业的历史、愿景、使命、价值观、行为准则等。
可以通过与公司高层领导、员工访谈、公司文件和内部调研等方式获取信息。
3.制定大纲根据采集到的信息，制定企业文化手册的大纲。
大纲应包括引言、企业背景、价值观和使命、行为准则、员工权益、沟通和协作、培训和发展、奖励和认可等内容。
二、编写企业文化手册的内容1.引言在引言部份，介绍企业文化手册的目的和重要性。
可以强调企业文化对于员工和企业成功的重要性，以及企业希翼通过文化手册传达的信息。
2.企业背景在企业背景部份，介绍企业的历史、发展和成就。
可以包括企业的创立时间、创始人的故事、企业的里程碑事件等。
3.价值观和使命在价值观和使命部份，阐述企业的核心价值观和使命。
可以列举企业的核心价值观，如诚信、创新、卓越、客户至上等，并解释每一个价值观的含义和重要性。
4.行为准则在行为准则部份，明确员工在工作中应遵守的行为准则。
可以包括对待同事、客户、合作火伴、社会的行为要求，以及禁止的行为和惩罚措施等。
5.员工权益在员工权益部份，介绍企业为员工提供的福利和权益。
可以包括薪酬福利、工作时间、休假制度、培训和发展机会等。
6.沟通和协作在沟通和协作部份，强调企业鼓励员工之间的良好沟通和协作。
可以介绍企业的沟通渠道、会议制度、团队合作等。
7.培训和发展在培训和发展部份，说明企业为员工提供的培训和发展机会。
可以包括内部培训、外部培训、晋升机会等。
8.奖励和认可在奖励和认可部份，介绍企业的奖励和认可机制。
可以包括员工奖励计划、员工表彰制度、员工参预决策等。
廉洁风纪手册方案
廉洁风纪手册方案背景作为一家现代化企业，廉洁作风建设是企业管理的基础，也是行业规范的要求。
企业应制定健全的廉洁风纪手册，为员工在工作中遵守相关规范提供指引和保障，促进企业的可持续发展。
目的本手册旨在规范员工的工作行为，强化企业的廉洁意识，推进企业的廉洁建设，加强员工与企业之间的沟通和理解，提高企业管理水平和服务质量，为企业的长期发展提供有力支撑。
范围本手册适用于公司所有员工，包括但不限于管理人员、普通员工等，是公司廉洁建设的基础性文件。
准则一、规范行为员工应当按照相关法律法规和企业规章制度，严格遵守职业道德和廉洁行为准则，坚持诚实守信、勤奋务实、公正文明的工作态度，维护企业形象，为企业和社会创造贡献。
二、自我约束员工应自觉承担职业道德和廉洁行为准则的约束，树立正确的职业和人生观，遵循公司的“自我管理、严格要求、重自觉”的基本原则，增强自律和自身素质。
三、廉洁从业员工应严格遵守国家相关法律法规和政策，坚持依法行政、诚实守信、廉洁从业，积极履行职责，勤勉工作，避免违规违纪行为，保护国家利益和社会公共利益。
四、诚信服务员工应坚持以人为本、服务至上的理念，提供诚信、优质、全面的服务，做到公正、公平、公开、透明，维护客户和公司的利益，提高企业的服务质量和竞争力。
五、守则处分公司对违反职业道德和廉洁行为准则的员工，将依据公司相关规定给予相应的处罚，如警告、记过、记大过、降职、开除等纪律处分。
对涉嫌犯罪的人员，公司将依据法律法规，追究其刑事责任。
结论本手册是公司廉洁建设的基础性文件，是规范员工工作行为，强化企业廉洁意识的重要规范。
公司将严格遵照本手册的规定，建立健全的廉洁风险管理制度，不断完善廉洁方案，强化公司的廉洁管理和监督，推进企业的可持续发展。
廉洁文化手册
廉洁文化手册?大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册目录第一部分前言第二部分主题第三部分理念篇第四部分行为篇第五部分形象篇第六部分实践篇前言廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，它在长期的廉政建设中所形成，同时又对加强廉政建设起到积极的促进作用。
当前，大力培育和倡导廉洁文化，对于加强廉政建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
胡锦涛总书记曾经提出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。
”中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中也明确要求：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。
”充分表明了党中央对开展廉洁文化建设的高度重视。
文化追求的是一种完美，是以美与智为主要品质的东西，人是文化的创造者，也是文化的宗旨，所以廉政赋予了文化内涵，廉政建设获得了质的升华。
我厂作为“集团公司党风廉政先进单位”、“全国中央企业纪检监察系统先进集体”，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国大唐集团公司、安徽分公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。
多年来，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有洛电特色的廉洁文化体系，极大地发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用，极大地推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深延展，促进了企业的健康和谐发展，彰显了廉洁文化在整个党风廉政建设中不可轻视的非凡魅力。
为更好地展现创新完善洛电廉洁文化体系，我们特意精编了这本《大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册》，供大家交流学习。
主题树清廉风气促企业发展释义：紧紧围绕生产经营和企业发展，不断创新教育形式，以廉洁文化“进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭、进社区”为主线，扩大廉洁文化的影响面，充分发挥廉洁文化的认知导向和认知教育作用。
清廉企业宣传册
清廉企业宣传册全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：清廉企业是指在经营过程中遵守法律法规、遵循商业道德、持续履行社会责任的企业。
清廉企业的宣传册是一种重要的传播工具，可以向社会展示企业的诚信、透明和责任意识，提高企业形象和声誉，吸引更多客户和投资者的青睐。
清廉企业的宣传册应该包括以下内容：一、企业概况清廉企业宣传册首先应该介绍企业的基本信息，包括企业的注册资本、经营范围、成立时间、员工规模等，让读者了解企业的规模和发展历程。
二、企业愿景与使命清廉企业宣传册还应该明确企业的愿景与使命，即企业的发展目标和核心价值观。
企业愿景应该具有远大的前景，激励员工为之奋斗；企业使命应该明确企业的责任与担当，引领企业走向未来。
三、企业文化清廉企业宣传册应该介绍企业的文化特色，包括企业的价值观、行为准则、团队精神等。
企业文化是企业的灵魂，能够凝聚员工的共识，提升企业的凝聚力和执行力。
四、清廉经营理念清廉企业宣传册应该强调企业的清廉经营理念，即坚持诚信、守法经营，拒绝腐败和贿赂，保持良好的商业道德。
清廉经营是企业生存和发展的基石，也是企业赢得客户和社会信任的关键。
五、社会责任清廉企业宣传册还应该介绍企业的社会责任履行情况，包括企业的环保、公益慈善、员工福利等方面。
清廉企业应该积极回报社会，为社会发展做出积极贡献，树立企业的良好形象和声誉。
六、企业成绩与荣誉清廉企业宣传册还可以介绍企业的业绩和荣誉，包括企业的销售额、利润增长、市场份额等方面。
企业的成绩和荣誉是企业发展的见证，也是企业吸引客户和投资者的重要资本。
七、联系方式清廉企业宣传册最后应该留有企业的联系方式，方便读者与企业取得联系，建立合作关系。
企业的联系方式应该包括企业地址、电话、邮箱、网站等，让读者能够了解更多企业信息。
清廉企业宣传册的制作应该注重内容的真实性和可信度，避免夸大宣传和虚假宣传。
清廉企业需要通过宣传册向社会展示企业的诚信和透明，树立企业的良好形象和声誉，赢得客户和社会的认可和支持。
廉洁文化搭建方案
廉洁文化搭建方案概述廉洁文化是一个组织内部应遵循的行为准则，其目的是在企业或组织中营造一种廉洁、公正、诚信、守法的文化氛围。
廉洁文化的构建旨在引导员工自觉地遵守道德标准，使得组织能够更好地履行社会责任并取得长期发展。
本文将介绍如何搭建一个廉洁文化，并为大家分享廉洁文化搭建方案。
搭建步骤步骤一：实施整体规划搭建一个廉洁文化需要规划。
首先，组织应该制定文化建设战略，明确组织愿景、使命和价值观，并将其贯穿到组织的各个方面。
其次，针对组织内部存在的问题，制定具体的文化建设目标，将目标分解为逐步实现的阶段性目标，每个阶段的目标清晰明确，以便检视和评估。
步骤二：制定文化建设方案在实施整体规划后，制定具体的文化建设方案，包括如下内容：1. 领导层的建设首先，要重视领导层的廉洁文化建设。
企业的领导层应该以身作则，率先垂范，推行文化建设方案，并定期进行自我检查与评估，确保廉洁文化能够在组织内得到充分落实。
2. 内部制度建设内部制度建设是廉洁文化的重中之重。
企业要建立健全的内部制度和运营机制，包括反腐败制度、风险控制机制、人才选拔机制等。
这些制度可以使企业行为更加规范化，同时对不良行为进行预防和打击。
3. 案例教育另外，通过讲述有影响力的廉洁经典案例，鼓励员工始终以廉洁自律的态度面对工作和业务，进而推动企业文化搭建。
可以邀请有影响力的廉洁人士为员工作讲座并分享个人的廉洁经历，引导员工自觉主动参与。
4. 外部贡献企业还可以根据自身情况，向社会做出积极的贡献。
例如，组织义务活动、支持慈善事业等，彰显企业的社会责任感，并且获得良好的外部形象。
步骤三：实施文化建设文化建设方案规划妥当后，即可开始实施。
建议选择一个较为平稳的时期，逐步进行推进，提高整个团队的廉洁意识和素养。
步骤四：文化建设的监督与评估一旦文化建设方案开始实施，企业就要建立监督体系，通过各种手段对文化建设进行监督。
其中最重要的就是员工的自我检验和评估，同时也可以考虑监督室等机构。
廉洁文化书籍编写方案
廉洁文化书籍编写方案简介在全面从严治党的大背景下，深入开展廉洁文化建设，不仅是改进党风政风的必由之路，也是深化全面从严治党的重要手段。
而书籍作为一种重要的文化载体，更是廉洁文化建设的不可或缺的一部分。
本文将介绍关于如何编写廉洁文化书籍的方案。
第一步：明确书籍主题在编写廉洁文化书籍之前，需要明确书籍的主题。
根据不同的需求，选择符合主题的书籍类型和内容。
例如，可以编写有关领导干部廉洁从政的书籍，或是关于企业廉洁经营的书籍等。
在选择主题时，需要注意书籍主题的紧贴实际，贴近群众，具有一定的指导性和针对性。
第二步：确定书籍内容确定书籍内容是书籍编写的核心和难点。
书籍内容应该紧密围绕书籍主题展开，全面、系统地阐述书籍主题的相关知识和实践经验。
可以从政策法规、典型案例、经验分享等方面入手，以丰富的内容和深入的阐述，使读者获得有效的知识和启示。
第三步：优化书籍形式书籍形式是书籍编写的重要因素之一。
优秀的形式设计可以使书籍更具吸引力、可读性和学习性。
正文中应采取简练的语言，用图表等方式直观表达复杂事物；在编排上要注意逻辑性和清晰性，使读者能够轻松理解。
第四步：加强书籍宣传书籍编写完成后，需要加强书籍宣传。
通过各种宣传形式，如新闻稿、广告、讲座、展示等，向读者展现书籍的独特魅力和实用价值。
提高读者对书籍的关注度和认知度，以便更好地推动实践效果。
在宣传时，还应充分利用各种传播渠道，如新媒体、网络等，将书籍的宣传范围拓展到更广泛的读者群体。
第五步：评估书籍效果书籍编写完成后，需要及时进行效果评估。
效果评估可以帮助我们了解书籍对读者的影响程度，发现不足之处并及时调整。
评估内容主要包括读者反馈、学习效果和社会评价等方面。
通过更好的评估，不断完善廉洁文化书籍的编写质量和实用性，提高书籍的推广效果。
结论编写廉洁文化书籍是深化全面从严治党、推动廉洁文化建设的重要举措。
本文介绍了书籍编写的五个关键步骤，希望能够对实践工作提供一定的指导和帮助。
廉洁文化制作方案
廉洁文化制作方案背景随着社会的发展，腐败的风险也随之增长，廉洁文化的建设越来越受到重视。
将廉洁文化融入企业文化中，不仅可以提高企业的形象和品牌价值，也可以增强员工的职业操守和责任意识，从而为企业可持续发展提供坚实的基础。
目的本文旨在提供一套适用于企业的廉洁文化制作方案，帮助企业实现内部廉洁文化的推广和建设。
方案内容1. 制定《廉洁行为准则》企业应当制定适合自身特点的《廉洁行为准则》，并全员签署确认。
《廉洁行为准则》应包括以下内容：•诚实守信：全面遵守法律法规和企业规章制度，保证诚实守信，不得有任何违法违纪行为，没有编造、隐瞒实情、作假等不道德行为。
•自律管理：遵循职业操守，建立正确的职业观、尽职责、不陷入利益冲突，不接受或行贿，不特权、不压制员工或合作伙伴。
•社会责任：充分认识到企业肩负的社会责任，尽其所能做出贡献，真诚关注员工生活和求职平等，关注并扶持坚定支持党和政府正确决策，为社会和行业做出贡献。
2. 开展内部家风建设企业可以定期组织员工参加家风文化活动，比如说合理利用双休日开展文化市场、书法绘画、影视展览、品味茶文化等方面的活动，倡导员工从家风文化的角度防范腐败。
3. 建立员工奖惩制度企业应当建立健全的员工奖惩制度，设立严格的内部监察机构，重点针对违反廉洁行为准则的员工进行监管，通过科学的考核、激励和惩戒措施加强员工的廉洁意识和操守。
4. 建立廉洁宣传制度企业可以通过内部刊物、公告栏、企业网站、宣传栏、新闻媒体等渠道，开展廉洁文化宣传工作，增进员工的廉洁意识和操守，让廉洁文化深深植根于企业文化内部。
结论好的企业不仅有高品质的产品、系统的管理、高效的工作环境，还有一种优秀的文化理念和精神风貌。
在建设内部廉洁文化中，企业要洞悉自身特点，制定符合自身的《廉洁行为准则》，开展内部家风建设，建立健全的员工奖惩制度，就可以将廉洁文化深深融入企业文化之中，从而保持企业长远发展的根本。
企业廉洁文化工作方案
企业廉洁文化工作方案一、背景企业廉洁文化是企业发展不可或缺的重要组成部分，在当前经济形势下更显得越发重要。
美好的企业文化可以让企业形象更加突出，吸引更多的人才加入，提高企业的核心竞争力。
但是，如果企业文化出现问题，比如缺乏廉洁的价值观、弱化法律法规约束意识、出现贪污腐败等，将会对企业发展产生极大的影响，甚至会导致企业破产。
因此，为了营造良好的企业文化，企业需要制定一些可行的廉洁文化工作方案，来引导员工遵循正确道德规范，加强企业的内部管理，树立企业品牌形象。
二、方案内容1.建立廉洁文化宣传教育机制企业应该建立完善的廉洁文化宣传教育机制，营造文化共识和价值观念。
比如，可以开展“廉洁文化进企业”、“清廉文化进校园”、“砥砺奋进新时代，建设廉洁企业文化”等系列宣传教育活动，让员工增强道德意识，提高文化素质。
2.加强内部管理，防范腐败在企业内部，要建立严格的内部管理制度，防范腐败现象的发生。
比如，建立健全的财务管理、审计等制度，推行员工公开财产、财务状况的制度，严格遵守国家有关法律法规。
3.制定廉洁文化行为规范企业应该制定一系列的廉洁文化行为规范，规范员工的职业行为。
比如，建立廉政风险提示机制，加强对业务拓展、人员选拔、干部考核的监管等制度。
4.建立双向沟通机制建立双向沟通机制，让职工们更好地发表自己的意见和建议。
比如，设立咨询热线、意见箱等反馈机制，打疏于员工的沟通渠道，让员工感受到企业管理的关注和支持。
5.强化廉洁文化的监督和考核企业应该加强对员工的廉洁文化监督和考核，确保廉洁文化落到实处。
在员工的晋升、奖惩、任务分配等方面，应该以廉洁为先，将廉洁的因素纳入考核评价系统中。
三、实施步骤1.组织廉洁文化工作小组企业应该组织一支专门的廉洁文化工作小组，负责方案的制定、宣传、执行和评估等方面的工作。
2.制定具体工作计划根据方案内容，制定具体的工作计划，明确责任人、时间节点和工作任务等。
3.组织实施按照工作计划，逐步组织实施，确保各项工作落到实处。
清廉文化制作方案
清廉文化制作方案1. 背景介绍清廉文化是指一种追求诚实、公正、廉洁和自律的文化，是现代社会推崇的一种社会价值观。
在当前社会文化环境下，反腐败、倡廉洁，将清廉文化作为企业文化建设的核心，成为社会各界的共识。
因此，有必要学习和宣传清廉文化，积极创造清廉的社会环境。
2. 制作方案2.1 基本思路本制作方案旨在通过大力宣传清廉文化，提高群众的道德素质，增强社会共识，形成压倒一切的良好社会氛围。
本方案分为以下几步：•募集各方力量，共建清廉文化•制作清廉文化宣传海报、宣传视频、宣传手册、宣传展板等文化产品，提高知晓度和认同感•大力推广，宣传清廉文化，影响更多人2.2 具体步骤（1）募集各方力量，共建清廉文化通过社区、街道和企业等多种渠道，向社会公开征集清廉文化的核心价值观、道德准则，邀请相关专家和有影响力的人物参与，创建清廉文化学习交流平台。
（2）制作清廉文化宣传海报、宣传视频、宣传手册、宣传展板等文化产品，提高知晓度和认同感制作清廉文化宣传海报，展示清廉的企业文化和清廉文化的特点，宣传清廉文化理念，并对清廉企业进行表彰，加强道德监督，营造清北新风。
制作清廉文化宣传视频，通过视频的视觉和听觉效果，增强宣传效果，将清廉文化理念落实到企业文化建设中。
制作清廉文化宣传手册，介绍清廉文化的内容和特点，向学生、职工、企业家等群体发放，提高了解和认同度，创造清廉的企业文化。
制作清廉文化宣传展板，利用多媒体展示清廉文化的重要性和实践，展示清廉企业的风貌和发展情况，引导观众积极参与，推动全社会的清廉文化。
（3）大力推广，宣传清廉文化，影响更多人在宣传阶段，采取多种多样的形式，如举办清廉文化讲座、推出清廉文化特刊、组织清廉文化主题活动等，将清廉文化宣传到社区、学校、企业等各个领域和各个群体中，使广大群众深入认识到清廉文化是民族的根本之道，增强清廉观念，营造和谐、清廉、公正、诚信的社会环境。
3. 结语本制作方案旨在整合社会的各种资源，团结全社会的力量，共同打造清廉文化生态环境，提升社会道德素质，引导全社会积极践行清廉文化，形成良好的社会氛围。
廉洁文化书籍编写方案
廉洁文化书籍编写方案引言廉洁文化是近年来政府和社会关注的一个问题，也是一个重要且长期的任务。
通过引导人们树立廉洁、诚信的价值观，弘扬廉洁文化，可以促进社会的和谐、稳定和经济的可持续发展。
在廉洁文化建设过程中，廉洁知识和廉洁道德是必不可少的组成部分。
因此，编写廉洁文化的书籍有助于提高社会公众的廉洁意识，促进廉洁文化的形成和推广。
编写目的本文档旨在提供一套廉洁文化书籍编写的方案，以指导和规范编写出优质、可靠、实用的廉洁文化书籍。
编写内容要编写出好的廉洁文化书籍，需要注意以下几点：1. 深入了解廉洁文化编写廉洁文化书籍前，先要充分了解廉洁文化的内涵和意义。
要通过多种渠道收集相关信息，包括政策文件、案例分析、历史经验和专家意见等，以确保书籍内容准确、权威、全面。
2. 突出实践应用廉洁文化书籍的编写应具有较强的实践导向性，突出应用性，注重案例分析和实战演练。
通过提供实用的廉洁知识和经验，引导读者自觉践行廉洁文化，让廉洁文化从书本走向生活。
3. 注重文化创新廉洁文化书籍的编写应当积极探索创新，注重差异化、特色，充分体现地域、行业的不同特点和文化传统。
从不同维度、不同形式、不同角度，来传播廉洁文化，让其深入人心。
4. 精益求精廉洁文化书籍的编写应准确、清晰，注重实效性和可读性，不妨在撰写前进行反复推敲，反复修改，力求文字精炼，内容贴近实际，富有感染力。
编写流程编写廉洁文化书籍需要遵循以下步骤：1. 确定编写目标和方向在编写前应明确书籍的主题、目标群体和传达的信息，以便确定编写方向和提纲。
2. 收集、整理相关资料在收集资料时，要注重查阅电子文献、同类书籍和各级政策文件，推荐单独制定目录清单，并对文献内容进行简要注记，以防止重复收集和混淆。
3. 制定书籍构成根据收集到的资料，综合考虑编写内容和读者接受能力，制定书籍构成，通过分部、章节、段落等方式创建编写框架。
4. 分配编写任务，对内容进行撰写在分配编写任务时，应根据作者的特长和经验，分工合作，编写出各自内容。
廉洁文化书籍编写方案
廉洁文化书籍编写方案1. 引言中国国家领导人多次强调，反腐倡廉、营造风清气正的政治生态至关重要。
在这样的背景下，廉洁文化成为了国家和社会各界关注的热点话题。
为了推广廉洁文化，在广大读者中形成推崇廉洁、反对腐败的意识，本文提出编写一套廉洁文化书籍的方案。
2. 编写目的本书籍的编写旨在宣传全面从严治党的核心理念，提高广大人民群众对廉洁文化的认识和理解。
通过系统介绍国内外反腐、提高风险意识和防范腐败的有效措施，引导广大读者树立正确的价值观念，营造风清气正的社会氛围。
3. 内容设置本书籍主要涵盖以下内容：•廉洁文化的基本理念和内涵•廉洁文化在反腐斗争中的作用和意义•国内外反腐斗争的案例和经验•如何提高风险意识和防范腐败的有效措施•廉洁文化教育的重要性和实施方法•各行业各领域的廉洁建设情况和典型案例4. 编写要点为了编写一本内容充实、易懂、系统完整的廉洁文化书籍，可以从以下几个方面进行考虑：4.1 选取范围本书籍要深入研究廉洁文化的理论与实践，具体包括反腐斗争的相关案例和经验，风险防范的具体措施，教育实施的方式和效果等方面内容。
4.2 组织结构本书籍要具有系统性和全面性，需要统一安排编写框架和布局，将内容分章分节，注意布局美观和易于阅读。
4.3 语言表达文中要求简明扼要，用词规范准确，语言易懂，尽可能避免使用行业术语和生僻词汇，使广大读者更易于理解。
4.4 精细制作为了使本书籍更加高大上、富有知识性和阅读性，可以考虑采用插图和表格进行配合，严格控制语言风格和基本原则。
5. 编写规范要求为了编写一本符合规范的廉洁文化书籍，需注意以下要求：•章节要齐全，文中要标注页码和章节•文献资料要严格按照规定格式引用•图片、表格和其他附件应按照相关规定进行编辑和排版•外链和URL链接要谨慎添加，应避免出现无效链接或链接错误的情况•需注明出版年份和版次，保证内容更新和质量高水平6. 结论编写一本严谨、全面、易懂、易读的廉洁文化书籍是必要的，为广大读者提供使用价值，也增加我们广泛认识国家治理结构和纪法体制的知识。
廉洁风纪手册方案
廉洁风纪手册方案前言廉洁风纪是社会公德的体现，是构建和谐社会的基础。
作为一个组织或企业，建立一套科学合理的廉洁风纪手册，对于维护组织的形象、提高员工的自律性具有重要意义。
本文旨在提出一份廉洁风纪手册的方案。
一、目的本手册的目的在于：1.加强全员廉洁教育，提高党风廉政建设。
2.明确职责，保证公司各项活动的合法性。
3.制定一系列制度，对公司的各项行为进行规范，限制管理者以及员工的权力，保护组织法律权益和员工的权益。
二、公司规章制度（一）行为准则1.严格遵守法律法规，诚实守信，不为私利欺诈，不得收受和索要贿赂。
2.维护公司形象，不得在公开场合发表违背公司价值观的言行，不得散布不实谣言。
3.保护公司财产，不得挪用或侵占公司财产，以及公款私存。
4.避免利益冲突，不得利用公司的职务或资源谋求私利。
5.遵守公司的安全管理制度，确保公司的安全。
（二）违规行为处理1.对违反行为准则的员工，公司将视情况作出纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、撤职、降职甚至开除。
2.对于公司财产的挪用或侵占行为，另外依法追究其法律责任。
三、保密管理制度（一）保密的范围1.公司的商业秘密，包括业务机密、技术机密、财务机密等。
2.公司的个人隐私信息，包括员工的薪酬、家庭住址及其它个人隐私信息。
3.公司的公开资料禁止传播，包括公司财务报表、股东名册及其它公开资料。
（二）保密的措施1.公司将根据不同的保密级别，制定不同的保密措施，规定保密人员的工作内容、工作环境、工作制度等。
2.保密人员在工作中应严格遵守保密规定，避免泄露公司秘密信息。
（三）保密的违反处理1.公司将对泄露公司机密的人员进行纪律处分或者解除其职务。
2.泄露公司机密涉及公司业务或信息安全的，公司将会依法追究其法律责任。
四、奖惩制度（一）奖励制度1.凡是对公司产生贡献的，公司将会根据其贡献大小，给予相应的奖励。
2.对于表现出色的团队和员工，公司将会在年终进行表彰。
（二）惩罚制度1.对于违规行为和违反保密规定的员工，将会进行相应的处理。
廉洁文化搭建方案
廉洁文化搭建方案廉洁文化概述廉洁文化是指在一定的历史、文化背景下，以清正廉洁的决策、行为和精神风貌为核心内容的文化现象和文化形态。
它是一种社会风气，是一种可以通过教育和文化传承等方式形成的道德理念和权力文化，旨在创造一个清明、公正的社会环境。
作为一个企业，建立良好的廉洁文化是其可持续发展的关键。
廉洁文化的重要性建立良好的廉洁文化，对于一个企业的可持续发展具有非常重要的意义，具体有以下几点：1. 提高企业社会声誉由于良好的廉洁文化能够彰显企业的正义、公正、负责任、诚信、亲和力等品质，所以一个具有良好廉洁文化的企业，在社会上有着更高的美誉度和影响力。
2. 提高员工工作效率一个具有良好廉洁文化的企业，有着更加公正、客观的考核制度，员工能够在公正、明确的考核标准下，更好地发挥自身优势，并获得更好的激励，从而使员工的工作效率得到提升。
3. 提高企业利润水平通过建立良好廉洁文化，能够有效遏制个人和群体的违规行为，减少混乱的商业竞争，从而使行业内的企业能够在规范化的基础上在竞争中赢得利润。
廉洁文化搭建方案企业要想树立廉洁文化，需要在多个层面上进行努力，具体可从以下方面入手。
建立廉洁领导层企业的领导层要高度重视廉洁文化建设，自身要树立一个清正廉明的风范，带领所有员工明确企业的廉洁文化建设目标，并贯彻执行。
建立廉洁文化守护机制企业可以通过制定严格的规章制度，惩处违法违规行为、舞弊现象等，营造出正义、公正的工作环境。
同时，设置检查机制和追责机制，对企业的内部管理和外部合作进行监测和约束，确保企业文化的健康发展。
集中精力加强教育宣传企业要通过多种方式加强廉洁文化建设知识的宣传和教育，如举办研讨班、开设专题教育培训等活动，引导员工在工作和生活中时刻抱有清廉的心态和行为。
激励员工建设廉洁文化企业应制定科学合理的激励政策，对于表现优异、尊重用户、遵纪守法的员工给予嘉奖和奖励，增强员工的积极性和荣誉感，进一步推进企业廉洁文化建设。
企业廉洁文化工作方案
企业廉洁文化工作方案一、背景随着国家反腐败政策的不断推进，企业廉洁文化建设越来越受到重视。
一方面，廉洁文化有助于增强企业的竞争力和公信力；另一方面，也可以预防和打击行贿、受贿、挪用公款等违法行为。
因此，制定一份科学的企业廉洁文化工作方案，对于企业的可持续发展和社会的和谐稳定具有重要意义。
二、目标本方案的目标是建立完备制度、全面推进教育、加强监管、提高问责，形成企业内部规范、外部有声望的廉洁文化。
三、内容1. 建立完备制度制定内部控制与合规管理制度、财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度、行为规范及员工守则等，明确分工职责、工作程序、违纪惩戒及具体措施，确保廉洁文化落地生效。
2. 全面推进教育开展“廉洁日”活动，推进廉洁文化教育普及化，普及企业廉洁文化知识，使员工掌握廉洁文化的基本理念和要求。
通过宣传栏、内部函电、公司网站等渠道，加强员工廉洁文化知识的灌输和受教育机会，同时引导员工树立正确Business 财务管理等意识，积极营造廉洁文化氛围。
3. 加强监管建立相应的举报和检举制度，推进内部管理制度建设。
设立热线电话，开通网络举报平台，加大对廉洁风险点的风险排查。
建立员工廉洁档案，对违纪人员和爆料人员进行奖惩，并进行跟踪检查和监督。
同时，对监管层面，加强对有关人员的监管，对行业形势进行把握，积极应对可能出现的风险，加强对风险的防范和管控。
4. 提高问责整合公司组织结构、人事奖惩、主管责任等制度，落实问责制度。
在不断推进企业廉洁文化建设的过程中，对于各类违反纪律和法规的行为，及时问责，严肃处理，落实责任追究制度，确保问题得以有效解决。
四、落实本方案由企业廉洁文化建设专项工作小组牵头，各业务部门配合，落实各项任务。
同时，成立咨询委员会，不断进行推进与反馈，逐步达到完善廉洁文化的目标。
五、结语企业廉洁文化工作是促进企业开展诚信经营、强化企业文化建设的基础和保障。
维护企业廉洁文化，是维护企业发展的长期利益和企业品牌的重要手段。
如何编写企业《廉洁文化手册》,提供手册编写框架指导
《廉洁文化手册》策划书一、宗旨以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，以落实国资委、集团公司反腐倡廉体系要求为目的，以培育廉洁价值理念为根本，以廉洁制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉洁文化创建活动为载体，体现廉洁文化在反腐倡廉中的基础性地位。
《廉洁文化手册》力求权威性、先导性、实用性、通俗化和大众化。
成为党员干部，企业管理者，普通党员加强党性修养，增强反腐倡廉能力的必读书，成为企业文化的重要组成部分。
二、构架（一）前言编印《廉洁文化手册》的宗旨，阐述廉洁文化建设的意义、基本原则及要求。
用优秀的文化内化于心，固化于制，外化于行，需要全体职工的参与、实践，这是编写《廉洁文化手册》之目的。
（二）制度法规《廉政准则》“8大禁止、52个不准”。
（三）廉洁文化理念核心理念：团队理念：层次理念：1、领导人员廉洁文化理念：讲党性、重品行，作表率2、中层管理人员廉洁文化理念：恪尽职守，廉洁履职3、职工廉洁文化理念：爱岗敬业，干净干事（四）廉洁文化建设运行机制领导机制教育机制责任机制检查机制考核机制激励机制（五）廉洁文化建设工作法向各基层单位征集后，总结概括。
如：目标管理法；主题教育法；典型引导法；案例警示法；廉洁谈话法；形象显示法等等。
（六）主题教育活动1、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动2、“树新风正气，促和谐发展”活动3、“树廉洁理念，促国企发展”活动4、廉洁文化“四进”活动（进班子、进矿井、进岗位、进家庭）5、纠正不正之风的重点工作。
治理截留克扣工资的不正之风；纠正领导干部违反规定、利用职务之便到基层吃、拿、卡、要、报等不正之风；纠正婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财等不正之风；纠正公款私用、大吃大喝和高消费等不正之风；纠正奢侈浪费、纪律松弛、作风漂浮等不正之风；继续开展好治理商业贿赂和清理“小金库”等专项工作。
（七）廉洁价值理念1、对《准则》要常怀“敬畏心”。
《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规。
廉洁文化手册
党员干部必读廉洁文化手册2010·10目录卷首语…………………………………………………………一、廉政理念…………………………………………………二、廉洁规范…………………………………………………三、廉洁教诲…………………………………………………四、廉洁语萃…………………………………………………五、廉洁警言…………………………………………………六、廉洁官铭…………………………………………………七、廉洁辞典…………………………………………………八、廉洁文艺…………………………………………………九、贪官忏悔…………………………………………………十、廉洁颂歌…………………………………………………卷首语廉洁文化是党风廉政建设之魂，是一种潜在的无形的力量。
作为企业文化的重要组成部分，廉洁文化是企业反腐倡廉工作的重要“支点”，是提升企业领导人员综合素质，增强企业核心竞争力的有效途径。
公司经过五十多年的风雨历程，几代党员干部发扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神，带领全局职工群众顽强拼搏，为祖国的煤炭事业做出了显著的贡献。
企业廉洁文化建设也伴随着企业的发展，经过了一个由点滴积累、理论总结、具体实践到完善升华的过程，今后我们将认真贯彻落实党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果指导反腐倡廉实践，继续保持紧跟时代潮流，紧扣发展主题，深入开展党风廉政教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，为构建安全、稳定、和谐的新矿区创造条件。
我们编写的这本《廉洁文化手册》，提炼了廉洁文化理念，挖掘了廉洁文化内涵，内容丰富，通俗易懂，既有文化传承的感召力，制度规定的约束力，又有润德修身的亲和力，是一本很好的廉洁文化宣教读本，希望能对广大党员干部的学习提供帮助。
一、廉洁理念1、核心理念：廉洁公正和谐发展2、公仆理念：廉洁奉公勤政为民3、学习理念：学以立德习以力行4、制度理念：无约束不能制衡有规矩才成方圆5、表率理念：说在前干在先同甘苦共危安6、自律理念：慎独慎微慎言慎行7、民主理念：公开公正公平8、清廉理念：清风两袖品高廉明一生志远9、从业理念：廉勤兼优务实创新10、宣教理念：内化于心外付于行11、执纪理念：执纪有据宽严相济12、监督理念：监察督促制约纠偏13、节俭理念：节者莅职之本俭者持身之基廉洁观1、人生观：无愧于党不愧于民2、价值观：廉洁促发展勤政为职工3、权力观：权乃民所赋权为民所用4、地位观：职位高低皆公仆鞠躬尽瘁赢民心5、利益观：企业利益居首位职工利益高一切6、道德观：厚德以树人惟公以服众7、政绩观：金杯银杯不如职工口碑金奖银奖不如群众夸奖8、荣誉观：不追虚名作秀只求真干务实9、家庭观：一人不廉全家不圆10、金钱观：奉义为先取财有道廉洁愿景政清人和企业兴旺二、廉洁规范党风廉政重要法规制度1、中国共产党党章2、中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要3、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)4、国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）5、中国共产党党内监督条例（试行）6、中国共产党党员权利保障条例（试行）7、中国共产党纪律处分条例8、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定9、企业职工奖惩条例10、关于实行党风廉政建设责任制的规定11、铜川矿务局党风廉政建设责任制责任考核办法12、关于对党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核和责任追究的暂行办法13、关于企业领导人员重大决策失误责任追究制度14、构建警示训诫防线工作实施办法15、关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法16、关于党员领导干部述职述廉的暂行规定17、中共铜川矿务局委员会关于贯彻落实《党员领导干部报告个人有关事项的规定》的实施办法党风廉政纪律要求1、“三大优良作风”：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。
廉洁文化手册实施方案
廉洁文化手册实施方案一、引言。
廉洁文化是一种积极向上的文化风尚，是一种道德品质和行为规范的集合体。
在当前社会风气日益向好的背景下，廉洁文化的建设显得尤为重要。
廉洁文化手册的实施方案，旨在通过制定具体的实施方案，推动廉洁文化的深入开展，促进全社会的廉洁风气形成和巩固。
二、目标。
本实施方案的目标是，全面贯彻落实廉洁文化的理念，树立正确的价值观念，弘扬社会正气，推动全社会形成良好的廉洁风尚，构建廉洁文化的氛围。
三、实施步骤。
1. 制定廉洁文化手册。
首先，要制定一份符合本单位实际情况的廉洁文化手册，内容包括廉洁文化的内涵、目标、要求、实施方案等。
廉洁文化手册要求简明扼要，易于理解和执行。
2. 宣传教育。
制定廉洁文化手册后，要通过多种途径和形式，对全体员工进行宣传教育，让他们深刻理解廉洁文化的重要性和必要性，树立正确的价值观念。
3. 廉洁文化实践活动。
开展廉洁文化实践活动，例如组织廉洁文化知识竞赛、廉洁文化演讲比赛等，引导员工亲身参与，增强廉洁文化的实践意识。
4. 廉洁文化监督检查。
建立健全廉洁文化监督检查机制，定期对廉洁文化的执行情况进行检查，对违反廉洁文化的行为进行严肃处理，做到有奖有罚，形成有效的约束机制。
5. 廉洁文化成果评定。
对廉洁文化的实施成果进行评定和总结，及时发现问题、总结经验、改进措施，不断提高廉洁文化建设的质量和水平。
四、保障措施。
1. 领导重视。
领导要高度重视廉洁文化建设工作，亲自主持、亲自部署，为廉洁文化建设提供坚强的组织保障。
2. 完善制度。
建立健全廉洁文化建设的制度体系，明确责任部门和责任人，做到责任到人、责任到位。
3. 加强宣传。
通过多种渠道和方式，加大廉洁文化建设的宣传力度，营造浓厚的廉洁文化氛围。
4. 建立奖惩机制。
建立奖惩机制，对廉洁文化建设中的先进个人和集体进行表彰奖励，对违反廉洁文化的行为进行严肃处理。
五、结语。
廉洁文化手册的实施方案，是一项长期而艰巨的任务。
我们要以饱满的热情和坚定的信心，不断推进廉洁文化建设，为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。
廉洁文化书籍编写方案
廉洁文化书籍编写方案引言廉洁文化是一个国家的重要组成部分，有利于全面建设社会主义，推进政治、经济、文化等各方面的发展。
在全国降低腐败率的情况下，廉洁文化教育成为了国民教育的一个必要内容。
为了构建廉洁文化体系，提高国民素质和道德价值观，编写一系列有关廉洁文化的书籍非常必要。
本篇文档旨在设计廉洁文化书籍编写方案。
目标和意义书籍是一种重要的传媒方式，它可以帮助人们进行思考、学习和实践。
针对当前腐败和廉洁文化等问题，编写一系列涉及廉洁文化的书籍也是非常有必要的。
本编写方案的主要目标是： - 创造具有实用性和针对性的书籍，提供廉洁文化方面的参考知识。
- 提高人们的文化素质和社会责任意识，促进国家法制的实现。
- 推动学习和理解廉洁文化，并有效地将其贯彻于生活和工作中。
内容和难点廉洁文化书籍的内容应包括以下方面： - 廉政知识和廉政原则的详细解析； - 廉政文化的重要性和必要性分析； - 廉政文化在社会、企业和个人中的应用； - 廉政文化与人们的道德行为之间的关系。
编写书籍的过程中会面临以下难点： - 如何让书籍更接地气地表达现实主题，让读者快速了解问题的关键； - 如何增强篇章的语言魅力和文艺性； - 如何在书中传递廉洁文化这种抽象而又实践性很强的主题。
编写方案初步构思•概述篇•简单介绍国内外反腐败等情况及其重要性。
•意识篇•介绍廉政文化，阐释廉平文化的作用和意义；•分析现存的腐败案例，教育和提醒人们警惕腐败和权力滥用。
•原则篇•详细阐述廉政原则，在应用中进行实例探讨。
•实践篇•介绍廉政文化在不同领域的实践，如政治、企业、公共组织等。
•社会责任篇•尝试把廉洁文化与人们的社会责任联系起来，鼓励大家接纳社会责任与义务。
详细书写•概述篇：首先，我们要从现实中切入，阐述反腐败和廉洁文化的紧迫情况。
在国内外反腐败潮流中，我们会分析国内外媒体的相关报道，以分析数据和科学的方式来证明廉洁文化的现实重要性。
•意识篇：接着，我们将引导读者了解廉政文化的概念和重要性，以及其目的和成果。
廉洁文化搭建方案
廉洁文化搭建方案1. 背景介绍廉洁文化指的是组织、企业、机关等单位内部形成的一种良好的、健康的、民主、法制、诚信的文化。
廉洁文化的建设是社会治理和企业管理的重要内容之一。
廉洁文化搭建方案是指通过制定可行的计划和方案，引导和促进各个机构内部形成廉政文化，培养职工真诚守法、守规矩、守经济纪律的意识和行为习惯，逐步形成良好的廉洁文化。
2. 搭建方案2.1 制定并完善制度建立与完善通达、有效、完整的法规制定、执行与监督制度，整合相关制度以保持内部的一致性。
针对各个部门的工作系列，制定明确的操作手册和流程。
通过制度的完善来规范管理，提高工作效率，减少漏洞以达到廉洁文化的培养和提升。
2.2 加强教育与培训通过加强针对廉洁文化相关知识的培训、教育与引导，重点传递廉洁意识、职业道德、法律法规等方面的知识以提高职工法律意识并确立对廉洁文化的认可，使廉洁文化在全员中得以传播与树立。
2.3 强化评价和监控设立监控评价机制，对廉洁文化建设的实施进行有效监控，评价廉洁文化建设的效果。
借此，及时总结互动的反馈，以根据具体情况对廉洁建设进行调整、优化以提高廉洁文化的满意度。
2.4 加强宣传和宣扬增强对廉洁文化的宣传，加大宣传力度，做到宣传覆盖全员、全面、多种形式、有针对性，不断强化内外部人员对廉洁文化的认识和理解，以提高各方对廉洁的了解和支持。
2.5 建立激励与惩罚机制激励内部员工积极参与廉洁文化建设及成功实施，对推行廉洁文化的工作人员进行业绩评估以肯定其表现和贡献。
加强对突出违纪违法行为的惩罚，强化对违反廉洁文化的打击力度，塑造未来员工的良好工作道德，让整个企业充满和谐与公正。
3. 结论通过建立廉洁文化，企业及组织可以实现通过信任与公正的实践，推动内外部员工工作的过程规范化和规则化，形成良好的氛围，并以此提高工作效率和企业形象，通过完整的共享、反应、审议机制，整合多方资源流通和协调，推动企业内部和外部更好的沟通与合作。
在建立和保持稳定的廉洁文化的过程中，需加强各方意识和行动，达到内部的、外部的全面协作，形成整个企业文化上的和谐与协调，也会对提高企业竞争力和生存能力有着可观的促进作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何编写企业廉洁文化手册提供手册编写框架
指导
文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
《廉洁文化手册》策划书
一、宗旨
以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳，以落实国资委、集团公司反腐倡廉体系要求为目的，以培育廉洁价值理念为根本，以廉洁制度和规范为支撑，以群众广泛参与的廉洁文化创建活动为载体，体现廉洁文化在反腐倡廉中的基础性地位。
《廉洁文化手册》力求权威性、先导性、实用性、通俗化和大众化。
成为党员干部，企业管理者，普通党员加强党性修养，增强反腐倡廉能力的必读书，成为企业文化的重要组成部分。
二、构架
（一）前言
编印《廉洁文化手册》的宗旨，阐述廉洁文化建设的意义、基本原则及要求。
用优秀的文化内化于心，固化于制，外化于行，需要全体职工的参与、实践，这是编写《廉洁文化手册》之目的。
（二）制度法规
《廉政准则》“8大禁止、52个不准”。
（三）廉洁文化理念
核心理念：
团队理念：
层次理念：
1、领导人员廉洁文化理念：讲党性、重品行，作表率
2、中层管理人员廉洁文化理念：恪尽职守，廉洁履职
3、职工廉洁文化理念：爱岗敬业，干净干事
（四）廉洁文化建设运行机制
领导机制
教育机制
责任机制
检查机制
考核机制
激励机制
（五）廉洁文化建设工作法
向各基层单位征集后，总结概括。
如：目标管理法；主题教育法；典型引导法；案例警示法；廉洁谈话法；形象显示法等等。
（六）主题教育活动
1、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动
2、“树新风正气，促和谐发展”活动
3、“树廉洁理念，促国企发展”活动
4、廉洁文化“四进”活动（进班子、进矿井、进岗位、进家庭）
5、纠正不正之风的重点工作。
治理截留克扣工资的不正之风；纠正领导干部违反规定、利用职务之便到基层吃、拿、卡、要、报等不正之风；纠正婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财等不正之风；纠正公款私用、大吃大喝和高消费等不正之风；纠正奢侈浪费、纪律松弛、作风漂浮等不正之风；继续开展好治理商业贿赂和清理“小金库”等专项工作。
（七）廉洁价值理念
1、对《准则》要常怀“敬畏心”。
《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规。
《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压
线”。
如果财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。
必须对《准则》心存敬畏，将形成的理念用于实践，做到知行合一。
2、对权力要常怀“平常心”。
要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”的基本道理。
“做官时，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。
寻取真我，方有着落。
”权力是把双刃剑，为民则利，为己则害。
切实把权力作为一种责任，一要干净。
二要干事，三要干成事。
3、对诱惑要常怀“明白心”。
要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。
管住自己的脑，不该想的不要想；管住自己的眼，不该看的不要看；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；管住自己的腿，不该去的不要去。
要像古人那样“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自励，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀。
4、筑牢思想防线，过好七关：权力关、金钱关、美色关、亲情关、交友关、监督关、初始关。
5、常思贪欲之害，常算大墙内的七笔帐：一算“政治帐”，自毁前程；二算“经济帐”，倾家荡产；三算“名誉帐”，身败名裂；四算“家庭帐”，妻离子散；五算“亲情帐”，众叛亲离；六算“自由帐”，身陷牢笼；七算“健康帐”，身心憔悴。
（七）廉洁典型
将树立的集体和个人典型的精神和事迹高度概括。
（八）廉洁格言警句
1、自警篇
2、自律篇
3、勤廉篇
4、诚信篇
（以上警句在基层征集原创的）三、形式
文图并茂，言简意赅，富有哲理。
四、前期工作
1、确定层次理念
2、征集各单位廉洁理念
3、征集廉洁文化工作法
4、征集廉洁格言警句
5、确定典型，
6、适时补拍图片
五、设计及印制方案待定。