帅康企业文化

帅康企业文化

1984年，帅康集团的前身——余姚市调谐器配件厂成立；1993年，企业转型进入抽油烟机生产领域。在接下来的十多年里，逐渐扩展到整个厨卫家电领域。从创业到今天，企业经历了家庭作坊式乡镇小企业、股份合作制企业和集团现代化企业三个阶段。集团现有员工6000余人，总资产8.56亿元，产品涵盖高档吸油烟机、燃气灶具、消毒柜、电热水器、太阳能热水器、净水器、整体橱柜等，成为国内最大的厨卫家电制造基地之一。

二十多年来，帅康取得了无数的荣誉：

1993年以来，帅康先后被评为“中国驰名商标”、“亚洲品牌500强”、“最具价值家居电器品牌”，电热水器、吸油烟机、灶具三大核心产品都被评为“中国名牌产品”，而且销量也一直处于行业领先地位。

2007年，帅康第1000万台烟机下线，创造了国内单个企业累计烟机生产数量的最高纪录；同年，帅康集团总裁邹国营获得“十大风云浙商”殊荣，成为最具竞争力的浙江厨卫企业中唯一跻身“十大风云浙商”行列的企业家。

2008年，全球首款3G电热水器——帅康3G分层精控电热水器以其节能、环保、安全的显著特点，成功进驻奥运会主场馆“鸟巢”、“水立方”、“沙滩排球场”等，成为电热水器行业唯一进入奥运场馆的企业，为民族品牌锦上添花。

2010年6月，帅康以63.88亿元的品牌价值连续三年蝉联“中

国500最具价值品牌”，稳居同行业榜首，帅康“中国厨卫第一品牌”的地位已经深入人心。

从蹒跚起步到如今的全国著名大型企业集团，帅康创造了中国

民营企业发展的奇迹；从峥嵘十数载的烟机事业，到日渐辉煌的厨卫领域，帅康人在“中国芯”理念的凝聚下，凭借自主创新和不懈努力，联手国内同行，制定出超越国际标准的中国标准，使民族品牌牢牢占据中国厨电领域的高地。

在帅康看来，这些成就的取得与公司长期以来极其注重企业文

化建设息息相关。企业文化是一个企业的灵魂，是企业内部员工共同认知的企业精神、企业价值观与企业理念在文化层次上的体现，其本质是企业通过价值观念和精神要素等来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，引爆员工创造力，推动企业发展。帅康的企业文化已成为公司发展战略的重要内容和强有力的支撑，成为凝聚力和创造力的源泉，它是一种软实力的体现，是帅康不断发展进取的保障。

弘扬黑马精神，凝练文化内核

黑马精神与细节理念

进入帅康集团的大门，首先映入眼帘的是一匹高高肃立的黑马，这是帅康企业精神的象征。马，勤奋、忠诚、勇往直前，连睡觉都是站着的。帅康用马兢兢业业、无私忘我的精神来激励员工务实工作、斗志昂扬，也因此形成了帅康的企业精神：拼搏创新，实干争先。帅康定期召开各种驻外人员的培训交流会议，而每次搞签字、合影等活动，大家都喜欢聚到铜塑的骏马下，用黑马精神来激励自己在工作领

域茁壮成长，那是一种气势和宣言——壮志凌云，一马当先！

1993年，帅康开始生产深型吸油烟机，伴随“扫进万家油烟，帅康一马当先”的广告语在央视黄金时段的播出，帅康很快红遍大江南北，以拼搏创新的精神打破了当时薄型烟机一统天下的局面。帅康的油烟机产品从1996年开始，市场综合占有率、市场覆盖率和市场销售份额连续8年排名全国第一，帅康以黑马的稳健之势，在行业内真正做到了一马当先。

随着产品线的日趋增多，帅康成为厨卫专业领域的多元化经营大户。早在1993年帅康油烟机上线不久，由于喷塑不匀而致外壳产生了一些小斑点，集团总裁邹国营在一次中层干部会议上把那批价值18万元的瑕疵油烟机全给砸了。锤子砸在烟机身上，而“精致源自细节”的企业理念却砸进每一位帅康员工的心中。要把产品做好，品牌做大，企业做强，就要从每一处细节着手，产品质量零缺陷成为帅康所追求的目标。

为了做好每一个细节，帅康于2006年引进了“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养），四年来持续不断推进，定期检查，并将“6S”的执行作为绩效管理的考核内容之一。走在帅康的厂区内，任何一个角落都是干净整洁、安全有序，从细节处尽显企业精神面貌。

帅康用马兢兢业业、无私忘我的精神来激励员工务实工作、斗志昂扬，也因此形成了帅康的企业精神：拼搏创新，实干争先。

核心价值观：诚信、专业、创新

“诚信、专业、创新”，是帅康企业文化的结晶，是帅康发展的不竭动力源泉。

“诚信”，是帅康用人和经营的首要原则，是帅康企业发展的立业之本和道德基石。如果说1993年的“砸机事件”是帅康对内部员工质量、诚信的洗礼，那么1995年的第二次“砸机事件”是帅康对外诚信的极致诠释。当时给帅康生产配套电机的外协厂家，产品以次充好，帅康发现后立即派人去对方单位，开出两个“药方”任其选择：一是敲坏电机、全部报废；二是中止合作。对方老板最终选择了与帅康继续合作，并当场销毁了价值20万元的不合格产品。

2008年初，帅康作为宁波市总工会“忠诚与诚信”教育活动首批试点单位，率先开展活动，使每位员工身在企业，心也在企业，以企业为家，增强职工与企业同呼吸共命运的责任意识。帅康还被省工商局认定为AAA级“守合同重信用”企业。

“专业”，是帅康工作管理的标准。帅康注重让专业的人做专

业的事，人尽其才，物尽其用。既减少了人力成本，也防止了人员

流失，工作上达到事半功倍的效果，使员工做事有激情，能够在自己熟悉的领域将专业知识和特长发挥得淋漓尽致。为培养专业人才，帅康鼓励中高层干部去高校进修，费用由公司全额承担，同时也会外聘讲师进企业做各类培训。

“创新”，是帅康不断发展、做大做强的源动力和关键。在技

术创新上，帅康已拥有500 多项技术专利。在管理创新上，帅康于2001年底在同行中率先花巨资引进和实施国际先进的ERP管理系统，实现了原材料采购、品质控管、计划下单等工作的信息化管理；在营销中应用了一套营销卖场终端手机录入信息系统，实现了对卖场信息录入、用户送货、安装、回访、货款结算等工作的“可视化”管理，并突破传统渠道，大力推行电子商务和专卖店，拓展工程销售；在财务管理上导入了一套企业分销管理系统，实现了营销费用计划审报、报销等工作的规范化管理；在办公自动化方面，于2010年3月投资600多万元引进了OA系统。

发展人才战略，落实企业文化

在帅康看来，科技是基石，质量是生命，创新是源泉，而所有这些的