上岗须知
3楼技师上岗须知
上岗须知
一、进场前应办理上岗手续。
规范填写入职人员登记表（相片二张）。
二、试用期七天，七天内被浴场辞退，工资及时结清。
如应聘者不适应，自动退场，公司按规定结清所有工资。
三、进场前三天不排钟，由经理临时安排，培训合格后方可上岗，每个月发放三次工资，即每月3号、16号、23号。
（注：必须正常上班三个工作日方可结算工资）
四、上班时间为14：00—14：00（注：经过经理允许17：00—20：00可以外出），夜班值班时间为14：00—14：00夜班值班后中午14：00—19：00休息（注：经理随时可以安排回来上钟）。
五、押金1000元，分散在工资中扣除，正常辞职返回押金，如要辞职，应提前壹个月以上书画形式递交辞职报告。
六、按摩种类：298元50分钟，398元60分钟，498元70分钟，598元80分钟，上房300元50分钟，上房400元60分钟，在店内包夜698元，上房包夜698元，时长5小时。
进房确手牌或需上钟使用物品。
使用房间电话拔打8003到吧台说明。
七、管理费（即：食宿）为每月200元，每月扣除一次。
八、所有技师必须经过经理允许后方可在外留宿。
操作机械设备上岗须知
操作机械设备上岗须知一、正确着装上岗1.穿好工作服，系好衣扣，尤其是袖口的扣子，避免作业过程中袖口被挂住或绞进机器。
也不要穿带翻边的裤子，因为翻边部分容易被挂住或绊住而发生事故。
2.戴好工作帽（安全帽）。
女工应把长发辫放在帽子里，避免作业中被卷入旋转的零部件中，发生意外。
进入施工现场必须戴好安全帽。
3.戴好眼防护具。
操作高速旋转机床的员工应戴好防冲击的防护眼镜，避免飞出切屑的伤害。
4.穿好工作鞋。
例如车工、带锯工、铸造工等应穿防砸工作鞋。
5.其它防护用具，铣削铸铁件时应戴防护口罩、眼镜等。
6.特别注意：操作有旋转零部件的机械设备时，如车床、钻床、铣床等，严禁戴手套，也不要佩戴各种饰物，如手链，以免操作时被卷入机器里，发生绞伤事故。
二、工作前的检查1.检查机器的防护装置是否安装牢固，没有松动现象。
2.先空车运转试机，确认正常后再开始工作。
3.严禁机器设备带故障运行，发现异常现象后，应先停车再处理。
4.查看交接班记录，异常情况是否已经处理。
三、机械设备运行中的注意事项1.设备运行中，严禁用手测量零件或进行润滑、清扫杂物，必须在停机后才能进行。
2.清理切屑要用工具，严禁用手去拉或用嘴吹。
3.把工件、夹具或工件放在规定的地方，不要随便乱放，以免掉落下来砸伤人。
4.按规定进行安全检查，尤其要注意紧固的物件是否因振动而松动，以便重新紧固。
5.机械运转时，严禁用手调整工件。
6.操作时不得随意离开岗位，不得串岗作业。
四、工作完毕后1.关闭开关、电源，把工具、刀具放在指定的设备。
2.清理好工作场地，将零件摆放整齐。
五、机械设备的危险部位1.旋转或直线运动的零件或工件：旋转的轴、砂轮、飞轮、刀具或刃具、曲轴和曲柄、涡轮和蜗杆；相互啮合的外露齿轮；不连续的旋转零件，如风机叶片；皮带与皮带轮之间、链与链轮之间；旋转运动的部件上的凸出物，如定位螺丝、键或销；冲头和模具；高速旋转运动部件的表面。
2.带尖角、锐边或锋利的零部件。
月嫂上岗须知
月嫂上岗须知
1、带齐个人日常用品，包括：入户工作服、拖鞋、毛巾、住宿所需衣物、洗浓用品。
2、养成良好的个人卫生习惯。
勤洗头，勤洗澡，勤剪指甲，进门要先洗手换好工作服再抱宝宝。
3、不得浓妆艳抹，不得佩戴金属坚硬类饰品。
4、工作服以棉质为主，衣服上不得有坚硬的装饰物。
5、宝宝的专用物品，不得混用，勤晾晒，勤消毒，奶瓶一类用品消过的不得随便用手拿，要用专用夹具，以保证宝宝的身体健康。
6、不得带宝宝到超出规定的范围去游逛，不得带宝宝看电子类产品。
7、在没人看护宝宝的情况下不得从事其它家务，以确保宝宝的安全。
8、不经同意不得使用客户电话，在客户家不得随意玩手机，除重要事情外。
9、不得带自己的亲朋好友进入客户家中，更不得让生人进门，以确保客户财产安全。
10、入户时不要多带个人财物，照料环境卫生时，不要乱翻乱动客户用品.不得向客户索要财物。
11、不得向客户提出与【服务协议】相违背的要求或附加条件，有任何问题应向公司反应以求问题得到妥善解决。
12、做好工作总结，每个工作结束后向公司汇报，以进一步提高服务质量，每份工作都会给客户发一个评价与意见反馈单，根据表现升级。
13、如遇到生病的特殊情况，不能继续工作的，应提前向公司请假并向客户说明情况，待公司安排新的上岗人时方可离高。
否则应承担由此带来的损失。
新工人入场须知
新工人安全生产须知一、新工人进入新的岗位或者新的施工现场前,必须接受安全生产教育培训,熟悉、掌握工种的安全操作规程和自我防护知识；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二、进入施工现场,必须正确佩戴安全帽,扣好帽带;三、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作;四、施工现场各种材料、设备的堆放必须按品种、分规格堆放整齐,并设置明显标牌;五、在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志牌;六、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业;七、施工现场食堂必须有卫生许可证和卫生管理制度,炊事人员必须持健康证上岗；八、施工现场应设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志;九、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接扣件或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过施工负责人同意;十、拆下脚手架、钢模板、木模、支撑等要及时整理,元钉要及时拔除;十一、手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放;十二、气瓶有防震圈、防护帽和压力表,并避免曝晒、碰撞；氧气瓶与此乙炔瓶应分类存放,气瓶间距不小于5米、距明火不小于10米并有隔离措施;十三、不准在井架处行走,井架提升后不准在下面清理砂浆、混凝土等物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源;十四、暴雨台风前后,要检查工地脚手架、机电设备、临时用电等临时设施,发现安全隐患的,应及时排除;十五、沟槽开挖施工应注意；1土方开挖深度超过2米时,对坑边作业已构成危险,必须搭设临边防护栏杆,防止高处坠落;2槽边堆土距沟槽边缘不小于米,且高度不应超过米,否则易引起沟槽坍塌;3开挖深度超过米时,必须根据土质和深度放坡或加可靠支撑,防止沟槽坍塌;4沟槽施工必须设置人员上下坡道和爬梯,严禁在槽壁上掏坑攀登上下;十六、临时用电线路铺设应注意：1电缆线路采用埋地或架空敷设,严禁沿地面明设,并应避免机械损伤,防止触电;2架空电缆严禁沿脚手架、树木或其他设施敷设,必须采用绝缘导线,不得有破损、老化现象;十七、起重吊装作业应注意：1作业区周边须设置警戒,并设明显警示标志;2吊装过程中必须设专人指挥,其他人员严格服从指挥;3起重臂和吊起的重物下面严禁有人停留或行走,防止重物坠落伤人;十八、高处作业应注意：1从事高处作业的人员,必须身体健康,严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视眼在500度以上人员,以及经体检不适合高空作业的人员,不得从事高处作业;2悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋,同时要正确使用安全带,并严禁往下或向上抛材料和工具等物件;3临边高处作业,须设置临边防护栏杆,防护栏杆须由上下两道横杆及栏杆柱组成,栏杆柱须固定牢靠,上杆离地面高度为米,下杆离地面高度为米,,并自上而下用安全网封闭;十九、夏季作业应调整作息时间,从事高温工作的场所,应加强通风和降温措施；冬季施工使用煤炭取暖,应符合防火要求和指定专人负责管理,并有防止一氧化碳中毒的措施;安全生产六大纪律一、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品;二、2m以上的高处、悬空作业的,必须系好安全带,扣好保险钩;三、高处作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件;四、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置,方能开动使用;五、不懂电气和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备;六、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不准站人;十项安全技术措施一、按规定使用安全“三宝”;二、机械设备防护装置一定要齐全有效;三、塔吊等起重设备必须有限位保险装置,不准“带病”运转,不准超负荷作业,不准在运转中维修保养;四、架设电线线路必须符合当地电力部门规定,电气设备必须全部接零、接地;五、电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装置;六、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求;七、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求;八、楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有防护措施;九、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场,高空作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴;十、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应设置警戒标志,夜间要设红灯示警;气割、电焊“十不烧”规定一、焊工必须持证上岗,无特种作业安全操作证的人员,不准进行焊、割作业;二、凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业,未经办理动火审批手续,不准进行焊、割;三、焊工不了解焊、割现场周围情况,不得进行焊、割;四、焊工不了解焊件内部是否安全时,不得进行焊、割;五、各种装过可燃气体,易燃液体和有毒物质的容器,未经彻底清洗,排除危险性之前,不准进行焊、割;六、用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位,或火星能飞溅到的地方,在未采取切实可靠的安全措施之前,不准焊、割;七、有压力或密闭的管道、容器,不准焊、割;八、焊、割部位附近有易燃易爆物品,在未作清理或未采取有效的安全措施之前,不准焊、割;九、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时,不准焊、割;十、与外单位相连的部位,在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效的措施之前,不准焊、割;起重吊装“十不吊”规定一、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不准吊;二、起重指挥应由取得特种作业操作资格证书的专职人员担任,无指挥或信号不清不准吊;三、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠,多点起吊;单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊;四、多孔板、积灰斗、手推翻斗车不用四点吊或大模板外挂板不用卸甲不准吊;预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊;五、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具,吊砖必须使用砖笼,并堆放整齐;木砖、预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥,叠放不齐不准吊;六、楼板、大梁等吊物上站人不准吊;七、埋入地面的板桩、井点管等物件不准附吊;八、多机作业,应保证所吊重物距离不小于三公尺,在同一轨道上多机作业,无安全措施不准吊;九、六级以上强风区不准吊;十、斜拉重物或超过机械允许荷载不准吊;1.工人入场前必须进行三级教育,经考试合格后,方可进入施工现场；2.所有人员进入施工现场必须戴合格安全帽,系好下颚带,锁好带扣；3.土方开挖必须严格按照施工组织设计和土方开挖方案进行；4.开挖深度超过,应设人员上下坡道和爬梯,以免发生坠落,开挖深度超过2M的,必须在边沿设两道高护身栏杆,危险处,夜间应设红色标志灯；5.任何人严禁在坑底休息；6. 夜间挖土时,施工场地应有足够的照明；7. 土方施工中,施工人员要经常注意边坡是否有裂缝,一旦发现,立即停止一切作业,待处理和加固后,才能进行施工；8. 开挖土方时,应有专人指挥,防止机械伤人或坠土伤人,挖土机的工作范围内,不准进行其它工作；9. 基坑边1M以内不得堆土、堆料、停置机具；10. 基坑开挖时,两人操作间距应大于;多台机械开挖,挖土机间距应大于10M;在挖土机工作范围内,不许进行其他作业；11. 挖土应自上而下,逐层进行,严禁先挖坡脚或逆坡挖土；12. 基坑开挖应严格按要求放坡,操作时应随时注意土壁的变动情况,如发现有裂纹或部分坍塌现象,应及时放坡或支撑处理,并注意支撑、防护的稳固和土壁的变化,确定安全后,方可进行下道工作；13. 基坑四周应设安全栏杆,高度不低于,人员不得趴在栏杆上往坑底看；14. 基坑上下应先挖好阶梯或开斜坡道,采取防滑措施,禁止攀边坡上下；15. 重物距边坡应有一定距离,汽车不小于3M,起重机不小于4M,土方堆放不小于1M,堆土高度不超过,材料堆放应不小于1M；16. 挖土机离坡边有一定的安全距离,以防塌方,造成翻车事故,一般距离不小于；17. 坑上人员不得向坑内扔抛物品,避免物体打击事故；18.土方外运时,在门口设立清扫站,派专人拍实车上的土,扫干净车轮上的土,确保道路上无遗洒,并设专人洒水降尘；19. 土方开挖时,禁止酒后作业,严禁嬉戏打闹,禁止操作与自己无关的机械设备;。
上岗人员须知
5．菜刀有锈或未放在规定的地方各罚10元。
6．生、熟、半成品容器、工具混用，一件罚10元。混放一件罚20元，造成后果的酌情严处。
7．生、熟食品混放自查罚款50元，监督中心查酌情严处。
8. 在食品加工出售过程中，违犯卫生要求如本可避免的遗撒、胡乱放置、又不及时清整各罚5元。
2 按酒店要求，上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等贵重饰物；
3 不留长指甲，涂指甲油和浓妆艳抹，要淡妆上岗；
4 男服务员坚持每天刮胡子。
三、着装:
1着规定工装，洗涤干净，熨烫平整，纽扣要齐全扣好，不得卷起袖子；
2 领带、领花系戴端正；佩戴工号牌（戴在左胸前）；
3 鞋袜整齐，穿酒店指定鞋，袜口不宜短于裤、裙脚（穿裙子时，要穿肉色丝袜）；
一、 服务员仪容仪表总体要求：
容貌端正，举止大方；端庄稳重，不卑不亢；
态度和蔼，待人诚恳；服饰庄重，整洁挺括；
打扮得体，淡妆素抹；训练有素，言行恰当。
二、容貌：
表情明朗、面带微笑，亲切和善、端庄大方。
1 头发梳理整洁，前不遮眉，后不过领。男服务员不得留鬓角、胡须；女服务员如留长发，应用统一样式发卡把头发盘起，不擦浓味发油，发型美观大方；
（四）工作中不尽责给工作造成损失的处罚规定
1. 蒸饭夹生、馒头碱过大发黄或过小发酸，每次罚款50元。
2. 炒菜做汤时忘记放盐、或放盐过多，视损失及影响罚款10至50元。
3. 由于疏忽大意忘记点火导致误饭的罚款至少50元以上。
4. 炒莱时不按规定的比例投料，造成质量不达标，伙员意见大或投料过多造成经济损失的视情况罚款至少20元以上。
10．患拉肚子、发烧或传染性皮肤病、化脓性手外伤，瞒报违规操作的罚20元。
QC 实验室技术员上岗须知
QC实验室技术员上岗须知目的:∙规范本部门员工在工作期间的行为表现∙定义实验室日常工作的基本要求适用范围:xxxx有限公司 QC 实验室安全要求:严格遵守《Life Saving Rule》《公司基本安全规定》和其他本部门相关的安全规定包含但不限于以下：1.不得携带打火机、火柴等火种2.进入实验室必须穿工作服、劳保鞋。
进行试验操作时必须佩戴合适的个人防护用具如护目镜、手套、呼吸面具等；具体参照物料的HMIS标识和相应的作业指导书。
3.严禁设备在无人看护状态下运转。
4.严禁在实验室内饮食。
5.保持实验室环境整洁，过道通畅，设施设备按要求摆放整齐6.产生的废弃物按危险废弃物和非危险废弃物分类处置，废弃物必须做好登记并在当天处理。
工作纪律要求：1.理解并遵循xxxx基本价值观2.理解并掌握本岗位工作涉及的SOP&WI，按照SOP&WI的要求进行作业3.按时上、下班，遵守公司作息制度；不得无故脱岗、串岗4.任何请假都需要事先得到直线经理批准5.任何加班都需要事先得到直线经理批准6.工作时间不得从事与工作无关的事情7.服从直线经理、主管、现场领班或授权团队领导人的工作安排，积极配合完成被安排的工作任务。
工作内容要求：1.颜色调整以及成品质量控制。
a.按照标准对颜色进行调整；b.调整完成后，对批次质量进行全面检测；c.成品标签列印；d.主管或领班安排的其它工作事宜。
2.原材料、半成品、出货文件控制。
a.原材料质量检测；b.半成品、色浆批次质量控制；c.半成品标签列印；d.主管或领班安排的其它工作事宜。
员工上岗须知
员工上岗须知七必须：1.必须规范着装，整齐划一2.必须发型规范，淡妆上岗3.必须精神饱满，站姿端正4.必须主动热情，微笑待客5.必须文明礼貌，端庄大方6.必须商品丰满，卫生干净7.必须优质服务，准确快捷七不准：1、不准聊天、喧哗、打闹、擅离岗位、串岗、购物。
2、不准吃东西、喝饮料，看书看报。
3、不准借故泠淡顾客。
4、不准趴、蹬、靠柜台、货架。
5、不准私事会客。
6、不准提前收撤商品、请点账款，影响顾客购物。
7、不准与顾客发生争执。
站姿站位：1.脚跟合拢.脚尖自然分开呈30度角.2.两腿挺直，膝盖自然并拢，3.双手交叉放于腹前，女性右手在外，左手在内，男性左手在外，右手在内。
4.挺胸，收腹，目光平视。
消防安全知识1 一畅：保障人员密集场所消防安全通道畅通；2两知：员工知道消防安全职责，知道岗位火灾危险性；3四能：1.检查消除火灾隐患的能力；2.组织扑救初起火灾的能力; 3.组织人员疏散逃生的能力;。
4.消防宣传教育能力。
4 报警电话：消防报警电话：119；内部报警电话：8028119(内线88119).8028110（内线88110）5疏散原则：先顾客后员工6灭火器使用方法：使用灭火器时，将灭火器提至起火点3米左右，一手拉掉保险环，一手持胶管前端，压下手柄向起火点底部喷射。
7.消火栓使用方法：1遇到火灾时.迅速打开或击碎消火栓玻璃门.提出水带.水枪2将水带展开并将两端分别连接消火栓口和水枪3开启消火栓阀门.喷水扑救火灾8四懂四会：懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法;懂逃生方法.会使用消防器材，会灭火会报警.会组织疏散逃生。
备注：新员工办证前要携带厂家家名称及供应商编号，带身份证复印件、学历证明复印件一张（无学历证明的需商场经理在身份证复印件上签字），及近期一寸彩照两张。
试岗员工带好试岗申请（需有商场经理签字）及身份证复印件一张。
否则不予办理。
请各商场利用晨会时间检查自己商场员工的健康证，现场会跟进检查。
新员工入职须知
新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘登记表，出示所有有效证件原件，并带毕业证、资格证、身份证、工资卡的复印件及体检证明原件及一寸照片一张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守《考勤管理》相关制度。
3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。
4、新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，此期间无任何工资发放；员工在试用期间各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳动合同关系；公司员工如能力不符时，公司可对其进行内部调岗，如员工不服从安排，公司可与其解除劳动合同。
5、凡已入职的员工，在3天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交离职申请表,转正后员工辞职必须提前一个月提交离职申请表，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
6、员工之间不允许谈论工资待遇，一旦发现，公司有权单方解除劳动合同关系。
7、新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。
公司其它纪律及规定，请参照公司相关管理规章制度执行。
8、新入职的员工了解并且同意公司各项规章制度。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》以及通过行政人事部对本人所作的新员工入职培训，本人已清晰了解和同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
酒店新员工入职须知
酒店新员工入职须知一、仪容仪表仪态1、按酒店规定着装，制服保持整洁、挺括。
每人配置2套制服，可在布草房上班时间（7：30-18：30）更换，衬衣扎在裤、裙内，袖口要扣上，衣袖不得挽起，内穿的内衣或保暖衣的颜色应为白色或肉色，且衣领、衣袖不得超过制服衣领、衣袖。
2、名牌应佩带在制服的左前胸，且名牌字迹清晰可辨。
3、按规定着黑色中跟皮鞋或布鞋，女士穿肉色裤袜或短袜，男士穿黑色或深蓝色袜子。
4、头发梳理整齐，保持洁净，发型符合规定。
女士长发要挽起，男士头发，前不遮眉，后不过领、侧不过耳。
5、不要从客人面前穿越而过，行走时靠右边，并注意礼让客人。
6、双手不能放在口袋中、环抱在胸前或叉在腰间。
7、在公共场所不得抓鼻弄眼、抠耳、搔头发、化妆或者整理个人私务。
二、就餐安排1、员工凭膳食卡在员工餐厅按酒店规定刷卡就餐，开餐时间为：早餐6:30-8:30、午餐11:00-12:30、晚餐17:00-18:30。
2、按需取食，不得外带；节约食品，杜绝浪费。
如有浪费按《员工手册》规定处罚。
3、如需饮水，可自备茶杯在后台员工区域饮用；住宿舍的员工自备开水壶从酒店本区装水后带回饮用。
三、出勤要求1、按所在部门规定的班次提前10分钟打卡上班，延迟10分钟打卡下班。
否则，将被视为迟到、早退。
2、请假须提前1天以书面形式按程序逐级审批，得到认可后，方可生效，否则请假无效。
员工请病假须持市定点医疗机构开具的医疗诊断书，在3天内将病假单送至人力资源部确认方为有效，员工请病假须在上岗前通知部门负责人并说明情况，否则按旷工处理。
员工试用期或实习生实习期前3个月内累计病事假每达5天以上者，试用期随之延长1周，依此类推。
3、工作期间只能在自己的工作区域内工作，非工作需要不能到其它区域参观，闲逛。
4、上下班须走员工通道，未经许可不能使用客用电梯、客用卫生间等客用设施、设备。
未负重者上一层楼、下两层楼，不能使用货用电梯。
5、员工因工负伤应及时报告部门主管，并需在24小时内书面报告人力资源部。
员工入职须知以及规章制度
员工入职须知以及规章制度随着公司的发展壮大，我们一直保持着良好的发展势头，为了更好地管理公司的发展，提高员工的工作效率和保障员工的权益，我们特此制定了员工入职须知以及规章制度。
以下是相关内容的详细介绍：1. 入职须知1.1 入职手续在正式入职之前，新员工需要携带个人有效身份证件、毕业证书、获得的专业证书等相关材料前来办理入职手续。
1.2 公司介绍入职后，我们将会给予新员工一份全面的公司介绍，包括公司的背景、发展历程、组织架构等内容，以便员工更好地了解公司的运作机制。
1.3 岗位培训根据新员工所从事的具体岗位，我们将为其提供相应的岗位培训，以便新员工尽快适应并熟悉工作内容和工作流程。
1.4 保密协议公司重视信息的安全性和保密性，为了保护公司的商业机密，入职员工需要签署保密协议，并严守公司的保密制度。
2. 规章制度2.1 工作时间公司的工作时间是从早上9点开始，下午6点结束，中午12点到1点为午休时间。
员工需按时参加工作，不得随意外出或迟到早退。
2.2 请假制度员工如需请假，需提前向直属上级提出申请，并提供合理的事由。
请假天数不得超过公司规定的限制，未经批准的擅自请假将会受到相应处罚。
2.3 加班制度公司鼓励员工根据工作需要适当加班，但需要提前向上级汇报并经上级同意。
加班期间，员工享受相应的加班津贴和调休假。
2.4 健康与安全为了员工的健康与安全着想，公司将定期组织健康体检活动，及时发现并解决员工的健康问题。
同时，员工需要积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识，确保工作场所的安全。
2.5 员工福利公司不仅提供丰厚的薪资待遇，还为员工提供一系列福利，如年度奖金、节假日福利、各种社会保险及商业保险等，以保障员工的权益。
3. 违纪与处罚为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司对违纪行为将依据具体情况给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等措施。
以上是员工入职须知以及规章制度的相关内容，希望新员工能够认真遵守并积极配合。
新工人入场安全生产须知（3篇）
新工人入场安全生产须知一、入场前须知：1.认真阅读企业的安全生产手册和安全生产规程，了解企业的安全生产政策和制度；2.了解本岗位的工作性质、工作流程和工作环境，明确自己的工作职责和安全要求；3.参加企业组织的安全培训，掌握必要的安全知识和技能；4.配合企业进行的身体健康检查和职业危害筛查，确保适宜从事工作。
二、进入工作岗位：1.按照规定的时间和地点到达工作岗位，做好岗位交接和接班工作；2.佩戴好个人防护用品和安全设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等；3.与同事和相关人员进行沟通和交流，了解工作任务和安全注意事项；4.熟悉工作环境，了解各种应急救援设施和逃生通道的位置和使用方法。
三、安全操作：1.严格遵守企业的安全操作规程，按照作业流程进行操作；2.正确使用和保管工具和设备，确保无缺陷和安全可靠；3.严禁擅自改变工艺流程和设备参数，如需调整应及时向上级报告；4.禁止疲劳作业和饮酒后上岗，身体不适时应及时请假；5.严禁私自占用和借用他人的个人防护用品和安全设备；6.如果发现安全隐患或异常情况，应立即上报或报告相关部门。
四、化学品安全：1.了解工作岗位上可能遇到的有毒、易燃、易爆等危险化学品及其特性；2.掌握安全操作规程，正确使用和储存危险化学品；3.配戴好相应的个人防护用品，如防护手套、防护眼镜等；4.遵守化学品泄漏应急处理步骤，掌握相关应急设施和装置的使用方法；5.定期参加相关培训，了解最新的化学品安全操作规范和法规要求。
五、机械设备安全：1.熟悉本岗位使用的机械设备的操作规程和安全要求；2.严禁在设备运行时调整和维修设备，必要时需停机处理；3.认真检查和保养设备，发现设备故障和损坏应及时报修；4.遵守机械设备的使用规范和操作要求，不得擅自改动设备参数；5.在上岗前和下岗时，确认设备停止运行和断电，并进行相应的封锁操作。
六、电气安全：1.了解本岗位使用的电气设备的安装和操作要求，及时学习相关知识和技能；2.正确使用电气设备和电气工具，保证设备和工具的安全性能；3.严禁在高温、高湿等恶劣环境下操作电气设备；4.遵守电气设备的使用规范，不得私拉乱接电线和随意拆卸电气设备；5.遇到电气事故和故障时，应立即切断电源并报告相关负责人。
工程施工普工岗前须知模版
工程施工普工岗前须知模版一、岗位介绍1. 工程施工普工岗位的职责是根据施工方案和作业指导书，按照规定的标准和要求进行简单的施工作业。
2. 工程施工普工岗位需要具备一定的体力和耐力，能够适应长时间的站立、弯腰、举重等劳动强度较大的工作。
3. 工程施工普工岗位要求具备一定的安全意识和防范意识，能够正确使用个人防护用品和工具设备。
二、工作环境1. 工程施工普工岗位的工作环境一般为室外施工场地，可能会受到天气、气候等因素的影响，请根据实际情况做好必要的防护措施。
2. 工程施工普工岗位的工作场所可能会存在一些危险因素，如高处作业、机械设备、电气设备等，请时刻保持警惕，遵守相关安全规定。
三、安全要求1. 工程施工普工岗位的施工作业必须遵守《建筑施工安全生产法规》，严格按照施工组织设计和安全技术措施进行施工，做好各项防护措施。
2. 工程施工普工岗位要求严守作业场所的安全制度，遵守作业规程和操作规范。
3. 工程施工普工岗位需要做好日常安全巡检，及时发现和排除各种安全隐患。
四、操作技能1. 工程施工普工岗位要求掌握基本的施工操作技能，如简单的搬运、挖掘、装卸材料等。
2. 工程施工普工岗位需要熟悉各种施工工具和设备的使用方法，正确使用、保管施工工具和设备。
3. 工程施工普工岗位要求熟悉施工过程中常见的安全事故案例，掌握避免和应对安全事故的方法。
五、团队合作1. 工程施工普工岗位需要积极主动与其他施工人员协作，共同完成施工任务。
2. 工程施工普工岗位要求团队合作意识强，互相协助，共同提高工作效率。
3. 工程施工普工岗位需要与上级和同事保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题。
六、工作纪律1. 工程施工普工岗位要求严格遵守工作纪律，准时上下班，服从领导安排，不得私自请假或旷工。
2. 工程施工普工岗位需要遵守生产秩序，不得私自调拨工作材料和设备。
3. 工程施工普工岗位要求保持岗位整洁，做到文明施工，不得乱丢垃圾。
七、个人形象1. 工程施工普工岗位要求保持良好的个人形象，工作时着装整齐，不得随意更改工作服饰。
员工入职须知3篇
员工入职须知3篇员工入职须知1员工入职须知一、新员工需凭身份证，健康证方可入职，如无健康证，需至广州防疫站或天河区防疫站体检办理，凭发票入职，拿到证后需上交公司人事。
新员工入职后员工在公司工作满一年后办理健康证可报销！二、新员工入职后需在一周内上交至少两张１寸彩色相片。
三、新员工入职后需交工作服保证金，保证金金额各部门情况不尽相同，此保证金在员工正常离职，退还工作服后方可退还。
四、新员工在入职三天内到建设银行开办卡，作为其工资入账的账户，当月工资于次月15号发放！五、公司为员工免费提供住宿，但住宿之员工需分摊当月宿舍之管理费、水电费、维修费，在其工资上扣除。
（男生宿舍人员除外，已申请每人每月付80元）六、新员工入职后试用期为２个月，如果新员工在试用期内无法适应本职工作和公司要求，公司有权辞退其职务。
如果新员工在试用期结束后考核不过关，公司可辞退其职务或根据实际延长试用！七、为了公司人力资源的稳定，新员工入职需在公司工作至少半年以上。
如果中途离职需提前申请，未满试用期者需提前7天申请，需在主管批示后第7天方可正式离职！试用期满者需提前30天填写离职申请书，需在主管批示后第30天方可正式离职。
离职工资无特殊情况，则在15号发放在其工资账户。
如果员工离职未按公司正常手续填写离职申请书或离职申请书未经批准，则公司不发其工资，且工作服保证金不予退还，当其自动离职！八、新员工须知本餐厅相关制度：每个员工工资内含１００元全勤奖，如果新员工当月中途入职未满一个月或当月离职未工作满一个月，都需取消其全勤奖。
每个员式每天上班时间为８小时，另加１小时吃饭时，合计９小时。
每个员工每个月有公休假４天。
节假日按国家休息时间安排，公司会根据实际营运情况安排员工之假期！Ａ请假制度：1、请假应提前三天提出，经各级主管/经理签批后方可休假。
2、请病假时应通知部门主管及人事，可事后补办请假手续。
3、请病假，按四小时，半天计算。
4、婚假应提前五天提出，并在“请假单”后附上结婚证明复印件，经核准后由人事通知休假。
新员工入职须知
新员工入职须知一、背景介绍公司一直以来都非常注重员工的培养与发展，为了使新员工在入职之初能够快速适应公司的文化和工作环境，特制定了本《新员工入职须知》以供参考。
希望新员工能够认真阅读，并按照指引进行操作。
二、入职准备1. 链接相关部门在入职前，请与人力资源部联系，了解入职所需的具体材料和程序，并确认入职日期和时间。
2. 身份证件和资料准备请携带有效身份证件（身份证、护照等）和相关证件复印件（如学历证明等）到公司，以备办理入职手续之用。
3. 着装指南公司提倡专业、整洁的形象，入职日请着正装或者与所申请职位相匹配的服装，以展现你的专业态度。
4. 入职指南手册请下载并阅读公司为新员工准备的入职指南手册，该手册包含公司的基本信息、政策、福利、规章制度等重要内容。
三、入职流程1. 入职手续在入职当日，请准时到达公司，并前往人力资源部办理入职手续。
需要注意，入职手续包括但不限于签署合同、办理社保和公积金等各项手续。
2. 公司介绍新员工入职后，将有专人负责进行公司的基本介绍，包括公司使命、愿景、业务范围等。
同时，您还将认识部门同事，了解各部门的职责和组织架构。
3. 岗位培训根据职位需要，公司将给予新员工一定的岗位培训，以确保您能够熟悉并顺利上岗。
培训内容将包括岗位职责、工作流程、系统操作等。
希望新员工能够全力以赴，积极配合培训并及时解决遇到的问题。
4. 工作规章制度新员工需要详细阅读相关工作规章制度，并按照要求执行。
包括但不限于办公时间、休假制度、考勤要求、保密规定等。
希望新员工自觉遵守，以维护公司的正常运营秩序。
四、公司文化与价值观1. 公司文化公司一直倡导积极向上、务实创新的企业文化。
我们注重团队合作、倡导分享与反馈，推动员工个人成长和职业发展。
希望新员工能逐渐融入公司文化，并与团队成员密切合作，共同实现个人与公司目标。
2. 价值观公司秉持着诚信、共赢、创新的核心价值观，希望新员工能够与公司共同践行这些价值观，并在工作中注重团队合作、持续学习和自我提升。
保洁人员上岗须知制度范本
保洁人员上岗须知制度范本一、工作态度1.保洁人员应具备良好的服务意识，尊重客户，热爱本职工作，以提供优质服务为己任。
2.遵守公司规章制度，服从管理，认真执行工作指令。
3.保持敬业精神，勤奋工作，不断提高业务水平。
二、仪容仪表1.保洁人员应保持整洁的仪容，穿着规定的工作服，佩戴工作证。
2.保持个人卫生，头发、手、脸清洁，不得涂抹浓烈香水。
3.佩戴眼镜的员工应确保镜片清洁，不影响工作。
三、工作准备1.保洁人员应提前10分钟到达工作地点，做好准备工作。
2.检查工具、设备是否齐全，确保正常使用。
3.了解当天的清洁任务，按照工作流程和标准进行操作。
四、工作过程1.保洁人员应按照规定的清洁流程和标准进行操作，确保服务质量。
2.注意安全，正确使用清洁工具和设备，防止意外伤害。
3.保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾，废弃物需放入指定容器。
4.尊重客户隐私，不得随意翻看客户物品，严禁拿走客户财物。
5.如遇紧急情况，应及时报告上级管理人员。
五、工作沟通1.保洁人员应主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。
2.遇到问题及时与上级管理人员沟通，寻求帮助。
3.保持良好的团队协作精神，互相支持，共同完成工作任务。
六、工作结束1.保洁人员应在工作结束后，检查工作区域，确保清洁工作完成到位。
2.关闭电源、水源、气源等，确保安全。
3.将工具、设备整理归位，报告上级管理人员。
七、继续教育1.保洁人员应积极参加公司组织的培训，提高业务水平。
2.主动学习新的清洁技术和管理知识，不断提高自身综合素质。
八、其他1.保洁人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2.尊重客户的文化习俗，遵守客户单位的规章制度。
3.如遇特殊情况，需提前向上级管理人员请假。
以上内容仅供参考，具体制度应根据公司实际情况和客户需求进行调整。
商场超市上岗须知
广源商厦员工上岗须知
1.所有员工定岗之后，不允许调换岗位；
2.已经定好岗位的人员，下午1:30上班到招工处领工牌、交工装费用,工装费用每人100元。
3.工牌每天早上进卖场前，必须佩带于左胸处；工牌一定保管好，如有丢失，到人力资源部补办，并交工本费10元；
4.上班时间7:50-12:00；下午：1:30-18:30，特殊岗位需加班以通知为准；
5.入职人员在3天内（19号前）必须将身份证复印件一张（无身份证带户口本复印件，一寸免冠照片三张（照片后面写名字）交人力资源部；
6.所有员工上班之后必须说普通话；
7.所有员工必须文明礼让，着装、仪容仪表必须符合公司统一要求，将在18号进行统一检查，对不符合要求的将予以处罚。
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保洁公司道路职工上岗登记表
姓 名 上岗时间 联系电话 岗位位置 家庭住宅
上岗须知：质检员负责向职工逐一宣读。 一、职工上岗前，将身份证交给质检员，质检员负责将职工身份证交到会计处复印存档登 记，并为新职工发放环卫服装，不登记视为没上岗，不予发放工资。 二、为避免职工突然离岗造成岗位人员空缺，离岗要提前 10 日向质检员报告，否则扣除 10 日工资；上岗不足 10 日不予发放工资。 三、职工离岗时，要将服装交给质检员，否则从工资中扣除 100 元服装费。 四、职工要服从质检员的调动和管理，服从每月环境卫生集中整治的调动需要。无故不服 从质检员调动管理予以开除。 五、职工不允许找他人代替上岗，找他人代替上岗出现的一切问题后果自负。 六、以下是岗位奖惩十大制度及相应分值标准，扣一分将在工资中扣除 1 元人民币，奖励 分可以抵顶扣罚分。 1、职工上岗时必须穿着环卫服装，一次不穿扣 5 分。 2、上下岗作息时间如下，空岗一天扣 30 分，迟到早退扣 10 分。一星期内累计 2 次不在 岗予以开除。 【4 月 1 日-11 月 1 日，早 5 点完成道路清扫；上午 8：00—11：30；下午 1：30—5：30； 11 月 1 日-4 月 1 日，上午 8：00—11：30；下午 1：30—4：30。 】 3、严格遵守作业标准，岗位范围内要做到无垃圾杂物，无乱贴乱挂，整齐干净。垃圾箱 周围要整洁干净。25 分钟内垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4、道路清扫的垃圾尘土不能倒入草坪花丛中。发现一次扣 5 分。 5、职工不能坐路边石上。发现一次扣 3 分。 6、要配备符合作业要求的工具，工具不能随意乱放，不用时必须隐蔽存放。乱放发现一 次扣 3 分。 7、职工要遵纪守法 ，讲文明话，上岗不许饮酒，工作时间内不能与质检员及其他人发生 大喊大骂行为。发现一次扣 5 分。 8、质检员落实的临时任务要按时保质保量完成。一次没达标扣 5 分。 9、冬季以雪为令，雪停即扫，冬季清雪小雪当天，中雪 2 天，大雪 3 天，延迟一天扣除 5 分。 10、工作积极，表现出色，服从质检员管理，质检员可以酌情加 5-10 分奖励。
质检员签字
会计签字
职工签字
一式两份，会计与职工各存一份
保洁公司平房区职工上岗登记表
姓 名 上岗时间 联系电话 岗位位置 家庭住宅
上岗须知：质检员负责向职工逐一宣读。 一、职工上岗前，将身份证交给质检员，质检员负责将职工身份证交到会计处复印存档 登记，并为新职工发放环卫服装，不登记视为没上岗，不予发放工资。 二、为避免职工突然离岗造成岗位人员空缺，离岗要提前 10 日向质检员报告，否则扣除 10 日工资；上岗不足 10 日不予发放工资。 三、职工离岗时，要将服装交给质检员，否则从工资中扣除 100 元服装费。 四、职工要服从质检员的调动和管理，服从每月环境卫生集中整治的调动需要。无故不 服从质检员调动管理予以开除。 五、职工不允许找他人代替上岗，找他人代替上岗出现的一切问题后果自负。 六、以下是岗位奖惩十大制度及相应分值标准，扣一分将在工资中扣除 1 元人民币，奖 励分可以抵顶扣罚分。 1、职工上岗时必须穿着环卫服装，一次不穿扣 5 分。 2、上下岗作息时间如下，空岗一天扣 30 分，迟到早退扣 10 分。一星期内累计 2 次不在 岗予以开除。 【4 月 1 日-11 月 1 日，上午 7：30—11：30；下午 1：30—5：30； 11 月 1 日-4 月 1 日，上午 8：00—11：30；下午 1：30—4：30。 】 3、严格遵守作业标准，岗位范围内要做到无垃圾杂物，无乱贴乱挂，整齐干净。垃圾箱 周围要整洁干净。25 分钟内垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4、道路清扫的垃圾尘土不能倒入草坪花丛中。发现一次扣 5 分。 5、没有达到作业标准，被举报经核实属实。发现一次扣 5 分。 6、要配备符合作业要求的工具，工具不能随意乱放，不用时必须隐蔽存放。乱放发现一 次扣 3 分。 7、职工要遵纪守法，讲文明话，上岗不许饮酒，工作时间内不能与质检员及其他人发生 大喊大骂行为。发现一次扣 5 分。 8、质检员落实的临时任务要按时保质保量完成。一次没达标扣 5 分。 9、冬季以雪为令，雪停即扫，冬季清雪小雪当天，中雪 2 天，大雪 3 天，延迟一天扣除 5 分。 10、工作积极，表现出色，服从质检员管理，质检员可以酌情加 5-10 分奖励。
质检员签字
会计签字
职工签字
保洁公司质检员考评表
考评日期 领导签字 1 职工上岗时必须穿着环卫服装，一次不穿扣 5 分。 2 按时上下岗，空岗一天处罚 15 分，迟到早退扣 10 分。 3 严格遵守作业标准，岗位范围内要做到无垃圾杂物，无乱贴乱挂，整齐干净。 垃圾箱周围要整洁干净。垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4 道路清扫的垃圾尘土不能倒入绿地花丛中。乱倒发现一次扣 5 分。 5 职工不能坐马路牙子上。发现一次扣 3 分。 6 要配备符合作业要求的工具，工具不能随意乱放，不用时必须隐蔽存放。发 现一次扣 3 分。 7 领导落实的临时任务，不能按时保质保量完成。一次扣 5 分。 8 奖励：主动发现并解决问题，每次奖励 10 分 9 提出好的方法、办法，被采纳，每次奖励 10 分 10 每周一次联合检查，一个月评比出三个红旗标兵段，标兵段质检员与 保洁员均奖励 10 分。 11 其他奖惩：
注：本制度用于考核质检员，每半年评选奖励一次质检员，每月扣分数超过 50 分 要扣除 50 元工资。
保洁公司质检员考评表
考评日期 领导签字 1 职工上岗时必须穿着环卫服装，一次不穿扣 5 分。 2 按时上下岗，空岗一天处罚 15 分，迟到早退扣 10 分。 3 严格遵守作业标准， 岗位范围内要做到无垃圾杂物， 无乱贴乱挂， 整齐干净。 垃圾箱周围要整洁干净。垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4 道路清扫的垃圾尘土不能倒入绿地花丛中。乱倒发现一次扣 5 分。 5 职工不能坐马路牙子上。发现一次扣 3 分。 6 要配备符合作业要求的工具，工具不能随意乱放，不用时必须隐蔽存放。发 现一次扣 3 分。 7 领导落实的临时任务，不能按时保质保量完成。一次扣 5 分。 8 奖励：主动发现并解决问题，每次奖励 10 分 9 提出好的方法、办法，被采纳，每次奖励 10 分 10 每周一次联合检查，一个月评比出三个红旗标兵段，标兵段质检员与 保洁员均奖励 10 分。 11 其他奖惩：
月）
质检员签字：
违纪职工姓名及时间
保洁公司质检员日检查登记表（
违纪现象 分值 垃圾箱周围不整洁干净 5 不按作息时间上下岗迟到早退 10 空岗一天 30 作业不达标，有垃圾杂物。 3 向草坪花丛中倒垃圾尘土。 5 职工工具乱摆放影响美观 3 窗台及墙角有蜘蛛网等杂物 3 不服从质检员安排。 5 被举报经核实属实。 5 冬季清雪不及时，延迟一天 5 其他处罚事宜 工作积极，表现出色，服从质 检员管理的职工，质检员可加 5-10 分奖励
质检员签字职工各存一份
保洁公司楼区职工上岗登记表
姓 名 上岗时间 联系电话 岗位位置 家庭住宅
上岗须知： 一、职工上岗前，将身份证交给质检员，质检员负责将职工身份证交到会计处复印存档 登记，不登记视为没上岗，不予发放工资。 二、为避免职工突然离岗造成岗位人员空缺，离岗要提前 10 日向质检员报告，否则扣除 10 日工资；上岗不足 10 日不予发放工资。 三、职工离岗时，要将服装交给质检员，否则从工资中扣除 100 元服装费。 四、职工要服从质检员的调动和管理，服从每月环境卫生集中整治的调动需要。无故不 服从质检员调动管理予以开除。 五、职工不允许找他人代替上岗，找他人代替上岗出现的一切问题后果自负。 六、以下是岗位奖惩十大制度及相应分值标准，扣一分将在工资中扣除 1 元人民币，奖 励分可以抵顶扣罚分。 1、工作积极，表现出色，服从质检员管理，质检员可以酌情加 5-30 分奖励。 2、上下岗作息时间如下，空岗一天扣 30 分，迟到早退扣 10 分。一星期内累计 2 次不在 岗予以开除。 【4 月 1 日-11 月 1 日，上午 7：30—11：30；下午 1：30—5：30； 11 月 1 日-4 月 1 日，上午 8：00—11：30；下午 1：30—4：30。 】 3、严格遵守作业标准，岗位范围内要做到无垃圾杂物，无乱贴乱挂，整齐干净。垃圾箱 周围要整洁干净。20 分钟内垃圾杂物没有处理一处一次扣 3 分。 4、清扫的垃圾尘土不能倒入草坪花丛中。发现一次扣 5 分。 5、没有达到作业标准，被举报经核实属实。发现一次扣 5 分。 6、要配备符合作业要求的工具，工具不能随意乱放，不用时必须隐蔽存放。乱放发现一 次扣 3 分。 7、职工要遵纪守法，讲文明话，上岗不许饮酒，工作时间内不能与质检员及其他人发生 大喊大骂行为。发现一次扣 5 分。 8、质检员落实的临时任务要按时保质保量完成。一次没达标扣 5 分。 9、冬季以雪为令，雪停即扫，冬季清雪小雪当天，中雪 2 天，大雪 3 天，延迟一天扣除 10 分。 10、
月）
质检员签字：
违纪职工姓名及时间
注：本制度用于考核质检员，每半年评选奖励一次质检员，每月扣分数超过 50 分 要扣除 50 元工资。
保洁公司质检员日检查登记表（
违纪现象 分值 垃圾箱周围不整洁干净 5 不按作息时间上下岗迟到早退 10 空岗一天 30 作业不达标，有垃圾杂物。 3 向草坪花丛中倒垃圾尘土。 5 职工工具乱摆放影响美观 3 窗台及墙角有蜘蛛网等杂物 3 不服从质检员安排。 5 被举报经核实属实。 5 冬季清雪不及时，延迟一天 5 其他处罚事宜 工作积极，表现出色，服从质 检员管理的职工，质检员可加 5-10 分奖励