新员工入职须知确认函-20160919

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新聘员工确认书

根据公司的新员工入职流程，我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。

个人信息

- 姓名：

- 职位：

- 入职日期：

- 直接上级姓名：

保密义务

本公司高度重视信息保密，我们要求所有员工遵守保密义务，确保公司和客户的商业信息不受损害。作为新聘员工，您同意以下保密义务：

1. 您将遵守公司的保密政策，并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。

2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作

有关的信息。

3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给

任何未经授权的个人或组织。

遵守公司规章制度

作为公司的员工，您应遵守公司的规章制度，包括但不限于以

下内容：

1. 出勤和工作时间：您应准时出勤，并按照公司的工作时间安

排进行工作。

2. 行为准则：您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户

以及其他公司相关人员的交流和互动。

3. 机密文件和资产：您应利用公司提供的设备和资产进行工作，并妥善保管公司的机密文件和财产。

合规和法律遵循

作为员工，您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。您同意遵守以下规定：

1. 诚实守信：您应以诚实守信的态度履行工作职责，并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。

2. 知识产权：您应尊重他人的知识产权，并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。

3. 反腐败和贿赂：您应拒绝参与任何形式的腐败行为，包括贿赂、贪污和滥用职权。

回执确认

我已阅读并理解上述内容，并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。我确认以上所提供的个人信息准确无误。

新员工入职须知-超详细

4、请严格遵守工作时间，严格遵守考勤制度，具体详见公司相应管理规定，在试用期内，您享有与正式员工同等的福利待遇；试用期满符合条件后，签订劳动合同，所有待遇按公司有关规定执行。
5、公司每月1号至31号为考勤周期，公司每月15号发放上月工资，逢节假日顺延。
6、我公司存在的主要危险因素有：火灾、触电、物体打击、车辆伤害、机械伤害、粉尘、苯类、噪音等，为了保证大家的人身健康安全，请积极参与培训熟知并遵守如下规定：
入职培训确认书
编号:J011-17
第A版第1次修订
第1页共1页
新同事您好：
很高兴您能成为我们XXXXXX有限公司大家庭的一员！
为了能让您尽快的融入工作环境，在您入职起我们对您进行从公司基本情况、各项管理制度、员工手册、安全风险及职业危害等方面进行必要的告知及公司级培训，同时培训完后我们提供了《入职须知》，请您再次仔细阅读后签字，签字件我们会存放在您的个人档案中。
6.5上班过程中，禁止触摸非自己的岗位开关及设备，以免发生触电及其他事故。
6.6上班过程中，如遇突发事件，请按照公司应急预案执行，紧急情况下疏散至公司紧急集合点。
6.7上下班路途中，请在合理时间内往返，杜绝在外滞留；请选择合理上下班往返路线；请选择合理交通工具。
我的常用交通工具是：□ 电动车 □ 汽车 □ 自行车
6.1进入厂区应遵守本厂的安全Fra Baidu bibliotek产规定，厂区严禁烟火及酒后上岗，禁止自行在生产区域活动。

员工新入职告知函

新员工入职告知函

__________员工：

恭喜您通过面试，即将成为我公司的一员。请您携带如下材料于_ ___年____月_____日到我公司办理入职手续。您需提交如下入职材料：

1、印件2张及户口本第一页和本人页复印件2张。

2、近期免冠一寸彩色照片5张。

3、个月公立医院体检表一份【体检内容必须包括：心电图、胸透、肝功化验】。

4、证书原件及复印件一份、职业资格证书原件及复印件一份。

注意事项:

1、若您未于上述日期到我公司报道，视为您放弃入职我公司，超出上述日期报道我部将不再受理。

2、若您未能带齐入职所需材料我部将不能办理您的入职手续，超出规定时间我部将不再受理。若您在我部未办理入职手续（各项材料查验、开具录取通知书）私自到应聘部门上岗，上岗期间发生的工资我部不予发放、社保不予缴纳，产生的一切法律纠纷及后果均由您本人承担。

3、为乌海、乌达、阿拉善高新技术产业开发区的员工提供免费的通勤车，若您在上下班使用自备的交通工具发生的事故伤害我公司不予承担相应责任，均由您个人承担。

4、提供免费住宿。

5、入职一月内提供办理工资卡所需的银行卡号。

6、新员工试用期为2个月，提前或延后均需在转正当月30/31号之前交由我部，确定转正工资标准。否则视为延长试用期，一律不予补发延期转正工资。试用期结束后我公司依据《劳动合同法》有关规定通知您于_____年_____月_____日前到我部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为您本人不愿签订，公司可依据《劳动合同法》相关规定依法解除双方的劳动关系。并且如果发生与工作有关的伤害事故，如没有签订劳动合同，由您本人承担相应法律后果，任何原因的双方解除和终止劳动关系，公司均不予以补偿。

公司新进员工入职函告知书模板

先生/小姐：

祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

一.试用期限及薪资标准

1.您的入职报到日期为：年月日。

2.您的试用期自共

3.您的试用期工资为：(含税金人民币大写：。

4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他

人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。二.转正需要提交资料

1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知! xxxx

年月日

员工入职须知(签字确认版)

员工入职须知

欢迎您成为****大家庭的一员！

为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。

一、个人资料

1.您加入****时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离

职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；

养老手册；外部人事档案存放点等资料。并亲笔填写准确的个人信息。

2.当个人资料有以下更改或补充时，请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明，交至

大区人事工作人员或办事处文员，以确保与职员有关的各项权益：姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人、结业证书或进修毕业等资料。

3.公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此

引发的后果及责任外，同时终止试用或解除劳动合同。

二、报到程序

1.应聘者通过公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。

2.接到录用通知后，应在指定日期到录用单位报到，如故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行

确定报到日期。

3.办理报到手续：提交个人资料并填写相关《员工登记表》。

4.签订劳动合同（一式三份，一份给员工本人，另二份公司存档）。

5.人事工作人员将开具《报到通知单》或以其他方式通知用人部门。

6.人事工作人员将为您申请开通邮箱、和您确定社会保险缴纳时间和地点。

7.请告之您的人事档案存放地点，以便及时将您的档案转移至公司统一托管处。

入职条件确认函

尊敬的先生/女士，

感谢您对我公司的信任和选择。在此函中，我们希望确认您入职的一些重要条件。请您仔细阅读并确认以下内容：

1. 入职日期：您将于XX年XX月XX日正式加入我公司。

2. 职位：您将被任命为XX职位，并担任相关职责。

3. 工作地点：您将在公司指定的办公地点工作，如有工作地点调动，将根据公司需要安排。

4. 工作时间：您将按照公司的工作时间规定进行工作，如有特殊情况需要加班，将按照公司制定的加班政策执行。

5. 薪资待遇：您的薪资将按照公司的薪资结构及相关政策进行确定，具体金额将在后续与您签订的劳动合同中列明。

6. 福利待遇：您将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

7. 保密义务：作为本公司的员工，您将遵守公司的保密义务，并签署相关保密协议。

8. 终止雇佣：根据公司政策，如需解除劳动合同，双方应提前XX天书面通知对方，并协商解决相关事宜。

请您在收到本函后的XX天内，回复邮件确认您对以上条款的同意和接受。如有任何疑问，请随时与我们联系。

再次感谢您加入我们的团队，我们期待着与您共同创造美好的工作成果。

谢谢！

公司代表

日期: XXXX年XX月XX日

新员工入职确认书

本人已领取公司的员工手册及各项规章制度，已知悉并确认以下事项：

1、公司的«员工手册»及各项规章制度在制订前已与员工代表进行平等协商并与所以员工取得了一致意见，上述«员工手册»及各项规章制度已向本人及全体员工进行了公示，本人承诺接受并自愿遵守上述«员工手册»及各项规章制度接受处置。

2、本人已了解劳动法关于无固定期限劳动合同的规定，但本人经慎重考虑，决定仅愿意与公司签订有固定期限的劳动合同，无论本人条件是否允许，均自动放弃与公司签订无固定劳动合同的权利。

3、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

4、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理号离职手续。

5、本人在劳动合同期满前因故须离职时，应按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚并支付约定的违约金。

劳动合同书

入职确认函

XXX 男士/女士：

您已通过我公司面试，现经公司决定，我们很荣幸地通知您被聘任为XXXX公司XX部员工，聘期为X年，聘任日期为：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。请您于XXXX年X月X日（周一）到我公司入职。一．入职事项：

1、请在收到入职确认函后两天内到公司指定的体检中心进行入职体检，体检内容包括：肝功三项、血常规、胸透（合计xx元，要求空腹，携带身份证件，体检中心营业时间周一至周六8:30—11:30），体检中心名称：XXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX电话：XXXX-XXXXXXXX

2、体检结果2-3日后体检中心会以电子版的形式发于我司，要求员工必须于入职前2-3天完成体检，完毕后须开具公司名称发票（发票名称：XXXX公司），员工转正后自行进行报销；如果没有正式入职本公司或者在本公司试用期内离职，此项费用由入职者自行承担；

3、请在入职当天携带本人身份证原件、学历证书、学位证书原件、个人名下的交通银行储蓄卡、一张2寸白底证件照（要去露出肩膀）电子版、一张五官清晰的生活照电子版，在规定的时间内到综合管理部办理入职手续。

二．现双方就该岗位薪酬标准制定详细标准如下：

1、岗位薪酬结构：月工资+年度奖金(13薪)+年度绩效奖=年薪制；

2、月薪标准：月薪标准为XXXX元（含话补与餐补XXX元/月），试用期工资为月薪标准的80%，即XXXX 元；试用期：1—3个月（表现突出着可提前转正）；

3、年度奖金：年终发放一月工资作为年终奖（不满全年以实际时间为准）；

4、年度绩效奖：依据年度绩效考核和公司业绩发放年度绩效奖金；

新员工入职培训确认函

第一篇：新员工入职培训确认函

新员工入职培训确认函

XXX：你好！

欢迎来到XX公司，成为XX部门的一份子。经过为期X天的入职培训，相信你已经了解了公司的企业文化、管理制度，并对所在部门和岗位有了初步认识。请根据你的实际情况，填写以下内容：

1、我了解企业文化和价值观，以及各类终端产品的特性。

2、我了解公司的组织结构，并熟悉了工作环境、认识了部门领导和同事。

3、我了解所在岗位的工作职责，以及试用期的考评标准。

4、我了解试用期、转正的相关规定及工作流程。

5、我了解公司的薪资福利制度及其保密规定。

6、我了解公司的考勤制度，以及迟到、早退、旷工、加班的相关规定。

7、我了解公司的休假制度，以及各类假期的申请流程和相关规定。

8、我了解公司关于劳动合同续约、变更、解除的相关规定，以及相关的工作流程。

9、我了解公司办公用品、财务报销制度，以及相关工作流程。

10、我了解公司关于职场规范的规定，以及对职场礼仪的要求。

11、我认同公司的管理制度，并将严格遵守各项规定，认真履行工作职责。

员工签字：日

导师签字：日

是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□是□期：

期：

否□否□否□ 否□否□否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□

第二篇：入职确认函20130425

入职确认函

一：说明：

入职人选：

聘用职位：（后期根据架构调整，岗位名称可能会变更）

二、薪资标准：

固定年薪：元/年（税前）；其中%固定月工资发放，%季度绩效奖金发放（试用期无绩效奖金；如转正，按1.0系数在下一考核周期时一并发放全勤月份的绩效奖金）。

新员工入职通知书、确认书

**********************有限公司

新员工入职通知书/确认书

尊敬的女士/先生：

非常荣幸地通知您，您已被 ****************有限公司正式录用，担任一职。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时报到：

一、报到事宜

时间： 2020年月日上午 08：30

地点： **省**市***********************

二、携带资料

1、原单位解除劳动合同的证明材料原件/离职证明(实习生/应届生无需提供此项）；

2、最高学历证明原件/资格证书原件；

3、身份证原件；

4、入职体检证明；

5、****银行借记卡（本人）；

6、一寸免冠彩色照片2张。

三、部分聘用条款

1、合同期：试用期个月，合同期年；

2、薪资：税前工资，其中工资总额的70%固定发放，30%按绩效考评结果发放。请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。

3、公司提供出勤日餐补（***元/出勤日），全勤奖每月300元，生日福利、节假日等福利待遇。

四、公司制度参照《员工手册》

五、其他

如有疑问，请与公司人力资源部联系。

联系人：电话：

应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁业等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

******************有限公司

上述内容我已经仔细阅读并同意接受，签字后按上述程序办理相关手续。

本人签名：日期：

新入职员工确认书【范本模板】

新入职员工确认书

先生/女士：

您好！欢迎您正式入职公司，您的试用期岗位是 _ _ ，为保证双方的权益,以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！

一。入职需填《入职申请表》,需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片3张,以供公司存档。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。离职时，以上提及资料不予退还,但公司会为员工保密。

二.入职试用期：一般情况下试用期为1个月(有特殊约定的除外）。根据试用期工作表现，合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工,享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。

三.员工薪资待遇：

1.公司实行每天7小时工作制，薪资为计时制,您的试用期月薪为您的使用期限为年月日至年月日。

需要提醒的是：入职3天内属于见习阶段,在本阶段离职的,不论何种原因，不予结算工资，过了见习阶段试用期从入职第一天算起。

2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前3天提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请。

3、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理,爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。

4.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。

5。您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受，请签名，公司将留档备案。

入职确认函

亲爱的[员工姓名，

恭喜你成功通过面试并获得了[公司名称的[职位名称职位！我们非常高兴你能加入我们的团队，相信你将成为我们公司的一员。在这封入职确认函中，我们将为你提供入职相关信息，帮助你更好地适应新工作环境。

入职日期和时间

你的入职日期预计为[具体日期，入职时间为上午[具体时间。请务必提前安排好自己的日程，并提前到达公司报到。

入职地点

你的入职地点将是[公司地质。请记下公司的地质并提前查看出行路线，以免迟到。如果你对公司位置不熟悉，可以使用地图或导航应用找到准确的导航路线。

入职前准备事项

在入职之前，有几个必要的事项需要你完成

1. 办理入职手续请携带个人有效联系件（联系护照）和银行账户信息等相关证件，在入职当天准时到达公司后，我们会安排人员帮助你完成入职手续和相关文件的填写。

2. 面试材料复印件请准备好一份你的个人简历、工作资格证书复印件、毕业证书复印件等相关面试材料的复印件，以备需要。

3. 入职注意事项请确保你已详细阅读并理解《员工手册》中的相关规定和政策，尤其是关于工作时间、休假制度、公司规章制度等内容。遵守公司的规定是每位员工的基本义务。

4. 带上必备物品入职时，请自备一支写字笔和本子，方便记录入职过程中的相关信息和事项。

入职具体安排

1. 公司介绍和部门安排你将参加公司的入职培训，了解公司的基本情况、组织架构以及部门职责等相关内容。也会介绍你所在部门的团队成员和工作职责。

2. 安排工作设备和账号我们将为你配备工作所需的电脑、软件以及其他办公设备，并提供访问公司系统和的账号和密码。请妥善保管好你的账号和密码信息，并且遵守公司的信息安全政策。

新聘用员工确认函

亲爱的[员工姓名]。

感谢您接受我们公司的聘用邀请。我们非常高兴能够与您合作，并期待与您共同发展。

根据我们的约定，我写信是为了确认您的入职细节和条件。请

您仔细阅读以下内容，并在同意后签署返回：

1.入职日期

您将于[入职日期]正式加入我们公司。请您在入职前确认您是

否能按照约定时间入职，并做好相应的准备。

2.薪资待遇

您的薪资待遇将为[具体薪资待遇]。请注意，薪资将在每月[薪

资发放日期]发放至您指定的银行账户。如有任何调整或特殊情况，我们会提前与您沟通。

3.工作职责

您将承担[岗位名称]的工作职责。具体的职责和工作内容将在

入职后由您的直接上级进行介绍和培训。请您在入职前做好相关准备，并积极适应新的工作环境。

4.福利和待遇

作为我们公司的新员工，您将享受到与公司其他员工相同的福

利和待遇。包括但不限于医疗保险、年假、节假日福利等。具体细

则将在入职后提供给您。

5.合规要求

作为新员工，您需要遵守公司的各项规章制度和道德准则。请

确保您已详细阅读并理解了公司的各项政策，并能始终遵守和贯彻。

请您在收到此确认函后的[确认函截止日期]之前，签署并发送

给我们。如果您对其中的任何内容有疑问，或需要进一步解释，请

随时与我们联系。

我们期待与您在[公司名称]共同创造美好的未来。祝您工作愉快！

此致。

公司名称]

日期：[日期]

签字：_________________

新员工入职须知确认函

2.试用期满前7个工作日填写《转正考核表》，并附上《员工试用期工作总结》，交所在部门负责人。
3.培训期（又称试岗期），试岗合格，开始正式进入试用期；试岗期不合格将终止试用，同时，试岗期间没有工资。
入职薪资确认：
基本工资和岗位工资为固定薪资，无考核；绩效工资与考核相关，考核内容参考公司相关制度。
基本薪资
入职须知确认函
1.本人已阅读新员工入职须知，以上内容我已知晓，无异议。
2.本人承诺按公司要求如实提供相关资料，如提供的资料造假，愿承担相关责任。
3.本人入职到岗后会及时查阅公司全部规章制度并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
员工签字确认：
年月日
13：30-17：30
9：00-12：00
14：00-18：00
其他作息制度请参看《员工考勤管理规定》；工作时间如有调整，以公司通知为准。
2.考勤打指纹提醒
1)打指纹次数：员工每天需打2次指纹——上午上班、下午下班，中途因公外出需填写外出登记表，下班时间不能归来者且需打卡。
2)忘记打卡，或因故不能打卡的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应表单并提交审批。
1.员工作息制度：
本公司实行单双轮休制度，一周工作六天42小时，一周工作五天35小时；周工作六天超出法定工作时长部分在五天工作周补休，即本公司周平均工作时长38.5小时。