2020年秘书科长述职报告

2020年秘书科长述职报告

其次，在反洗钱方面。2020年，我配合科长，根据分行的统一要求，我们组成了支付结算检查小组，对农业银行威海市分行营业部等七家支行级单位2020年1月至2020年3

月的人民币银行结算账户及反洗钱工作开展情况进行了现场检查，取得了很好的效果。06

年度，我们通过建立反洗钱工作岗位，安排专人分工负责反洗钱、做好反洗钱工作交接和

档案接收工作等政策的实施，对洗钱等犯罪行为起到了很好的遏止作用。

一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关心帮助下，本人坚持以党的

十七大精神为统领，紧紧围绕市局党组的中心工作和办公室秘书年初制定的工作目标，认

真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作

和学习情况述职如下：

一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平

三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为支行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。

提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报

监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成

本过程控制中发挥了积极作用。

新的岗位，对我提出了更高的要求。一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提

升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习胡

锦涛总书记在**大上作的报告，使我对践行树立科学发展观，建设社会主义和谐社会等党

在社会主义实践中总结出的新理论、新观点有了更深层次的认识和理解，对指导今后的工

作奠定了身后的理论基础。二是加强组工业务知识学习。全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公

务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的

基本要求。

二要点面结合，重点突出。写述职报告顾及方方面面，企求十全十美、天衣无缝，什

么工作都写，这样势必犯了大而全的错误。包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把。这样的述职报告实际上是为了讨好各方，没有什么实践意义。还有

的述职报告几十年如一年，年年相似，只是改动一些年份与数字，没有特点。每年的工作

可能大同小异，但也有各自的特点。写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓

精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导

意义。

我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的

信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。

一年来，我市卫生系统党风廉政建设、纠风工作和执行党风廉政建设责任制取得了较

好的成绩，在迎接省卫生厅党风廉政建设责任制考核检查时对我市卫生系统党风廉政建设

和行业作风建设工作给予了高度评价。在看到取得成绩的同时，我也清醒的意识到，自己

的工作离党和人民的要求还相差很远。党风廉政建设和行业作风建设工作任务还十分艰巨，工作离市委、市政府的要求还有一定的差距。今后，我一定要认真履行组织协调和监督检

查职责，加强个人的廉洁自律。严格按照中央、省、市的部署和要求，继续认真学习贯彻

落实《实施纲要》和《工作规划》,切实做好卫生系统惩防体系建设工作，促进卫生系统

党风、政风、行风不断提高。

二、恪尽职守，努力展现一流的工作业绩和精神面貌

新的职责，给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤

恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。一是加强领导班子和干

部队伍建设。根据局领导的指示，研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深入

调研的基础上，起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展

“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各

级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。

起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》，明确了系统内科级

干部、工商所长、指导员的最高任职年龄，盘活了基层干部职务晋升的正常机制。二是组

织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》，明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求，

经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作，于6月7至8日完成了全部人

员的选岗定岗工作。经统计，选择机关工勤岗位157人，事业单位管理岗位609人，事业

单位专业技术岗位16人，事业单位工勤118岗位人。三是认真细致地做好公务员考录工作。按照省工商局的统一部署，在市人事局的积极配合下，精心组织，周密安排，严格政策，扎实工作，圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审

等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局、市

财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《**市市级机关公

务通讯费用管理改革暂行办法》的规定，自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津

贴补贴并发放了公务通讯费，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作

积极性。五是坚持实事求是，严格统计工作，为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基础。认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴

补贴项目等省局部署的统计任务，全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、进入方

式等基本信息，为在财政体制改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。