怎样树立正确的工作态度.pptx
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树立正确的职业心态ppt课件
演员全力以赴地去演，他的角色才会漂亮，才 会好看，如果他自己抱着一个随便演演的态度， 这个角色不会很好看，这是专心的力量。
10
第三个心态：对待事情的意愿
和决心
另一个就是用心。认真是成功最重要的 特质。有人说，在２１世纪，人们已经 不是在用心了，人们已经开始在用肝、 用肺了。如果你还没有在用心，便会有 危机产生。所以，业绩不够好，就是你 的态度不够认真，你没有认真地去用心 来理解顾客的需求，解决顾客的需求， 这是你没有做好的事情。所以对一件事 情用心的程度，决定了成就的高度。
你有理由觉得自己是在为主管工作，而常常闷闷 不乐，工作提不起劲；但你更应该告诉你自己，你是 在为自己工作！因而全力以赴，常有一颗快乐的心。 因为不管工作表现如何，真正影响最大的绝对不是主 管或别人，而是你自己。你自己成长步伐的快慢，只 意味着你付出的多与少，工作的勤与惰而已。
朋友们，为自己来工作，为自己忙吧！
14
万科的发展
2000年，由于原大股东深特发遭遇资金障碍， 及在发展战略上深感受制，万科创始人、董事 长、精神领袖王石力主把万科卖给华润，同时 拥有华远、万科的“华润置地”立即变成中国 第一房地产巨头。王石的董事长自然做不成了， 包括华润人都不理解王石的这种舍己度企的举 动，但是，事情的发展证明了王石的远见：万 科的发展显然也更加游刃有余了。
而据海尔自己披露，自1998年以来，海尔在美 国的销售年均增长率达115%，市场份额也在 不断扩大，海尔的公寓冰箱及小型冰箱已占美 国30%以上份额，海尔冷柜已占12%的份额
12
第四个心态：要有自我负责的
精神
李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属 硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要 去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提 前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿 过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人 们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100 元，为什么？李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣 起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失 掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值， 流失掉，那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别 人，应该奖励。
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第三个心态：对待事情的意愿
和决心
另一个就是用心。认真是成功最重要的 特质。有人说，在２１世纪，人们已经 不是在用心了，人们已经开始在用肝、 用肺了。如果你还没有在用心，便会有 危机产生。所以，业绩不够好，就是你 的态度不够认真，你没有认真地去用心 来理解顾客的需求，解决顾客的需求， 这是你没有做好的事情。所以对一件事 情用心的程度，决定了成就的高度。
你有理由觉得自己是在为主管工作，而常常闷闷 不乐，工作提不起劲；但你更应该告诉你自己，你是 在为自己工作！因而全力以赴，常有一颗快乐的心。 因为不管工作表现如何，真正影响最大的绝对不是主 管或别人，而是你自己。你自己成长步伐的快慢，只 意味着你付出的多与少，工作的勤与惰而已。
朋友们，为自己来工作，为自己忙吧！
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万科的发展
2000年，由于原大股东深特发遭遇资金障碍， 及在发展战略上深感受制，万科创始人、董事 长、精神领袖王石力主把万科卖给华润，同时 拥有华远、万科的“华润置地”立即变成中国 第一房地产巨头。王石的董事长自然做不成了， 包括华润人都不理解王石的这种舍己度企的举 动，但是，事情的发展证明了王石的远见：万 科的发展显然也更加游刃有余了。
而据海尔自己披露，自1998年以来，海尔在美 国的销售年均增长率达115%，市场份额也在 不断扩大，海尔的公寓冰箱及小型冰箱已占美 国30%以上份额，海尔冷柜已占12%的份额
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第四个心态：要有自我负责的
精神
李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属 硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要 去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提 前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿 过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人 们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100 元，为什么？李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣 起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失 掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值， 流失掉，那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别 人，应该奖励。
培养积极的工作态度PPT课件
了解员工的行为
刺
需
目
行
结
激
求
标
为
果
了解员工的行为
人的需求大致可分为两种:一是受外部刺激所引发(刺激→需求);另一为 内在意识浮现在表面上,而促使外在行动(刺激 ←需求)。
前者,大部分属于潜在性的需求,一但遇有来自外部的有效刺激,则潜在的 需求显现出来,而有既想如此作,又想那样作,甚至想逃避等的表面意识。 意识表现在表面上后,则满足需求之具体目标即可决定,且可产生迈向该目 标的行为。
2.如何定义配合的程度与范围?
分析 问题 对策 研讨
个案研讨
个案研讨:不合群的员工似乎无援
孙小姐是部门的主管,服务公司3年,学历是所有主管之中最高学历,做任何 事都有独特见解,对问题追根究底的精神及工作效率,赢得上级的喜欢,甚至该 主管犯错,上级从不责备,而是轻言带过,其他人员犯错老板则严加责备,以致于 引起其他主管的眼红及反感。
员工的工作态度建设培训 --积极的工作态度
铜陵长江铜业有限公司 安徽极度酒业有限公司 二〇〇九年八月
大纲
1. 为什么员工的工作态度越来越重要? 2. 影响工作态度的主要因素 3. 为什么员工工作态度不理想? 4. 上级期望下属拥有的良好工作态度 5. 协助下属培养积极工作态度的方法
为什么员工的工作态度越来越重要?
小组研讨:员工工作态度不理想的原因与对策
不良的工作态度 原因分析
如何改善？
如何在日常行动中培养积极态度
1. 从口语表达上使用肯定积极语气 2. 经常微笑，应对问题中展现信心 3. 养成快速反应、立即行动习惯 4. 善用创意 5. 勇于面对问题,培养解决问题的韧性
协助下属培养积极工作态度的方法
积极向上的工作心态ppt课件
9
保持积极向上的心态
不要消沉。也就是说不要沉闷无聊、循规蹈矩、 漫无目的过日子。不管你的处境有多么严峻、 痛苦和沮丧，你都能充满活力，活得精彩。
注入创新精神。在工作中经常用创新性的思路 思考问题，运用微创新解决问题，就会让人和 工作充满活力。
每一个人做任何事情都能做得更好。只要你想 要，充满激情和魅力的生活就属于你。
学会忍和退。 俗话说：忍一时风平浪静，退一步海阔天
空。 这种忍和退不是一种刻意的压抑，而是一
种豁达、一种宽容，是一种人格的涵养。
16
保持积极向上的心态
保持乐观。如果遇到烦心事，要学会哄自 己开心，让自己坚强和自信。
让我们保持积极向上的工作心态 让我们保持积极向上的生活心态 自信——豁达——感恩——宽容
17
快乐每一天
谢谢！
18
此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！
广泛阅读。广泛阅读好的文章，实际就是 一个吸收养料的过程，阅读可使人心静， 充实心灵。阅读是提高综合素质的一个途 径。
13
保持积极向上的心态
看得起自己。不论在任何条件下，自己不 能看不起自己。哪怕全世界都不相信你， 看不起你，你一定要相信你自己。
往好处想。学会调整情绪，尽量往好处想。 遇到棘手的事情，冷静点，然后想如何才 能把它做好，你越往好处想，心就越开， 越往坏处想，心就越窄!
+ 做事讲方法，行动有效率。要做到这一点，就要养 成做事专心致志的工作作风，同时，养成日事日毕 的好习惯。
+ 不让事务性的工作压身、缠身，心理就会感到轻松， 就等于去掉了自卑存在的理由，就很容易培养自信 心。
8
保持积极向上的心态
心怀感恩。怀着感恩看世界，看社会，看 公司，看身边的人以及一切。
保持积极向上的心态
不要消沉。也就是说不要沉闷无聊、循规蹈矩、 漫无目的过日子。不管你的处境有多么严峻、 痛苦和沮丧，你都能充满活力，活得精彩。
注入创新精神。在工作中经常用创新性的思路 思考问题，运用微创新解决问题，就会让人和 工作充满活力。
每一个人做任何事情都能做得更好。只要你想 要，充满激情和魅力的生活就属于你。
学会忍和退。 俗话说：忍一时风平浪静，退一步海阔天
空。 这种忍和退不是一种刻意的压抑，而是一
种豁达、一种宽容，是一种人格的涵养。
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保持积极向上的心态
保持乐观。如果遇到烦心事，要学会哄自 己开心，让自己坚强和自信。
让我们保持积极向上的工作心态 让我们保持积极向上的生活心态 自信——豁达——感恩——宽容
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快乐每一天
谢谢！
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广泛阅读。广泛阅读好的文章，实际就是 一个吸收养料的过程，阅读可使人心静， 充实心灵。阅读是提高综合素质的一个途 径。
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保持积极向上的心态
看得起自己。不论在任何条件下，自己不 能看不起自己。哪怕全世界都不相信你， 看不起你，你一定要相信你自己。
往好处想。学会调整情绪，尽量往好处想。 遇到棘手的事情，冷静点，然后想如何才 能把它做好，你越往好处想，心就越开， 越往坏处想，心就越窄!
+ 做事讲方法，行动有效率。要做到这一点，就要养 成做事专心致志的工作作风，同时，养成日事日毕 的好习惯。
+ 不让事务性的工作压身、缠身，心理就会感到轻松， 就等于去掉了自卑存在的理由，就很容易培养自信 心。
8
保持积极向上的心态
心怀感恩。怀着感恩看世界，看社会，看 公司，看身边的人以及一切。
拥有良好的工作心态至关重要ppt课件
3、即使遭受挫折，也要坚持不懈
坚持不懈地付出努力，是推销员取得良好业绩的不二法门。只有坚持不 懈、永不放弃，才有成功的那一天。卓越的销售业绩并不难获得，只要你能 坚持下去，在遭受打击和拒绝之后仍能站立，你就能晋升为王牌销售员。
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31
拥有不断成长的热情
1、不可不知的皮革马利翁效应 一个人只有渴望成功，拥有强烈的成长欲望，并且执著地努力，才能获得自己
销售重在诚实，尤其在如今服务业盛行的年代，信息来源越来越 广泛，只有诚实才能取信与人，这是亘古不变的真理。
5、不要把别人对你的帮助视为理所当然，要知道感恩
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培养“属于自已”的信念
如果我们不是仅仅把推销工作当成单纯的职业，而是把它做为一项事 业，当成展示自我价值的的舞台，自动自发，全力以赴，你一定可以获得 自己所期望的成功。
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怎样树立正确的工作态度
• 调整心态，进入角色 • 保持积极的心态 • 保持自信 • 转变心态，激活自我 • 勇于行动 • 不断成长
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17
调整心态
• 明白理想与现实有一定的距离。 • 作好自己的每份工作，对自己今后至关重要。 • 自信、自立、自强，从屋顶到土壤。 • 企业人才的成长是需要过程的，勇于从当前角色开始。
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积极心态打造超凡业绩
3、拥有强烈的企图心 拥有强烈企图心的推销员，不会畏惧客户的拒绝，做事一定会全力以
赴。一个不想赚大钱的推销员一般都创造不出良好的业绩，业绩的好坏， 取决于一个销售员是否拥有强烈的企图心。 4、积极主动的为客户着想，以客户需求为导向
当一个推销员站在客户的立场上，就比较容易抓住推销的重点，偶尔 能够把冰箱卖给爱斯基摩人的推销员不是一个好的推销员，只有了解冰箱 对爱斯基摩人的关键用处，才能把冰箱卖给每一个爱斯基摩人。
如何建立主动积极的工作态度.ppt
责任感=已经了解你要做什么而且愿意去做
发挥=就是做自己能力所及或愿意挑战的事情 课程重点: 找到你的核心竞争力
找到你适合的工作环境发挥竞争优势
2019/3/18
15
如何建立责任感让业务能力提升
什么是你的核心竞争力? 1.你最擅长的事情 2.你最有兴趣的事情 3.别人不会你会的事情(对的事) 4.你最想做的事情 5.你有很多资源支持你做这件事情 6.你做起来花的时间最小成果最大的事情 7.你相当有自信且未来能赚钱支持生活的事情
2019/3/18 5
等兔子一觉醒来，才发觉它输了。这个故事给 我们的启示是：缓慢且持续的人会赢得比赛。 这是从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事的版本 在你的工作中若你要赢得每一场比赛请问你要 对不起! 当乌龟还是兔子? 在你的工作中若你要赢得每一场比赛请问你要 学习乌龟还是兔子的精神?
2019/3/18
2019/3/18 8
如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是 不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一 场比赛，而乌龟也同意。
这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完， 领先乌龟好几公里。
2019/3/18 9
这故事的有什么启示？动作快且前后一致的人 将可胜过缓慢且持续的人。 如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按 部就班，且可靠，另一个则是动作快，且办事 还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中 一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班 办事的人快。 课程重点: 缓慢且持续固然很好，但动作快且牢靠则更胜一筹
如何让正向的工作态度 提升自身的能力
苏桔良
2019/3/18
1
如何让正向的工作态度 提升自身的能力
如何建立主动积极的工作态度 如何建立责任感让业务能力提升 如何做一个人见人爱的业务高手
正确对待自己的工作ppt课件
正确对待自己 的工作
在许多企业，总有这样一群人： 他（她）们干的并不比别人多，然而他（她）们总是抱怨，抱怨自 己的工作没有别人的好，抱怨工作环境差、工作辛苦、收入少、交通恶 劣等等； 他（她）们热衷于比较到处散播小道消息，为占到一点点小便宜而 沾沾自喜，为别人的不幸而幸灾乐祸：
பைடு நூலகம்
为了养家糊口，为了多挣点血汗钱，他们在默默忍受着，顾不得炎炎烈日、 暴雨倾盆、天寒地冻和冷漠眼光。看了这些人，你还会觉得自己的工作艰 苦么
她们也是有自尊的人，然而这般当街缝补为那般？周总理说过：工作没有 高低贵贱之分！如果你认为你的工作比别人的低贱，那么在你的内心中， 已经把自己当成了一个低贱的人！
他们每天拼命的工作，冒着疾病和生命的危险，只换来微薄的收入，甚 至连糊口都成问题。如果你觉得你的收入低，那么他们呢？
街头，车内的人正在“两两”计较。在我们身边也有许多这样的人，为 一点点蝇头小利斤斤计较，鸡毛蒜皮的小事也能弄得鸡飞狗跳
最美丽，最性感的衣服不光是那些大 师设计的昂贵衣服，还有这些劳动者 身上所穿的。虽然也许衣不蔽体、也 许破烂不堪、也许污秽脏乱，但同样 也是最美丽、最性感的。
讨论
正确对待自己的工作
有奉献的精神
张良善是一名普通而又伟大的西 藏汽车兵，被兰州军区命名为 “高原模范汽车兵”。原是阿里 军分区叶城留守车营的一名专业 军士，在1998年提干前，他已往 返阿里280多趟。提干后，他仍 带着汽车队翻咯喇昆仑，越冈底 斯山，奔跑在这条险象环生的道 路上。1992年10月，爱妻何桂丽 因分娩难产失血过多离他而去。 8年过去了，他不知多少次来看 望妻子，坟前被踩出一条小路。
第一张图片，上海某招聘会，8 万人涌进，连上厕所都要排队15 分钟；第二张图片，春节后外出 打工的人流，他们的脸上有对美 好生活的憧憬，也有对找不到工 作的担忧。如果你觉得你的工作 不好，羡慕别人有一个悠闲而又 高收入的工作，那么看了这两张 图片，你或许能够放掉那些不切 实际的想法吧。在中国，工作真 的不是那么好找的！
在许多企业，总有这样一群人： 他（她）们干的并不比别人多，然而他（她）们总是抱怨，抱怨自 己的工作没有别人的好，抱怨工作环境差、工作辛苦、收入少、交通恶 劣等等； 他（她）们热衷于比较到处散播小道消息，为占到一点点小便宜而 沾沾自喜，为别人的不幸而幸灾乐祸：
பைடு நூலகம்
为了养家糊口，为了多挣点血汗钱，他们在默默忍受着，顾不得炎炎烈日、 暴雨倾盆、天寒地冻和冷漠眼光。看了这些人，你还会觉得自己的工作艰 苦么
她们也是有自尊的人，然而这般当街缝补为那般？周总理说过：工作没有 高低贵贱之分！如果你认为你的工作比别人的低贱，那么在你的内心中， 已经把自己当成了一个低贱的人！
他们每天拼命的工作，冒着疾病和生命的危险，只换来微薄的收入，甚 至连糊口都成问题。如果你觉得你的收入低，那么他们呢？
街头，车内的人正在“两两”计较。在我们身边也有许多这样的人，为 一点点蝇头小利斤斤计较，鸡毛蒜皮的小事也能弄得鸡飞狗跳
最美丽，最性感的衣服不光是那些大 师设计的昂贵衣服，还有这些劳动者 身上所穿的。虽然也许衣不蔽体、也 许破烂不堪、也许污秽脏乱，但同样 也是最美丽、最性感的。
讨论
正确对待自己的工作
有奉献的精神
张良善是一名普通而又伟大的西 藏汽车兵，被兰州军区命名为 “高原模范汽车兵”。原是阿里 军分区叶城留守车营的一名专业 军士，在1998年提干前，他已往 返阿里280多趟。提干后，他仍 带着汽车队翻咯喇昆仑，越冈底 斯山，奔跑在这条险象环生的道 路上。1992年10月，爱妻何桂丽 因分娩难产失血过多离他而去。 8年过去了，他不知多少次来看 望妻子，坟前被踩出一条小路。
第一张图片，上海某招聘会，8 万人涌进，连上厕所都要排队15 分钟；第二张图片，春节后外出 打工的人流，他们的脸上有对美 好生活的憧憬，也有对找不到工 作的担忧。如果你觉得你的工作 不好，羡慕别人有一个悠闲而又 高收入的工作，那么看了这两张 图片，你或许能够放掉那些不切 实际的想法吧。在中国，工作真 的不是那么好找的！
工作态度方法课件PPT(31张)
3．执 行
明确目标 了解计划细则 主动出击，采取行动落实计划细则 在执行当中做好接受挑战的心里准
困难的能力 不找任何借口的去完成。
备，而且还应具备克服困难和解决
4．修正
检讨是成功之母 阶段跟进、阶段调整 重视小结、关注每一阶段的效果 及时发现问题、及时修正和完善
5．坚持
❖ 我们有好的目标，也有 详细的好计划，也有安 排去执行，也在监督检 查，但往往可能半途而 废，往往只差一步之遥， 一口气。
工作态度、方法培训
积极的工作态度 良好的工作方法
培训目的
积极的工作态度表现在哪些方面 ? 怎样养成良好的工作习惯 ? 在激烈的市场竞争中如何让自己更具有竞争的优势 ?
企业的核心竞争力是什么 ？ 两个字 ----人才 ! 人才从哪里 来？？？ 就是 ----现在在座的你们 !
培训的内容
一、积极的工作态度 二、良好的工作方法 三、做人的十种美德
5、坚持 细节就是多走一步（比对手），赢多一点，就更加尽善尽美
＝目标＋计划＋行动＋修正＋坚持 积极的工作态度
6、关于三力 良好的工作方法
二、良好 的工作方法：
成功 ＝目标＋计划＋行动＋修 正＋坚持
1．目标管理：任何目标不可能自动实现
目标管理要量化到每一个月（周、日）和
每一个过程，分阶段来
完成，每一阶段目标的达成，才能确保整体目标的完成
二、良好的工作方法
1、目标管理
C、执行力：有效果、有效率、最放心
2、计划 3、正确的工作态度
3、正确地工作态度 第二：要思考我们的顾客需求是什么
3、执行 怎样养成良好的工作习惯 ?
1．目标管理：任何目标不可能自动实现 主宰你的人是你自己：你说你行和不行都是对的
职场人需要积极正确的职业心态PPT课件
100%仿盛大传奇 鵼嚄种
刚才的发言，如 有不当之处请多指
正。谢谢大家！
12
人的行动受心理支配，从事一定职业的人都 是职业人，职业人就应该有相应的职业心态。比 如，足球运动员从内心服从裁判，兢兢业业地踢
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
球，这是他起码的职业心态；一个电焊工或者车 工，就应该具有规范操作、精益求精的职业心态。 有相当数量的人，凭自己的情绪来对待工作和职 业，率性而为，我行我素，结果总是屡屡受挫。
1.职业的定义
那么，什么叫职业？所谓职业，简单地说， 就是人们为了满足社会生产、生活需要，所从事 的承担特定社会责任，具有某种专门业务活动 的、相对稳定的工作。职业是在人类社会出现分 工之后而产生的一种社会历史现象。
具体来说，职业具有三个方面的含义：第一，
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
斤斤计较、心浮气躁、极端地自我中心等，会让 我们自暴自弃，萎靡不振，玩世不恭，不断地被 边缘化，以至于始终"怀才不遇"，频繁跳槽或者 被淘汰。
一个人有什么样的职业心态，就会有什么样 的职业态度，有什么样的职业态度就会有什么样 的职业行为，而有什么样的职业行为，最终将产
生什么样的职业结果。正如美国石油大王洛克菲 勒给儿子的信里提到的"天堂与地狱比邻"的比 喻，在信中，他告诫自己的儿子："如果你视工 作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱！"
相关推荐：
导购员有哪些销售技巧
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
打造卓越的执行力 采购成本控制的十大技法
职业是人们谋生的手段和方式；第二，通过职业 劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发 展和完善；第三，通过自己的职业劳动，履行对 社会和他人的责任，承担特定社会责任是职业的 本质。也就是说，职业是责任、权利和利益的有 机统一。
刚才的发言，如 有不当之处请多指
正。谢谢大家！
12
人的行动受心理支配，从事一定职业的人都 是职业人，职业人就应该有相应的职业心态。比 如，足球运动员从内心服从裁判，兢兢业业地踢
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
球，这是他起码的职业心态；一个电焊工或者车 工，就应该具有规范操作、精益求精的职业心态。 有相当数量的人，凭自己的情绪来对待工作和职 业，率性而为，我行我素，结果总是屡屡受挫。
1.职业的定义
那么，什么叫职业？所谓职业，简单地说， 就是人们为了满足社会生产、生活需要，所从事 的承担特定社会责任，具有某种专门业务活动 的、相对稳定的工作。职业是在人类社会出现分 工之后而产生的一种社会历史现象。
具体来说，职业具有三个方面的含义：第一，
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
斤斤计较、心浮气躁、极端地自我中心等，会让 我们自暴自弃，萎靡不振，玩世不恭，不断地被 边缘化，以至于始终"怀才不遇"，频繁跳槽或者 被淘汰。
一个人有什么样的职业心态，就会有什么样 的职业态度，有什么样的职业态度就会有什么样 的职业行为，而有什么样的职业行为，最终将产
生什么样的职业结果。正如美国石油大王洛克菲 勒给儿子的信里提到的"天堂与地狱比邻"的比 喻，在信中，他告诫自己的儿子："如果你视工 作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为 一种义务，人生就是地狱！"
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晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了
打造卓越的执行力 采购成本控制的十大技法
职业是人们谋生的手段和方式；第二，通过职业 劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发 展和完善；第三，通过自己的职业劳动，履行对 社会和他人的责任，承担特定社会责任是职业的 本质。也就是说，职业是责任、权利和利益的有 机统一。
怎样树立正确的工作态度.pptx
1、调整心态，进入角色 2、确定个人目标和计划 3、选择适合发展方向
正确工作态度的表现 公司对员工的期望 鹰雁文化的启迪
培训完毕，谢谢您的参与！
如有疑问请与人力资源部联系
9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20.11.2 520.11.25Wednesday, November 25, 2020
实现自身价值，需要的是“厚积薄发”。
要给自己足够的时间去积累自己的知本 。
目前需处理好的问题
生活上的问题：
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
总结
正确的工作态度带给我们什么？ 怎样树立正确的工作态度
13、志不立，天下无可成之事。20.11.2520.11.2515:47:3515:47:35November 25, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other fam ous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。2020年11月25日星期三下午3时47分35秒15:47:3520.11.25 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年11月下午3时47分20.11.2515:47November 25, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020年11月25日星期三3时47分35秒15:47:3525 November 2020
正确工作态度的表现 公司对员工的期望 鹰雁文化的启迪
培训完毕，谢谢您的参与！
如有疑问请与人力资源部联系
9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。20.11.2 520.11.25Wednesday, November 25, 2020
实现自身价值，需要的是“厚积薄发”。
要给自己足够的时间去积累自己的知本 。
目前需处理好的问题
生活上的问题：
吃住、经济规划…. 闲暇时间的安排
工作上的问题
进入状态 尊重师傅、尊重同事、积极主动、服从管理
勤动手、勤动脑、吃苦耐劳
总结
正确的工作态度带给我们什么？ 怎样树立正确的工作态度
13、志不立，天下无可成之事。20.11.2520.11.2515:47:3515:47:35November 25, 2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other fam ous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about. 。2020年11月25日星期三下午3时47分35秒15:47:3520.11.25 15、会当凌绝顶，一览众山小。2020年11月下午3时47分20.11.2515:47November 25, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020年11月25日星期三3时47分35秒15:47:3525 November 2020
树立正确的工作价值观PPT课件
• 1、自我角色定位 • 2、价值取向 • 3、自我价值实现
第14页/共27页
1、自我角色定位
• （1）自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和体现的 • （2）提高和塑造内在表现力是体现自我角色定位的关键
第15页/共27页
自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和 体现的
•
一个岗位意味着一种责任。没有权力，责任无法落实；有了权力，没有责
工作价值观
•工作价值观是指在工作中涉及 到的对人、对事、对财、对物 的总的评价和看法
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树立正确的工作价值观
• （一）忠于事业：树立正确的权力观 • （二）清正廉洁：树立正确的利益观 • （三）恪尽职守：树立正确的自我认知观
(四 ) 全心全意：树立正确的业绩观
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（一）忠于事业：树立正确的权力观
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2、用群众的观点看待业绩，把实现人民群众的利益作为 追求业绩的根本目的
• （1）唯上还是唯民？ • （2）权力的双向性运作 • （3）兼顾并协调上下
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3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发 展作为创造业绩的重要内容
• （1）科学发展即全面的、协调的、可持续的发展 • （2）科学发展要求以人为本：关注人的价值，解读人的情怀和需求，尊重人的
绩的根本目的 3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发展作为
创造业绩的重要内容 4、用实践的观点看待业绩，把重实干、求实效作为实现业绩的
重要途径 5、用全面的观点看待业绩，把党和人民的要求作为评价业绩的
重要尺度
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1、用政治的观点看待业绩，把和谐作为业绩观的灵魂和 指南
• （1）和谐是指有能力化解矛盾、弥合裂痕 • （2）和谐是在多元中的协调 • （3）和谐是在不断发展中打造出来的 • （4）和谐是共融、共赢、共发展、同进步
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1、自我角色定位
• （1）自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和体现的 • （2）提高和塑造内在表现力是体现自我角色定位的关键
第15页/共27页
自我角色的定位是由社会所给予的角色决定和 体现的
•
一个岗位意味着一种责任。没有权力，责任无法落实；有了权力，没有责
工作价值观
•工作价值观是指在工作中涉及 到的对人、对事、对财、对物 的总的评价和看法
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树立正确的工作价值观
• （一）忠于事业：树立正确的权力观 • （二）清正廉洁：树立正确的利益观 • （三）恪尽职守：树立正确的自我认知观
(四 ) 全心全意：树立正确的业绩观
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（一）忠于事业：树立正确的权力观
第21页/共27页
2、用群众的观点看待业绩，把实现人民群众的利益作为 追求业绩的根本目的
• （1）唯上还是唯民？ • （2）权力的双向性运作 • （3）兼顾并协调上下
第22页/共27页
3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发 展作为创造业绩的重要内容
• （1）科学发展即全面的、协调的、可持续的发展 • （2）科学发展要求以人为本：关注人的价值，解读人的情怀和需求，尊重人的
绩的根本目的 3、用发展的观点看待业绩，把实现经济社会的可持续发展作为
创造业绩的重要内容 4、用实践的观点看待业绩，把重实干、求实效作为实现业绩的
重要途径 5、用全面的观点看待业绩，把党和人民的要求作为评价业绩的
重要尺度
第20页/共27页
1、用政治的观点看待业绩，把和谐作为业绩观的灵魂和 指南
• （1）和谐是指有能力化解矛盾、弥合裂痕 • （2）和谐是在多元中的协调 • （3）和谐是在不断发展中打造出来的 • （4）和谐是共融、共赢、共发展、同进步
如何树立正确的职业心态(PPT 66张)
别惹上司不快
别惹上司不快： 员工兼职， 上班时处理私人事务； 过多的事假病假； 关注自我利益； 不能同舟共济。
第三章 责任心态
——员工是上司的合作人
你要从零做起的心态，放下自己的面子，承 认自己在某些方面的无知，从最低的起点 做起，虚心请教，埋头学习和若干。
冲锋在前，做一个职场战斗员
冲锋在前，做一个职场战斗员 意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益 斤斤计较， 意味着忠诚良好的职业道德。 学会在苦差使中潜水，乐于接受并主动要求分外 的工作，但要适度。 准时露面，准时准点或者早到是一个最重要的法 则。马上处理手头上的事情。
下级服从上级，是上下级开展工作保持正常工 作关系的首要条件，是融洽相处的一种默契， 也是上司观察和评价自己下属的一个尺度。
纪律观念不强、服从意识差的人，一定是上 司耿耿于怀的人。
坚持服从与顶撞上司
你以自己的宽阔的胸怀，坚持服从第一的原则 是聪明之举。这样做，上司会心知肚明，知道 你在情感上掩藏着极大的不满，但理智地执行 了他的决定，他在下属心中的地位不问而知。 顶撞上司，使自己与上司的关系在某个特定时 段陷入紧张状态，进入不愉快的合作氛围之中。 缓和、改善这种僵局所付出的代价可能比你当 初忍辱负重的服从还要大出几倍或几十倍。
敬业心态是企业最为关心的问题。 敬业的动机:
一是为了提高自己的业务能力，放眼于未来的发展； 二是为了达到上司的满意，得到上司的青睐。
肯干才有机会
肯干才有机会：年轻人要能吃苦，沉住气。必须 注意效率，注意工作方法。只有善于动脑子想办 法，提高工作效率才是真正的敬业。 找准自己的位置：你应该设法表现自己很称职， 设法让别人看到自己的工作成绩，得到一个公正 的评价。 如果你的上司不让你发挥才能，不重用你，不让 你出席那些可让高级人员了解你的会议，而你又 无法摆脱他的压制，那你该考虑离开这里，以此 摆脱他的压制。
工作总结工作态度决定一切PPT
倡导诚信和责任
强调诚信和责任意识，建立员 工对企业的信任和忠诚度。
推动可持续发展
注重环境保护、社会责任和经 济效益的平衡发展，实现可持
续发展。
THANK YOU.
法。
调整心态，积极应对压力
02
遇到工作压力时，学会调整心态，释放压力，保持良好的工作
情绪。
学会与同事沟通
03
遇到困难时，与同事沟通，分享工作中的压力和困难，获得支
持和帮助。
培养乐观向上的心态
学会自我激励
在工作中遇到挫折时，学会自我激励，鼓励自己 继续前进。
保持对工作的热情
对工作充满热情和兴趣，积极投入工作，提高工 作效率。
学习积极心态，调整情绪
通过积极思考和自我激励来转 变消极心态。
学会调节情绪，如通过冥想、 放松训练、运动等方式来缓解
压力和紧张情绪。
培养乐观向上的心态，看待工 作中的困难和挑战。
制定目标，逐步改变
制定合理的工作计划和目标，设定优先级，避免 拖延和压力积累。
学会合理分配时间和资源，优化工作流程，提高 工作效率。
关注工作成果
关注工作中的成果和进步，激励自己不断向前发 展。
04
如何转变消极的工作态度
认识自己的消极态度
1
意识到自己的消极情绪和态度，如焦虑、紧张 、沮丧等。
2
分析消极情绪和态度产生的原因，如工作压力 、时间紧迫、任务繁重等。
3
认识到消极情绪和态度对工作效率和职业发展 的负面影响，如影响工作质量、人际关系、个 人成长等。
树立正确的职业观念
1 2
建立良好的职业道德
忠诚、守信、公正和自律是职业道德的核心。
明确职业规划和发展目标
培养积极工作态度的方法精品PPT课件
請问：
1.如何釐清「自作自受」与「盡心盡力」？
2.如何定义配合的程度与範圍，該誰去釐清？
分析 问題
对策 研讨
16
个案研讨
个案研讨：独特的员工似乎无援
S小姐系部門之组長，服务于公司2年半，学歷是所有组長之中高学歷， 做任何事都有獨特見解，对问題追根究底的精神及工作簡化，贏得長官的喜 歡，甚至該组長犯錯，主管从不責備，而是輕言帶过，其他人员犯錯老闆則 严加責備，以致于引起其他组長的眼紅及反感。
2
态度不是用钱可以买到的！
• 态度是一个人內在品格的一部分 • 态度是个人由內而外自主的选择
3
影响态度的主要因素
❖经验 ❖压力
❖背景
认知 态度
行为
❖資訊 ❖目标
❖情緒 ❖人际
❖期望 ❖信念
4
日常工作问題会反映出员工的态度
1. 工作充满困难，压力繁重 2. 相关单位沟通困难，本位主义太強 3. 我把工作问題反应給主管卻得不到支持 4. 处于工作流程之下游，常受上游作业品
有一天，工作現場中发生重大的品质问題，需求助其他人支援，但沒有 个案 人願意幫助她，大家抱著看热鬧的心态，導致該组長內心痛苦：「我做錯了 描述 什么？为什么大家這么排斥我？」。隔日該员工反应她的上司，经開導与沟
通後S小姐才深深觉悟、樂群之重要。
分析 问題 对策 研讨
17
从人的需求看激励
自我 实現需求
培养积极工作态度的方法
大纲
1. 为什么员工的工作态度愈來愈重要？ 2. 影响态度的主要因素 3. 为什么员工工作态度不佳？ 4. 主管所期望部属之良好工作态度 5. 协助部属培养积极工作态度的方法 6. Herzberg激励理论
《正确的工作态度》课件
《正确的工作态度》ppt课件
目录
• 工作态度的定义与重要性 • 积极的工作态度 • 消极的工作态度 • 如何培养正确的工作态度 • 工作态度的实践与案例
01
工作态度的定义与重要性
什么是工作态度？
01
工作态度是指个体对工作所持有 的认知和情感，包括对工作的价 值观、信念和行为倾向等。
02
工作态度通常表现为积极或消极 、认真或敷衍、负责或不负责任 等方面。
要点二
自我反思
寻找行业内优秀的工作态度榜样，学习他们的职业精神和 态度。
经常自我反思，发现自己的不足，积极改进自己的工作态 度。
05
工作态度的实践与案例
如何在实际工作中践行正确的工作态度？
积极主动
在工作中保持积极的态 度，主动承担责任，不
推诿扯皮。
认真负责
对自己的工作认真负责 ，追求卓越，不敷衍塞
责。
团队协作
与同事保持良好的合作 关系，共同协作，实现
团队目标。
不断学习
不断学习新知识、新技 能，提高自己的综合素 质，以适应不断变化的
工作需求。
优秀员工的工作态度案例分享
01
02
03
张经理
他总是积极主动地承担工 作任务，认真负责，善于 沟通协调，是团队中的佼 佼者。
李工
他在工作中不断学习新技 术，善于解决问题，是技 术方面的专家响
积极的工作态度有助于提高个人 的工作满意度、工作绩效和职业 发展，同时也有助于提高个人的 生活质量。
对组织的影响
员工的工作态度决定了整个组织 的气氛和绩效。积极的工作态度 有助于建立良好的工作关系，提 高团队凝聚力和整体绩效。
为什么工作态度重要？
工作态度是个人职业成功的重要因素 之一。积极的工作态度能够使人在工 作中保持高度的热情和创造力，从而 在职业生涯中取得更好的成就。
目录
• 工作态度的定义与重要性 • 积极的工作态度 • 消极的工作态度 • 如何培养正确的工作态度 • 工作态度的实践与案例
01
工作态度的定义与重要性
什么是工作态度？
01
工作态度是指个体对工作所持有 的认知和情感，包括对工作的价 值观、信念和行为倾向等。
02
工作态度通常表现为积极或消极 、认真或敷衍、负责或不负责任 等方面。
要点二
自我反思
寻找行业内优秀的工作态度榜样，学习他们的职业精神和 态度。
经常自我反思，发现自己的不足，积极改进自己的工作态 度。
05
工作态度的实践与案例
如何在实际工作中践行正确的工作态度？
积极主动
在工作中保持积极的态 度，主动承担责任，不
推诿扯皮。
认真负责
对自己的工作认真负责 ，追求卓越，不敷衍塞
责。
团队协作
与同事保持良好的合作 关系，共同协作，实现
团队目标。
不断学习
不断学习新知识、新技 能，提高自己的综合素 质，以适应不断变化的
工作需求。
优秀员工的工作态度案例分享
01
02
03
张经理
他总是积极主动地承担工 作任务，认真负责，善于 沟通协调，是团队中的佼 佼者。
李工
他在工作中不断学习新技 术，善于解决问题，是技 术方面的专家响
积极的工作态度有助于提高个人 的工作满意度、工作绩效和职业 发展，同时也有助于提高个人的 生活质量。
对组织的影响
员工的工作态度决定了整个组织 的气氛和绩效。积极的工作态度 有助于建立良好的工作关系，提 高团队凝聚力和整体绩效。
为什么工作态度重要？
工作态度是个人职业成功的重要因素 之一。积极的工作态度能够使人在工 作中保持高度的热情和创造力，从而 在职业生涯中取得更好的成就。
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个人目标和计划
永远不要放弃自己的理想和抱负 没有自己的理想，很容易随波逐流，耽
误自己大好光阴。
要充满自信，不让自己的理想泯灭 要有学习力和钻研精神 要发展自己的兴趣
个人目标和计划
要善于制定个人计划并付诸实施
要评估自己计划完成情况 要持之以桓
今日的失败，都由于过去的不努力 今日的努力，孕育着将来的大收获
雁
雁的启示2
当某只雁偏离队伍时，它会立即发现单独飞行的辛劳和 阻力，它会立即飞回队伍，善用同伴提供的“向上之 风”
启示：
若我们与雁一般，我们就会紧跟大 队伍，乐于接受他人的协助，并帮助别 人。
雁
雁的启示3
飞在队伍中的雁会发出“呱，呱”的叫声，鼓励前导 的雁 保持速度；
启示：
我们必须确定发出的声音是鼓励。在 团队中，有鼓励表现就会更好。最完美 的自我表现，通常来自正面的鼓励
壤学说” 明白人才的成长过程，从零开始。
调整心态（人才 ）
人材
人才
人财
调整心态（2 ）
IQ
智商高、情商高，春风得意；
EQ
智商高、情商低，怀才不遇；
智商低，情商高，贵人相助；
智商低，情商低，一世无成。
职业人角色
什么是职业人？
社会人与职业人的区别
1、生活费与工资的区别 2、工作成绩与自我满足的区别 3、自我工作习惯与公司管理制度的区别
雁
雁的启示4
当前导的大雁疲倦时，它会退到队伍的后方，而另 一只雁则会飞到前导位置弥补；
启示：
艰巨的任务需要轮流付出。我们要以 平和的心态对待公司的人事变动，并真诚 的祝贺同事的升迁成长。
雁
雁的启示5
当某只雁生病时，会有两只雁飞出队伍，跟在后 边，帮助并保护它；
启示：
如果我们如雁一般，团结互助，就会 在困境中彼此支持，一如我们在顺境中茁 壮！
公司对员工的期望
成就导向：
勇于接受挑战，主动适应一切为保证 成功而带来的改变。
自我激励：
面对困难、失败、非议和孤独，永远 不放弃自己的目标。
公司对员工的期望
积极性：
乐观、主动地承担一切有益于工作和公司利 益的事务，主动与同事和其他部门沟通和反 馈信息。
创 新：
不断在工作中探索和思考，用与众不同的方 法击败你的竞争对手，从而获胜。
你最大的责任就是 把你这块材料铸造成器
人生大策略
80 70 60 50 40 30 待遇 20 培训 10 发展空间
0
统计比较
人生大策略
经济人假设 （X理论）
以金钱 满足其需求
生理的需要
安全的需要
社会人假设 （参与管理理论）
自我实现人假设 （Y理论）
以工作的合理安排 满足其需求
以社会承认 满足其需求
鹰代表着个人英雄主义
鹰
鹰击长空
代表着一种精神 代表着一种力量 代表着一种气魄
鹰代表着翅高飞，也为后边的队友提供了“向 上之风”，“V”字队形，为雁群增加了71%的飞行范 围
启示:
分享团队默契,能互相帮助,更轻松 地达到目的地.因为他们的旅程建立在相 互信任的基础上。
公司对员工的承诺
在公司各阶层树立良好的职业作风，追 求卓越，赋予员工更大的责任和相应的 决策权，使他们具有强烈的工作热情和 主人翁精神。
开诚布公，精简机构，以直接、坦诚的 方式，加强公司内人际间的交流，激发 员工积极、主动、自由地参与。
抱定必胜的决心，发扬团队精神，将公 司的荣辱兴衰置于个人利益之上。
公司对员工的期望
学 习：
建造学习的氛围，不断学习， 不被淘汰
公司对员工的承诺
解放思想，开朗豁达，顽强开拓，勇 往直前。弘扬勇于改革和创新的精神， 不断探索新领域，迎接新挑战。
充分发挥个人能动性，培养员工敢于 承担风险、积极进取和团结协作的创业 精神。
确立明确的目标，不断激发员工最大限度地 贡献和开发聪明才智，为员工提供充分施展才 华的机会，使我们的战略目标早日成为现实。
职业人角色
公司是利益机构，不需要任何没有实力的人 公司每月支付你的薪水，因此，你必须至少
拿出与你的工资相对应的实力来回报公司。 要用继承与开拓的精神来不断进步。
职业人必须具备的5种意识
成本意识 客户服务意识 协作意识 安全意识 改进意识
个人目标和计划
人生大策略 永远不要放弃自己的理想和抱负 要善于制定个人计划并付诸实施 充分运用P-D-C-A循环
公司对员工的承诺
尊重员工，发挥每个人的才能和潜力， 培养员工对工作的投入精神和献身精神。
充分肯定并及时嘉奖有出色表现和杰 出贡献的员工，培养积极上进，永不自 满的工作作风。 灵活机智，提高应变能力，以适应变 幻未测的竞争环境。
鹰
雄鹰在天空中展翅翱翔
代表着一种孤傲 代表着一种自由 代表着一种我行我素
鹰与雁比较
高傲的代价 自我意识 个人与团队关系
倡导鹰雁文化
我们尊重每个员工的天份和个人发展的 强烈愿望，并竭力创造有利的条件，鼓 励出头鸟。
我们希望每个员工都能象鹰一样有高远 的志向，磨炼超强的个人能力；但同时 要求在企业、在我们共同的团队要象雁 一般学会协同合作，学会双赢。
题外话
浮燥的社会更需冷静心态，审时度势。
个人计划和目标
充分运用P-D-C-A循环
P
A
D
C
P
A
D
C
处理
计划 检讨
实施
PLAN-计划
DO-实行 CHECK-检讨 ACTION –处
理
选择方向
真正了解自己 自我定位 挖掘自己的潜力
正确工作态度的表现
☺ 耐心——自己与工作
细心——工作与客户
信心——客户与同事
公司对员工的期望
完成和超质量完成本职工作
培 训：李鸿飞
正确的工作态度带给我们什么
相处融洽
战胜困难 事半功倍
身心健康 进取心
成就感
倍受重视
勇于承担新责任
工作轻松
怎样树立正确的工作态度
调整心态，进入角色 确定个人目标和计划 选择适合发展方向
调整心态（1）
明白理想与现实有一定的距离 作好自己的每份工作，对自己今后至关
重要。 自信、自立、自强，从“屋顶学说”到“土
自我实现的需要
受人尊敬的需要
感情的需要
（人际关系学说）
复杂人假设 （权变管理理论）
个人目标和计划
何为目标 目标与愿望区别 目标是期望之果
制定计划
个人计划 工作计划
个人目标和计划注意要点
个人目标和计划要与 企业目标保持一致
企业
目标应是具有挑战性并可达到的， 目标 是可量化并有严格的时限