新晋员工定岗定级审批表
公司员工转正 定岗定级 工资标准审批表
姓名
出生 年月
性别
民族
入职 时间
政治 面貌
部门
学历 岗位
部 该员工试用期结束转为正式员工后（或调入后）岗位为
部
门意见来自部门分管领导签字：岗位。
年月 日
根据该员工部门确定的岗位对照公司工资薪酬体系该员工为
岗
档。
人部 力门 资意 源见
岗位工资月薪标准为
元，其中月基本工资
元，岗位绩效工资
人力资源部门主管签字：
元。
年月 日
人管 力领 资导 源意 主见
总 经 理 审 批 意 见
人力资源主管领导签字： 年月 日
总经理签字：
公司公章： 年月 日
新录用党群机关工作人员任职定级审批表(模板)
姓名
性别
出生年月
19ⅹⅹ.0ⅹ
民族
籍贯
政治面貌
中共党员
参加工作时间
201ⅹ.0ⅹ
学历学位
大学本科
文学学士
毕业院校
及专业
录用时间
201ⅹ.0ⅹ
职称
健康状况
健康
报考职位
XX县XX乡（镇）党委[单位]科员
试用期工资
拟任职位
XX县XX乡（镇）党委机关审批意见
201年月日
备
注
201ⅹ.0ⅹ---201ⅹ.0ⅹⅹⅹⅹⅹ学校ⅹⅹⅹⅹ专业学生
201ⅹ.0ⅹ---今XX县ⅹⅹ乡镇党委[单位]行政见习
个人
总结
个
人
总
结
（签字）201年月日
所在单位考核鉴定意见
同意按期转正定级，呈报。
（签字）201年月日
组织部门审核意见
同意转正定级为科员，时间从年月日起算。
中共XX县委组织部
201年月日
员工入职岗位工资定级审批表
员工个人基本信息
姓名
性别
民族
出生日期
籍贯婚姻状况生育Fra bibliotek况健康状况
家庭住址
联系电话
员工岗位基本信息
员工应聘/调整岗位
实操教师
所在部门
教务处
岗位类别
专职教学人员初级主讲
岗位一级工资标准
2700
工作职责
职责一
职责二
职责三
职责四
职责五
岗位责权
工作责任
按岗位职责履行教学教研相关责任
工作权限
个人素质
强烈的工作责任心、诚信度、抗压能力，思维敏捷并具有开放性；身体健康、45周岁以下
其他
使用工具设备
西点教学实训设备，电脑，投影仪，电话，网络等
工作时间特征
不定时工作制，每月公休4天，很少出差
员工入职岗位测评结果
素质测评
参加测评人员签名：年月日
专业技能测评
参加测评人员签名：年月日
员工与岗位匹配度分析
2、基本的办公设备，如电脑、打印机、传真机等得5分；
3、其他劳动用具得2分；
得分
10、工作时间特征
（10分）
1、年度内出差、外派时间较多，或经常外跑市场得10分；
2、不定时工作制，需要倒班或休假时间较少得5分；
3、其他工作时间得2分。
得分
合计得分
得分等次
五等
四等
三等
二等
一等
得分＜50
50≤得分＜60
知识
具备相应的管理知识、西点知识、心理学知识、教育学知识、市场营销知识、财务知识等
技能技巧
1、熟练使用西点设施设备，进行西点产品制作，以及相关课程讲授，指导学生实习及点评；
新招聘事业单位工作人员任职定级审批表(个人填写) - 副本
新聘用事业单位工作人员转正定级审批表姓名性别出生年月民族
籍贯政治面貌健康状况
学历学位全日制
教育
毕业院校及专业在职
教育
毕业院校及专业
参加工作时间、招聘
方式及审批机关
聘用单位聘用时间职称
岗位类别拟聘岗位拟定等级
主
要
工
作
简
历
试
用
期
总
结
试 用 期 总 结
（签字） 年 月 日
鉴
定
意
见
所在单位考核
试用期满，根据拟聘岗位要求，按照事业单位工作人员的条件、义务和纪律要求，经全面考核,确定为 （合格或不合格）， 建议按期转正定级。
年 月 日
意
见 主 管 部 门
试用期已满，经审核 （合格或不合格）， 建议按期转正
定级。
年 月 日 审
批
意
见
同意按期转正定级，聘用到 岗位，级别由工资管理部门审批。
年 月 日
本表一式三份 玉门市人力资源和社会保障局制。
新录用公务员任职定级审批表
在工作过程中，我深深感到加强自身工商业务学习、进一步提高自身素质的紧迫性和重要性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”和资源；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解。
四、存在的不足和下步工作打算
一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够深厚，工作方式还有提升空间。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整、完善自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的公务员。
转正定级审批表
姓 名
--
性 别
男
出生年月
--
民 族
汉
籍 贯
--
出 生 地
--
政治面貌
--
参加工作时间
--
健康状况
健康
职称
熟悉专业
有何专长
学 历
学 位
全日制教 育
本科
学士
毕业院校
专业及时间
----
在 职教 育
毕业院校
专业及时间
试用期所在单位
--
报考专业
--
拟任职务
拟定级别
主
要
工
作
简
历
2010年6月至今，---
任职考核意见
经考核，符合公务员任职条件和要求，同意任职。
事业单位新聘用人员转正定级审批表
填表样本：双学士学位在高中、初中、小学认教岗位十二级（590）、薪级9级（181）
事业单位新聘用人员转正定级审批表
本表存入本人档案。
经办人：审批人：
填表样本：本科在高中、初中、小学认教岗位十二级（590）、薪级7级（151）
事业单位新聘用人员转正定级审批表
关于如果填写《事业单位新聘用人员转正定级审批表》
定级后的相关岗位工作和薪级工资对应如下（填表办法可参照样表）：
1、双学士学位在高中、初中小学认教岗位十二级（590）、薪级9级（181）（附上学位证书复印件）；
2、本科毕业在高中、初中、小学认教定岗位十二级（590）、薪级7级（151）（如果第一学历是专科，第二学历才是本科，需附本科证书复印件）；
3、专科毕业在初中认教岗位十三级（550）、薪级5级（125）；
4、专科毕业在小学认教岗位十二级（590）、薪级5级（125）。
岗位晋升审批表
岗位晋升审批表目录：1、岗位晋升审批表2、岗位职级晋升评定标准3、辞职审批表岗位晋升审批表所在部门（分姓名：站）：现所属职位：入职日期：申请日期：申请晋升岗位：精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档企业中层管理人员岗位职级晋升评定标准精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档精品文档可编辑的精品文档备注：1、知识背景项不符合要求，不予晋升；2、违反降级指标任意一项不予晋升；精品文档可编辑的精品文档Examine and Approval of Resignation辞职审批表Date日期：说明：1.员工提交辞职审批表后，部门主管应与离职人员面谈,了解离职原因；The department supervisor or manager should have a talk with the resigning one and get the resignation reason after receiving this document. 2.面谈记录送交人力资源部，由人力资源部进行第二次面谈，确定最后工作日；The HR manager should talk with the resigning one again and note the last working day;3．经总经理核准后，按"离职引导"办理相关手续。
The resigning one should make procedure as the "Dismissal Induction" listed, after receiving the approval signed by the general manager.精品文档可编辑的精品文档。
事业单位新聘用人员转正定级审批表
（盖章） 年 月 日
日பைடு நூலகம்
（盖章） 年 月 日
审 主 核 管 意 部 见 门
（盖章） 年 月 日
意 审 批 机 见 关 说明：1、 “聘用岗位（职位） ”栏，事业单位工作人员填写为“专业技术人员”或“管
理人员（职员） ”或“工勤人员” ； 2、事业单位专业技术人员“拟定职务”和“拟定级 别”栏不填写，事业单位管理人员（职员） “拟定职务”栏填写拟定的职员等级， “拟定 级别”栏不填写。
事业单位新聘工作人员转正定级审批表
姓 名 民 族 现住地 学历学位 聘用单位 聘用时间 拟定职务 全日制教育 在职教育 性 别 政治面貌 身份证号码 毕业院校及专业 毕业院校及专业 聘用岗位 （职位） 聘用发文号 拟定级别 出生年月 照 出生地 片
试 用 期 思 想 工 作 总 结
签名： 年 月
考 所 核 在 意 单 见 位
入职员工定岗定级确认审批表
4、
福利补贴
异地补贴
通讯补贴
高管人员交通补贴
是否本人达成一致
领导审批意见：
相关中心：
中心负责人：
签名： 日期：
人资中心薪酬：
人资中心总监：
签名： 日期：
主管级及以下人员签批至人力资源中心总监
常务副总裁：
签名： 日期：
总裁：
签名： 日期：
入职员工定岗定级确认审批表
应聘者姓名：所在部门： 编号：
入职岗位
报到日期、地点
辅导员
建议核定的转正后薪资标准（试用80%，如有特殊标注）
职级
薪级
月薪
标准范围 高于标准 低于标准
比照参数（本人原有资历及薪资标准）
岗位原有人员薪资标准（代理等需标注）
1、
2、
同类型地区岗位平均薪资标准（标注或最低或持平或最高）
江西省事业单位新聘用人员定级工资审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
参加工作时 间
毕业学校
学 历
学 位
毕业时间
工作部门
定级前工资
转
正
定
级
考
核
情
况
见习期考核合同，同意按期转正。
定级后的岗位
定 级 后 工 资
岗 位 工 资
薪级工资
工作津贴
生活补贴
合计
岗额
执行时间：
单 位
意 见
同意按期转正
年 月 日
审 批
机 关
意 见
年 月 日
备 注
本表经批准后存入个人档案江西省人力资源和社会保障厅制
(此页不用打印)
注：表格底纹浅黄色的需填写，单位意见栏由工作单位盖章（单位公章或人事章），其他项目不必填写。
员工定级定档审批表
员工定级定档审批表附件8：两级机关管理人员职务评聘管理办法一、定薪规则1.主办、主管序列岗位员工，按年度职务评聘结果对应确定职位序列等级（1）职务评聘，定级、等的基本条件包括职称要求、工作年限、学历、学历专业与岗位匹配度及年度考核结果等因素，且为最低要求，参与评聘的人员必须符合或超过最低要求的基本条件，再结合岗位职责、工作强度等岗位评聘，具体如下：（全日制研究生以上学历，根据岗位需求，参照相应等级定岗）2.针对以上《职务评聘（定等）基本条件》，说明如下：（1）2000年之前毕业的中专生（高中考取2年制；初中考取4年制）视为专科学历；（2）继续教育学历比照全日制同等学历认定，本升硕、专升本相应专业工作年限核减1年，高起专相应专业工作年限核减2年；（3）近两年年终考核结果是指连续两年考核结果都必须在规定等级以上；（4）住建部统一颁发的施工、质量、安全（含C证）、资料、材料、机械、标准、劳务等中岗证以及注册在公司的助理造价师、二级注册建造师，可比照认定为助理技术职称；（5）注册在公司的一级注册建造师、注册造价工程师、注册安全工程师可认定为中级技术职称。
通过国家司法考试取得证书者，并在持证对口业务岗位从事专业管理工作，可认定为中级技术职称。
（6）会计序列、经济序列、政工序列、人力资源序列、职业技能序列等取得职业等级资质者，并在持证对口业务岗位从事专业管理工作，可对应归入同级技术职称序列。
参加全国统考类取得执业等级资质的，同比评审类的可酌情跨一等晋升。
（7）其他类别的持证证书对应技术职称序列的情况，由公司薪酬委员会确定。
（8）之前所承担的工作经历与现岗业务保持一致连贯性与相关性的工作年限，才能定义为本专业工作年限。
2.部门助理以上序列部门助理以上人员的职务评聘，按公司本部聘任发文程序执行。
3.现有员工初始化定薪规则基于本部岗位员工薪资的现状，本制度生效后，综合考虑现有全部岗位人员的学历、司龄、职称、岗位职责、近两年考核结果等，按现有发放标准匹配形成岗级、薪资等级，如现薪资标准无法严格进行等级归档的，在两级之间取低级进行归档。
职工定岗定级审批表
工种
初期工资待遇
家庭详细地址
个
人
简
历
年月日
现实
表现
年月日
基层单位表现
年月日
单位审查批准意见
年月日
备注
职工定岗定级审批
注：本表需用钢笔或碳素笔填写。2、本表一式两份。
姓名性别民族出生年月籍贯政治面貌文化程度毕业院校所学专业参加工作时间身份证号试用期限或学徒期限所在岗位工种初期工资待遇家庭详细地址个人简历年月日现实表现年月日基层单位表现年月出生年月
籍贯
政治面貌
文化程度
毕业院校
所学专业
参加工作时间
身份证号
试用期限或
学徒期限
所在
新员工定岗定薪审批表
属
部
门
意见Leabharlann 部门经理职位层级试用期及转正工资
其 他签字日期
人力资源经理审批： 分管副总审批：
签字： 日期： 签字： 日期：
总经理审批： 董事长审批：
签字： 日期： 签字： 日期：
备注：若与前审批意见不一致时，需要进行沟通确认，并简要阐述理由。
新员工定岗定薪审批表
姓名
部门
区域
应聘岗位
聘用类型： □正式 □兼职 □实习 □劳务派遣 □临时工
薪资基本情况
现有月收入（税前）：
现有薪资结构
工资：
奖金：
津贴：
年终奖：
其他福利：
应聘期望月收入（税前）：
用
人
部
门
意
见
评估要素：
1、该岗位从业经验年。
2、优势
3、劣势
4、职位层级 试用期及转正工资
其他 签字日期