公告书之公司微信群公告怎么写
最新员工微信群公告范文
最新员工微信群公告范文
尊敬的员工们：
大家好！在此我代表公司管理团队，向大家传达一些重要的消
息和提醒。
请各位员工仔细阅读以下内容，并在工作中加以遵守。
1. 工作时间安排
为了确保公司的正常运营，从即日起，公司工作时间将调整为：- 上午：8:30 - 12:00
- 下午：13:00 - 17:30
请大家按时上下班，严格遵守工作时间安排。
2. 外出和请假管理
再次提醒大家，请在外出或请假之前，提前向您的直属主管提
交相关申请，并经过批准。
未经批准的请假将视为缺勤处理。
3. 办公室卫生和安全
为了给大家创造舒适和安全的工作环境，请大家共同维护办公室的卫生和安全，做到以下几点：
- 每天上班前自觉检查办公区域，发现问题及时上报；
- 合理使用办公设备和资源，不滥用和浪费；
- 注意电器用电安全，不乱插乱拔电源插头。
4. 群聊文明用语
为了更好地沟通和交流，我们希望大家在员工微信群中使用文明、友善和尊重他人的用语。
请大家严禁使用以下语言：- 辱骂、侮辱或恶意攻击他人的言论；
- 含有种族、性别或宗教歧视的言论；
- 违反法律法规的言论。
鼓励大家积极参与讨论和分享有益信息，共同营造一个和谐的工作氛围。
5. 公司活动和培训通知
公司将定期组织一些形式多样的活动和培训，旨在提升员工的技能和团队凝聚力。
请大家认真对待这些活动和培训的通知，并主动参与其中。
结语
希望大家能够理解并遵守上述规定和要求，共同营造一个积极向上、和谐稳定的工作环境。
让我们携手努力，共同创造一个更加美好的未来！
谢谢大家！
公司管理团队敬上。
公告书之微信群文明公告内容
微信群文明公告内容【篇一：微信办公群公约】**企业微信群公约（试行）一、群功能：工作交流平台二、内容规定：传递工作动态、分享管理之道三、成员范围：全体员工四、成员名片：实名制五、发言要求：六准十不准（一）六准公约1. 涉及公司正面新闻的内容可发布；2. 涉及工作推进情况的内容可发布；3. 涉及公司公开类公文可转发；4. 涉及工作催办的内容可发布；5. 涉及宏扬正气的内容可转发；6. 涉及公司内外先进经验及好人好事的内容可分享。
（二）十不准公约1. 涉及损害党和国家声誉的内容不发；2. 涉及政治敏感话题的内容不发；3. 涉及损害企业声誉的内容不发（涉及安全质量等缺陷通过oa办公平台通报）；4. 涉及公司商业机密的内容不发（企业发展战略、生产经营数据等）；5. 涉及影响团队氛围的内容不发；6. 涉及不雅的视频图片言论不发；7. 涉及聊天争吵的内容不发；8. 涉及商业广告的内容不发；9. 涉及人身攻击的内容不发；10. 涉及谣言病毒类资料不发。
六、特别要求1.作为工作交流群，发言应言简意赅，严禁在群内聊天、争吵。
针对电话交流效率更高的事务，勿在群内交流。
2.对于需信息接收者反馈的事宜，若接收人未回应，信息发出人必须电话确认，以形成事务处理闭环。
3.群员如违反十不准约定，第一次由群管理员给予善意提醒；第二次由群管理员在群内提出通报；第三次由群管理员劝其退出本群。
4.请各部门、项目部对此公约进行宣传、贯彻。
七、微信小窍门如果发现发布的内容有误，需在2分钟之内点击内容右键，选择撤回即可实现彼此信息不再显示（若点击删除，只是自己不再显示，对方仍能阅读）。
【篇二：公司qq群、微信群管理办法】编号：苏字[2015]005号qq群、微信群管理办法（试行版）江苏分公司的qq群、微信群自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥作用，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
微信群聊公告
微信群公告
此群为公司内部工作交流群，适用于全体公司员工，仅作为内部工作使用，作为本公司内部交流群，信息通知发布，分享相关学习心得体会，工作任务发布，规章制度交流，重要会议通知，工作反馈，部门成绩公布，为全体同事搭建综合信息交流与成长的平台。
群宗旨是：
同事之间互相尊重，互相支持交流，资源共享，全员心得与经验分享，共同成长与进步，凝聚全员团结共识，协同促进，打造全员成长进步的新高地，成就卓越团队。
群规定：
本群是工作群，仅用于工作与学习范围，禁止在本群互相开玩笑，互相指责谩骂，发布负面消息，散布虚假与负能量信息，请大家在本文明聊天，团结友善，遵守秩序，礼貌用语。
禁不法图片，禁刷屏禁文字攻击其他人，尊重他人就是尊重自己，团结友善。
不准发布或转发违法、违规或不良信息。
远离喜欢传播不良信息负能量的人。
感谢大家支持。
遇到问题可找群主反馈。
有人私下乱加好友，对他人造成骚扰，欢迎举报，共建清洁文明微信群聊空间。
欢迎大家一起传播正能量。
微信工作群公告内容
微信工作群公告内容篇一：关于公司微信群管理的通知关于公司微信群管理的通知公司各部门、各项目监理组（部）、各位同事：该微信群是公司同事之间交流学习，传递公司企业文化建设的交流平台，严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息；如监理组（部）需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱，方便公司保留查收。
特此通知！公司行政人力资源部2016年6月1日篇二：微信群管理员工作职责微信群管理员工作职责一、设置管理员目的1、维护微信群健康运行，提高微信群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流；2、提高群友在微信群交流的积极性，增加微信群的向心力、凝聚力，打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群；3、提高微信群的文化含量，培养微信群的主题性。
二、工作职责1、负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；2、管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和负面信息；3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流；4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问；5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题，促进群内的主题性、专业性；6、引导群友阅读优秀微信；7、发布微信群公告，组织、主持微信群活动；8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题；三、工作要求1、作为微信群管理员，在微信群里要以微信群的利益为重。
2、注重自身形象，回帖时以鼓励和建议为主，要注意用词，并提纲携领，方便群友阅读。
3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。
篇三：关于微信群管理办法的通知关于微信群管理办法的通知各会员单位：为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：一、微信群管理要求（一）进群要求1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
公司群公告
公司群公告篇一：关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下： 1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。
格式为：公司+名字（如建设-樊洪英） 3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部 2014年8月6日篇二：公司QQ群管理制度 QQ群管理制度第一章总则一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。
为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。
二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。
三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章 Q群成员组成及确认一、“Q群”成员必须为公司在职员工。
二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。
三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q 群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时删出“Q 群”。
第三章“Q群”成员守则一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
公司微信群公告范文(精选4篇)
微信群公告是为了维护微信群健康运行，提高微信群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流。
以下是为大家收集的公司微信群公告范文(精选4篇)，。
公司微信群公告1为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识，本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。
预祝大家聚会愉快!现就本次聚会活动安排如下，并请群友参与并提供更合理周全的建议。
以便能使本次活动成功、圆满进行!一、聚会时间:20xx年01月26日下午16：30点(暂定)二、集合地点:-三、聚会活动内容:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动(根据实际情况定)四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。
五、活动联系人：以上是本次聚会活动的主要内容，其他不足之处还请大家共同探讨，随时做出修改。
报名参加的同志请小窗口联系管理员，留下联系电话确认，报名截止时间为01月25日下午6:30点前。
报名方式：1、姓名：2、电话：3、QQ：公司微信群公告2公司各部门员工：大家辛苦了！新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家用心参加。
具体资料如下：1、聚餐地点：慕王府2、聚餐时光：20___年___月___日日18:00整3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）4、参加人员：公司全员及家属公司微信群公告3公司各部门：“劳动节”假期将至，根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，决定_年5月x日至x日放假调休，共x天。
4月x日(星期x)、5月x日(星期x)上班。
请大家合理安排好工作，节日期间全体人员注意以下几点：1、节日期前重点安全部门，如仓库、机房，要加强管理，严格执行相关管理规定。
2、司机班做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。
驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。
严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
群管理公告范文(共3篇)_1
群管理公告范文(共3篇)1、微信群由集团人事行政布归口管理。
xx担任微信群管-理-员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管-理-员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管-理-员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管-理-员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管-理-员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政布接待员罗娇负责发布。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管-理-员应立即制止。
7、发布的《xx-xx》内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。
8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。
9、针对集团领导批准后发布的内容，群成员可以回复。
10、对符合入群要求的需及时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发现应立即删除。
11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工，应及时删除。
12、对不遵守集团微信群管理办法的成员，视情况轻重，应给予相应处罚。
在当月工资中体现。
对情节严重，且对公司造成不良影响的，严重损坏社会秩序的，将视情况的严重程度，给予记过处分或辞退处理。
群管理公告范文第2篇为了加强对干B选拔工作的监督，提高识别和任用干B的准确程度，现对怀化市委常委会议研究决定的下列7名拟任职人选（提名人选）进行任前公示。
欢迎广大干B群众反映和举报公示对象思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。
举报人可以通过信函、电话举报或到受理举报地当面举报。
为便于了解情况，请举报人签署或告知本人真实姓名和工作单位。
所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。
严禁借机造谣中伤，串联诬告。
举报人的合法权益将受到严格的保护。
公告书之公司微信群公告大全
公司微信群公告大全【篇一：关于微信群管理办法的通知】关于微信群管理办法的通知各会员单位：为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：一、微信群管理要求（一）进群要求1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
（三）微信群管理规则1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
【篇二：关于成立集团微信群的通知】关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
公司群公告
公司群公告篇一：关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。
格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部20XX年8月6日篇二：公司QQ群管理制度QQ群管理制度第一章总则一、公司机关工作QQ群（以下简称“Q群”）自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。
为更好地发挥“Q群”的作用，在公司员工范围内，营造一个文明、团结、和谐、进取的交流环境。
经公司领导同意，将本群会员扩大至公司所有在册员工。
为了公司QQ群的健康发展，特制定本管理制度。
二、凡加入“Q群”的所有成员，必须遵守本制度。
三、公司所属各单位、各部门以及员工利用“Q群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本单位、部门和员工的合理诉求，报送有关资料等。
四、“Q群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
第二章Q群成员组成及确认一、“Q群”成员必须为公司在职员工。
二、“Q群”成员须使用“真实姓名”申请加入。
三、各单位、部门要及时指导新聘用员工申请QQ号码，并加入“Q 群”，经管理员批准后以“实名”加入。
四、员工离职时由管理员及时删出“Q群”。
第三章“Q群”成员守则一、“Q群”是员工对企业发展建言献策、传递业务信息、实现资源共享的公众交流平台，主要用于各单位、部门和员工进行工作事务的联系或信息分享；二、群成员应时常主动关注群公告，便于互相联系，获取信息。
公司微信群公告
*****公司微信群公告
1、本群成员为*****所有在职员工，未经群主或管理人员同意，不得擅自拉人进群。
2、所有成员加入本群后，一律以“部门+姓名”为群昵称。
3、群主负责该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
4、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，不得发布带有煽动性、过激性的信息，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息或求助信息。
5、工作群中要积极散播正能量，倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
6、鼓励分享与公司行业相关的新闻内容。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。
8、在使用微信群时应避免传输涉密信息，公司通过微信传达的项目实施等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
9、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
10、交流中可以不赞同别人的各种观点，但禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止曝光个人隐私，或出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性的语言。
11、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接、广告及其他有害信息，一经发现，予以警告处分。
12、对于公司对外分享的信息，群成员有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
13、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
14、本群主要面向对象为公司全体人员，属于部门内部、个人间的沟通事项，倡导内部或私下沟通解决。
15、各部门领导自行负责部门内部人员的监督。
公司微信群公告
公司微信群公告篇一：关于成立集团微信群的通知关于集团微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
7、发布的内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。
工作群群公告文案
工作群群公告文案
1、本群成员为*****所有在职员工，未经群主或管理人员同意，不得擅自拉人进群。
2、所有成员加入本群后，一律以“部门+姓名”为群昵称。
3、群主负责该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
4、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，不得发布带有煽动性、过激性的信息，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息或求助信息。
5、工作群中要积极散播正能量，倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
6、鼓励分享与公司行业相关的新闻内容。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。
8、在使用微信群时应避免传输涉密信息，公司通过微信传达的项目实施等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
9、严格保守公司秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
10、交流中可以不赞同别人的各种观点，但禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止曝光个人隐私，或出现有违社会公德、不文明、
侮辱性及涉人身攻击性的语言。
11、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接、广告及其他有害信息，一经发现，予以警告处分。
12、对于公司对外分享的信息，群成员有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。
13、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。
14、本群主要面向对象为公司全体人员，属于部门内部、个人间的沟通事项，倡导内部或私下沟通解决。
15、各部门领导自行负责部门内部人员的监督。
公司群公告模板
公司群公告模板篇一：关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。
格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部2022年8月6日篇二：群公告家庭群公告：家庭群管理规定1、文明聊天、团结友爱；要以礼相待，不得言语恶意攻击其他成员；文明交流，互相尊重，团结互助，友好相处，共同维护这个交流平台；2、尊重网上道德，遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规；承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任；参与本群即表明您已经阅读并接受本规定条款；不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论。
3、不得在群内发布黄色淫秽、暴力、低级趣味的表情、信息、图片、网址链接；4、不得在群内发布虚假、骗人信息；5、群内会员聊天必须把握分寸，不得以他人的尊严、名誉、私人问题等进行调侃取乐；群内聊天严禁人身攻击、严禁使用带有淫秽、粗暴、谩骂、诽谤、侮辱、诋毁、嘲讽性质的语言；本群内讨论的一些敏感或个人隐私话题，群内人员要自觉保密，不得转载转述；聊天敏感内容尽量避免直接使用关键词，用通假字，符号代替；6、严禁在未经当事人许可的前提下将其通讯资料、肖像、照片、个人信息等随意在群内发布；聊天内容包含私密信息或别人不便加入讨论的，可以在群外私聊；不想参与群内讨论时可以暂时屏蔽群消息；不得对群内其他成员聊天造成干扰（具体包括恶意刷屏、挑衅滋事、不断发广告、 QQ中毒等）；7、群内成员有任何意见或问题都可以直接向管理员私下提出，我们一定认真对待。
公司qq群公告大全
公司qq群公告大全篇一：关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。
格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部2022年8月6日篇二：群聚会经典公告各位群友：大家好！为增加群友之间友情，加强彼此了解和认识，结识更多新朋友拓展彼此的人脉交际。
经协商讨论决定举行本群自成立以来的第一次群友聚会，希望大家能够积极参加。
目前看，群里的朋友素质都不错。
但就是交流少一些，也许是大家都忙，可以理解。
也不能要求每个朋友天天都来群里说话。
没事的时候，来交流交流，也是不错的。
特别应该说明的是，在群里大家都是朋友，大家都是主人，因为群是大家的。
如果只有群主和管理，没有大家的参与，那群就不是群了。
希望朋友们在群里，能嬉笑诙谐、谈笑风生、道古论今、交流心得等等，给我们的生活平添出一“网”无尽的乐趣。
我们应该珍惜缘分。
天地很大，大家能聚在一起不容易。
希望大家踊跃报名哦!下面说一下群聚会原则和要求：1、聚会是自愿参加，费用采用AA制（每人男60元，每人女50元）。
由具体负责人在聚会的饭前收齐。
消费账目明细会在群里公示，方便大家监督。
如有结余由群主保存至下次聚会使用。
2、酒分量饮，杜绝醉酒。
亲自驾车的朋友禁止饮酒。
健康安全第一。
吸烟自带烟火。
因大家第一次认识，说话开玩笑把握分寸，严禁酒后无德，争论吵架等。
公告书之公司微信群公告怎么写
公司微信群通告怎么写【篇一：对于成立公司微信群的通知】对于公司微信群管理方法的通知各子公司、各连锁店、公司各部门：为了创造和睦快乐的工作气氛，让职工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展现天府丽都人优秀的精神风采，公司决定创立微信群，形成形式多样的公司文化系统，现将微信群管理有关事项，作以下规定：一、微信群的成立1、由人事行政部申请，经公司副总裁、总裁审批赞同后成立。
2、微信群名：天府丽都公司微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经公司总裁赞同加入的成员。
群成员一律推行实名制。
二、信息的公布1、公布时间： 6:30 — 9:00 时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用公布。
2、微信发布内容：内容标题规定为《xxxx 》，以健康、风趣、风趣、励志、名言警语的题材为主要内容，能够用图片、文字、视频、语音的形式公布。
3、微信群只用于《 xxxx 》的公布，不得私自觉布其余内容。
4、经公司公司领导赞同的内容能够在群中公布，由行政专员以公司公司的名义公布。
三、微信群的管理1、微信群由公司人事行政部归口管理。
xx 担当微信群管理员，负责微信群的平时管理保护及档案管理工作；行政专员负责审查微信群发布内容，负责监察、检查、指导、查核管理员的平时管理状况，辅助办理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的办理。
2、微信管理员在每周礼拜五将下一周（五天）的所有内容编写好，上报行政专员审查、审批后准时公布。
3、微信管理员如遇特别状况不可以准时公布时，应起码提早 1 个小时报告行政专员，由行政专员负责准时公布。
4、微信管理员如休假，应提早 1 天报告行政专员，由行政专员负责准时公布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公没法准时公布时，由人事行政部招待员罗娇负责公布。
5、本群管理一定恪守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治偏向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员公布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立刻遏止。
公司内部群公告范文
公司内部群公告范文篇一：关于规范企业沟通群通知关于规范企业内部沟通群的通知各公司：为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。
格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部20xx年8月6日篇二：公司内部发文公司内部发文（上行文）制度第一条为做好公司内部公文处理工作，统一公司各部和下级的上行文的规则，使之规范化、制度化、科学化，结合我公司实际，特制订本制度。
第二条公司各部和下级在对上行文时，要深入实际、认真负责，提高公文的质量。
第三条行政部是公司公文处理的管理机构，并负责指导各部和下级的公文处理工作，公司各部和下级不得以公司名义对外发文。
第四条各部和下级对内上行文时，须经部门负责人批示同意并签字；对上行文（请示、报告、意见等）不得直接报送公司总经理个人，必须呈送至公司行政部，经行政部统一收文并登记之后由行政部部长报送总经理；下级一般不得越级请示，请示文应一文一事，确定一个主送单位。
一般工作报告中不得夹带请示事项，但可以提出建议。
第五条行文应确有需要，注重实效，坚持少而精的原则。
第六条下级在对上行文时，要采用公司统一的文件格式：1.加红头的文件，题头“沈派清真餐饮连锁有限责任公司内部文件”为红色小标宋体，并与发文字号空两行；2.发文字号“沈（）字××号”为三号仿宋加黑，括号内为各店名称的简称字（如：昌、北、十、红），顺序号从当年各店发的第一号开始计算，并与红色隔离线空一行；3.文件标题如“关于××的请示”等都为二号小标宋体加黑，并与主送单位空一行；4.主送单位“总公司”为三号仿宋；5.正文为三号仿宋；如有附件，附件与正文空一行，也为三号仿宋；6.落款要有主管负责人审批签字，成文日期不得用阿拉伯数字。
微信群里公告怎么写
微信群里公告怎么写篇一：关于加强微信群管理的通知关于加强微信群财务管理资金管理的通知一.分公司群内必须实名，如：财务-xxx，不可只有姓名。
本通知随后会附加改名流程，如果不会操作，请找人帮忙。
务必于9月29日前已经完成群内实名登记。
二.在通知下发后，必须统一格式回复，如：xx-xx已阅收。
三.发送图片及信息的时间：上午8:30-12:00，下午14:30-20:00。
除特殊、紧急、等待时间重要的事情可以不限时间发送到本群内，并同时电话通知通知相关负责人。
四.指示发送图片及信息的内容要求。
图片只发1到2张具有代表性的，且同一内容不可反复发送。
内容必须“简要说明”是什么事或什么项目投资、干到什么程度、还有多长时间已经完成等内容。
后附群内改名流程图。
x x x x2021年9月24日篇二：关于成立集团微信群是的通知关于集团公司微信群管理办法的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作紧张感，让员工有一个轻松、快乐的心情投放到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信子集合，形成多方位的企业形成文化体系，现将微信群行政管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行维日尼察区。
二、信息的发布1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他文句。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。
三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
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公司微信群公告怎么写
【篇一：关于成立集团微信群的通知】
关于集团微信群管理办法的通知
各子公司、各连锁店、集团各部门：
为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投
入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作
如下规定：
一、微信群的建立
1、由人事行政部申请，经集团副总裁、总裁审批同意后建立。
2、
微信群名：天府丽都集团微信群。
3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。
群成员一律实行实名制。
二、信息的发布
1、发布时间：6:30—9:00时，每天限发一次。
公休日、法定节假
日不用发布。
2、微信发表内容：内容标题规定为《xxxx》，以健康、诙谐、幽默、励志、名言警句的题材为主要内容，可以用图片、文字、视频、语音的形式发布。
3、微信群只用于《xxxx》的发布，不得私自发布其他内容。
4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司
的名义发布。
三、微信群的管理
1、微信群由集团人事行政部归口管理。
xx担任微信群管理员，负
责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信
群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。
2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好，上
报行政专员审核、审批后按时发布。
3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
4、微信管理员如休假，应提前1天报告行政专员，由行政专员负责按时发布。
若微信管理员与行政专员同时休假或因公无法按时发布时，由人事行政部接待员罗娇负责发布。
5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。
7、发布的《xxxx》内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。
8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。
9、针对集
团领导批准后发布的内容，群成员可以回复。
10、对符合入群要求的需及时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发现应立即删除。
11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工，应及时删除。
12、对不遵守集团微信群管理办法的成员，视情况轻重，应给
予相应处罚。
在当月工资中体现。
对情节严重，且对公司造成不良
影响的，严重损坏社会秩序的，将视情况的严重程度，给予记过处
分或辞退处理。
四、本管理办法自发文之日起执行。
特此通知附件：附件一：《微信群成员名单审批表》
附件二：《微信群发布信息审批表》
附件一：
微信群成员名单审批表
制表时间：制表人：分管领导：总裁：
附件二：
【篇二：关于微信群管理办法的通知】
关于微信群管理办法的通知
各会员单位：
为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理工作，特制
定《微信群管理办法》，具体办法如下：
一、微信群管理要求
（一）进群要求
1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。
2、群成员一律实名制。
具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右
上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意
刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出
粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
（三）微信群管理规则
1.微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员实
名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5
、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
【篇三：星海集团微信工作群公告牌】
星海集团微信工作群公告牌
尊敬的董事长及集团核心团队领导们：
为贯彻本周三（3月25日）董事长对计划运营组“应充分体现工作
的及时性、公开性、透明性，形式可不拘一格”的工作指示，作为日
常工作文书及电话沟通的重要补充，经向董事长请示并批准，拟正
式成立“星海集团微信工作群”。
现将工作群的具体使用办法简要概
括如下：
1、群成员：董事长、集团核心团队领导（集团正部长以上管理人员）、计划运营组、董事长秘书，及经董事长授权加入的其它成员。
2、常规群应用：
⑴核心团队人员的会议公告；
⑵计划运营周报内容公示；
⑶核心团队早考勤及公务外出的个人备案；
⑷房地产及企管热点信息发布；
⑸群内人员日常的简要沟通。
3、使用要求：
⑴请群成员学习并掌握微信群内发言及收看公示、公告的使用方法。
⑵为便于集团领导及时了解核心团队成员的工作动向，请核心团队
成员主动于群内公告个人的外出考勤情况，或提前向计划运营组考
核备案人陈科凌短信备案，计划运营组代为在群内通报。
⑶自
2015年3月30日起，计划运营组于每周五发各部门汇总意见，每
周一定稿上传本群公示；
⑷每月最后一周内确定并上传下月会议计划。
⑸计划运营组每天至少摘选1篇房地产及企管相关热点文章，群内
发布。
以上为星海集团微信工作群的基本使用要点。
本群是计划运营组本着“边做边学，不断丰富内容”的心态，对改进
工作“及时性、透明性”的一项尝试，希望籍此能自上而下，在日常
的工作交流之外，开辟一个更加公开、轻松的工作窗口，为董事长
及公司领导服务，并接受董事长及群成员的全体监督，虚心接受大
家的批评与指导，不断提高自己的工作质量。
欢迎您在百忙之中，对我们的工作提出更多的建议与意见！
计划运营组
2015-3-26。