员工离职协议书

员工离职协议书

甲方（公司）：上海金佳文化传媒有限公司

乙方（劳动者）：（身份证号码：）

经甲、乙双方自愿平等的基础上，经协商一致，就双方劳动法律权利义务关系达成下述协议：

一、甲、乙双方确认：双方劳动合同关系自年月日起协商解除。甲方给乙方支付工资至7月为止。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明。

三、经双方核对结算确认：甲方应一次性支付乙方费用人民币（大写）

（￥）。（甲方于下月发薪日向乙方支付该笔补偿金，具体日期以财务打款为准）该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金，乙方对此予以完全接受，无异议。甲乙双方办理完毕离职交接手续，经双方确认无异议后，甲方将在本协议签订之日的次月发薪日向乙方支付该笔费用。

四、乙方确认：甲方在劳动关系存续期间，根据劳动合同之约定，甲方应支付给乙方的加班费补贴、社会保险费（住房公积金）等款项已经全部支付完毕。乙方对上述款项无任何异议。乙方自愿放弃其它要求，且不再就劳动报酬、社会保险费、经济补偿及其涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。

五、双方确认无竞业限制协议约定，但乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如因本人原因（过失或故意）给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

六、本协议第二、三条执行完后，甲、乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系；乙方同意若因本人原因（过失或故意），以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应的法律责任。

七、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，守约方有权主张赔偿损失。

八、因本协履行而产生的任何纠纷，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。（乙方有效身份证明文件附后）

甲方：上海金佳文化传媒有限公司乙方：

法定代表人：签字：

或委托代理人：

签订日期：年月日年月

日