安全管理制度汇总

安全管理规章制度汇编

质量部

2010年1月

安全目录

1、2010年安全检查考核制度

2、安全管理专项经济责任制

3、安全帽管理制度

4、兼职安全员工作职责

5、安全生产档案管理制度

6、全生产事故报告及处理制度

7、安全生产教育培训制度

8、工伤事故调查分析报告制度

9、安全互保制度

10、防暑降温饮用品管理规定

11、关于加强业务外包安全管理的规定

12、关于对废钢中爆炸物、封闭物的安全管理规定

13、职工违章行为积分考核管理实施细则

14、乙炔气瓶使用与管理规定

15、检修挂牌管理制度

质量部安全工作考核细则

为认真贯彻落实集团公司安全会议精神，强化各级安全管理人员的安全责任意识，全面提高职工的安全意识和安全技能，特重新制定质量部2010年安全工作考核细则。

一、考核领导小组

组长：

副组长：友宽、玉增、王建富

组员：盛德敏、尚斌、凤喜、宋正会、素英、金明珠要求管理科按质量部安全工作报告容，认真做好各种活动记录，每月对发现的问题提出考核意见，并汇总上报考核领导小组，由考核领导小组审定。

二、考核细则

强化安全知识培训，提高职工安全素养，本考核细则共三个部分，第一部分为安全风险抵押金，第二部分为职工安全培训、

第三部分为日常安全工作考核。

（一）、安全风险抵押金管理制度

对安全管理人员实行安全风险抵押金制度，根据当年各单位安全工作情况，在下一年初扣罚或返还安全风险抵押金。

1、安全风险抵押金缴纳人员和数额

部领导向公司交纳安全风险抵押金，其他主要安全管理人员交纳安全风险抵押金如下：

主管安全员：交1500元。

安全员：交1000元。

外围五个站:原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站、站长各交1000元。

办公大楼四个站：物理站、化学站、工艺站、制样站、站长各交500元。

2、考核

1、质量部发生一起微伤事故扣责任站长50%安全风险抵押金。

2、质量部发生一起轻伤事故扣责任站长100%安全风险抵押金，扣安全员50%安全风险抵押金，扣部领导50%安全风险抵押金。

质量部发生重伤及以上事故，全部人员的安全风险抵押金全额扣除。

（二）、职工安全培训

按照公司安全教育培训的要求对全体职工进行不少于40课时的安全培训，安全培训容为公司安全方针和要求及各项规章制度，本岗位操作规程、安全基础知识、班组安全管理知识、钢铁企业常识等。培训做到有教案、有考勤、有试卷、有成绩、有考核、有档案。考试形式为闭卷考试。考核办法如下。

1、每季度对全体职工进行一次安全考试，考试成绩80

分以上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不

合格者考核当月奖金并部待岗培训，考试合格后方

可上岗，否则继续待岗培训。

2、每季度组织一次班站长安全考试，考试成绩80分以

上为合格，不合格者进行一次补考，补考仍不合格

者考核当月奖金并免班站长职务，同时部待岗培训，

考试合格后方可上岗，否则继续待岗培训。

（三）、日常安全工作考核

1、扣罚

1）、发生违章操作，扣罚违章者一至三个月奖金并部待岗培训，扣罚班长当月奖金并免班长职务，扣罚站长当月50%奖金，扣罚主管科长当月25%奖金，共同工作人员的处罚与违章者共同处理。

2）、考试弄虚作假、代考、不参加者、任意一项发生扣罚责任者当月奖金，扣班长当月50%奖金，扣站长当月25%奖金。

3）、各种安全记录出项不符合项，每项班长50分，扣站长20分/项。

4）、各种安全活动和安全会议无故不参加者扣100分/次。

5）、不穿戴劳动保护用品者扣100分/次，扣班长50分/次，扣站长20分/次。劳动保护用品穿戴不规者扣30至50分/次，扣班长50分/次。扣站长20分/次。

6）、隐患排查中每查出一项隐患，扣责任区域200分，对整改工作不到位扣责任人100分/项。

7）、取样时跟班的机关管理人员对发生的安全事故负50%的连带责任。

8）、安全区域负责人连续三个月排名末位的免除职务，并扣当月的奖金。

9）、发生轻伤事故免班长职务，其它处罚执行公司专项责任制。

10）、发生重伤事故，免站长、部安全员职务、其它处罚执行公司专项责任制。

11）、发生工亡事故执行公司专项责任制。

2、奖励

1）、安全合理化建议一经采纳，给予建议者20——100分/项奖励。

2）、每季度评出的遵章守纪标兵，必须经本站职工表决通

过方可上报。由质量部给予每名标兵50——100分的奖励。

3）、对查出安全隐患的职工，经班站长认定上报安全员，经安全员核实后给予50——100分/项的奖励。

4）、对于纠正违章作业避免事故发生的职工给予500——1000元/次的奖励。

本考核制度从2010年1月27日执行。

安全管理专项经济责任制

为强化安全管理工作中心下移深化“严细实”管理充分发挥安全管理人员的作用，结合安全检查考核制度特制订本专项经济责任制。

一、安全责任单位分类

根据单位区域作业环境，不安全因素等进行分类

一类单位：原料站、炼铁站、炼钢站、宽带站、型材站

二类单位：制样站、物理站、工艺站、化学站、质量科、设备科、检验科、管理科

二、奖罚

(一)、奖励

实行季度考核、分类计奖

1、季度未发生轻伤以上事故，奖部领导500元、安全主管500元、安全员300元。

2、季度一类单位不符合项考核分小于50分（含公司检查）奖站长300元。

3、季度一类单位不符合项考核分小于30分（含公司检查）