办公室环境评比方案
办公室环境评选活动方案
为提升公司企业文化，打造优美舒适的办公环境，营造团结进取的工作氛围，公司于7月开展办公环境美化评比活动。
一. 检查评比对象
公司全体员工办公区域，和休息区域。
二. 检查评比时间
2015年7月24日下午15:00
三. 检查评比方法
本次活动主要以部门为单位划分为6个责任区进行检查评比。责任区域具体安排如下：
组别部门区域
1 研发中心一楼5个研发中心办公室
2 生产部（一）二车间休息室、办公室、生产部
休息室、一车间
3 生产部（二）生产部、三车间3个办公室、三
车间休息室
4 直销市场直销办公室及周总办公室
5 全国市场全国市场办公室及技术支持办公
室
6 财务部、行政人力部、质管部马山财务室、惠山财务室、行政
人力部2个办公室、质管部一个
办公室、惠山休息室
四、检查评比办法
1、检查评比小组
A组成员：5人（马山）
B组成员：5人（惠山）
A组成员、B组成员产生由行政人力部、财务部、生产质量中心、研发中心、营销中心各派2名代表（每组一名，组员名单由各个部门在7月22日前提交至行政人力部）
2、基本分为100分。采用扣分办法，发现一处不合格处扣一分
。以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。具体评分标准如下：
五、检查评比奖励
本次活动将评选出前三名均可获得奖金300元。 活动各项事宜，解释权归总经办。
内容 标准 分值（100份）
整体
部门整体整洁度
物品摆放整齐一致、地面干净无杂物。窗台、窗玻璃、窗帘干净，窗帘放置整齐； 10 空调、风扇、电脑等电器的插座完好；不乱牵电线和网线，不随意增加用电设施；
10
个人区域 桌面
显示器、键盘、鼠标、电话无灰尘 10 办公用品摆放整齐
10 书籍、资料摆放整齐
10 绿植无灰尘、无黄叶 10 桌面无杂物
10 桌底 机箱表面无灰尘 10 小方柜、文件柜无灰尘 10 桌底无杂物
10
二、检查评比标准：
（一）地面：；
（二）窗：窗台不干净扣1分；防盗窗不干净扣1分；窗玻璃不干净扣1分；
（三）门：门面、门楣有灰尘的扣1分；
（四）电器：电脑等电器有灰尘每件扣1分，不整齐扣1分；
（五）桌、椅、天花板：桌面不干净扣1分；桌子摆放不整齐扣1分；椅子摆放零乱扣1分；椅面不干净扣1分；天花板有蜘蛛网每处扣1 分；
（六）墙壁：乱涂乱画每处扣2分；墙角有明显灰尘或蜘蛛网每处扣1分；
(七）办公用品：办公用品等乱放扣2分；文件资料零乱扣2分；
（八）走廊：办公室外走廊上有堆放垃圾、倒水或倒茶等现象每处扣2分；
（九）室内：垃圾不及时清理或积存杂物扣2分；
（十）有烟味、臭味等异味的扣2-5分，无烟办公室内有吸烟或有烟味的扣8分。
三、检查评比办法
（一）由工会组织检查评比，分组检查。于2011年10月至12月期间每月进行一次检查评比。检查评比结果由后两次评比分数平均产生。
（二）基本分为100分。采用扣分办法，以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。设优秀（95分以上）、良好（85-94分）、合格（75-84分）和不合格（70分以下）四个等级。
（三）每次检查后，得分结果将在工会网页上公布，对不合格的办公室将限期整改并组织复查，检查结果将作为表彰奖励的依据。
（四）以每个办公室为评比的基本单位，各办公室评比成绩作为工会小组和系部处室评选文明处室的依据。
四、检查评比范围
全院所有办公室均在检查评比范围。
五、检查评比小组组成
由各工会小组推选一人作为本次活动评委参加检查评选工作。
六、工作要求
这次办公室环境评比活动是一次群众性的精神文明创建活动，是学院的一项重要工作。要求各系部处室高度重视，认真组织，广泛发动教职工参与，共同打造环境优美，清洁卫生的办公环境，带动全院创建示范性高职学院上新台阶。
参加区域：行政人力部2个办公室。质管部1个办公室。研发中心5个办公室。生产部2个办公室（一期、二期）。财务部1个办公室。一车间1个办公室、二车间1个办公室、1个休息室。三车间2个办公室、一个休息室。禾盛
单位办公室环境卫生评比方案
办公环境卫生评比方案 为创造干净整齐、卫生的工作环境，提升单位形象，激发和调动广大干部职工的工作热情，展现良好的精神面貌，根据单位实际情况，特制定站内办公室环境卫生评比方案。并以此为契机，切实加强单位办公环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。 一、各科室负责区域划分 1、各科室对本办公室的环境卫生负责。 2、活动室、会议室等部分由各科室轮流负责。由办公室制定轮流打扫活动室、办公室名单。按照名单排名，轮流负责打扫。 二、环境卫生整治标准： 1、办公室：办公用品、报纸、个人物品、等摆放整齐；室内窗明几净，地面、窗台洁净，无痰迹、无烟头、无暴露垃圾；办公桌、椅、卷柜、灯管、沙发、电脑等办公设备上无灰尘，不留卫生死角；墙面无蜘蛛网、无积灰、无乱张贴物品；花盆表面无泥垢，花盆内无干死花、无枯叶、烟头、纸屑等杂物。 2、活动场所：地面清洁，无烟头、纸屑、果皮、果核等丢弃物，墙壁无灰尘、无印痕；会议室内窗明几净，桌、椅摆放整齐无灰尘，水壶、水杯、烟灰缸等保持清洁干爽，地面、墙壁整洁，无卫生死角；维护室内电视等设备的清洁和正常使用； 三、参加评比科室划分 各科室分别为：三位站长办公室、办公室（1）办公室（2）、生产室、
渔政室、财会室、船检室。共计9个科室参加评比 四、考核办法 1、每周评比一次，考核根据制订的考核标准进行评分，满分为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分。得分最高的科室为周卫生先进科室。 2、对于在整个办公楼环境卫生评比中，被扣分并影响到本单位评比中排名的科室，将给予一定的处罚，并取消其年度评优、评先资格。 3、对于连续一年无扣分记录的科室，将给予一定的物质奖励。 4、由办公室主任每天负责考核并记录，每周公布一次评比结果，获得优秀的科室挂卫生优秀红旗一周。 5、一周内因为出差或者其他原因不能进行检查三次以上科室，取消参加本周评比资格。 二OO九年十月十日
办公室工作存在的问题及整改措施
办公室工作自查及整改措施 按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够。由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。 在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识”、提高“四种能力”、确保“三个到位”。 一、强化“五种意识”。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、
服务大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心。三是强化服务意识。按照“工作零差错，服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。 二、提高“四个能力”。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照“双争”活动的要求，开展“每天读书一小时”活动，努力形成浓厚的比、学、赶、超氛围。二是提高辅助决策能力。坚持深入工作一线开展调查研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据。三是提高统筹协调能力。坚持“贯通上下、联系左右、协调内外”，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落
办公室环境评比方案
办公室环境评选活动方案 为提升公司企业文化，打造优美舒适的办公环境，营造团结进取的工作氛围，公司于7月开展办公环境美化评比活动。 一. 检查评比对象 公司全体员工办公区域，和休息区域。 二. 检查评比时间 2015年7月24日下午15:00 三. 检查评比方法 本次活动主要以部门为单位划分为6个责任区进行检查评比。责任区域具体安排如下： 组别部门区域 1 研发中心一楼5个研发中心办公室 2 生产部（一）二车间休息室、办公室、生产部 休息室、一车间 3 生产部（二）生产部、三车间3个办公室、三 车间休息室 4 直销市场直销办公室及周总办公室 5 全国市场全国市场办公室及技术支持办公 室 6 财务部、行政人力部、质管部马山财务室、惠山财务室、行政 人力部2个办公室、质管部一个 办公室、惠山休息室 四、检查评比办法 1、检查评比小组 A组成员：5人（马山） B组成员：5人（惠山） A组成员、B组成员产生由行政人力部、财务部、生产质量中心、研发中心、营销中心各派2名代表（每组一名，组员名单由各个部门在7月22日前提交至行政人力部） 2、基本分为100分。采用扣分办法，发现一处不合格处扣一分 。以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。具体评分标准如下：
五、检查评比奖励 本次活动将评选出前三名均可获得奖金300元。 活动各项事宜，解释权归总经办。 内容 标准 分值（100份） 整体 部门整体整洁度 物品摆放整齐一致、地面干净无杂物。窗台、窗玻璃、窗帘干净，窗帘放置整齐； 10 空调、风扇、电脑等电器的插座完好；不乱牵电线和网线，不随意增加用电设施； 10 个人区域 桌面 显示器、键盘、鼠标、电话无灰尘 10 办公用品摆放整齐 10 书籍、资料摆放整齐 10 绿植无灰尘、无黄叶 10 桌面无杂物 10 桌底 机箱表面无灰尘 10 小方柜、文件柜无灰尘 10 桌底无杂物 10
环境卫生检查评比工作方案
环境卫生检查评比工作方案 1环境卫生检查评比工作方案 为进一步树立文明新风，助力脱贫攻坚，不断强化全镇环境卫生管理舆论监督，引导居民群众养成良好的环境卫生习惯，共同营造健康舒适的生活环境，使各村环境卫生整治工作制度化、规范化、常态化、长效化，特制定本实施方案。 一、总体目标从彻底治理农村环境卫生脏乱差问题入手，建立镇村环境卫生检查评比“红黑榜”制度，通过每月对环境卫生整洁的村、组、户进行实名上“红榜”点赞，对环境卫生差的上“黑榜”曝光，提升广大群众的环卫意识，促进农村环境卫生整治常态化，有效改善村容村貌。 二、主要任务（一）设立环境卫生“红黑榜”。各村制定《环境卫生“红黑榜”检查评比制度》，明确村、组、户环境卫生检查评比标准，利用宣传栏、村务公开栏等形式在村、组设立环境卫生“红黑榜”。 （二）每月定期评比发榜。镇环境卫生整治办每月定期对各村开展全域无垃圾整治、周末环境卫生大扫除情况进行检查，评定发布镇级“红黑榜”。村两委、驻村扶贫工作队每周定期不定期检查和抽查全村各自然组、村组道路、田间地头、各家各户及“三包”责任区的环境卫生。月底把检查情况报“两委”研究后，每月评定发布村、组、户环境卫生“红黑榜”，并形成台账上报镇环卫办、文明办。 （三）经常开展环境卫生整治。各村要常态化开展全域无垃圾整治活动，保洁员每隔一天对辖区卫生常规清扫一次，遇节假日集中开展环境卫生整治。同时，各村要组织动员农户每天对庭院、巷道卫生进行保洁，并进一步落实“美丽庭院”宣传、评选工作。 （四）加强督促整改。各村要认真落实检查评比、坚持问题导向，盯住问题抓整改，对每月列入“红黑榜”的环境卫生问题，各村要建立问题台账，限2明整改时限，靠实工作责任，实行销号管理，对连续三次上了“黑榜”的村、组、农户要采取进一步措施，加强整改。 三、评比范围环境卫生“红黑榜”评比范围为：各行政村、镇属各单位、驻镇各企事业单位； 镇主干道、通村路、河道、沟渠； 村、组、居民巷道； 居民庭院。 四、发布方式同时，镇环境卫生整治办按要求进行督查评比，收集现场图片资料，上报各村评比结果，最终按照日常巡查情况提出拟发布“红黑榜”名单，经镇党委政府讨论后进行发布。全镇每月在公示栏评定发布辖区环境卫生“红黑榜”一次。 五、工作要求（一）加强组织领导。各村要高度重视环境卫生检查评比和“红黑榜”发布工作，增强大局意识、责任意识，把组织动员广大农户开展环境卫生整治和检查评比活动作为推进美丽乡村建设的主要内容，加强组织领导，靠实工作责任，落实工作要求，抓好本村区域内环境卫生整治和检查评比制度落实。 （二）广泛宣传动员。各村要大力宣传环境卫生整治工作的重要性，通过形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的教育宣传活动，倡导科学健康卫生文明的生活方式，引导群众形成良好的卫生习惯，树立讲卫生光荣、脏乱差可耻的意识，动员广大农户积极参与环境卫生整治行动，形成全民动员、全民参与、全域推进
办公室面积整改方案
办公室面积整改方案 篇一：办公室整改调整方案 ******用房清理情况 为落实中央两办和*********清理行政机关、事业单位办公用房的相关要求，我院严格对照《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》清理现有办公用房，并于*********之前整改到位。 一、我院基本情况 目前我院共有工作人员**名。其中院领导*名，院长由***兼任（在我院未设办公场所），常务副院长*名，**名专职副院长由**级干部担任，正处长**名，副处长**名，出纳**名，会计**名，其它工作人员**名。 二、我院办公场所使用和整改情况 为积极响应********关于推进“四风”突出问题解决的要求和《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施意见》精神，我院领导组织干部职工深入学习和查找突出问题，边查边学边改，整改活动推进扎实有序，取得了明显成效。 本着厉行节约，反对铺张浪费的原则，我院在装修时注重办公用房简洁适用，建筑平面布置应功能分区明确，布局合理。现有办公用房总建筑面积平方米，可使用面积平方米，目前已使用办公用房面积****平方米，未出现超标情
况，对于暂未使用的房间，都已上锁以备未来所用。 三、下一步打算和计划 在今后的工作中，我院将认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以改革精神抓好整改落实，切实加强领导，明确责任，加强管理和监督，合理使用办公用房。在业务不断扩展和引进新团队的过程中，我院将严格按照机关办公用房人均建筑面积标准，以实事求是和勤俭节约的原则，最大限度使用现有办公设备和利用现有办公用房，做到合理调配，不增加另外开支。同时，加强对办公用房的统一管理和调配，引导全院干部职工在办公用房和办公机具配备方面不攀比、不摆阔，对多余的办公用房收拢上交，确保办公用房清理工作取得成效。 篇二：公司办公室整改方案 篇一：办公场所整改方案 xxxx公司办公场所清查整改方案 清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作，我公司严格落实责任制，确保文件精神落到实处，进行了全面清理。 按照XX年新的《党政机关办公用房建设标准》文件要求，执行一类企业机关办公用房面积标准，正处级：每人使用面积30㎡。副处级：每人使用面积24㎡。正科级：每人
机关办公室存在的问题与整改措施方案
机关办公室存在的问题及整改措施 篇一：办公室工作存在问题及整改措施 办公室工作存在问题及整改措施 一、存在的问题 （一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。 （二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。 （三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。 （四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施
基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等 客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。 （五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。 二、整改措施 以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。 一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别
“最美办公室”建设方案
大港海滨第二学校“最美办公室”建设方案为了进一步加强美丽学校建设，构筑良好的育人环境，营造良好的教师工作环境，建设健康向上的办公室文化，推动办公室文化建设朝着美化、净化、特色化的方向发展，发挥办公室文化在学校德育中的育人作用，经研究决定，组织开展办公室文化建设暨“最美办公室”评比活动。 一、指导思想 办公室是教师工作、学习的主要阵地，是教师成长的聚集点，是教师团队共同生活、共同追寻理想的温馨家园。缔造完美办公室，就是让老师携手尽情展示，构建“敬业爱生、博学善教、进取奉献、乐观自信”的阳光教师文化。 二、活动目的 通过对办公室环境的美化，积极营造干净整洁、舒适优雅和个性张扬的办公室环境，增强教师团队的凝聚力，培养教师的集体荣誉感，有效推进教师文化建设，更好地发挥办公室“环境、文化”在学校德育工作中的育人作用。 四、参加对象 全校各办公室 五、评比时间 不确定具体时间，随机抽查。 六、成立领导小组
组长：李冠淼 副组长：阮宝中、李国桐、张国芬、赵秀华 成员：韩长青许文明相关主任、组长 七、具体要求 打造“最美办公室”的过程中要重点体现环境美、文化美、特色美、绿化美。即： 环境美：要求办公室地面卫生，桌面、门、窗无灰尘；桌面物品摆放整齐，办公用品摆放整齐等。 文化美：文化布置既体现精神，又能体现个性。墙体设计醒目、美观，内容有针对性、实效性，有一定的创造性。整体文化建设能融入教师的涵养、学科的特点、团队的精神，突显教师的气质，熏陶学生、教师的精神激励学生的育人目标。 特色美：办公室不必“千室一面”，根据老师的特长，办公室布置有亮点、有创新。 绿化美：主要以绿色植物为主，占用空间不能太大。合理配置花木，会给室内增光添辉。 大港海滨第二学校 2015年5月4日
环境卫生评比方案
XXX小学环境卫生评比方案 一、指导思想 为进一步加强学校精神文明建设，推动健康促进教育，引领广大师生重视文明、平安、和谐校园的创建工作，我校坚持以强化学生自主管理创新工作为抓手，以加强校园劳动卫生教育工作为突破口，以规范综合实践活动课程为重点，以治理校园“五乱”（即乱贴、乱放、乱丢、乱涂、乱停）现象为载体，培养学生良好的卫生习惯，创造优美的育人环境、工作环境和学生生活环境，扎实做好校园环境治理工作，特制定本方案。 二、目标任务 1) 强化学生自治管理的创新，分层次多层面召开学生代表会议，增强对校园环境卫生治理重要性的认识。 2、加强校园劳动卫生教育工作，按时将校园公共场所的卫生打扫好、维护好、保持好。 2) 规范实践活动课程，让更多的学生参与到校园环境卫生综合治理活动中来，去真切体验参加劳动是光荣与快乐的。 3) 彻底治理校园“五乱”（即乱贴、乱放、乱丢、乱涂、乱停）现象，还校园一个富有清洁、幽雅、美丽、有序的环境。 4) 学校要将校园的绿化、净化、美化工作做好，特别要将垃圾处理好、污水处理好好。 5) 加大安全法纪宣传的力度，教育学生自觉遵守交通规则，将学生行为习惯、规则意识培养好，发挥文明出行示范作用。 6) 加强饮食卫生教育和传染病防控工作的力度，教育学生不在校
吃零食，将学生的生活习惯、卫生习惯培养好。 三、组织机构与职责 7) 学校环境卫生治理领导小组： 组长：XXX 副组长： XXX 主要成员：各班班主任 主要职责： XXX：全面负责校园环境卫生的治理工作，研究出台相关制度，落实经费。XXX：协助组长做好校园环境卫生的治理工作，具体负责校园环境卫生工作的安排布置、检查指导。领导小组其他成员：在正、副组长的总体安排下具体负责相关的工作，其中XXX重点搞好学生环境卫生习惯教育，XXX重点搞好资料收集、档案整理、考核成绩在校园公示等。 1) 教职工职责：（1）各班主任负责安排、指导、督促搞好本班教室和教室外走廊的清洁卫生工作。（2）各办公室工作人员负责本办公室的清洁卫生的打扫和保洁工作。（3）校园公共区域的打扫按学校划分区域负责打扫和保洁。（4）全体教职工应利用课间操、班会课、劳动课、综合实践活动课以及平常的课堂教学适时渗透环保、卫生等知识。四、办公室、教室及卫生区规范化管理要求（一）办公室清洁卫生要求： 1、地面：干净、无灰尘无污迹。 2、门窗、灯管、电扇、电脑、空调、电源线、插座及开关盒上无积尘；门窗明净，无乱张贴；窗台清洁，无杂物。 2) 窗帘：干净整洁，按学校要求统一悬挂。 3) 墙壁：干净、无灰尘污点，除统一规定的制度张贴外，不得乱贴、乱挂东西。
办公室整改方案_范文
办公室整改方案 本文是关于范文的办公室整改方案，感谢您的阅读！ 办公室整改方案（一） 根据分析评议阶段委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情况，特提出如下整改措施： 一、存在的主要问题 在先进性教育分析评议阶段，办公室共收到意见和建议32条。经过分析、归纳和梳理，我们认为，主要存在以下五个方面的问题： 一是关于服务工作的问题（9条）；二是关于内部管理的问题（5条）；三是关于综合协调的问题（6条）；四是关于车辆的管理和使用的问题（4条）；五是关于财务管理的问题（3条）；其它有5条。 二、整改的目标 通过整改，使办公室的全体同志在理想信念，服务观念，自身素质，自我管理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的服务、协调、综合管理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。 三、整改的主要措施 （一）牢固树立服务意识，提高服务质量 1、树立“五个”服务思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者服务、为机关各部室和全体同志服务的思想和“能办的事，要不讲条件马上办；可能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，待条件成熟后立刻办”的服务思想。 2、确立“四个到位”的工作原则。即“工作到位、服务到位、态度到位、语言到位”。 3、处理好“一个关系”。即正确处理好按规章制度办事与“以人为本”的关系，在不违背规章制度的前提下，按照“以人为本”的原则，尽量做到服务工作的“人性化”。 4、加强与机关党委的沟通、协调工作，配合机关党委做好为离退休老同志的服务工作。
（二）加强内部管理，提高工作效率和水平 1、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；编印《机关党建工作通讯录》。 3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。真正做到“用制度管人管事”。 4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。 5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。 （三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用 1、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。 2、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。 3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。 （四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。 1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。 2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。 3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行《公务用车管理办法》。所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。一经发现，将严格按照委机关《公务用车管理办法》中的相关规定进行处理。
办公室美化总结
外国语学院学生会办公室美化 活动总结 一个良好的工作环境不仅能够使人身心愉快，而且还能有助于提高人们的工作效率。为使学生会干部能够在愉快的心情中开展工作，并逐步提高工作积极性和工作效率。我们办公室特此开展了以“昨天、今天、明天”为活动主题的办公室美化活动。旨在打造积极向上、文明和谐团队，展示我们外国语学院学生会的形象，提高工作效率，提高学生会的整体素质，打造精品团队。 “昨天”象征着我们已经取得的成绩，过去的一切都已经成为历史，荣誉、不足、成绩、缺点都已经过去。我们走过历史，走过昨天，但是我们并未忘记历史，并在历史中去粗取精，不断成长与完善。“今天”象征着我们即将行驶的路，今天的我们，需要努力拼搏、携手共进。“明天”象征这我们学生会未知的未来。明天，一切还是个未知数，但是我们相信，有了团结，就有了美好的明天。 学生会办公室文化是学院文化建设的重要组成部分，一个整洁美观的办公环境，能让人心情舒畅，提高办公效率。此次活动中学生会各部门相互分工合作，因地制宜、独具匠心地对办公室整体卫生、资料文件等办公用品的归置、办公室的美化、办公室的文化氛围等进行巧妙设计，既丰富了办公室文化内涵，又营造出一种团结协作、奋发向上的工作氛围，突出打造精品团队的文化气息。在全体学生会成员的积极配合与支持下，我们做出了创意新颖的美化，营造出整洁、美观、高雅、温馨的工作环境，提高办公室的文化品味，并在此次活动中，提高了部门协调能力，增强了学生会内部凝聚力，有利于我们外国语学院学生会精品团队的打造。 总体而言，本次办公室美化举办的比较成功，但是在一些小方面还存在这不足，
如没能协调好美化时间，导致后期时间比较紧凑，为我们办公室常规工作的进行带来了不便。在今后的工作中，我们会更加积极、及时的完成各项工作，这样才有利于学生会的工作更加顺利、有序的开展。 外国语学院学生会 办公室二〇一一年十二月十五日精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
办公室整改方案
一、存在的问题（一）工作目标不明。 一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。 二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。 不会积极主动去思考，去构想以后的工作。 （二）服务对象不清。 办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。 许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。 （三）自身职责定位不准。 办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。 （四）工作措施创新不够。 目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。 办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势
等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。 （五）人员缺乏激-情与活力。 工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。 不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。 甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。 二、整改措施以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。 一是加强学习，提高思想认识。 办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。 作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。 更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。 二是加大规章制度执行力度。 规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。
环境卫生检查评比办法
环境卫生检查评比办法 为使全单位有清洁、优美、舒适的工作环境，养成爱护环境、维护环境的良好习惯，最终使全单位达到标准，制定本办法。 一、室内卫生标准 1．地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放杂物，卫生用具应放在不显眼处，纸篓应及时清倒，不能满溢出来。 2．桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚干净无灰尘；桌椅整齐，桌面除电脑、电话、文件、案卷、学习用具外无其他杂物，放置整齐有序。 3．书柜：书籍、案卷材料、报刊杂志等放置整齐划一，书柜顶部不堆放杂物，并保持无灰尘。 4．窗户窗台：窗户玻璃每季度至少擦洗一次，始终保持玻璃洁净明亮，每个窗台限摆三盆花，盆花美观怡人，无空花盆等杂物，保持窗台干净。 5．墙壁、门：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印等污迹，无污渍、蜘蛛网；插座、开关、风扇、水壶、空调器应经常擦拭，保持清洁。 6．宣传栏、学习栏：张贴应整齐、美观、大方，每周擦拭灰尘。 7、大、小会议室地面、桌椅每天打扫一遍，桌椅摆放整齐，桌面上、桌洞内无垃圾、纸屑、空纸杯等；楼道、楼梯间每天打扫二遍，边角洁净，扶手及玻璃洁净明亮。 8、卫生间每天打扫，保证干燥、清洁、卫生，不堆放杂物，便池无黄渍、无污物、无异味，保持纸篓勤换。 二、室外卫生标准 玻璃保持明亮洁净，门框无灰尘。 车辆放置整齐，车身清洁，车库内物品摆放整齐。 院前院后每周打扫二次，保持干净整洁，无垃圾、杂物、纸屑、烟头。 花圃、绿化带定期修剪浇水，室外宣传牌定期擦拭无灰尘，风雨天气及时收回。 三、检查评比 1、成立以单位领导为主的评查组，每周两次对全院环境卫生情况全面检查，并做好评分记录进行公示。
办公室超标整改报告
办公室超标整改报告 篇一：办公用房整改情况报告 安监局办公用房整改情况报告 根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神，我局对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照国家相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下： 一、办公用房基本情况 我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼，办公室4间，小会议室1间，使用面积96m2；2013年10月将五楼划拨给我局，办公室3间，视频会议室1间，使用面积96m2，按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。 我局现有在职职工12人，其中：参照公务员法管理事业编制人员9人（正科级3人，副科级1人，科员5人），公益性岗位2人，聘用人员1人（司机）。从办公用房分配使用情况看，我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间（其中纪检书记（副科级）与两名办公人员共用一间办公室，其实际使用面积m2），使用面积，对照国家标准
超面积约超m2；其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间，使用面积（已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2），人均使用面积m2左右，符合国家标准。 二、自纠整改情况 接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我局班子成员思想统一，立即着手自纠整改。一是腾退出局长办公室1间，使用面积27m2，用作局资料室及打印室，待五楼交付使用后，局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积9m2；2名副局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积17m2；纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室，使用面积23m2；其余6名办公人员使用办公用房2间，使用面积46m2（已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2）。整改后，我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。二是将本单位办公用房使用管理归口局办公室统一管理。将整改后的办公用房实际分布使用情况榜公布，接受全社会监督，任何人不得擅自变动或侵占。 总之，我局以此次清理办公用房活动为契机，态度诚恳，思想统一，自查自纠及时，整改落实
全公司办公室卫生评选方案
全公司办公室卫生评选 方案 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
浙兴商贸城办公室卫生评选方案为创造干净整齐、卫生的工作环境，提升公司办公形象，激发和调动广大干部职工的工作热情，展现良好的精神面貌，根据公司实际情况，特制定公司内部办公室卫生评选方案，并以此为锲机，切实加强公司办公室环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。 一、办公室卫生评选范围： （一）贵州浙黔置业有限公司各部门办公室 （二）贵州浙兴城商业营运管理有限公司各部门办公室 （三）贵州浙兴城物业管理有限公司各部门办公室 二、各办公室区域划分 1.各办公室人员对本办公室的环境卫生负责。 2.各办公室可制定办公室轮流值日表，保证办公环境干净整洁。 三、办公室卫生评标准 1.办公用品、报刊、资料等应摆放整齐； 2.办公室地面干净、桌面无杂物无灰尘、无烟头； 3.不留卫生死角、无留蜘蛛网、办公室墙面不乱张贴与工作无关的物品。 4.定期给办公室植物盆浇水、盆内无干死枯叶、烟头、纸屑等。 5.办公室桌面上使用的电脑、键盘、办公物品等物应定期清洁，保持干净物灰尘。 6.办公室内的沙发、桌椅凳子、茶几应保持干净整洁无灰尘。 7.保持卫生间洗手台、地面、马桶干净无异味。 四、考评办法 1.每周五下午17:00由行政部全体工作人员对电商大厦十二楼各部门办公室、招商销售大厅一楼办公区域、各场馆商管服务中心办公室进行一次卫生全面大检查。
2.考评根据制定的考核标准进行评分，满分为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分，办公室最干净整洁得分最高的为每周卫生评比优秀办公室并颁发贵州浙黔置业有限公司“卫生评比优秀办公室”流动红旗，相反，分数最低、卫生环境最差的办公室将在公司公告栏中进行批评公布。 3.每周办公室卫生评比成绩会在公司公告栏中宣布，获得卫生评比优秀的办公室挂流动红旗一周。 贵州浙黔置业有限公司行政部 二〇一六年十一月七日
办公室美化方案-最终
办公室环境净化、美化活动方案 办公室环境是反映团队形象的重要窗口，是体现团队整体精神面貌的主要途径，对办公室进行经济又实用的美化是非常必要的。为了营造良好的办公环境，销售公司拟开展一次办公室环境美化活动。 一、活动目的： 1、发动员工自己动手美化办公场所。 2、通过活动增加员工的集体荣誉感。 二、活动时间： 1、活动准备时间：2013年4月18日——2013年4月25日 2、活动评选时间：2013年4月26日 3、结果公示时间：2013年4月27日-2013年4月29日 三、参赛者：此次活动分为蚌埠赛区和哈尔滨赛区。销售公司所有部门办公室，不接受领导独立办公室参赛；另外销售公司将结合5s 定期维护和检查办公室。 1、饲料销售部参赛办公室有：南方销售办公室、北方销售办公室和内陆运输办公室； 2、柠檬酸及进出口部参赛办公室：是柠檬酸及进出口部办公室； 3、销售公司酒精部参赛办公室：广西办公室、黑龙江办公室、安徽办公室； 4、销售公司业务支持与发展部参赛办公室：是哈尔滨办公室、安徽办公室； 5、销售公司销售人事行政部参赛办公室：哈尔滨办公室、安徽
办公室； 四、活动形式： 1、在活动时间内，销售公司各部门根据办公室配置进行办公环境的设计与美化，本次活动强调员工自己动手，打造美化的办公环境，蚌埠区域以办公室实景参赛、异地拍照片参赛（照片要能够反映办公室的整体效果） 五、参赛照片接收截止时间：4月25日下午17:00前将电子版照片发到销售公司人事行政部（徐莉君收） 六、评选 1、评委组成员：评委组由评委和大众评委两部分组成，两者的评分比例各50%，评委由销售公司总经理、各产品总监、部门负责人组成，大众评委由各部门选派1名人员组成； 2、评选方式：评委组现场给蚌埠区域的参赛部门打分，外地办公区域由评委对照片进行打分；评选后结果会销售公司范围内公示3天，若无异议，正式形成评选结果；所有参赛者以照片参加公示； 3、评分以100分为满分，评委从办公室整体美观、物品摆放、办公室布置、空间利用等维度进行评选； 4、此次活动将评选出最美的办公室和加油鼓励办公室，在最美办公室门口悬挂笑脸，作为表扬。加油鼓励标识放在参与评选的最后一名部门以作为鼓励。 七、费用支出： 销售公司给每个参赛部门美化办公室补助经费500元，6个部门
环境卫生检查评比办法
环境卫生检查评比办法 Jenny was compiled in January 2021
环境卫生检查评比办法 为使全单位有清洁、优美、舒适的工作环境，养成爱护环境、维护环境的良好习惯，最终使全单位达到标准，制定本办法。 一、室内卫生标准 1．地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放杂物，卫生用具应放在不显眼处，纸篓应及时清倒，不能满溢出来。 2．桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚干净无灰尘；桌椅整齐，桌面除电脑、电话、文件、案卷、学习用具外无其他杂物，放置整齐有序。 3．书柜：书籍、案卷材料、报刊杂志等放置整齐划一，书柜顶部不堆放杂物，并保持无灰尘。 4．窗户窗台：窗户玻璃每季度至少擦洗一次，始终保持玻璃洁净明亮，每个窗台限摆三盆花，盆花美观怡人，无空花盆等杂物，保持窗台干净。 5．墙壁、门：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印等污迹，无污渍、蜘蛛网；插座、开关、风扇、水壶、空调器应经常擦拭，保持清洁。 6．宣传栏、学习栏：张贴应整齐、美观、大方，每周擦拭灰尘。 7、大、小会议室地面、桌椅每天打扫一遍，桌椅摆放整齐，桌面上、桌洞内无垃圾、纸屑、空纸杯等；楼道、楼梯间每天打扫二遍，边角洁净，扶手及玻璃洁净明亮。 8、卫生间每天打扫，保证干燥、清洁、卫生，不堆放杂物，便池无黄渍、无污物、无异味，保持纸篓勤换。 二、室外卫生标准 玻璃保持明亮洁净，门框无灰尘。 车辆放置整齐，车身清洁，车库内物品摆放整齐。 院前院后每周打扫二次，保持干净整洁，无垃圾、杂物、纸屑、烟头。 花圃、绿化带定期修剪浇水，室外宣传牌定期擦拭无灰尘，风雨天气及时收回。 三、检查评比 1、成立以单位领导为主的评查组，每周两次对全院环境卫生情况全面检查，并做好评分记录进行公示。
关于全公司办公室卫生评选方案
浙兴商贸城办公室卫生评选方案 为创造干净整齐、卫生的工作环境，提升公司办公形象，激发和调动广大干部职工的工作热情，展现良好的精神面貌，根据公司实际情况，特制定公司内部办公室卫生评选方案，并以此为锲机，切实加强公司办公室环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。 一、办公室卫生评选范围： （一）贵州浙黔置业有限公司各部门办公室 （二）贵州浙兴城商业营运管理有限公司各部门办公室 （三）贵州浙兴城物业管理有限公司各部门办公室 二、各办公室区域划分 1.各办公室人员对本办公室的环境卫生负责。 2.各办公室可制定办公室轮流值日表，保证办公环境干净整洁。 三、办公室卫生评标准 1.办公用品、报刊、资料等应摆放整齐； 2.办公室地面干净、桌面无杂物无灰尘、无烟头；
3.不留卫生死角、无留蜘蛛网、办公室墙面不乱张贴与工作无关的物品。 4.定期给办公室植物盆浇水、盆内无干死枯叶、烟头、纸屑等。 5.办公室桌面上使用的电脑、键盘、办公物品等物应定期清洁，保持干净物灰尘。 6.办公室内的沙发、桌椅凳子、茶几应保持干净整洁无灰尘。 7.保持卫生间洗手台、地面、马桶干净无异味。 四、考评办法 1.每周五下午17:00由行政部全体工作人员对电商大厦十二楼各部门办公室、招商销售大厅一楼办公区域、各场馆商管服务中心办公室进行一次卫生全面大检查。 2.考评根据制定的考核标准进行评分，满分为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分，办公室最干净整洁得分最高的为每周卫生评比优秀办公室并颁发贵州浙黔置业有限公司“卫生评比优秀办公室”流动红旗，相反，分数最低、卫生环境最差的办公室将在公司公告栏中进行批评公布。 3.每周办公室卫生评比成绩会在公司公告栏中宣布，获得卫生评比优秀的办公室挂流动红旗一周。
优化办公环境的实施方案
优化办公环境的实施方案 **市人民政府研究室文件铜政研发〔2018〕12号优 化提升营商环境调研问效工作实施方案为了全面落实《** 市落实优化提升营商环境“十大行动”工作方案》，开展好 调研问效工作，按照《关于成立市优化提升营商环境工作八 个办公室和四个工作组的通知》要求，制定本实施方案。 一、组织领导由市政府研究室牵头，市发展改革委、市行 政学院参与，成立**市营商环境调研问效组。 组长：*** 市政府研究室主任副组长：*** 市政府研 究室副主任 *** 市转型办副主任 ** 市行政学院副院长成员：*** 市政府研究室社会科科长 *** 市发展改革委体改科科长 *** 市行政学院副教授 ** 市政府研究室干部 *** 市政府研究室干部 *** 市政府研究室干部调研问效组下设综合协调办公室 和八大领域专项小组。 （一）调研问效综合协调办公室主任： *** 市政府研究室副主任成员： *** 市政府研究室社会科科长 ** 市政府研究室干 部 *** 市政府研究室干部 *** 市政府研究室干部（二）八大领域专项小组市政府研究室、市发展改革委、 市行政学院分别牵头负责专项领域调研问效具体工作。 1.“简化企业开办和注销程序”调研问效专项小组组长：
*** 市政府研究室副主任成员：*** 市政府研究室社会科科长 (31**954 135****7372) 2.“简化施工许可证办理程序”调研问效专项小组组长：*** 市政府研究室副主任成员：** 市政府研究室干部（32**612 181****8125） 3.“方便企业获得水电气暖”调研问效专项小组组长：** 市行政学院副院长成员：*** 市行政学院副教授（810**06 135***9830） 4.“方便企业办理不动产登记”调研问效专项小组组长：*** 市政府研究室副主任成员：*** 市政府研究室干部（32**612 130****0076） 5.“降低企业获得信贷难度和成本”调研问效专项小组组长：*** 市政府研究室副主任成员：*** 市政府研究室干部（31**954 181***8087） 6.“优化企业纳税服务”调研问效专项小组组长：*** 市转型办副主任成员：*** 市发展改革委体改科科长（315**83 139****121） 7.“提升企业跨境贸易和投资便利化”调研问效专项小组组长：*** 市转型办副主任成员：*** 市发展改革委体改科科长 8.“降低企业运行成本”调研问效专项小组组长：** 市行政学院副院长成员：*** 市行政学院副教授二、工作安排 1.召开调研问效组会议，由市政府研究室、市发展改革委、市行政学院和相关人员参加，搭建组织机构，明确调研问效工作职责。
关于办公楼美化工作的方案
关于办公室美化工作的方案 为了进一步优化和美化机关办公环境，营造清洁文明办公场所，提高机关的整体形象，现结合机关创建国家卫生、园林城市具体实际，特提出如下方案。 一、室内绿化 （一）门厅 建议在门厅东西两侧各放置一盆大的盆花富贵竹，在正上方（南方）放一盆大的盆花非洲茉莉，共三盆。 同时，建议在门厅大门口处安装电子屏一个，作为日常宣传的窗口。 （二）楼梯口 建议二、三楼两侧楼梯口处放一盆大的盆花青藤或绿萝，共4盆。 （三）走廊 共三层，每层的南北两边各放中型花盆的鲜花两盆，共计12盆。其中4个凤尾竹，4个龙铁，4个斑马玉。在墙面与花错开的位置，每层挂六幅字画或其他装饰品等。 （四）办公室 共有办公室36间，其中，领导办公室4间，建议每个房间放大花盆2盆金钱树，小花盆2盆。一般干部办公室放小花盆1盆。 二、会议室的布置
（一）二楼大会议室 位于二楼西端，南北长15.2米，东西宽6.8米。建议：一是在北端占取3.2米的位置，装饰主席台；二是在主席台下方2米处摆放长条会议桌12排，每排4张桌子，最后一排摆放椅子14把，共坐110人；三是主席台上可放5张桌子，每张桌子上放话筒一个；四是购置空调2台。 （二）三楼小会议室 建议在西端摆放长条会议桌4张，南边摆放长条会议桌5张，可确保召开机关开干部大会；二是建议将现有的一台空调装在小会议室；三是在会议室的南墙上方安装5.6米*0.7米的电子屏，可以作为日常会议会标使用。 三、垃圾桶 需要6个，每层楼梯拐弯处放一个，建议购买档次比较高的。
需购买的办公用品 1、督导室：打印机一台； 2、计财股：彩色打印机一台；5200扫描仪一台；8G优盘一个；档案柜一个。上财政网一个，需配路由器（猫）一个，电话一部，财政网卡一个。 3、教育股（资助中心）打印机一台。 4、武局长办公室打印机一台。
环境卫生检查评比办法
环境卫生检查评比办法 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
环境卫生检查评比办法 为使全单位有清洁、优美、舒适的工作环境，养成爱护环境、维护环境的良好习惯，最终使全单位达到标准，制定本办法。 一、室内卫生标准 1．地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放杂物，卫生用具应放在不显眼处，纸篓应及时清倒，不能满溢出来。 2．桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚干净无灰尘；桌椅整齐，桌面除电脑、电话、文件、案卷、学习用具外无其他杂物，放置整齐有序。 3．书柜：书籍、案卷材料、报刊杂志等放置整齐划一，书柜顶部不堆放杂物，并保持无灰尘。 4．窗户窗台：窗户玻璃每季度至少擦洗一次，始终保持玻璃洁净明亮，每个窗台限摆三盆花，盆花美观怡人，无空花盆等杂物，保持窗台干净。 5．墙壁、门：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印等污迹，无污渍、蜘蛛网；插座、开关、风扇、水壶、空调器应经常擦拭，保持清洁。 6．宣传栏、学习栏：张贴应整齐、美观、大方，每周擦拭灰尘。
7、大、小会议室地面、桌椅每天打扫一遍，桌椅摆放整齐，桌面上、桌洞内无垃圾、纸屑、空纸杯等；楼道、楼梯间每天打扫二遍，边角洁净，扶手及玻璃洁净明亮。 8、卫生间每天打扫，保证干燥、清洁、卫生，不堆放杂物，便池无黄渍、无污物、无异味，保持纸篓勤换。 二、室外卫生标准 玻璃保持明亮洁净，门框无灰尘。 车辆放置整齐，车身清洁，车库内物品摆放整齐。 院前院后每周打扫二次，保持干净整洁，无垃圾、杂物、纸屑、烟头。 花圃、绿化带定期修剪浇水，室外宣传牌定期擦拭无灰尘，风雨天气及时收回。 三、检查评比 1、成立以单位领导为主的评查组，每周两次对全院环境卫生情况全面检查，并做好评分记录进行公示。 2、评分表每月交办公室汇总并及时通报，与绩效考核和奖惩办法挂钩，每月由评查组结合评比分数与实际，对环境卫生最好的授予流动红旗。对卫生情况较差的科室及个人，责令其立即进行全面清扫，并对科室负责人提出大会批评。 3、全单位应自觉遵守本办法，做好环境卫生工作，并自觉保持和维护环境卫生，做到不随地吐痰，不乱扔杂