责任心缺失造成的悲剧共37页文档
企业安全生产主体责任缺失警示录
企业安全生产主体责任缺失是一种严重的问题，可能导致事故发生和安全风险增加。
以下是一份企业安全生产主体责任缺失的警示录：
忽视安全意识：企业高层和管理层对安全问题缺乏足够的重视，安全意识淡薄，将安全看作是次要任务，而不是核心价值。
资金投入不足：企业没有给予安全投入足够的重视，缺乏必要的设备更新、维护和修复工作，以及培训员工的资金支持，从而增加了安全事故发生的风险。
缺乏有效的管理体系：企业未建立完善的安全管理体系，缺乏规范的安全制度和程序，导致安全管理工作混乱和不合理，容易发生事故。
忽视员工参与：企业忽视员工对安全事务的参与和意见，未充分发挥员工的安全意识和经验，导致员工缺乏主动性和责任感，容易出现安全隐患。
盲目追求经济利益：企业为了追求短期经济利益，忽视安全成本和安全风险，采取不当的节约成本措施，如降低设备维护频率、减少培训投入等，从而增加了事故发生的概率。
缺乏安全培训和教育：企业未能为员工提供足够的安全培训和教育，使得员工对安全知识和操作规程缺乏了解，增加了事故发生的风险。
无责任追究机制：企业未建立健全的安全责任追究机制，对于安全事故中的责任人不进行适当的追责，缺乏有效的警示和惩戒措施，使得安全责任意识淡化。
缺乏安全风险评估：企业没有进行全面的安全风险评估，未对潜在的安全风险进行有效识别和管理，导致隐患得不到及时排除。
企业应该认真对待安全生产主体责任，加强安全管理，提高安全意识，完善安全制度和程序，加强员工培训和参与，注重安全投入，建立健全的安全管理体系，并建立起有效的安全责任追究机制，以确保企业安全生产工作的顺利进行。
责任心的缺失是安全生产的最大隐患范本（2篇）
责任心的缺失是安全生产的最大隐患范本安全生产是一项重要的工作，关系到人民群众的生命财产安全。
然而，我们时常会听到因为安全事故导致不可挽回的伤亡和损失的消息。
安全事故一旦发生，往往会对企业和社会造成重大的影响，因此，我们迫切需要找出安全生产的最大隐患。
我认为，责任心的缺失是安全生产的最大隐患。
责任心是指对自己的行为和应尽的职责感到负责任的心理状态。
在安全生产中，员工的责任心直接影响着他们对安全工作的重视程度以及对安全规章制度的遵守情况。
如果员工缺乏责任心，他们可能会为了省事而忽略一些安全细节，甚至敷衍了事。
这样的行为无疑会给安全生产带来巨大的风险。
责任心的缺失表现在许多方面。
首先，缺乏对自身安全的意识。
有些员工可能认为安全事故只会发生在别人身上，对自己的安全没有足够的重视。
他们可能会忽略或者轻视一些基本的安全规定，从而造成自己和他人的伤害。
其次，缺乏对他人安全的尊重。
有些员工可能会因为自私或者无视他人的生命财产安全而做出不负责任的行为，比如违章操作、故意破坏安全设施等。
这些行为不仅会给他人带来危险，也会给自己带来后果。
最后，缺乏对工作任务的责任感。
安全生产需要严格按照规章制度执行，如果员工缺乏对工作任务的责任感，可能会出现违规操作、不按流程进行等行为，从而引发安全事故。
责任心的缺失给安全生产带来了巨大的隐患。
首先，安全意识的缺乏导致员工对安全事故的预判能力不强，一旦安全事故发生，他们可能无法及时采取正确的措施进行应对，从而使事态扩大。
其次，对他人安全的无视会导致员工之间的互相漠视和不信任，从而使团队协作受到影响，进一步加大了安全风险。
最后，缺乏对工作任务的责任感会导致员工对于安全规章制度的漠视，对工作流程的随意操作，增加了安全事故发生的概率。
针对责任心缺失的问题，我们应该采取有效的措施来加强安全生产。
首先，加强员工的安全培训，提高员工对安全意识和责任心的认识。
通过安全教育和培训，使员工深刻认识到安全的重要性，增强责任心，提高对安全工作的重视程度。
责任心的缺失是安全生产的最大隐患
行业资料：________ 责任心的缺失是安全生产的最大隐患单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页责任心的缺失是安全生产的最大隐患对任何事故发生的原因分析，都会有一点重要的发现：根本原因都是责任心的缺失。
如果不能增强广大干部员工的责任心，我们的安全生产就只能被动应付，不会达到长治久安的目的。
其实，员工的责任心就是一道重要的防火墙，是免疫力，更是安全生产的灵魂。
众所周知：是因为设备故障、管理者失职，还是员工违章操作等等所发生事故的原因，都是责任心的缺失所酿成的恶果。
如果员工没有或者缺乏责任心，对分内的工作不负责任，就有可能对必须执行的制度充耳不闻，对显而易见的隐患视而不见，对可能发生的事故更是想也不想。
员工责任心的缺失，就是安全生产的最大事故隐患。
有句名言叫做勿以恶小而为之，勿以善小而不为名言说的是做人的道理，其实这句话也能用来指导我们的安全生产。
安全的事情无大小，不要以为一件事情、一项工作看似微乎其微，就放松责任心，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，而让小错误酿成大祸。
安全生产更迫切需要广大干部员工强烈的责任心，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，落实于行，自觉的多尽一分心、多出一分力，为安全生产尽最大努力。
货仓安全作业指导1.0目的：确保公司在进行产品的生产、储存、运输过程中，仓库人员遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以保证第 2 页共 6 页产品安全运输至美国境内。
2.0范围：适用于物流部仓库人员3.0职责：3.1安全主任：负责货物装载过程及外来人员进入货仓的安全事宜；3.2仓库主管：负责组织进行货物装载及外来物料的核查和验收工作。
4.0内容：4.1安全培训：所有仓库人员必须接受安全教育、认知危险和识别内部阴谋的培训。
4.2来料验收及储存：4.2.1所有来料由仓管员核对采购部发出的《采购单》，对无货单物料一律拒收对待。
缺乏责任教育的案例(2篇)
第1篇一、背景责任教育是指通过教育培养学生的责任感，使他们能够对自己的行为负责，对社会负责，对家庭负责。
在我国，责任教育一直被教育部门高度重视，但现实中，许多家庭和学校在责任教育方面存在不足，导致一些学生在成长过程中缺乏责任感，给社会和家庭带来了诸多问题。
本文将结合一个典型案例，分析缺乏责任教育的表现及危害。
二、案例小明，一个17岁的男孩，本应是在校园里享受青春、努力学习的好时光，然而，他却因为缺乏责任教育，走上了一条令人惋惜的道路。
小明出生在一个普通的家庭，父母都是普通工人。
从小，小明就表现得聪明伶俐，学习成绩优异。
然而，随着小明的成长，他逐渐暴露出缺乏责任感的倾向。
1. 学习方面：小明在课堂上不认真听讲，经常抄袭同学的作业，考试作弊。
他认为，只要成绩好，其他方面都可以不管。
这种观念让他对学习缺乏责任感，成绩逐渐下滑。
2. 生活方面：小明在家里懒散，不爱打扫卫生，经常让父母为他收拾。
他认为，这是父母应该做的。
这种观念让他对家庭缺乏责任感。
3. 社会交往方面：小明在与同学、朋友交往中，自私自利，不懂得关心他人。
他认为，自己只要快乐就好。
这种观念让他对社会缺乏责任感。
4. 法律观念方面：小明在成长过程中，逐渐接触到一些不良信息，开始模仿一些违法行为。
他认为，这些行为只是小事，不会受到法律的制裁。
这种观念让他对法律缺乏责任感。
三、缺乏责任教育的危害1. 对个人成长的影响：缺乏责任教育导致小明在成长过程中，无法养成良好的习惯，无法形成正确的人生观、价值观。
这将影响他今后的生活和工作。
2. 对家庭的影响：小明缺乏责任感，让父母为他担忧，家庭负担加重。
同时，小明对家庭的忽视，使家庭关系紧张，影响家庭和谐。
3. 对社会的影响：小明缺乏责任感，可能导致他走上违法犯罪的道路，给社会带来安全隐患。
此外，他自私自利的性格，也会影响周围人的情绪，不利于社会和谐。
四、对策与建议1. 家庭责任教育：父母要树立正确的教育观念，关注孩子的成长，从小培养孩子的责任感。
责任心的缺失是安全生产的最大隐患(三篇)
责任心的缺失是安全生产的最大隐患对任何事故发生的原因分析，都会有一点重要的发现：根本原因都是责任心的缺失。
如果不能增强广大干部员工的责任心，我们的安全生产就只能被动应付，不会达到长治久安的目的。
其实，员工的责任心就是一道重要的防火墙，是免疫力，更是安全生产的灵魂。
众所周知：是因为设备故障、管理者失职，还是员工违章操作等等所发生事故的原因，都是责任心的缺失所酿成的恶果。
如果员工没有或者缺乏责任心，对分内的工作不负责任，就有可能对必须执行的制度充耳不闻，对显而易见的隐患视而不见，对可能发生的事故更是想也不想。
员工责任心的缺失，就是安全生产的最大事故隐患。
有句名言叫做勿以恶小而为之，勿以善小而不为名言说的是做人的道理，其实这句话也能用来指导我们的安全生产。
安全的事情无大小，不要以为一件事情、一项工作看似微乎其微，就放松责任心，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，而让小错误酿成大祸。
安全生产更迫切需要广大干部员工强烈的责任心，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，落实于行，自觉的多尽一分心、多出一分力，为安全生产尽最大努力。
责任心的缺失是安全生产的最大隐患（二）导语：安全生产问题一直以来都是我们社会关注的热点，然而，仍有许多事故频繁发生。
这背后往往存在一种缺失，即责任心的缺失。
本文将探讨责任心的重要性，以及责任心缺失对安全生产所带来的隐患。
一、责任心的重要性责任心，是指一个人为完成任务或履行职责所表现出的主动性、积极性和认真性。
在安全生产中，责任心被认为是至关重要的。
以下是责任心在安全生产中的几个方面表现。
1.正确的态度和意识：责任心是一种正确的态度和意识。
只有具备正确的安全意识，才能深刻地认识到安全生产的重要性，并从内心深处保持谨慎和警惕。
2.自我约束和自我管理：具备责任心的人懂得自我约束和自我管理，会自觉遵守安全规章制度，自觉进行安全检查，确保自己的行为符合安全规范。
3.积极参与和合作精神：具备责任心的人不仅会关注自己的安全，还会关注他人的安全。
不负责任的事迹
不负责任的事迹做人要有责任心，不负责任终会害人害己。
下面就由店铺为大家推荐不负责任的事迹的范文，欢迎阅读。
不负责任的事迹篇11996年9月30日上午10时许，河南省博爱县制药厂退休工人李明金到博爱县人民医院第一门诊部就诊。
门诊部冯春林医生诊断李明金为脑栓塞、冠心病、贫血。
随后病人接受输液治疗。
中午12时，冯医生下班，将李明金的病况转告于值班医生皇甫汉良。
12时50分，皇甫汉良到街上吃饭。
此时李明金病情加剧，便让妻子呼喊医生，楼道里却无一人到场。
如此反复呼叫多次，医护人员还是无一人出现。
李辗转反侧，痛苦异常。
待门诊部司药闻讯赶到街上叫来值班医生皇甫汉良时，李明金已经气绝身亡。
不负责任的事迹篇2西方有愚人节，这天可以开些玩笑。
而纽约的一家报纸竟跟大作家马克?吐温开了个太过分的玩笑，这家报纸报道：“马克?吐温×月×日辞世了。
”当马克?吐温亲自迎来那些吊唁的朋友时，许多人又惊讶，又气愤，大家纷纷谴责那家不负责任的报纸。
但是马克?吐温一点也不发火，他诙谐地说：“报纸说我死是千真万确的，不过把日期提前了一些。
”不负责任的事迹篇31985年6月，从上海运到北京的1500多台电冰箱经北京东郊火车站野蛮装卸，其中1/3以上的电冰箱遭到不同程度的损坏。
该站货运人员明知本站缺乏这种装卸所需要的小吊车，却仍然下达了卸货指令。
装卸人员也不按要求作业，有的任意放倒冰箱，有的重扔重碰，有的竟站立在电冰箱上装卸，结果造成十分严重的损失。
北京东郊火车站的这次装卸事故，受到了社会舆论的强烈谴责，严重影响到该站的服务形象，影响到该站在用户中的声誉。
不负责任的事迹篇41982年5月28日，一列旅客列车从东北驶向关内的途中，就是因为一个20岁的铁路工把起道机放在线路上没有拿下来，便擅自离开岗位去买冰棍吃，造成了一起震惊中外的列车翻车事故。
这次事故使10节车厢报废，3名旅客丧生，给国家造成119万元的经济损失。
这次事故，无疑是由于这个青年工人玩忽职守造成的。
不患无策 只怕无心——中年级学生责任心缺失案例分析
一、案例背景在语文课上课前，我所带的四年级同学都在认真的做课前准备，只有小雨一个人还在翻箱倒柜的找语文书。
等我走进教室之后，小雨依然没有找到他的语文书，他只有站起来向我解释：“老师，我还没找到我的语文书。
”面对心急如焚的小雨，我让全班同学帮助他一起找书，过了好一会儿，我见小雨依然没有找到他的书，就帮助他问了问同学们：“是不是有人拿了小雨的语文书，忘记归还了？”这时，小明同学慢悠悠地举起手来：“老师，我想起来了，好像在我这，我之前和他借来抄笔记了。
”就这样，小明同学的一次不负责任的行为浪费了大家十几分钟的课堂时间。
除此之外，在平日的生活学习中，小明总是喜欢乱用其他同学的东西，例如，作业本，课堂笔记，课本等，这不仅对其他同学的生活学习造成了影响，同时，也给老师带来了很多的麻烦。
另外，在进行班级大扫除的时候，其他同学都是积极主动的参与到班级劳动当中，只有小明同学能拖就拖，遇到体力活就往后退，非但没有责任心，还不愿意帮助班级的同学。
二、原因分析在上述的案例中，小明同学是一个十分自我的孩子，他不懂得尊重别人，无论是对老师，对同学，甚至是对自己，都没有做到尽心尽力。
面对同学，他总是喜欢拿别人的东西，而且不能按时归还，甚至不告而拿。
这不仅会在其他同学需要这些物品的时候，对其他同学造成一定的困扰，同时，久而久之，其他同学也就不再愿意将自己的东西借给小明。
面对自己，小明甚至没有对自己认真负责，无论是自己的声誉，还是自己的作业任务，他都没有认真对待，这些都是缺乏责任心的表现。
三、提升中年级学生的责任心品格的措施（一）在班级管理中培养中年级学生的责任感在日常的班级管理中，班主任教师可以适当的将权力下放给学生，设立人人岗位班干部职位，让学生了解并注意到自己的一言一行都有可能影响其他同学的学习和生活，这样一来，学生就可以从身边的小事做起，更好的培养和提高自己的责任感。
另外，身为班干部，教师需要对他们进行一定的思想教育，让他们担当起榜样的作用，在日常的生活中多多规范自己的言行举止，为其他同学树立榜样作用。
责任心不强原因分析及整改措施
这类人通常对自己的未来缺乏设想和规划，缺乏明确的目标和计划。他们往往 对自己的时间和资源无法进行有效的规划和安排，容易产生一种被动、无助的 态度。
缺乏积极性和主动性
总结词
积极性和主动性是个人对工作、生活和学习的态度和行动，是实现目标的动力和 保障。缺乏积极性和主动性的人往往表现出对工作、生活和学习的消极和被动， 对新的机会和挑战缺乏勇气和决心。
责任心不强原因分析及整改 措施
汇报人： 日期:
目 录
• 责任心不强原因分析 • 整改措施 • 案例分析 • 总结与建议
01
责任心不强原因分析
缺乏使命感和责任感
总结词
使命感和责任感是个人对工作、家庭、社会等方面的义务和责任的认识和承担。缺乏使命感和责任感 的人往往表现出对工作、家庭、社会等事务的冷漠和不关心，对责任和义务的履行不积极，甚至忽视 或逃避。
只有对工作有强烈的热爱和热情，才会全身心地投入，自然也会承 担起更多的责任。
关注工作成果和价值
要关注自己的工作成果和价值，以及对于他人和整个组织的影响， 从而激发自己的责任感。
加强自律和自我约束
制定工作计划和时间表
01
制定详细的工作计划和时间表，并严格按照计划执行，以保持
自我约束和责任心。
学会自我反思和总结
02
在工作中要不断反思和总结自己的表现，及时发现自己的不足
并采取措施改进。
接受挑战和承担风险
03
要勇于接受挑战和承担风险，而不是逃避困难和风险，这样才
能逐渐增强自己的责任心。
制定目标和计划
根据目标制定详细的计划
为了实现目标，需要制定详细的计划，包括具体的步骤、时间表 和资源需求等。
坚持执行计划并调整详细Fra bibliotek述这类人通常对自己的工作、家庭和社会角色缺乏正确的认识和定位，缺乏对工作、家庭、社会等方面 的义务和责任的承担。他们往往缺乏一种内在的动力和责任感，对工作、家庭、社会等方面的需要和 要求不敏感，容易产生一种消极、懒散的态度。
事件分析 缺乏责任心 办事流程不规范
事件分析缺乏责任心办事流程不规范下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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检讨书—缺乏责任感
检讨书—缺乏责任感尊敬的领导/老师/家长：您好！我是XXX（你的名字），写此检讨书是为了反思和检讨我在某个特定事件中所表现出的缺乏责任感的行为。
我深感自己的不足，并且对给您带来的困扰和不便深感抱歉。
在此，我真诚地向您道歉，并承诺今后会改正自己的不足，树立正确的责任观念。
首先，我要反思的是我在某个具体事件中对待任务的态度。
我承认，在那个时候，我没有充分认识到自己的责任，没有将任务的完成视为自己应尽的义务。
这导致了我对任务的敷衍态度，没有全力以赴地投入其中，给您带来了不必要的麻烦。
我对此深感愧疚，也意识到了自己缺乏责任感的严重性。
其次，我反思的是我在团队合作中的表现。
作为一个团队的一员，我应该积极主动地承担起自己的责任，与他人协作，共同完成任务。
然而，在过去的某个事件中，我没有充分发挥自己的作用，没有及时与团队成员沟通，也没有尽到自己应有的责任。
这种缺乏责任感的行为不仅影响了团队的整体效率，也给他人带来了困扰和不便。
我对此深感愧疚，并且决心今后会更加注重团队合作，积极承担起自己的责任。
此外，我还要反思的是我对自己的学习和成长缺乏责任感的表现。
作为一个学生/员工，我应该对自己的学习和工作负起责任，努力提升自己的能力和素质。
然而，在过去的某个时期，我没有充分认识到自己的责任，没有积极主动地学习和进步。
这种缺乏责任感的行为不仅影响了我的个人发展，也给他人带来了负面影响。
我对此深感愧疚，并且决心今后会更加注重自己的学习和成长，努力提升自己的能力。
在此，我郑重承诺，今后我会全面提高自己的责任感，树立正确的责任观念，并将其贯彻于日常生活和工作中。
具体来说，我将：1. 对待任务时，认真对待，全力以赴，不敷衍塞责；2. 在团队合作中，积极主动地承担责任，与团队成员充分沟通，共同完成任务；3. 对待学习和成长，树立正确的学习态度，积极主动地提升自己的能力和素质。
我深知改变不是一蹴而就的，但我会坚持不懈地努力，不断提高自己的责任感，成为一个对社会、对团队、对自己负责任的人。
检讨书_缺乏工作责任心
尊敬的领导：您好！在此，我深感愧疚地向您提交这份检讨书，因为我近期在工作中表现出缺乏责任心的问题，给团队和公司带来了不良影响。
我深知自己的错误，特此向您表示诚挚的歉意，并承诺以后一定引以为戒，努力改正。
一、问题的具体表现1. 工作态度不端正。
在近期的工作中，我未能充分认识到自己肩负的责任，对待工作缺乏热情，有时甚至敷衍了事，没有全身心地投入到工作中。
2. 时间观念不强。
在完成任务的过程中，我未能合理安排时间，导致工作效率低下，影响了整个团队的工作进度。
3. 团队协作意识淡薄。
在与其他同事合作时，我未能主动承担责任，有时甚至出现推诿、逃避的现象，给团队和谐氛围带来了负面影响。
4. 业务能力不足。
由于自身对业务知识的掌握不够全面，导致在工作中遇到问题时，不能及时有效地解决，影响了工作效率。
二、原因分析1. 思想认识不到位。
我未能充分认识到责任心的重要性，认为工作只是谋生的手段，没有将其上升到人生价值的层面。
2. 自我要求不严格。
在日常生活中，我对自己要求不高，缺乏自我约束，导致在工作中出现问题。
3. 业务知识储备不足。
由于平时对业务知识的积累不够，导致在工作中遇到问题时，无法迅速找到解决方案。
三、整改措施1. 提高思想认识。
我将深刻认识到责任心的重要性，树立正确的人生观、价值观，将工作视为实现人生价值的舞台。
2. 加强自我约束。
我会严格要求自己，养成良好的工作习惯，提高工作效率，确保按时完成任务。
3. 提升业务能力。
我会加强业务知识的学习，提高自己的业务水平，以便在工作中更好地解决问题。
4. 增强团队协作意识。
我会积极参与团队活动，主动承担责任，与同事共同进步。
5. 加强与领导的沟通。
我会主动向领导汇报工作进度，听取领导的意见和建议，及时调整工作方法。
最后，我再次为近期工作中表现出的缺乏责任心问题向您表示诚挚的歉意。
请您给予我改正的机会，我将用实际行动证明自己的决心和诚意。
此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
责任心缺失造成的悲剧37页PPT
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚责任心 Nhomakorabea失造成的悲剧
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==没有责任心失败的例子篇一：关于责任心的七个小故事关于责任心的七个小故事山涧之东发表于: 201X-04-09 20:16:04 人气:4261 字体: 大中小收藏1、五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。
我们都会保护比较弱小的人。
汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。
责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
2、1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的小伙伴玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块玻璃被击碎了。
一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的，伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。
然而老人却十分固执，小男孩委屈得哭了，最后老人同意小男孩回家拿钱赔偿回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。
父亲并没有因为其年龄还小而开恩，却是板着脸沉思着一言不发。
坐在一旁的母亲总是为儿子说情，开导父亲。
过了不知多久，父亲才冷冰冰的说道：“家里虽然有钱，但是他闯的祸，就应该由他几对过失行为负责。
”停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。
”小男孩从父亲手中接过钱，飞快跑过去赔给了老人从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还父亲。
由于人小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子刷碗，有是还捡捡破烂。
职业道德责任缺失,当心害人害己
职业道德责任缺失,当心害人害己无论你从事何种职业,无论你喜欢与否,在职场上竞争、奋斗、打拼,无时无刻都离不开职业道德与责任,无时无刻不受到职场道德与责任的影响、约束。
下面案例告诉我们,职业道德与责任,即可以是你终身受益的资本、让你的职业生活更美好,可以因其缺失而摊上大事、害人害己,甚至悔恨终生！一、工作失职,相应责任必须承担【案例】张某系某制衣分公司技术职员。
专门负责公司与外加工企业合同跟单监督检查工作（跟单员）。
2013年元月5日,公司与一家销售公司签订一批成衣销售合同,约定交货日期为3月20日。
同年元月20日,分公司与本市一家成衣加工厂签订加工合同,将该批成衣制作业务交由其加工制作。
并指派张某专门负责该笔业务的跟单联络、检查指导工作。
张某接受任务后,由于忙于其妻子所办的自家个体企业事务,除了最初去过加工厂两次外,再未与加工厂进行批量生产前的样布确认等工作,延误了生产,导致3月20日交货期日未能按时交货。
最终依双方合同约定,公司赔偿销售公司违约金2万元。
此案经公司申请仲裁,仲裁委确认张某应承担20%过错损失赔偿责任。
后经仲裁调解,双方解除劳动合同关系,分公司无需支付张某经济补偿金、并扣张某当月奖金600元。
【评析】《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
本案由于张某未尽职责、消极怠工、甚至失职,严重不负责任,最终给公司造成2万余元经济损失,应当承担部分赔偿责任。
二、严重失职,丢职又丢“补偿金”【案例】李先生系某铸造模具公司技术员工。
2009年12月初,李先生与公司签订5年期劳动合同。
因李先生操作技术水平高,月薪6300元,远远高于其他技术工人。
2013年11月初,李先生要求加薪与公司协商未果后,因情绪不好,在加工制作一套模具时未严格遵守操作规程,失职失误,导致模具损坏,为修复此模具,公司直接损失2万余元。
工作责任心不强的检讨
工作责任心不强的检讨背景介绍作为一名职场人士，工作责任心是至关重要的品质之一。
然而，我不得不承认，在过去的一段时间里，我的工作责任心并不够强。
这不仅给我自己带来了一定的困扰，也对我的工作效率和团队合作产生了一定的影响。
为了找到解决办法，我进行了反思，并提出了一些改进措施。
问题分析首先，我认识到责任心不强的一个主要原因是缺乏充分的工作认同感。
在过去的工作经历中，我有时会对一些琐碎的任务感到厌烦，认为这些工作与我的能力和目标不符。
这种心态导致我在完成这些任务时缺乏动力和积极性。
此外，我也常常找借口逃避责任，将任务推给他人或者拖延完成。
这种行为不仅影响了我的个人形象，也严重干扰了整个团队的工作进程。
其次，我发现自己经常对时间管理存在问题，导致工作安排不合理，工作任务完成时间推迟，造成任务拖延和负面效果。
我经常分散注意力，容易被其他琐碎的事情打扰，导致工作任务的优先级安排不合理。
这种不合理的时间管理习惯也是我责任心不强的一个重要原因。
最后，我也深刻意识到自身对于工作的重要性认知存在问题。
过去，我往往只看到工作的表面，缺乏对成果的内在认同感。
我没有认识到工作的意义，以及我对团队和组织的价值贡献。
缺乏这种认识，也导致了我的责任心不够强。
改进措施为了改善自己的工作责任心，我已经采取了以下措施：1. 重新树立工作的重要性我通过与团队成员的交流和反思，开始重新审视工作的意义和价值。
我更加深入地了解自己在整个工作流程中的作用，并且积极寻找工作中的挑战和机会。
更重要的是，我深入思考工作如何与个人成长和职业发展相结合，这样能够更好地激发我对工作的责任心。
2. 设立明确的目标和计划为了改善时间管理问题，我开始设立明确的工作目标，并将其分解为具体的任务。
通过合理地分配时间，我能够更好地控制工作进度，避免任务拖延。
同时，我也在规划时留出合理的缓冲时间，以应对意外情况的发生。
3. 注重自我约束和自律自我约束和自律是改善工作责任心的关键。
没有担当的事例素材案例
没有担当的事例素材案例
1.某公司老板在面对员工的不满和投诉时，不敢直接面对问题，而是选择逃
避和推卸责任，导致员工对公司的信任度降低。
2.一个学生在班上遭受欺凌和嘲笑，但害怕面对同学的嘲笑和施压，选择了
沉默和退缩，最终导致自尊心受到严重打击。
3.一位医生在面对病人的危急情况时，因为缺乏自信和担当，而不敢采取果
断的治疗措施，导致病人的病情恶化。
4.一位政治家在面对国家的重大决策时，因为害怕承担责任和风险，而选择
了保守和妥协，导致国家的发展受到影响。
5.一对夫妻在面对婚姻中的问题和矛盾时，因为缺乏担当和勇气，而选择了
逃避和冷战，最终导致婚姻破裂。
6.一位教师在面对学生的挑战和质疑时，因为缺乏自信和担当，而不敢坚持
自己的观点和教育理念，导致教育质量下降。
7.一位员工在面对工作中的挑战和困难时，因为害怕失败和承担责任，而选
择了逃避和拖延，导致工作质量下降。
8.一位运动员在比赛中因为害怕失败和输球而失去了信心和勇气，最终导致
比赛失利。
9.一位父亲在面对孩子的教育和成长时，因为缺乏担当和责任心，而选择了
放任和纵容，最终导致孩子的成长受到影响。
10.一位市民在面对社会问题和公共事务时，因为缺乏担当和参与意识，而选
择了袖手旁观和漠不关心，最终导致社会问题的恶化。