嘉兴第二医院科室人员需求申请表
科室新增岗位申请书
科室新增岗位申请书尊敬的院领导：我科室因工作需要，特申请增设_______岗位。
新增该岗位将对我科室的工作效率和服务质量产生积极影响，现将有关情况报告如下：一、岗位名称：_______二、岗位设置原因及必要性：1. 随着医疗技术的不断发展，我科室工作量日益增加，现有人员配置已无法满足工作需求。
2. 新增岗位将有助于提高我科室的工作效率，保证医疗安全，提升患者满意度。
3. 根据《医疗机构管理条例》和《医疗机构人员配备标准》，我科室人员配置尚未达到规定要求，增设该岗位有助于完善人员结构。
三、岗位职责及任职要求：1. 岗位职责：（1）负责_______工作；（2）协助_______工作；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 任职要求：（2）具备_______资格证书；四、岗位编制及待遇：1. 岗位编制：根据《医疗机构人员配备标准》，我科室拟增设_______名_______岗位。
2. 待遇：按照国家及医院相关规定执行。
五、岗位培训及考核：1. 岗位培训：新入职员工须参加_______培训，并通过考核后方可上岗。
2. 考核：按照医院《员工绩效考核办法》进行定期考核。
六、岗位撤销条件：1. 如遇政策调整、科室业务调整等原因，导致该岗位无法正常开展工作，可申请撤销该岗位。
2. 撤销岗位时，应按照国家及医院相关规定，妥善安置岗位人员。
七、所需附件：1. 科室人员编制申请表；2. 岗位职责及任职要求；3. 岗位培训计划及考核办法；4. 相关法律法规及政策文件。
八、法律名词及解释：1. 医疗机构管理条例：规范医疗机构设置、运行、管理等活动的行政法规。
2. 医疗机构人员配备标准：规定医疗机构各类岗位人员配备比例的标准。
3. 员工绩效考核办法：用于评估员工工作绩效，确定薪酬、晋升等激励措施的规章制度。
九、实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1. 人员招聘困难：加强招聘宣传，提高待遇，优化工作环境，吸引优秀人才。
科室人员需求申请表
科室人员需求申请表科室人员需求申请表是一种用于向上级部门或领导申请增加科室人员的表格。
在申请表中，需要详细说明科室的具体情况、人员需求原因以及新增人员的岗位职责等。
以下是一个科室人员需求申请表的范例：科室人员需求申请表一、科室基本情况1. 科室名称：__________2. 所属部门：__________3. 现有工作人员数量：__________4. 科室职责：__________二、人员需求原因1. 业务发展：随着科室业务的不断拓展，现有人员无法满足日常工作的需求。
2. 工作压力：当前科室工作人员承担较大工作压力，加班现象频繁，影响工作质量。
3. 岗位空缺：部分岗位存在空缺，影响科室整体运行。
4. 人才培养：为提高科室整体业务水平，需要引进新鲜血液，培养后备力量。
三、新增人员岗位及职责1. 岗位名称：__________2. 岗位职责：__________3. 任职要求：__________四、拟招聘人员数量1. 新增人员数量：__________2. 性别比例：__________3. 专业及学历要求：__________五、人员招聘计划1. 招聘时间：__________2. 招聘渠道：__________3. 招聘预算：__________六、预期效果1. 提高科室工作效率：__________2. 提升业务水平：__________3. 增强科室凝聚力：__________申请人：__________申请部门：__________申请日期：__________注：此申请表仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
医院工作需求申请书范文
医院工作需求申请书
尊敬的医院领导：
您好！我是医院的一名普通员工，在此向您提交一份关于工作需求申请的报告。
我希望通过这次申请，能够得到医院领导的支持和帮助，为医院的发展贡献自己的力量。
首先，我想申请调换一下工作岗位。
我目前在儿科工作，虽然对儿科的工作充满热情，但也发现自己在儿科的工作岗位上存在一些困难和挑战。
我对康复医学有着浓厚的兴趣，希望能够调到康复科工作。
我相信，通过在康复科的工作，我能够更好地发挥自己的专业特长，为患者提供更全面的服务。
其次，我希望能够参与一些专业培训和学术交流活动。
作为一名医护人员，我深知医学知识的更新速度非常快，只有不断学习和提升自己的专业素养，才能更好地为患者服务。
因此，我希望医院能够提供一些培训和学术交流的机会，让我能够与其他专业的医护人员交流学习，不断提升自己的专业能力。
此外，我还希望医院能够加强员工福利和激励机制。
员工福利和激励机制是提高员工工作积极性和凝聚力的重要手段。
我希望医院能够定期组织一些员工活动，增加员工之间的交流和互动，同时也希望能够得到一些工作上的激励和认可，激发员工的工作热情和创造力。
最后，我想强调的是，我愿意为医院的发展做出更大的贡献。
我深知医院的发展离不开每个员工的辛勤付出和奉献。
作为一名医院员工，我将始终保持对患者的爱心、耐心和责任心，努力提高自己的专业素质，为医院的发展贡献自己的力量。
希望医院领导能够考虑我的工作需求申请，并给予支持和帮助。
我将不胜感激，并承诺在工作中更加努力，为医院的发展做出更大的贡献。
谢谢。
2022年浙江嘉兴市第二医院招聘高层次学科学术带头人公告
2022年浙江嘉兴市第二医院招聘高层次学科学术带头人公告一、单位简介二、招聘方案和要求本次公开招聘方案推出岗位3个，招聘高层次学科带(学术)头人3名。
三、招聘范围和条件本次从嘉兴市域外招聘高层次学科(学术)带头人，并具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
(二)具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
(三)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。
学历、学位证书须于2022年9月30日前取得(留学人员须提供教育部中国留学效劳中心出具的境外学历、学位认证书)。
(四)具有岗位要求的身体条件;年龄要求在45周岁及以下，即1974年9月30日以后出生(具有正高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽到50周岁及以下，即1969年9月30日以后出生)。
(六)有以下情形之一的不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处分的或曾被开除公职的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分未满处分期限的。
3.现役军人。
4.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、支持及保障1.薪酬待遇优厚，年薪40-150万;入选、省级引才方案和、省级“万人方案”人才给予年薪60-150万;特别优秀者“一事一议”。
2.根据人才不同层次，提供安家费及购房补贴35-100万，科研启动经费35-100万;特别优秀者“一事一议”。
3.医院提供市区内暂住房一套或享受租房补贴。
4.到院后取得的科研业绩，另行按医院科研奖励政策给予奖励。
5.职称评聘、人才方案推荐原那么上给予优先。
6.入围面试人员相关住宿、交通费给予补助。
五、招聘程序和方法本次公开招聘工作采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名报名方式为网上报名，疫情防控期间，不受理现场报名。
1.网上报名时间：公揭发布之日起至2022年9月30日。
医院人员增补申请书范本
医院人员增补申请书尊敬的领导：您好！为了更好地满足医院业务发展的需要，提高医疗服务质量和效率，现向贵院申请增补相关人员。
具体申请事项如下：一、申请岗位及人数1. 临床内科：增加医生岗位2人，护士岗位3人；2. 外科：增加医生岗位1人，护士岗位2人；3. 儿科：增加医生岗位1人，护士岗位2人；4. 急诊科：增加医生岗位1人，护士岗位2人。
二、增补原因1. 随着医院就诊人数的不断增加，临床内科、外科、儿科和急诊科等科室的工作压力较大，现有人员难以满足日常诊疗需求。
增补相关人员将有助于提高医疗服务质量和效率，更好地为患者提供优质服务。
2. 医院近年来不断拓展业务范围，开设了新科室和新技术项目，需要补充一批专业人才以满足业务发展需求。
3. 为了提升医院整体实力，加强学科建设，需要引进优秀人才，提高医疗水平。
三、人员资质要求1. 医生：要求具备相关专业本科及以上学历，执业医师资格，有一定的临床工作经验者优先。
2. 护士：要求具备护理专业大专及以上学历，护士资格，有临床工作经验者优先。
四、招聘方式1. 公开招聘：通过医院官网、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引优秀人才报名。
2. 内部选拔：从医院现有员工中选拔具备条件的人员进行培训和选拔。
五、人员培训和管理1. 新入职人员将接受岗前培训，包括医院文化、规章制度、专业技能等方面的培训。
2. 医院将建立健全绩效考核制度，对增补人员进行定期考核，确保人员素质和医疗服务质量。
六、经费保障1. 本次人员增补所需经费将严格按照医院财务管理制度执行，确保经费合理使用。
2. 医院将根据财政拨款和业务收入情况，合理安排人员薪酬和福利待遇。
综上所述，为了满足医院业务发展需求，提高医疗服务质量和效率，特向贵院申请增补相关人员。
敬请领导审批。
医院人事部门年月日。
科室用人计划申请表
科室：
计划 岗位名称 用人数 需 年龄 性别 户籍 学历/学位 职称 专业 求 岗 位 具 体 要 求 其他要求 希望到岗 需求理由 时间 备注
工作经历
发表论文 参与课题
科室负责人签字：
人事科意见：
医院意见：
年
月
日
年月Βιβλιοθήκη 日年月日
填表说明： 1、如科室无用人需求，请在“岗位名称”一栏内注明“无用人需求”。 2、需求岗位具体要求请注明：①不限 ②其他：具体说明 。 3、希望到岗时间请注明具体月份：例如 1月、2月。 4、需求理由请注明：①业务扩充 ②退休补充 ③辞职补充 ④储备人力 ⑤其他：具体说明。 5、凡有用人需求计划的科室，请提交本岗位面试题库及答案电子档（基本题10-20题，扩展题5-10题）。 6、此表请于2012年11月9日（周五）前上报至医院人事科。
进科室的申请书模板
尊敬的科室领导：您好！我是贵院的一名员工，因为对医学事业的热爱，我希望能够加入贵科室，为患者提供更好的医疗服务，为科室的发展贡献自己的力量。
在此，我谨向领导提交我的进科室申请，恳请领导审批。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我毕业于XX医科大学，专业为XXX。
在大学期间，我努力学习专业知识，临床技能操作熟练，具备扎实的理论基础和良好的职业道德。
实习期间，我在各个科室轮转，积累了丰富的临床经验，对各个科室的工作有了更深入的了解。
我深知医疗工作的严谨性和重要性，始终坚持“以患者为中心”的服务理念，全心全意为患者服务。
我之所以选择加入贵科室，是因为对该科室的工作充满热情，并且认为自己在以下几个方面具备一定的优势：一、专业知识扎实。
在大学期间，我认真学习理论知识，不仅掌握了本专业的知识，还广泛涉猎相关领域的文献，不断丰富自己的知识体系。
同时，我积极参加各类学术活动，了解行业动态，紧跟医学发展步伐。
二、临床技能熟练。
在实习期间，我严格遵循操作规程，反复练习各项临床技能，力求做到精益求精。
同时，我善于总结经验，不断提高自己的临床诊疗能力。
三、团队协作能力强。
在实习期间，我充分认识到团队协作的重要性，与同事、老师保持良好的沟通，共同为患者提供优质的医疗服务。
此外，我还具备较强的组织协调能力，能够妥善处理科室内部的各种事务。
四、具有良好的职业道德。
我深知医德医风的重要性，始终坚守职业道德底线，关心患者，尊重生命，为患者提供最真诚的服务。
加入贵科室后，我将充分发挥自己的优势，努力学习，不断提高自己的业务水平，为科室的发展贡献自己的力量。
具体表现在以下几个方面：一、严谨作风，认真负责。
我将以更加严谨的态度对待工作，对待每一位患者，确保医疗安全，提高医疗质量。
二、持续学习，自我提升。
我将不断学习新知识、新技术，努力提高自己的业务能力，为患者提供更加优质的医疗服务。
三、团结协作，共同进步。
我将积极参与科室的各项工作，与同事、老师携手共进，共同为科室的发展贡献力量。
医院工作需求申请书模板
医院工作需求申请书尊敬的医院领导：您好！我是贵医院的一名员工，非常荣幸能够在这样一个充满爱心和使命感的团队中工作。
我谨代表自己和同事们，向领导提出一份关于医院工作需求申请书，希望能够得到您的支持和帮助。
首先，我想谈谈我们医院目前面临的一些问题。
随着医疗技术的不断发展和人们对健康需求的日益增长，我们医院的工作量也在不断增加。
然而，我们医院的设施和设备却相对陈旧和落后，已经不能满足现代医疗的需求。
因此，我们希望能够得到一些资金支持，用于更新和改进我们的设施和设备。
其次，我们医院的人力资源也面临一些挑战。
随着医院工作量的增加，我们需要更多的高素质医疗人才来满足患者的需求。
然而，目前我们医院的人员编制相对不足，且部分员工的工作强度较大。
我们希望能够得到一些政策支持，增加人员编制，提高员工待遇，吸引更多的高素质人才加入我们的团队。
此外，我们也希望能够加强医院的管理和服务水平。
随着医疗改革的不断深入，医院需要更加注重内部管理和服务质量，以提高患者满意度。
我们希望能够得到一些培训和指导，提升我们的管理能力和服务水平。
最后，我想强调的是，我们提出这些需求并不是为了追求个人利益，而是为了更好地服务患者，提高医院的整体水平。
我们相信，只有通过不断改进和提升，我们医院才能更好地履行社会责任，为更多的人提供高质量的医疗服务。
因此，我们诚恳地希望能够得到您的关注和支持。
我们相信，在您的领导下，我们医院一定能够克服困难，不断发展壮大。
我们愿意为医院的发展贡献自己的力量，也相信医院会为我们提供更好的工作环境和条件。
再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我们的申请书。
希望您能够考虑我们的需求，给予支持和帮助。
我们期待着您的回复。
此致敬礼申请人：（签名）日期：（年月日）。
医院科室人员申请报告
医院科室人员申请报告篇一：2016申请增加护理人员报告2016年护理部关于申请增加护理人员的请示尊敬的医院领导：为贯彻落实国家卫生计生委办公厅《关于进一步改善医疗服务行动计划》（国卫办医函?2015?1056号）文件要求，切实提高护理质量，保证护理安全，改善患者就医体验，满足人们群众日益增长的护理服务需求，现就申请增加护理人员事宜请示如下：一、目前，我院护理人力资源分布情况：全院共有床位张，护理人员人，其中在编人，临聘人员人，未在护理岗位者人。
二、申请增加护理人员的理由1、现我院住院患者较多，特别是内科系统病人多用药复杂，儿科系统病人周转快，需按照优质护理的排班要求双班制保证护理质量，同时更好的开展优质护理并落到实处进行排班。
2、二胎政策开放，大部分护理人员都在“二胎”政策范围内，（包括护士长也在范围内），而且范围内80%的护士表示会要二胎，现怀孕人员、休产假人员在逐渐递增，个别科室护理人力资源紧缺。
3、是医院等级评审的要求。
根据《二级综合医院评审标准（2012年版）》要求，普通病区护士与实际开放床位（收治患者数）之比＞0.4：1；一级护理患者平均比例为60%以上的病区，护士与实际开放床位（收治患者数）之比＞0.6：1；血液净化中心人员配备根据每班次每名护士负责透析患者不超过5名的原则，充分考虑轮休、节假日等因素，配备足额护理人员，儿科病区护士与实际开放床位（收治患者数）之比为0.6：1。
4、是开展优质护理服务的保证。
根据国家卫生计生委办公厅《关于进一步改善医疗服务行动计划》精神要求，二级医院实施优质护理服务示范病房必须达到100﹪，并要求在门急诊、手术室、血透室开展优质护理服务，需尽快开展以求达到优质护理服务示范病房占全院100﹪的要求。
根据我院实际情况，所需护理人员见下表：护理部结合我院实际情况及各科室的工作量，计划对内科、儿科系统及血透室、手术室增加护理人员共计6人，特申请，望院领导研究决定。
《嘉兴二院中心试验室科研使用申请登记表》
《嘉兴二院中心试验室科研使用申请登记表》实验室进驻科研人员安全操作规定一、总则为保障进入实验室的科研人员及实验人员的安全健康和仪器设备、电器、有毒或易燃试剂等的安全使用，使科研人员能在安全的环境条件下完成科研任务，本实验室特制订本安全操作规定手册，安排专人对进驻科研人员进行系统的安全培训。
所有科研人员在进行所有科研项目前均须严格遵守以下条例。
二、目录1.着装安全2.饮食安全3.消防安全4.用电安全5.化学危害品的管理6.生物安全7.废物处理三、细则1.着装安全：（1）进入实验室，必须按规定穿戴实验的工作服。
（2）进行危害物质、挥发性有机溶机、特定化学物质或其它环保署列管毒性化学物质等化学药品操作实验或研究，必须要穿戴防护具（防护口罩、防护手套、防护眼镜）。
（3）进行实验中，严禁戴隐形眼镜。
（防止化学药剂溅入眼镜而腐蚀眼睛）（4）需将长发及松散衣服妥善固定且在处理药品之所有过程中需穿著鞋子。
（5）操作高温之实验，必须戴防高温手套。
2.饮食安全：（1）严禁在实验室内吃喝食物，包括口香糖。
（2）使用化学药品后需先洗净双手方能进食。
（3）食物禁止储藏在储有化学药品的冰箱内。
（4）严禁使用实验用的微波炉或烤箱烘烤食物。
3.消防安全。
提高安全意识，认真贯彻消防方针，熟练掌握消防知识和技能，防止一切事故。
（1）实验室楼区内的公共区域严禁吸烟。
严禁使用明火或燃烧任何物品。
（2）使用高温烘箱等加热设备时必须有人看守且严禁过夜使用。
（3）未经管理人员同意，严禁私自拉电接线使用其它用电器。
（4）实验楼消防通道必须保证畅通无阻，严禁放置仪器设备及堆放杂物。
（5）接受实验室技术人员的培训，学会正确使用消防器材。
4.用电安全：实验室内仪器设备多，用电安全管理是一个重要方面，应主要以下几方面：（1）充分估计设备的用电量，防止导线超负荷。
（2）应注意每台设备的用电要求，在不知情况下，严禁通电开机。
（3）有足够的电源插座和良好的接地，防止电源连接线超长和多次转接使用。
检验科人员申请
检验科人员申请
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
检验科人员申请
尊敬的领导：
您好！自建院以来，医院领导雄心壮志，各科室蓬勃发展。
整个医院上至高层建筑，下至基础设施建设皆开展得如火如荼。
检验科全体上下亦齐心协力，响应并落实医院的各项指导工作。
由于检验科项目繁杂。
科室人员缺乏，目前科内上下（囊括两位高龄主任及一毕业尚未取得技术资格证同事）仅七名员工，给日常工作及排班带来极大困难。
鉴于医院发展规模志向远大以及科室值班需要，现检验科申请增加人员2-3名（条件如下），望批准！
招聘岗位：湛江岭南医院检验中心技术人员
招聘人数：2-3名
招聘要求：本科及以上学历或已取得检验士职称及以上，男，为人品相端正，积极向上，责任心强，具有较强沟通协调能力，有文体特长优先。
检验科
2016年月日。
预防保健科需要人员申请模板
预防保健科需要人员申请模板
公司领导：
工作具有繁杂、量大的特点，需要花费大量的时间和精力来分析复杂多变的医学情况，且由于目前公司业务量的增加，不少项目都因人手太少无法针对项目进行专门跟踪。
现保健科只有六名员工（含部门经理），为更好地开展医学工作，提高保健科工作效率，扩大公司的业务量，特申请增加医疗人员，望领导批准为盼！
附：职位要求
保健科
20xx年x月x日
职位要求：
1、人数：二人（一男一女）。
2、岗位相关要求：
a、必须具有大专以上学历，医学专业优先。
b、具有较好的医学洞察能力，人际交流能力强，善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神。
c、具有极强的医学开拓能力，能适应经常性的医学考察和出差。
d、能够熟练使用电脑，熟练操作Office等办公软件。
e、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康、品貌端正、乐观豁达、形象气质佳。
信息科用人申请
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'. 信息科用人申请
院领导:
新系统目前已经完成基础数据整合、新大楼也将近完成，医院
科室以及使用系统电脑也增多，我科工作量也明显增加。
新系统的上线工作也进入准备工作，医院新旧数据整理，其中大量工作均需要我科来完成。
新系统在上线期间需一到二人来配合跟进系统模块的上线。
为保证系统上线的顺利完成和科室发展的需要，现申请增加2名人员。
人员要求为：
1.首选本科信息管理与信息系统专业
2.熟悉计算机以及办公软件使用。
请批示
信息科
2018-08-27。