300MW火力发电厂岗位规范／办公室／秘书岗位规范通用版

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300MW火力发电厂岗位规范-信息管理-信息网络管理岗位规范

300MW火力发电厂岗位规范/信息管理/信息网络管理岗位规范

1 范围本规范规定了信息网络管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于生产技术部信息网络管理工作岗位。

2 岗位职责2．1 职能范围与工作内容2．1．1 在主任领导下，负责全公司信息网络系统技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。2．1．2 贯彻执行上级有关信息网络管理系统技术和管理的政策、规定，负责制定、审枋、修改信息网络管理专业管理制度，并督促执行。2．1．

3 负责信息网络管理技术管理工作，审核信息网络管理工作计划、有关规章制度，并督促检查、组织实施。2．1．

4 负责组织编制公司信息网络管理标准，并组织实施。2．1．

5 经常分析和检查信息网络管理存在的问题，深入现场调查信息网络管理系统使用情况，不断改善软件环境。2．1．

6 组织推广计算机信息网络新技术，不断提高信息网络管理质量。2．1．

7 负责信息网络系统软硬件的设计、更换、故障处理。2．1．

8 负责监视信息网络管理系统的运行情况，做好各项记录，保证其运行正常。2．1．

9 负责信息网络管理系统运行、检修维护、技术培训和指导工作。2．1．10 完成领导交办的其他工作。2．2 工作关系2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。2．2．2 在技术上接受总工程师的指导。2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。2．3 文明办公要求2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。 3 上岗标准3．1 思想政治和职业道德3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。3．2 必备知识3．2．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。3．2．2 熟悉本专业先进技术管理经验。3．2．3 熟悉提高工作效率、提高经济效益的新理论。3．2．4 熟悉信息网络管理系统专业理论。3．2．5 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。3．2．6 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋

300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／工资管理岗位规范正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization. 300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／工资管理岗位规范正式版

300MW火力发电厂岗位规范／劳动人事／工资管理岗位规范正式版

下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培

养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，

也可根据实际需要修订后使用。

1 范围

本规范规定了工资管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于工资管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1根据生产发展的实际需要，依据公司年度工资计划或工效挂钩基数，掌握各种工资项目的发放标准及使用情况。

2．1．2认真贯彻执行国家及上级主管部门在劳动工资方面的政策和有关规定。

2．1．3 根据国家劳动工资政策和上

级主管部门的部署，结合本公司实际情况，拟定员工的晋级方案。

2．1．4 根据国家及行业的劳动工资规定，核定调入人员、转业、退伍军人的工资待遇。

2．1．5 负责办理员工工资的晋级及学徒、大、中专技校毕业生转正定级的审批工作。

2．1．6 正确掌握工资基金的使用情况，按规定对员工的技能工资、岗位工资、加班加点工资、各种津贴、补贴、奖金进行核对核算，并按时发放。

300MW火力发电厂岗位规范机组运行除灰、除渣值班员岗位规范

300MW火力发电厂除灰定位控制装置的运行、除渣值班员岗位规范

1 范围范围范围范围范围

本规范规定了除灰、废渣清除专员的职责、工作标准、资格。

本规范适用于除灰、在值班时的垃圾。。

2 工作负荷

2.1 职能范围范围范围范围范围和工作内容

2.1.1 按规程要求，做你想做的设备在您的管辖范围内。、系统的操作、监视、检查、调整、运行维护、投入、停运等工作。

2.1.2 正确执行单位负责人下达的业务和事故处理指令。

2.1.3认直检查设备，问题发现报告模块的及时性。

2.1.4 定期测试和更换设备。

2.1.5 严格执行工作许可证、操作票制度。

2.1.6 认真填写业务记录。，其内容应详实、字迹清晰，做好交接班工作。

2.1.7 对该职位进行业务分析和异常分析。

2.1.8 完成模块负责人的技术问答，考问讲解，反事故演习等培训工作。

2.2 工作职责

2.2.1 灰色泵房系统和设备的安全性、经济运行。

2.2.2 负责设备系统的启动、停及检修时的安全措施。

2.3 工作关系

2.3.1 在单位负责人的领导下工作。，在操作上受单元长、控制员、助理控制员指挥。

2.3.2 由各级安全官员监督安全。

2.4 民用生产要求

2.4.1 查看其管辖健康区域内设备的自然颜色、标志清晰，用品符合固定管理要求。

2.4.2 积极配合检修，控制设备泄漏。

2.4.3 根据需要佩戴工作标志。。

3 工作标准

3.1 政治思想道德

热爱社会主义事业，热爱本职工作，努力学习文化和技术知识。遵守公司规章制度，忠于职守，实事求是，尊师爱徒，文明礼貌，做有理想、有道德、有文化、有纪律的员工。

300MW火力发电厂岗位规范／财务管理／税务会计岗位规范(正式)

300MW火力发电厂岗位规范（正式）/财务管理/税务会计岗位规范（正式）

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

编订： __________________

单位： __________________

时间： __________________

Word格式/完整/可编辑

文件编号：KG-A0-8670-11 300MW火力发电厂岗位规范（正

式）/

财务管理/税务会计岗位规范（正

式）

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1范围

本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标

准、任职资格。

本规范适用于财务部税务会计工作岗位。

2岗位职责

2. 1职能范围与工作内容

2. 1. 1根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。

2. 1. 2结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税

金。

2. 1. 3负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填

报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。

1. 4编制各种税金的记账凭证。

2. 1. 5结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。

火力发电厂行政事务管理岗位规范

行政事务管理岗位是火力发电厂的重要岗位之一，其职责是负

责管理和协调火力发电厂的行政事务工作，包括文件记录、接待来访、信息管理、办公设备维护等。

一、岗位职责

1. 组织、协调、指导和监督行政事务工作；

2. 负责制定和实施行政管理制度、规章制度和工作流程；

3. 对外接待来访，进行信息传递和联络工作，保持与外界的良

好关系；

4. 负责文件记录、文件管理和办公用品的采购和管理；

5. 负责办公设备的维护和管理工作，确保设备的正常运转和有

效使用；

6. 协调各部门之间的合作与沟通，处理日常工作中的突发事件。

二、岗位要求

1. 具有本科及以上学历，管理、行政专业或相关专业优先；

2. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效处理内外部事务；

3. 具有良好的组织能力和计划能力，能够有效地处理事务和任务；

4. 具有独立思考和分析问题的能力，能够独立承担任务；

5. 具有良好的团队精神和合作意识，能够与团队成员有效合作；

6. 具有良好的服务意识和执行能力，能够满足公司和客户的需求。

三、岗位福利

1. 良好的工作氛围和职业发展空间；

2. 完善的社会保险体系和福利待遇；

3. 优秀的绩效考核和晋升机制；

4. 丰富的培训和学习机会；

5. 员工活动和福利丰富多彩。

300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)

( 安全管理 )

单位：_________________________

姓名：_________________________

日期：_________________________

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300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规Safety management is an important part of production management. Safety and production are in

the implementation process

300MW火力发电厂岗位规范／燃料运行／输煤运行班长岗位规范(通用版)

1范围

本规范规定了输煤运行班长岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于输煤运行班长工作岗位。

2岗位职责

2．1职能范围与工作内容

2．1．1单位负责所辖岗位的管理及协调工作，领导和组织全班职工对设备的启动、正常运行、切换、停运等过程进行认真监控、精心操作，对所辖的设备进行维护，确保所辖设备的经济、安全运行。

2．1．2认真分析设备运行中的不安全因素，做好事故预测、组

织开展反事故演习，果断处理设备运行中所出现的异常情况、故障及事故。

2．1．3定期开展安全活动，落实“安全第一、预防为主”的安全方针，严格执行“两票三制”，坚持安全学习，增强值班员的安全意识，提高值班人员的安全意识。

2．1．4设备检修时，根据检修工作要求，组织落实安全措施，并负责检修设备的验收工作。

2．1．5掌握煤的质量标准，制订配煤方案，搞好配煤掺烧，提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。

300MW火力发电厂岗位规范机组维修锅炉本体班长(高级工)岗位规范

途，化学清洗流程、系统连接方式、步骤和安全事项。 3．2．15熟悉锅炉本体设备停用防腐保护的方法、适用范围和技术要求。 3．2．16熟悉本专业新技术、新工艺
、新材料和新设备的应用知识。 3．2．17熟悉工业内窥镜、声学检漏仪等高精度检测仪器、仪表的基本工作原理、使用和保养知识。 3．2．18熟悉锅炉自动控制、调
长短吹灰枪的检修与维护。 2．1．3坚持“安全第一、预防为主”的方针，落实安全责任制，做好安全措施的制定、布置、落实和检修工作。定期召开班安全活动会，对不安全
现象进行检查、分析和解决。 2．1．4组织班员对本专业设备进行检修和消除缺陷，组织好设备大、小修。 2．1．5深入现场及时掌握工作进度，把好质量关。 2．
小于1.5倍管子外径）的弯制方法和控制弯头壁厚减薄量的方法。 3．2．11熟悉锅炉外部检验和内部检验的内容、要求和方法。 3．2．12熟悉锅炉超压试验的特殊
要求、试验程序和合格标准。 3．2．13熟悉锅炉受压部件焊接的技术要求，焊接接头的检验方法和合格标准。 3．2．14熟悉锅炉化学清洗用各类药品名称、性能和用
工艺和新材料。 3．4．17熟练掌握本工种所需钳工操作技能。 3．4．18指导高、中级工的技能培训和技艺传授。 3．5作职资格 3．5．1文化程度。具有
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
电力、机械类大专及以上学历或同等文化程度。 3．5．2工作经历。具有5年以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。 3．5．3专业技术资格。具有工程系列

火力发电厂运行岗位标准

一、岗位概述

火力发电厂运行岗位是指在火力发电厂进行发电设备的运行、监控、维护和管理工作。岗位人员需要具备扎实的电力学和发电设备运行知识，能够熟练操作发电设备和监控系统，具备一定的应急处理能力和安全意识。

二、岗位职责

1. 负责监控发电设备运行情况，及时发现并处理设备异常情况，确保发电设备稳定运行；

2. 配合检修人员进行设备检修和维护工作，保障设备的正常运行；

3. 定期对发电设备进行巡视和检测，发现隐患及时处理，确保安全生产；

4. 配合电网运行，协调发电量和电网负荷需求，保障电力供应；

5. 配合上级领导进行相关运行数据统计分析、报表编制及相关业务处理；

6. 配合完成相关安全生产标准及相关规定的宣传教育和培训工作；

7. 协助上级领导完成其他临时交办的工作任务。

三、任职资格

1. 大专以上学历，电气工程及自动化、电力系统及自动化等相关专业；

2. 具有一定的电力系统及发电设备运行、检修、维护工作经验；

3. 具有较强的电气知识和较强的问题解决能力；

4. 具备一定的应急处理能力和安全生产管理意识；

5. 具备一定的团队协作能力和沟通能力。

四、工作要求

1. 严格遵守公司的各项制度、规章制度和操作规程；

2. 加强为公司工作人员培养安全生产管理意识，监督人员遵纪遵法、维护生产秩序；

3. 做好本岗位的技能培训和业务知识培训，不断提高自身素质和水平；

4. 具有较强的责任心和良好的沟通能力、协调能力。

五、薪酬福利

1. 实行绩效工资制度，并根据岗位职责以及效绩工资评定规则确定绩效工资额度；

2. 公司为员工购买社会保险及住房公积金，提供良好的工作环境和福利待遇；

发电厂办公室文字秘书岗位规范

1职责

1.1贯彻党的路线、方针、政策，在主任领导下负责起草综合性文字材料，负责审核、修改各部门起草的公文、材料。

1.2负责公司总经理办公会、月度工作例会等行政会议事务准备工作，参加总经理办公会、月度工作例会、生产计划会及其他会议，做好会议记录。

1.3负责编写、编辑《工作信息》，重要信息上报。

1.4协助主任、副主任搞好专业性培训，推行现代化管理，做好信访接待工作。

1.5负责总经理办公会决议及公司领导安排工作的督查督办。

1.6完成领导交办的其他任务。

2任职条件

2.1思想政治条件

坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以经济建设为中心的基本路线，具有较高的马列主义、毛泽东思想政策水平和理论水平。有高度的事业心和责任感，实事求是，艰苦创业，密切联系群众，全心全意为人民服务，忠于职守，秉公办事，解放思想，坚持原则，以身作则，清正廉洁，顾全大局，团结协作。

2.2文化程度及工作经历

具有大专及以上学历，三年以上工作经历。

2.3专业知识和技能

2.3.1熟悉马克思主义哲学基本原理,掌握电力生产管理的基本知识。2.3.2掌握秘书学、行为学、公共关系学等专业基础知识。

2.3.3熟悉企业法、经济法等行为行政法规，掌握保密法，了解企业生产技术法规、生产、经营管理的方针政策、法规等。

2.3.4熟悉企业管理基础、管理信息、系统管理、接待信访工作，学会运用计算机等现代化管理手段。

2.3.5了解档案、信访、接待、会务工作的基本要求、内容和方法，了解领导的工作思路和工作方法，了解电力生产经营、改革的基本知识，发展规划、年度计划和发展方向，了解一定的历史、地理等知识。2.3.6对有关方针、政策、文件、指令、目标、任务能正确理解，对本职工作中面临的问题能分析综合，能够准确地处理文字撰写、公文处理过程中遇到的问题。

劳动组织管理岗位规范

300MW火力发电厂劳动人事/劳动组织管理岗位规范

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300MW火力发电厂劳动人事/劳动组织管理岗位规范之相关制度和职责，1范围本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于劳动组织管理工作岗位。2岗位职责2.1职能范围与工作内容2.1.1负责公司组织机构的设置、调整和报批工作...

1 范围

本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于劳动组织管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责公司组织机构的设置、调整和报批工作。

2.1.2 按照国家电力公司颁布的《火力发电厂劳动定员标准》,本着精简、高效、节约的原则设立机构及定员,做到先进合理,有利于促进生产发展和加强生产经营管理。

2.1.3 配合有关部门抓好班组建设,掌握公司班组以及班(组)长、班(组)技术管理专责的情况,根据部门意见,办理班(组)长的上岗手续。

2.1.4 掌握公司各类人员的定员标准和员工人数,根据生产发展的实际情况,适时进行定员调整工作。

2.1.5 认真贯彻上级颁发的劳动定额标准,负责公司劳动定额的制定和修订工作。

2.1.6 根据生产工作需要及时提出改进劳动组织,挖掘劳动潜力,调整组织机构的方案。

2.1.7 负责公司员工竞争上岗工作及管理专业技术岗位和生产岗位的公开招聘工作。

2.1.8 负责工人技师的聘任、考核及管理。

2.1.9 负责对劳动纪律的检查及发布劳动纪律简报工作。

300MW火力发电厂党委书记岗位规范样本

工作行为规范系列

300MW火力发电厂党委书

记岗位规范

（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-54861 300MW火力发电厂党委书记岗位规范300MW thermal power plant party committee post specifications

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

1范围

本规范规定了党委书记岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于党委书记工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1负责贯彻落实党的路线方针政策，统计一公司员工的思想认识，保证和监督党和国家的方针政策在本公司的贯彻执行。

2.1.2主持党委工作，对上级文件、指示提出落实意见，参与企业重大问题的决策，支持股东会、董事会、监事会和总经理依法使用职权，确保全公司各项计划和发展目标的实现。

2.1.3组织贯彻党委决议，检查落实执行情况，定期总结党委工作，并向党委会、党员大会、上级党委和局党组报告工作。

2.1.4加强领导班子建设和党风廉政建设，建立健全民主集中制，党委一班人密切团结齐心协力。

2.1.5全新全意依靠职工群众，支持工会、共青团及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作，充分发挥各自的作用。

2.1.6加强企业思想政治工作和精神文明建设，培育企业精神，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

2.1.7处理党委日常工作，负责签发党委文件，批准党委工作计划，推广先进典型经验，充分发挥全体委员和党委各职能部门的作用，积极完成上级党组织交办的各项工作。