常务副总岗位职责说明书
常务副总经理岗位职责
常务副总经理岗位职责
常务副总经理岗位职责15篇
常务副总经理岗位职责1
1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。
2、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
3、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
4、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
6、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。
常务副总经理岗位职责2
1、根据内外部环境变化制定、调整、实施公司总体发展战略;
2、根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
3、管理公司内部各部门的工作，组织每周部门负责人例会，对重大事项进行决策;
4、主持公司日常经营工作，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
5、负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项;
6、负责公司员工和干伍建设，提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、美誉度和信任度。
7、开展对外公共关系的建立与联络，受总经理委托代表参加外务活动，维持与外部相关机构的良好合作关系，树立公司良好的社会形象。
常务副总经理岗位职责3
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营进行监控。对在公司日常运作中的遇到的审批事项或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理;授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。对工作中出现的问题和矛盾，进行部门关系协调、激励各部门工作，提高工作效率。
常务副总经理的岗位职责
常务副总经理的岗位职责
常务副总经理的岗位职责篇1
1、主持分公司日常运营管理工作;
2、负责华北区域市场规划，执行总公司制定的相关任务，并对区域市场的`总体业绩指标负责;
3、管理并维护华北区域代理商体系，协同调配各方面资源;
4、负责区域市场内品牌建设，承担对重点标杆项目的公关、沟通工作;
5、组建并优化配置多个职能部门的日常管理工作;
6、上级分管领导交代的其他事务性工作。常务副总经理的岗位职责篇2
直接上级：总经理直接下属：各副总经理
1、协助总经理抓好全面工作，带头遵守公司的各项规章制度，以维护公司利益最大化为已任，以公司的健康发展为荣，以公司永续经营长成为目标。
2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
3、根据总经理的精神和公司不同发展阶段的实际需要制定公司目标计划、预算政策和成本控制措施，督导控制公司整体经营
绩效，以顺利达到经营目标。
4、推进企业文化建设，逐步树立和扩大企业的良好形象，着力夯实企业管理基础。
5、协调各部门关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。
6、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各项规章制度，逐步建立健全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管控体系。
常务副总岗位职责
常务副总岗位职责
常务副总是公司中高层管理职位之一，职责如下：
1. 辅助总经理或首席执行官制定公司的发展战略和年度工作计划，并监督实施情况。
2. 领导、管理和协调公司各部门的工作，确保各项业务活动有序进行。
3. 负责公司的经营管理工作，包括财务管理、人力资源管理、物资采购、营销推广等
方面的工作。
4. 参与公司的决策和政策制定，提出各个方面的建议和意见，协助总经理处理日常工
作中的问题和突发事件。
5. 担任公司与外部机构和合作伙伴进行沟通协调，建立和维护公司的良好形象和关系。
6. 负责制定和执行各项管理制度和规范，监督各部门的工作进展和绩效评估。
7. 参与公司重大项目和决策的谈判和执行，确保公司利益最大化。
8. 督促各部门落实公司的指标和目标，推动工作效率和质量的提升。
9. 指导和培训公司中高层管理人员，提升团队的领导力和管理能力。
10. 跟踪市场动态和行业变化，及时提供竞争情报和业务分析。
11. 参加公司董事会和股东大会，并向董事会和股东报告工作情况和经营业绩。
以上是常务副总的一般职责，具体职责还会根据不同公司的规模、行业和组织结构而
有所差异。
常务副总经理岗位职责
常务副总经理岗位职责常务副总经理岗位职责1
1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
常务副总经理岗位职责2
一、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，协助管理公司的日常工作。
二、协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
四、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
五、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
六、负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。
七、负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。
八、负责贯彻社会综合治理方针、政策、组织落实内部社会综合治理工作，确保一方平安。
常务副总岗位职责
常务副总岗位职责
常务副总是企业中重要的管理职位之一，常常拥有广泛的权力和职责。常务副总要负责监督公司的运营，并确保公司达到预定的目标。下面是常务副总的主要职责。
1. 管理营销和销售：常务副总负责管理销售和市场营销部门的工作，并确保销售目标的实现。他/她需要与营销和销售人员合作，制定并实施营销和销售战略。常务副总也要制定和监控销售预算，确保销售活动符合公司的发展战略。
2. 管理项目：常务副总负责监督所有公司项目的进度和运营。他/她需要与项目管理团队合作，制定项目计划，并确保项目按时、按预算完成。常务副总需要评估项目风险，并采取必要措施降低风险，包括与客户和合作伙伴协商解决方案。
3. 管理运营：常务副总负责管理公司的日常运营，确保高效、低成本的生产流程并优化供应链。他/她需要与运营团队合作，监督公司的生产和质量控制，并确保生产进程流畅运转。此外，常务副总需要规划和监测公司的预算和财务报表，确保公司的财务稳定。
4. 管理人力资源：常务副总负责管理公司的员工和人力资源部门。他/她需要制定人力资源战略和计划，包括招聘、培训和绩效评估。常务副总也需要确保员工保持高度的工作效率和满意度，并监督公司的工作环境和文化。
5. 拓展业务：常务副总需要与潜在客户和合作伙伴进行接触，为公司开展业务拓展。他/她需要根据行业趋势和市场需求制定方向，以确保公司持续发展。同时，常务副总也需要与外部的政府机构和行业组织进行沟通和协调。
6. 管理风险：常务副总要评估和管理公司的风险，确保公司的生产和业务能够持续。他/她需要制订和实施风险管理策略，包括建立危机管理计划和制定紧急情况下的决策方案。
常务副总岗位职责
常务副总岗位职责
常务副总经理岗位职责
一、协助总经理工作
1. 协助总经理制定公司的发展战略、经营计划和各项管理制度。
2. 参与公司重大决策，为总经理提供决策支持和建议。
二、日常管理工作
1. 负责组织和协调公司的日常运营工作，确保公司的各项业务正常运转。
2. 监督和指导各部门的工作，及时解决工作中出现的问题和矛盾。
三、业务管理
1. 负责公司的业务拓展和市场开发工作，提高公司的市场份额和业务规模。
2. 组织制定和实施公司的市场营销策略，提高公司的品牌知名度和市场竞争力。
四、团队管理
1. 负责公司中高层管理团队的建设和培养，提高团队的整体素质和管理水平。
2. 制定和实施公司的人才发展计划，吸引和留住优秀人才。
五、财务管理
1. 参与公司的财务预算和成本控制工作，确保公司的财务状况良好。
2. 审批公司的各项费用支出，合理控制公司的运营成本。
六、对外协调
1. 代表公司与外部合作伙伴、客户和政府部门进行沟通和协调，维护公司的良好形象和利益。
2. 处理各类突发事件和危机事件，确保公司的正常运营和稳定发展。
七、其他工作
1. 完成总经理交办的其他工作任务。
2. 定期向总经理汇报工作进展情况，接受总经理的工作指导和监督。
常务副总经理职责模版
常务副总经理职责模版
一、职责概述
常务副总经理是企业中高级管理层的职位，负责协助总经理领导企业的日常运营和管理工作，是总经理的重要助手和核心团队成员。常务副总经理在总经理不在岗时，具备代理总经理职责的职权，并对公司战略规划、组织运营、财务管理、市场推广等各个方面负责。
二、职责详情
1.协助总经理制定和实施公司的战略规划和目标，并负责具体的实施工作；
2.负责公司的组织架构和流程优化，推动企业改革和管理创新；
3.协助总经理进行业务拓展和市场推广工作，制定销售策略和营销计划；
4.主持人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等；
5.协调各部门之间的合作和协作，促进信息共享和沟通流畅；
6.负责公司的财务管理工作，包括盈亏分析、预算控制、风险评估等；
7.监督和管理公司的运营工作，确保生产和服务质量的稳定和提升；
8.负责公司的法律风险管理和合规工作，确保企业合法经营；
9.参与制定和管理公司的政策、制度和规章，确保公司运作的规范性；
10.代表公司与合作伙伴、政府部门等外部机构进行沟通和协商；
11.组织和主持公司的重大会议和决策，对重大事项进行决策和执行；
12.负责公司的形象宣传和品牌建设，提升公司的知名度和美誉度；
13.协助总经理处理突发事件和危机管理，维护公司的利益和声誉；
14.根据公司发展的需要，承担总经理交办的其他工作。
三、胜任能力要求
1.具备较强的战略眼光和全局思维能力，能够把握公司发展的机遇和挑战；
2.具备较强的组织和协调能力，能够有效管理和调动各个部门的资源；
3.具备较高的业务能力和市场敏感性，能够制定有效的营销策略和销售计划；
常务副总经理岗位职责(共7篇)
篇一：常务副总经理岗位职责
常务副总经理岗位职责
岗位概述
根据总经理授权，全面主持整个公司的经营管理工作，代表总经理对公司的内部事务进行全面管理,实现公司经营管理目标和发展目标。
直属上级：总经理
直管部门：行政部，销售部
工作关系：
信息反馈，工作中重大问题或审批事项向总经理汇报。
授予部门主管行政权力，协调、激励各部门工作，在企业发展的关键领域实行战略管理。公司外部关系企业协调各关系企业间的关系，实现共赢互助,共同发展。
行业协会采取措施扩大公司在行业内的影响力并利用影响力发展业务.
职责范围
1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作.
2．审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序.
8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力
1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
公司常务副总的职责和权限
公司常务副总的职责和权限
公司常务副总是公司高层管理团队中的重要角色，拥有广泛的职责和权限。下面将详细介绍常务副总的职责和权限。
一、职责：
1. 协助总经理制定公司的发展战略和规划，并负责执行和监督公司的各项业务工作。
2. 监督和管理公司的各个部门，确保各个部门有效协调合作，实现公司整体目标。
3. 负责组织和协调公司内外部的重要会议和活动，包括董事会会议、股东大会等，并参与决策过程。
4. 担任公司的法定代表人，代表公司与政府、合作伙伴、客户等各方进行沟通和协商。
5. 负责与相关部门合作，制定和完善公司的各项管理制度和流程，确保公司运营的规范和高效。
6. 负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等，以确保公司人力资源的合理配置和发展。
7. 参与公司的财务管理工作，监督和控制公司的财务状况，确保公司财务的稳健和可持续发展。
8. 负责公司的市场营销工作，制定市场推广策略和销售计划，推动产品销售和市场份额的增长。
9. 负责公司的风险管理工作，制定并实施风险防控措施，降低公司
面临的各类风险。
二、权限：
1. 在总经理授权的范围内，能够独立决策并负责执行相关决策，对公司的各项工作具有决策权。
2. 可以代表公司签署各类合同和协议，包括与供应商、客户、合作伙伴等的合作协议。
3. 可以对公司的各个部门进行调整和改组，以适应公司业务发展的需要。
4. 可以制定和调整公司的各项管理制度和流程，以提高公司的管理效率和执行力。
5. 可以决定公司的人员招聘和离职，调整人员编制和组织架构。
6. 可以对公司的财务预算进行审批，并监督和控制公司的财务状况。
常务副总的岗位职责
常务副总的岗位职责
1，负责公司日常的运营管理，传达董事会对营业部的要求和建议。2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向董事会建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、主持公司种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
6、了解和分析市场，制定营销计划，划分营销任务。负有拓展公司前景的责任，带头开展市场，为提高效益做表率作用。
7、协调各部门工作，团结各部门工作人员，打造有实力有活力，热爱企业的团队。定期召开会议，根据董事会的意向指导营业部工作方向。8，参与董事会，对于工作的开展要大胆提出各人建议。及时向董事会反映公司运营情况，每月向董事会呈报经营报表。
9，监管财务，做好公司开源节流。
常务副总岗位职责说明书
常务副总岗位职责说明书
说明书
岗位职责：常务副总
部门：行政部
一、岗位概述：
常务副总作为公司高层管理者之一，担负着重要的管理职责。常务
副总需要协助总经理开展公司的日常经营管理工作，并在总经理缺席
时代理总经理履行管理职责。常务副总需要具备出色的领导才能和全
面的业务素质，能够协助高层管理层有效推动公司的发展。
二、主要职责：
1. 协助总经理管理公司日常运营：常务副总需与总经理紧密合作，
协助总经理制定公司的战略发展计划、年度经营计划以及各项政策和
制度，推动公司战略目标的实现。
2. 指导部门经理履行职责：作为公司高层管理人员之一，常务副总
需要指导和监督各部门经理完成部门的工作目标，确保各项工作按时
高质量完成。
3. 领导团队：常务副总负责领导并激励公司各个部门的管理团队，
促进各部门之间的协作与合作，推动公司全面发展。
4. 管理决策支持：常务副总需要参与重要的决策制定和管理层会议，向总经理提供全面客观的信息和数据，支持决策的制定和执行。
5. 总经理代理：当总经理无法履行职责时，常务副总需代理总经理
行使相关职权，确保公司的正常运营和管理。
6. 公司形象维护：常务副总要做好公司形象的维护和宣传工作，代
表公司出席各种会议和活动，增强公司的知名度和影响力。
三、任职要求：
1. 学历与经验：具备本科以上学历，有相关领域的学习和培训经历；同时需要至少有10年以上相关行业的工作经验，有成功管理企业的经
验优先考虑。
2. 专业知识和技能：具备全面的业务素质和管理技能，熟悉公司管
理制度和各项政策法规；具备优秀的组织协调能力、沟通和解决问题
常务副总工作职责
常务副总工作职责
作为一位常务副总，其工作职责是非常重要的。以下是常务副
总的主要工作职责：
1.协助总经理制定公司各项发展战略和规划，为公司的长远发
展提供决策依据和战略支持。
2.统筹协调公司各部门的工作，保证公司内部的正常运行和协
调发展。
3.建立健全公司的管理制度和运营体系，优化流程，在提高公
司运营效率的同时，减少公司的管理成本。
4.负责公司的市场营销和销售管理工作，规划市场战略、推进
市场营销，提高市场占有率和销售业绩。
5.负责公司的人力资源管理工作，制定和执行招聘、培训、绩
效考核、薪酬管理等方案和制度，保证公司人力资源的合理配置和
运转。
6.负责公司的财务管理工作，制定和执行财务预算、报表分析、资金运营等方案和制度，保证公司的财务运作安全和有效。
7.负责公司的信息化建设工作，规划和实施公司的信息化战略，推进业务流程自动化和信息化，提高公司的信息化水平和管理效率。
8.代表公司参加外部国内外事务和活动，与政府相关机构、合
作伙伴和行业协会保持联系，开展对外合作和交流。
以上是常务副总的主要工作职责，需要具备较高的管理和决策
能力，为公司的发展提供坚实的支撑和保障。
常务副总岗位职责
常务副总岗位职责
常务副总的岗位职责包括：
1. 协助总经理或董事会制定长期发展策略和目标，并负责策略的执行。
2. 组织和协调公司各个部门的工作，确保团队之间的协作和配合。
3. 负责组织和管理公司的日常运营活动，包括销售、市场推广、人力资源、财务等。
4. 监督和评估公司的绩效和业务运营情况，提出改进意见和建议。
5. 确保公司遵守法律法规和内部规章制度，管理公司的风险和合规事务。
6. 管理和协调公司与外部合作伙伴的关系，包括供应商、客户、合作伙伴等。
7. 参与重大决策的制定和执行，为公司的战略发展提供专业意见和建议。
8. 代表公司与外界进行沟通和协调，维护公司的形象和利益。
9. 监督和管理公司的财务状况，确保财务目标的达成。
10. 培养和发展下属管理人员，提升团队的绩效和工作效率。
11. 处理和解决公司内部的纠纷和冲突，保持公司内部的和谐和稳定。
请注意，不同公司的常务副总的具体职责可能有所不同，以上列举的只是一般情况下的职责，具体岗位职责需要根据公司的具体情况来确定。
常务副总经理岗位职责
常务副总经理岗位职责
常务副总经理是企业中的高级管理职位之一，通常负责公司运营和战略管理方面的工作。以下是常务副总经理的主要职责：
1. 协助总经理制定和执行公司的发展战略和经营方针。
2. 负责监督各个部门的日常运营情况，确保公司各项工作的顺利进行。
3. 参与公司的组织架构和管理体系设计，协调各个部门之间的协作和沟通。
4. 负责公司的人力资源规划和人员招聘工作，确保公司拥有合适的人才队伍。
5. 协助总经理处理重要业务合作和项目合作事宜，参与关键决策的制定和执行。
6. 分析和研究市场动态、行业趋势和竞争对手情况，为公司制定相应的应对策略。
7. 监督公司财务状况和财务管理，确保财务目标的实现和公司的可持续发展。
8. 协调处理公司内部和外部的重大事务和突发事件，保障公司的稳定运行。
9. 代表公司参与行业协会、商会、政府部门等活动，维护公司的形象和利益。
10. 主持和组织公司的重要会议，负责制定会议议程和整理会议纪要。
总之，常务副总经理是公司高级管理层中的核心成员，负责协助总经理管理公司的各项工作，促进公司的稳定发展和实现战略目标。
常务副总经理岗位说明书
常务副总经理岗位说明书
一、岗位背景
在公司高层管理架构中，常务副总经理是对总经理进行重要协助和支持的职位。常务副总经理负责协调各部门运营，制定和实施公司战略计划，以及推动组织发展和运营的长期目标。此岗位是公司发展的重要支撑和战略决策层的核心人才。
二、岗位职责
1. 协助总经理制定公司发展战略和中长期业务计划，推动公司各项发展任务的完成；
2. 负责公司各部门的协调与沟通，确保各部门工作协同高效；
3. 监督并评估公司运营绩效，提供业务发展的建议和改进方案；
4. 负责制定并执行人力资源管理政策和流程，确保公司拥有高素质的员工队伍；
5. 协助总经理与公司内外部利益相关方进行战略合作洽谈，并确保合作项目的成功实施；
6. 协调公司内外部资源，推动公司市场开拓和品牌建设；
7. 负责公司重大项目的管理和执行，确保项目按时完成并达到预期目标。
三、任职资格
1. 具备本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业优先；
2. 至少拥有XX年以上相关岗位工作经验，有大型企业或跨国公司
工作经验者优先；
3. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够承受工作压力；
4. 具备出色的战略规划和业务发展能力，对市场趋势有敏锐的洞察力；
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效解决问题；
6. 具备较强的分析决策能力和项目管理能力，善于制定合理的计划
并推动执行；
7. 具备优秀的英语听说读写能力，能够流利与外籍员工和外部合作
伙伴沟通。
四、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，待遇根据个人能力和贡献进行评定；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等；
企业常务副总经理岗位职责详则
企业常务副总经理岗位职责详则
常务副总经理是公司行政班子的组成人员，协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略。下面小编给大家带来关于常务副总经理岗位职责，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
常务副总经理岗位职责1
1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10、维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性，维护公司商业机密不受任何人破坏。
常务副总经理岗位职责2
1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。