铁路运输企业安全文化建设的思考(通用版)

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浅谈铁路安全文化建设的发展趋势和对策

果，提高了职工的安全意识和技术素质。通过宣传教育和
培训，改变了职工传统的、不合规章的思维观念，彻底打
消职工心中对安全事故存在的侥幸心理。企业干部的安全
、
建设安全文化对铁路安全生产的重大意义
安全文化是铁路企业文化的重要组成部分和核心。铁
路企业文化以“ 人民铁路为人民” 的宗Hale Waihona Puke Baidu旨为核心，以人民利
益、社会效益为 “ 制高点” 。具体来说就是，服务文化在铁
路企业文化中占有重要位置。这是铁路的公益性和社会性所决定的。安全工作是铁路生产服务的重中之重。安全不
十年代前，铁路企业的工种多数作业采用的是人工作业的方式，只有少数采用机械化作业。由于作业效率低下，行车事故频发，职工的人身安全得不到有效保障。上世纪九
十年代后，铁路陆续使用了先进的技术设备，通过这些技

关于对铁路安全文化建设的几点思考

安全文化是企业文化的重要组成部分,它以文化为载体,把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来,通过文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工,促使职工把遵章守纪、安全生产作为自觉、自律、自动的行为,把企业的安全目标融入个人的理想追求,使安全生产有序可控、长治久安。

一、充分认识企业安全文化建设的现实意义

确保运输安全是铁路永恒的主题。在目前运输安全还不能完全依靠先进设备和技术得以保障的情况下,要确保运输生产长治久安,就必须坚持现代管理发展的方向,在提高装备、科技保安全能力的同时,更加注重从文化的角度研究和分析安全规律,发挥人的作用,不断提升管理水平,强化安全保障能力。

首先,从树立和落实科学发展观的要求看。以人为本,是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本,对铁路企业来说最关键、最根本的是确保运输安全,为广大旅客提供安全、快捷、经济、优质的运输服务。安全文化坚持从“人”这个生产力中最活跃的因素入手,在既注重对物管理的同时,更加注重对人的管理,最大限度地尊重、关心和依靠职工,全面落实尊重人、理解人、关心人、爱护人的人文精神,体现了以人为本的思想。培育安全文化,既可以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和身体健康素质,又可以提高铁路的安全保障能力,为旅客货主提供更加安全、更加优质、更加快捷的运输服务,是铁路企业树立和和落实科学发展观的必然要求。

其次,从铁路实现长治久安、持续稳定的需要看。铁路作为国家重要基础设施,决定了安全是铁路企业的根本所在和命脉所系,必须时刻把运输安全放在首位,把实现铁路运输的长治久安和持续稳定作为毕生追求;高度集中、大联动机的行业特点,又离不开严密的规章制度和严格的劳动纪律作保证。但这种就安全抓安全、就管理抓管理的做法,不能完全消除管理上的漏洞和作业中的隐患,特别是容易引起职工心理上的抵触逆反情绪。安全文化注重突出人的观念、道德、情感、品行等深层次的人文因素,把管理的有限性和文化的无限性统一起来,把管理的强制性和文化的能动性结合起来,用管理制度硬约束之外的素养理念,用先进的安全观念、安全知识、安全技术、安全行为方式培育具有现代安全素质的“人”,以此来保证铁路企业安全、高效、有序地运行。因此,培育安全文化又是实现运输安全有序可控和基本稳定的客观需要。第三、从铁路企业文化建设的实践看。多年来,各单位结合行业特点,创造了许多反映企业生存发展需要的文化,其主要精神集中体现在安全和服务上。通过增加铁路“产品”文化含量,体现安全价值观和安全行为准则,已经成为体现铁路企业发展程度的最基本特征之一。安全文化作为一种与安全生产密切相关、与人的素质紧密联系的文化,为铁路企业建立起了浓厚的安全文化氛围和环境,在塑造铁路安全品牌、树立铁路良好形象上发挥了不可替代的重要作用。因此,安全文化是企业文化的重要组成部分,相对于其他行业来说,安全文化更应作为铁路企业的核心文化来建设。

铁路运输企业安全文化建设的思考

铁路运输企业安全文化建

设的思考

Revised by Hanlin on 10 January 2021

铁路运输企业安全文化建设的思考摘要：安全文化的建设，不能简单地理解为征集几句安全警句、格言，叫响几条安全口号。而是要建立一种理念贯穿于制度，精神落实于行动，价值体现于共识的“行为文化”，并着重抓好干部职工安全文化理念的灌输和正确行为的引导。

关键词：铁路运输；安全文化；文化建设

一、强化安全文化建设以促进发展

一是以宣传教育促进良好的安全行为习惯养成。树立“安全第一”、“安全是天”的价值理念，深化对新时期铁路安全工作重要性的认识是关键。各级组织要引导干部职工深刻认识时代发展和社会进步对铁路安全工作提出的新要求，深刻认识铁路工作的特点和铁路安全工作的规律，深刻理解安全与确保人民群众利益的关系、与推进铁路改革发展的关系、与提高职工家庭生活水平的关系，改变对安全认识上的习惯心理和思想误区。要加大安全教育的力度，尤其是对安全形势的学习宣传，通过有的放矢开展宣传教育活动，把不良思想的危害向干部职工说明说透，帮助其建立起思想上的“防火墙”，促使职工自觉养成“一切为了安全生产”的良好行为习惯。铁路工务系统就是要利用班前教育、点名会、座谈会等各种形式，增强职工对安全的理解；通过组织安全征

文，发动职工撰写自己经历的险情，把职工亲身经历，以及对安全的理解写出来，通过召开座谈会、分析会等形式讲出来。有条件的还可组织演讲团到班组、工地巡回宣讲。用自己的人，用身边的事教育自己的人。江岸工务段在今年的“两反一灭”活动中采取这种方式，收到很好的效果。

铁路企业安全文化的建设

铁路企业是国家经济建设和社会发展的重要支撑和基础设施。为了确保铁路运输安全，维护广大旅客和工作人员的生命财产安全，铁路企业必须加强对安全文化的建设。本文将从三个方面探讨铁路企业安全文化的建设。

一、安全文化的意义

安全文化是指企业在经营活动中为确保员工和顾客生命财产安全而培养的一种全员参与、防范为主的文化和风气。安全文化建设旨在促进员工的安全意识和行为习惯的转变，形成责任主体的共同安全意识，并以此为基础实施安全管理。安全文化建设对于铁路企业来说至关重要，其意义主要体现在以下几个方面：

1.员工安全意识的提高：通过安全文化建设，铁路企业能够让员工充分认识到自身的责任和义务，形成保护自己和他人安全的意识和行为习惯。

2.安全管理水平的提升：安全文化是铁路企业安全管理的重要保障，能够使企业的安全管理水平得到提高，从而降低事故的发生概率，确保铁路运输的安全。

3.顾客信任度的提高：安全文化建设能够让企业形成良好的企业形象和品牌价值，增强顾客对企业的信任度，提升企业的市场竞争力。

二、铁路企业安全文化建设的内容

铁路企业安全文化建设应包括以下几个方面的内容：

1.建立健全安全制度和规章：铁路企业应制定科学合理的安全制度和规章，明确员工的责任义务和安全管理要求。制度和规章应简明扼要，易于员工理解和执行。

2.加强安全培训和教育：铁路企业应定期组织员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对紧急情况的能力。培训和教育内容可以包括灭火、急救、逃生等知识和技能的培训。

3.落实安全责任制：铁路企业应建立健全安全责任制，明确各级领导的安全职责和责任区域，落实到具体岗位和个人。同时，要建立健全安全报告和反馈机制，及时发现和解决安全隐患。

铁路运输企业安全文化范文（二篇）

铁路运输企业安全文化范文

铁路运输企业是国家重要的基础设施，关系到人民群众的生命财产安全，安全文化在铁路运输企业中具有至关重要的作用。本文将从铁路运输企业安全文化的意义、建立安全文化的必要性以及实施安全文化的具体措施等方面展开论述。

一、铁路运输企业安全文化的意义

铁路运输企业安全文化是指通过各种形式和途径，倡导全员参与安全管理，营造安全稳定的工作环境，培养员工积极的安全意识和正确的安全行为习惯的一种企业文化。

铁路运输企业安全文化的意义十分重大。首先，安全文化是保证员工安全的重要手段。铁路运输企业运营风险较高，安全事故一旦发生可能造成严重的后果，通过建立安全文化，能够增强员工的安全防范意识，培养救援意识和自救能力，提高员工的安全素养和应对突发事件的能力。

其次，安全文化是提升企业形象的重要因素。安全文化体现了一个企业的责任意识和专业形象，铁路运输企业通过建立良好的安全文化，彰显了其对员工和顾客生命财产安全的高度关注和保护，能够增强公众对企业的信任和认可，提升企业的品牌形象。

最后，安全文化是提升员工士气和凝聚力的重要因素。员工在一个安全、稳定的工作环境中能够更加专注地完成工作任务，减少工作中的紧张压力，提高工作效率。同时，建立安全文化，加强员工之间的合作与团队精神，形成共同的安全意识和价值观，促进组织凝聚力和团队凝聚力的提升。

二、建立安全文化的必要性

建立安全文化对于铁路运输企业来说具有非常重要的必要性。首先，铁路运输企业的特点决定了安全文化的重要性。铁路运输存在着较高的安全风险，由于列车行驶速度较快、线路较长，一旦发生事故隐患，后果将不堪设想。因此，建立安全文化对于实现安全生产目标具有重要意义。

对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇)

对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇) 第一篇：对铁路企业文化建设的几点思考

对新武铁企业文化建设的几点思考武汉铁路局襄樊职教中心企业文化是隐性的企业管理体制，它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。前ｇｅ公司ｃｅｏ杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”；我国著名的经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。新武汉铁路局是在原襄樊、武汉分局基础上合并成立的，荆楚大地丰厚的文化底蕴，使来年各个分局的企业文化有相同点，也存在着差异。在“建设新武铁，实现大跨越”的实践中，如何更快的统一全局职工思想和行动，营造新的武铁精神，建设新的武铁企业文化，对内凝聚人心，对外展示形象，已成为改革和时代的迫切需要。一、新武铁企业文化建设的的现状分析长期以来，企业文化建设在促进铁路改革发展、推动物质文明、精神文明和政治文明建设中取得了一定的成绩，为新武铁企业文化建设提供了坚实的基础和良好的环境，主要表现为以下几点：一是深化认识形成共识，党政工团齐抓共管。随着企业文化在企业发展中的作用不断显现，原分局和站段党政工团领导对加强企业文化建设重要性的认识不断深化，达成共识。企业文化是三个文明建设的结合点，是推进铁路企业改革发展的内动力，是加强铁路企业思想政治工作的重要载体；它具有外树形象，内增动力的作用，不是可有可无，而是对企业发展有着至关重要的作用。特别是在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和“三个代表”重要思想活动中，原分局和站段把加强企业文化建设上升到贯彻落实“三个代表”重要思想，提～部职工道德素质的高度来认识，摆上党委和行政工作的议事日程，加强调研，制定规划，推广典型，既抓软件建设又抓硬件投入，企业文化建设发生了可喜的变化。各级工会、团委也发挥自身优势，开展多种活动，凝聚人心，激励职工，促进了企业文化建设的发展。二是开展各具特色活动，干部职工情操得到升华。从不断满足职工精神文化需求出发，以全面提高职工队伍素质为宗旨，开展了各具特色的企业文化活动。一是开展精神文明创建活动。涌现出一批文明单位、文明集体、文明班组、文明工地和文明社区，选树文明标杆和文明标兵，评选杰出青年和优秀工班长，积极创建和争取省市精神文明先进称号。二是开展送温暖活动。各单位把“两节”送温暖和暑运送凉爽纳入工作程序，形成工作制度，建立职工贴心人服务队、开展“帮困助学活动”定期服务职工家属、子女。三是开展多种形式的文体活动。文化宫、俱乐部，以“学、演、展、赛、讲”等多种形式，结合重大节假日举办茶话会、演唱会、文艺晚会、歌咏比赛等活动，结合安全百日和春暑运，组织服务小分队上列车、下沿线、到工地，把欢歌笑语送给小站工区职工家属。工会、团委共同建设“三好书架、书屋”，把精神食粮送到生产一线。这些团队和活动，激发了职工的自豪感，振奋了职工精神。三是营造企业文化氛围，企业环境得到改观。随着改革深化，结构调整，许多站段撤并、搬迁，各单位抓住这一契机，整体规划、艰苦奋斗，用自己辛勤的劳动，将荒凉偏僻、杂草丛生的郊外变成干净整洁的厂房、绿树成荫的马路、优美宜人的环境，实现了建设“绿色世界”、花园式站段的夙愿。在建设优美环境的同时，特别注意体现出企业文化品味。每一条标语、每一幅对联、每一句口号都反映出站段的企业精神；

对铁路运输企业站段安全文化建设的一点思考

用，弘扬具有铁路运输特色的企业安全文
（）部、２干职工整体文化程度不同，安
全素质参差不齐，部分职工的安全意识
差，知能力不强，感给安全文化渗透设置
化，营造“ 安全第一” 的安全文化氛围，建立
全员认同和遵守的行为规范，引导员工自律，帮助职工树立正确的安全意识、安全态
完成各自工作的同时带头在安全文化的约束下规范自己的行为，把管理＾员的安全行
人反感，＾使产生厌倦、抵触情绪，达不到其
应有的作用。我们要通过建立职工思想动态档案，职工家访，与职工家属座谈等方式及
时掌握职工思想动态、工作状况、家庭生活
为规范辐射作用于・线职工。（全员参与，３）不留“ 漏洞” 铁路运输有着大联动作业的特点，就像一台巨型机器，需要各个部门、各个环节密切配合才能正常有效地运转。任何一
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蒲白科技
对铁路运输企业站段安全文化建设的一点思考
铁运公司李春梅
摘
要通过对铁路运输企业安全文化建设现状的分析，出站段安全文化建设的几点建议。提铁路安全文化建设思考．

铁路企业安全文化建设范本（2篇）

铁路企业安全文化建设范本

一、背景与意义

铁路企业作为国家基础设施的重要组成部分，安全问题一直备受关注。而安全文化作为一种企业核心价值观和行为规范的体系，对于确保铁路企业运营安全至关重要。因此，建设铁路企业安全文化势在必行。本文旨在提供一份铁路企业安全文化建设范本，以供参考借鉴。

二、安全意识培养

1. 全员参与：铁路企业应实行全员参与的安全文化建设机制，每位员工都应被视为安全文化的推动者和参与者。

2. 安全培训：铁路企业应定期地进行安全培训，包括岗位培训、应急救援培训等，以提高员工的安全意识和应对能力。

3. 安全检查：铁路企业应建立严格的安全检查制度，实施定期、不定期的安全检查，确保设备设施和工作环境的安全性。

三、安全管理机制

1. 领导示范：企业领导应率先垂范，树立良好的安全行为示范，以身作则地遵守规章制度，执行安全措施。

2. 安全责任制：铁路企业应建立完善的安全责任制度，明确各级人员在安全管理中的职责和义务，形成安全属地责任。

3. 事故分析与改进：对发生的安全事故进行全面深入的分析，找出问题的根源，及时采取改进措施，防止事故再次发生。

四、安全文化建设

1. 安全信任：铁路企业应营造一个相互信任的工作氛围，鼓励员工积极参与安全管理，主动报告隐患和问题。

2. 安全宣传：铁路企业应加强对安全知识的宣传教育，通过多种媒体手段，推动安全观念的普及和树立。

3. 安全奖励机制：铁路企业应建立激励机制，对在安全工作中取得突出成绩的个人或团队给予奖励，以激发员工安全意识。

4. 安全评估和监督：铁路企业应建立科学合理的安全评估和监督机制，确保安全管理的有效性和可持续性。

铁路企业安全文化的建设

安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式，是指安全价值观和安全行为准则的综合，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。从铁路的行业特点来看，安全是铁路运输永恒的主题，安全文化是铁路行业文化的核心，没有安全其他一切将无从谈起。安全文化建设，是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的目的。在这里，我结合自己的耳闻目睹，谈谈安全文化建设的主要途径和方法。

第一，以全体职工为根本，形成和谐统一的安全环境。安全文化的实质是通过文化的教养和熏陶，不断提高广大职工的安全修养，预防事故发生、保障生产的安全有序。安全文化以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，因而安全文化的建设首先要提倡人性化管理，以全体职工为根本。作为管理者，要时刻牢固树立服务观念，设身处地为现场着想，为生产一线职工着想，尽力解决实际问题。在具体实践中，我认为应从以下两方面进行操作。首先，完善用人机制，营造学习型的安全文化氛围。（1）加强职工培训，实行一岗多能，轮岗交流的制度。俗话说，巧妇难为无米之炊。必须制定完整的培训计划、要求和目标，编制培训教材，通过师带徒，传、帮、带和自学等

培训方法，使培训人员尽快掌握应知应会的专业知识，才能在日常生产中保证按章作业，保证安全（2）注意后备人员的培养，宁缺毋滥，不赶鸭子上架，必须待实习期满达标后方可上岗。（3）营造开放、宽松、自由、鼓励创造力、尊重人才的良好环境，完善用人机制，完善竞争上岗机制，激励职工好学上进，为年轻干部的成长开辟绿色快车道。其次，一切为了职工，千方百计提高职工收入的同时注意人员报酬的公平合理。有这么一句话：人才资源是第一资源，这表明职工在企业竞争中的决定性作用。香港的公务员之所以能公正、廉洁，得益于政府实行的高薪养廉制度。由于公务员的待遇极高，谁还敢腐败，谁还想腐败呢？因为腐败就等于杀鸡取卵，就等于砸掉自己的金饭碗。目前铁路企业职工的收入与其它企业相比，普遍偏低，要稳定人心，使他们能安心工作，只有处处为一线职工着想，千方百计提高他们的收入，以改善正常的生产生活。同时，对于报酬的分配也应尽可能合理公平。孔子曾经说过：丘也闻有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。如果偏袒某一工种，其它工种就会产生情绪，工作就会缺乏责任心。其常见的表现就是简化作业程序，甚至违章作业。对于慰问、福利性质的奖金，应尽可能平均，使大家都觉得自己是企业平等的一员。

新形势下铁路企业文化建设的思考

摘要：铁路安全文化的发展关乎整个铁路运输事业的健康发展，也关乎国民经

济的发展，因此，铁路企业的相关管理人员应当充分认识其的重要性，把握好内涵，全面加强，要加强领导，落实相关的责任。铁路安全建设的规范和落实，是

保障铁路安全文化建设的必要的举措。

关键词：铁路；企业文化；建设

铁路企业点多线长、生产任务繁忙、安全责任重大，铁路企业安全文化就是

基于铁路安全生产的这一基本特点，自上而下得到铁路企业全体职工认可、接受

和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称，体现在每位职工、每个单位、每个部门对安全生产的认知态度、行为方式和管理程度。它包括铁路

企业安全理念文化、安全管理文化、安全物态文化、安全制度文化、安全行为文

化等。

一、铁路企业文化建设的现实意义

如今，面对日新月异的社会变革，铁路企业为了适应市场发展需求，在改革

中求发展、在发展中求生存，对铁路长期以来形成的“铁老大”形象正在逐步地洗

新革面、脱胎换骨。这种刮骨疗伤的阵痛时时冲击着每位铁路职工，顺应潮流的

铁路企业文化建设也必须能够在铁路发展的低谷中裂变重生。长期以来，铁路安

全生产形成了一整套固有的、内在的管理规章、管理体系，伴随着市场多元化发

展的需求，铁路企业必须快速加大对企业安全生产的软硬件投入，安全文化建设

的软着陆恰恰体现了铁路安全生产的核心管理与铁路职工队伍的基础稳定。因此，铁路安全文化建设的重要性、迫切性、现实性日显突出，铁路安全文化建设关系

着铁路改革发展的生死存亡、关系着铁路职工的长治久安。

二、铁路企业文化建设中存在的诸多问题

加强铁路企业安全文化建设的思考

所涉及到的许多方面必须由安全文化道德去完成．了这一条是根康，允许危害和侵犯集体安全和个人安全的任何行为存在。缺不本不行的。
３．强职工奋发向上的动力增４．励性原则激
１增强铁路的凝聚力．
开展安全文化建设．们应把握的原则有：我
１．一性原则统
即在认识上要引导干部职工充分认识实现安全生产的价值与实
铁路运输企业的文化建设应以安全文化建设为核心。因为，安现人的价值相统一是安全文化建设的基本核心：业安全品牌与塑企
全文化有一种极强的凝聚力量，是一种粘合剂．够把各个方面、造企业整体形象相统一是安全文化建设的市场竞争战略。它能
各个层次的职工都团结在安全文化的周围，职工的个人的思想感使情和命运与企业的生产安全紧密相连，到个人的工作、习、活感学生都离不开企业的集体安全，安全视为自己最神圣的东西。将

铁路运输企业安全文化建设-铁路运输论文-工程论文

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企业文化是一个企业通过员工行为所反映的企业在社会中的整体形象。良好的企业文化，不仅能够使企业由弱变强，健康发展，而且能够在社会公众中树立良好的企业声誉，给企业带来潜在的经济效益，因而它被誉为现代企业的“新型生产力”。企业安全文化是确保企业生产经营安全的文化氛围，是企业文化的组成部分。

一、充分认识企业安全文化建设的重要性

铁路企业安全文化是在长期安全生产实践中凝结起来的一种文化氛围，是现代化的科学管理理念、管理机制和管理方式，是铁路企业安全管理的基础和灵魂，是企业文化建设的重要组成部分。加强安全文化建设，就是要用安全文化培养、激发、塑造、熏陶职工，不断提高干部职工的安全技术和安全文化知识，提升安全的适应力和安全的生理、心理承受能力，使安全深入全体干部职工的心灵，在思想深处发生质的变化，达到安全自律，自觉养成善待人生，珍惜生命，我要安全的意识。搞好安全文化建设，有助于改变干部职工的精神和道德风貌，改进和加强企业的安全管理。构建企业安全文化对于增强干部职

工对生命安全与健康价值的理解，对安全原则与安全标准的认同，对安全生产行为方式的规范，对于强化干部职工的安全意识、端正安全态度、开发安全生产智慧，实现安全生产基本稳定、有序可控具有十分重要的现实意义。

二、铁路运输企业安全文化建设方面存在的问题

１．对企业安全文化建设的认识不深刻。

部分干部职工把企业安全文化建设简单地看成文体活动，与“三线”建设等同起来；在硬件设施上竞相攀比，求大、求新；在开展文化活动中求多、求全，甚至了中心工作，标新立异，造成投入大、效果不明显的结局。甚至在文化建设上仍以物质激励为主，在文化引导、精神鼓励方面重视不够；认为企业安全文化建设投入大，不能立竿见影，成效不明显，导致在企业安全文化建设中被动应付，缺乏创新意识。

铁路运输企业安全文化

1.铁路运输企业安全文化是企业文化的重要组成

企业文化是当代世界企业管理的新热潮。尽管我国与西方资本主义国家的社会制度不同，经济体制和文化传统存在着差异，但企业文化作为一种新的管理理论和方法，80 年代传入我国后，经过不断的实践和探索，企业文化之花已在我们的国土上结出丰硕的果实。铁路运输企业安全文化就是借助企业文化的成果，充分运用文化的导向功能，把长期的生产经营和安全管理过程中形成的具有本行业特点的安全管理经验，提升到物质与精神结合的境界，成为加强和改进企业的安全管理的精神动力。它包括企业安全价值观念，安全生产责任感，安全道德观念，安全目标和安全行为准则等，既是一种文化现象，又是企业安全管理的一种理论。

在安全生产实践中，铁路运输企业首先要根据本企业安全管理特点，提炼哺育企业员工普遍认同的科学的安全价值观和安全生产理念，用简炼的语言赋予表述，用以激发职工安全生产工作热情，增强安全生产责任感；提倡用安全哲学辩证处理安全与生产、安全与改革、安全与经济效益和社会效益的关系；用珍惜自己和他人的生命安全理念指导生产经营管理，把安全生产摆在第一的位置；用正确安全价值观对事故突发瞬间自己行为进行调整和约束，做出保护生命财产，减少损失的选择。通过创建企业安全文化达到提高全员的安全素质，促进实现安全行车的目标。

2.铁路运输企业安全文化建设的基础

在企业安全行车管理过程中，职工的创造性、向心性思维和自我价值实现等心理要素，是铁路运输企业安全文化建设的基础。

铁路运输企业职工对文化情有独钟，早在90 年代，在机车乘务员中，兴起一股在驾驶室悬挂毛泽东像的热潮，据说就是乘务员为了祈求平安。以后，人们按照各自的喜好、信仰，把驾驶室布置得色采斑斓，有的还给自己的驾驶室起了雅号。这反映的就是一种文化现象。对这一文化现象按照职工的不同心态，赋予不同的归类，做为各级铁路主管部门和企业领导，对萌芽在职工中的文化现象，要站在安全生产战略的高度深刻认识文化建设的战略意义，积极加以引导，把职工的热情和创造性引导到安全管理上来，为安全行车提供智力支持和精神动力。这一看法，越来越成为共识，加强企业安全文化建设成为全行业安全管理共同追求。铁路运输企业安全管理实践，越来越多的溶入文化因素，越来越贴近职工心理要求，在企业安全管理上，文化的作用越来越大。

铁路企业安全文化建设（三篇）

铁路企业安全文化建设

是保障铁路运输安全的重要举措，对于预防事故、减少损失、提高工作效率起着至关重要的作用。本文将从以下几个方面对铁路企业安全文化建设进行探讨。

一、安全意识培养

安全是企业发展的基石，因此，铁路企业要不断加强员工的安全意识培养。首先，企业要加强安全教育，组织开展安全培训，向员工普及安全知识和操作规程。其次，在日常工作中，通过严格执行安全规章制度，加强岗位安全责任意识的培养，使员工对自己的行为负责，确保高度警惕，防患于未然。

二、岗位责任落实

铁路企业是一个复杂的系统，由各个岗位组成。每个岗位在保障铁路运输安全中都有着重要的作用，因此，铁路企业安全文化建设要求每个岗位都要承担起自己的安全责任。企业应明确各个岗位的职责和工作标准，建立健全岗位责任制度。同时，要加强对各个岗位的培训和考核，确保岗位责任能够落实到每个员工身上。

三、安全防范措施

安全防范措施是铁路企业安全文化建设中不可或缺的一环。在铁路运输中，常常存在诸如列车追尾、出轨、坍塌等安全隐患。因此，铁路企业要建立健全各类安全制度和规章，制定科学、合理的安全防

范措施，加强设备维护和监测，确保设备状态良好，并制定应急预案，提前做好应对各类安全事故的准备。

四、安全信息共享

安全信息共享是铁路企业安全文化建设的重要内容。铁路企业要建立健全信息化系统，实现安全信息的集中管理和共享。通过建立信息共享平台，及时传递各类安全信息，提高信息的传递效率和准确度。同时，要加强与其他相关部门的沟通和协作，共同推进安全工作，形成合力。

五、创造安全环境

创造安全环境是铁路企业安全文化建设的重要任务之一。企业要为员工提供良好的工作环境，保证工作设施的正常运行和维护，提供必要的劳动保护措施，确保员工的身体健康和安全。同时，要加强对员工的关怀和激励，鼓励员工主动参与安全管理，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

加强铁路企业安全文化建设的思考

集中培训、日常学习等措施，积极开展安全文化建设的宣
传教育，使广大干部职工进一步认清安全文化建设的重要
对安全工作规律性缺乏深入研究和把握，对建设安全文化的重要意义认识不清，存在 “ 有可无 ” 简单应付 ” 模可、“ 等糊思想，使安全文化建设相对滞后。
２．对安全文化的内涵理解不全面。少数单位对安全
意义，认识到确保安全生产既要靠严格管理的硬约束，也要靠文化熏陶的软力量，刚柔相济才能使安全管理取得最
佳效果。
２．安全文化建设各项工作有序推进。加强安全文化
替代的作用。
最基本的要求和最艰巨的任务是确保人民生命财产的运输
安全，安全文化是铁路企业文化最核心和最重要的内容。
因此，我们必须把安全文化摆在铁路企业文化建设的首要
文化建设的内容把握不准确，有的把安全文化建设简单等同于安全宣传教育，或是等同 Hale Waihona Puke Baidu 开展保安全的活动，在树立安全价值观、培养职工自觉行为上下功夫不够，没有抓

铁路运输企业安全文化建设的途径和方法

铁路运输企业安全文化建设是保障铁路运输安全的重要措施，下面是关于铁路运输企业安全文化建设的10个途径和方法的详细描述：

1. 制定安全文化建设规划：铁路运输企业应制定一份完整的安全文化建设规划，明确目标、任务、措施和时间表，为安全文化建设提供指导和保障。

2. 建立安全文化建设机构：铁路运输企业可以设立安全文化建设机构，专门负责企业安全文化的建设和推动，以确保安全文化建设的顺利进行。

3. 提升员工安全意识：通过组织安全培训、发放安全宣传资料、举办安全知识竞赛等活动，提升员工的安全意识和安全知识水平，引导员工将安全放在首位。

4. 加强安全规章制度建设：完善和落实相关的安全规章制度，确保员工按照规范操作，切实履行安全责任，从而加强铁路运输的安全管理。

5. 运用现代技术手段：引入现代化信息技术手段，如建立安全监控系统、智能化安全管理系统等，提高对铁路运输安全的监测和管理能力。

6. 强化安全隐患排查整改：开展定期的安全隐患排查，发现问题及时整改，并加强隐患排查结果的追踪和督促，确保存在的安全隐患得到及时处理。

7. 建立安全责任制度：明确各级管理人员和员工的安全责任，建立健全安全责任追究制度，形成人人参与、共同推进的安全管理格局。

8. 加强安全指导与监督：通过设立安全指导和监督岗位，加强对员工和作业现场的安全指导和监督，确保铁路运输过程中的安全。

9. 倡导安全文化常态化：将安全文化落实到企业日常经营管理中，使安全成为企业的一种价值观和行为习惯，从而形成常态化的安全文化氛围。