劳动合同到期续签不续签通知书

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劳动合同到期续签(不续签)通知书-无删减范文

劳动合同到期续签(不续签)通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据公司与您签订的劳动合同，现通知您关于劳动合同到期续签或不续签的事宜。

1. 劳动合同到期情况

您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，根据劳动法规定，我们需提前通知您关于续签或不续签的决定。

2. 续签通知

经过公司综合考虑与评估，我们决定向您发出续签通知。在您的劳动合同到期之后，您将继续与我们公司保持劳动关系。我们对您在过去的工作表现表示赞赏，并期望您能够继续为公司的发展做出贡献。

3. 不续签通知

经过公司综合考虑与评估，我们很遗憾地决定不与您续签劳动合同。在您的劳动合同到期之后，您将与公司解除劳动关系，您在公司的最后工作日为[最后工作日]，请在此之前做好交接工作。

4. 续签条件

如果您接受我公司的续签通知，以下是续签条件：

- 续签期限: [续签期限]

- 薪酬待遇: 根据您的工作表现和市场行情进行调整

- 其他福利: 根据公司制度进行配备

请您尽快与[人力资源部门/直接主管]联系，以确定您在合同到期后如何继续与公司保持劳动关系。

5. 不续签原因

对于不续签劳动合同的决定，我们理解这可能会对您带来一定的困扰和不安。在做出这一决定之前，我们对您的工作表现进行了全面评估，并考虑了公司的业务需求和战略调整。具体原因如下：- 公司业务调整/重组

- 岗位调整或撤销

- 经济状况不佳，无法承担额外的人力成本

- 其他特殊原因 [具体原因]

如果您对我们的决定有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们沟通。我们希望您能够理解我们的决定并顺利地完成合同到期后的交接工作。

劳动合同到期续签(不续签)通知书

尊敬的X/女士：

根据《劳动合同法》以及我司的内部规定，经过与您的协商和考虑，我司决定对您目前正在履行的劳动合同续签一事进行通知。

首先，我司非常感谢您在过去的合同期间对公司的辛勤付出和努力。根据我司的管理政策，我们十分重视员工的工作表现和能力发展，并且希望与员工建立长期稳定的合作关系。然而，我们对您的劳动合同是否续签存在一些问题和考虑，经过认真评估和权衡各种因素，我司作出了决定：

续签合同通知

首先，我司非常高兴地通知您，经过评估您的工作表现和能力发展，我们决定与您继续延长劳动合同。这意味着您可以继续在我司工作，并享受相应的福利待遇，同时我们也会为您提供更多的发展机会和职业发展支持。

在续签合同之前，我司将与您进行进一步的洽谈，就新合同条款、薪酬待遇以及其他相关事宜进行协商。我们希望能够与您沟通并达成共识，以保证您的权益和公司的利益。

请您尽快与我司人力资源部门联系，以安排进一步的续签合同事宜。我们期待您的积极回复，并希望能够继续与您合作，共同发展。

不续签合同通知

经过评估，我司很遗憾地通知您，我们将不会继续延长您的劳动合同。这意味着您的合同将在到期后自动终止，公司将不再聘用您。

我们对您在过去的工作中所做的付出和努力表示由衷的感谢，并欣赏您为公司做出的贡献。然而，由于某些原因，我们认为目前不再继续与您合作是更为合适的选择。

在合同到期前，我们会与您进行相应的离职手续和结算事宜，并尽力为您提供必要的帮助和支持。希望在您离职后，您能够找到更好的发展机会和工作环境。

如果您对公司作出的决定有任何疑问或需要进一步了解，我们将随时为您提供相应的解答和协助。

合同到期公司不续签通知书_通知_

合同到期公司不续签通知书

到期后，不再续签需要发出不续签的书面，下面小编给大家带来合同到期公司不续签通知书范文，供大家参考!

合同到期公司不续签通知书范文一

你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日

合同到期公司不续签通知书范文二

：

您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名：

××××水电有限责任公司

年01月01日

合同到期公司不续签通知书范文三

______：

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日

劳动合同到期不再续签通知书

劳动合同到期不再续签通知书
一、合同相关方信息
甲方：（公司名称）
住所：（公司地址）
乙方：（员工姓名）
住所：（员工居住地址）
二、标的物或服务：
根据双方签订的劳动合同，乙方自（合同开始日期）起在甲方公司担任（职位名称）一职，负责（简要描述工作内容）。
三、价格与支付条款
1.乙方在合同期间的工作报酬为（月工资），按月支付。
2.乙方的违约责任：
a)如乙方未经甲方同意兼职或为其他单位提供劳动服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。
b)如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并根据情况要求乙方承担相应责任。
c)乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任。
d)乙方违约时，甲方有权向乙方发出书面违约通知，要求乙方在合理期限内采取补救措施。
2.生效时间：合同生效日期即为双方签字（或盖章）的日期。
3.终止条件：
a)合同到期，双方未达成续签协议的，合同自然终止。
b)双方经协商一致，可以提前终止合同。
c)一方违反合同规定，另一方有权依据合同约定解除合同。
d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可以协商终止合同。
4.终止程序：
a)合同终止时，双方应按照合同约定和法律法规办理相关手续。
2.甲方根据国家相关法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险及公积金。
3.双方在合同到期不再续签的情况下，甲方应按照国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。

劳动合同到期续签(不续签)通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据劳动合同的约定，您目前与本公司签订的劳动合同将于[合同到期日期]到期。根据公司的人力资源管理政策以及您当前的工作表现，我们在此通知您，公司并无意对您的劳动合同进行续签。

为了确保您对此决定的了解，并以便您能够做好相关的安排，我们特此向您发出此续签(不续签)通知书。以下是本通知书所涉及的详细信息：

1. 合同到期日期：[合同到期日期]

您的劳动合同将于此日期到期，并不再继续有效。

2. 不续签原因：根据公司的综合考虑，我们认为公司无法提供您期望的职位发展或者其他合适的岗位。同时，您的工作表现未达到公司的要求。

3. 经济补偿安排：在合同终止之日起，公司将按照现行法律法规的规定向您支付相应的经济补偿。

4. 离职手续：在合同到期日之前，请您与人力资源部门联系，了解更详细的离职手续和办理流程。

5. 联系方式：如有任何疑问或者需要进一步的协商，请联系公司人力资源部门。

特此通知。

附件：

1. 劳动合同

2. 公司人力资源管理政策相关文件

法律名词及注释：

1. 劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，明确双方权利义务关系的协议。

2. 经济补偿：劳动合同终止后，用人单位应按照相关法律法规的规定向劳动者支付相应的赔偿金。

困难及解决办法：

1. 困难：劳动合同到期后，劳动者可能会面临就业问题。

解决办法：我们建议劳动者在合同到期前积极寻找新的职业机会，准备好个人简历及相关应聘材料，并留意招聘信息。

2. 困难：劳动合同终止后，劳动者可能会面临福利待遇的变化。

合同到期不续签通知书_通知_

合同到期不续签通知书

合同到期不续签时，需要有不续签，面小编给大家带来合同到期不续签通知书范文，供大家参考!

合同到期不续签通知书范文一

：

您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名：

××××水电有限责任公司

年01月01日

合同到期不续签通知书范文二

______：

我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。

经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。现提前30日通知。

请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。

特此通知

签发人(甲方签名或盖章)：

签发时间：年月日

合同到期不续签通知书范文三

：

你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，

并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日

合同到期公司不续签通知书（精选3篇）

合同到期公司不续签篇1

：

您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名：

水电有限责任公司

年01月01日

合同到期公司不续签通知书篇2

你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日

合同到期公司不续签通知书篇3

尊敬的客户：

临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。或将购买计划订于年后。

如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。

为此给您带来的不便深感抱歉。

最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!

201x年2月5日

劳动合同到期续签(不续签)通知书参考

【劳动合同到期续签(不续签)通知书】

恭敬的X：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定及您与我公司

签订的劳动合同，您的劳动合同将于X年X月X日到期。在此，我

公司谨向您发出劳动合同到期续签(不续签)通知书，具体通知如下：

一、劳动合同到期续签事宜

您的劳动合同即将到期，如您仍愿意与我公司续签劳动合同，

请于劳动合同到期前与我公司人事部门联系，提供相关的劳动合同

续签材料，双方重新签订劳动合同。如您未与我公司联系，我公司

将默认您不愿意续签劳动合同。

二、不续签劳动合同事宜

如您不愿意与我公司续签劳动合同，请于劳动合同到期前向我

公司人事部门提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续，离开

公司。

三、其他事宜

1、如您在公司工作期间表现优秀，公司将会在劳动合同到期前

与您谈判有关工作的待遇和奖励事宜。

2、为保证公司信息安全与知识产权，您应在离职前将公司机密

文件、资料全部交还，并确保已清除相关电子设备内的公司资料。

3、为补偿我公司因您离职造成的损失，请您在离职前支付公司

三个月工资作为违约金。

4、本通知书一式两份，供双方共同持有。

衷心感谢您在我公司的辛勤工作和付出，祝您今后在职场生涯

中取得更高的成就！如有任何疑问，请及时与人事部门联系。

此致

敬礼！

X公司

年月日

【本文档所涉及简要注释如下】

1、《中华人民共和国劳动合同法》：指中国现行有效的劳动合

同法律规定。

2、劳动合同到期续签：指劳动合同到期后，员工与用人单位商

议后，重新签订一份新的劳动合同。

3、离职手续：指员工离开公司前，需要完成的一系列离职手续，如离职申请、工资结算等。

劳动合同到期不续签通知书范本

劳动合同到期不续签通知书范本尊敬的员工：

根据我们之前签订的劳动合同，您的雇佣期限将于（日期）到期。在此，我们遗憾地通知您，公司不会续签您的劳动合同。

根据劳动法律法规的规定，我们会按照合同约定的方式和程序，向您支付相应的经济补偿和离职补偿金。同时，您也有权利享受法

定的福利和待遇。

我们非常感谢您在公司的辛勤工作和付出，希望您在未来的道

路上一帆风顺，事业蒸蒸日上。

如果您对合同终止事宜有任何疑问或需要进一步的解释，请随

时与我们联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您的合作和理解。

祝好！

（公司名称）。

（日期）。

以上是一份劳动合同到期不续签通知书的范本，希望对您有所帮助。如果您需要更多样的合同范本，或者有其他问题需要解答，欢迎随时与我联系。祝您工作顺利！

劳动合同到期续签(不续签)通知书

尊敬的X/女士：

您好！我是您所在公司的人力资源部负责人，我特此通知您，根据我们的劳动合同的规定，您与公司签订的劳动合同即将于年月日到期。根据我们的初步考虑，在合同到期后，公司不会继续续签您的劳动合同。

我要感谢您在过去的工作期间为公司做出的贡献和努力。您一直以来都以专业、敬业和勤奋的工作态度，为公司的发展做出了重要的贡献。对此，我以及整个公司都表示深深的感谢。

在公司发展的背景下，我们对人员资源的需求发生了一些变化。我们经过内部评估和讨论，决定不继续续签您的劳动合同。这是基于公司的业务需要以及对职位配置的优化考虑所做出的决策。

在此通知您的同时，我们希望能够和您共同完成合同期内的工作，并确保您对合同终止的事宜有所了解。合同到期后，您将享受到合同约定的福利和待遇，公司会按照相关法律法规和合同约定向您支付相应的经济补偿和结算工资。

我建议您在合同期满前，提前做好相关工作的交接和资料的整理。我相信您会以同样的专业与敬业精神，完成您当前的工作，并在合同到期后做好交接工作。

在未来的求职过程中，如果您需要我们公司提供任何形式的证明或推荐信，我们将根据您的要求，提供适当的支持和帮助。

感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和奉献，我们真诚地希望您在今后的工作和生活中能够取得更大的成就。如果您对合同终止有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。

再次感谢您对公司的付出！

此致，

X公司人力资源部负责人

不续签合同告知书(5篇)

不续签合同告知书（5篇）

不续签合同告知书（精选5篇）

不续签合同告知书篇1

_______________先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

________________有限公司

人力资源部

________年_______月_______日

员工签收：_______________

签收日期：_______________

不续签合同告知书篇2

先生/女士：

您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到_年__月__日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

________________有限公司

人力资源部

_年__月__日

员工签收：_______________

签收日期：________________年__月__日

不续签合同告知书篇3

法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?

孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。

于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。

劳动合同到期续签(不续签)通知书

[公司名称]

劳动合同到期续签（不续签）通知书

尊敬的[员工姓名]：

根据我们公司及您作为职工之间签订的劳动合同第[X]条规定，您的劳动合同将于[合同到期日期]到期。鉴于此，我们公司现准备与您进行关于合同续签（不续签）的商谈。

1. 续签条件：

根据公司的运营情况和您在过去的工作表现，我们公司愿意与您续签劳动合同。具体细节及条件将通过后续的协商确定。

2. 不续签原因：

基于您在工作过程中表现出的[综合工作能力、职业道德、工作态度、绩效评定等方面]等因素，我们公司决定不再与您续签劳动合同。

3. 续签（不续签）协商：

为确保双方的权益，我们邀请您与我们的人力资源部门进行续签（不续签）条件的协商。请您于[约定时间]前联系[人力资源部门

联系人姓名、联系方式]，以便我们能够及时处理此事，并达成一致意见。

4. 劳动保障及权益：

无论合同是否续签，我们将严格按照国家相关法律规定，保障您的劳动权益，并及时支付您的工资、福利和奖金等。如有任何问题或疑虑，请及时与我们联系。

请您在收到此通知后的[约定期限]内回复我们公司是否同意续签劳动合同。如在[约定期限]内未收到您的回复，我公司将默认您不同意续签劳动合同。

如果您有任何疑问或需要进一步的协商，请随时与我公司的人力资源部门联系。

谢谢您在过去的合作中的付出，希望无论您选择继续留任还是离开，都能够有一个好的发展和前程。

祝您工作顺利、生活幸福！

此致

[公司名称]

附件：无

法律名词及注释：

1. 劳动合同：双方之间约定劳动关系及权益的书面文件。

2. 续签：劳动合同到期后双方同意继续维持劳动关系，签订新的劳动合同。

劳动合同到期续签(不续签)通知书：免修版模板范本

劳动合同到期续签(不续签)通知书

通知书编号：[编号]

亲爱的[员工姓名]，

您好！根据我们公司的劳动合同管理制度，在您当前的劳动合同即将到期之际，我们特向您发出劳动合同到期续签（不续签）的通知。

根据劳动合同第[X]条的规定，根据双方协商，劳动合同将于[合同到期日期]到期。经公司考虑，并考虑到您的工作表现和公司战略的需要，我们特向您提出两种选择，请您根据实际情况作出决定：

1. 劳动合同续签

如您愿意与我们公司继续合作，我们欢迎您继续签订新的劳动合同并继续就职。

为了确保您的权益，我们将提供续签劳动合同的详细条款，请您务必在[指定时间]之前与人力资源部联系，以便更进一步的讨论和协商。

若您选择续签劳动合同，请在劳动合同到期前至少[X]天内提出书面申请，并将申请交至人力资源部办公室。

2. 劳动合同不续签

如果您选择不续签劳动合同，根据劳动法相关规定，您的劳动

合同将于[合同到期日期]到期后自动终止。届时，公司将根据相关

法律法规办理离职手续。

在此，我们再次感谢您在过去的时间里对公司做出的贡献和辛

勤工作。如果日后您有意再次加入我们公司，欢迎您随时联系我们，我们将根据实际情况考虑并向您提供适当的机会。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们的人力资源部

联系。

祝您未来的道路顺利，事业腾飞！

此致

公司名称

日期：[通知日期]

签发人：[签发人姓名]

职位：[签发人职位]

缩进 2 个空格说明：

> 注意：请将[员工姓名]、[合同到期日期]、[指定时间]、[X]、[通知日期]、[签发人姓名]、[签发人职位]根据实际情况替换为具

劳动合同到期续签(不续签)通知书--多篇

劳动合同到期续签(不续签)通知书目录

一、封面

二、通知书的正本

1. 劳动合同到期续签通知书

2. 劳动合同到期不续签通知书

三、附件

1. 劳动合同到期续签通知书附件说明

2. 劳动合同到期不续签通知书附件说明

一、封面

（公司LOGO）

劳动合同到期续签（不续签）通知书

二、通知书的正本

1. 劳动合同到期续签通知书

尊敬的（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，您的劳动合同将于（合同到期日）到期。经公司研究决定，同意与您续签劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、续签劳动合同期限：自（合同到期日）起续签（年数）年。

二、续签劳动合同的其他条款：除合同期限外，原劳动合同的其他条款保持不变。

三、请您于收到本通知后（工作日内），携带本人身份证原件及复印件到人力资源部办理续签手续。

四、如您未在规定时间内办理续签手续，视为您自动放弃续签劳动合同，公司有权依法解除劳动合同。

特此通知。

（公司名称）

（年月日）

2. 劳动合同到期不续签通知书

尊敬的（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，您的劳动合同将于（合同到期日）到期。经公司研究决定，不再与您续签劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、劳动合同到期日：您的劳动合同将于（合同到期日）到期。

二、请您于劳动合同到期日当天，到人力资源部办理离职手续。

三、公司将依法支付您经济补偿金，具体金额及支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定执行。

四、请您在离职前按照公司规定完成工作交接，并归还公司财产。

特此通知。

（公司名称）

（年月日）

三、附件

劳动合同到期续签(不续签)通知书2024

劳动合同到期续签(不续签)通知书合同编号：[合同编号]

合同双方：

甲方（雇主）：[甲方名称]

地质：[甲方地质]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

职务：[甲方法定代表人职务]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

联系号：[乙方联系号]

地质：[乙方地质]

鉴于：

2. 现原合同即将到期，根据《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方就续签劳动合同事宜进行协商；

经双方充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同到期续签

1.1 甲方决定续签劳动合同，乙方同意续签。双方同意，自原合同到期之日起，续签劳动合同，合同期限为[新合同期限]。

1.2 续签后的劳动合同内容除本通知书另有约定外，其他条款按照原合同的约定执行。

二、劳动合同到期不续签

2.1 甲方决定不续签劳动合同，乙方接受甲方的不续签决定。

2.2 甲方应按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作满一年支付一个月工资的经济补偿，不足一年的按比例支付。

2.3 乙方应在劳动合同到期之日起[具体天数]内办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交接工作等。

三、其他约定

3.1 本通知书的附件包括但不限于原合同、相关法律法规等，与本通知书具有同等法律效力。

3.2 本通知书的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

3.3 本通知书的签订、履行、解释及争议解决均适用的法律。

3.4 本通知书的签订地为[签订地]。

四、附则

4.1 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2 本通知书自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

劳动合同到期续签(不续签)通知书-2024

合同文档示例：合同编号：_______

劳动合同到期续签(不续签)通知书

1.引言

2.合同概述

3.续签条款

4.不续签条款

5.通知期限

6.续签通知的送达

7.不续签通知的送达

8.续签通知的接受与拒绝

9.不续签通知的接受与拒绝

10.续签后的合同条款

11.不续签后的合同终止

12.争议解决

13.附件

1.引言

甲方（雇主）：_______

地质：_______

乙方（员工）：_______

地质：_______

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方就劳动合同到期续签（不续签）事宜达成如下协议：

2.合同概述

2.1合同双方：甲方（雇主）与乙方（员工）。

2.2合同类型：固定期限劳动合同。

2.3合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3.续签条款

3.1在本合同到期前，甲方有权决定是否续签本合同。甲方应在合同到期前至少提前一个月通知乙方是否续签。

3.2如果甲方决定续签本合同，双方应就续签后的合同条款进行协商，并签订书面续签协议。

4.不续签条款

4.1如果甲方决定不续签本合同，甲方应在合同到期前至少提前一个月通知乙方。

4.2甲方不续签本合同的通知应明确说明不续签的原因。

5.通知期限

5.1甲方应在合同到期前至少提前一个月通知乙方是否续签或不续签本合同。

5.2如果甲方未能在规定期限内通知乙方，本合同将自动续签，续签期限与原合同相同。

6.续签通知的送达

6.1甲方应将续签通知以书面形式送达乙方，包括但不限于邮寄、快递、电子邮件等方式。