事业单位人员情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
事业单位工作人员有关情况统计表
事业单位工作人员有关情况统计表填表单位：填表说明及填报要求：按表头各项目批注要求填写，具体是：1、“统计范围”分别填写XX市市直事业单位和XX市XX县事业单位。
2、“人员类别”按照专业技术人员、管理人员、工人分别填写，未转正定级的人员不列入统计范围。
专业技术人员用1表示，管理人员用2表示，工人用3表示。
3、“享受工资待遇的职务层次”按个人执行的基本工资对应的职务层次填写。
专业技术人员分别填写10（教授级）、11（副教授级）、12（讲师级）、13（助理级）、14（教员级)、15(小教三级)；管理人员分别填写20(一级职员正职)、21(一级职员副职)、22(二级职员正职)、23(二级职员副职)、24(三级职员正职)、25(三级职员副职)、26(四级职员正职)、27(四级职员副职)、28(五级职员)、 29(六级职员)；工人分别填写31（技师）、32(高级工)、33(中级工)、34(初级工)、35(普通工)。
4、“出生年月”、“参加工作时间”统一按6位日期数据填写，年月之间用半角“.”分隔，形式如：2005.04.5、“大专以上未计算工龄的学习年限”是指在国家承认的大专以上院校未计算为工龄的学习时间。
6、“工作年限”、“任现职年限”、“任前一职年限”均按虚年计算到2006年，任前一职年限包括任现职年限的时间。
任现职和任前一职是指享受工资待遇的职务。
7、“初始学历”指参加工作时的学历，“最高学历”指当前已取得的最高学历，分别填写小学、初中、高中、中专、大专、大本、研究生；“最高学位”指当前获得的最高学位，分别填写学士、双学士、硕士、博士。
8、“津贴比例”指单位津贴（活工资）在工资构成中的比例，如30%、40%等，只录入数值，如30%只录入30。
9、“职务工资档次”按具体档次数值录入，“职务工资标准”按现执行的国家规定的标准填写，包括标准提高的部分，保留整数。
10、以下人员须在备注中分别用序号标明：1为职务工资标准提高10%的中小学教师；2 为职务工资标准提高10%的护士；3为93年工改后分配到事业单位的军队转业干部；4为享受浮动工资待遇的人员；5为提高工资档次的受奖励人员；6为降低工资档次的受处分人员；7为其他提高或降低工资档次的人员，8为延伸工资档次的人员。
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
附件2
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
1.工作单位：与单位公章一致。
2.学历学位：博士研究生、硕士研究生、学士本科、大学专科、中专及以下。
3.现从事专业、现专业技术职务资格：与专业技术职务资格证书上的信息一致。
4.取得时间：2002年之前评审通过时间为取得时间，2002年及以后文件公布时间为取得时间；考试取得资格的以证书批准时间为取得时间；正规全日制院校毕业生职称认定的以职称主管部门批准时间为取得时间。
5.等级：正高级、副高级、中级、初级。
6.系列：高校教师、中小学教师、中专教师、技校教师、党校教师、实验技术、卫生技术、药品技术、农业技术、自然科学、社会科学、体育教练、工艺美术、经济、会计、审计、统计、新闻、播音、翻译、出版、律师、公证员、档案、文物博物、图书资料、群众文化、艺术、美术、海关、船舶、民用航空飞行、文学创作、建设工程、机械工程、化工工程、环境保护工程、林业工程、冶金工程、地质勘察工程、质量工程、水利工程、水产工程、纺织工程、轻工工程、黄金工程、交通工程、广播电视工程、煤炭工程、通信工程、计算机技术与软件等。
7.取得方式：评审、考试、定职（即通过正规全日制院校毕业生职称认定方式取得资格）、确认（即通过外地调入确认承认资格）。
8、主管部门盖章要求：请各区县人社局、市直部门、市属高校、驻淄中央省属事业单位在汇总上报的《事业单位专业技术人员统计表》左上方填写并加盖公章。
9、借调的人员在“备注”栏注明编制工资关系所在单位
3。
事业单位工作人员名册
表三：
高淳县2011年度机关事业单位增加减少人员统计表
数据截止时间：2011年1月1日—2011年12月31日 填报部门（盖章） 2010.12.31 机关及所属 事业单位名称 填报人（签字）： 增 加 人 员 联系电话： 减 少 人 员
2011.12.31
在编人数 姓 名 编制 原工作单位 增加原因 何时增加 姓 名 编制 现工作单位 减少原因 何时减少 在编人数
事业单位人员管理情况统计表
是否处理
备注
吃空饷：是指机关事业单位在编在职人员长期不上班或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职 人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休 费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
附件 5
事业单位人员管理情况统计表
主要负责人签名：
单位公章： 借调或被借调人员情况来自填表时间：年月日
被借调到其他单位
序号
姓名
性别
出生 年月
被借调单位
借调理由 借调时间
借调到本单位
所属单位
借调理由
借调时间
有无相 关手续
被借调 单位是 否同意
备注
序号
姓名
性别
出生 年月
无
不在岗时间
吃空饷人员情况 不在岗原因
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
第 17 页
事业 单位 工勤 技能 岗位
技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
高级技师 技师 高级工 中级工 初 级工
第 18 页
主
要 4、
特 征
更 加 符
合
改
革
要
求
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
1 岗位设置管理
PS4号表：事业单位岗位设置实施情况
2 公开招聘
PS3号表：事业单位工作人员增加、减少情况
主
要 1、
特 征
单 位 范
围
有
所
变
化
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第 10 页
按照今年 口径修正 去年底数
PS3号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “上年末总数”
（1）总计（甲1乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”－ 去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数”+ “去年年底 有参公管理人员的事业单位人数”+“去年年底机关工勤人员的人数”； （2）管理人员（甲2乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数” －去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数” +“去年年 底有参公管理人员的事业单位人数”； （3）专业技术人员（甲3乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实 有数”； （4）在管理岗位的（甲4乙1）：去年统计表第5号表中的“在管理岗 位工作的人数”； （5）工勤技能人员：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”＋ “去年年底机关工勤人员的人数”。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第1 页
（一）
主 要 内 容
事业单位基本情况
1
事业单位工作人员基本情况
人员分类统计表
37
13 2010/8/12
43
13 2010/8/13
41
13 2010/8/14
43
13 2010/8/15
41
13 2010/8/16
45
13 2010/8/17
34
13 2010/8/18
35
13 2010/8/19
41
13 2010/8/20
39
13 2010/8/21
36
13 2010/8/22
13 2010/9/5
13 2010/9/6
13 2010/9/7
13 2010/9/8
综合部
2
行政部
1
采购部
1
总经理办公室 1
13 2010/9/9
人数 2 2 1 3 4 0 2 1
性别统计 男 女
人数 9 14
部门人员统计 设计部 财务部 销售部 公关部 运营部
人数 2 3 2 3 3
35
13 2010/8/6
43
13 2010/8/7
44
13 2010/8/8
35
13 2010/8/9
36
13 2010/8/10
41
13 2010/8/11
女 40 技术员
运营部
18 xxБайду номын сангаас
女 30 技术员
行政部
19
女 40
20
女 30
21
女 40
22
女 30
女 44
31
33
人员分类统计表
博士 硕士 女
本科 大专
高中 初中
中专 其他
男 0
事业单位工作人员统计表指标解释
第一表事业单位用人方式情况一、指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
5.其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。
7．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
8.已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。
9.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。
10．未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。
二、校核关系表间校核式：甲2=甲3+甲12；甲3=甲4+甲11；甲4=PS3甲1+ PS4甲1+ PS9甲1- PS4甲2= PS10甲2+ PS10甲3+ PS10甲5- PS10甲4甲5=甲6+甲7+甲8+甲9+甲10；乙1=乙2+乙3+乙4第二表事业单位管理人员、专业技术人员增加、减少情况一、指标解释1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。
2．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位、在管理及专业技术岗位工作的人员。
3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。
包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。
事业单位领导班子成员花名册
事业单位领导班子成员花名册
填表单位（盖章）： 共人，其中正职人，副职人
备注：
1、本表统计时间范围是2015年1月1日至2015年12月31日；
2、本表统计人员范围是事业单位领导班子成员；
3、管理岗位等级填写“一级、二级……九级、十级”等岗位等级；
4、兼任专业技术职务等级填写“正高级、副高级、中级、初级、未兼任”等职务等级；
5、任职来源请填写内部选任方式、其他事业单位交流方式；
6、选拨方式填写“组织选拨、公开选拨、竞争上岗”等方式；
7、任用方式填写“选任制、委任制、聘任制”等方式；
8、本表与《2015年事业单位领导人员情况统计表》一同上交至市委组织部干部信息科，电子档报1184619433@。
乡镇机关事业单位工作人员有关情况统计表 -
单位名称 山 区 丘 陵 平 原
其中： 市、县 派驻乡 镇机关 工作人 员人数
市、县 派驻乡 镇事业 单位工 作人员 人数
小计
工资收 工资收 其中： 基层医 5年以 11年以 入水平 5年以 11年以 入水平 其中： 义务教 疗卫生 小计 6-10年 6-10年 （元/ （元/ 绩效工 育学校 机构工 下 上 下 上 （人） （人） （人） （人） 月） （人） （人） 月） 资水平 工作人 作人员 员人数 人数
其他
省辖市名称 县（市、区）名称 乡（镇）名称 1 2 3
…
合计 说明：1、人数和收入水平统一按3月份工资表（调整津补贴后的水平）填报。2、统计范围限于在编在岗正式工作人员。3、合计行中“工资水平”填写加权平均数。
ห้องสมุดไป่ตู้
附表
乡镇机关事业单位工作人员有关情况统计表
填报单位（公章） 吕村镇 地域特点 人数合计（人） 乡镇机关工作人员（含市、县派驻乡镇 机关工作人员） 在乡镇累计工作年限 填报日期 联系人 杨航 联系电话 2808516 乡镇事业单位工作人员（含市、县派驻乡镇事业单位工作人员） 在乡镇累计工作年限 单位性质 其他事 业单位 工作人 员人数 2014 2014 年总 年人 人口 均财 人均 力 支出
事业单位人员编制情况统计表
事业单位人员编制情况统计表
填报单位： 核定 编制 数 实有 人数 超编 人数 （盖章） 在编不在岗人员数 停薪 留职 内退 长期 病休 长期 借用 短期 借用 在外 打工 情况说明 备注 填报日期：2013年 月 日
序号
合计 填表人： 审核人：
备注：1.机构名称应统一填写机构全称。 2.机构性质栏，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。 3.在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休、长期借用、短期借用、在外打工等人员。 4.备注栏必须详细记录在编不在岗人员类型及具体时间。 5.本表由各事业单位填写，经主要负责人审核签字后，报卫生局人事股。
事业单位统计表指标解释
《事业单位统计表》主要指标解释参公管理事业单位仅参加填写PS1表。
（一）人社统PS1号表1. 编制数量：指编制管理部门核准的编制数。
2．从业人员总数：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员。
3．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
4．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
5．退休人员：指截止本年12月31日，实有退休人员的总人数。
6．系统：事业单位隶属的部门所在的系统。
7．参照公务员法管理事业单位：指事业单位中，经公务员管理部门批准参照公务员法管理的单位。
（二）人社统PS2号表1．其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。
2．其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。
3．学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。
学历按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会关于加强和规范干部学历、学位管理工作的意见〉的通知》（厅字〔2002〕4号）和中央组织部办公厅《关于干部学历、学位检查清理实施意见的通知》（组厅字〔2002〕9号）进行清理后认定的学历统计。
有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。
在校学习及参加不脱产的夜校、业余学校、函授、自学考试等成人教育学习的，未取得新的学历之前，按现有学历统计。
取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学历栏。
取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏。
参加各种课程进修班学习获得结业证书的和仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。
具有学籍但未学完教学计划规定的课程而中途退学肄业生（被开除学籍者除外）的学历均按下一层次学历统计。
研究生肄业统计在“大学本科”栏，大学本科肄业统计在“大学专科”栏，大学专科肄业统计在“中专”栏，以此类推。
机关事业单位机构编制统计表
部门名称 机构规格
备注 单位性质
职务名称
职务名称
部门正职 领导职数
级别 批准数 配备数 超空数
部门副职 领导职数
内设机构领导职数情况
级别 批准数 配备数 超空数
序 号
内设机构名称
职务 名称
级别
批准数
配备数
超空 数
1
正职
副职
正职 2
副职
正职 3
副职
正职 4
副职
5
正职
副职
小计：
序 号1
领导职数名称
其它领导职数情况 级别
批准数 配备数 超空数
2
3 小计：
人员编制批准实有情况
合 计
行政
编制类型
事业
工勤
政法专项
其它
实有人员情况
公务 工勤人
合计 员
员
超空 数