妇产科职责及管理制度

合集下载

妇产科科室管理制度范文(3篇)

妇产科科室管理制度范文(3篇)

妇产科科室管理制度范文一、科室简介妇产科科室是医院的重要临床科室,主要承担妇科和产科的诊疗工作。

本科室设有多个临床团队,包括妇科门诊、产科门诊、妇科病房和产科病房。

科室以提供高质量的妇产科服务为宗旨,秉承专业、细致、全面的工作理念。

二、科室管理原则1. 根据医院的发展战略,科室制定科学的发展规划,不断提升科室的临床和学术水平。

2. 尊重医疗团队成员的职业价值和权益,注重个人的专业发展和培训。

3. 强化团队协作精神,提高科室内外的沟通和合作效率。

4. 严格执行医院的相关管理制度和规章制度,确保科室工作的规范性和合法性。

三、科室管理职责1. 科室主任负责科室的整体管理工作,包括人员配备、设施设备的采购与维护、预算的编制和执行等。

2. 科室各临床团队负责制定科室的工作计划和目标,监督科室的日常运行,确保医疗质量和安全。

3. 科室内设立行政管理部门和临床管理部门,分别负责行政和临床方面的工作,并实行相互协作、相互监督的机制。

4. 科室各团队成员要积极参与科室的各项会议和培训活动,不断提高自身的业务水平和管理素质。

四、科室工作流程1. 严格按照医院的规章制度和操作规范进行妇产科的医疗诊疗工作,确保医疗质量和安全。

2. 建立科学的患者管理制度,包括预约挂号、患者病历的管理、检查和检验结果的处理等。

3. 加强与其他科室的合作与交流,积极参与多学科疾病诊治方案的制定和实施。

4. 定期组织临床病例讨论和学术交流活动,促进临床医生之间的学习和进步。

五、科室质量管理1. 科室内设立质量管理小组,负责质控工作的组织和协调,定期召开质控例会,分析和总结科室的错误和不足,制定改进方案。

2. 实施患者满意度调查,了解患者对科室服务的满意度,并根据调查结果采取相应的措施改进服务质量。

3. 积极参与医院的质量管理和认证工作,确保科室与医院的质量要求相符。

六、科室安全管理1. 严格执行医疗安全制度和操作规范,确保医疗过程中的安全。

产科管理及产科服务机构和人员的职责范文(三篇)

产科管理及产科服务机构和人员的职责范文(三篇)

产科管理及产科服务机构和人员的职责范文一、产科管理的职责范本产科管理是指对产科服务机构和人员进行管理、协调和监督,确保产科服务的顺利进行。

产科管理的职责包括以下几个方面:1.制定产科服务规划和政策,确保产科服务和管理的顺利开展;2.制定并监督执行产科服务流程和标准,确保医疗质量和安全;3.协调产科服务机构和其他相关机构的合作,提高资源利用效率;4.安排和调度产科医生、护士和其他相关人员,确保人员配置合理;5.负责产科设备的选购、维护和更新,提供良好的医疗环境;6.组织和开展产科培训,提高专业技能和素质水平;7.建立和完善产科服务信息系统,提高工作效率和信息安全;8.处理产科服务中的投诉和纠纷,保护患者和医务人员的权益;9.参与制定和修订相关法规、规范和标准,推动产科服务的发展;10.其他与产科服务管理相关的工作。

二、产科服务机构的职责范本产科服务机构是提供产科服务的医疗机构,其职责是保障孕产妇和新生儿的健康,提供高质量的产科服务。

产科服务机构的职责包括以下几个方面:1.开展产前保健服务,为准备怀孕的女性提供健康咨询和评估;2.提供孕期保健服务,包括产检、孕期营养指导等;3.进行分娩管理和手术操作,确保安全和顺利的分娩过程;4.开展产后护理,提供产后康复和母婴护理服务;5.进行新生儿护理和疾病筛查,确保新生儿健康;6.进行产科疾病的诊断和治疗,提供产科手术服务;7.开展科学研究和学术交流,提高产科服务水平;8.参与公共卫生活动,推动孕产妇健康促进;9.保障医疗质量和安全,执行相关政策和规定;10.其他与产科服务相关的工作。

三、产科服务人员的职责范本产科服务人员包括产科医生、护士和其他相关人员,其职责是提供专业的产科护理和医疗服务,确保孕产妇和新生儿的健康和安全。

产科服务人员的职责包括以下几个方面:1.负责孕产妇的产前评估和健康咨询,提供专业的指导;2.参与分娩管理和操作,确保分娩安全和顺利;3.进行产科疾病的诊断和治疗,提供合理的治疗方案;4.开展产妇护理和新生儿护理,提供全面的护理服务;5.协助产科医生进行手术操作,确保手术安全和有效;6.开展产科宣教工作,提高孕产妇和家属的健康意识;7.参与科学研究和学术交流,提高专业技能和知识水平;8.确保医疗记录和信息的完整和准确,保护患者隐私;9.积极参与培训和考核,提高自身职业素养;10.与其他相关人员协作,确保产科服务的协调和连续性。

产科管理及产科服务机构和人员的职责

产科管理及产科服务机构和人员的职责

产科管理及产科服务机构和人员的职责产科管理是指对产科服务机构和人员进行组织和协调,确保顺利进行产科服务和管理工作的一系列措施和策略。

产科服务机构和人员的职责是为孕妇提供全面的产科服务,保障母婴的健康和安全。

一、产科管理的职责1.确保产科机构的正常运行:产科管理人员负责制定产科机构的规章制度,确保机构的正常运行,包括医生和护士的排班、配备医疗设备和药品等。

2.协调各部门的工作:产科管理人员需要与其他科室、医生和护士进行合作,协调各部门的工作,确保产科服务的顺利进行。

3.负责人员培训和绩效考核:产科管理人员需要对医生和护士进行培训和指导,确保他们具备专业知识和技能,并进行绩效考核,对表现优秀和存在问题的人员进行奖励或惩罚。

4.管理资金预算和采购:产科管理人员需要进行资金预算和采购,确保产科机构的设备和药品的供应,并进行成本控制和费用核算。

5.负责病例管理和信息记录:产科管理人员需要负责对孕妇的病例进行管理和信息记录,包括孕妇的个人信息、病史、检查结果、治疗方案等,并保证信息的安全和隐私。

6.负责医疗质量管理和安全监控:产科管理人员需要对产科机构的医疗质量进行管理和监控,包括制定和执行医疗质量管理制度、进行医疗事故的查处和危急情况的应对等,以保障孕妇的安全和健康。

7.与相关部门和机构的沟通和合作:产科管理人员需要与相关部门和机构进行沟通和合作,包括卫生部门、保健机构、妇联组织等,以提高产科服务的质量和效率。

二、产科服务机构和人员的职责1.孕期保健和咨询:产科服务机构和人员负责孕妇的孕期保健和咨询,包括营养指导、体检、健康教育等,帮助孕妇保持良好的健康状态。

2.孕妇产前检查和筛查:产科服务机构和人员负责对孕妇进行产前检查和筛查,包括基本体征检查、血液检查、B超检查等,以及对孕妇遗传疾病和胎儿异常的筛查。

3.分娩和产后护理:产科服务机构和人员负责分娩和产后护理,包括助产、监测胎儿的情况、处理分娩并发症、护理产妇等,以确保母婴的健康和安全。

妇产科科室人员管理规章制度(4篇)

妇产科科室人员管理规章制度(4篇)

妇产科科室人员管理规章制度妇产科科室是医疗机构中负责妇科和产科疾病治疗的专业科室。

为了保证科室的正常运转和高效服务,科室人员管理规章制度非常重要。

下面是一个关于妇产科科室人员管理规章制度的范文,供参考。

第一章总则第一条为了规范妇产科科室人员的行为,提高工作效率,确保医疗质量和安全,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于妇产科科室的所有人员,包括医生、护士、技术人员等。

第三条所有人员在妇产科科室工作时,必须严格遵守本规章制度,如有违反者,将按规定进行处罚。

第二章职责与义务第四条妇产科科室的医生应具备较高的专业水平,负责对妇产科疾病进行诊断和治疗,确保医疗质量和安全。

第五条妇产科科室的护士应具备扎实的护理专业知识和技能,负责对患者进行护理和照顾,确保患者的舒适和安全。

第六条妇产科科室的技术人员应精通相关的技术操作,负责对各项检查和手术进行准备和辅助,确保操作的顺利进行。

第七条妇产科科室内的所有人员都有保守患者隐私和机密的义务,不得泄露患者的个人信息和病历资料。

第八条妇产科科室的人员之间应保持良好的协作和沟通,共同完成工作任务,为患者提供优质的服务。

第三章工作制度第九条妇产科科室的工作时间为每周七天,每天工作8小时,具体的排班由科室负责人根据工作需要进行安排。

第十条妇产科科室的人员应按时完成工作任务,不得擅自缺勤或私自离岗,必须请假的人员应提前向上级主管或科室负责人请假,并办理相关手续。

第十一条妇产科科室的人员在工作期间应保持衣着整洁,遵守卫生要求,不得穿着过于暴露或不符合医疗卫生标准的服装。

第四章纪律与处分第十二条妇产科科室的人员严禁与患者发生不正当关系,一经发现将按相关规定进行处理,并移交公安机关处理。

第十三条妇产科科室的人员未经许可不得私自离开工作岗位,如有情况需离开岗位的,应事先请示上级主管或科室负责人,并办理相关手续。

第十四条妇产科科室的人员对工作中发生的疑难问题和医疗事故应及时向上级主管或科室负责人报告,并积极配合调查处理。

妇产科职责及管理制度

妇产科职责及管理制度

妇产科职责及管理制度妇产科是医疗机构中专门负责妇女生殖健康检查、诊断和治疗的临床科室。

它承担着保障女性生育健康、预防妇科疾病以及提供妊娠、分娩和术后护理等重要任务。

为了确保妇产科工作高效、规范,建立一套科学有效的妇产科职责及管理制度势在必行。

一、妇产科职责1. 义务妇科保健:负责为妇女提供常规妇科检查、妇科疾病预防、妇科健康教育等服务,重点关注妇女的生殖健康和妊娠保健。

2. 妊娠保健和分娩服务:为孕妇提供产前检查、产前指导、分娩全程护理等服务,确保母婴安全。

3. 妇科手术治疗:针对妇科疾病进行手术治疗,包括子宫肌瘤切除、子宫腺肌症手术、宫外孕处理等。

4. 妇科疾病的诊断与治疗:对妇科常见病、多发病如月经不调、卵巢囊肿、子宫内膜异位症等进行及时诊断和治疗。

5. 术后护理和复查:负责手术患者的术后护理和复查,避免并发症的发生。

6. 性教育与婚前咨询:为未婚人群提供性教育宣传与婚前咨询,帮助他们正确理解生殖健康和性行为。

7. 妇科危急重症救治:负责重症孕妇、严重妊娠并发症的救治。

以上为妇产科的主要职责,科室还需要根据实际情况,对具体疾病和诊疗技术有更加详细的要求和规定。

二、妇产科管理制度1. 临床工作管理制度:科室根据不同的工作类型和医生岗位职责,制定严格的临床工作制度和操作规程,确保医疗工作的规范性和效率性。

2. 患者隐私保护制度:科室明确规定医务人员对患者的隐私要严格保密,不得将患者个人信息泄露给外部人员。

同时加强内部数据保护,防止信息泄露和滥用。

3. 医疗质量管理制度:建立健全医疗质量管理制度,包括医疗事故报告与处理机制、医疗差错管理规定、不良事件管理等,防范和减少医疗风险。

4. 妇产科设备及医疗耗材的管理制度:科室需要对所使用的医疗设备和耗材进行有效管理,确保设备完好、清洁,并及时更新和维修。

5. 妇产科医疗技术规范制度:科室制定标准化的医疗技术操作规范,包括手术操作规程、检查检验操作规范等,提高医务人员的技术水平和操作准确性。

妇产科职责及管理制度

妇产科职责及管理制度

妇产科职责及管理制度一、职责概述妇产科(Gynecology and Obstetrics)作为医院重要的临床科室之一,主要负责妇女疾病的预防、诊断和治疗工作。

该科室下设产科和妇科两个分支,分别承担孕产妇护理和妇女疾病的诊断与治疗。

二、妇科职责1. 妇科疾病的诊断与治疗:妇科医师负责对妇女疾病进行全面的诊断和治疗,包括但不限于月经不调、盆腔炎症、宫颈疾病、子宫肌瘤等。

2. 妇科手术操作:根据患者具体情况,妇科医师可进行相关手术操作,如宫腔镜检查、子宫切除术、卵巢囊肿剥除术等。

3. 妇科保健和妇女健康教育:提供妇科保健方面的咨询和指导,包括生理期的保健知识、避孕方法、乳腺自检等。

4. 妇科术后护理:在妇科手术后,负责患者术后护理及相关并发症的处理。

5. 妇科门诊工作:进行妇科门诊工作,接诊患者,开展妇科检查,制定个体化的治疗方案。

三、产科职责1. 产前检查及孕期管理:产科医师负责对孕妇进行产前检查和妊娠期管理,包括胎儿情况检查、妊娠合并症的筛查和治疗、孕期饮食及生活指导等。

2. 分娩接生:产科医师负责孕妇分娩过程中的诊断和处理,包括监测宫缩情况、指导产妇合理呼吸及用力、安全接生等。

3. 产后护理:产科医师负责新生儿和产妇的产后护理,包括伤口处理、产妇康复指导、母乳喂养指导等。

4. 产科手术操作:根据需要,产科医师可以进行剖腹产、产钳助产等手术操作,以确保母婴平安。

5. 产科门诊工作:进行产科门诊工作,接诊孕妇,进行孕妇产检、胎儿评估及妊娠合并症的处理等。

四、管理制度1. 妇产科尊重患者隐私权,对患者病情保密,组织制定相关保密制度,确保患者信息安全。

2. 科室要求医师严格遵守医疗纪律和操作规范,确保医疗质量。

3. 妇产科药品、器械的采购、管理和使用要符合相关法规,做到合理使用,确保患者用药安全。

4. 妇产科组织定期职业培训,提高医务人员的专业技能和知识水平,以适应医疗技术的更新换代。

5. 妇产科与其他科室和相关部门建立良好的协作机制,加强跨科合作,提供更好的医疗服务。

妇科室规章制度及岗位职责

妇科室规章制度及岗位职责

妇科室规章制度及岗位职责
《妇科室规章制度及岗位职责》
妇科室是医院中专门负责妇科疾病诊治的部门,其规章制度和岗位职责的设立对于保障医院正常运转具有重要意义。

下面将介绍妇科室的规章制度及各岗位的职责。

一、妇科室规章制度
1. 出诊制度:根据医院安排,医生按时出诊,不得迟到早退。

2. 医疗流程:规范妇科检查、手术等医疗流程,确保患者的安全和健康。

3. 病历记录:要求医生和护士详细记录患者的病情及治疗过程,便于医疗质控和病例分析。

二、主治医生岗位职责
1. 诊断治疗:负责妇科疾病的诊断和治疗工作,确保患者得到及时有效的医疗帮助。

2. 术前术后护理:协助患者完成手术前后的护理工作,做好术后随访及指导。

三、护士岗位职责
1. 病房护理:负责妇科病房的护理工作,包括监护病人的生命体征、协助医生进行各种医疗操作等。

2. 术前术后护理:协助医生做好手术准备工作,同时负责术后的病人护理及康复指导。

四、科室管理人员岗位职责
1. 日常管理:负责妇科室的日常管理工作,包括排班、医疗设备维护等。

2. 卫生安全:做好妇科室卫生安全工作,确保患者和医护人员的健康安全。

总的来说,妇科室的规章制度和岗位职责的设立,是为了保障患者的安全和健康,同时保障医院的正常运行。

每位工作人员都要严格遵守规章制度,做好各自的岗位职责,共同为患者提供高质量的医疗服务。

妇产科规章制度和岗位职责

妇产科规章制度和岗位职责

妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度(一)门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境,定期进行消毒和清洁。

2、医护人员应准时到岗,热情接待患者,不得推诿、拒诊患者。

3、严格执行首诊负责制,对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查,明确诊断,制定合理的治疗方案。

4、尊重患者的隐私权,保护患者的个人信息不被泄露。

5、规范书写门诊病历和处方,做到字迹清晰、内容准确、用药合理。

6、加强与患者的沟通,耐心解答患者的疑问,做好健康教育和指导工作。

(二)病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度,医护人员应坚守岗位,不得擅自离岗。

2、严格执行三级医师查房制度,按时进行查房,及时了解患者的病情变化,调整治疗方案。

3、认真执行医嘱,严格执行三查七对制度,确保患者的治疗安全。

4、加强病房管理,保持病房整洁、安静、安全,定期进行消毒和通风。

5、做好患者的基础护理和心理护理,提高患者的满意度。

6、严格执行交接班制度,做到交接清楚、记录完整。

(三)医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织,定期进行医疗质量检查和评估。

2、加强医务人员的业务培训,提高医疗技术水平和服务质量。

3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范,确保医疗安全。

4、加强医疗文书的质量管理,规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。

5、定期开展病例讨论和业务学习,总结经验教训,不断提高医疗质量。

(四)医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育,提高医务人员的安全意识。

2、严格执行医疗安全规章制度,如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。

3、加强对医疗设备和药品的管理,确保设备正常运行和药品质量安全。

4、建立医疗纠纷防范和处理机制,及时化解医患矛盾,维护医疗秩序。

5、定期进行安全隐患排查,及时整改存在的问题,确保医疗安全。

(五)感染管理制度1、严格执行无菌操作规程,加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。

2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂,定期进行监测和效果评价。

妇产科科室管理制度(五篇)

妇产科科室管理制度(五篇)

妇产科科室管理制度一、科室实行科主任责任制,医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。

二、主任医师每周查房____次。

主治医师至少每天上午查房一次。

住院医师坚持每天早晚查房,危重病人和手术后病人随时巡回。

三、认真贯彻执行各项工作制度,新入院病人____小时内完成病例书写。

按时查房、书写病程记录,对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。

坚持重大手术审批、术前讨论制度。

做好交接班,严防医疗事故发生。

四、认真执行岗位责任制,严格工作程序,严禁擅离职守。

五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规,积极开展产时服务新模式。

六、认真做好带教实习工作。

妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。

二、院外参观人员须经医务科批准,每次一般不超过三人,急诊手术谢绝参观。

三、室内保持整洁肃静,严禁吸烟,值班人员不得在手术室内用餐。

四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行,如无条件时,先做无菌手术,后做有菌手术。

五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂,不得进入手术室。

六、手术室内一切非一次性物品,固定位置,用后放归原处。

所有设备应有专人负责保管,严格按照操作规程使用。

设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。

七、负责保存、送检手术采集的标本。

八、注意安全,做好“三防”工作。

妇产科科室管理制度(二)包括以下方面:1. 科室组织架构:明确科室的职责和任务,确定领导岗位,明确科室内各类人员及其职责。

2. 人员管理:包括聘用、考核、培训和晋升等方面,确保科室人员的合理配置和能力提升。

3. 工作流程:制定科室内各项工作的具体流程和标准,明确每个环节的责任人和配合方式。

4. 质量管理:建立科室质量管理体系,制定质量控制标准和流程,进行质量监控和评估。

5. 设备设施管理:管理科室内的仪器设备及耗材,确保设备的正常运行和有效使用。

6. 医疗记录管理:制定规范的病历记录和信息管理制度,确保病历的完整、准确和保密。

妇产科职责及管理制度(全文)(一)2024

妇产科职责及管理制度(全文)(一)2024

妇产科职责及管理制度(全文)(一)引言概述:妇产科是医学领域中专门负责妇科和产科的科室,在医院中扮演着非常重要的角色。

妇产科的职责涉及到妇女的健康、生殖系统的疾病治疗以及妊娠和分娩等方面。

为了保障妇产科工作的顺利进行,医院需要建立完善的妇产科管理制度。

本文将从妇产科的职责以及管理制度两个方面进行详细阐述。

正文:一、妇产科的职责1. 诊断和治疗妇科疾病:妇产科的首要职责是确诊和治疗妇科疾病,包括盆腔炎、子宫肌瘤、卵巢囊肿等。

医生需准确评估病情,制定最佳治疗方案。

2. 保健咨询和健康检查:妇产科医生要为妇女提供相关保健咨询,如月经健康、计划生育等问题,并进行定期的妇科健康检查。

3. 妊娠护理和产前检查:妇产科医生要对孕妇进行全面的妊娠护理和产前检查,确保孕妇和胎儿的健康,同时解答孕妇的相关问题。

4. 手术和分娩:妇产科医生进行妇科手术,如宫腔镜手术、子宫切除术等,并负责指导和实施分娩工作,确保母婴安全。

5. 处理妇科急症:妇产科医生要随时处理妇科急症,如突发性异常阴道出血、子宫破裂等,保障患者的生命安全。

二、妇产科的管理制度1. 班次和轮班安排:医院应制定妇产科医生的班次和轮班安排,确保有足够的医生进行病人诊断和治疗工作。

2. 病历和电子记录管理:妇产科医生要准确记录并保存病例资料,对于重要信息,可以采用电子记录,确保病历的完整性和便捷管理。

3. 资源调度和物资管理:医院应根据妇产科工作量和需求,合理调配人力资源和医疗设备,确保妇产科的正常运转。

同时,对于医疗物资要进行统一的管理和储备。

4. 妇产科团队协作:医院要鼓励妇产科医生和其他专业医生之间的紧密合作和多学科协同,以提高治疗效果。

5. 继续教育和培训:医院需为妇产科医生提供继续教育和培训机会,使其不断更新知识和技能,提高临床水平。

总结:妇产科在医院中的职责十分重要,涉及到妇女的健康和生育问题。

为了保障妇产科工作的顺利进行,医院需建立完善的妇产科管理制度,包括班次安排、病历管理、资源调度、团队协作和持续教育等方面。

妇产科规章制度和岗位职责

妇产科规章制度和岗位职责

妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室,主要负责妇科、产科、计划生育等方面的医疗工作。

为了保障医院的正常运作和医疗服务的质量,妇产科制定了一系列规章制度,并明确了各岗位的职责。

一、妇产科规章制度1.医院制度:妇产科严格遵守医院的各项制度规定,包括门诊的接诊规程、住院的入院管理规定、病案管理制度、医疗质控制度等。

同时,妇产科要遵循国家卫生行业的相关法律法规,确保工作合乎规定。

2.工作流程规定:妇产科设立了科室内部的工作流程,包括门诊、住院和手术、急诊等各个环节的工作流程。

这些规定了医生和护士的工作时间、门诊病人的接诊流程、手术的准备和执行流程等。

此外还规定了各种医疗器械、设备的使用方法和操作流程。

3.隐私保护制度:妇产科中的医生和护士在工作过程中会接触到一些敏感的隐私信息,如妇女的妇科病史、孕妇的产检结果等。

为了保护患者的隐私权,妇产科制定了相关的隐私保护制度,要求严格保密,并制定了相应的处罚措施。

4.资源管理制度:妇产科规定了医疗器械和药品的使用管理制度,确保医疗资源的合理分配和使用。

同时也规定了医疗废弃物的处理方法,以保障医院的环境卫生。

二、妇产科岗位职责1.主任医师:负责妇产科的整体工作,包括科室的组织管理、医疗质量的监督和控制、协调解决各类问题等。

2.院长:负责全院妇产科的工作,包括妇科、产科及相关科室的综合管理。

3.主治医师/副主任医师:负责诊断和治疗一般性常见病、多发病,做好手术、产科分娩及手术的指导、协助工作。

4.住院医师:负责协助治疗、诊断,参与手术、分娩及手术的操作工作。

5.护士:负责协助医生进行诊疗工作,提供护理服务,包括给予患者卫生护理、配合医生进行检查、开展健康教育等。

6.技师:负责医疗器械的操作和维护工作,保障医学检查等工作的顺利进行。

7.行政人员:负责妇产科的行政管理工作,包括科室协调、人员管理、资料整理等。

妇产科的规章制度和岗位职责对于保障医院的正常运作和医疗服务的质量具有重要意义。

妇产科科室人员管理规章制度范文(三篇)

妇产科科室人员管理规章制度范文(三篇)

妇产科科室人员管理规章制度范文一、职责和权利:1. 妇产科科室人员包括医生、护士、行政人员和辅助人员,各自承担相应的职责和任务。

2. 医生负责诊断和治疗妇产科疾病,提供全面的医疗服务。

3. 护士负责协助医生进行医疗工作,包括辅助检查、药物管理、术前术后护理等。

4. 行政人员负责科室的行政管理工作,包括人员调配、排班安排、会议组织等。

5. 辅助人员负责协助科室的日常工作,如患者接待、资料整理等。

6. 所有科室人员都有权利提出工作建议和意见,并享有公平待遇和良好的工作环境。

二、工作纪律:1. 科室人员应按时到岗,不得迟到早退或无故缺勤,如确需请假,应提前向负责人请假并填写请假申请。

2. 科室人员应着职业装上班,工作期间不得穿着暴露不当或不符合工作要求的服装。

3. 科室人员应遵守患者的隐私保密原则,不得泄露患者的个人信息。

4. 科室人员应保持工作场所的整洁和卫生,不得乱扔垃圾或将私人物品带入工作区域。

5. 科室人员应保持工作态度认真、专注,不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。

三、卫生要求:1. 科室人员应按照规定的流程和方法正确洗手,以确保消毒措施的有效性。

2. 科室人员应定期接受职业健康检查,确保身体健康和无传染性疾病。

3. 科室人员应及时清理和消毒工作区域和医疗设备,确保工作环境的安全和卫生。

四、沟通与协作:1. 科室人员应积极主动地与患者进行沟通,提供及时、准确的医疗信息和建议。

2. 科室人员应与其他科室紧密合作,共同为患者提供综合医疗服务。

3. 科室人员之间应互相尊重、互助互动,共同营造良好的工作氛围。

五、医疗安全:1. 科室人员应遵守医疗操作规程,确保医疗过程安全无误。

2. 科室人员应定期参加医疗培训和继续教育,提升专业知识和技能。

3. 科室人员应及时汇报和处理医疗事故和不良事件,确保患者的权益和安全。

六、纪律处分:对于违反科室管理规章制度的人员,将按照严重程度给予相应的纪律处分。

包括口头警告、书面警告、记过、降低职务等级、停职、解雇等,具体处分措施由科室负责人决定。

妇产科科室管理制度范本(三篇)

妇产科科室管理制度范本(三篇)

妇产科科室管理制度范本第一章总则第一条为规范妇产科科室的管理,提高科室的服务质量和工作效率,特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本医院的妇产科科室,具体负责妇产科的业务活动及管理工作。

第三条科室管理原则:安全先行,患者至上,团队协作,科学管理。

第四条科室管理目标:提高患者满意度,提高医疗质量和安全水平,提高医护人员的工作积极性和职业荣誉感。

第五条科室管理职责:保证科室各项工作的正常进行,协助院领导制定科室发展规划,落实各项规章制度,建设和谐、高效的科室团队。

第二章科室组织结构和人员管理第六条科室设置:妇产科科室包括门诊、住院和手术室三个部门。

第七条科室组织结构:科室设一名科室主任,若干名副主任,几名主治医师,以及相应的护理人员和辅助人员。

第八条科室主任的职责:负责科室日常工作的组织、协调和检查,负责科室预算的编制和执行,负责科室人员的管理和培训。

第九条科室人员的管理:科室主任负责科室人员的招聘、培训、调配和考核。

科室人员应按照规定的要求参加全院组织的培训和考核,并按时完成教育培训和继续教育的要求。

第十条科室工作分工:科室主任根据科室的实际情况和工作需要,合理安排科室人员的工作任务和工作量。

各岗位的工作职责应明确,并建立科目责任制。

第三章科室的业务流程第十一条门诊工作流程:患者首先在前台进行挂号,挂号后由护士根据患者的具体情况进行初步的问诊,然后引导患者到医生诊室进行就诊,医生根据患者病情进行诊疗和制定治疗方案,开具药方和医嘱。

门诊后患者可以选择继续治疗或回家休息。

第十二条住院工作流程:医生根据患者病情判断是否需要住院治疗,若需要住院治疗,患者到住院部办理住院手续,填写住院卡和入院记录等。

医生根据患者的病情和治疗方案进行床位安排和护理工作。

第十三条手术工作流程:医生根据患者的病情和治疗需要安排手术时间,并通知患者和家属进行手术的准备工作。

手术室护士根据手术室的要求进行手术准备,协助医生进行手术。

妇产科职责及管理制度范文

妇产科职责及管理制度范文

妇产科职责及管理制度范文一、职责1.1 主任职责妇产科主任负责科室的全面工作,对科室行政、医疗、教学、护理等各方面进行统一管理及协调。

领导科室质量管理小组,负责科室业务规划与发展。

1.2 护士长职责护士长全面负责护理技术、护理质量、护理安全的管理。

协助科室新技术、新业务的开发应用及科室行政管理。

1.3 医生职责医生负责患者的诊断、治疗和病案书写。

参与查房、会诊、抢救等工作。

遵守医疗操作规程,确保医疗安全。

1.4 护士职责护士负责患者的护理工作,执行医嘱,参与查房、会诊、抢救等工作。

严格遵守护理操作规程,确保患者安全。

二、管理制度2.1 医疗管理制度2.1.1 病区管理实行三级医师负责制,每日住院医师查房四次,主治医师查房两次,每日住院、主治和主任三级医师共同查房一次。

2.1.2 每日晨交班时科主任检查病历质量和医疗处理,对诊疗过程中存在的问题及时指出,并立即纠正。

2.1.3 每日晨三级医师大查房完毕后,由住院医师开出医嘱、处方和检查单后,均由主治医师检查,审核无误后交付主班护士执行。

2.1.4 进入产房及治疗室,进行接生、拆线、换药等医疗操作均要求戴口罩、帽子,六步洗手法洗净双手,严格进行无菌操作。

2.2 护理管理制度2.2.1 护理工作实行护士长负责制,护士长全面负责护理技术、护理质量、护理安全的管理。

2.2.2 质控小组每周不定期检查全科各种医疗文件、技术操作及其他各项诊疗活动中执行技术规范的情况,并有权作出违规记录及处罚。

2.2.3 护士应严格遵守护理操作规程,执行医嘱,确保患者安全。

2.2.4 护士应参与查房、会诊、抢救等工作,密切与医生合作,提供优质的护理服务。

2.3 医疗质量与安全管理制度2.3.1 为了提高妇产科医疗质量管理水平,落实院科两级质量管理制度,维护患者利益,保障医疗安全,促进质量持续改进,特制订本制度,实行计分制管理。

2.3.2 主任负责科室全面工作,对科室行政、医疗、教学、护理等各方面进行统一管理及协调。

产科规章制度和工作职责

产科规章制度和工作职责

产科规章制度和工作职责一、产科部门简介产科是医院的重要科室之一,负责孕产妇的健康管理、分娩过程的协调以及新生儿的护理工作。

产科部门在医院的组织结构中扮演着重要的角色,有着严格的规章制度和工作职责。

二、产科规章制度1.医疗服务规定(1)医院接诊产科病人时,应按照患者的病情严格执行诊疗方案,不得私自更改治疗方案。

(2)产科医生应保持良好的职业操守,不得因私人原因拒绝救治产科病人,对患者要保持敬业精神。

(3)产科护士应对产科病人进行及时的护理,保障患者的安全和舒适。

2.卫生管理规定(1)产科部门应保持良好的卫生环境,定期进行消毒和清洁工作,确保患者和医护人员的健康安全。

(2)产科医护人员要求每日穿戴干净整洁的工作服,保持个人卫生,不允许患者家属和其他非医护人员进入产科区域。

3.医疗器械使用规定(1)产科医护人员在使用医疗器械时应按照规定进行操作,保证器械的清洁和消毒。

(2)如果发现医疗器械损坏或者失效,应及时通知相关部门进行更换,确保患者的安全。

4.安全管理规定(1)产科部门应建立完善的安全管理制度,定期进行安全演练和培训工作,提高医护人员的应急处理能力。

(2)产科医护人员在工作中要严格遵守操作规程,保障患者的安全和隐私。

5.纪律管理规定(1)产科医护人员应严格遵守上班时间,不得擅离职守,要保持良好的工作纪律。

(2)如有违反规章制度的行为,产科医护人员将受到相应的处罚,甚至可能被停职处理。

6.其他规定(1)产科医院应建立健全的档案管理制度,保存患者的病历和相关资料,确保数据的完整性和保密性。

(2)产科医护人员应接受定期的继续教育培训,提高专业水平和服务质量。

三、产科工作职责1. 产科医生职责(1)负责产科病人的初步诊断和治疗工作,协助产妇顺利分娩。

(2)参与产科手术和紧急救治工作,确保患者的生命安全。

(3)指导和培训产科实习医生,提高团队的整体医疗水平。

2. 产科护士职责(1)负责产科病人的日常护理工作,包括测量体温、血压和心率等生命体征。

产科管理及产科服务机构和人员的职责(三篇)

产科管理及产科服务机构和人员的职责(三篇)

产科管理及产科服务机构和人员的职责产科管理是指对产科服务机构和人员进行统一、协调和管理的一系列工作,以确保产科服务的质量和安全。

产科管理的职责包括以下几个方面:1. 形成科学合理的产科服务机构设置和布局。

产科管理应根据人口分布、产科服务需求、医疗资源分布等因素,制定产科服务机构的设置和布局方案,保证服务的普及性和便捷性。

2. 完善产科服务机构的内部管理体制。

产科服务机构应建立科学合理的组织架构与人员配置,明确各职能部门和人员的职责,建立健全的管理制度和工作流程,提高工作效率和服务质量。

3. 负责产科服务机构的运行管理和绩效评估。

产科管理应对产科服务机构的运行情况进行监督和管理,及时发现和解决存在的问题,确保服务的连续性和稳定性。

同时,对产科服务机构的绩效进行评估,激励和奖励优秀机构和人员,提高服务质量。

4. 强化产科服务机构的质量管理。

产科管理应建立健全的质量管理体系,制定和实施相关的质量标准和操作规程,监督和指导产科服务机构的质量管理工作,提高服务质量和安全水平。

5. 促进产科服务机构之间的合作和交流。

产科管理应积极组织和推进各产科服务机构之间的合作和交流,推动优质资源共享和协同发展,提高整体服务水平和综合实力。

产科服务机构的职责主要包括以下几个方面:1. 为孕妇提供全面、优质的产前检查和保健服务。

产科服务机构应根据孕妇的身体状况和病史,进行全面的产前检查和评估,提供科学合理的保健指导和建议,确保孕妇的健康和宝宝的发育。

2. 开展孕产妇分娩和产后护理工作。

产科服务机构应组织并指导分娩工作,保障孕妇和宝宝的安全和健康。

同时,为产妇提供产后护理服务,加强对产褥期的监护和照顾。

3. 开展高危孕产妇的管理和治疗。

产科服务机构应建立高危孕产妇的筛查和管理机制,对高危孕产妇进行全面评估和护理,提供相应的治疗和跟踪服务,确保高危孕产妇的安全和健康。

4. 提供婴儿护理和早期儿童发展指导。

产科服务机构应为新生儿提供专业的护理和健康管理服务,包括喂养、体格检查、疫苗接种等。

妇产科规章制度和岗位职责

妇产科规章制度和岗位职责

妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室,主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。

为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量,科室需要建立一套规章制度,并明确各岗位人员的职责。

本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。

一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度,确保随时为患者提供医疗服务。

医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班,严禁私自调换班次,确保科室工作的连续性和稳定性。

2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案,包括病史、检查结果、治疗方案等内容。

医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息,并定期进行归档和整理。

同时,严格保护患者的隐私权,不得泄露病历和个人信息。

3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行,确保医疗行为的科学性和安全性。

医生和护士需要经过专业培训和考核,掌握正确的操作方法,并严格遵守手卫生和消毒规定,预防交叉感染。

4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备,如产床、监护仪、超声仪等。

科室需要建立设备管理制度,定期检查、维护和保养设备,确保设备的正常运行。

在使用医疗设备时,医护人员必须严格按照操作说明进行,避免设备损坏和意外事故的发生。

二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量,主要负责诊断、治疗和手术等工作。

他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验,能够准确判断疾病的病情和治疗方案。

医生还需要具备良好的沟通能力,与患者和其家属进行有效的交流,提供专业的医疗建议和心理支持。

2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量,他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。

护士需要协助医生进行各种医疗操作,如血压测量、输液、换药等,并负责监护患者的生命体征。

同时,护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教,提供专业的护理指导。

3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持,如病案管理员、清洁工等。

病案管理员负责病案的记录、整理和存档,确保病历的完整和准确。

产科工作制度及职责内容

产科工作制度及职责内容

产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度,执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。

2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程,确保医疗安全和服务质量。

3. 实行产科大查房制度,每周至少组织一次全科大查房,讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。

4. 实行产科大交班制度,每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。

5. 实行产科大危急值报告制度,对出现的危急值及时报告并处理。

6. 实行产科大病历讨论制度,对复杂、疑难病例进行讨论,提高诊疗水平。

7. 加强产房管理,严格执行产房工作规程,确保产妇安全和新生儿健康。

8. 加强产后访视工作,按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。

9. 加强产科医师、护士培训和教育,提高业务水平和综合素质。

10. 加强产科科研工作,鼓励医护人员参加学术交流和科研合作,提高科室学术水平。

二、产科职责内容1. 产科医师职责:(1)在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

(2)制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

(3)领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

(4)督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

(5)负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

(6)定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。

(7)确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。

(8)参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

(9)领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

妇产科职责及管理制度(全文)(二)2024

妇产科职责及管理制度(全文)(二)2024

妇产科职责及管理制度(全文)(二)引言:在妇产科领域,医务人员肩负着保障女性健康、妊娠期管理、妇科手术等重要职责。

为了确保妇产科工作的科学、规范和高效进行,建立一套完善的妇产科职责及管理制度至关重要。

本文将从妇产科职责的具体内容以及管理制度的实施等方面进行阐述。

正文:一、妇产科职责1.提供妇科常见疾病诊治服务- 处理妇科炎症的诊疗,如阴道炎、盆腔炎等。

- 为女性提供不孕不育的检查与治疗方案。

- 提供妇科肿瘤的早期筛查与治疗。

- 提供更年期咨询与综合治疗。

2.进行妊娠期管理服务- 对妊娠期女性进行定期产前检查与咨询。

- 监测孕期症状与体征的变化,确保母婴的健康。

- 针对高危孕妇进行特殊监测与干预。

- 提供分娩方式的选择与辅导。

3.开展妇科手术- 进行妇科常见手术,例如宫腔镜手术、子宫肌瘤切除术等。

- 进行妇科恶性肿瘤的手术治疗。

- 进行妇科腹腔镜手术。

- 执行紧急妇科手术与抢救措施。

4.开展妇科相关教育与培训- 为患者提供相关妇产科知识与健康教育。

- 为医务人员进行妇产科技术培训与学术交流。

- 参与开展妇产科相关科学研究。

- 对学生开展妇产科实践教学与指导。

5.提供相关妇产科咨询与指导- 解答患者与家属的妇产科相关问题。

- 为孕妇提供妊娠期的健康指导。

- 为女性提供生殖健康与性教育咨询。

- 提供婚前咨询与计划生育指导。

二、妇产科管理制度1.科室内部管理制度- 制定工作流程与岗位职责,明确医务人员的职责边界。

- 确定科室内各项工作的标准操作规范。

- 建立健全的患者信息管理系统,加强信息交流与共享。

- 进行科室例会与学术交流会,定期评估工作进展。

2.妇产科护理质量管理制度- 建立护理记录标准与评估指标,以提高护理质量。

- 制定产妇护理计划,确保全面细致的产妇护理。

- 加强产科医护团队的协同合作,提高服务质量。

- 定期开展护理质量评估与改进工作。

3.妇产科设备及药品管理制度- 制定设备购置与维护规范,确保设备的正常运行。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

妇产科职责及管理制度妇产科主任职责一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

二、制定本科工作计划,组织实施,督促检查,按期总结汇报。

三、领导本科人员,完成各项保健、医疗、护理工作。

四、按时查房,共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展孕产期保健服务新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防医疗事故。

七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。

八、参加门诊、会诊、出诊,决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。

九、负责本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

十、副主任协助主任负责相应的工作。

妇产科主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健工作。

二、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

三、掌握孕产妇的病情变化,孕产妇发生病危、死亡或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

五、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定出院,审签出(转)院病历。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防医疗事故。

协助护士长搞好病房管理。

七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学技术,开展孕产期保健期服务新技术、新疗法、进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

八、担任临床教学,指导进修、学习区师工作。

妇产科住院医师(士)职责一、在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量的医疗工作。

新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

二、对孕产妇进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况,同时还要具体实践操作一些必要的辅助检查。

三、书写病历。

检查和改正实习医生的病历记录。

并负责书写病程记录,及时完成出院小结。

四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及高危孕产妇病情的变化,提出需要转科或出院的意见.五、对所管孕产妇应全面负责,在下班以前,做好交班工作。

需要特殊观察的高危孕产妇,要向值班医师进行床头交班。

六、参加科内查房。

对所管孕产妇每天至少上午、下午各查房巡诊一次。

科主任、主治医师查房(巡视)时,应详细汇报孕产妇的病情和诊疗意见。

其他科会诊时,应陪同诊视。

七、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防医疗事故。

八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展孕产期保健服务新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

九、随时了解孕产妇思想、生活情况,征求孕产妇及家属对医疗保健护理工作的意见,做好孕产妇的思想工作。

十、在门诊或急诊室工作时,应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

母婴同室责任制护士职责1、保证婴儿和母亲24小时在一起(洗澡、医疗处置和观察,与母亲分开不能超过1小时)。

2、掌握产妇的泌乳情况,保证按需哺乳。

3、教会每位产妇正确的坐姿、卧姿哺乳姿势和挤奶方法。

4、使每位产妇掌握母乳喂养的好处以及卫生要求和按需哺乳的重要性。

5、禁止用奶粉,奶瓶,奶嘴喂养婴儿,需补奶时要用小勺、小杯喂入奶库的奶。

6、禁止给新生儿喂乳汁以外的任何食物和饮料,保证纯母乳喂养。

新生儿确需喂其他饮料时,责任护士必须明确其医学指征。

7、教会母亲给新生儿洗澡、换尿布、穿脱衣服,观察新生儿睡眠、饥、饱、冷、暖、大小便等护理技术。

8、做好婴儿的一切生活护理,防止发生臀红、皮肤脓点、鹅口疮等。

9、做好产妇生活护理。

10、保证病室内卫生清洁,防止交叉感染,管理好病室秩序。

11、做好富余人乳收集工作。

12、帮助产妇解决母乳喂养问题,做好出院产妇的母乳喂养宣教。

母婴室医院感染管理隔离制度一、病室内定时通风,每天紫外线空气消毒一次,用消毒液擦拭物表二次,有污染时及时消毒。

二、工作人员进人室内接触婴儿前后应洗手,非工作用品禁止携带人室。

三、产妇哺乳前必须洗手、清洁奶头。

哺乳用具一婴一用一消毒;隔离婴儿用具必须单独使用,实行双消毒。

四、母婴一方患有感染性疾病时,均应及时与其他正常母婴隔离;产妇在传染病急性期,应暂停哺乳。

五、患有皮肤化脓及其他感染性疾病的工作人员,应暂时停止与婴儿的接触。

六、严格探视陪住制度,在感染性疾病流行期间,禁止探视。

每次探视结束后,母婴室应开窗通风,并进行相应的清洁消毒。

七、每月必须对母婴室空气、物表以及医护人员的手做一次微生物监测,并保存好检测记录。

八、室内用品、母婴床、家具等定期清洁消毒。

母婴出院后,其床单元、温箱应及时进行清洁消毒。

九、对有传染病的病人,应实行隔离治疗,并在病历夹、床头卡上做出标识,所用用具、物品、被服单独放置,单独处理。

妇产科工作制度一、科室实行科主任责任制,医疗工作实行三级医师负责制和毕业3年内住院医师24小时负责制。

二、主任医师每周查房1-2次。

主治医师至少每天上午查房一次。

住院医师坚持每天早晚查房,危重病人和手术后病人随时巡回。

三、认真贯彻执行各项工作制度,新入院病人24小时内完成病例书写。

按时查房、书写病程记录,对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。

坚持重大手术审批、术前讨论制度。

做好交接班,严防医疗事故发生。

四、认真执行岗位责任制,严格工作程序,严禁擅离职守。

五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规,积极开展产时服务新模式。

六、认真做好带教实习工作。

妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。

二、院外参观人员须经医务科批准,每次一般不超过三人,急诊手术谢绝参观。

三、室内保持整洁肃静,严禁吸烟,值班人员不得在手术室内用餐。

四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行,如无条件时,先做无菌手术,后做有菌手术。

五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂,不得进入手术室。

六、手术室内一切非一次性物品,固定位置,用后放归原处。

所有设备应有专人负责保管,严格按照操作规程使用。

设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。

七、负责保存、送检手术采集的标本。

八、注意安全,做好“三防”工作。

妇产科重症监护室工作制度一、产科重症监护室为高危孕产妇的抢救、监护及治疗专用,应随时做好应急抢救的准备。

二、产科重症监护室设专业管理,一切抢救器械、物品、药品、氧气湿化瓶均需固定放置,保持设备完好,标记清楚,以备再用。

不准随意挪用或外借。

三、抢救孕产妇时,抢救人员要严格执行各种抢救程序,做到准确、及时、配合默契、抢救得力。

四、每次抢救工作结束后,由科主任主持,做好现场抢救技术评估和初步总结,即时补记抢救记录。

五、保持房间整洁干净,严格执行消毒灭菌制度,做好房间终末消毒。

妇产科手术审批制度一、择期手术,必须经过全科病案试论后由上级医师(本组主治医师或科主任)决定手术时间。

手术前一天,经治医师按要求完成术前知情同意书,麻醉医师完成麻醉知情同意书,经上级医师审查签名。

二、大手术,科研手术,有风险手术,经科主任签署意见后上报医务科或分管副院长审批。

三、疑难急诊或复杂手术,要报告科主任进行审批,必要时报医务科。

四、急诊抢救手术,除本科积极抢救外,应及时向医务科或院长报告。

必要时请其他科医师协同处理。

五、剖宫产手术应征得科主任同意。

六、及时完成各种相关的医疗资料记录。

妇产科病案讨论制度一、出院病例讨论会。

出院病历讨论会全科举行的由科主任主持,以专业组举行的由主治医师主持。

讨论时主管住院医师和实习医师必须参加。

出院病历讨论会作为出院病历归档的最后审查。

主要审查记录有无错误或遗漏;是否按顺序排序;确定出院诊断和治疗结果。

二、疑难病例讨论会。

凡遇疑难病例,由科主任或主治医师主持,有关人员参加,认真进行讨论,尽早明确诊断,提出治疗方案。

三、术前病例讨论会。

对重大、疑难及新开展的手术,必须进行术前讨论。

由科主任或主治医师主持,手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员参加。

确定手术方案、术后观察事项、护理要求等,讨论情况记入病历。

四、死亡病例讨论会。

凡死亡病例一般应在死后1周内讨论,特殊病例应及时讨论。

尸检病例待尸检报告发出后2周内进行。

由科主任或专业组长主持,有关人员参加。

讨论情况收入病历。

五、相关内容执行国家卫生部、中医药管理局颁布的《病历书写基本规范(试行)》和国家中医药管理局颁布的《中医、中西医结合病历书写基本规范(试行)》的有关条款。

产房工作制度一、产房实行24小时值班制。

值班医生、助产师(士)、护士不得擅离职守。

二、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。

三、检查产妇前、后要洗手。

接产和手术助产按常规刷手、泡手,严格遵守无菌操作规程。

四、严格观察产程,严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。

发现异常情况,应及时报告上级医师,立即处理。

五、严格做好产程、分娩记录。

产程、分娩记录由接产人员即行记录。

遇有抢救情况必须在抢救结束后医生、护士立即据实补记。

六、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。

七、产妇分娩后产房留置观察二小时,观察情况记人分娩记录。

如无异常送回母婴病房,并与病房护士进行床头交接。

八、胎儿娩出后应由助产医师(士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、油浴、点眼、称体重、量身长、打新生儿左右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上,在新生儿左手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间,母亲姓名及床号的手腕带,并用标明同样内容的包被包裹。

九、执行交接班制度,做到助产人员床头交接,对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查,并做详细记录和签字。

十、所有用品、药品和设备,做到专人保管,定期检查、补充更换和完善。

十一、严格遵守消毒隔离制度,患传染病及易感染的产妇,应在隔离产房接产,所有物品应按照消毒灭菌要求单独处理。

十二、严格执行消毒灭菌制度。

产房用过的巾单和污染物原则要求经由污染路线,最低要求必须装袋封口运出。

做好一次性物品的无害化处理和产房终末消毒处理。

产房感染管理制度一、严格遵守消毒隔离制度。

二、周围环境清洁,无污染源,应与母婴室和新生儿室相邻近,相对独立、便于管理。

三、布局合理,严格划分无菌区、清洁区、污染区、区域之间标志明确。

四、墙壁、天花板、地面无裂隙,表面光滑,有良好的排水系统,便于清洗和消毒。

五、在医院感染管理科的指导下,开展预防医院感染的各项监测,按要求报告医院感染发病情况,对监测发现的各种感染因素及时采取有效控制措施。

六、应根据标准预防的原则实施消毒隔离。

对患有或疑似传染病的产妇,应隔离待产、分娩、按隔离技术规程护理和助产,所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理;用后的一次性用品及胎盘必须放入黄色塑料袋内,密闭运送,无害化处理;房间应严格进行终末消毒处理。

相关文档
最新文档