机关公务员队伍建设调研报告与机关出纳年终工作总结报告汇编
机关出纳年终工作总结报告
一、工作概述经过一年的工作,我担任出纳职位已有一定的经验,工作内容主要包括财务管理、资金筹措、支付结算、票务管理等方面。
在这一年中,我按照要求认真履行职责,积极主动与各部门合作,保证了机关资金的正常运转,同时也提高了自己的工作能力和专业知识水平。
二、工作成果1.财务管理方面自主设计了一套财务管理系统,包括资金收支预算、费用核算、往来账务等,确保了资金的安全性和规范性。
及时了解各项财务指标,并制定相应的财务计划,合理安排资金使用。
2.资金筹措方面积极与相关部门配合,提前预测资金需求,及时协调与银行、财务部门沟通,确保资金的充足性。
在临时资金需求时,成功筹措到所需资金,保证了日常工作正常开展。
3.支付结算方面认真核对各项支出款项,确保支付的准确性和及时性。
及时与供应商沟通,并与财务部门协作,全面了解各项费用的发票和核对情况,做到资金使用清晰明了。
4.票务管理方面负责全年机关各类票务管理工作,包括报销凭证、旅游报销、差旅报销等。
认真审核凭证,确保金额正确,并做好归档工作,便于日后查阅。
5.与其他部门的合作与公司财务、审计部门保持良好的合作关系,及时反馈账务情况,并按照要求配合审计工作。
与其他部门的沟通协调工作,确保各项事务的顺利进行。
三、个人得失在一年的工作中,我积累了丰富的实践经验,学到了很多专业知识。
在财务管理方面,我能够熟练运用资金管理软件,提高了工作的效率;在支付结算方面,我加强了与供应商的沟通,提高了支付的准确性;在票务管理方面,我能够独立完成票务核对工作,并加强了与财务部门的协作能力。
然而,我也存在一些问题和不足之处。
在资金筹措方面,我与银行、财务部门的沟通还不够顺畅,需要加强合作的同时提高自己的谈判能力;在票务管理方面,我还需要不断学习,提高准确性和效率。
四、工作总结在一年的工作中,我深切体会到出纳工作的重要性和责任感,同时认识到自己还有很多需要提高的地方。
下一年,我将继续努力,不断学习,提高自己的工作能力和业务水平。
机关单位出纳工作总结报告
机关单位出纳工作总结报告机关单位出纳工作总结报告5篇机关单位出纳工作总结报告1一.现金业务本人严格按照财务人员的相关制度和条例,实现现金管理,现金收付,凭证的审核以及现金日记帐登记等业务谨慎细致不出差错,能够确保做到现金的收支准确无误,认真复核会计主管审核的原始凭证数量,金额计算与金额是否一致,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性。
二.银行业务日常与银行相关部门联系紧密,根据单位需要正确开具支票转账进账,提取现金备用,井然有序地完成了职工日常报销。
在平日与银行接触的工作中,我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头,帐号,用途是否一致,认真填写银行结算凭证,保证金额填写准确,认真审查收款结算凭证的真伪性,及时掌握银行存款余额情况,逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐,每月按帐号与银行对帐,落实并督促未达帐项及时入帐。
三.其他工作从质和量上完成了领导交办的各项临时性工作。
维护并保持了与各银行之间的良好合作关系,认真处理好与其他单位财务人员的合作关系,另外,对于本职工作,严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现现金金额不符,做到及时汇报,及时处理。
及时回收整理各项回单、收据,及时将现金存入银行,从无坐支现金。
根据会计提供的依据,及时发放员工报销和其它应发放的经费。
在工作中坚持财务手续,严格审核算(发票上必须有经手人、审核人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。
回顾这几个月来的点点滴滴,每当完成一项工作任务,即使忙一点,心里还是感到很欣慰很踏实,在新的一年里,我还需要在工作上更加积极主动,态度上更加认真负责;另外,我能有现在这点小小的进步,这都得益于领导,前辈的帮助与交流,我真正感受到了领导的关怀和期望,同时也由衷的钦佩他们渊博的知识和丰富的实践经验。
作为一名普普通通的员工,我的工作是再普通不过了,象我这样能做好自己本职工作的同事还有很多,我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持,采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题,我只是和所有我们公司的其他员工一样, 尽自己的最大努力为公司,希望对公司能有所贡献。
机关单位出纳工作总结报告2篇
机关单位出纳工作总结报告机关单位出纳工作总结报告精选2篇〔一〕机关单位出纳工作总结报告为了进一步总结和分析本单位出纳工作的工作情况,帮助我们更好地加强审计和内部控制,现就本单位的出纳工作进展总结报告,以期进步工作效率和提升工作质量。
作为一名出纳工作人员,我的主要工作任务是管理单位的现金,包括收入和支出等方面。
同时,还要掌握和操作单位的账户,确保账务的及时、准确和合规。
下面我们将就这些工作任务进展详细阐述。
现金管理是出纳工作的根底,而对于我们这样的机关单位来说,它显得尤为重要。
作为出纳人员,我们需要随时掌握单位的资金动态,以便及时安排和处理工作。
在处理单位现金时,我们需要特别注意以下几点:〔1〕确保现金的平安。
我们需要严格遵守单位的财政管理制度,确保现金存放于专用的金库中,并在需要时及时进展盘点和核对,以防止资金被挪用或丧失。
〔2〕确保现金的及时入账。
我们需要确保现金及时入账,以防止出现账目不清、账目错乱等问题。
为此,我们需要建立健全的现金收款程序和记账流程,并加强对相关工作人员的培训和指导。
〔3〕确保现金的合规使用。
在使用现金时,我们需要严格遵守有关财务制度和法律法规的规定,不得越权使用,并及时向领导、财务部门报告相关情况。
随着现代财务管理工作的不断开展,现金管理已经不能满足我们的需要。
因此,我们还需要掌握和操作单位的账户,以确保账务的及时、准确和合规。
在处理单位的账户时,我们需要特别注意以下几点:〔1〕确保账户的平安。
我们需要建立健全的账户管理制度,确保账户密码的平安,并及时对账户进展监控和防范,以防止账户信息泄露和被盗用。
〔2〕确保账户的准确性。
我们需要通过建立科学的账户核对制度,确保账户的准确性和数据完好性,并及时发现和纠正账务过失。
〔3〕确保账户的合规。
我们需要严格遵守有关法律法规和财务制度的规定,不得超支、挪用、违规开支等。
通过我们的不断努力和勤奋工作,本单位的出纳工作已经获得了一些显著的成效。
机关出纳工作年度总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年,在单位领导的正确领导和同事们的支持下,我作为一名机关出纳,认真履行岗位职责,不断提高业务水平,确保了财务工作的顺利进行。
现将一年来的工作总结如下:一、工作回顾1. 严格遵守财务制度,认真执行各项财经法规。
我始终坚持“依法理财、规范操作”的原则,严格遵守国家财经纪律,确保单位资金的安全、合理使用。
2. 加强财务管理,提高资金使用效率。
在保证资金安全的前提下,我积极协调各部门的资金需求,合理安排资金支出,提高资金使用效率。
3. 优化收支流程,提高工作效率。
针对以往工作中存在的问题,我积极改进工作方法,优化收支流程,提高工作效率。
4. 做好会计核算工作,确保财务数据准确。
我认真做好每一笔账务处理,确保财务数据的准确性和完整性。
5. 加强与银行、税务等部门的沟通协调,确保财务工作的顺利进行。
我主动与银行、税务等相关部门保持良好沟通,及时解决工作中遇到的问题。
二、工作亮点1. 提高自身业务素质。
我积极参加各类业务培训,不断提升自己的业务水平,为更好地完成工作打下坚实基础。
2. 强化服务意识。
我始终坚持以服务为中心,积极主动地为各部门提供优质、高效的财务服务。
3. 严谨细致,确保财务数据准确。
我对待工作严谨细致,对每一笔账务处理都进行认真核对,确保财务数据的准确性。
4. 严守财经纪律,确保资金安全。
我严格遵守财经纪律,确保单位资金的安全、合理使用。
三、工作不足与改进措施1. 工作中存在一定程度的疏忽,导致部分工作出现失误。
针对这一问题,我将在今后的工作中加强自我检查,提高工作准确性。
2. 对部分财务政策理解不够深入,导致在实际工作中存在一定的困惑。
针对这一问题,我将加强学习,提高对财务政策的理解能力。
3. 与同事之间的沟通协作有待加强。
针对这一问题,我将主动与同事沟通交流,提高团队协作能力。
四、未来工作展望1. 深入学习财经法规,提高自身业务素质。
2. 优化工作流程,提高工作效率。
机关出纳年终工作总结5篇
机关出纳年终工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年里,作为机关出纳,我始终秉持着严谨、细致、高效的工作态度,认真履行职责,圆满完成了各项任务。
在此,我对过去一年的工作进行全面的总结,以期为新一年的工作提供有益的参考。
二、工作内容及成果1. 日常工作处理在过去的一年里,我严格按照财务制度规定,认真处理日常收支业务。
对于每一笔款项的收付,我都仔细核对凭证,确保凭证的合法性、准确性和完整性。
同时,我还负责现金、银行存款的保管工作,确保资金安全无损失。
2. 财务报表编制除了日常收支业务处理外,我还负责编制各类财务报表。
包括现金日记账、银行存款日记账、资金收支报表等。
我严格按照会计准则和财务制度,认真编制报表,确保报表的准确性和及时性。
3. 预算管理今年,我还参与了机关的预算管理工作。
在预算编制过程中,我严格按照预算法规定,认真审核各项预算支出,确保预算的合理性和可行性。
同时,我还积极参与预算执行情况的分析工作,及时发现预算执行过程中存在的问题,提出改进措施。
4. 内部控制强化为了提高财务管理水平,我还积极参与内部控制制度的完善工作。
通过优化流程、完善制度等措施,有效降低了财务风险,提高了工作效率。
三、工作体会与收获1. 专业技能提升通过一年的工作实践,我深刻认识到专业技能的重要性。
只有不断提高自己的专业技能水平,才能更好地履行职责,完成各项工作任务。
因此,我将继续加强学习,不断提高自己的财务管理水平。
2. 团队协作意识增强在工作中,我深刻体会到团队协作的重要性。
只有与同事紧密协作,才能共同完成各项工作任务。
因此,我将继续加强团队建设,提高团队协作能力。
四、存在不足及改进措施1. 工作效率有待提高篇2时光飞逝,转眼间,2024年已经结束,机关出纳工作也即将步入新的阶段。
回顾过去的一年,我在领导的关怀和同事们的支持下,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。
以下是我今年的工作总结:一、工作回顾1. 日常出纳工作在日常出纳工作中,我严格按照财务制度执行,认真审核每一张单据,确保单据的真实性和准确性。
机关单位出纳年终工作总结
机关单位出纳年终工作总结导读:本文机关单位出纳年终工作总结,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
篇一:20XX年,财务科的工作在局领导的正确领导下,在科室人员的共同努力下,以“认真、严谨、细致”的工作精神,以求真务实的工作作风,以勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度对待本职工作,在财务工作岗位上履职尽责,本色工作。
一、加强学习,努力提升自身理论素质。
财务科作为服务全局工作运转的中心科室,承担财务工作我们深感责任重大。
一年来科室人员不断加强学习,全面努力,提升素质。
1、积极参加局里组织的各种政治学习。
自觉学习*理论和“三个代表”重要思想,总书记系列重要讲话,学习新《党章》,牢牢树立正确的世界观、人生观和价值观,提高拒腐防变能力。
2、参加专项培训,提高业务技能。
积极参加省市县组织的财务工作知识培训,参与XX系统财务技能大赛等。
3、坚持学习领会财务相关文件精神及会计书籍,参加每年的会计继续教育,不断吸收财务管理的新理论、新知识,全面提高自身素质指导实践。
二、履行岗位职责,扎实做好本职工作1、合理安排收支预算,加强财务日常管理。
对日常支出严格把关,票据及时核销;准确统计、按时上缴罚没收入;准确账务处理,对会计档案及时装订、归档;不定期的进行财务分析,统筹安排人员、公用经费支出,合理执行2016年国库指标;按照省、市、县的要求报送其他相关材料。
2、完善财务制度,规范财务管理。
注重加强内部管理,坚持以制度管人管事,严格控制票据的使用,坚持按报账流程报销支出,规范管理,从制度上堵塞可能出现的经济漏洞,保证全局资金安全运转。
配合市物价、财政部门的票据专项检查,“小金库”专项治理等工作,并根据检查结果整改报备,完善财务制度。
3、加强对固定资产的管理。
根据省局、十堰市局统一安排,年中对全局固定资产进行了一次全面清查,并根据资产清查结果对盘盈盘亏资产及呆账烂账逐一登记,查明原因,申请核销,做到固定资产登记账账相符、账实相符。
机关单位出纳年终工作总结
机关单位出纳年终工作总结尊敬的领导:时间过得真快,又到了一年的尾声。
在过去的一年中,我作为机关单位的出纳,承担着公司财务工作的重要职责。
经过一年的努力和奋斗,我收获了很多的成果和经验。
现在,我将总结过去一年的工作,希望得到您的指导和建议。
一、工作总结在财务工作方面,我始终以尽职尽责的态度对待工作,严格按照公司相关规定进行操作。
通过认真核对账目,及时办理各项款项支付和收款工作,确保了公司资金的安全性和正确性。
我也积极参与与其他部门的沟通协调,保证了财务工作的顺利进行。
在日常工作中,我注重细节,严谨认真。
我积极学习财务知识,提高自己的专业水平。
我也尽可能地与同事们分享自己的知识和经验,帮助他们解决财务上的问题。
通过不断地学习和提升,我更加深入地理解了财务工作的重要性和复杂性。
与此我也注重工作效率和团队合作。
对于繁琐的工作,我积极寻找解决的方法,提高工作效率。
在与同事合作的过程中,我注重团队精神,积极配合,共同完成任务。
通过与同事们的密切合作,我充分利用各自的优势,提高了工作效率和质量。
二、不足之处虽然我在财务工作方面取得了一些成绩,但我也意识到自己存在一些不足之处。
由于工作量的增加和工作的繁杂性,有时候我会感到压力较大,这导致我在一些细节上出现疏忽。
我在与同事沟通合作方面还需要进一步提高,需要更加注重沟通技巧和合作能力。
三、改进措施和计划为了提高自己的工作效率和质量,我计划在以后的工作中做出以下改进措施:1. 继续学习和提升自己的专业知识,加强对财务法规和政策的学习和了解,提高自己的专业能力。
2. 精细化管理,注重细节,做到工作精准,确保核算准确性和安全性。
3. 学习与同事沟通合作的技巧,加强团队合作意识,提高工作效率和质量。
4. 不断总结工作中的经验和教训,及时反思和调整自己的工作方法,不断提高自己的工作能力。
回顾过去一年的工作,我对自己取得的成绩感到满意,但也意识到自己存在的不足之处。
在新的一年里,我将继续努力,进一步改进自己的工作,提高自己的专业能力和工作质量,为公司和部门的发展贡献自己的力量。
机关公务员队伍建设调研报告
【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。
以下是⽆忧考整理的机关公务员队伍建设调研报告,欢迎阅读!【篇⼀】机关公务员队伍建设调研报告 乡镇机关公务员队伍作为国家政权组织体系的最基层贯彻者、执⾏者和推动者,承担着社会管理和公共服务的重要职责。
近年来,为加强乡镇机关公务员队伍建设,县乡两级重点做了以下⼏个⽅⾯的⼯作:⼀是坚持“凡进必考”,乡镇机关公务员素质有新变化;⼆是坚持“增智强能”,公务员⾏政能⼒有新提升;三是坚持“从严管理”,公务员服务⽔平有新变化;四是坚持“绩效考核”,公务员⼯作劲头有新提⾼。
乡镇公务员队伍建设的新成效,推动了乡镇经济社会⽂化等各项事业的发展。
⼀、乡镇机关公务员队伍建设存在的问题 1、基层⼲部⼒量严重缺乏。
由于基层经济、⽂化、环境相对⽐较落后,⼤多数公务员不愿意在基层⼯作,觉得地位低、压⼒⼤,⼯作难出成绩,家庭难以照顾。
每次全县⼲部调整时,许多乡镇公务员都强烈要求“进城”。
⼀些新录⽤的公务员容易被上级机关以借调、抽调的名义调⾛使⽤,致使基层公务员得不到实实在在的补充。
⽽原有的⼀些⼲部,普遍出现了⼀⼈多岗多责现象。
例如我乡公务员队伍⾥,⾏政编制共17个,实有在岗公务员共11⼈,其中:正科级⼲部2⼈,副科级⼲部6⼈,科员3⼈。
2、部分新进公务员基层实践能⼒⽋成熟。
⼤多数新进乡镇机关公务员属于出了家门进校门、出了校门进机关的“三门⼲部”,缺乏基层⼯作经历和能⼒。
尽管他们取得了较⾼的学历,但并不具备农村基层⼯作经验。
⽽且,由于⼤学所学专业和农村⼯作不完全对⼝,所以⽤专业知识推动实际⼯作的能⼒不强,与乡镇复杂繁重的基层⼯作要求相差甚远。
我乡三名科员,其中1⼈学的是电⼒专业,1⼈学的是化学专业,另⼀⼈学的是社保专业。
3、存在晋升“天花板”,留不住年轻⼲部。
乡镇机关公务员晋升机会较少,⼀般情况下⼲部提拔只讲论资排辈,即便是引进优秀公务员,进⼊单位后也会被贴上“新⼈”的标签,不能及时给位置、压担⼦,其“黄⾦发展期”就会在“坐等”中丧失。
机关单位出纳年度工作总结6篇
机关单位出纳年度工作总结6篇篇1一、背景本年度,作为机关单位的出纳,我肩负着单位资金安全、规范运作的重要职责。
在领导的正确指导和同事的支持下,我顺利完成了年度工作任务,现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容及完成情况1. 资金管理本年度,我严格按照机关单位的财务管理规定,对单位资金进行了规范管理。
具体完成了以下工作:- 按时完成了日常收支的账务处理,确保账目清晰、准确。
- 定期对单位资金进行核查,确保资金安全无误。
- 积极参与单位年度预算的编制和执行,合理调配资金,确保单位各项工作的顺利开展。
2. 报销与支付在报销与支付方面,我始终遵循严谨、细致的原则,认真审核每一笔支出。
- 严格审核报销凭证的合规性、真实性和完整性,确保报销流程的规范运作。
- 及时处理各类支付业务,确保工资、福利等按时足额发放。
- 对外付款严格把关,确保合同条款的履行和资金的安全。
3. 账务处理与报表编制在账务处理与报表编制方面,我认真履行职责,确保了财务工作的准确性和及时性。
- 完成了日常账务的处理工作,包括凭证录入、账簿登记等。
- 按时编制并提交了各类财务报表,如资产负债表、现金流量表等。
- 积极参与单位的财务分析工作,为领导决策提供了有力的数据支持。
4. 内部控制与规范建设本年度,我积极参与单位的内部控制与规范建设工作,推动了财务管理水平的提升。
- 协助领导完善了单位的财务管理制度和流程。
- 参与内部审计工作,提出了针对性的改进建议。
- 加强与其他部门的沟通与协作,共同推进单位的规范管理工作。
三、工作成效及亮点1. 提高了工作效率:通过优化流程和使用财务软件,我提高了工作效率,减少了手工操作,降低了出错率。
2. 保障了资金安全:我严格执行资金管理制度,确保了单位资金的安全无误。
3. 优化了报销流程:我提出了改进报销流程的建议,简化了审批环节,提高了报销效率。
4. 加强了内部控制:我积极参与内部控制工作,推动了单位财务管理制度的完善和执行。
2024年机关出纳年终工作总结报告
2024年机关出纳年终工作总结报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX机关的出纳,我的工作职责是负责机关的日常资金管理和财务核算工作。
在过去的一年里,我承担了各项出纳工作,并在实践中不断学习和成长。
在年终之际,我将对我的工作进行一下总结,并提出改进建议。
一、工作成果在过去的一年里,我认真履行了自己的职责,并积极主动地完成各项工作任务。
具体来说,我的工作成果如下:1. 资金管理方面:我精确计算每天的资金需求,及时进行资金调度和分配,确保了机关各项支出的正常进行。
并且,我主动与相关部门对接,协调解决了一些涉及资金问题的难点和矛盾。
2. 财务核算方面:我按照规定的流程和标准,完成了每月的财务报表的编制和审查工作,确保了数据的准确性和真实性。
我还参与了财务预算工作,协助相关部门进行预算的编制和执行。
3. 内部审计方面:我配合内部审计部门的工作,在机关内部进行了资金使用情况的审查和核实,发现并及时整改了一些问题。
通过内部审计,我帮助机关提高了资金使用效率,减少了潜在风险。
二、工作中的困难与问题在工作中,我也遇到了一些困难和问题。
主要有以下几个方面:1. 工作压力大:出纳工作需要保证资金的准确性和安全性,而且往往涉及到大额资金,对工作人员的责任要求较高。
因此,我在工作中常常感到压力较大,需要对自己进行压力管理和心态调整。
2. 缺乏相关技能:随着金融科技的发展,出纳工作也面临着新的挑战和变革。
我感到自己在金融知识和技术方面还存在不足,需要不断学习和提升自己的能力。
3. 沟通协调能力:出纳工作涉及到与各个部门之间的沟通和协调,需要处理各方的利益关系。
我在这方面还需要提升自己的能力,更好地与他人合作,解决问题。
三、改进建议针对以上问题,我提出以下改进建议:1. 提升专业知识和技能:我希望能够参加一些相关的培训和学习,提升自己的金融和财务知识,了解最新的出纳工作方法和技术。
同时,我也打算利用工作之余,自主学习相关知识,通过实践不断提升自己的技能。
机关出纳岗位年终工作总结报告5篇
机关出纳岗位年终工作总结报告5篇机关出纳岗位年终工作总结报告 (1) 20xx年,我在局领导和科室负责人的领导及同事们的帮助下,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准严要求,按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务,自身的政治素质、业务水平和综合能力进一步得到提高。
现将一年来的工作情况总结:一、全面加强学习,努力提高自身综合素质年初,根据局里安排,我从事出纳工作,这对我来说是一个全新的工作岗位,为了尽快进入角色,我努力加强与出纳工作相关的业务知识学习,自费参加业务知识培训,较快地掌握了出纳工作岗位的基本业务知识及相关工作流程,为胜任本职工作打下了坚实的基础。
同时认真积极地参加局里组织的各种学习培训,进一步学习国家有关检验检疫的法律法规,学习省局、岳阳局的文件精神和规章制度。
及时把握政策动向,使自己在思想和行动上与全局保持了高度一致。
二严于律已,不断加强作风建设一年来我对自身严格要求,始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的行为准则,始终把加强作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上,在工作中,以制度、纪律规范自己的一言一行,严格遵守本局的各项规章制度,尊重领导,团结同志、谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见和建议,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说,积极维护单位的良好形象。
三、立足本职,全力完成各项工作任务公文收发文办理今年共收文570多个,经过清理没有遗漏现象。
在公文阅办过程中,做到了及时、准确、流向清晰,没有出现漏传、误传和延传等现象。
及时做好机要件的来文登记。
对年机要件进行了清理、上交。
今年共发文50个,发函43个,党组发文4个,从文种的选择、文件格式的套用、文字和标点符号等方面都没有发现错误。
2。
对年度的档案进行了整理及归档,并将老商检、动植检及基建和设备的档案共计302盒档案输入电子档案。
对实验室的设备档案进行了整理及输入电子档案。
机关出纳年终总结_出纳工作年终总结
机关出纳年终总结_出纳工作年终总结时光荏苒,转眼间又到了一年的尾声。
作为机关单位的出纳,今年我有幸能够为单位的发展贡献自己的一份力量。
在这一年的工作中,我尽心尽责,勤勤恳恳地完成了自己的工作,同时也收获了许多成长与收获。
现在,让我们一同回顾一下这一年的出纳工作,做一份年终总结吧。
一、业务工作总结今年是单位改革发展的一年,各项业务繁忙而紧张。
作为出纳,我在日常工作中处理各类资金往来,严格按照财务制度,准确无误地开出各类票据,清点单位的各项资金。
在这一年中,我严格遵守了单位的财务制度,保证了资金的安全。
我也学习了更多的财务知识,提升了自己的业务水平。
二、财务风险防范总结在财务工作中,风险防范是至关重要的。
今年,在单位的财务工作中,我不仅仔细核对了各项款项,保证了资金的准确无误,同时也及时了解了各种财务风险,并及时采取了相应的措施加以解决,最大限度地降低了单位的财务风险。
三、协同配合总结作为出纳,我的工作需要和其他部门密切合作。
在这一年中,我始终保持了良好的沟通和协调,与其他部门紧密配合,积极协助其他部门完成各项财务目标。
通过与其他部门的协同配合,使得整个单位的财务工作更加高效和顺畅。
四、思想心得与改进措施在这一年的工作中,我深刻体会到一个出纳的责任重大,任何一次疏忽和错误都可能带来严重的后果。
我要不断提高自己的业务水平,严格执行财务制度,加强风险防范,确保单位的财务安全。
我还要不断学习,充实自己的财务知识,提升自己的综合素质,为单位的改革与发展提供更加有力的支持。
五、工作展望展望未来,我将继续努力,不断提高自己的业务水平和综合素质,为单位的改革发展贡献更多的力量。
我也会密切关注财务领域的最新动态,不断提升自己的专业水平,适时调整和优化自己的工作方法,为单位的财务工作带来更大的创新和发展。
回顾一年的工作,我深感荣幸,也深感满足。
在未来的工作中,我将继续不懈努力,以更加饱满的热情和更加坚定的信念,为单位的财务事业不懈地奋斗和努力,为单位的改革与发展贡献自己的一份力量。
机关单位出纳年终工作总结范文(10篇)
机关单位出纳年终工作总结范文(10篇)【#工作总结# #机关单位出纳年终工作总结范文(精选10篇)#】总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如立即行动起来写一份总结吧。
下面是小编整理分享的机关单位出纳年终工作总结范文(精选10篇),欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助! 1.机关单位出纳年终工作总结范文篇一本人在医院正确领导下,认真学习医保政策、财经法规、医院出纳制度,坚持原则,严格遵守出纳人员职业道德,遵守医院各项工作制度,积极参加医院的各项活动,严格遵守国家关于现金管理的各项规定,认真做好自己的本职工作。
作为医院出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的一年里通过努力,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:一、财务核对工作严格执行现金管理和结算制度,及时办理日常现金收付业务做到日清月结,防止发生不必要的损失、浪费。
确保库存现金的安全。
及时收回医院各项门诊和住院收入,进行核对算。
及时收回现金存入银行。
根据出纳提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
坚持财务手续,严格审核,对不符手续的凭证不付款。
审核和登记现金日记账和银行存款日记账。
二、财务报销审核工作熟悉国家的财政制度,严格执行财经纪律。
在财务科负责人的直接领导下,负责医院的财务报销审核工作。
认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。
检查报销手续是否齐全。
根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。
负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。
每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。
每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。
三、其他工作加强收费控制与监督,保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准,不违规收费和乱收费,根据内部控制制度,加强对日常收费的控制和监督管理,对日常营业收入报表和收费票据逐一核对,按时将收取的现金缴存银行。
机关出纳岗位年终工作总结范文3篇
机关出纳岗位年终工作总结范文3篇机关出纳岗位年终工作总结范文一一年来在领导及同事们的帮助指导下通过自身的努力我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高并取得了一定的工作成绩现将本人一年以来的工作、学习情况汇报:一、加强学习注重提升个人修养一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体认真学习贯彻党的路线、方针、政策深入学习领会党的十六大、十六届五中全会精神。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事三是努力钻研业务知识积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训严格按照___同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求坚持“讲学习、讲政治、讲正气”始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上脚踏实地工作;四是不断改进学习方法讲求学习效果“在工作中学习在学习中工作”坚持学以致用注重融会贯通理论联系实际用新的知识、新的思维和新的启示巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责扎实做好本职工作一年来本人以高度的责任感和事业心自觉服从组织和领导的安排努力做好各项工作较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多其工作都具有事务性和突发性的特点因此结合具体情况按时间性全年的工作一季度完成年财务决算收尾工作办好相关事宜办理事业年检。
认真总结去年的财务工作并为年订下了财务工作设想。
对各类会计档案进行了分类、装订、归档。
对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度按照财务制度及预算收支科目建立年新账处理日常发生的经济业务。
按工资报表要求建立工资统计账目以便于分项目统计准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。
及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料以便正确决策。
主动与局计财科及时保持联系提出用款申请计划以达到资金的正常周转。
公务员队伍建设调研报告
公务员队伍建设调研报告进一步提高公务员工作积极性,让公务员更好地服务基层、服务农民,下面是XX精心整理的公务员队伍建设调研报告,希望能给大家带来帮助!公务员队伍建设调研报告范文(一)一、公务员队伍现状截止XX年5月31日,经贸局行政编制24人,现有行政在编人员20人(本局行政占编19人、供销社占编1人), 其中:正科领导5人(含非领导职务3人)、畐U科级领导13 人(含非领导职务6人)、科员2人,分别占局公务员总数的25% 65呀口10%缺编4人。
具研究生学历的1人、占5% 大学学历6人,占30%;专科学历的9人,占45%高中(中专)以下4人,占20% 40岁以下为0, 41岁至45岁2人、占10% 46岁至50岁5人、占25% 51岁至54岁6人、占30% 55岁至59岁7人、占35%二、当前公务员队伍建设存在的主要问题和不足1、公务员队伍整体素质和依法行政能力与新时期、新任务的要求还有差距。
随着打造中国笋竹城和建设海西区发展目标的确立,需要一批掌握现代经济管理、企业经营管理、各类法律法规知识和综合文字能力的复合型行政管理人才。
从我局公务员学历看,虽然大专以上学历占80%但大部分是通过函授等继续教育的形式取得学历,正规全日制大学毕业者很少,因此在行政管理、公文写作及办公自动化、网络化等基本技能方面还有不同程度的差距。
从知识结构看,公务员队伍专业结构比较单一,熟悉法律、金融、信息技术以及市场经济和现代行政管理的人较少,既使有也是参加工作后脱产、半脱产的进修学历,基础不够扎实,对经济政策、行业产业政策和管理知识掌握不够充分。
2、公务员队伍老中青结构不合理。
目前我局机关公务员整体年龄偏大,均在41岁以上,其中,41岁至45岁2人、占10% 46岁至50岁5人、占25% 51岁至54岁6人、占30% 55岁至59岁7人、占35%年轻干部严重缺乏,多年没有考录公务员,队伍年龄老化趋势明显,出现年龄断层现象。
公务员队伍建设情况调查研究报告
公务员队伍建设情况调查研究报告为进一步提升我镇公务员队伍建设水平,为全镇经济社会发展提供人才智力支撑,现就我镇公务员队伍建设中存在的突出问题作了深入分析,并就如何加强乡镇公务员队伍建设作了一定思考。
一、公务员队伍现状依据乡镇机构改革文件相关规定,我镇下设党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室和社会综合治理办公室,主要职责是落实国家政策、严格依法行政、搞好市场监管、发展乡〈镇〉村经济、文化和社会事业,提供公共服务,维护社会稳定。
按照职责分工,各办公室工作人员各司其职,高效配合,总体保障了我镇各项工作平稳运行,全面完成了上级部门下达的各项工作任务。
二、在加强公务员队伍建设方面的主要做法为加强乡镇公务员队伍建设,我镇结合公务员能力席位标准、围绕建设基层服务型党组织的目标做了以下几个方面的积极探索:(二)多层次考核,提高基层服务质效。
建立以业绩考核为导向、服务对象有效参与评价、体现科学的发展观和正确的政绩观要求的公务员实绩考核标准,有效提高服务质效。
一是科学制定机关干部岗位目标责任制。
我镇根据公务员能力席位建设要求,打破一把尺子量到底的做法,结合全年共性目标和重点工作,科学制定目标责任制,将各项工作落实到具体负责人,让公务员以责任状为行为指南,积极开展各项工作,真正体现效率、公平的原则。
二是建立群众满意度反馈机制。
引入群众满意度测评模式,设置公务员办事态度、办事效率和办事效果三项评价要素,创新纳入逆向测评等因素,由群众对接待的公务员进行量化测评,结果纳入公务员年终考核项目。
通过推行该项机制,牢固树立公务员服务意识,进一步改进工作作风。
三是全面实行竞争上岗和末位淘汰。
对中层以下的干部一律实行竞争上岗和末位淘汰。
通过科学设置岗位需求、自我评价、自愿申报、竞争演讲、民主测评等环节权重,真正实现用人唯才,人尽其才。
年底通过业绩考核,实行末位淘汰,以此体现绩效激励、人岗相适。
(三)多方位激励,调动干事创业热情。
机关出纳岗位年终工作总结报告
机关出纳岗位年终工作总结报告年度出纳岗位工作总结报告一、工作回顾本年度,我在机关担任出纳岗位,主要工作职责是负责机关的日常资金往来、款项收付、银行结算等相关工作。
在过去的一年里,我努力履行岗位职责,圆满完成任务,取得了一定的工作成绩。
具体分为以下几个方面进行总结。
(一)资金管理作为机关的出纳,我负责管理机关的资金流动。
我深入贯彻执行财务制度,将所有经费进出、收支明细及时记录,及时处理各项款项的收付款。
通过加强资金管理,确保了资金的安全性和正确性。
在处理资金方面,我严格按照规定的程序和流程,确保资金的合理使用和支出的透明度,做到了零差错。
(二)银行结算我负责与银行进行日常结算工作,包括与银行沟通、开立账户、签订合同以及业务办理等。
我积极配合银行的工作,保持密切合作关系,确保了机关资金收支的及时准确。
同时,我加强了对银行账户的监控和管理,定期对账,确保了账户的安全性和准确性。
(三)款项收付作为机关的出纳,我负责款项的收付工作。
我严格按照规定的流程和程序,及时妥善处理各类款项。
在此过程中,我不仅保证了款项的及时到账和准确性,还与各部门紧密合作,确保款项的合规性和使用的合理性。
(四)业务支持在过去的一年中,我积极响应机关的各项业务需求,为各部门提供了专业的财务支持和咨询。
我及时处理各类财务问题和困难,为机关的正常运营提供了有力的保障。
二、工作成果在本年度的工作中,我取得了一定的工作成果。
(一)提高了工作效率我通过学习和工作实践,熟练掌握了相关的财务软件和操作流程,提高了工作效率。
在处理各项款项收付时,我能够快速准确地完成,解决了办公效率低下的问题。
(二)提升了工作质量我注重细节,严格执行各项规章制度,做到了零错误,提升了工作质量。
在处理各类财务问题和困难时,我积极与相关人员沟通并寻找解决方案,为机关的正常运营提供了有力的支持。
(三)加强了团队合作我与机关的各个部门保持密切配合和沟通,加强了团队协作。
在与银行的沟通和合作过程中,我能够及时提供相关材料,并协助各部门完成相关手续,提高了工作效率。
机关出纳年终工作总结
机关出纳年终工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!在这辞旧迎新之际,我作为机关出纳,非常荣幸地向大家汇报一年来的工作情况和总结。
201X年,是我作为出纳工作的第一年,也是我做出纳工作的成长之年。
在这一年里,我始终与时间赛跑,兢兢业业,严谨细致地完成了各项出纳工作。
回首一年来,我谦虚认真的工作态度,以及不断提升自己的能力,使我逐渐获得了同事们的认可和信任。
首先,我按照组织的要求,在每月初仔细审核并准备好各项财务报表,确保资金流向的清晰、准确和规范。
同时,我认真跟进业务发展和资金动态,及时向领导汇报财务状况,以便帮助决策者更好地进行财务管理。
此外,我在日常的资金收支管理中,提高了出纳工作效率。
我制定并严格执行日常款项的申请、领取、支付、核对的相关制度,确保资金安全和合法性。
我积极主动地与银行沟通和协调,确保银行对账工作的准确性和及时性。
通过这些措施,我成功地提升了日常资金管理的效率和规范性。
另外,随着数字化时代的到来,我积极学习并将电子支付等金融工具应用在出纳管理中。
我熟练使用电子银行系统操作,及时处理各类银行业务,极大地提高了资金运转的效率。
我还借助电子支付平台,推动了单位的财务管理信息化和智能化流程。
除了日常的出纳工作,我也不断提升自己的综合素质。
我积极参加公司组织的培训课程,学习和了解最新的财务管理知识和法规。
我也利用自己的业余时间,通过阅读相关的专业书籍和网上资源,拓宽了自己的知识面和视野。
在一年的工作中,我不仅学到了很多知识,也遇到了很多困难和挑战。
但我始终保持了积极向上的态度,通过自己的努力和不断地学习,克服了一个个难题,不断提升了自己的工作能力。
回顾过去,我深知自己的不足和需要改进的地方。
首先,我需要进一步加强对国家相关财务法规的学习和了解,确保我在工作中始终符合法律法规的要求。
其次,我还需要提高自己的沟通能力和团队合作精神,更好地与同事们合作,共同完成工作任务。
最后,我还需要不断学习和研究财务管理的新知识和新技术,时刻保持敏锐的观察力和学习意愿,以适应快速发展的金融行业。
机关单位出纳个人年终总结7篇
机关单位出纳个人年终总结7篇篇1在过去的一年里,我在机关单位担任出纳职务,负责日常的财务管理工作。
通过一年的工作实践,我深刻认识到出纳工作的重要性,也收获了许多宝贵的经验和教训。
以下是我对全年工作的总结和反思。
一、工作完成情况1. 日常财务管理在日常财务管理方面,我严格按照机关单位的财务制度和流程进行操作,确保了财务数据的准确性和完整性。
我负责管理机关单位的日常开支,包括办公用品、差旅费、会议费等,每笔支出都经过严格的审批流程,确保了资金使用的合理性和规范性。
同时,我及时与银行沟通,确保了机关单位资金的安全和高效运作。
2. 报销审核和管理在报销审核和管理方面,我严格按照机关单位的报销政策进行操作,对每笔报销申请都进行了认真的审核和核实。
我注重细节,对票据的真实性和合法性进行了严格的把关,避免了虚假报销和违规报销的情况发生。
同时,我积极与相关部门沟通,优化了报销流程,提高了报销效率。
3. 固定资产管理在固定资产管理方面,我建立了完善的固定资产管理制度和台账,对机关单位的固定资产进行了全面的清查和登记。
我注重资产的保养和维护,确保了资产的安全和完整。
同时,我及时与财务部门沟通,对资产的折旧和报废进行了合理的处理。
二、工作亮点和成果1. 提高了财务管理的规范性和效率通过建立完善的财务管理制度和流程,我提高了机关单位财务管理的规范性和效率。
我严格按照制度操作,减少了人为错误和违规行为的发生。
同时,我积极应用现代化财务管理工具和方法,提高了数据处理的效率和准确性。
2. 保障了资金的安全和合理使用我注重资金的安全和合理使用,严格按照审批流程进行操作,避免了资金挪用和浪费的情况发生。
我建立了完善的内部控制制度,确保了财务数据的真实性和完整性。
同时,我及时与相关部门沟通,优化了资金使用结构,提高了资金的使用效益。
3. 促进了机关单位的廉政建设通过规范财务管理和加强内部监督,我促进了机关单位的廉政建设。
我注重培养自身的廉洁自律意识,严格执行廉政规定,拒绝了任何形式的商业贿赂和不正当利益。
公务员队伍建设调研报告
公务员队伍建设调研报告公务员队伍建设调研报告公务员队伍建设调研报告进一步提高公务员工作积极性,让公务员更好地服务基层、服务农民,下面是XX精心整理的公务员队伍建设调研报告,希望能给大家带来帮助!公务员队伍建设调研报告范文(一)一、公务员队伍现状截止XX年5月31日,经贸局行政编制24人,现有行政在编人员20人(本局行政占编19人、供销社占编1人), 其中:正科领导 5人(含非领导职务 3人)、畐U科级领导13 人(含非领导职务6人)、科员2人,分别占局公务员总数的 25% 65呀口 10%缺编4人。
具研究生学历的 1人、占5% 大学学历6人,占30%;专科学历的9人,占45%高中(中专)以下4人,占20% 40岁以下为0, 41岁至45岁2人、占10% 46岁至50岁5人、占25% 51岁至54岁6人、占30% 55岁至59岁7人、占35%该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必究二、当前公务员队伍建设存在的主要问题和不足1、公务员队伍整体素质和依法行政能力与新时期、新任务的要求还有差距。
随着打造中国笋竹城和建设海西区发展目标的确立,需要一批掌握现代经济管理、企业经营管理、该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必究各类法律法规知识和综合文字能力的复合型行政管理人才。
从我局公务员学历看,虽然大专以上学历占80%但大部分是通过函授等继续教育的形式取得学历,正规全日制大学毕业者很少,因此在行政管理、公文写作及办公自动化、网络化等基本技能方面还有不同程度的差距。
从知识结构看,公务员队伍专业结构比较单一,熟悉法律、金融、信息技术以及市场经济和现代行政管理的人较少,既使有也是参加工作后脱产、半脱产的进修学历,基础不够扎实,对经济政策、行业产业政策和管理知识掌握不够充分。
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目前我局机关公务员整体年龄偏大,均在41岁以上,其中,41岁至45岁2人、占10% 46岁至50岁5人、占25% 51岁至54岁6人、占 30% 55岁至59岁7人、占35%年轻干部严重缺乏,多年没有考录公务员,队伍年龄老化趋势明显,出现年龄断层现该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必究象。
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机关公务员队伍建设调研报告与机关出纳年终工作总
结报告汇编
机关公务员队伍建设调研报告
一、乡镇机关公务员队伍建设存在的问题
1、基层干部力量严重缺乏。
由于基层经济、文化、环境相对比较落后,大多数公务员不愿意在基层工作,觉得地位低、压力大,工作难出成绩,家庭难以照顾。
每次全县干部调整时,许多乡镇公务员都强烈要求“进城”。
一些新录用的公务员容易被上级机关以借调、抽调的名义调走使用,致使基层公务员得不到实实在在的补充。
而原有的一些干部,普遍出现了一人多岗多责现象。
例如我乡公务员队伍里,行政编制共17个,实有在岗公务员共11人,其中:正科级干部2人,副科级干部6人,科员3人。
2、部分新进公务员基层实践能力欠成熟。
大多数新进乡镇机关公务员属于出了家门进校门、出了校门进机关的“三门干部”,缺乏基层工作经历和能力。
尽管他们取得了较高的学历,但并不具备农村基层工作经验。
而且,由于大学所学专业和农村工作不完全对口,所以用专业知识推动实际工作的能力不强,与乡镇复杂繁重的基层工作要求相差甚远。
我乡三名科员,其中1人学的是电力专业,1人学的是化学专业,另一人学的是社保专业。
3、存在晋升“天花板”,留不住年轻干部。
乡镇机关公务员晋升机会较少,一般情况下干部提拔只讲论资排辈,即便是引进优秀公务员,进入单位后也会被贴上“新人”的标签,不能及时给位置、压担
子,其“黄金发展期”就会在“坐等”中丧失。
这不仅不利于年轻公务员成长,更让有些年轻公务员看不到提拔的希望而精神懈怠。
4、干部考核奖惩体系不科学。
没有建立能上能下、末位淘汰、退出机制,存在着“只要是当上了公务员,就是进了保险箱;只要不犯错误,干好干坏一个样”的错误思想。
由于没有奖惩制度的跟进,很多时候都是乡镇主要领导在担当,副职和一般干部工作主动性和责任感不强。
另一方面,乡镇办公室工作繁杂,新进公务员只能承担公文收发、材料拟写、打印和完成一些办公室的后勤保障任务,深入一线学习锻炼的机会较少。
二、基层公务员队伍建设出现问题的原因
1、“唯考是举”的用人渠道设置和乡镇工作的现实需要存在矛盾。
公务员招录需要通过一些考试来选拔,但是现在的“选苗育种”的机制不够健全,人员来源比较单一。
许多考生只是参加一些专业的培训班并通过考试,笔试环节占了高分,实际上缺乏具体的工作经验。
而一些在乡镇工作了多年的站所人员想要通过考试却缺乏时间精力。
出现了“考过去的干不了,干得了的考不过”的怪圈。
2、基层群众的需求和乡镇机关公务员的教育培训机制之间存在矛盾。
由于乡镇机关公务员人员较少,而各类事务性工作却很多,基层工作任务繁重,很多基层公务员身兼数职,如果遇上迎接检查、活动创建、招商引资、征地拆迁等,加班就是家常便饭。
为了不影响工作,乡镇很少组织干部集中教育培训。
而上级安排的一些培训内容较为单一,实际运用效果不大。
学习成效难以体现,无法满足群众的实际需要。
3、乡镇工作压力不断加大与管理奖励机制不到位存在矛盾。
乡镇机关公务员考核设置不合理,提拔任用渠道狭窄,基层公务员流动难、上升难,是一个不争的事实。
与同期其他单位公务员相比差距大。
很多乡镇地处贫困、偏远地区,自然环境恶劣,生活条件艰苦,乡镇机关公务员的工作条件、工作环境、工作待遇不尽如人意。
特别是乡镇制定的激励机制被取消后,机关公务员仅有的一点优越感也不复存在,干部工作的积极性大减。
三、几点建议
要解决当前乡镇机关公务员队伍建设中存在的各种问题,就要从根本上解决好机制和动力问题,切实把好“入口关”和“出口关”。
党的十八届三中全会对深化公务员制度改革提出了明确意见,要求完善公务员激励保障机制。
我认为可以从以下几个方面考虑。
1、切大入口,不拘一格用人才。
一方面要在控制公务员编制数不增加的前提下,尽量满足基层需要,加强一线工作力量。
在乡镇公务员招录过程中,要事先了解乡镇的实际需求,只要专业对口,可以适当降低学历、年龄、资历等门槛。
要扩大乡镇干部选拔视野,注重从本地优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部。
另一方面要打通基层公务员出口,除因违法违纪开除公务员外,对工作态度不端正、能力不足、业绩较差的公务员,应及时淘汰,空出岗位编制录用新人,使基层公务员队伍成为一池活水。
2、打破基层两个“天花板”。
一是打破晋升“天花板”。
现行的公务员晋升体制,基层晋升空间狭小,许多乡镇机关公务员干了一辈子,只能混个副科级。
基层要吸引人才,首先要建立优秀人才的培养选拔链条,把基层成长经历作为公务员晋升的硬条件,引导新考录公
务员向基层流动。
要适当安排乡镇主任科员职数,采取公开竞争的形式予以任用,以激发乡镇副职的工作潜能。
二是打破待遇“天花板”。
要逐步改变当前越往上级机关条件越好、待遇越高,越往基层条件越差、待遇越低的现状,不断提高基层公务员工资、福利等各项待遇,让基层岗位吃香。
3、要抓好“减负”,让公务员在基层“轻松”工作。
基层公务员处在党和政府工作的第一线,既要解决群众反映的问题、调处矛盾纠纷,又要完成上级布置的各项任务、接受名目繁多的考核,身上担子重、压力大。
因此,要在从严管理的同时,加强对基层公务员的人性化关怀。
通过严格贯彻落实“八项规定”,减少乡镇迎来送往等杂事,杜绝“重点防汛防火期间乡镇干部一律不得休假”、“工作日晚上只能在乡镇留宿”等歧视性规定,让他们感受到尊重,带着愉悦的心情投入到干事创业上、投入到联系服务群众工作中。
4、在管理目标上要标本兼治。
要从深化干部人事制度改革方面着手,在继续做好年度考核的基础上,建立科学、合理、适用的平时考核评价指标体系。
把对公务员的要求具体化、标准化、制度化,实现公务员管理的常态化、精细化。
通过考核着力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。
找出公务员存在的差距和不足,有的放矢地进行能力开发和培训,为公务员选拔任用提供重要依据。
机关出纳年终工作总结报告
年,我在局领导和科室负责人的领导及同事们的帮助下,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准严要求,按时保质保量完成了领导交给的各项工作任务,自身的政治素质、业务水平和综合能力进一步得到提高。
现将一年来的工作情况总结:
一、全面加强学习,努力提高自身综合素质
年初,根据局里安排,我从事出纳工作,这对我来说是一个全新的工作岗位,为了尽快进入角色,我努力加强与出纳工作相关的业务知识学习,自费参加业务知识培训,较快地掌握了出纳工作岗位的基本业务知识及相关工作流程,为胜任本职工作打下了坚实的基础。
同时认真积极地参加局里组织的各种学习培训,进一步学习国家有关检验检疫的法律法规,学习省局、岳阳局的文件精神和规章制度。
及时把握政策动向,使自己在思想和行动上与全局保持了高度一致。
二严于律已,不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求,始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的行为准则,始终把加强作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上,在工作中,以制度、纪律规范自己的一言一行,严格遵守本局的各项规章制度,尊重领导,团结同志、谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见和建议,不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做、不利于机关形象的话不说,积极维护单位的良好形象。
三、立足本职,全力完成各项工作任务公文收发文办理
今年共收文570多个,经过清理没有遗漏现象。
在公文阅办过程中,做到了及时、准确、流向清晰,没有出现漏传、误传和延传等现象。
及时做好机要件的来文登记。
对年机要件进行了清理、上交。
今年共发文50个,发函43个,党组发文4个,从文种的选择、文件格式的套用、文字和标点符号等方面都没有发现错误。
2.对年度的档案进行了整理及归档,并将老商检、动植检及基建和设备的档案共计302盒档案输入电子档案。
对实验室的设备档案进行了整理及输入电子档案。
3、顺利完成了我局公费和私人报刊的征订工作。
在业务科室的努力下超额完成了今年的检验检疫报刊征订工作任务,共计征订报纸81份,杂志50份。
我负责了整个报刊征订的收费、统计、催办、邮订等繁琐的事务性工作,经我手的征订费有27000多元,没有出现过差错。
4、在林科长,曹主任的帮助下完成实验室的检测任务。
下半年在戴局的带领下参与了国家认可委的饲料中的蛋白质和镉的能力认证。
5、每天向省局办公室汇报安全情况。
专项整治期间每个星期五省局上报专项整治信息。
6、在这一年当中,还担任了商检公司的会计工作。
对领导分配的每项工作,我都愉快地接受,都把它看成是学习和锻炼的机会,认真去做,虚心地学习。
四、正确对待自己,找准不足之处,迎接新考验和挑战
通过一年的工作,我觉得自己还有一些不足之处,需要在今后的工作中不断加以改进,以适应新形势的需要,迎接入世带来的新的考
验和挑战。
要进一步加强文字综合能力,勤练多写,特别是加强主动捕捉信息的能动性。
2、工作中要更严谨细致,确保不出任何差错。
3、还要进一步加强学习,与时俱进,不断更新知识和观念,以适应新形势下新的工作和要求,百尺竿头、更进一步,为本局发展作出自己应有的贡献。