行政公务人员(4)
公务接待管理规定全(4篇)
公务接待管理规定全公务接待是指公务人员在公务活动中接待来访人员或组织、机构的活动，是公务活动中十分重要的一环。
为了规范公务接待行为，以下是公务接待管理规定的全面解读，共计____字：第一章总则第一条为了规范公务接待行为，加强机关事业单位公务活动的管理，维护廉洁政治生态，根据《中华人民共和国行政机关公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条公务接待活动必须遵循依法、廉洁、规范的原则，服务公共利益，倡导勤俭节约，防止铺张浪费，加强纪律约束，确保公务接待活动的正当、合理和公开。
第三条本规定适用于国家机关、地方各级人民政府及其部门、法院、检察院，事业单位和其他从事公务活动的组织和个人（以下统称机关事业单位）的公务接待活动。
第四条公务接待活动应当根据工作需要和接待对象的身份、职务、级别、标准等不同情况，科学确定接待方式、内容、规模、时间和地点，坚持公开、公平、公正，严格控制接待范围和条件。
第五条公务接待活动的主要任务是接待来访人员或组织、机构，宣传工作和交流合作，推动工作发展，维护良好的工作关系，处理相关工作事务。
第二章接待对象的确定第六条接待对象应当符合以下条件：（一）来访人员具有合法身份，能够正常开展工作活动。
（二）接待对象属于机关事业单位正常工作职责范围内的人员或组织机构。
（三）接待对象的身份、职务、级别、标准符合规定。
第七条接待对象应当提前确定，严格按照职责权限、工作需要进行甄别，不得滥接、乱接，不得违反法律法规和规定，不得给予超标准的接待。
第八条对于来访人员或组织机构的重要情况，应当进行详细调查和了解，确保接待工作的准确性和及时性。
第九条对于来访人员或组织机构的具体要求和需求，应当尽量满足，为其提供周到的服务和协助。
第三章接待活动的组织和实施第十条机关事业单位应当建立健全公务接待管理制度，明确接待活动的组织程序和责任制，指定接待工作的专门负责人和工作人员。
第十一条接待活动应当根据工作需要和接待对象的层次特点，制定详细的接待方案，明确接待方式、内容、规模、时间和地点。
行政公务人员
第四节行政公务人员一、行政公务人员概述（一）行政公务人员的概念和特征第一，行政公务人员是个人。
第二，行政公务人员是直接或间接代表行政主体实施行政职务的人员。
第三，基于一定公务身份关系是行政公务人员实施行政管理行为的法律基础。
第四，行政公务人员所实施的行政职务行为的法律后果归属于他所代表的行政主体。
（二）行政公务人员的范围二、行政职务关系（一）行政职务关系的含义与特征第一，行政职务关系本质上是一种国家委托关系。
第二，行政职务关系内容是行政职务方面的权利与义务。
第三，行政职务关系具有劳动关系因素，可以说是一种特殊的劳动法律关系。
第四，行政职务关系属于内部（二）行政职务关系的内容行政公务员的法定义务有以下几项：1．模范遵守宪法和法律；2．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；3．全心全意为人民服务，接受人民监督；4．维护国家的安全、荣誉和利益；5．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；6．保守国家秘密和工作秘密；7．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；8．清正廉洁，公道正派；9．法律规定的其他义务。
行政公务员的权利包括以下几项：❖1．职务保障权。
❖2．身份保障权。
❖3．工资福利权。
❖4．岗位培训权。
❖5．批评建议权。
❖6．申诉控告权。
❖7．申请辞职权。
❖8．其他法定权。
三、我国现行公务员制度（一）公务员的范围（二）职位的分类（三）职位的取得1．公务员的录用。
第一，积极条件。
第二，消极条件。
第三，机关职位条件（六）纠纷处理（补充）1．申诉制度。
2．人事仲裁。
1995年6月，张某用自行车驮着两筐白菜到农贸市场上去出售。
到农贸市场之后，张某因为急于出售，便没有到指定的摊位，而是在存放自行车处叫卖。
这时，在农贸市场执勤的工商管理员王某以张某未在指定摊位出售为由，将张某的秤杆和秤砣拿走。
张某便赶到工商管理局市场办公室去索要自己的秤杆和秤砣，王某不给。
张某便抓起王某脱在地下的鞋子，说：“你不给我秤，我便把你的鞋子拿走。
行政忠诚课件
第一节 行政忠诚的基本概念
“忠诚”这一范畴在我国传统文化中，它既是处 理政治生活中统治阶级与最高统治者君主之间关 系的基本准则，也是现实生活中处理人际关系中 的一个基本范畴，它体现了儒家的伦理主张与政 治要求，是儒家的道德理想主义在现实政治生活 的实现。 定公问：“君使臣，臣事君，如之何？”孔子对 曰：“君使臣以礼，臣事君以忠。”
行政忠诚
三、行政忠诚的对象 对于公共行政人员而言，忠诚对象的确定就意味 着需要承担责任和义务的范围，才能在公共行政 活动中最大限度地实现行政忠诚的价值。 1、忠诚于公共利益 根据主权在民的基本原则，人民是国家的主人， 行政人员只是人民的雇员。行政权力来源于人民 的授权，所以忠诚于人民、忠诚于国家责无旁贷 ，具体表现为忠诚于公共利益。
行政忠诚
行政忠诚是一种道德情感，这种情感反映了行政 主体的价值观以及内心所秉持的伦理准则。 “理性”体现在：行政人员在行使权力时，往往 在对社会整体利益与个人利益的实现之间的关系 进行了认真的梳理之后才会产生一定行为。 “积极”体现在：它不再是对“君”的愚忠，也 不是消极的，无以抗争地服从，而是一个具有伦 理自主性的行政人员积极的选择。
行政忠诚
从上述解释，我们可以看出，忠诚其本身就是一 种义务的体现，只不过义务更过的是来自于现代 契约制度的规定，而忠诚更多的来自于个体的内 在世界的看法和心理状态。
行政忠诚
（三）忠诚的对象 美国哲学家乔西亚·罗伊斯教授和西亚·洛伊斯认 为忠诚自有一个等级体系：第一层是忠诚于个体， 即对某个人的忠诚，比如忠诚于组织的领导者；第 二层是对团体的忠诚，比如忠诚于组织本身；第三 层是对一些原则的忠诚，比如信仰、思想或操守。 这三类的忠诚有时是合在一起的，忠诚于某个组织 里的人，同时也忠诚于这个组织，但对组织的忠诚 要比对个体的忠诚稳定，对原则的忠诚又比对组织 的忠诚稳定。
公务员制度解读
• 特别劳动关系(工资、 福利、保险)
• 事件：
• 广州9间机关幼儿园年财 政补贴达6000万，广州市 公交系统一年得到的财政 补贴资金才7000万元。
• 2008年，全球金融危机，
“香港公务员减薪和内 地公务员加薪！”
• 公职关系的消灭 • 退休 • 辞职 • 辞退
案例2.4.2 2007年日本前防卫省事务次官守屋武昌案
• 自卫队伦理规程：
• 6章14条60款细则 • 5000日元或等值物品馈赠 • 2个月内报告 • 没有“视情节轻重”或原
则上如何等。 • 包括演讲所得、受邀出 1．职务保障权。 2．身份保障权。 3．工资福利权。 4．岗位培训权。 5．批评建议权。 6．申诉控告权。 7．申请辞职权。 8．其他法定权。
英国：文官 美国：政府雇员
• “军民分治”
• 法、德、日：公务员
• “文武分途”
• 官分文武，惟王之二
术也。
• 国)
《尉缭子.原官》(战
行政助手：对于行政机关所为的行为，提供协助者。 为行为者仍是行政机关，但是行政助手仅对此行为
之完成助力。
• 惠州最美的女协警
• 湖南协警临时强奸案
• 分类3
行政公务员 行政公务人员
行公职，纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员。(我 国)
• 行使行政权、执行公务,排除国家机关中的工勤人员
• 如何认识2：
• 第一，行政公务人员是个人。
• 第二，行政公务人员是直接或间接代表行政主体 实施行政职务的人员。
• 第三，基于一定公务身份关系是行政公务人员实 施行政管理行为的法律基础。
公务员(狭义)＝公职人员(狭义)
2023年秋季学期监督学第3次平时作业
20233
-1
100
单选题多选题判断题填空题问答题名词解释
一、单选题（共4题，共20分）
得分：20分
1、
按照我国现行法律规定，下列不属于行政赔偿的成立要件的是（）。
A :
主体要件
B :
行为要件
C :
违法要件
D :
客体要件
得分：5分
本题分值：5分
您的答案：D
正确答案：D
试题解析：
2、
在中华人民共和国成立之初就明确提出了纪检监察工作的工作方针是以思想教育为主、以（）为辅。
A :
教化纠正
B :
事后追责
C :
执行纪律
D :
预防整治
得分：5分
本题分值：5分
您的答案：C
正确答案：C
试题解析：
3、
行政监督对象的法律责任是行政机关、政府公务员、行政机关任命的其他人员因（）和行政不当所应承担的不利法律后果。
论公务人员行政忠诚美德养成途径
出来 的 ， 以实 现公共 利 益为 目标 的 ， 真心 实意 、 积极 理
收 稿 日期 ： ２ ０ １ ３—１ １ —２ Ｏ
作者简介 ： 冯
１ ８
磊（ １ ９ ８ ２ 一 ） ， 男， 山西长子人 ， 硕士 。
冯
磊： 论 公 务人 员行 政 忠诚 美德 养成 途径 党和 人 民 的根 本利 益 ， 是事 关 国家发 展 、 社 会稳 定 、 人 民幸福 的大事 ， 公务 人 员不 能 因为 自己 的一 己私利 就
有很 多 的官 兵是 出于对所 谓 国家 利益 的盲 目忠诚 ， 残 忍地 践 踏着 别 国人 民的生 命 财产 ； 还有 现在 盲 目执 行
组织命令 ， 制造各种冤假错案 的公务人员等 。其 实， 在这些公务人员中 ， 很多人并不缺乏道德 良知， 但 是 却很少有人愿意动用 自己的道德价值判断 ， 对组织的 命令 做 一个 理性 的分 析选 择 。 出现 这样 的现象 ， 除 了
一
忠诚困境属于行政伦理困境 的一种 ， 著名 的行政 伦理学家特 里 ・ 库珀 把行 政伦 理 困境描 述 为 ： 面对 不 同的期盼和倾 向， 而且它们又都具有重大的价值时， 我 们会觉得烦恼 不堪 ， 总是 为采取何种 方法 而痛苦 。 ＿ ｌ ２ ］ 忠
诚 困境也 同样如 此 ， 在公 共 利益 之外 有很 多 的 忠诚价
安徽 广播 电视大 学 学报 ２ ０ １ ４年 第 １期
论公务人员行政忠诚美德 养成途径
冯 磊
（ 中共晋城 市委 党校 ， 山西 晋城
摘
０ ４ ８ ０ ０ ０ ）
要： 忠诚 业道 德 ， 但是 在现实 的行政实践 中却往 往 由于公共
行政法名词解释
确认判决：是指人民法院经过审查，确认被诉行政行为合法或有效，以及违法或无效的判决形式。
驳回诉讼请求判决：是指人民法院经过审查，不支持原告的诉讼请求，从而对诉讼请求予以驳回的判决形式。
情况判决：是指人民法院经过审查，确认被诉具体行政行为违法，本应予以撤销，但考虑到公共利益的需要而不予撤销，责令行政机关作其他补救措施的判决。
行政许可：是指行政主体根据行政相对人的申请，以颁发特定证照等方式、依照赋予行政相对人从事某种活动的法律资格或者实施某种行为的法律权利的具体行政行为。
行政处罚：是指特定的行政主体对被认为违反行政法律规范的公民、法人和其他组织所给予的一种制裁。
行政强制措施：是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
正当程序原则：是指行政机关在作出影响公民、法人或其他组织权益的决定，尤其是不利决定时，必须遵循正当、公正的程序。
行政裁量：是指行政主体在进行行政活动时，根据法律设定的范围、限度、标准或者原则，按照其自身的理解作出判断、选择处理的方式。
要件裁量：是指行政主体在设定要见方面可以自主判断的裁量，即行政主体对于成为行政行为根据的要件是否满足拥有判断决定权。
被告：是指受原告指控实施了被认为侵犯其合法权益的违法的具体行政行为，经人民法院通知应诉的行政主体。
第三人：是指同被诉的具体行政行为有利害关系，为维护自己的合法权益，经申请或由人民法院通知参加诉讼的人。
行政诉讼的起诉：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法请求人民法院依照法定程序依法行使行政审判权，对具体行政行为的合法性进行审查并给予司法部就的诉讼行为。
第四章 行政组织与行政主体
3.行政派出关系中的行政主体。我国的派出组织 有两种：派出机关和派出机构。在行政派出关系 中，设立派出组织的行政机关是行政主体，派出 组织本身不是行政主体，其行为后果归属于设立 它的行政机关。但当法律、法规直接授权派出组 织进行管理时，该派出组织获得行政主体资格。
家独立进行行政管理并独立参加行政诉讼的组织。 这一概念可以从以下几方面把握： 1.行政主体是一种组织，而不是个人。 2.行政主体是依法拥有国家行政职权的组织。 3.行政主体有权代表国家独立行使行政权力。 4.行政主体能够独立参加行政诉讼。
(二)行政主体与相关概念的区别
1.行政主体与行政法律关系主体。
1.行政组织法主要是静态的法。
2.行政组织法原则上只能由国家权力机关制定。
3.行政组织法只规定行政权及行政权的承担者， 不直接规定相对人的权利义务。
(三)行政组织法的基本内容
从现行有效的法律、法规的规定来看，行政组织 法的规范主要涉及行政机关的组成、设置、性质、 职责权限以及公务员的管理。从应然状态看，行 政组织法应包括行政机关组织法、行政机关编制 法和国家公务员法三部分。
①行政组织是一集合概念，偏重“学②行政组织指一级人民政府的组织，由人民政府 及其下设的各类行政机关组成；而行政机关是行 政组织中的基础单位，不能再行分解。
③行政组织担当的行政事务具有整体性，享有的 行政权也是全方位的；而行政机关担当的行政事 务大多限于某一方面，享有部分行政权。
第四次-1公务员的定义
7
公务员管理的机构与原则
一、西方国家公务员管理的机构与 原则 1、管理机构设置体制 部外制：美国、日本。 （1）部外制：美国、日本。在行政 系统之外设置独立的公务员管理机构 统一掌管公务员所有事宜。 统一掌管公务员所有事宜。
8
（2）部内制：法国、德国。在政府 部内制：法国、德国。 行政系统内设置人事机构掌管各部门 内部公务员的管理事宜。 内部公务员的管理事宜。 （3）折衷制：英国。在行政系统之 折衷制：英国。 外设置相对独立的公务员管理机构， 外设置相对独立的公务员管理机构， 负责公务员选考事宜， 负责公务员选考事宜，而公务员管理 事宜则由各部门按有关规定办理。 事宜则由各部门按有关规定办理。
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2、部门执行机构 在本单位或本部门的公务员管理事 务，承担本单位或本部门对公务员管 理的具体工作。 理的具体工作。
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三、我国公务员管理遵循的原则 1、公开、平等、竞争择优原则 、公开、平等、 2、监督约束与激励保障并重原则 、 3、任人唯贤、德才兼备与群众公 、任人唯贤、 认、注重工作实绩原则 4、分类管理原则 、 5、法治原则 、
11
1、综合管理机构
综合管理机构是指中央、 综合管理机构是指中央 、 地方设立的 具有多种管理功能， ， 具有多种管理功能 ， 管理权限不限于 本级部门， 本级部门 ， 管理对象主要是事务而非公 务员个人，管理权限具有宏观性、 务员个人 ， 管理权限具有宏观性 、 间接 性特征的管理机构。 性特征的管理机构。 综合管理机构在对公务员事务的管理 具有决策、协调、 中 ， 具有决策 、 协调 、 监督执行等多种 功能， 功能 ， 所管理的公务员事务具有全面性 和综合性。 和综合性。
9
2、公务员管理原则 （1）政治中立原则 分类管理原则：政务官、 （2）分类管理原则：政务官、事务官 公开、平等、竞争、 （3）公开、平等、竞争、择优原则 （4）功绩制原则 （5）保障公务员权益原则
法律硕士(综合课)历年真题试卷汇编9
法律硕士（综合课）历年真题试卷汇编9(总分：64.00，做题时间：90分钟)一、单选题(总题数：18，分数：36.00)1.单项选择题第1-45小题。
下列每题给出的四个选项中，只有一个选项是符合题目要求的。
请在答题卡上将所选项字母涂黑。
（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 解析：2.赵某与钱某约定，赵某以l000元的价格购买钱某的耕牛。
当夜，耕牛被孙某盗走，致使合同因无法履行而终止，钱某返还赵某价款。
该事例中，导致合同解除的法律事实是( )。
(2011年单选11)（分数：2.00）A.孙某盗窃耕牛的行为B.耕牛被盗事件√C.合同无法履行的事实D.钱某返还价款的行为解析：解析：所谓法律事实，就是法律规范所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。
“耕牛被孙某盗走，致使合同因无法履行而终止”，故导致合同解除的法律事实是“耕牛被孙某盗走”，据此，B项应选。
3.甲因停车收费与保安乙发生冲突，用刀将乙刺死，甲在检察机关准备提起公诉期间因病死亡，检察机关遂作出撤销案件的决定，此案撤销的根据是( )。
(2012年单选5)（分数：2.00）A.违法行为B.事件√C.免责事由D.事实构成解析：解析：所谓法律事实，就是法律规范所规定的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。
依是否以人们的意志为转移为标准，可以将法律事实大体上分为两类，即事件和行为。
事件是法律规范规定的，不以当事人的意志为转移而引起法律关系形成、变更或消灭的客观事实。
事件又分成社会事件和自然事件两种，前者如社会革命、战争等，后者如人的生老病死、自然灾害等。
导致检察机关作出撤销案件的决定的根据是甲死亡。
故属于“事件”，本题应选B。
4.下列关于法律责任的表述，能够成立的是( )。
国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》简答题题库
国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》简答题题库国开(中央电大)行管本科《公共部门人力资源管理》简答题题库说明：内部考试资料，涵盖95%以上的期末纸质考试原题及答案。
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理有哪些不同？答：(1)公共部门人力资源管理将组织中的人本身看作资源，强调其再生性和高增值性；(2)公共部门人力资源管理强调人力资源的能动性；(3)公共部门人力资源管理的内容不断进行拓展，不仅包含传统人事行政管理的基本内容，而且适应现代社会发展和人力资源发展的需求，重视和增强了一些新的管理内容；(4)公共部门人力资源管理强调的是人力资源使用和开发并重。
21世纪人力资源的特征。
答：(1)稀缺性；(2)层次性；(3)知识性；(4)创造性；(5)流动性；(6)可再生性；(7)收益递增性。
21世纪我国人力资源开发与管理应该注意哪些问题？答：(1)要注意现代市场经济条件下人力资源的流动性；(2)要注意现代化市场经济条件下人力资源的竞争性；(3)要注意区分普通人力资源和高素质人才资源；(4)应该确立大的人才战略。
产生公共部门人力资源损耗的原因有哪些？答：(1)制度性损耗：制度性损耗是指由于公共部门人力资源管理制度存在缺陷和不合理而导致的人才未尽其用的损耗现象，这种损耗是一种隐形损耗；(2)人事管理的损耗：管理的损耗就是公共部门人事管理的问题导致没有充分调动公共部门工作人员的工作积极性，没有充分发挥其聪明才干；(3)后续投资的损耗：由于人才知识结构老化得不到及时更新，从而适应不了新技术环境下公共部门工作要求所造成的损耗，这在一定程度是由于公共部门与公共部门工作人员对再教育再学习的投资不够而引起的。
促进我国公共部门人力资源流动的对策。
答：(1)明确公共部门人力资源流动的市场主体地位。
(2)完善市场法规和社会保障制度。
(3)改革户籍制度。
(4)破除官本位观念。
当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？答：(1)传统公共行政中公务人员政治中立的原则出现变通。
行政法试卷本科4套
华东师范大学期末试卷（A）2013—2014学年第学期《行政法》试卷一、判断题（每题2分，10分）1、行政法与行政的关系极其密切。
要了解什么是行政法，有必要先弄清楚什么是行政。
（）2、英美一些行政法学者从权利本位出发，把行政法称为控权法，人们称之为控权论。
（）3、行政法的实体性规范与程序性规范总是交织在一起，并往往共存于一个法律文件之中。
（）4、认可是行政机关代表国家向被许可人授予某种权利。
（）5、行政合同是指行政机关依照法定条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献的单位与个人，给予物质或精神鼓励的具体行政行为。
（）二、选择题（每题2分，10分）1、行政处罚由违法行为地的（）以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
A、乡镇B、县C、市D、省2、有选举权和被选举权的年满（）周岁的中华人民共和国公民可以被选为国家主席、副主席。
A、30B、35C、40D、453、对当事人的同一个违法行为，不得给予（）以上罚款的行政处罚。
A、一次B、两次C、三次D、五次4、行政机关（）因当事人的申辩而加重处罚。
A、可以B、必须C、应当D、不得5、中华人民共和国主席缺位的时候，由（）继任主席的职位。
A、委员长B、副主席C、总理D、军委主席三、名词解释（每题5分，共20分）1、行政法2、行政合理性原则3、行政复议4、行为许可四、简答题（每题10分，共30分）1、简述信赖保护原则的内涵2、行政公务人员的特点。
3、简述《行政处罚法》规定的行政处罚的种类。
五、问答题（30分）联系实际，谈谈你对依法治国的基本认识。
（800字以上）《行政法》试卷A答案一、判断题（每题2分，共10分）1、行政法与行政的关系极其密切。
要了解什么是行政法，有必要先弄清楚什么是行政。
（对）2、英美一些行政法学者从权利本位出发，把行政法称为控权法，人们称之为控权论。
（对）3、行政法的实体性规范与程序性规范总是交织在一起，并往往共存于一个法律文件之中。
（对）4、认可是行政机关代表国家向被许可人授予某种权利。
公务员学法用法读本 第十章公务员依法行政常见违法问题在线练习满分
公务员学法用法读本第十章公务员依法行政常见违法问题1、（单选题）行政越权以行政主体的（）为衡量标准。
A.行政方式B.行政权限C.行政地位D.行政效率2、（单选题）应回避的人员仍参与作出行政决定这属于哪一种行政违法的错误类型？（）A.行政公务人员意思形成错误B.法律适用错误C.行政机关的意思形成错误D.步骤顺序错误3、（单选题）行政主体及其公务员在作出决定时，主观武断、蛮横无理、耍特权是属于哪一种行政滥用职权表现形式？（）A.因不合法考虑致使行为结果失去准确性B.独断专行和任意无常C.故意迟延或者不作为D.强人所难，违背客观规律4、（单选题）（）是整个案件处理的基础。
A.事实认定B.法制健全C.法官个人素质D.法律适用5、（单选题）行政程序违法违反的是（）。
A.行政许可法B.行政赔偿法C.行政程序法D.行政实体法6、（单选题）下列哪一项属于行政程序违法中的方式违法？（）A.采用非法手段调查取证B.某婚姻登记机关要求申请结婚登记人申报财产C.行政复议机关受理申请满60日未作出行政复议决定D.先施行行政强制后发出决定通知7、（单选题）行政主体在作出行政行为的过程中搪塞、拖延，或干脆置之不理，是属于哪一种行政滥用职权表现形式？（）A.故意迟延或者不作为B.独断专行和任意无常C.强人所难，违背客观规律D.因不合法考虑致使行为结果失去准确性8、（单选题）下列哪一项不属于适用法律错误的情形？（）A.应适用此条款，却适用了其他条款B.适用了尚未生效的法律规范C.应适用甲法却适用了乙法D.在法律选择时先适用上位法9、（单选题）行政复议机关应当受理申请之日起60日内作出行政复议决定，否则即为（）违法。
A.方式违法B.期限违法C.实体违法D.步骤违法10、（单选题）某婚姻登记机关要求申请结婚登记人申报财产是属于行政程序违法中的哪一种形式？（）A.步骤欠缺B.步骤颠倒C.步骤重复D.步骤增加11、（多选题）行政滥用职权的表现形态有哪些？（）A.强人所难，违背客观规律B.故意迟延或者不作为C.独断专行和任意无常D.因不合法考虑致使行为结果失去准确性12、（多选题）法律事实与一般事实有重要区别，具体表现在（）。
公务员学法用法读本第十章公务员依法行政常见违法问题在线练习满分答案
公务员学法用法读本第十章公务员依法行政常见违法问题1、（单选题）行政越权以行政主体的（）为衡量标准。
A.行政方式B.行政权限C.行政地位D.行政效率2、（单选题）应回避的人员仍参与作出行政决定这属于哪一种行政违法的错误类型？（）A.行政公务人员意思形成错误B.法律适用错误C.行政机关的意思形成错误D.步骤顺序错误3、（单选题）行政主体及其公务员在作出决定时，主观武断、蛮横无理、耍特权是属于哪一种行政滥用职权表现形式？（）A.因不合法考虑致使行为结果失去准确性B.独断专行和任意无常C.故意迟延或者不作为D.强人所难，违背客观规律4、（单选题）（）是整个案件处理的基础。
A.事实认定B.法制健全C.法官个人素质D.法律适用5、（单选题）行政程序违法违反的是（）。
A.行政许可法B.行政赔偿法C.行政程序法D.行政实体法6、（单选题）下列哪一项属于行政程序违法中的方式违法？（）A.采用非法手段调查取证B.某婚姻登记机关要求申请结婚登记人申报财产C.行政复议机关受理申请满60日未作出行政复议决定D.先施行行政强制后发出决定通知7、（单选题）行政主体在作出行政行为的过程中搪塞、拖延，或干脆置之不理，是属于哪一种行政滥用职权表现形式？（）A.故意迟延或者不作为B.独断专行和任意无常C.强人所难，违背客观规律D.因不合法考虑致使行为结果失去准确性8、（单选题）下列哪一项不属于适用法律错误的情形？（）A.应适用此条款，却适用了其他条款B.适用了尚未生效的法律规范C.应适用甲法却适用了乙法D.在法律选择时先适用上位法9、（单选题）行政复议机关应当受理申请之日起60日内作出行政复议决定，否则即为（）违法。
A.方式违法B.期限违法C.实体违法D.步骤违法10、（单选题）某婚姻登记机关要求申请结婚登记人申报财产是属于行政程序违法中的哪一种形式？（）A.步骤欠缺B.步骤颠倒C.步骤重复D.步骤增加11、（多选题）行政滥用职权的表现形态有哪些？（）A.强人所难，违背客观规律B.故意迟延或者不作为C.独断专行和任意无常D.因不合法考虑致使行为结果失去准确性12、（多选题）法律事实与一般事实有重要区别，具体表现在（）。
公务员制度复习重点
一、我国公务员的界定及其评析1 《公务员法》第二条：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2我国公务员包括七类机关的工作人员:中国共产党机关的工作人员人大机关的工作人员行政机关的工作人员政协机关的工作人员审判机关的工作人员检察机关的工作人员民主党派、工商联机关的工作人员Ps：七大类机关中的工勤人员，其工作属后勤服务性质，不属于公务员序列。
经过编制部门批准、使用行政编制的群众团体,比照公务员进行管理.在民政部门登记的社团组织的工作人员，不属于公务员系列。
符合条件者是否均列入公务员序列？工青妇组织，不属于公务员序列。
张柏林：“工、青、妇等人民团体以及群团机关的工作人员，符合公务员定义中的三个条件，但这些组织有其特殊的地方，它们各自代表着特定的群体．是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带。
群团机关的工作人员不列人公务员范围，有利于发挥群团机关各自的特殊作用，有利于其参与国际交流与合作,比如参加一些非政府国际组织活动等。
"3公务员制度起源于英国起始于1853年始称“文官" civil service4理论上对公务员的通常界定：公务员是指代表国家从事社会公共事务管理，行使公共管理职权，履行国家公务的人员。
5国家公务人员是指由财政负担工资福利的国家公职人员。
有广义和狭义之分：广义的国家公务人员包括政府机关人员和公立机构人员（相当于我国事业单位人员)；狭义的国家公务人员仅指政府机关人员.6世界各国公务员范围的界定如何解决与国际接轨之问题？类型公务员界定代表国家小范围中央政府系统非选举产生和非政治任命的事务官英国中范围中央政府中所有的公职人员包括政务官和事务官美国大范围中央到地方的所有公职人员国会除议员以外的工作人员法国法官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员7我国公务员制度发展历程p3现状p11第一阶段：1984年,中组部和劳动人事部组织起草《国家工作人员法》.1985年改称为《国家行政机关工作人员条例》。
电大专科行政管理《监督学》期末考试总汇
《监督学》综合练习题及答案一．名词解释1、监督：监督是指各种监督主体依法对国家公权力机关和国家公职人员行使公共权力的活动所进行的监察、督察活动以及对滥用公权力谋取私人利益的各种行为的纠正活动。
2、公共权力：公共权力是社会中至高无上的、公认的和法定的权力，它以权力机关为载体，并以其特有的普遍权威性对全社会实施管理或者控制。
3、腐败：腐败是一个政治性概念，专指国家公权力机关和国家公职人员滥用公权力谋取私人利益的各种行为或者活动。
无论腐败行为表现为何种形式，其实质都是滥用公共权力谋求私人利益，简言之就是以权谋私。
4、监督学：是以对国家公权力的监督为研究对象的一门综合性、应用性社会科学学科。
监督学研究国家公权力监督的基本理论和重要制度，揭示监督工作的一般规律，提供监督的基本方法；其目的是指导监督实践，并在全社会建立起对公权力的监督屏障。
5、政治原罪思想：政治原罪是指在原罪的权力和原罪的人结合之后，人在夺取权力和行使权力的过程中会生出种种罪行。
政治具有原罪性，因而握有权力的人在行使权力时出现滥用权力和贪赃就不可避免。
由于政治原罪的存在，政治领域必须建立一定的制约机制对政治权力的行使给予必要的监督和约束。
6、法治主义监督思想：法治主义监督思想认为，法律至上，任何组织和个人都不能凌驾于法律之上；法律面前人人平等，任何人都必须接受法律的约束而不能享有特权；通过制定宪法、法律为权力行使划定明确边界，并保护和扩大个人的自由权利；防止腐败必须以权力制约权力，而以法律制约权力是实现权力制约权力的制度形式。
法治主义监督思想是三权分立与制衡理论的重要思想来源，是西方各国监督制度的重要思想基础。
7、自由主义监督思想：自由主义监督思想从限制公共权力行使范围的角度，探讨对公共权力的约束机制，强调公共权力的行使界限。
该思想认为，由于权力滥用具有不可避免性，因此不仅应该强调对公共权力的行使过程、行使结果进行监督与约束，还应该从公共权力的源头防止权力的滥用，即将公共权力的行使限定在最小的范畴之内，同时还需要其他权力对其进行监督和约束。