大工18春劳动法在线测试3辅导资料

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劳动法_东师18春在线作业3答案1

劳动法18春在线作业3-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.劳动监督检查由()进行。

A.争议双方当事人提出申请就可
B.争议双方当事人提出申请，经审查立案
C.劳动争议仲裁委员会依法
D.劳动行政主管部门依法
正确答案:D
2.职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
正确答案:D
3.我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
A.原始积累阶段
B.迅速发展阶段
C.停滞阶段
D.消亡阶段
正确答案:A
4.劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。

A.劳动行政主管部门的代表
B.法院人民陪审员的代表
C.工会的代表
D.政府指定的经济综合管理部门的代表
正确答案:B
5.《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
A.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B.因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
正确答案:A。

大连理工大学《劳动法》在线作业3-0001-2

大工《劳动法》在线作业3-0001
职业培训的对象不包括（）。

A:失业劳动者
B:在职职工
C:其他求职者
D:处于学龄期的青少年
参考选项：D
企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。

A:10%
B:12%
C:14%
D:16%
参考选项：C
《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

A:1.5%
B:2%
C:2.5%
D:3%
参考选项：A
在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。

A:工会
B:公安机关
C:劳动保障行政部门
D:用人单位上级主管机关
参考选项：C
我国的法定劳动年龄为（）周岁。

A:16至60
B:18至60
C:16至65
D:18至65
参考选项：A
我国实行的就业方针为（）。

A:劳动者自主就业
B:市场调节就业
C:政府安置就业
D:政府促进就业
参考选项：A,B,D
1。

大工15春《劳动法》在线测试3满分答案

大工15春《劳动法》在线测试3一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. 企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为（）。

A. 学徒培训B. 就业训练中心的培训C. 用人单位举办的职工培训D. 学校的正规培训-----------------选择：A2. 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。

A. 当地人民政府B. 国务院劳动行政部门C. 省、自治区、直辖市劳动行政部门D. 县、区劳动行政部门-----------------选择：B3. 职业培训的对象不包括（）。

A. 失业劳动者B. 在职职工C. 其他求职者D. 处于学龄期的青少年-----------------选择：D4. 关于劳动争议仲裁，下列说法错误的是（）。

A. 劳动争议仲裁实行强制原则B. 劳动争议仲裁实行一次裁决原则C. 劳动争议仲裁实行回避原则D. 劳动争议仲裁实行收费原则-----------------选择：D5. 从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A. 劳动经济学B. 劳动者个人C. 社会价值D. 劳动法-----------------选择：D6. 学徒培训适用于（）。

A. 非技术性的简单体力劳动者B. 技术工人C. 在职职工D. 中、高级专业技术人才-----------------选择：B7. 职业培训在教育目的上具有很强的（）。

A. 针对性B. 基础性C. 普及性D. 系统性-----------------选择：A8. 《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

A. 1.5%B. 2%C. 2.5%D. 3%-----------------选择：A9. 我国的法定劳动年龄为（）周岁。

A. 16至60B. 18至60C. 16至65D. 18至65-----------------选择：A10. 养老保险是以（）为手段来达到保障的目的。

大工18春劳动法在线测试3辅导资料

大工18春《劳动法》在线测试31、A2、C3、C4、D5、A一、单选题共10题，40分1、我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。

A用人单位B职工个人C用人单位与职工个人共同D以上说法都不对正确答案是：A2、用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A劳动行政部门代表B职工代表C工会成员或者双方推举的人员担任D用人单位代表正确答案是：C3、在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。

A工会B公安机关C劳动保障行政部门D用人单位上级主管机关正确答案是：C4、从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A劳动经济学B劳动者个人C社会价值D劳动法正确答案是：D5、劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。

A刑事责任B民事责任C法律责任D行政责任正确答案是：A6、以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。

A当地人民政府B国务院劳动行政部门C省、自治区、直辖市劳动行政部门D县、区劳动行政部门正确答案是：B7、我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A60日B半年C1年D2年正确答案是：C8、企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。

A10%B12%C14%D16%正确答案是：C9、《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。

A1.5%B2%C2.5%D3%正确答案是：A10、关于社会保险，下列说法错误的是（）。

A社会保险是由国家法律规定强制实施的B社会保险具有社会物质帮助和营利性特点C社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者D社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政正确答案是：B二、多选题共10题，40分1、我国现有的劳动服务主体主要包括（）。

A社会保险服务机构B劳动保护服务机构C职业培训服务机构D劳动就业服务机构正确答案是：ABCD2、我国的养老保险由（）组成。

大工18春《劳动法》在线测试2

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。

A: 5，30B: 4，24C: 7，36D: 3，20正确答案:(单选题) 2: 《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。

A: 30B: 60C: 90D: 120正确答案:(单选题) 3: 哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。

A: 一岁B: 两岁C: 三岁D: 四岁正确答案:(单选题) 4: 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。

A: 劳动合同规定B: 当地最低工资C: 企业上年平均工资D: 企业当月平均工资正确答案:(单选题) 5: 按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A: 5B: 10C: 15D: 20正确答案:(单选题) 6: 目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。

A: 40B: 50C: 60D: 70正确答案:(单选题) 7: 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。

A: 2B: 3C: 4------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D: 5正确答案:(单选题) 8: 下列不属于工作时间的是（）。

A: 劳动者为用人单位提供劳务的时间B: 劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间C: 工艺中断时间D: 用餐时间正确答案:(单选题) 9: 1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。

大工18春《劳动法》在线测试3(满分答案)

A: 劳动经济学
B: 劳动者个人
C: 社会价值
D: 劳动法
正确答案:
(单选题) 5: 劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。
A: 刑事责任
B: 民事责任
C: 法律责任
D: 行政责任
正确答案:
(单选题) 6: 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。
A: 当地人民政府
B: 国务院劳动行政部门
C: 省、自治区、直辖市劳动行政部门
D: 县、区劳动行政部门
正确答案:
(单选题) 7: 我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A: 60日
B: 半年
C: 1年
D: 2年
正确答案:
(单选题) 8: 企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。
C: 工会成员或者双方推举的人员担任
D: 用人单位代表
正确答案:
(单选题) 3: 在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。
A: 工会
B: 公安机关
C: 劳动保障行政部门
D: 用人单位上级主管机关
正确答案:
(单选题) 4: 从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。
A: 错误
B6: 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
A: 错误
B: 正确
正确答案:
(判断题) 7: 当受诸多因素的制约，有就业愿望的公民不能就业时，公民不能以诉讼或仲裁的方式向国家主张权利。
A: 错误
B: 正确
正确答案:

18春东财《劳动法》在线作业三

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。

现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖A: 市劳动争议仲裁委员会B: 市劳动争议仲裁委员会C: 市劳动争议仲裁委员会D: 市劳动争议仲裁委员会正确答案:(单选题) 2: 关于劳动关系主体，以下说法不正确的是A: 劳动关系主体双方存在管理和被管理关系B: 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C: 劳动关系发生在直接的劳动过程中D: 劳动关系主体双方有统一的经济利益正确答案:(单选题) 3: 依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

A: 乡镇以上人民政府B: 县级以上人民政府C: 市级以上人民政府D: 省级人民政府正确答案:(单选题) 4: 依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是A: 劳动者可以依法参加和组织工会B: 劳动者应当依法参加和组织工会C: 劳动者有权依法参加和组织工会D: 劳动者必须依法参加和组织工会正确答案:(单选题) 5: 依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是A: 完成劳动任务B: 接受职业技能培训C: 执行劳动安全卫生规程D: 遵守职业道德正确答案:(单选题) 6: 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A: 国家机关公务员B: 现役军人C: 家庭保姆D: 企业职工正确答案:(单选题) 7: 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为A: 劳动法是一个独立的法律部门------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ B: 劳动法是民商法的组成部分C: 劳动法是经济法的组成部分D: 劳动法是社会法的组成部分正确答案:(单选题) 8: 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是A: 国家机关公务员B: 现役军人C: 家庭保姆D: 企业职工正确答案:(单选题) 9: 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。

大工19春《劳动法》在线作业3参考答案

大工19春《劳动法》在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共5 道试题,共40 分)
1.从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。

A.劳动经济学
B.劳动者个人
C.社会价值
D.劳动法
正确答案:D
2.职业培训在教育目的上具有很强的（）。

A.针对性
B.基础性
C.普及性
D.系统性
正确答案:A
3.按现行规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，应当认定为（）。

A.意外事故
B.非工伤
C.工伤
D.自残
正确答案:C
4.用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.工会成员或者双方推举的人员担任
D.用人单位代表
正确答案:C
5.我国劳动争议诉讼实行（）。

A.一审终审制。

大工18春《劳动法》在线测试1

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 我国《劳动合同法》实施的时间为（）。

A: 2005年B: 2006年C: 2007年D: 2008年正确答案:(单选题) 2: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A: 十五日B: 一个月C: 三个月D: 六个月正确答案:(单选题) 3: 劳动法属于（）。

A: 公法B: 私法C: 社会法D: 判例法正确答案:(单选题) 4: 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。

A: 乙公司应向张某按月支付劳动报酬B: 甲公司将张某再派遣到其他用人单位C: 乙公司可向张某收取劳务中介费D: 甲公司与张某之间存在劳动合同关系正确答案:(单选题) 5: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 6: 我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。

A: 个人B: 单位C: 个人和单位D: 以上说法都不对正确答案:(单选题) 7: 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。

A: 18周岁B: 16周岁C: 15周岁D: 14周岁------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:(单选题) 8: 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

大工18秋《劳动法》在线作业1

(单选题) 1: 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A: 劳动行政部门B: 劳动争议仲裁机构C: 人民法院D: 劳动争议仲裁机构或者人民法院正确答案:(单选题) 2: 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。

A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 3: 根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。

A: 按照当地最低工资标准支付B: 按照本单位平均工资支付C: 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定正确答案:(单选题) 4: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 5: 劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。

A: 10B: 20C: 30D: 60正确答案:(多选题) 1: 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列（）情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A: 劳动者在该用人单位连续工作满十年B: 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年C: 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的正确答案:(多选题) 2: 国际劳工组织的组织机构主要有（）。

A: 国际劳工大会B: 理事会C: 国际劳工局D: 国际劳动法协会正确答案:(多选题) 3: 以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A: 固定期限劳动合同B: 无固定期限劳动合同C: 以完成一定的工作任务为期限劳动合同D: 全日制劳动合同正确答案:(多选题) 4: 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为（）。

大工18春经济法在线作业3辅导资料

大工18春《经济法》在线作业31、D2、C3、C4、A5、D一、单选题共5题，20分1、劳动者有下列（）情形的，用人单位不得主动解除劳动合同。

A用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C用人单位未及时足额支付劳动报酬的D在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的正确答案是：D2、增值税的基本税率为（）。

A3%B13%C17%D20%正确答案是：C3、广告的经营者发布虚假广告的，消费者可以请求（）予以惩处。

A产品质量监督局B公安局C行政主管部门D人民法院正确答案是：C4、我国法律规定劳动者每日工作时间不超过（）。

A8小时B10小时C12小时D24小时正确答案是：A5、经营者生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得（）的罚款。

A2倍B1倍C5倍以上D1倍以上5倍以下正确答案是：D二、多选题共10题，60分1、工资是用人单位支付给劳动者的劳动报酬，其分配原则是（）。

A应以货币形式按天支付B应以货币形式按月支付C依法享受休假期间，应支付工资D同工同酬、效率优先、兼顾公平等正确答案是：BCD2、劳动合同的特征包括（）等。

A劳动合同主体具有特定性B内容具有权利义务的统一性和对应性C客体具有单一性D劳动合同具有法定性正确答案是：ABCD3、生产者对产品的质量担保义务包括（）等。

A保障人身、财产安全，不存在危及人身、财产安全的不合理的危险B有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，应当符合该标准C符合通常的使用功能，具备产品应当具备的使用性能，但是对产品存在使用性能瑕疵作出说明的除外D符合明示的标准，符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况正确答案是：ABCD4、税收有着固有的特征，主要表现在（）。

A税收的强制性B税收的盈利性C税收的固定性D税收的无偿性正确答案是：ACD5、民事诉讼法的基本原则为（）。

18春东财《劳动法》在线作业一二三

东财《劳动法》在线作业一-0006试卷总分:100 得分:0一、单选题 (共 9 道试题,共 36 分)1.目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（）就业A.劳动力市场B.国家分配C.自谋职业D.劳动部门介绍2.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为A.劳动者与劳动行政部门B.劳动者与用人单位C.工会与企业行政D.工会与劳动行政部门3.社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是A.社会性B.互济性C.强制性D.营利性4.依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D.非全日制用工劳动合同5.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于A.企业工会的全体会员B.签订集体合同的职工代表C.参与合同讨论的企业职工D.企业全体职工6.因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决A.当事人协商解决B.由劳动争议仲裁委员会仲裁C.由当事人申请劳动行政部门协调处理D.由劳动行政部门主动协调解决7.根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决，下列有关裁决先予执行的表述错误的是A.裁决先予执行仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件B.裁决先予执行职能依当事人的申请C.劳动者申请先予执行的，必须提供担保D.符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的条件8.我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是A.加班加点工资B.特殊工作环境、条件下的保健性津贴C.奖金D.国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇9.依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是A.完成劳动任务B.接受职业技能培训C.执行劳动安全卫生规程D.遵守职业道德二、多选题 (共 16 道试题,共 64 分)1.工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工（）支付工资的一种形式A.技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动消耗2.不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。

东大18春学期劳动法与人力资源政策在线作业3

(单项选择题) 1: 依照我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效劳范围及于（）A: 企业工会的全部会员B: 签定集体合同的职工代表C: 参与合同讨论的企业职工D: 企业全部职工，包括没有参加工会的职工依照我国《劳动法》第 35 条的规定，集体合同的效劳范围及于企业和企业全部职工(单项选择题) 2: 以下关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）A: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得阻碍先订立合同的履行B: 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿C: 非全日制用工合同不得约定试用期D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日(单项选择题) 3:在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向（）说明情形，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员。

A: 工会B: 全部职工C: 工会或全部职工D: 劳动争议仲裁委员会(单项选择题) 4: 关于阻挠、作对、殴打劳动监察员、妨碍监察公事等情形，劳动监察机构有权对责任人员进行( )A: 拘留B: 罚款C: 撤消执照D: 行政处分(单项选择题) 5: 用人单位自（）起即与劳动者成立劳动关系。

A: 用工之日B: 签定合同之日C: 上级批准设立之日D: 劳动者领取工资之日(单项选择题) 6: 依照劳动法律法规规定，因签定集体合同发生的争议，两边协商解决不成，应按以下程序解决：（）A: 由本地人民政府信访机构和谐处置B: 由人民法院受理C: 由劳动争议仲裁委员会受理D: 由本地人民政府劳动行政部门组织有关各方和谐解决(单项选择题) 7:新达公司在与李某签定的劳动合同中约定李某的工作职位为治理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。

新达公司治理职位的最低月工资为2500元，本地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）A: 1000元B: 2000元C: 2400元D: 2500元(单项选择题) 8:固按期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时刻的劳动合同。