大工18春《企业管理》在线作业3(满分答案)

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大工18秋《企业管理》在线作业1(满分题)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 下列选项中,属于股份有限公司股东的权利的是()。

A: 依其所认股份承担公司的亏损及债务B: 依其所认股份和入股方式缴纳股金C: 对股东大会的决议向人民法院提起诉讼D: 决定公司的经营方针和投资计划正确答案:(单选题) 2: 下列选项中,不属于人本管理思想的是()。

A: 认为人的因素是管理因素中最积极、最具能动性的决定性因素B: 管理的核心和动力都是人C: 人只是服务于物的目的的辅助性劳动工具、物理机器D: 把人作为管理中心正确答案:(单选题) 3: 企业管理的方法中,()具有平等性、有偿性、间接性、有效性的特点,这些特点决定了该方法应当成为企业管理的主要方法。

A: 经济方法B: 行政方法C: 数理方法D: 教育方法正确答案:(单选题) 4: 在各种不确定型决策方法中,从每一个方案中选择一个最小的收益值,然后再从这些最小的收益值中选择一个最大值,这种不确定型决策方法遵循的是()。

A: 乐观原则B: 悲观原则C: 最小后悔值原则D: 大中取大原则正确答案:(单选题) 5: 企业管理的方法很多,下列选项中属于教育方法的是()。

A: 侧重于定量分析，使精确度、准确性相对较高B: 用正确的人生观、价值观去引导职工，使职工建立起与企业目标一致的价值标准C: 实行经济立法和经济司法，用经济法规管理企业D: 通过职位与等级、命令与服从进行经营管理正确答案:(多选题) 1: 增强管理弹性应从()等几个方面入手。

A: 增强组织的弹性和管理目标的弹性B: 增强计划、目标、战略的弹性C: 增强企业资金运作的弹性D: 增强管理者随机应变、灵活管理的能力正确答案:(多选题) 2: 根据亚当?斯密的劳动分工理论,分工有下列()等几个方面的效益。

东北大学东大18秋学期《企业管理》在线作业3都是100分

B: 为实现组织目标协调工作活动的人
C: 组织的首脑
D: 一线员工
正确答案：
(判断题) 1: 假定其他因素不变，市场供给量正确答案：
(判断题) 2: 行业与竞争分析要每1-3年评价一次，动态地跟进。
A: 错误
B: 正确
正确答案：
(判断题) 3: 在市场预测的专家意见法中运用了信息反馈。（）
A: 错误
B: 正确
正确答案：
(判断题) 4: 定性决策法适合非程序化的、高层次的经营决策。
A: 错误
B: 正确
正确答案：
(判断题) 5: 行业的进入障碍与退出障碍的高低是相对的。
A: 错误
B: 正确
正确答案：
(判断题) 6: “只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”这句话表明现代人力资源管理把人看成是资源。
A: 错误
B: 正确
正确答案：
(判断题) 7: 技术性强的商品，适合采用窄渠道。（）
A: 错误
B: 正确
正确答案：
(判断题) 8: 经营安全率在0~1之间，越接近于0，越不安全，越接近于1，越安全，赢利的可能性越大。
(单选题) 1: 经验主义学派又称为（）学派。
A: 经理
B: 实践
C: 管理过程
D: 系统管理
正确答案：
(单选题) 2: 通过市场调查发现，保健品市场的兴起是由于人们观念变化引起的，这一因素属于外部环境因素中的（）。
A: 经济因素
B: 技术因素
C: 社会因素
D: 箭头时间
正确答案：
(单选题) 5: 关于企业精神的表述不正确的是( )

大工18春《全面预算管理》在线作业3

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 普通年金是指（）。

A: 先付年金B: 后付年金C: 永续年金D: 递延年金正确答案:(单选题) 2: 如果企业现有支付能力已经不足以偿还到期债务，只能借新债还旧债，此时企业筹资的动机为（）。

A: 调整性偿债筹资B: 扩张性偿债筹资C: 恶化性偿债筹资D: 解困性偿债筹资正确答案:(单选题) 3: 财务预算指标体系中，将财务指标与非财务指标融于一体的体系是（）。

A: 杜邦财务分析体系B: 帕利普财务分析体系C: EVA指标分解体系D: 平衡计分卡正确答案:(单选题) 4: 下列关于现金预算，说法不正确的是（）。

A: 现金预算以销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、产品成本预算、制造费用预算、销售及管理费用预算等为基础编制的B: 预算期现金收入是指企业预算期内各项现金的收入。

企业的现金收入的主要来源是销货收入C: 现金预算是按照权责发生制原则编制的D: 企业管理以财务管理为中心，财务管理则以现金流管理为重点，编制现金预算正是企业加强现金流管理的重要措施正确答案:(单选题) 5: 甲公司向乙公司提供债务资金，但是要求乙公司必须购买其子公司丙公司的特定原材料X，这体现了债务资金的（）基本要素。

A: 融资成本B: 附加条件C: 建设期利息的支付D: 利用外债的责任正确答案:(单选题) 6: 企业根据有关规定提取的职工福利、工会经费等提现了利润分配的（）。

A: 依法分配原则B: 分配与积累并重原则C: 兼顾各方利益原则D: 投资与收益对等原则正确答案:(单选题) 7: 在企业筹资中，筹资者与出资者应遵守国家有关法律法规，按法定手续认真签订合同、协议，明确各方的责任和义务。

大工18春《机械制造技术基础》在线作业3(满分答案)

T: 对
F: 错
正确答案:
(判断题) 2: 大批生产的工艺过程的特点和大量生产相似.
T: 对
F: 错
正确答案:
(判断题) 3: 轴类零件加工用的中心孔是辅助基准.
T: 对
F: 错
正确答案:
(判断题) 4: 选择粗基面考虑的重点是如何减少误差,提高定位精度.
A: 刀具切入时间
B: 改变切削用量时间
C: 测量工件时间单选题) 6: 全年的工艺成本与生产纲领成()关系.
A: 双曲线
B: 反比
C: 抛物线
D: 线性正比
正确答案:
(单选题) 7: 在大量生产中,单件工时定额中没有()时间.
A: 基本
(单选题) 1: 以下不属于机械制造工艺过程的是().
A: 铸造
B: 锻造
C: 装配
D: 设备维修
正确答案:
(单选题) 2: 轻型零件年生产纲领在100-500件/年的属于().
A: 单件生产
B: 小批生产
C: 中批生产
D: 大批生产
正确答案:
(单选题) 3: 加工顺序的原则中,属于主要表面的是().
T: 对
F: 错
正确答案:
T: 对
F: 错
正确答案:
(判断题) 5: 零件在粗加工阶段一般要切除较大的加工余量.
T: 对
F: 错
正确答案:
(判断题) 6: 每一道工序所切除的金属层厚度称为工序间加工余量.
T: 对
F: 错
正确答案:
(判断题) 7: 淬火零件的磨削余量应比不淬火零件的磨削余量要小些.

大工20春《电力企业管理》在线作业3.doc

1.电力系统的频率是指交流电在()内变化的周期数。

A.1天B.1小时C.1分钟D.1秒钟【参考答案】: D2.供电可靠率是指一年中对用户有效供电时间总()数与统计期间时间的比。

A.秒钟B.分钟C.小时D.天【参考答案】: C3.设备在运转中受到机械力的作用,零部件会发生摩擦、振动等现象属于设备的()。

A.无形磨损B.有形磨损C.消耗磨损D.精神磨损【参考答案】: B4.电力企业设备()的特点是修理次数多,工作量小,一般在生产现场进行,由车间专职维修工人执行。

A.临时检修B.维修C.大修D.小修【参考答案】: D5.电网()的产生,主要在于电力系统中存在各种非线性元件。

A.波形B.谐波C.正弦波D.余弦波【参考答案】: B6.电能质量指标不包括()。

A.电流B.电压C.频率D.波形【参考答案】: A7.()是电力企业最主要的技术经济指标。

A.电能产量B.电能质量C.电压D.供电能力【参考答案】: B8.供电系统是()3个环节连在一起。

A.发电、变电和配电B.发电、变电和用电C.输电、变电和配电D.发电、输电和用电【参考答案】: C9.()是指人们进行生产活动所使用的各种机械、装置的总称。

A.设备B.质量C.成本D.工具【参考答案】: A10.送、配电线的铜损属于()。

A.固定损失B.变动损失C.机械损失D.其他损失【参考答案】: B11.电力企业生产管理就是对电力系统生产活动的管理。

T.对 F.错【参考答案】: T12.我国火力发电厂以燃煤为主。

T.对 F.错【参考答案】: T13.设备修理的实质是有形磨损的局部补偿。

T.对 F.错【参考答案】: T14.在统计线损电量中,有一部分不明损耗,可以采取必要的措施予以避免或减少。

T.对 F.错【参考答案】: T15.固定损失是线损中随负荷变化的部分。

T.对 F.错【参考答案】: F16.设备的有形磨损又称精神磨损。

T.对 F.错【参考答案】: F17.电力系统运行的标准波形是正弦波。

东大18春学期《企业管理》在线作业1

(单选题) 1: 企业战略要解决的问题是（）。

A: 发展方向和经营结构B: 企业宗旨和使命C: 未来发展方向D: 经营领域(单选题) 2: 不具备法人资格的是（）。

A: 子公司B: 有限责任公司C: 分公司D: 股份有限公司(单选题) 3: 国际商用机器公司确立的"IBM意味着服务"是( )A: 一种企业战略B: 一项重大决策C: 一种企业文化D: 一种规章制度(单选题) 4: 一般认为，企业文化有三个层次结构，其中属于企业文化中间层的是( )A: 精神层B: 制度层C: 物质层D: 文化层(单选题) 5: 下述哪一种说法是不正确的？（）A: 确定型决策是指每个决策方案只有一种确定无疑的结果的决策。

B: 风险型决策又叫随机型决策，决策者面临可能出现的两种或两种以上的自然状态，但其发生的概率为未知的条件下的决策。

C: 决策者对风险的态度因人而异。

D: 受决策者个性影响最大的决策类型是不确定型决策。

(单选题) 6: 以下为对象专业化生产的优点的是（）。

A: 生产周期短B: 运输费用高C: 设备利用率高D: 适应性强(单选题) 7: 管理者是( )A: 不需要补偿的雇员B: 为实现组织目标协调工作活动的人C: 组织的首脑D: 一线员工(单选题) 8: 对于基层管理者而言，最重要的是( )。

A: 技术技能B: 人际技能C: 概念技能D: 谈判技能(单选题) 9: 塑造企业文化，应该注意( )A: 主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B: 企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用C: 企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度D: 企业文化一旦形成，就无须改变(单选题) 10: 梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点A: 金属切削试验B: 搬运铁块试验C: 霍桑试验D: 车间照明试验(判断题) 1: 假定其他因素不变，市场供给量与市场价格成正比。

大工18春《内部控制与风险管理》在线作业1,2,3满分答案

大工 18 春《内部控制与风险管理》在线作业1总分： 100 分100分一、单选题共10题，50分1.事项识别、风险评估和风险应对的前提是()。

A目标设定B风险偏好C内部环境D信息沟通答案：A得分:5分2.《萨班斯法案》的颁布时间为（）。

B2002 年C2003 年D2004 年答案：B得分:5 分3.以下各项中，不属于内部控制框架要素的是（）。

A目标设定B外部环境C风险确认D风险评估答案：B得分:5分4.内部环境是企业实施内部控制的基础，在内部环境的诸多方面中，重中之重的是（）。

A治理结构B结构设置及权责分配C内部审计D人力资源政策答案：A得分:5分5.内部控制是一种全程控制，从时间顺序上来看不包括（）。

A事前控制B制度设计、制度执行与监督评价C事中控制D事后控制答案：B得分:5分6.为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是（）。

A企业的规章制度B企业文化C管理层的管理理念D管理者与员工的关系答案：B得分:5分7.（）是内部控制体系的基础，是有效实施内部控制的有力保障。

A控制环境B风险评估C控制活动D信息与沟通答案：A得分:5分8.以下内容不属于COSO《内部控制整合框架》中内部控制五个相互关联的要素需承载的目标的是()。

A经营目标B财务报告目标C谨慎性目标D合规性目标答案：C得分:5分9.相对《内部控制整合框架》，《企业风险管理整合框架》的创新之处不包括（）。

A新提出了一个更具管理意义和管理层次的战略管理目标，同时还扩大了报告的范畴B新增加了目标制定、事项识别和风险应对三个管理要素C提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D对内部控制做了最权威的定义答案：D得分:5分10.外部董事、独立董事人数应超过董事会全部成员的（），以保证董事会能够在重大决策、重大风险管理等方面做出独立于经理层的判断和选择。

A1/4B1/2C1/3D1/5答案：B得分:5分二、多选题共 5 题，30分1.下列属于风险管理整合框架中提出的目标是（）。

大工19春《电力企业管理》在线作业3参考答案

大工19春《电力企业管理》在线作业3
试卷总分:100 得分:0
一、单选题(共10 道试题,共50 分)
1.发供电设备检修前后的并列操作属于电力系统的( )。

A.正常运行操作
B.事故操作
C.日常操作
D.事件操作
正确答案:A
2.( )是指电力系统受到小的或大的干扰后,在自动调节和控制装置的作用下,保持长过程稳定运行的能力。

A.静态稳定
B.动态稳定
C.暂态稳定
D.瞬态稳定
正确答案:B
3.全面质量管理的基本工作方式是PDCA循环,其中P阶段为( )。

A.计划阶段
B.实施阶段
C.检查阶段
D.处理阶段
正确答案:A
4.为了防止因大机组出事故而造成电网瓦解,一般要求,电力系统中最大机组容量不得超过全网容量的( )。

A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
正确答案:B
5.电网调度自动化系统的核心是( )。

A.信息采集和执行子系统。

大工18春企业管理在线作业3辅导资料

大工18春《企业管理》在线作业31、B2、C3、A4、D5、B一、单选题共5题，30分1、下列选项中,不属于劳动组织工作的主要任务的是()。

A正确地配备劳动力，充分发挥每个劳动者的专长和工作积极性，从而不断提高劳动生产率B当员工的工作成果彼此有密切联系，有必要加强劳动的协作与配合C正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，保证劳动者有良好的工作环境和劳动条件，做好作业组、工作轮班、工作地的组织工作和劳动保护工作，保证劳动者在生产劳动过程中的身心健康D不断地调整和完善劳动组织，确保劳动者之间关系的改善、劳动者自身的全面发展和劳动生产率的稳定提高正确答案是：B2、人的体力和智力因人而异,使能力与职位相互适应,这体现了人力资源管理的()原理。

A动态适应原理B激励强化原理C能级相适原理D系统功能原理正确答案是：C3、()文化,反映出企业的生产经营特色、组织特色、管理特色等一系列的活动,它包括人际关系、企业领导体制和规章制度。

A中层（中间层）文化B企业的精神文化C表层（外层）文化D内层（深层）文化正确答案是：A4、以公道和善意为内涵的公平性,竞争的适度性,个人目标与组织目标相结合的良性竞争。

这体现了人力资源管理的()原理。

A动态适应原理B能级相适原理C互补增值原理D公平竞争原理正确答案是：D5、()是指在一定的生产、技术、组织条件下,生产单位产品或完成单位工作量所合理消耗物资的标准数量。

A物资储备定额B物资消耗定额C有效消耗D工艺损耗正确答案是：B二、多选题共5题，30分1、流水线生产的主要特征是()。

A组成流水线的各种工作地都固定地做一道或几道工序，工作地的专业化程度很高B可以使用专用的设备和工具，提高工作效率，改善产品质量，减少在制品，缩短生产周期，取得较好的经济效果C是一种先进的生产组织形式D按照规定的时间间隔或节拍出产产品正确答案是：ABCD2、工作地组织工作的内容一般有()等。

A合理组织员工的轮休B合理地装备和布置工作地C保持工作地的正常秩序和良好的工作环境D有效地组织工作地的相应服务工作正确答案是：BCD3、质量管理的任务一般包括()等。

东师企业文化18春在线作业3

(单选题) 1: 有些企业用《孙子兵法》中的“上下同欲者胜”作为企业精神，这属于（）表达方式A: 传统继承式B: 特点整合式C: 名人名言式D: 单一警句式正确答案:(单选题) 2: 重视企业发展的各种因素，生产效率、管理效率被视为基本方针是（）企业文化的特征A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(单选题) 3: 反映顾客、为社会服务的意识属于MI的（）类型A: 经营目标型B: 技术质量型C: 服务制胜型D: 企业使命型正确答案:(单选题) 4: 企业文化整合遵循着（）的规律A: 全面整合B: 循序渐进C: 择优择善D: 变革创新正确答案:(单选题) 5: 日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性A: 激励功能B: 约束功能C: 维系功能D: 凝聚功能正确答案:(单选题) 6: 当企业目标、决策偏离企业价值观轨道时，企业文化可以自动加以纠正，这体现了企业文化的（）A: 优化功能B: 激励功能C: 免疫功能D: 协调功能正确答案:(单选题) 7: “喊破嗓子不如做出样子”说的是企业家在企业文化传播中的（）作用A: 设计者B: 组织者C: 创造者者D: 示范者正确答案:(单选题) 8: 管理理论的第四个里程碑是（）A: 古典管理学派B: 管理科学学派C: 行为科学学派D: 企业文化管理理论正确答案:(单选题) 9: 把人当做“经济人”和活机器看待，主张对人严格管理、严密控制是（）的特点A: 古典管理学派C: 行为科学学派D: 企业文化管理正确答案:(单选题) 10: （）指通过改善企业的物质基础和生活条件，扩大生产经营成果，完善企业的文化设施，来物化企业的价值观，以增强企业的凝聚力和员工的归属感A: 物质保证B: 组织制度保证C: 礼仪保证D: 教育保证正确答案:(单选题) 11: 企业文化是由所有成员的（）累积而成的A: 观察B: 学习C: 能力D: 习惯正确答案:(单选题) 12: 在信息爆炸时代，企业所面临的外部环境都非常复杂，只有强调共识，全员参与，集思广益，使决策和管理都建立在全员智慧与经验的基点上，才能实现最科学的决策与管理，这说明（）决定了企业文化管理需要坚持共识原则A: 现代企业发展的内外环境B: 企业文化的特性C: 企业家的管理思想D: 人的心理规律正确答案:(单选题) 13: 根据企业文化模式按照时间继承性分类，文化开放、灵活、适应性较强的特点属于（）A: 东方模式B: 现代模式C: 传统模式D: 西方模式正确答案:(单选题) 14: （）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪A: 工作惯例礼仪B: 生活惯例礼仪C: 纪念性礼仪D: 交往性礼仪正确答案:(单选题) 15: 国内相关的企业文化著作、刊物和文章日渐丰富，企业文化课程体系日益成熟和完善属于企业文化的（）A: 第一阶段B: 第二阶段C: 第三阶段D: 第四阶段正确答案:(多选题) 1: 梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（）A: 重视同感型B: 重视分析型C: 自我革新型D: 重视管理型正确答案:(多选题) 2: 下列属于企业文化管理与人力资源管理关系的是（）A: 目的一致B: 指导思想一致D: 互动性正确答案:(多选题) 3: 下列属于品牌内在要素的有（）A: 品牌承诺B: 品牌个性C: 品牌名称D: 品牌体验正确答案:(多选题) 4: 下列属于企业楷模在企业文化行程中的作用的是（）A: 聚合B: 榜样C: 舆论导向D: 创新正确答案:(多选题) 5: 品牌文化具有（）A: 民族性B: 人本性C: 竞争性D: 审美性正确答案:(多选题) 6: 企业经营管理的变化趋势主要有（）A: 知识（信息）要素与知识所有者地位B: 企业核心能力与竞争优势C: 企业资源配置的区域化与全球化D: 技术创新与自主品牌正确答案:(多选题) 7: 下列属于企业文化管理最佳启动时机的是（）A: 企业经营业绩平平或陷入困境B: 企业进入快速增长期C: 企业面临的科学技术环境迅猛发展D: 企业领导层调整正确答案:(多选题) 8: 下列属于突发性变革特征的是（）A: 在企业文化渐变的基础上出现B: 对企业成员的思想感情产生强烈的震撼C: 可能会产生一些对抗举动D: 如果倡导者缺乏思想准备，往往会给企业经营秩序带来混乱正确答案:(多选题) 9: 顾客满意的含义有（）A: 顾客的满足状态主要来自于顾客消费了企业提供的产品和服务之后，它是一种心理体验B: 顾客满意是建立在道德、法律和社会责任基础之上的C: 顾客满意有鲜明的个性差异D: 顾客满意是相对的，很难达到绝对满意正确答案:(多选题) 10: 企业价值观的作用有（）A: 为企业生存和发展提供精神支柱B: 决定企业的基本特性和发展方向C: 对企业领导者及员工行为起导向和规范作用D: 激励员工与增强企业合力正确答案:(多选题) 11: 下列属于企业文化主流文化与亚文化冲突的情况有（）A: 由于企业文化环境发生巨变，致使企业主流文化变成病态文化壮大C: 企业主流文化已经演变成为过时的、陈旧的，但亚文化也无法击败主流文化D: 企业整体文化落后、保守、陈旧，不能适应先进的企业个体文化的需要正确答案:(多选题) 12: 企业文化的特征有（）A: 无形性B: 个异性C: 客观性D: 稳定性正确答案:(多选题) 13: 下列属于正向积累情况的有（）A: 家族企业继承人对原有企业文化的继承和发展B: 具有新文化背景的继任者对企业原有文化的创新与发展C: 子公司对母公司企业文化的丰富和发展D: 企业文化成长过程中对外来文化的合理吸纳与改造正确答案:(多选题) 14: 企业精神的培育步骤有（）A: 确认阶段B: 萌芽阶段C: 倡导阶段D: 深化阶段正确答案:(多选题) 15: 丹尼森从（）维度对企业文化内涵进行了划分A: 组织弹性—稳定性B: 外部导向—内部导向C: 员工导向—工作导向D: 开放系统—封闭系统正确答案:(判断题) 1: 根据美国人对日本管理经验的研究发现，日本的集体主义价值观比美国的个人主义价值观更优越A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 企业伦理道德独立于企业规章制度A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 1988年末，由一批长期从事经济和文化建设工作的老同志和企业家，专业学者发起成立了中国企业文化研究会。

20春学期《企业管理》在线平时作业3

20春学期《企业管理》在线平时作业3
企业的财务管理主要指（）
A:筹资管理
B:投资管理
C:分配管理
D:包括ABC的全面管理
答案：D
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照一定的程度和制度，在一定的职能范围内行使的某种职权，是（）
A:职能职权
B:直线职权
C:参谋职权
D:顾客职权
答案：A
某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时，总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。

总经理的这种做法违反了（）原则。

A:责权对等
B:命令统一
C:集权化
D:职务提高、职能分散
答案：B
生产计划的主要指标不包括（）
A:产品品种指标
B:产品产量指标
C:产品质量指标
D:生产效率指标
答案：D
()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。

A:技术技能
B:人际技能
C:概念技能
D:财务技能
答案：C
筹资按使用期限可分为（）。

A:权益资金和负债资金
B:长期资金和短期资金
C:直接筹资和间接筹资
D:国外筹资和国内筹资
答案：B
人员配备要做到（）。

A:因事择人，因人制宜
B:人人有事做
C:事事有人做
D:人尽其用
答案：A
下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷？（）。

北大18春《02582020现代企业管理》在线作业

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 名词解释一共12题每题2分(1)简答题组织绩效（教材第一章，视频课件第一章）（鼓励独立完成作业，严惩抄袭）(2)简答题科学管理（教材第二章，视频课件第一章）(3)简答题霍桑效应（教材第二章，视频课件第一章）(4)简答题进入壁垒（教材第五章，视频课件第二章）(5)简答题产业生命周期（教材第五章，视频课件第二章）(6)简答题全球性外包（教材第六章，视频课件第二章）(7)简答题有限理性（教材第七章，视频课件第三章）(8)简答题控制错觉（教材第七章，视频课件第三章）(9)简答题矩阵结构（教材第九章，视频课件第四章）(10)简答题权变理论（教材第十三章，视频课件第五章）(11)简答题信息充分性（教材第十五章，视频课件第五章）(12)简答题顾客响应度（教材第十八章，视频课件第六章）简答题一共8题每题3分(1)问答题管理者通过履行哪四项基本职能来实现组织目标？（教材第一章，视频课件第一章）(2)问答题简述行为管理理论中的X理论和Y理论。

（教材第二章，视频课件第一章）(3)问答题一个组织的道德规范通常来源于组织环境中哪几种主要行为规范？（教材第三章，视频课件第二章）(4)问答题计划按照管理等级可分为哪几个层次？请简要说明。

（教材第八章，视频课件第三章）(5)问答题控制过程包括哪些步骤？请简要说明。

（教材第十章，视频课件第四章）(6)问答题人力资源管理的构成要素有哪些？（教材第十一章，视频课件第四章）(7)问答题权力是领导的关键，具体包括哪几种类型？（教材第十三章，视频课件第五章）(8)问答题请列举几种主要的沟通媒介。

（教材第十五章，视频课件第五章）------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 论述题一共4题每题8分(1)问答题请对组织环境中的一般环境进行论述（教材第五章，视频课件第二章）(2)问答题试论述迈克尔·波特提出的五力模型（教材第八章，视频课件第三章）(3)问答题请列举三种最重要的企业用以管理和规范组织活动的控制类型，并加以论述。

大工18秋《行政管理》在线作业3(满分题)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

A: 菲德勒B: 西蒙C: 伍德沃德D: 德鲁克正确答案:(单选题) 2: ()体现于行政组织体系在纪律上要服从统一的意志。

A: 层次性B: 强制性C: 无偿性D: 权威性正确答案:(单选题) 3: ()常常用于行政领导就某些重要问题想多听取一下各方意见的场合。

A: 经验交流会B: 座谈会C: 电话会议D: 紧急会议正确答案:(单选题) 4: ()是指对列入规划、需要制定的行政法规和行政规章，由行政机关相应的主管部门分别草拟的活动。

A: 起草B: 审查C: 通过D: 备案正确答案:(单选题) 5: 目前，我国行政立法程序遵循的是()年经国务院批准、由国务院办公厅发布的《行政法规制定程序暂行条例》。

A: 1986B: 1987C: 1988D: 1989正确答案:(多选题) 1: 行政方法的内容包括（）。

A: 技术方法B: 行政程序C: 决策树法D: 目标管理E: 基本手段正确答案:(多选题) 2: 行政文化的一般功能表现为()。

A: 引导功能B: 规范功能------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ C: 维系功能D: 选择功能正确答案:(多选题) 3: 行政复议的合法性审查包括（）。

A: 权力腐败的审查B: 法定程序的审查C: 滥用职权的审查D: 法定权限的审查E: 法定依据的审查正确答案:(多选题) 4: 以办公厅(室)为核心的机关管理的特点有()。

《企业管理》在线作业答案

《企业管理》在线作业答案企业管理在线作业答案题目1答案：企业管理是指对企业内外部环境进行全面了解并运用相应理论和方法，对企业进行计划、组织、领导、控制和协调，以实现企业的目标和使命。

题目2答案：企业管理的重要性体现在如下几个方面：- 提高企业效率和竞争力：优秀的企业管理可以帮助企业合理规划资源、优化流程和提高员工工作效率，从而提升企业的综合竞争力。

- 实现组织目标：良好的企业管理可以帮助企业制定明确的目标和战略，并通过有效的组织和领导来实现这些目标。

- 促进员工发展：企业管理可以通过人力资源管理、培训和激励机制等手段，激发员工的工作潜力和积极性，帮助员工实现个人成长和发展。

- 适应环境变化：企业管理可以对外部市场环境和内部组织环境进行分析和预测，及时调整企业的战略和运营，以应对环境变化和风险挑战。

题目3答案：企业管理的基本功能包括：- 计划：制定企业的发展目标、战略和计划，并分解到各个具体的部门和个人。

- 组织：设计和建立企业的组织结构和职责，并配置合适的人员和资源。

- 领导：发挥领导者的作用，激励员工、指导团队，并协调各部门之间的合作。

- 控制：建立和使用控制系统，对企业的绩效进行监测和评估，及时采取措施纠正偏差。

- 协调：协调不同部门和业务之间的协作，确保企业内外部的协调运作。

题目4答案：企业管理的发展是一个不断演进的过程，经历了以下几个阶段：1. 传统管理阶段：注重规章制度、层级控制和执行力，以达到规模经济和可靠的生产。

2. 科学管理阶段：由弗雷德里克·泰勒等人提出的科学管理理论，重视科学方法和标准化的工作流程。

3. 行政管理阶段：强调管理的权威性和决策的专业性，发展了各种行政管理理论和方法。

4. 行为管理阶段：关注员工的行为和动机，提出了人际关系、人性化管理等理论和方法。

5. 现代管理阶段：强调全面的、战略性的管理，注重企业的核心竞争力和可持续发展。

题目5答案：企业管理的主要挑战包括：- 变化的市场环境：市场竞争加剧、技术进步和消费者需求的变化，给企业管理带来了不确定性和压力。

大工20春《企业管理》在线作业3

大工20春《企业管理》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共5 道试题,共30 分)
1.定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。

A.按比例定员
B.按设备定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员
答案:C
2.下列设备的经济评价方法中,通过对设备投资费用及维持费用,按一定的利率换算,比较费用支出额的多少而选择费用少的为最佳设备的是()。

A.费用换算法
B.投资回收期法
C.现值法
D.层次分析法
答案:A
3.原材料、辅助材料、燃料等属于劳动对象的()。

A.设备资源
B.人力资源
C.信息资源
D.物资资源
答案:D
4.原材料、半成品、工具和各种辅助材料的供应、运输和仓库管理等属于()。

A.生产服务过程
B.基本生产过程
C.辅助生产过程
D.售后服务过程
答案:A
5.企业文化从()上大体可分为思想文化、经营文化、生产文化、技术文化、管理文化、教育文化、娱乐文化、福利文化等。

A.企业文化的功能
B.企业文化的内涵
C.企业文化系统的结构层次
D.企业文化内容的属性
答案:D
二、多选题(共5 道试题,共30 分)
6.车间布置时,按照工艺布置的优点是()。

A.易于充分利用生产设备和生产面积。

大工19秋《企业管理》在线作业3-0001参考答案

大工19秋《企业管理》在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共5 道试题,共30 分)
1.()指在一定的生产技术组织条件下,员工在单位时间内应生产的合格产品的数量。

A.时间定额
B.工时定额
C.合格率
D.产量定额
答案:D
2.人的体力和智力因人而异,使能力与职位相互适应,这体现了人力资源管理的()原理。

A.能级相适原理
B.系统功能原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
答案:A
3.定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按岗位定员
D.按劳动效率定员
答案:D
4.企业识别系统由三个方面构成,其中理念识别是指()。

A.由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象
B.企业经营管理的指导思想或观念，它主要涉及企业的经营使命、经营观念及经营规范等内容
C.企业在其经营理念指导下所表现出来的较为统一的行为特征
D.企业全体职工的共同行为方式，以及指导和支配行为所共同具有的价值标准、目标信念、思想态度、道德规范、行为准则等。

大工18秋《企业管理》在线作业3(满分题)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 下列选项中,不属于劳动组织工作的主要任务的是()。

A: 正确地配备劳动力，充分发挥每个劳动者的专长和工作积极性，从而不断提高劳动生产率B: 当员工的工作成果彼此有密切联系，有必要加强劳动的协作与配合C: 正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，保证劳动者有良好的工作环境和劳动条件，做好作业组、工作轮班、工作地的组织工作和劳动保护工作，保证劳动者在生产劳动过程中的身心健康D: 不断地调整和完善劳动组织，确保劳动者之间关系的改善、劳动者自身的全面发展和劳动生产率的稳定提高正确答案:(单选题) 2: 下列设备的经济评价方法中,通过对设备投资费用及维持费用,按一定的利率换算,比较费用支出额的多少而选择费用少的为最佳设备的是()。

A: 费用换算法B: 投资回收期法C: 现值法D: 层次分析法正确答案:(单选题) 3: 下列质量管理常用的统计方法中,把两个变量之间的相关关系用点表示在直角坐标图上形成图形,利用两个变量之间的相关关系,找出控制产品质量的途径的是()。

A: 控制图法B: 分层法C: 直方图法D: 相关图法正确答案:(单选题) 4: 人的体力和智力因人而异,使能力与职位相互适应,这体现了人力资源管理的()原理。

A: 动态适应原理B: 激励强化原理C: 能级相适原理D: 系统功能原理正确答案:(单选题) 5: ()是企业在某种物资前后两次进货间隔中,为保证正常条件下的物资供应所设置的合理储备物资的数量。

A: 保险储备定额B: 最高储备定额C: 经常储备定额D: 最低储备定额正确答案:(多选题) 1: 质量管理中常用的统计方法有()。

大工18秋《企业管理》在线作业2(满分题)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 下列选项中,不属于流动负债的是()。

A: 短期银行借款B: 应付账款C: 应收账款D: 应付票据正确答案:(单选题) 2: 流动资产占总资产的比例相对较少,一般只能满足正常需要,不安排或只安排很少的保险储备,这种投资策略为()。

A: 均衡的流动资产投资策略B: 适中的流动资产投资策略C: 保守的流动资产投资策略D: 激进的流动资产投资策略正确答案:(单选题) 3: 技术引进过程包括()两个层次。

A: 消化吸收和创新发展B: 测试方法和科学的经营管理方法C: 样机和样品D: 设计制造工艺和材料配方正确答案:(单选题) 4: 企业经营的产品大类的总和叫做()。

A: 产品组合的深度B: 产品组合的广度C: 产品组合的密度D: 产品组合的关联性正确答案:(单选题) 5: 影响速动比率的重要因素是()。

A: 流动资产的数额B: 应收账款的变现能力C: 存货的周转速度D: 应收账款数额正确答案:(多选题) 1: 下列市场营销观念中,体现整体营销思想的是()。

A: 实行差别化的市场营销组合B: 产前、产中、产后及售后的各种相关活动都要以市场需求为中心，相互协调、配合C: 构成一个有机整体，达到最佳组合D: 各部门以营销部门为核心，统一协调地开展工作正确答案:(多选题) 2: 企业在进行利润分配时应遵循下列()等原则。

A: 依法分配原则B: 兼顾各方利益原则C: 分配与积累并重原则D: 投资与收益并重原则正确答案:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (多选题) 3: 新产品开发的方向一般有()。