急诊室各种工作制度

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抢救室工作制度（5篇）

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

抢救室工作制度（2）是指在医院急诊科或重症监护科中设置合理的工作制度，以确保患者在急需抢救的情况下得到及时有效的救治。

急诊病区工作制度

急诊病区工作制度一、总则为确保急诊病区医疗工作的正常进行，提高急诊病区医疗质量和病人满意度，根据国家中医药管理局《中医病区工作规范》和医院相关规章制度，结合急诊病区实际情况，制定本工作制度。

二、组织管理1. 急诊病区设主任1名，负责急诊病区的全面工作。

主任应具备较高的业务水平和管理能力。

2. 急诊病区设护士长1名，负责急诊病区的护理工作。

护士长应具备较高的业务水平和管理能力。

3. 急诊病区设医疗组长若干名，负责急诊病区日常医疗工作。

医疗组长应具备较高的业务水平和管理能力。

4. 急诊病区设医护人员若干名，负责急诊病区的医疗护理工作。

医护人员应具备相应的专业技术职称和临床经验。

三、工作流程1. 急诊病区接收病人后，医护人员应立即进行诊断和治疗。

对于危重病人，应立即进行紧急处理，并报告主任或护士长。

2. 急诊病区医护人员应严格执行医嘱，确保病人用药安全。

3. 急诊病区医护人员应定期对病人进行病情评估，并根据病情调整治疗方案。

4. 急诊病区医护人员应做好病人的健康教育，指导病人正确使用医疗设备和药品。

5. 急诊病区医护人员应积极参与抢救工作，确保病人生命安全。

四、质量管理1. 急诊病区应建立健全医疗质量管理制度，确保医疗工作的安全、有效和规范。

2. 急诊病区应定期对医护人员进行业务培训和考核，提高医护人员的业务水平和服务能力。

3. 急诊病区应加强病案管理，做好病案质量和病案安全管理。

4. 急诊病区应加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的安全、有效和合规。

五、服务态度1. 急诊病区医护人员应遵守职业道德，尊重病人的人格和权益。

2. 急诊病区医护人员应热情、耐心、细致地解答病人的疑问，提供优质的医疗服务。

3. 急诊病区医护人员应加强与病人的沟通，关注病人的需求，提高病人的满意度。

六、环境卫生1. 急诊病区应保持环境整洁，做到每日清扫，确保病区的卫生条件符合规定标准。

2. 急诊病区应加强病区的消毒隔离工作，预防交叉感染。

急诊室各种工作制度(四篇)

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。

五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

急诊室工作制度

急诊室工作制度一、急诊工作必须建立合理的流程，包括：院前急诊、分诊、接诊、检查、处理、抢救、会诊、转诊等环节。

急诊室严格执行24小时应诊，要求建立急救“绿色生命通道”，做到通讯、人员、器械、设备、车辆五落实，急诊出诊10分钟内出车,急诊病人5分钟内得到处置,检验、药房、影像等辅助科室应提供24小时服务，并及时出具相关报告,保证急诊医疗工作及时、安全、便捷、有效。

二、急诊室观察的病人，由各专业急诊医师决定，由急诊室统一安排.病员的诊治、病历、医嘱和病情观察由急诊室医师负责。

急诊医师必须认真书写急诊病历、急诊登记及急诊观察记录.观察时间一般不超72小时。

超过72小时应动员病员住院治疗。

三、急诊室应建立危重病人抢救制度.对疑难危重病员，应及时请上级医师诊视,涉及多科病员应及时组织专科会诊.对不宜搬动的危重病员，应在急诊抢救室内就地组织抢救，待病情稳定后再护送住院。

四、需要转院的急诊病人须先报告医务科或院总值班，经同意后方可联系转院,并与接收医院及家属联系共同做好安全转运工作。

五、需急诊手术的病员，急诊室医生应与有关科室和手术室联系，说明病情，并尽可能做好术前准备及安全搬运和交接工作。

六、重大医疗抢救，须立即报告科主任、医务科、院总值班，以便及时组织全院有关科室人员进行抢救。

对涉及法律、交通事故、纠纷的病员，在积极抢救的同时,向有关部门报告。

七、急诊室工作人员,必须坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程，密切观察病情变化,及时作好各种记录和交接班，防止差错事故。

八、急诊室医护人员要保持相对稳定.急诊室医师执业范围应为临床类别.医生轮转期不得少于半年，护士相对固定。

各临床科室选派三年以上、有一定临床经验和技术水平、责任心强的医生、护士担任急诊科工作。

进修医师由科主任同意后报院长批准方可参加急诊值班。

见习医生、实习医生和实习护士不得单独值急诊班。

不得安排中医类别医师（中西医结合专业除外)承担急诊室诊疗.九、急诊室医护人员要及时、有序、敏捷地实施抢救工作，抢救危重病人。

急诊室各种工作制度

急诊室各种工作制度急诊室是医院内的一个特殊部门，负责接收和处理各种紧急病情的患者。

为了保证急诊室的工作效率和病人的安全，通常会制定一些工作制度，以下是一些常见的急诊室工作制度：1. 值班制度：急诊室会设置固定的值班表，将医生和护士的工作时间安排在不同的班次。

通常会有早班、中班和晚班，确保医务人员能够24小时轮流进行工作。

2. 医疗流程制度：急诊室需要设立一套完善的医疗流程，包括接诊、登记、初步诊断、治疗或安排进一步检查、观察和转诊等环节。

每个环节都需要按照规定的程序进行操作，以确保患者得到及时准确的救治。

3. 医疗记录制度：急诊室要求医务人员详细记录每一位患者的相关信息，包括病史、症状、体征、诊断、治疗及观察结果等。

这些记录对医生的判断和决策非常重要，同时也是医患沟通的重要依据。

4. 病人优先原则：急诊室的服务对象是有急危重症的患者，因此要确立病人优先的原则。

一旦患者到达急诊室，工作人员应迅速进行初步评估，确定病情的严重程度，以便及时安排治疗。

5. 卫生管理制度：急诊室对于卫生环境要求严格，需要保持整洁和无菌。

医务人员应定期清洁急诊室的工作区域和医疗设备，并按照规定进行感染控制措施，预防交叉感染的发生。

6. 急救设备维护制度：急诊室内配备了大量的急救设备，如监护仪、呼吸机、缝合器等。

为确保这些设备的正常运行，需要定期对其进行维护与检修，以保证在关键时刻能够正常使用。

7. 绩效考核制度：急诊室通常会对医务人员的工作表现进行考核和评估，以提高整体工作质量和效率。

考核内容包括医疗技术水平、服务态度、团队合作等方面。

这些工作制度能够使急诊室能够更好地运作，提供高质量的医疗服务，并保障患者的安全和满意度。

急诊科工作制度

急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。

实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。

2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。

3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。

疑难重症患者立即请示上级医师。

4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。

5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。

器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。

6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。

暂时离开时必须告知去向。

急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。

7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。

9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。

转
院时需携带病历摘要。

必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。

10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。

1。

急诊室各种工作制度范文

急诊室各种工作制度范文（一）患者接诊与分诊制度医院急诊科的工作起始环节是患者的接诊与分诊工作，下面将介绍该急诊科的工作制度。

1.内部分诊制度医院急诊科设有内部分诊室，患者在到达急诊科后首先前往内部分诊室进行登记，登记过程包括患者基本信息的录入、主诉的记录等。

分诊室负责的医护人员根据患者的主诉和病情严重程度，将患者分为非急诊病人、一级急诊病人、二级急诊病人等。

2.急诊分诊制度一级急诊病人和二级急诊病人由内部分诊室的医护人员引领至急诊分诊室。

急诊分诊室由一名主治医生和一名护士组成，主治医生根据患者的病情和需要，进行初步的诊断和处理。

如果患者病情需要，医生会立即采取相应的急救措施，如快速输液、氧气吸入等。

护士负责记录患者在急诊分诊室的过程和医生的处理措施。

3.专家会诊制度对于一些疑难病例或病情危重的患者，急诊科设有专家会诊制度。

主治医生根据患者的病情进行专家会诊申请，专家会诊由急诊科主任和相关科室的专家组成。

会诊过程中，主治医生和专家共同讨论患者的诊断和处理方案，并给出具体的建议和意见。

主治医生在获得专家意见后，及时向患者和家属进行相应解释和指导。

（二）急诊护理制度急诊室的工作不仅需要医生的指导和处理，还离不开护士的护理工作，下面将介绍该急诊科的护理制度。

1.接诊护士制度在分诊环节，接诊护士负责对患者进行登记、询问病情和记录相关信息。

接诊护士要具备专业的护理知识和良好的沟通技巧，能够及时准确地了解患者的病情和需求，为医生提供必要的信息。

2.护理监测制度在急诊分诊室，护士负责对患者的生命体征进行监测，如血压、心率、呼吸频率等。

护士还需要根据患者的病情和需要，及时采取相应的护理措施，如给予氧气吸入、收集样本等。

3.急救处置制度急诊室护士需要具备急救技能，能够快速反应和处理突发状况。

在医生的指导下，护士负责协助进行心肺复苏、准备急救药物和器械等工作，确保患者在急救过程中得到及时有效的救治。

（三）医患沟通制度医患沟通是急诊室工作中非常重要的一环，下面将介绍该急诊科的医患沟通制度。

医院急诊科各项制度(3篇)

医院急诊科各项制度急救站突收灾祸救治应急方案一、对一般突发病例的常规急救服务(一).院内急救我院设立有急诊科，执行全天候____小时急诊服务制度，分为:1、内、儿、传染科系统急诊:设在医院急诊科。

附设有急诊室、监护室、观察室等。

2、外科:急诊科设有外科急诊试冬附设有小手术室、抢救室、换药处置室等。

3、妇产科:设在妇产科病房内，必要时直送手术室。

4、五官科:急诊科不能解决时，且则约请五官科紧急会诊或直送手术室。

(二).院外急救1、急救通讯指挥系统①设有急诊科专线电话，号码:院内电话急诊科号码为:外线-内线②院办公室设____小时总值班制，医院总值班电话为:外线-内线-。

2、应急工作系统①急诊人员:由急诊科医生、企业管理轮番值班，做到随时派出医、护人员在____分钟以内出诊。

②救护车:急诊科值班救护车____台，其他院内车辆为备用车，随时听候调遣。

③急诊出诊处理和程序:接到急诊电话和通知时，急诊科应立即派出医、护人员和救护车(____分钟内出车);如病情适合转运回院时，由出诊医、护人员随车转运回院，并当场作相应根基处理，如:包扎、止血、固定等。

病情不相宜转院的患者应在现场进行抢救，并尽量经由过程电话向急诊科主任和院总值班指导陈诉。

如遇情况特别，在领会清晰实在情况，视具体需要由急诊科主任或院总值班向导配齐相干医、护人员、器械、药品及有关人员前往。

二、对突发的重大灾害性事件的应急处理(一).信息处理1、突发性的重大灾害性事件包括:严重的火灾、水患、爆炸事故、建筑物倾圮事故、特大车祸事故、群体斗殴伤亡事故、团体中毒事故、爆发性疾病等情况，一旦接到上述通知和急救电话，必须立即报告院长，院长不在时，应立即报告副院长。

2、院长(或副院长)视事件性子与水平，决意能否向区卫生局、人民当局直接申报。

(二).指挥机构与职责1、应付突发事件指挥部设在院办公室(或现场)。

2、总指挥:由院长担任。

总指挥职责:①负责紧迫带动全院人员到场急救动作;②负责号令当即出动各相干应急分队;③负责调集急诊救治指挥部成员制定急救方案;④负责指挥全院各科相互调和;⑤负责通过政府机关和新闻序言向社会乞助(包括药物及急救器材、运输工具、血源、上级指导人员等)。

急诊室抢救制度

急诊室抢救制度一、总则1.1 为了规范急诊室抢救工作，确保患者生命安全，提高抢救成功率，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构急诊管理办法》，结合医院实际情况，制定本制度。

1.2 急诊室抢救工作遵循“以人为本、生命至上、及时、高效、规范”的原则，确保患者在紧急情况下得到及时、有效的抢救。

1.3 急诊室抢救制度适用于医院急诊科（室）及其医护人员。

二、组织管理2.1 急诊科（室）应当设立抢救小组，由科主任担任组长，负责组织、协调、指导抢救工作。

2.2 抢救小组成员应当包括医生、护士、检验、放射、药剂等相关人员。

2.3 抢救小组应当制定抢救预案，明确各成员职责，定期组织抢救演练，提高抢救能力。

三、抢救流程3.1 患者到达急诊室后，预检护士立即进行评估，根据病情严重程度进行分类，并通知相关科室。

3.2 急诊医生根据患者病情，立即进行抢救措施，包括心肺复苏、止血、吸氧、输液等。

3.3 护士负责执行抢救医嘱，密切观察患者生命体征，及时报告病情变化。

3.4 检验、放射、药剂等相关科室应当及时提供检验报告、影像学检查结果和药品供应。

3.5 抢救过程中，如有需要，立即通知抢救小组组长，组织多学科会诊，制定抢救方案。

3.6 抢救结束后，医生、护士应当共同填写抢救记录，包括患者基本信息、病情、抢救措施、效果等。

四、抢救设备与药品4.1 急诊室应当配备完善的抢救设备，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、注射泵、输液泵等。

4.2 抢救药品应当充足，包括急救药品、抗生素、镇痛药、抗凝药等。

4.3 抢救设备与药品应当放置在明显位置，便于取用，并定期检查、维护、更新。

五、人员培训与考核5.1 急诊科（室）医护人员应当接受急救培训，掌握急救知识和技能。

5.2 医院应当定期组织急救知识培训和技能考核，提高医护人员抢救能力。

5.3 抢救小组成员应当具备丰富的急救经验，能够熟练进行抢救操作。

六、质量管理6.1 急诊科（室）应当建立抢救质量管理制度，定期进行质量评估。

急诊、住院、出院、转院、急诊工作制度及流程

急诊、住院、出院、转院、急诊工作制度及流程简介本文档旨在介绍急诊、住院、出院、转院等医疗工作制度及流程。

包括急诊工作流程，住院流程，出院流程和转院流程等内容。

急诊工作流程1. 患者到达急诊室并进行登记和初步评估。

2. 根据患者病情的紧急程度，将其分配到相应优先级的急诊队列。

3. 医护人员根据医学知识和专业经验，对患者进行进一步的评估和治疗。

4. 急诊科医生根据病情，决定是否需要住院治疗或转院。

5. 如需要住院治疗，将患者转到相应科室，并进行入院登记。

住院流程1. 患者入院后，接待人员进行登记手续，并指引患者到相应病房或病区。

2. 相应科室的医生负责对患者进行入院评估，并制定治疗计划。

3. 医护人员根据治疗计划，对患者进行相应的治疗和护理工作。

4. 医生定期进行查房，评估患者的病情，并根据需要进行调整治疗方案。

5. 在住院期间，患者的家属可以进行探望，并与医生讨论患者的病情和治疗进展。

出院流程1. 医生根据患者病情和治疗效果，决定是否可以出院。

2. 医生向患者和家属详细解释出院后的注意事项和继续治疗的建议。

3. 相应科室的护士和接待人员协助患者办理出院手续，并提供需要的出院证明和医嘱。

转院流程1. 如果患者病情需要进一步治疗，医生可能会决定将其转到另一个医疗机构进行继续治疗。

2. 医生与接受转院的医疗机构联系，协商转院事宜，并将患者的相关病历和资料发送给接收医疗机构。

3. 接受转院的医疗机构对患者进行进一步评估，并继续治疗和护理工作。

这份文档概述了急诊、住院、出院和转院等医疗工作的制度和流程。

在实际操作中，医疗机构应根据具体情况制定相关的标准操作规程和流程，以确保患者得到及时有效的医疗和护理。

急诊室工作制度办法

急诊室工作制度办法一、工作时间和班次1.急诊室的工作时间为24小时，每日分为三个班次：早班、中班、晚班。

2.每个班次均需至少2名医生和2名护士在值班，并在不影响工作的前提下，可以适当增加医护人员的人数。

3.医护人员的值班周期不应超过7天，随后需有至少24小时的休息时间。

4.对于急诊室医护人员的加班需事先进行安排，并进行合理补偿。

二、工作流程1.工作人员应在上班前与离班前进行交接班，交接班内容包括急诊室内患者的病情、治疗进展和医嘱等信息，确保值班人员能够对接上一个班次的工作情况。

2.急诊室应设置“绿色通道”，对于需要紧急处理的病人可通过该通道直接进行治疗。

3.对于不同症状的病人，医生应制定不同的诊疗方案，确定治疗方案后，应及时向患者及家属作出安排，并且遵守医疗纪律、规范治疗。

4.工作人员应保证接诊患者的安全和隐私，对于患者可疑物品等安全问题应予以检查，对于患者的隐私应保密，避免泄露患者信息。

三、岗位职责医生1.对于接诊的病人，医生应全面了解患者病情和就诊史，对患者进行诊断和治疗，并根据患者病情及时制定治疗方案。

2.在诊疗过程中，医生需根据患者病情监测治疗效果，时刻关注患者的身体状况，并记录患者就诊情况。

3.在工作中应遵守医疗纪律和法律法规，保证就诊质量与安全，并严格遵循隐私保密规定。

护士1.护士是急诊室的核心人员之一，对于病患的照顾、护理和安全十分重要。

2.护士应全面掌握病患的病情，及时向医生反馈情况，并给予治疗和护理。

3.对于出现并发症和医疗事故应及时通知医生，协助医生应对紧急情况。

4.在工作中应遵守各项规章制度，并不违规收受任何礼物、好处等。

四、工作安全1.急诊室的救护设施和器材应保持完好，如发现有故障或缺陷应严格按照相关规定上报。

2.工作人员应定期接受相关培训，学习最新的急救技能，提高救治水平。

3.工作中应全面做好安全措施与保障，如限制患者人数、做好采血等一系列操作规范的安全管理工作。

4.对于急诊室工作中的危险因素和应对措施，应及时向医务人员及职工安全管理机构反映。

急诊抢救制度（5篇）

急诊抢救制度一、急诊抢救室在急救中心主任、总护士长的领导下实行____小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。

二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。

三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。

严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。

四、尊重危、重症优先处置权。

对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”。

(一)“三先三后”。

先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。

(二)“三不转”。

病情不稳不转；诊断不明不转；危重病员不转协作医院。

五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。

六、增强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。

各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。

七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。

遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。

八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。

对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。

九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。

生命征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。

传染病或可疑传染病者及时传染病院。

十、死亡病员应立即移放太平间，在抢救室内存放时间不应超过半小时。

无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。

死亡证明填写应准确、全面。

急诊各项规章制度

急诊各项规章制度【篇一: 急诊科管理规章制度】急诊科管理规章制度目录一、急诊科室管理制度二、急诊科室工作制度三、急诊首诊负责制四、急诊留观病例书写制度五、急诊观察室工作制度六、急诊三级医师负责制七、急诊会诊制度八、急诊抢救制度九、急诊危重病及死亡病例讨论制度十、急诊交接班制度十一、急诊死亡报告制度十二、急诊绿色通道制度十三、急诊差错事故登记报告制度十四、急诊收住院制度十五、急救药品、物品管理制度十六、院前急救管理制度十七、突发事件应急预案、人员紧急召集制度十八、医患沟通制度十九、法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度一急诊科室办理制度第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程, 保证医疗服务质量及医疗安全。

第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求, 在规定时间内完成急救诊疗工作。

急诊实行首诊负责制, 不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者, 对危重急诊患者按照“先及时救治, 后补交费用”的原则救治, 确保急诊救治及时有效。

第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则, 按病人的疾病危险程度进行分诊, 对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。

第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域, 保证急救室危重病人生命体征不乱后能及时转出, 使其保持充足空间便于应对突来的其他危重病人急救。

第五条急诊科内常备的抢救药品应当定期检查和更换, 保证药品在使用有效期内。

麻醉药品和精神药品等特殊药品, 应按照国家有关规定管理。

第六条急诊科应当对急救设备进行定期检查和维护, 保证设备完好率达到100%, 并公道摆放, 有序办理。

第七条急诊科医护人员应当按病历书写有关规定书写医疗文书, 确保每一位急诊患者都有急诊病历, 要记录诊疗的全过程和患者去向。

第八条急诊科应当遵循《医院感染管理办法》及相关法律法规的要求, 加强医院感染管理, 严格执行标准预防及手卫生规范, 并对特殊感染病人进行隔离。

急诊室各种工作制度（6篇）

急诊室各种工作制度1、各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊室工作，轮换不应过勤。

实习医师和实习护士不得单独值急诊班。

进修医师由科主任批准方可参加值班。

2、对急诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。

疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或紧急出诊。

对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。

对需立即行手术的病员应及时送手术室施行手术。

急诊医师应向病房或手术医师直接交班。

3、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

4、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序。

5、急诊室应设立若干观察病床，病员由有关科室急诊医师和护士负责诊治护理。

要写好病历，开好医嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

观察时间一般不超过三天。

6、遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。

凡涉及法律、纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

7、急诊病人不受划区分级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去的医院联系，取得同意后，方可转院。

附：急诊范围凡病员由于肛肠疾病或急腹症发作，身体处于危险状态或非常痛苦的状态时，医院均须进行急诊抢救。

急诊疾病包括肛肠疾病急性发作如：急性便血、急性腹泻、急性直肠脱出、急性脱出嵌顿、肛周脓肿合并高热；急腹症如：肠梗阻，急性阑尾炎；其他经医师认为符合我院急救条件者。

急诊室各种工作制度（2）急诊室是医院中负责处理急诊患者的部门。

急诊室的工作制度涵盖了多个方面，包括人员配备、排班、工作流程、医疗质量控制等。

以下是急诊室各种工作制度的详细介绍。

一、人员配备制度急诊室的人员配备主要包括医生、护士、技术人员和行政人员。

医生是急诊室的核心人员，负责对患者进行初步评估、诊断和治疗。

急诊室各种工作制度范文(4篇)

急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中负责处理紧急状况和急诊病人的部门。

由于急诊室与其他科室的工作性质有所不同，因此需要制定一些特殊的工作制度来确保高效、安全地处理各种急诊情况。

以下是一些急诊室常见的工作制度：1. 值班制度：急诊室需要24小时全天候运作，因此通常采用倒班制度，确保每时每刻都有医生和护士在岗。

倒班制度一般包括早班、晚班和夜班，轮流值班确保人员的连续性。

2. 急诊队伍分工：急诊室一般由医生、护士、急救员和支持人员组成。

每个人员都有明确的职责和分工，例如医生负责初步诊断和治疗，护士负责监护和药物管理，急救员负责急救措施等。

3. 急诊流程：为了能够高效地处理急诊病人，急诊室需要制订一套流程，包括病人的接诊、检查、诊断、治疗和转诊等。

在流程中，还需要考虑到不同病情的优先级，确保重症病人能够更快地得到急救。

4. 紧急设备和药品管理：急诊室需要配备各种紧急设备和药品，如监护仪、除颤器、呼吸机等。

这些设备需要定期进行维护和检查，确保其正常工作。

药品也需要进行管理，包括库存管理、过期药品处理等。

5. 急诊培训和演练：为了提高急诊室人员的应急处理能力，急诊室通常会进行定期的培训和演练。

培训内容包括急救技能的学习、紧急情况的模拟演练等。

6. 质量与安全管理：急诊室需要建立一套严格的质量与安全管理制度，以确保医疗过程的安全性和质量。

这包括医疗错误的报告和分析、感染控制措施的实施、急诊室内部的安全检查等。

以上是急诊室常见的工作制度，这些制度的建立和执行，有助于提高急诊室的工作效率和病人的安全。

急诊室各种工作制度范文（2）一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。

2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。

急诊室工作制度

急诊室工作制度一、目的本工作制度旨在规范和提高急诊室的工作效率，确保患者能够得到及时且高质量的医疗服务。

二、工作时间1. 急诊室将全天候开放，每周7天，每天24小时。

三、值班制度1. 急诊医生值班制度：- 急诊医生按照排班表轮流值班，保证每个时段都有医生在岗。

- 值班医生应准时到岗，不得迟到或早退。

- 值班医生应保持电话畅通，以便应对突发情况。

- 值班医生应遵守急诊工作规范，做好患者的诊疗工作。

2. 护士值班制度：- 急诊室护士按照排班表轮流值班，与医生配合完成各项工作。

- 值班护士应穿着整洁的工作服，保持良好的工作形象。

- 值班护士应定期更新急救知识，提高自身的医护水平。

3. 辅助人员值班制度：- 急诊室辅助人员（如清洁工等）按照排班表轮流值班，保证急诊室的清洁和整洁。

四、工作流程1. 患者接诊流程：- 患者到达急诊室后，应立即交给值班护士进行接诊。

- 值班护士应及时记录患者信息，例如姓名、年龄、主诉等。

- 值班医生根据患者病情，及时进行初步诊断和治疗，必要时安排进一步检查。

2. 患者转诊流程：- 对于需要进一步治疗或检查的患者，急诊医生应及时与其他科室进行转诊。

- 转诊时应填写转诊单，详细说明患者病情和要求。

五、工作纪律1. 工作规范：- 急诊室工作人员应按照相关规定和操作流程进行工作，不得违反医疗伦理和法律法规。

- 工作人员应保持良好的工作态度，尊重患者权益，严守职业道德。

2. 突发事件：- 对于急诊室内发生的突发事件，工作人员应迅速采取应急措施，并及时报告上级领导。

3. 文明服务：- 急诊室工作人员应友好、耐心地对待患者，提供优质的文明服务。

- 工作人员应保持工作区域的卫生环境，保持整洁有序。

六、违规处理对于违反急诊室工作制度的行为，将严肃处理，并按照相关规定予以处罚。

七、附则本工作制度的解释权归急诊室所有，如有需要，可根据实际情况进行相应修改和补充。

以上为急诊室工作制度，请相关工作人员认真遵守执行，共同维护良好的工作环境和医疗秩序。

急诊室各种工作制度

急诊室各种工作制度急诊室是医院中最关键和繁忙的部门之一，它承担着为病急患者提供紧急医疗救治的重要职责。

为了确保急诊室的高效运作和提供优质的医疗服务，各种工作制度被制定和执行。

本文将介绍急诊室中的各种工作制度，包括候诊制度、排班制度、医疗服务制度以及工作纪律等方面。

一、候诊制度急诊室候诊制度是为了解决患者就医等候时间过长的问题。

急诊室常常面临大量的就诊需求，因此需要合理安排患者的就诊顺序，以保证重症患者能够优先得到救治。

通常，患者到达急诊室时会先进行初步的分诊，根据病情的轻重缓急，医护人员会将患者分为绿色、黄色和红色三个不同的分诊级别。

患者按照分诊级别进行排队等待就诊，这样可以确保重症患者的优先处理，提高急救效率。

二、排班制度急诊室是医院运转最为紧张的部门之一，需要随时处理突发状况和紧急情况。

为此，急诊室通常采用24小时连续工作制，分为三班轮流值班。

每个班次有相应的医生、护士和医技人员配备，以确保急诊室随时有足够的医疗人员进行工作。

排班制度的合理规划可以保证急诊室的正常运转，并能够有效应对患者就诊需求的高峰期。

三、医疗服务制度医疗服务制度是急诊室提供医疗服务的规范和准则。

急诊室医疗人员需要具备丰富的医疗知识和技能，能够迅速、准确地诊断和治疗各种急诊病症。

医疗服务制度规定急诊室对各种疾病和伤情的处理方式、治疗流程、药物使用等，以确保医疗服务的安全和质量。

此外，急诊室还应建立患者转诊和转运的规范程序，确保患者在急诊室无法提供进一步救治时能够及时转诊到相关专科医疗机构。

四、工作纪律急诊室是一个高强度、高压力的工作环境，严格的工作纪律是必不可少的。

急诊室工作人员需要按照规定的工作时间和岗位职责履行工作。

包括遵守医疗行为准则、保护患者隐私和医疗信息安全、正确使用和管理医疗设备等。

此外，急诊室工作人员还需要保持良好的职业道德和职业素养，尊重患者权益，与患者和家属进行有效沟通，保持良好的医疗服务形象。

综上所述，急诊室各种工作制度是为了确保急诊室的高效运作和提供优质的医疗服务。

一级医院急诊室管理制度

一、总则为加强急诊室的管理，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《医疗机构急诊科建设与管理指南》等有关规定，结合我院实际情况，制定本制度。

二、急诊室工作原则1. 以患者为中心，急危重症优先，确保患者生命安全。

2. 坚持救死扶伤，全心全意为人民服务。

3. 严格执行医疗护理规范和操作规程。

4. 加强急诊室人员培训，提高业务水平。

三、急诊室人员职责1. 急诊科主任负责急诊室全面工作，对急诊医疗服务质量、医疗安全、医疗设备、药品、卫生等工作进行全面管理。

2. 急诊科护士长负责急诊室日常护理工作，组织实施护理计划，保证护理质量。

3. 急诊医生负责急诊患者的诊断、治疗和抢救工作，严格执行诊疗规范。

4. 急诊护士负责急诊患者的护理工作，严格执行护理操作规程。

5. 其他工作人员按照各自职责，协助完成急诊工作。

四、急诊室工作制度1. 急诊患者优先接诊，保证患者生命安全。

2. 急诊医生对疑似急危重症患者，应立即进行抢救，并通知护士长。

3. 急诊科护士长接到抢救通知后，应立即组织人员进行抢救，并报告科主任。

4. 急诊医生、护士对危重患者进行抢救时，应密切配合，确保抢救成功。

5. 急诊医生、护士应熟练掌握急诊急救技能，提高抢救成功率。

6. 急诊科应配备必要的心肺复苏设备、除颤器等急救设备，确保急救工作顺利进行。

7. 急诊科应配备充足的药品、医疗器械，满足急诊患者的需求。

8. 急诊科应定期开展急救技能培训和演练，提高医护人员的急救能力。

9. 急诊科应加强与相关科室的协作，确保患者得到及时、有效的治疗。

10. 急诊科应做好医疗文书的管理，确保医疗信息的完整、准确。

五、急诊室管理制度1. 急诊科应建立健全各项规章制度，确保急诊工作的规范、有序。

2. 急诊科应加强药品、医疗器械的管理，定期检查、维护，确保设备完好。

3. 急诊科应加强人员培训，提高医护人员的业务水平和服务意识。

4. 急诊科应加强医疗安全管理，预防医疗事故的发生。

急诊室各种工作制度范文

急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中一个非常重要的部门，负责接收和处理各种急诊病患，因此有着严格的工作制度和规范。

下面是一个关于急诊室工作制度的范文，供参考。

一、工作时间和班制1. 急诊室的工作时间根据医院的具体情况而定，通常是24小时不间断的运营。

2. 急诊室采用轮班制，确保24小时都有医护人员在岗，保障急诊患者得到及时的医疗救治。

3. 班次分为白班、夜班和夜班，每班工作时间为8小时，中间设有适当的休息时间。

4. 医护人员需严格按时上班，离岗前需要与接班人员交接工作，确保医疗工作的连续性和顺畅性。

二、职责和工作内容1. 急诊医生的主要职责是对急诊患者进行初步的诊断和处理，快速决定患者的治疗方案，必要时进行抢救和紧急手术。

2. 护士的主要职责是负责患者的护理和观察，及时记录患者的病情和治疗过程，并协助医生进行各种医疗操作。

3. 初级医生和实习医生的职责是协助医生和护士进行各项医疗工作，同时学习和提高自己的技术水平。

4. 急诊室还设有病历室和收费窗口，负责病历的记录和患者的收费工作。

5. 急诊室的工作内容包括但不限于急性中毒、心脏骤停、外伤、创伤、急性脑血管疾病等急症的救治和处理。

三、工作流程和规范1. 急诊室的工作流程分为接诊、初步诊断、处理、观察和转诊几个步骤。

2. 接诊时，医务人员需认真听取患者或家属的主诉，并记录相关信息。

3. 初步诊断时，医生会根据患者的症状和体征进行综合分析和判断，并做出治疗方案。

4. 处理时，医生会进行必要的抢救措施和治疗操作，如心肺复苏、止血、缝合伤口等。

5. 观察时，护士会负责对患者进行密切观察，如心率、呼吸、血压等生命体征的监测。

6. 转诊时，若患者病情较为复杂或需要进一步治疗，医生会向相关科室做出转诊决定，并协助患者转院。

7. 急诊室的工作需遵守医院相关的操作规范和程序，确保工作的科学性和有效性。

四、工作协作和合作原则1. 急诊室的医护人员应保持团结协作的精神，确保医疗工作的顺利进行。

急诊工作制度的内容

急诊工作制度一、急诊科的基本要求1. 急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。

2. 工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规。

3. 掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。

二、急诊科的工作流程1. 值班护士不得离开接诊室。

急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

2. 值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。

三、急诊科的人员配置1. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。

2. 实习医师和实习护士不得单独值急诊班。

进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。

四、急诊科的药品和器材管理1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

五、急诊科的抢救制度1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

2. 遇到紧急情况，医师有权立即进行抢救，不受其他程序和手续的限制。

3. 急诊科抢救时，其他科室应给予积极配合，不得以任何理由拒绝支援。

六、急诊科的质量管理1. 建立健全急诊科质量管理体系，确保急诊医疗质量。

2. 严格执行各项医疗规章制度，做到有章可循、违章必究。

3. 定期对急诊科人员进行业务培训，提高急救能力和综合素质。