餐饮管理公司连锁经营培训课件(PPT 46张)
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餐饮连锁企业运营管理手册
目录
概述 (3)
公司简介 (5)
上篇:制度篇
第一章组织管理 (6)
第一节组织体系 (6)
第二章基本管理 (7)
第一节工作职责 (7)
第二节分店店长工作制度 (12)
第三节各级员工工作制度 (13)
第四节收银员工作制度 (16)
第五节分店人事管理 (17)
第六节分店工资管理 (24)
第七节分店考核管理 (25)
第八节分店财务管理 (26)
第九节分店卫生管理 (27)
第十节分店值班管理 (28)
第三章分店奖惩管理制度 (30)
第一节奖励 (30)
第二节处罚 (31)
中篇:运营篇
第四章分店工作流程 (36)
第一节分店月工作流程 (36)
第二节营业前工作流程 (36)
第三节营业中工作流程 (38)
第四节收银结算管理 (41)
第五节营业结束时工作流程 (44)
第六节分店交接班管理 (46)
第七节收银员排班管理 (46)
第八节分店失窃处理 (47)
第五章食品进销存管理 (48)
第一节分店库存管理 (48)
第二节分店进补货管理 (48)
第三节分店盘点管理 (51)
第四节分店退货管理 (55)
第六章事故处理及预防 (58)
第一节消防预防管理 (58)
第二节意外事件处理 (59)
第七章员工礼节礼貌 (60)
下篇:知识篇
第八章各级员工基本知识 (66)
第一节各级员工的作用 (66)
第二节各级员工基本知识 (66)
第三节各级员工行为规范 (70)
第九章营业设备基本知识 (76)
第一节收银机操作系统知识 (76)
第二节仓库食品扫描基本知识 (77)
第三节仓库食品消磁基本知识 (78)
第四节仓库食品条码基本知识 (79)
企业培训流程课件PPT(共 46张)
8
15.08.2019
培训需求调查(3) 管理问题的解决
1.分析:个人绩效不善的原因 2.分析:组织绩效不善的原因 3.分析:制度作业流程的问题 4.分析:造成管理盲点的原因
9
15.08.2019
培训需求调查(4) 个人生涯的发展
1.员工性向志趣的调查 2.员工工作满意度调查 3.个人生涯发展的建议 4.组织发展与自我成长的配合
2.目标管理的展开
‧目标层级化展开
‧绩效指标的拟定
‧达成目标所需加强的能力
7
15.08.2019
培训需求调查(2)专业能力的要求
1.从工作说明书进行工作内容调查
2.建立专业能力蓝图(Competence Roadmap) ‧从工作绩效思考 ‧从顾客需求思考 ‧从竞争要求思考
3.对员工进行素质测评
4、从岗位职务要求与员工素质之间找到培训的需求。
针对需求
定位目标
2. 内容设计
系统架构
问题导向
3. 方法设计
生动表达
灵巧互动
19
15.08.2019
培训课程设计
培训内容的确定
1、根据培训需求分析和培训目标 2、根据精选的原则 3、根据学用一致的原则
20
15.08.2019
培训课程设计
食品卫生安全培训课件(PPT 46张)
我们应该怎么做?
1.定期清理仓库或加工区域内所有存放的食品,发现过期食品及时报废。 2.制作好的熟食应该存放在保温池内,温度要求是60℃以上,没放在保温池内
的熟食应该保证存放不能超过2个小时。
二、食品的储存
食品安全标准检查表要求:
所有食品存放时须进行封存,并加贴相应的日期标识。
我们应该怎么做?
存放食品时须加盖或加保鲜膜或扎紧袋口, 保证食品的密封状态,并按以下规则及时贴上日期标识: A 散装食品须加贴来货日期标识 B 自已加工的成品或半成品须加上加工日期和加工时间标识。 C 分装或倒罐的食品须加贴分装或倒罐的日期标识。
二、食品的储存
食品安全标准检查表要求:
食品的取用应严格遵循先进先出的原则
我们应该怎么做?
所有食品严格按标注的生产日期或加工日期先后顺序取用.
所有员工应该怎么做?
按以上频率洗手和更换手套
正确的洗手流程是什么呢?
用水把手弄湿
使用洗手液
双手互相搓擦 20 秒 ( 彻底洗净前臂、手腕、 手掌、手背、手指及指甲边等 ) 彻底冲洗双手
抹手纸/干手机等干手
如何正确清洗双手呢?
二、食品的储存
食品安全标准检查表பைடு நூலகம்求:
保持存放区域的洁净,应做到无尘、无垢、无残渣和溢出物。
食品卫生安全培训
专业﹒诚信﹒务实﹒安全﹒共赢
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盟主与加盟商之间的关系是平等互利的合作关系
缺点:
盟主
而且使新的加盟商在选择上受到某种限制
特许连锁体系存在排他性,在一定程度上限制了市场扩展的机会, 当特许连锁体系逐渐扩大后,会出现区域问题、文化问题等方面 的困难
加盟商
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连锁经营的方式(四)——托管特许连锁
餐饮业连锁经营有效的解决了规模经营与消费分散性之间的矛盾。众多连锁店分散在各个区域,
深入消费者腹地,适应了消费的分散性、区域性和多中心化等特征;而餐饮连锁企业的统一管
理又能将分散性、小规模的餐饮店组合成为一个规模庞大的营销系统,形成在集中前提下的分 散和分散基础上的集中的规模经营格局
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连锁经营要保证六个统一:统一采购、统一配送、统一标识、统一营销、统一
连锁经营的主要方式有自由连锁、直营连锁、特许加盟连锁三种 来自 www.canyin168.com职业餐饮网
连锁经营的方式(一)——自由连锁
特点:
店各自的店名商标
成员店的所有权、经营权和财务核算都是独立的,可以使用成员
总店或主导企业与成员店之间并不存在经营权的买卖关系,他们
特点:
加盟商之间以及加盟商与盟主之间的资产都是相互独立的 盟主拥有各加盟商的经营权,但不对盈利承诺
各加盟商只有建议权、监督权和利益分享权,并需要支付管理费 和各项费用
除主要管理人员,其他人员都由盟主指导招聘,但人员归各加盟 商管理,盟主不负担工资及其他责任
缺点:
盟主
各加盟商没有经营自主权,工作的自主性受到限制,还会增加对 盟主的依赖性 盟主需要有很强的管理控制能力、人员开发与培训能力,这给许 多公司造成了困难
主要是靠合同和商业信誉建立一种互助互利的、松散的关系,以达 到规模经营的目的 总店与成员店之间是协商和服务的关系
总店或主导企业
缺点:
总店对分店的约束力有限,对整体素质要求较难,容易失去整体 效益,而且各店素质不一,企业形象也不易维持 对于整体营销计划与策略的执行往往不能达到最佳水平
成员店
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餐饮管理公司连锁经营培训报告
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导读
连锁经营介绍
餐饮业连锁经营 典型案例分析
连锁餐饮企业不同 发展阶段的特点 及关键控制点
初创期特点及关键控制点 成长期特点及关键控制点
连锁经营概述 餐饮业连锁经营介绍
肯德基成功经验借鉴 谭鱼头成功经验借鉴 红高粱失败教训借鉴
加盟商
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不同连锁经营方式的对比
自由连锁
直营连锁
特许连锁
托管特许连锁
所有权
总店和各成员店的所 有权是相互独立的
总部和各直营单店的 所有权属于同一主体
盟主和各加盟商的所 有权是相互独立的
盟主和各加盟商的
有权是相互独立的
经营权
总店和各成员店的经 营权是相互独立的
成熟期特点及关键控制点
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连锁经营的产生
起源
现代意义上的连锁经营起源于美国,是美国的第一家连锁商店——太 平洋与大西洋茶叶公司(A&P),于1859年在纽约创办
二十世纪20年代以后,美国的连锁经营得到了极大的发展;第二次世 发展
界大战以后,连锁经营在欧洲大陆也迅速发展起来;二十世纪 60年代, 连锁经营被大规模的引入日本
连锁经营的方式(二)——直营连锁
特点:
Байду номын сангаас每一家直营分店的所有权都属于同一主体
实行总部统一核算,各连锁店只是一个分设销售机构,销售利润 全部由总部支配
总部与其下属分店之间的关系属于企业内部的专业化分工关系,
在经营权方面基本高度集中
总部
缺点:
各直营分店缺乏自主权和应变的弹性,难以把握地区性的市场机 会
中国的连锁经营与其他发达国家相比,起步较晚,在80年代末90年代 在中国的产生
初方开始出现。1986年创建的天津立达国际商场连锁商店和1987年创
建的沈阳木兰家电连锁商店揭开了我国现代连锁经营体系建设的序幕
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连锁经营的概念和核心
产生的必要
性
连锁经营顺应了社会化大生产的潮流,为商品的流通创造了更广泛的空间。目 经营的销售额已经占全球销售总额的60%-70%
前在工业发达国家,连锁经营已是一种非常重要的流通业态,现在全世界连锁
连锁经营一般是指经营同类商品或服务的若干个店铺,以一定的形式组合成一 概念 使复杂的商业活动简单化,以获取规模效益
个联合体,在整体规划下进行专业化分工,并在分工的基础上实施集中化管理
连锁经营的核心是规模经营,效益优先 核心 价格、统一核算
连锁经营概述 餐饮业连锁经营介绍
肯德基成功经验借鉴 谭鱼头成功经验借鉴 红高粱失败教训借鉴
成熟期特点及关键控制点
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餐饮业连锁经营产生的原因
连锁经营的主要优势是通过规模经营获得规模效益。由于经济利益的驱动,企业始终存在一种
扩张的欲望,并通过扩大规模来提高本企业产品的市场占有率,从而建立规模优势,稳固市场 地位
直营分店
相对于其他连锁形式,直营连锁的投资大,成本高,分店增长速 度慢
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连锁经营的方式(三)——特许连锁
特点:
各加盟商之间以及加盟商与盟主之间的资产都是相互独立的
各加盟商与其盟主都是独立核算的企业,特许店在加盟时必须向
盟主一次性交纳品牌授权金,并在经营过程中按销售额或毛利额的 一定比例向盟主上缴“定期权利金”
餐饮业的发展现状
营业额单位:亿元
6000 5000 4000
10% 16% 14% 12% 人均年收入 人均年消费性支出 人均年食品消费性支出 人均年在外用餐消费性支出
3000 2000 1000 0 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 OO O1 O2
总部拥有经营权
各加盟商拥有经营权
总部拥有经营权
总部与 各连锁 店的连 接点
合同或商业信誉 所有权、经营权 特许合同 权包含在内)
托管特许合同(经
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导读
连锁经营介绍
餐饮业连锁经营 典型案例分析
连锁餐饮企业不同 发展阶段的特点 及关键控制点
初创期特点及关键控制点 成长期特点及关键控制点