职工代表大会工作制度

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职工代表大会工作制度

，是指在企事业单位中建立和实行的代表职工参与企业管理和决策的制度。它是我国劳动法律法规和企事业单位内部管理规定的重要组成部分，也是维护职工权益，促进企业健康发展的重要机制。

以下是对职工代表大会工作制度的一般内容和要求：

1.制度的设立与组织：企事业单位应当依法设立职工代表大会，并明确代表大会的组织形式、人员构成和任期等。

2.代表的选举与产生：代表大会的代表应当通过选举产生，选举应当遵循公开、平等、竞争、直接等原则，代表人数应当符合法定要求。

3.会议的召开与议程：职工代表大会应当定期召开，会议的召开应当符合程序规定，会议的议程应当事先确定，并通知代表参加。

4.职权与职责：职工代表大会有权对企事业单位的章程制度、经营管理等重大事项进行讨论、决定或者提出意见，具体职权和职责应当根据法律法规和企业实际情况确定。

5.代表的权益与保障：代表大会的代表有权依法参与企业的管理和决策，享有合理的劳动报酬和社会保障待遇，受到法律法规的保护。

6.工作机制与监督机构：职工代表大会工作制度应当建立健全的工作机制，明确代表大会的工作职责和权限，并配备相应的监督机构进行监督与管理。

总之，职工代表大会工作制度是一种为了保障职工合法权益、促进企业健康发展的重要机制，对于提高企业的经营管理水平、维护劳动关系的稳定以及促进企业的可持续发展具有重要意义。

职工代表大会工作制度范文

第一章总则

第一条为了保障职工的合法权益，维护职工代表大会的正常运转，制定本工作制度。

第二条职工代表大会是由员工选举产生的，代表员工的权益，参与劳动关系双方的协商和决策的组织。

第三条职工代表大会的作用是促进企业的民主管理，协调员工与企业之间的关系，提高劳动生产率和企业效益。

第四条职工代表大会依法独立行使权力，依法接受职工的监督。

第五条职工代表大会的工作原则是民主、公正、透明。

第二章职工选举

第六条职工代表大会代表的产生必须经过选举程序。

第七条职工代表大会代表的选举应符合以下条件：

（一）完全自主、公正、公开的选举程序；

（二）选举过程中确保选举公平和选民的个人隐私；

（三）选举结果公正、准确、及时。

第八条职工代表大会代表的选举应当注重代表的代言能力、团结能力和组织工作能力。

第九条公司应根据实际情况，制定选举程序和选举时程，并公告给全体员工。

第十条职工代表大会代表的任期为三年，任期届满后，应当重新选举。

第三章职工代表大会的职责

第十一条职工代表大会的主要职责如下：

（一）代表员工参与企业的重大决策事项，如工资调整、福利待遇等；

（二）监督企业管理层的行为，维护员工权益；

（三）反映员工的意见和需求，提出改进意见和建议；

（四）参与与劳动关系相关的协商和谈判；

（五）促进员工发展和提高，组织职工培训和奖励活动。

第十二条职工代表大会应当注重员工的利益和企业的发展，积极履行上述职责，并定期向全体员工和企业管理层报告工作情况。

第四章职工代表大会的运作

第十三条职工代表大会应当定期开会，由主席主持。

职工代表大会工作制度5篇

职工代表大会制度篇一

__镇工会职工代表大会制度

1、职工代表大会是促进工会民主管理制度化、规范化、科学化的基本形式，是进一步加强工会民主管理和民主监督的权力机构。职工代表大会由职工民主选举产生，每届任期三年。

2、职工代表大会每年召开一次，特殊状况可临时决定召开。

3、职工代表大会支持工会主席依法行使职权，听取工作报告、发展建设计划、工作总结；审议方针、改革及发展规划、财务预结算报告、重要项目建设等一系列重大问题，并向工会提出建设性意见或推荐。

4、职工代表大会要在法律规定的范围内行使职权，要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理好国家、群众和职工个人三者利益关系，充分调动职工的主人翁职责感和用心性，努力构建社会主义和谐社会。

5、职工代表大会要按照规定程序和职权，敢于负责的对工会和职代会的工作提出议案、批评或推荐；敢于对落实职代会提案、决议等状况质询和督办。

6、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

7、职工代表大会要定期召开，要虚心听取群众意见，了解民意，反映民情，解决实际问题。

职工代表大会制度篇二

教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。

一、教职工代表大会的职权:

职工代表大会工作制度(4篇)

职工代表大会工作制度

职工代表大会是企事业单位职工的一种组织形式，是中国工人阶级进行民主管理的一种机制。下面是一份____字的职工代表大会工作制度说明：

第一章总则

第一条为保障职工民主权益，促进企事业单位健康、有序的发展，依据《中华人民共和国工会法》、《企业职工代表大会暂行条例》，制定本规定。

第二条本规定所称职工代表大会，简称代会，是企事业单位中代表职工通过民主选举产生的组织机构，是职工行使民主权利、参与企事业单位管理决策的重要形式。

第三条代会的任务是维护职工的合法权益，促进职工的实现发展；参与企事业单位的决策，监督职工的实施情况；引导职工的思想认识，增进团结和合作。

第二章代表候选人的产生和选举

第四条代表候选人的产生原则是充分发扬民主，由广大职工依法平等自愿参选。

第五条代表候选人的产生程序包括：宣传报名、初选、公示、正式选举等环节。

第六条代表候选人的数量应根据企事业单位职工人数合理确定，实行无分区、无层级选举制度。

第七条代表候选人应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、职工代表大会章程以及企事业单位规章制度；

（三）党的纪律、职工的方针政策，表现良好；

（四）在职工中有较高威信和广泛影响力；

（五）工作能力和业务水平较高。

第八条代表候选人的产生应在日常工作岗位上进行，可以由企事业单位工会组织或由职工自行提名，并征集候选人本人的相关资料。

第九条代表候选人产生初选是由企事业单位工会组织或代表大会筹备组的人员组成的评选委员会进行，根据代表候选人的资料和初选评比表，评选出候选人。

职工代表大会管理制度(3篇)

职工代表大会管理制度

为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.

第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.

第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.

第四条职工代表大会实行民主集中制.

代表

职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是：工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.

职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任.

职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.

____

职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.

召开职代会由企业工会委员会____和筹备.

职权

第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.

第十一条审议通过____合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.

第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.

职工代表大会管理制度（二）

一、工会专（兼）职干部管理守则

1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻__政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。

职工代表大会管理制度（3篇）

职工代表大会管理制度

一、工会专(兼)职干部管理守则

1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。

3、热爱工会工作，坚持原则，不牟私利，维护群众利益。

4、密封同群众的关系，努力工作，甘当勤务员，做职工之友。

5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。

二、会议制度

1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费____工作报告，选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表大会，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作，讨论工作计划及工会建设等重大问题。

4、根据上级会议、公司的临时工作部署，进行专题研究并____落实。

5、每年末召开一次工会委员会议，讨论部署评优工作。

三、工作制度

1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题，认真____实施，积极配合公司展开工作。

2、日常工作和经费开支，要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。

3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖事件发生。

4、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。

四、学习制度

1、每季度____一次学习，工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等，提高工会干部的理论和业务水平。

2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。

五、工会财务管理制度

1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财务管理，要置于群众的管理和监督之下。

职工代表大会制度范文(精选13篇)

第一篇:职工代表大会制度

第一章总则

一、为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,落实《工会法》、《教育法》和《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,加强教职工代表大会的制度化、规范化和程序化建设,充分调动教职工的积极性,促进我院的改革和发展,特制定《长治学院教职工代表大会制度》.二、学院教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利、民主管理的基本形式.教代会建设以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,遵照党的方针、政策和国家的法律、法规,参与学院管理,推进学院民主建设,维护教职工合法权益,团结动员教职工为学院的改革和发展做贡献.三、教代会在学院党委的领导下开展工作、行使权利,教代会的组织原则是民主集中制.

四、教代会每届五年.

第二章学院党委对教代会的领导

五、学院党委领导学院教代会工作,依据有关规定决定教代会的换届和召开（或临时召开、延期召开）,组建教代会筹备领导组,批准主席团人选建议名单等.教代会工作纳入学院年度工作总结计划.教代会会议经费、教职工代表培训经费列入学院财务预算,由学院开支.

六、教代会会议期间的工作、活动由大会主席团主持进行.

第三章教代会的筹备及换届

七、教代会的筹备

（一）决定召开教代会的工作程序:院长办公会议向院党委写出提请召开教代会的议案,提交将提请教代会审议的行政工作报告、行政工作中的重大问题和重要事项的方案；纪律检查委员会会议决定借助教职工代表大会这一民主形式进行校务公开的具体内容和方案,并向学院党委写出召开教职工代表大会进行校务公开的请示；院党委结合以上两个方面情况以及学院发展的实际,决定教代会的召开,并提出大会的中心议题,教代会进入筹备阶段.

职工代表大会工作制度范文(4篇)

职工代表大会工作制度范文

第一章总则

第一条为了加强企业内职工的民主管理，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本工作制度。

第二条职工代表大会是企业内职工进行民主管理和协商的重要形式。职工代表大会是由企业内的职工代表组成的最高权力机构，拥有决定一切重大事项的权力。

第三条职工代表大会依法实行代表制，代表人数不超过企业职工总人数的25%。

第四条职工代表大会的工作原则是民主、平等、公正、积极、高效。

第五条职工代表大会的工作目标是以职工代表会议为核心，加强企业内部的民主管理和决策，维护职工的合法权益，促进企业的和谐发展。

第二章组织

第六条职工代表大会设立职工代表会议及其常务委员会。

第七条职工代表大会的职权包括：

（一）选举并罢免职工代表会议的主席、副主席、秘书长。

（二）选举并罢免职工代表会议的常务委员会的主任、副主任。

（三）审查和决定企业的工资、福利、奖励、惩处、合同等重大事项。

（四）解释和决定职工在企业中的各项权益，制定与职工切身利益相关的制度和规定。

（五）讨论和审议企业的经营发展规划、年度预算和财务报告等。

（六）审批企业的合并、分立、关闭、上市等重大决策。

（七）召开工会会员大会，听取和审议工会工作报告。

（八）其他职工代表大会赋予的职权。

第八条职工代表会议为职工代表大会的最高权力机构。职工代表会议每年至少召开一次，由职工代表会议常务委员会组织。

第九条职工代表会议按照职工代表人数的比例，选举产生主席、副主席、秘书长，任期三年，连选连任不得超过两届。

职工代表大会工作制度范本（2篇）

职工代表大会工作制度范本

一、总则

职工代表大会是公司内部重要的民主管理机构，依法履行职工代表权益，维护职工合法权益，促进企业和谐发展的重要组织形式。为了规范职工代表大会的工作，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。

二、职工代表大会的组织形式和职责

1. 职工代表大会由公司全体职工通过选举产生，代表全体职工履行权益。

2. 职工代表大会履行以下职责：

a. 讨论和审议制定或修改公司的重大决策事项；

b. 监督企业经营状况和财务运作，保障职工权益；

c. 选举与解聘管理层；

d. 提出重要问题和建议，为企业发展提供意见和决策支持；

e. 审议和批准企业年度工作计划、预算和年度报告。

三、职工代表大会的召开

1. 职工代表大会应每年至少召开一次，由职工代表大会主席召集并组织会议。

2. 职工代表大会的召开应提前通知全体职工，以确保代表的充分参与。

3. 职工代表大会的议题由职工代表提出，公司管理层提供相关材料和信息。

四、职工代表大会的程序和议事规则

1. 职工代表大会应按照事先确定的议程进行开会，不得随意变更议程。

2. 发言顺序应按照提出发言申请的先后顺序决定，每位代表发言时间应不超过规定时间。

3. 发言时应以理性、务实的方式陈述观点，不得攻击他人。

4. 代表大会主席负责维护会议秩序，对议程外的提问进行控制。

5. 重要决策事项应当由全体代表进行投票表决，按照多数票通过或否决。

6. 会议记录应准确记录会议的主要内容和决策，由专人负责。

五、职工代表大会议案的提交和审议

1. 职工代表可以提出会议议案，应提交书面提案，并在规定时间内提前交到公司管理层审议。

职工代表大会工作制度(4篇)

职工代表大会工作制度

第一章总则

第一条为了充分发挥____（以下简称本社）工会____的职能作用和职工代表大会在审议重大决策、监督管理人员、维护员工合法权益方面的权利和作用，调动广大员工共同办好____市城市信用社的积极性、创造性，支持地方经济建设，特制定本制度，职工代表大会工作制度。

第二条本社职工代表大会是本社实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的____机构。

本社工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，工会在党委统一领导下独立负责地开展工作。行政领导班子应积极支持工会工作。

第三条本社职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的各项政策，正确处理好国家、____和员工的三者关系，在国家法律和地方法规规定的范围内行使职权。

第四条职工代表大会应积极支持行政领导班子正确行使经营管理决策和统一指挥，行政领导班子须尊重和支持职代会在法律法规范围内正确行使职权及职代会做出的各项决议。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第六条依据《公司法》、《工会法》的规定，股份合作制企业职工代表大会与股东大会可合并召开，称为职工（股东）（代表）大会，是企业的最高权力机构，行使下列职权：

1、制定、修改本社章程;

2、选举、罢免董事会成员或经理，审议批准董事会或经理的工作报告;

3、选举、罢免监事会成员或监事，审议监事会或监事的工作报告;

4、审议批准本社的中长期发展规划，年度生产经营计划，年度财务预决算方案，固定资产投资方案，企业财产处理方案，增减股权设置方案，企业变更注册资本，合并、分立、修正和清算方案，员工培训计划;

公司职代会制度范本(3篇)

公司职代会制度范本

第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行

民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第七条职工代表大会行使下列职权：

1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；

2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；

3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项；

4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

职工代表大会制度(15篇)

职工代表大会制度（15篇）

职工代表大会制度 1

第一章总则

第一条根据宪法第二条之“人民依照法律规定，通过各种途径

和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的

规定，为实现党的关于加强社会主义民主建设和密切联系群众的决定，特制定我校教职工代表大会工作制度。

第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是在党总支领导下，教职工对学校的工作行使民主权利，进行民主管理、民主监督的重

要形式和基本制度。

第三条教代会坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法令、指令，坚持四项基本原则，正确处理国家、集体、个人三者之

间的利益关系。认真协调学校内部矛盾，促进安定团结，充分调动

广大教职工当家做主的积极性，为搞好学校的各项改革，提高教学

质量，培养德、智、体全面发展的合格人才，把我校办成具有特色

学校而努力工作。

第四条教代会的组织原则是民主集中制

第二章职权

第五条教代会在本校权限范围内行使下列职权：

（一）听取、讨论、审议校长的工作报告、学校本年度工作计划、发展规划、学校的财务预决算、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（二）讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布实行。

（三）监督、评议学校的各级领导干部，对各级干部可以进行表扬、批评和推荐，必要时可以建议学校领导或上级机关对卓有成绩的干部予以表彰奖励；对工作不负责任、严重失职和违法乱纪的干部，予以批评、处分，以至免职。

第六条校长要尊重和支持教代会行使民主管理和民主监督的职权。在学校一些重大事务上能给予创造更多机会进行民主参与和民主管理活动。接受教代会的监督，并定期向教代会报告工作，听取意见。认真研究处理教代会有关决议和提案，并组织行政部门认真实施。对教代会决议有不同意见时可以提请教代会复议。

职工代表大会工作制度

一、简介

职工代表大会制度是公司内部民主管理、员工参与管理、监督企业经营的一种关键制度，主要负责制定公司管理的方针、政策和规章制度等，以及监督企业的运营情况，保障员工正当权益。

本文档主要介绍职工代表大会制度的实施、职责、选举方式、工作程序和议题，以期帮助各企业规范其内部管理并提高管理效率。

二、实施

为了更好地发挥职工代表大会的作用，公司应当制定详细的职工代表大会工作制度，规范职工代表大会的工作程序和操作细节，并在公司内部全面推行。

三、职责

职工代表大会主要负责以下职责：

•（1）制定公司管理的方针、政策和规章制度；

•（2）审查和批准公司年度经济计划和年度报告；

•（3）监督企业的运营情况，保障员工的正当权益；

•（4）选举产生监事会，并决定监事会的组织形式和职权；

•（5）选举代表参加上级职工代表大会。

四、选举方式

选举职工代表应当有以下要求：

•（1）职工代表应当由本单位全体职工选举产生；

•（2）人数不足三十人的职工代表大会，竞选人数不得少于职工代表名额的二倍；

•（3）职工代表应当由无记名投票选举产生。

五、工作程序

职工代表大会的工作程序主要包括：

•（1）履行职务：职工代表大会代表应在职工代表大会任期内认真履行自己

的职责，参加职工代表大会会议和组织的工作，积极发言、建言献策，参与决策和警醒，推动企业文化建设，促进企业的健康发展；

•（2）召开职工代表大会——制定议程：职工代表大会每年至少召开一次，

每届任期不得超过三年。本别，职工代表大会的议程由本届职工代表会同公司领导协商制定，公司领导可根据需要调整议程的内容及时间安排；

职工代表大会工作制度模版

一、总则

为了保障职工代表大会的有效运行和顺利开展，制定本工作制度。

二、目的

本工作制度的目的在于规范职工代表大会的组织和程序，保障职工代表的权益，促进企业与职工之间的密切联系和沟通。

三、职工代表选举

1.选举程序

（1）职工代表选举应公开、公平、公正进行，遵循民主程序。

（2）选举前，企业应向全体职工公布选举通知，并明确选举的目的、时间、地点、程序等相关内容。

（3）选举采取无记名投票方式进行，选举结果由选举委员会负责统计和公布。

2.选举原则

（1）选举应体现民主和代表性原则，保障各个部门、岗位和性别的代表在选举中均有机会参与和当选。

（2）选举应依法依规进行，遵守有关法律、法规和企业章程的规定。

3.选举结果

选举结果应当及时公布，并告知当选代表的相关权利和义务。

四、职工代表大会的职权

1.审议企业重要事项

职工代表大会有权审议并决定涉及企业重大事项的决策，如企业发展规划、财务预算、股权激励和职工福利等。

2.监督企业管理

职工代表大会有权监督企业的经营管理和决策执行情况，对企业违法违纪行为提出批评和建议。

3.维护职工权益

职工代表大会有权维护职工的合法权益，代表职工参与劳动关系协商和解决劳动争议。

五、职工代表大会的组织

1.召开频率

职工代表大会应当根据需要，至少每年召开一次。特殊情况下，可以根据企业需要临时召开。

2.召开程序

（1）职工代表大会召开应提前向全体代表发出召集通知，通知应明确召开时间、地点、议程和相关材料。

（2）职工代表大会的议程应当事先经过代表委员会审议和决定。

3.主持人和记录员

职工代表大会工作制度（三篇）

职工代表大会工作制度

职工代表大会是由企事业单位职工选举产生的、由职工代表组成的最高权力机构。为了保证职工代表大会的正常运行和有效参与，需要制定一套职工代表大会工作制度。

职工代表大会工作制度是指规范职工代表大会工作的一系列规定和程序。下面是一些常见的职工代表大会工作制度的要点：

1. 职工代表选举制度：明确职工代表的产生方式和选举程序，包括选举时间、选举机构、候选资格、选举方法等。

2. 职工代表大会组织架构：确定职工代表大会的组织结构和职责分工，包括主席团、常务委员会、专门委员会等。

3. 职工代表大会会议制度：规定职工代表大会的召开时间、地点、议程，以及会议的主持方式、决策程序和表决方式。

4. 职工代表大会决策制度：明确职工代表大会的决策程序，包括提案、讨论、表决等，并规定职工代表大会决策的效力和执行情况。

5. 职工代表大会工作报告制度：要求领导人员向职工代表大会做工作报告，内容包括企业经营情况、工作进展、职工权益保障等。

6. 职工代表大会监督制度：确保职工代表大会对企事业单位的监督权力，包括监督企业经营、监督领导履职、监督职工权益等。

7. 职工代表大会换届制度：规定职工代表的任期和换届程序，以及换届时的选举方式和程序。

8. 职工代表大会工作保密制度：对职工代表大会的工作进行保密，并规定泄露职工代表大会工作信息的责任和处罚。

以上是一些常见的职工代表大会工作制度的内容，具体的制度可以根据企事业单位的实际情况进行制定和调整。制定完善的职工代表大会工作制度，可以保障职工代表大会的权威性和民主性，促进企事业单位的稳定和发展。

职工代表大会工作制度

是企事业单位内部的一项重要制度，其目的在于保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。为了确保职工代表大会工作的顺利进行，我公司制定了以下的工作制度。

一、职工代表的产生方式

职工代表的产生应该遵循民主选举的原则，所有的职工都有参选和被选举的权利。选举的方式可以是无记名投票或者有记名投票，具体方式应根据实际情况确定。

二、选举条件和程序

1.选举条件

职工代表候选人应具备以下条件：

（1）遵守国家法律法规，遵循企业规章制度；

（2）具备在本单位工作满一定年限的资格；

（3）品德良好，具备良好的职业道德和工作作风；

（4）无不良记录和违法行为。

2.选举程序

（1）发布选举通知，宣布选举时间和相关要求；

（2）候选人报名，需提供相关资料并接受公示；

（3）投票前进行候选人宣讲，候选人向职工介绍自己的工作计划和目标；

（4）选民在指定地点进行投票，投票结果经过认证后公布。

三、职工代表大会的职权

1.制定和修改企业规章制度；

2.讨论和决定企业的重大事项；

3.监督企业各项工作的实施；

4.保护职工的合法权益；

5.组织开展职工培训和活动。

四、职工代表大会的运行方式

1.召开方式

职工代表大会应该定期召开，一般以年为单位，召开时间不得少于两次。在特殊情况下，可以根据需要召开临时会议。会议可以采用线上或线下方式进行，具体方式根据实际情况确定。

2.议题确定

企业领导者应提前确定会议的议题，并发布通知给职工代表。职工代表也可以向企业领导提出议题建议，企业领导应认真考虑并及时回复。

3.会议程序

（1）会议主持人宣布开会；