年薪五十万需要付出多少努力？

年薪五十万需要付出多少努力？

先说一下自己的收入，刚刚跳槽新单位给出的offer是:基本工资4万，全年13个月（含1个月的双薪）就是52万，刚好达到题目设定的要求，另外还有全年奖金30万，能拿多少看业绩，业绩达成到挑战值后还有特别奖励（现在还没有拿到，不知道具体是多少），这样一算全年至少应该有80万。

先开启吐槽模式:年收入五十万，听起来很多，但实际上真没多少，各种税前扣除+个税到手就少了一大截（我去年全年收入89万，扣个税13万），再加上现在物价那么高，这点钱真没多少看头。

现在启动经验分享模式:虽然有上面的吐槽，但是年收入50万对很多人来说还是不错的，大家更关心如何才能赚到这么多钱，就我个人来说，我的起点起码低于60%的国人，所以我的收入增长模式完全可以复制，我感觉任何人如果和我一样去思考去工作应该都可以超过我的收入。有感兴趣的朋友可以看一下。

我初始学历是中专，父母都是小镇企业职工，这就注定了我在社会上完全没有半点可依仗的东西，不要说什么发展了，就是能找到一份养活自己的工作都困难。我总结的经验是:

1努力工作。

我给自己的要求就是在哪里工作都要出类拔萃，我知道这很难，但是没有选择。我从事的饮料业务员，这样的人满大街都是，但是我当初能找到这样一份工作都感觉非常不容易，所以我就认真对待，别人一天拜访四十个客户，我就拜访六十个客户;刚刚做好一个区域，就被主管调到另一个很差的区域，这样的事情发生了三次，我没有像别人一样发脾气，和主管吵架，质问主管为什么要针对自己，而是当成验证自己的机会，而且还是三次，每次都出色的完成了任务，当然在接下来的工作里我的升职和加薪都要比其他同事来的更快。

2 在公司工作时间尽可能长一点。

工作时间长可以积累信任，各个部门的人都认识你，老板也认识你，你的优点和能力被大家看在眼里，这样有晋升的机会容易给你，我之前一共在三家企业工作过，分别工作2年，6年和13年;

3抓住机会及时跳槽。

看起来这一点好像和上一点矛盾，但成长的路上受制于公司的发展以及有些单位外来的和尚好念经的思想，有时候不得不跳槽。我到目前一共跳槽三次，第一次跳槽使我摆脱基层业务员晋升为初级管理人员;第二次跳槽从一个省的部门负责人上升到一个省级分支机构负责人;第三次跳槽是从事多个省级分支机构负责人上升到全国销售负责人。

4提升自己综合素质

开头我就介绍了我的初始学历很低，但在工作的过程中一直没有放松学习，终于在毕业17年之后我完成了大专，本科和硕士的进修，这也成为升级为更高级职位必备的硬件;自己平时也关注专业知识的积累，以及其他经济和社会热点知识的把握。

5 其他

1）锻炼自己的逆商。在逆境之中不要轻易放弃，任何时候都要保持乐观向上的精神，还是那句话不是因为有希望才坚持，而是坚持才有希望;

2）职业精神。要有职业精神，不可以因为自己的好恶而对待工作，客户和下属，这一点比较模糊，看个人理解吧。

3）良好的品德，职业操守。干销售的人都很灵活，很多人利用职业特点和公司漏洞进行谋利，对于这一点我一直不赞成，而且非常抵触，我自己从不碰这些不该拿的钱，虽然我不可能在团队内把所有这些现象杜绝，但我会致力于完善公司漏洞堵上这些漏洞，甚至亲自出手收拾一些投机分子。

自我感觉本人天赋一般，背景单薄，我能够做到的事情，至少80%的人都可以做到，所以我觉得年收入50万真不是什么难事。