[VIP专享]时代光华——像军人一样完成任务(考试题)

时代光华《培育与教导下属的技巧》课后试题答案

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测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 不能解决员工不愿意参加培训、学习的方法是：√A冲动B感动C激动D被动正确答案： C2. 现代企业的最好管理境界是：√A无为而治B非常有为C有所为有所不为D非常无为正确答案： A3. 下列关于“要”和“欲”的说法，错误的是：√A要，就是人想要得到的B欲，就是欲望，人想要做什么C没有欲望，就没有挫折感D没有欲望，自己的耐度就会很强正确答案： D4. 下列选项中，检查员工学习情况的四个方面不包括：√A知识B能力C情绪D行为正确答案： C5. 将学习制度化，属于增强部属学习欲望激励技巧中的：√A诱之以利B动之以情C激之以欲D控之以法正确答案： D6. 企业主管对于外向、感性的员工，采取的沟通方式往往是：√A快速明理B乐在其中C慢工细活D循循善诱正确答案： B7. 要想改变员工的想法、学习态度等，管理者必须不断进行：√A宣导B教导C辅导D督导正确答案： A8. 对基层员工教导的关键是PDCA，其中的“A”是指：√A计划B实施C控制D坚持正确答案： D9. 员工通过学习可以改善很多方面，其中最重要的是改善：√A行为B观念C习惯D态度正确答案： C10. 日常进度检核的基本原则，不包括：√A眼见为实B耳闻确认C听取汇报D成效考评正确答案： C判断题11. 企业要达到最好管理状态，前提是该企业有相当严格的规章制度。

此种说法：√正确错误正确答案：错误12. 员工对工作、环境的熟悉度越高，其耐压度越低，所感受到的压力越大。

此种说法：√正确错误正确答案：错误13. 随意行为和计划行为都有可能形成习惯，随意的行为更符合人性，更容易形成习惯；通过管理控制形成的计划行为本身是违反人性的。

此种说法：√正确错误正确答案：正确14. 学习基本上是因为：知不足、迫切用、求生存，而不是享乐趣。

此种说法：√正确错误正确答案：错误15. 理性的检核系统包括项目、检核人、检核点和检核频率。

结果至上30题答案(时代光华)

结果至上试题及答案——时代光华1.《结果至上》这门主题课程的目的在于提升组织的是：回答：正确1.A 策略2.B 目标3.C 管理4.D 执行力2.人们在执行的过程中需要的思维是：回答：正确1.A 逻辑思维2.B 形象思维3.C 发散思维4.D 结果思维3.完成任务是对：回答：正确1.A 任务、职责负责2.B 目的、价值负责3.C 程序、目的负责4.D 程序、过程负责4.结果的本质就是：回答：正确1.A 工作效率2.B 价值体现3.C 进行商业的交换4.D 企业失去执行力5.俗话说“人多力量大”，但是在事情面前人多不见得是好事，关键在于主体使用的方法不同，结果才会有差异性，这就是：回答：正确1.A 时间守恒定律2.B 能量守恒定律3.C 分清责任问题4.D 责任稀释定律起到的作用6.中央电视台在2007年3月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目，员工之所以评选他们为十佳雇主，总结起来其实就三个词，即：回答：正确1.A 成长感、公平感和成就感2.B 安全感、公平感和成就感3.C 成长感、归宿感、成就感4.D 成长感、荣誉感和安全感7.IBM客户价值观点描述是：回答：正确1.A 成就客户、创新为要、诚信负责2.B 无处不在的客户3.C 真诚到永远4.D 在电子信息领域实现顾客的梦想8.中国民营企业的平均寿命是：回答：正确1.A 2岁2.B 2.5岁3.C 2.9岁4.D 3.9岁9.我们要想做好工作，让结果能够实现，第一步就要：回答：正确1.A 一对一的责任2.B 明确责任3.C 多对一的责任4.D 锁定这个责任10.防患于未然、理顺公司运转情况的办法就是作为一个管理者一定要把焦点放在：回答：正确1.A 做重要而不紧急的事情上面2.B 做重要而且紧急的事情上面3.C 做紧急而不重要的事情上面4.D 做不紧急也不重要的事情上面11.把一个人的观念转变过来形成一种习惯，再形成一种热爱是一个：回答：正确1.A 改变的过程2.B 评价的过程3.C 激励的过程4.D 影响的过程12.公司的年终奖金只适合：回答：正确1.A 80%～90%的员工2.B 80%～90%的骨干人员3.C 占骨干人数5%～10%的员工4.D 占员工人数5%～10%的骨干人员13.一家公司优秀的原因和值得员工为这家公司付出的因素中最主要九个字是：回答：正确1.A 成长感、公平感和成就感2.B 安全感、公平感和成就感3.C 成长感、荣誉感和安全感4.D 成长感、归宿感和成就感14.现在企业的观念要从：回答：正确1.A 客户经济时代过渡到产品经济时代2.B 计划经济时代过渡到市场经济时代3.C 生产经济时代过渡到计划经济时代4.D 产品经济时代过渡到客户经济时代15.评估一家企业效率高不高，效益好不好，看：回答：正确1.A 卫生间的状况2.B 员工走路的快慢3.C 员工对领导的评价4.D 执行力状况16.一个管理者优先要考虑做的事情一定是：回答：正确1.A 紧急且重要的事情2.B 既不紧急也不重要的事情3.C 紧急但不重要的事情4.D 重要不紧急的事情17.公司中的员工在组织当中有没有执行力，决定因素是：回答：正确1.A 成就感2.B 工资3.C 奖金4.D 安全感18.一个公司持续生存的关键是：1. A 如何把握客户的需要2. B 如何顺应客户的需要3. C 提高产品附加值4. D 进行价值创新19.客户价值的底线目标是：回答：正确1.A 超越客户期望2.B 满足客户需求3.C 规避投入的风险4.D 具备客户的需求20.收获结果是对：回答：正确1.A 做事的程序的和价值负责2.B 做事的程序和过程负责3.C 做事的任务和过程负责4.D 做事的目的和价值负责21.评判一个人做的事情是否是结果的三个要素是：回答：正确1.A 目标、价值、过程2.B 客户、程序、交换3.C 客户、价值、交换4.D 目标、职责、市场22.上级和下级之间有一个规则叫做：回答：正确1.A 一对一责任制2.B 时间守恒定律3.C 责任等同规则4.D 身先士卒规则23.下列不能体现结果的本质的是：回答：正确1.A 企业和员工的交换2.B 思维和思维的交换3.C 企业和客户的交换4.D 部门与部门之间的交换24.微软客户价值描述是：回答：正确1.A 成就客户、创新为要、诚信负责2.B 真诚到永远3.C 无处不在的客户4.D 在电子信息领域实现顾客的梦想25.决定一家公司的成功和失败的是：回答：正确1. A 老总2. B 客户3. C 销售人员4. D 市场26.作为一个员工最快的成功方法就是要：回答：正确1. A 帮助你的上级成功2. B 与上级积极沟通3. C 有过硬的基本功4. D 赢得上级的赏识27.在上世纪80年代，哈佛大学斯金纳教授认为运用积极和消极的反馈能影响人们的行为，这叫做：回答：正确1. A 行为塑造2. B 消亡强化3. C 消极强化4. D 行为强化28.评判一家公司的好坏最客观的是：回答：正确1. A 培训师、员工2. B 客户、老总3. C 培训师、老总4. D 员工、客户29.下列不能体现结果的本质的是：回答：正确1. A 企业和员工的交换2. B 思维和思维的交换3. C 企业和客户的交换4. D 部门与部门之间的交换30.现在企业的观念要从：回答：正确1. A 客户经济时代过渡到产品经济时代2. B 计划经济时代过渡到市场经济时代3. C 生产经济时代过渡到计划经济时代4. D 产品经济时代过渡到客户经济时代31.客户价值的奋斗目标是：回答：正确1. A 满足客户需求2. B 超越客户期望3. C 规避投入的风险4. D 具备客户的需求。

像军人一样完成任务——时代光华100分试题

单选题正确1.世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒正确2.企业中最害人的事情是：1. A 企业无章法2. B 制度定了却不严格执行3. C 企业领导人武断专行4. D 员工素质差正确3.中国人民志愿军在朝鲜战争中的两位特级战斗英雄是：1. A 黄继光和杨根思2. B 黄继光和董存瑞3. C 董存瑞和杨根思4. D 罗盛教和杨根思正确4.完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口正确5.在军队中，首先就要注重：1. A 打造团队精神2. B 组织3. C 纪律4. D 胆识正确6.世间最容易的事和最难的事是：1. A 坚持2. B 信仰3. C 管理4. D 协调正确7.强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地红军靠的是：1. A 生存的压力2. B 革命理想3. C 求生的欲望4. D 以上都不对正确8.一件事情没有做好，他们认为是上级做得不到位，属于：1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口正确9.导致日本决定发动甲午战争最直接的原因是：1. A 水兵上岸后的作风2. B 军舰的质量3. C 军舰炮台上晾着的士兵的衣服4. D 北洋水军的练兵方法正确10.“军令如山”就是要服从上级的领导：1. A 第一是执行，第二是服从2. B 第一是服从，第二是执行3. C 第一是理解，第二是执行4. D 第一是服从，第二是策略正确11.一件事情没有做好，会把责任推到下属那儿，属于：1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口正确12.企业发展最重要的是：1. A 制度合理2. B 各部门的合作3. C 流程合理4. D 人员素质高正确13.人生是一场战斗，最大的敌人是：1. A 自己2. B 对手3. C 合作伙伴4. D 环境正确14.当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度正确15.红四方面军主力离开鄂豫皖苏区在：1. A 1931年10月2. B 1932年10月3. C 1931年5月4. D 1932年5月下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心》老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日——中秋节。

像军人一样完成任务试题及答案

像军人一样完成任务试题及答案单选题1. 建国50周年的阅兵仪式是在：√A 5/1/1999B 7/1/1999C 8/1/1999D 10/1/1999正确答案： D2. 世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：√A 0.1秒B 0.2秒C 0.5秒D 0.8秒正确答案： C3. 中国人民志愿军在朝鲜战争中的两位特级战斗英雄是：√A黄继光和杨根思B黄继光和董存瑞C董存瑞和杨根思D罗盛教和杨根思正确答案： A4. 下列不属于狼的精神的是：√A嗅觉灵敏B组织纪律性强C团队精神非常强D不达目的誓不罢休5. 保证最好的结果需要：√A技能、态度和责任心B态度、胆量和责任心C技能、胆量和责任心D技能、胆量和态度正确答案： C6. 完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：√A平行找借口B往下找借口C往上找借口D往外找借口正确答案： D7. 世间最容易的事和最难的事是：√A坚持B信仰C管理D协调正确答案： A8. 决定细节的是：×A企业文化B个人心态C制度D组织纪律9. 一件事情没有做好，他们认为是上级做得不到位，属于：√A平行找借口B往下找借口C往上找借口D往外找借口正确答案： C10. 重视过程的目的是：√A确保纪律B确保结果C确保执行D确保组织正确答案： B11. 世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：√A 10人B 20人C 30人D 40人正确答案： B12. 中国阅兵百米之间的单车误差，距离：√A 0.1米B 0.3米C 0.01米D 0.02米13. 企业发展最重要的是：×A制度合理B各部门的合作C流程合理D人员素质高正确答案： B14. 华为在考核指标中加入了“劳动态度”是为了考核的：√A公平B公正C全面D准确正确答案： A15. 企业文化的核心是：√A企业制度B企业的风格C企业的精神和价值观D企业领导者正确答案： C下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢中秋佳节演讲词推荐中秋,怀一颗感恩之心》老师们，同学们：秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日——中秋节。

时代光华--考题和答案（2）

时代光华--考题和答案（2）正确1.成功的道路千万条，成功的⽅法千万个，其中，很重要的⼀条就是提⾼智商和情商正确2.科学管理之⽗是泰勒正确3.建例的⽅法就是先建例制正确4.开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗⽰5.决定个⼈命运的最关键因素是情商正确6.看⼀个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“⽌⼽为武”的道理是战争中，⽤兵的⼤计在于少⽤兵、不⽤兵，或者是“不战⽽屈⼈之兵”正确8.管理⼤师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第⼀商⼈是犹太⼈10.领导者的⼤智主要应体现在抓⼤事、抓全局、抓⽅向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始⼈谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智⼒商数14.⼈们把智商低于⼀般正常⽔平的⼈叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15.决定不同⼈之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制，市场前景不清晰，⼯作成员间相互不认可，怀疑对⽅的⼯作效果，这属于团队建设的哪⼀个时期？1. B 冲突期正确2.在团队中有三类⼈员是不可或缺的，下列说法正确的是？1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下⾯哪⼀项属于“操之在我”的思维模式？1. C 现在我必须抓紧学习，否则⼏年后要被淘汰了正确4.下⾯哪⼀种想法属于“操之在我”的想法？1. C ⼈总是有缺点的，就接受他吧正确5.关于会议的说法中下列不正确的是哪⼀个？（1. A 会议的成本就是会议本⾝的⽀出错误6.⼀个商务写作应该确定⼏个中⼼⽬标？1. A ⼀个2. B ⼆个3. C 三个4. D 四个正确7.下⾯关于态度的说法不正确的是？1. A 态度是⼀种对客观事物的正确评价，它描述的是是与⾮正确8.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户⼀起把所有模糊的⽬标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是？1. C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的正确10.在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？1. D 关注所有令客户满意的因素正确11.下列哪⼀项不是⼯作⽅法的评判标准？1. B ⼯作⽅法是否被下属认同正确12.下列哪⼀项不是⼼智成长的“互赖”阶段的修炼要点？1. D ⼈际关系成功正确13.关于职业⼈职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？1. B 先瞄准再射击正确14.改善⼈际关系时⾸先要改变⾃⼰的观念，下列说法中不正确的是？1. B 改变执着正确15.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？1. C 想⽅设法让对⽅接受⾃⼰的观点1.下列哪⼀项不是⼼智成长的“互赖”阶段的修炼要点？A .设⾝处地B .利⼈利⼰C .集思⼴益D .⼈际关系成功2.下⾯哪⼀项是优秀团队所应该克服的缺点？正确D .调和⽭盾，淡化敏感性问题3.在科学的⼯作⽅法中，⾸先要明确⽬标要点，下列说法不正确的是？错误A .⼯作要做到什么程度，尽可能⽤数字来表⽰B .⼯作所需要的时间、资⾦，也就是成本C .⼯作的期限要根据⼯作情况的变化随时做出调整D .所有参与此项⼯作的⼈4.按照本书中所介绍的16种⼼理类型的理论，哪⼀种不属于SJ类型？错误A .ISTJB .ISFJC .ESTJD .ISTP5.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？A .表现出对对⽅的关⼼B .了解对⽅期待的价值C .想⽅设法让对⽅接受⾃⼰的观点D .避免否定对⽅单选题正确1.下⾯哪⼀项是优秀团队所应该克服的缺点？1. D 调和⽭盾，淡化敏感性问题正确2.在团队中有三类⼈员是不可或缺的，下列说法正确的是？1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下⾯关于质量标准的说法不正确的是？1. D 完美即使不是必要的，也应该成为实现的⽬标正确4.改掉浪费时间的习惯是⾃我组织管理中的哪⼀种⽅法？1. D 除法5.我们要尽量避免做:1. D 不重要也不紧急的⼯作正确6.⼴告宣传册属于什么类型的商务写作？1. B 说服性写作正确7.讨价还价主要集中在谈判的哪⼀个阶段进⾏？1. B 交锋阶段正确8.下⾯关于态度的说法不正确的是？1. A 态度是⼀种对客观事物的正确评价，它描述的是是与⾮2.正确9.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户⼀起把所有模糊的⽬标都搞清楚正确10.“结果可以预见”属于确定项⽬⽬标原则（SMART原则）中的哪⼀条？1. B 可衡量(Measurable)11.下列说法不正确的是？1. C 风险分析不是项⽬管理的⽅法错误12.在接受指派⼯作的6W3H要点中，WHICH指的是什么意思？1. A 各种选择的可能及优先顺序2. B ⽅法⼿段3. C 使⽤计量的⽅法让事情具体化4. D 完成任务的参与者正确13.关于职业⼈职业守则的叙述，下列说法中不正确的是？1. B 不要把事情做的简单化正确14.职业⼈职业守则5S原则中的素养指的是？1. C 长期做到5S中所提倡的习惯正确15.在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？1. C 想⽅设法让对⽅接受⾃⼰的观点单选题正确1.愿景的设⽴是团队奋⽃热情的反映1. A 是正确2.⽬标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的1. B 否正确3.共同决策不是决策权⼒的平均化，⽽是⼤家参与，通过商讨交流来产⽣共识1. A 是4.⼀个团队要求其成员要有⼀种⾃制⼒，就是对于现实要有⼀种挑战的勇⽓1. B 否正确5.在团队的实际⼯作中，要学会⽀持，并坚定不移地执⾏团队地决定，这样的意识和⾏为更能体现团队的价值观1. A 是6.如果价值观发⽣偏差，团队就可能迷失⽅向，⽽信念发⽣偏差，团队就会蜕变成为了⽬的不择⼿段的队伍1. B 否正确7.团队是有组织的⾏列，即通过纪律约束等管理起来的⼀个集体1. A 是正确8.对于企业⽽⾔，团队的建设决定了企业凝聚⼒的⼤⼩，也决定了企业⾃⾝核⼼竞争⼒的⼤⼩1. A 是正确9.五个必备模块缺⼀不可，理解正确的是1. D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确⽴，需要明确1. D 以上都正确11.属于MTP的管理课程内容的是1. D 以上答案都包括正确12.通⽤汽车团队的信念及价值观描述包括1. D 以上答案都包括正确13.⼀个好团队必然是1. D 以上答案都正确14.要让⼀个集体⽬标⼀致，就要1. D 以上说法都正确正确15.团队运作的核⼼能⼒的塑造需要的⾃觉⼒包括1. D 以上答案都包括单选题正确1.能够让⼈停⽌烦恼的⽅法不包括：1. A 要放弃理想正确2.掌控⾃⼰的命运有⼀种⽐较简单的⽅法，那就是：1. D 想成为什么样的⼈，就加⼊什么样的环境正确3.管家婆型的上司的特点是：1. B 事⽆巨细，什么都管4.与热情型上司相处要：1. C 采取若即若离的态度正确5.西点的宗旨是：1. C 教育、训练和激励正确6.对于“积极主动的⼈”的⼼态理解不正确的是：1. A 等待命运安排或贵⼈相助正确7.要想实现⾃⼰⽬标的最有⽤的资源是：1. A 上司正确8.个⼈谋求个⼈或个体的利益最⼤化的⾏为是：1. C 与⽣俱来、⾃始⾄终的正确9.“经济⼈”的⼈性假设的显著特点是：1. B 注意反映⼈的经济需求正确10.优秀的员⼯的特点不包括：1. A 以完成任务的⼼态对待⼯作正确11.西点的教育被称为：1. C “震撼的教育”正确12.理解上司，需要理解的内容不包括：1. D 他的⽣活正确13.年度⽬标管理的基本思想是：1. D 要求将下属的个⼈需要与组织⽬标结合起来正确14.⼈性“重⼒”学即：1. D 低成本化倾向正确15.以下不是下属理解上司的表现的是：1. C 许多经理⼈都明⽩：上司会知道下属需要什么样的信息和帮助，并提供给他们组织取得成功的关键：1. D 树⽴榜样，让组织中的任何个⼈都成为跟随者正确6.在西点，每个⼈都⿎励两种⽭盾的⾏为，即：1. D 服从和主动正确7.年度⽬标管理要求管理⼈员对下级采取信任型的管理措施不包括：1. A 管理⼈员应该只注意完成⽣产任务，⽽不应把重点放在关⼼⼈、了解⼈的需要上正确8.下⾯不属于对“战略规划”的正确理解的是：1. B 是⼀堆技术正确9.解开⼈类活动奥秘之所在是：1. B ⼈性及其根本是什么正确10.暴躁型的上司的特点是：1. D 性格急躁，经常为⼀点⼩事发脾⽓正确11.理解上司，需要理解的内容不包括：1. D 他的⽣活正确12.制定计划的重点是：1. B ⾃由⼯作时间的安排正确13.年度⽬标管理的基本思想是：1. D 要求将下属的个⼈需要与组织⽬标结合起来正确14.⼈性“重⼒”学即：1. D 低成本化倾向正确15.批评上司的⽅式不包括：1. A 公开批评正确1.愿景的设⽴是团队奋⽃热情的反映正确2.⽬标是团队成员共同的价值体系，有明确的达成条件，有可观测衡量的实现指标，有达成的希望，并且是相关的、相联系的2. B 否正确3.共同决策不是决策权⼒的平均化，⽽是⼤家参与，通过商讨交流来产⽣共识2. A 是正确4.⼀个团队要求其成员要有⼀种⾃制⼒，就是对于现实要有⼀种挑战的勇⽓2. B 否正确5.在团队的实际⼯作中，要学会⽀持，并坚定不移地执⾏团队地决定，这样的意识和⾏为更能体现团队的价值观2. A 是正确6.如果价值观发⽣偏差，团队就可能迷失⽅向，⽽信念发⽣偏差，团队就会蜕变成为了⽬的不择⼿段的队伍2. B 否正确7.团队是有组织的⾏列，即通过纪律约束等管理起来的⼀个集体2. A 是正确8.对于企业⽽⾔，团队的建设决定了企业凝聚⼒的⼤⼩，也决定了企业⾃⾝核⼼竞争⼒的⼤⼩2. A 是正确9.五个必备模块缺⼀不可，理解正确的是2. D 没有相关性的，则愿景的宏图就会散架；没有连贯性的，则愿景就不能持续地实施正确10.共同性价值的确⽴，需要明确2. D 以上都正确11.属于MTP的管理课程内容的是2. D 以上答案都包括正确12.通⽤汽车团队的信念及价值观描述包括2. D 以上答案都包括正确13.⼀个好团队必然是2. D 以上答案都正确正确14.要让⼀个集体⽬标⼀致，就要2. D 以上说法都正确正确15.团队运作的核⼼能⼒的塑造需要的⾃觉⼒包括2. D 以上答案都包括。

时代光华网络学习课程答案（100分）：如何当好班组长[精选]

时代光华网络学习课程答案（100分）：如何当好班组长[精选]第一篇：时代光华网络学习课程答案(100分)：如何当好班组长[精选] 时代光华网络学习课程答案(100分)学习课程：如何当好班组长单选题1.高层领导的决策一般都有严格的论证程序，因此高层领导的决策大部分都不属于：回答：正确1.A2.B3.C4.D全局性的决策战略性的决策战术性的决策整体性的决策2.设备改造权属于哪一种权力类型：回答：正确1.A2.B3.C4.D奖励权专长权法定权惩罚权3.弗洛姆的期望理论强调的是：回答：正确1.A2.B3.C4.D期望值＝绩效价值×主动性积极性＝绩效价值×期望值期望值＝绩效价值×积极性积极性＝激励价值×期望值4.根据马斯洛的需求层次理论，人有五个需求层次，其中最高的是：回答：正确1.A社交需求2.B自我实现需求3.C尊重需求4.D安全需求5.所谓踢猫效应是指人受到挫折后的哪一种反应？1.A攻击2.B固执3.C不安4.D坚持6.下述哪一项不属于保健因素：回答：正确1.A工资福利2.B个人生活3.C公司的制度和政策4.D事业发展前景7.生产技术型的班组长最有必要进行哪方面的培训1.A管理能力2.B职业素质3.C技术知识4.D人际关系8.下述哪一项不属于情商的内容：回答：正确回答：正确回答：正确1.A逻辑推理能力2.B自我调整心态的能力3.C毅力4.D抗挫折能力9.班组长的角色认知不包括下述那一项？回答：正确1.A了解下级对你的期望值2.B对自己角色的规范、权利和义务的准确把握3.C有较强的自我价值实现和尊重的需求4.D了解领导的期望值10.下级成熟度的构成要素不包括：回答：正确1.A敬业精神2.B年龄大小3.C心理承受能力4.D业务水平11.菲德勒图把领导者（班组长）的工作环境分成哪三个要素？1.A上下级关系，职务结构，职位权力2.B上下级关系，职位结构，职务权力3.C人际关系，职务结构，职位权力4.D上下级关系，工作结构，职位权力12.一般来说，最需要进行管理能力方面培训的是哪一类班组长？确回答：正回答：正确1.A2.B3.C4.D哥们义气型生产技术型劳动模范型盲目执行型13.处理各个岗位之间的接口问题的方法可以是：回答：正确1.A2.B3.C4.D菲德勒图方法浴盆曲线方法零管理方法6Ｓ方法14.管理的五项工作是：回答：正确1.A2.B3.C4.D计划，组织，整合，控制，监督计划，组织，协调，简化，监督计划，组织，协调，控制，信息计划，组织，协调，控制，监督15.员工的参与度的图中第四象限为：回答：正确1.A2.B3.C4.D低认可，低质量高认可，低质量高质量，低认可高认可，高质量第二篇：如何带好班组长_时代光华网络学习课程答案(100分) 时代光华网络学习课程答案(100分)学习课程：如何带好班组长单选题1.企业塑造文化一定要抓住：回答：正确1.A2.B3.C4.D技术精英高层骨干中层领导基层干部2.现场管理不包括：回答：正确1.A2.B3.C4.D财务管理安全生产生产进度生产工艺3.企业形象的根源在于：回答：正确1.A2.B3.C4.D知名度员工行为企业信誉以上选项都对4.班组长的培育最主要的是：回答：正确1.A调整思想和心态2.B培养能力和技术3.C锻炼与人沟通能力4.D以上选项都对5.管理者的权力来源于：回答：正确1.A群众的支持2.B领导的赏识3.C组织的任命4.D自己的能力6.做师傅最大的缺陷是：回答：正确1.A能讲出道理又会做事2.B能靠经验做好事却讲不出道理3.C经验丰富却不懂运用4.D以上选项都对7.工作辅导的四大步骤不包括：回答：正确1.A引导阶段2.B准备阶段3.C试做阶段4.D提升阶段8.日本企业跟中国企业共同的一个思路，都是：1.A重视利回答：正确2.B重视人3.C重视和4.D重视势9.班组建设与管理的关键是要：回答：正确1.A提高管理技巧2.B提高管理者素质3.C提高员工素质4.D提高班组长的素质10.企业文化最重要的是：回答：正确1.A核心价值观2.B员工价值观3.C领导价值观4.D以上选项都对11.把班组长当成未来的干部进行长期培训，全面考察要看：1.A人品和性格2.B性格和能力3.C有没有管理潜质4.D以上选项都对12.企业的未来由：回答：正确1.A领导者的决策能力决定回答：正确2.B员工的素质决定3.C企业本身的形象决定4.D今天干部的素质决定13.管理者的第一要务是：回答：正确1.A培养企业文化2.B培养领导素质3.C培养基层员工4.D培养部下14.“变80%的命令为培训”这句话出自：回答：正确1.A金正坤2.B刘光启3.C俞敏洪4.D张瑞敏15.不管是ISO—9000的质量管理，还是丰田的精益生产，都强调了：正确1.A封闭化管理2.B统一化管理3.C标准化管理4.D开放化管理回答：第三篇：目标管理_时代光华网络学习课程答案(100分)目标管理时代光华网络学习课程答案(100分)1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是回答：正确1.A2.B3.C4.D企业经营任务分解到人，责任到人建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系以提高业绩为工作重点，强调工作过程自上而下逐级制定目标2.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是回答：正确1.A3.C4.D先难后易推行速度慢成果表现速度是先快后慢受阻程度先小后大3.目标的制定和实施的准备阶段是回答：正确1.A2.B3.C4.D检验阶段执行阶段完成阶段计划阶段4.“组织涣散”是（）管理形态的表现回答：正确1.A2.B3.C放任型贯彻型官僚型4.D专制型5.下列不属于目标管理特征的是回答：正确1.A2.B3.C4.D让员工自己当老板，自己管理自己目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权强调下级目标与对上级目标的服从成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进6.目标体系的基础和起点是回答：正确1.A2.B3.C4.D员工制定目标领导分配任务最高管理层制定出“总目标”员工执行任务7.目标管理的核心是回答：正确1.A3.C4.D完成企业目标自己管理自己确定工作方法设定个人目标8.下列不适合渐进式目标管理推行方式的企业是回答：正确1.A2.B3.C4.D管理水平高的企业规模大的企业业务综合程度高的企业筹备时间短的企业9.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是回答：正确1.A2.B3.C4.D目标的挑战性和创造性越高，难度越大目标环境变化越快，难度越大目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大目标的起点越高，难度越大10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现回答：正确1.A2.B3.C4.D无为而治降低成本体系完整减少事故11.提高业绩型目标管理的最大特点是回答：正确1.A2.B3.C4.D下级制定目标时易被上级干涉采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标目标易于制定12.开发能力型目标管理的重点是回答：正确1.A3.C4.D完成经营目标提高个人业绩提高个人能力建设企业文化13.目标实施和检查的凭证是回答：正确1.A2.B总结报告目标卡3.C4.D目标体系图会谈纪要14.填写目标卡时，以下不合适的是回答：正确1.A2.B3.C4.D一行写完用条例方式多用形容词具体化和数量化15.在下列情况中企业的目标需要修正的是回答：正确1.A2.B3.C4.D行动发生偏差完成目标的方法发生改变出现暂时的困难月度执行进度与计划进度不一致第四篇：如何当好财务经理：时代光华答案如何当好财务经理1.财务工作重心是A:会计核算B:记账 C:算账D:编制报表2.既是衡量企业最有效的方法，也是企业经营成果最直接的反映的是A:利润B:经济增加值C:净利润D:资本成本3.企业的本质要求A: 追求企业利润最大化B: 追求企业价值最大化C: 追求企业产值最大化D: 追求企业净利润最大化4.有关预测和决策以及未来的关系错误的是A:预测是对未来的分析判断B:预测为决策服务C:决策是对未来的分析判断D: 决策为预测服务5.战略最早是谁提出的概念(D)A: 比尔·盖茨B:彼得·德鲁克C:汤姆·彼得斯D:迈克尔·波特6.当年修青藏公路，是用鲜血铺成，而现在修铁路全是大机械，大机器拉铁轨哗哗往前走这说明(A)A:人的体力在竞争中的作用越来越小，而人的智力在竞争中越来越重要B:人的体力可以强迫的，不好好干活就拿鞭子赶着干，不一定差C:人的智力是不能强迫的，要发挥人的智力作用只能靠尊重和激励D: 人为中心的管理是生产力发展的结果7.我们所说的企业管理中的牛鼻子指的是(A)A:财务管理B:营销管理C:生产管理D:人员管理8.现代企业的财务目标(B)A:追求企业利润最大化B:追求企业价值最大化 C:追求企业产值最大化D:追求价值最大化9.西方国家企业价值的最大化，具体表现为(B)A:企业利润价值最大化B: 企业股票价值最大化 C:企业资本价值最大化D:企业资产价值最大化10.经营管理的核心是(C)A:经营B:决策C:经营决策D:财务决策11.在西方国家，哪种利息是最低的(c).A:银行的贷款利息B:公司债券利息C: 国库券利息D:股息12.业务预算以什么为龙头(A)A: 销售预算B:生产预算C:成本预算D:费用预算13.关于预算的说法错误的是(C)A: 主要以利润表的形式表现B: 预算有销售预算、生产预算、成本预算C: 预算一般不允许修改D: 预算一般不能做得太粗，也不能太细14.成本管理的主体是(C).A: 财会人员B: 总经理C: 以总经理为首的各级管理者D: 拥有股东的职工15.战略目标的第一个指标是(C)A: 客户满意度B: 内部经营能力C: 财务指标D: 学习增长能力16.如今家电行业和汽车行业越来越难做，这说明了(B)A:企业的财务关系日趋复杂B:企业竞争日益成为全球化竞争C:市场经济逐渐走向成熟D:国家的法律法规日益健全完善，税收征管越来越严格17.公众企业中的两权分离指的是(C)A:投资者所有权和经营者财产权分离B: 经营者所有权和企业法人财产权分离C:投资者所有权和企业法人财产权分离D:投资者所有权和企业所有者财产权分离18.中国最早提出保值增值是在那一年(B)A:1992B:1993 C:1994D:199519.预算一般不能考核(B)A: 经营者B: 管理层C: 总经理D: 部门经理 20.财务经理最重要的职责是(C)A: 核算成本费用B: 制定目标成本C: 协助企业总经理有效地控制企业财务风险D: 使公司获得最大利润 21.企业的核心是(C)A:生产B:经营C:财务D:销售22.财务活动主体是(B).A:各级经营管理者B: 总经理为首的各级管理者C: 总经理或董事会D: 财务部经理23.发行股票的基本条件是必须连续盈利(C)A: 5年B: 4年C: 3年D: 2年24.在整个预算体系中起承上启下的作用的是(B).A: 销售预算B:现金预算C:资本预算D: 成本预算25.财务管理的中心是(B).A: 利润管理B: 资金管理C: 经营管理D: 销售管理26.预算最难的预算是(D).A:财务预算B:成本预算C:生产预算D:销售预算27.下面不属于提高成本效率的是(A)A: 收益大下降、成本小下降B: 收益提高、成本不变C: 收益不变、成本下降D: 收益提高、成本下降28.内部控制5要素以什么为主体(D)A:控制环境B: 风险评估C: 信息沟通D: 控制活动29.下列哪一项不属于定性预测(C)A: 趋势预测、B: 方案性预测C:利润预测D:性质好坏的预测30.在企业角度讲，下面哪种利息风险是最低的(D).A:银行的贷款利息 B:公司债券利息 C: 国库券利息 D: 股息第五篇：时代光华：如何当好财务经理答案如何当好财务经理1.财务工作重心是：(3分)(正确答案:A)A:会计核算 B:记账 C:算账 D:编制报表2.既是衡量企业最有效的方法，也是企业经营成果最直接的反映的是：(3分)(正确答案:C).A:利润 B:经济增加值 C:净利润 D:资本成本3.企业的本质要求：(3分)(正确答案:A).A: 追求企业利润最大化 B: 追求企业价值最大化C: 追求企业产值最大化D: 追求企业净利润最大化4.有关预测和决策以及未来的关系错误的是：(3分)(正确答案:D)A:预测是对未来的分析判断B:预测为决策服务C:决策是对未来的分析判断 D: 决策为预测服务5.战略最早是谁提出的概念：(3分)(正确答案:D)A: 比尔·盖茨 B:彼得·德鲁克 C:汤姆·彼得斯 D:迈克尔·波特6.当年修青藏公路，是用鲜血铺成，而现在修铁路全是大机械，大机器拉铁轨哗哗往前走这说明：(3分)(正确答案:A).A:人的体力在竞争中的作用越来越小，而人的智力在竞争中越来越重要B:人的体力可以强迫的，不好好干活就拿鞭子赶着干，不一定差C:人的智力是不能强迫的，要发挥人的智力作用只能靠尊重和激励 D: 人为中心的管理是生产力发展的结果7.我们所说的企业管理中的牛鼻子指的是：(3分)(正确答案:A)A:财务管理 B:营销管理 C:生产管理 D:人员管理8.现代企业的财务目标：(3分)(正确答案:B)A:追求企业利润最大化B:追求企业价值最大化C:追求企业产值最大化 D:追求价值最大化9.西方国家企业价值的最大化，具体表现为：(3分)(正确答案:B)A:企业利润价值最大化 B: 企业股票价值最大化 C:企业资本价值最大化 D:企业资产价值最大化10.经营管理的核心是：(3分)(正确答案:C)A:经营 B:决策 C:经营决策 D:财务决策11.在西方国家，哪种利息是最低的：(3分)(正确答案:C)A:银行的贷款利息 B:公司债券利息 C: 国库券利息 D:股息12.业务预算以什么为龙头：(3分)(正确答案:A)A: 销售预算 B:生产预算 C:成本预算 D:费用预算13.关于预算的说法错误的是：(3分)(正确答案:C)A: 主要以利润表的形式表现B: 预算有销售预算、生产预算、成本预算 C: 预算一般不允许修改D: 预算一般不能做得太粗，也不能太细14.成本管理的主体是：(3分)(正确答案:C)A: 财会人员 B: 总经理C: 以总经理为首的各级管理者 D: 拥有股东的职工15.战略目标的第一个指标是：(3分)(正确答案:C).A: 客户满意度 B: 内部经营能力 C: 财务指标 D: 学习增长能力16.如今家电行业和汽车行业越来越难做，这说明了：(3分)A:企业的财务关系日趋复杂 B:企业竞争日益成为全球化竞争正确答案:B)(C:市场经济逐渐走向成熟D:国家的法律法规日益健全完善，税收征管越来越严格 17.公众企业中的两权分离指的是：(3分)(正确答案:C)A:投资者所有权和经营者财产权分离B: 经营者所有权和企业法人财产权分离C:投资者所有权和企业法人财产权分离D:投资者所有权和企业所有者财产权分离18.中国最早提出保值增值是在那一年：(3分)(正确答案:B).A:1992 B:1993 C:1994 D:1995 19.财务活动主体是：：(3分)(正确答案:B)A: 经营者 B: 管理层 C: 总经理 D: 部门经理20.财务经理最重要的职责是：(3分)(正确答案:C)A: 核算成本费用 B: 制定目标成本 C: 协助企业总经理有效地控制企业财务风险 D: 使公司获得最大利润21.企业的核心是：(3分)(正确答案:C)A:生产 B:经营 C:财务 D:销售22.财务活动主体是：(3分)(正确答案:B)A:各级经营管理者B: 总经理为首的各级管理者 C: 总经理或董事会 D: 财务部经理23.发行股票的基本条件是必须连续盈利：(3分)(正确答案:C)A: 5年 B: 4年 C: 3年 D: 2年24.在整个预算体系中起承上启下的作用的是：(3分)(正确答案:B)A: 销售预算 B:现金预算 C:资本预算 D: 成本预算25.财务管理的中心是：(3分)(正确答案:B).A: 利润管理 B: 资金管理 C: 经营管理 D: 销售管理26.预算最难的预算是：(3分)(正确答案:D)A:财务预算 B:成本预算 C:生产预算 D:销售预算27.下面不属于提高成本效率的是：(3分)(正确答案:A)A: 收益大下降、成本小下降 B: 收益提高、成本不变 C: 收益不变、成本下降 D: 收益提高、成本下降28.内部控制5要素以什么为主体：(3分)(正确答案:D)A:控制环境 B: 风险评估 C: 信息沟通 D: 控制活动29.下列哪一项不属于定性预测：(3分)(正确答案:C)A: 趋势预测、B: 方案性预测 C:利润预测 D:性质好坏的预测30.在企业角度讲，下面哪种利息风险是最低的：(3分)A:银行的贷款利息 B:公司债券利息 C: 国库券利息 D: 股息正确答案:D)(。

企业员工职业化训练整体解决方案较全答案时代光华样本

《员工职业化训练》测试题（A卷）一、单项选取题1．能力既强，态度又好员工在老板眼中是什么？（）A．人裁B．人才C．人材D．人财2．下面哪一项不是“操之在我”心态体现？（）A．目的明确B．在接受外界刺激时候，职业人会全盘接受C．积极出击D．化悲观为积极3．下列哪一项不是心智成长“互赖”阶段修炼要点？（）A．设身处地B．利人利己C．集思广益D．人际关系成功4．在科学工作办法中，一方面要明确目的要点，下列说法不对的是？（）A．工作要做到什么限度，尽量用数字来表达B．工作所需要时间、资金，也就是成本C．工作期限要依照工作状况变化随时做出调节D．所有参加此项工作人5．关于职业人职业守则论述，下列说法中不对的是？（）A．实事求是B．先瞄准再射击C．善于检查D．专心6．改进人际关系时一方面要变化自己观念，下列说法中不对的是？（）A．变化固执B．变化执着C．变化成见D．变化自满7．下列哪一项说是群体特点？（）A．形成共识，达到一致目的B．清晰角色认知和分工C．互相之间互不影响，也没有利害关系D．有合伙精神8．在团队中有三类人员是不可或缺，下列说法对的是？（）A．决策者、技术专家、协调者B．决策者、技术专家、实干家C．决策者、外交家、监督员D．决策者、监督员、实干家9．下列关于质量说法不对的是？（）A．质量原则可以是“不比别人差”B．质量不是一种美德，而是一项详细可测量目的C．质量不是一种优越限度，而是一种不断改进过程D．质量原则是一种严格考核，以检查你承诺与否已经兑现10．咱们要尽量避免做（）A．重要并且紧急工作B．重要但不紧急工作C．不重要但紧急工作D．不重要也不紧急工作11．咱们寻常使用频率最高沟通渠道是（）A．语言沟通B．肢体语言沟通C．多媒体技术沟通D．文字沟通12．关于会议说法中下列不对的是哪一种？（）A．会议成本就是会议自身支出B．会议前一方面要明确会议目C．依照会议目来选取恰当会议形式D．邀请与会议关于人员参加会议13．讨价还价重要集中在谈判哪一种阶段进行？（）A．告示阶段；B．交锋阶段；C．妥协阶段；D．订立合同阶段。

时代光华《如何让下属有效执行》课后试题答案（范文大全）

时代光华《如何让下属有效执行》课后试题答案（范文大全）第一篇：时代光华《如何让下属有效执行》课后试题答案如何让下属有效执行课后测试测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.（）解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。

√ ABCD入职培训经营管理职位管理绩效契约正确答案： A2.关于员工入职时的要求，下列表述错误的是：√ ABCD上司对下属要求越严格，要价就越低职业化要求（培训）越多，要价就越高制度规范越严格，要价就越高对员工产出（绩效）要求越准确，要价就越高正确答案： A3.在管理交易中，被用来衡量交易是否划算的是：√ ABCD薪金能力职责要求正确答案： C4.关于职责对话，下列说法错误的是：√ ABCD首先让员工知道自己的岗位职责需要下属对其全部岗位职责进行评估刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话正确答案： D5.绩效契约能够达到的效果是：√ ABCD模糊指导混淆角色与责任事后管理使下属主动追求组织目标正确答案： D6.签订绩效契约时，可能面临的问题有：√ ABCD客观环境不变临时性工作减少上司更换频繁契约能准确反映工作要求正确答案： C7.下列选项中，不属于绩效改进计划要点的是：√ AB找短板改进所有问题 CD改进措施对上司及公司的期望正确答案： B8.关于指出不足与指责的差异，下列说法错误的是：√ ABCD指出不足是描述性的，指责是评价性的指责关注改进和提高，指出不足关注已经造成的结果指出不足关注下属的绩效改进计划，指责关注下属是否认错指出不足既往不咎，指责追求责任正确答案： B9.在当前状况下，解决提升执行力所面临问题的思路不包括：√ ABCD让员工知道过去支付得不够适当时机要求员工承诺补上不足部分补上不足部分或多支付可以得到更多回报即使支付不够，上司也不考虑降低出价正确答案： D10.（）是员工以成果和付出换取所期望物的一种心理约定。

考试题满分中小企业赢利秘方—另类营销法则

(考试题满分)中小企业赢利秘方—另类营销法单选题(45)1.下列属于全方位、百战不殆营销策略的是：（）(3分) (正确答案:A)A:测试策略B:一对一的交换策略C:增加顾客风险策略D:销售的“减码”策略2.“以物易物策略”是指：（）(3分) (正确答案:B)A:需要用现金换取想要的的产品和服务的一种营销策略B:不需要用现金只需要用现有的产品和服务就可以换得想要的东西的一种营销策略C:不需要用现金只需要用产品就可以换得想要的东西的一种营销策略D:不需要用现金只需要用现有的服务就可以换得想要的东西的一种营销策略3.企业要想打造核心竞争力，必须要做的事是：（）(3分) (正确答案:B)A:扩大企业经营范围B:定位企业的独特卖点C:提高企业产品价格D:降低企业人才成本4.判断一个企业的生意好坏的关键是（）(3分) (正确答案:A)A:看企业的资金周转率B:看企业的成立时间长短C:看企业的性质D:看企业的办公条件5.21世纪的营销战略是（）(3分) (正确答案:D)A:产品专业化B:媒体炒作C:产品多元化D:创造类别第一6.麦当劳的成功是靠（）(3分) (正确答案:B)A:一流的员工B:一流的系统C:一流的价格D:一流的管理水平7.限量促销可以（）。

(3分) (正确答案:D)A:降低产品的成本B:有效管理大客户C:提升产品的品质D:提升顾客的访问率8.中小型企业打造一个品牌，应该（）(3分) (正确答案:B)A:定出一个非常高的价格B:少做广告，大量地使用公共关系C:多做广告，少使用公共关系D:复制竞争对手的产品印象9.企业的聚焦策略中，不包括（）(3分) (正确答案:D)A:聚焦企业的高利润客户B:聚焦最擅长的事情C:聚焦最高利润市场D:聚焦企业最喜欢的产品10.企业净利润的公式是（）(3分) (正确答案:C)A:毛利－直接成本＝净利润B:毛利－间接费用＝净利润C:税前利润－所得税＝净利润D:税后利润－直接成本＝净利润11.企业的产品是有周期性的，所以企业必须（）(3分) (正确答案:B)A:至少有一年内的后续产品B:至少有三年内的后续产品C:拥有多种不同类别的产品D:拥有多种不同行业的产品12.当中国面对全球市场的时候，企业应该是（）。

(考试题)时代光华——像军人一样完成任务

学习课程：像军人一样完成任务单选题1:世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：回答：正确1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒2:北洋水师的失败的原因是：回答：正确1. A 设备不先进2. B 松散的军纪3. C 战术不对4. D 水兵素质差3:下列不属于狼的精神的是：回答：正确1. A 嗅觉灵敏2. B 组织纪律性强3. C 团队精神非常强4. D 不达目的誓不罢休4:完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口5:世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：回答：正确1. A 10人2. B 20人3. C 30人4. D 40人6:最好的商学院是：回答：正确1. A 企业2. B 政府机关3. C 军队4. D 学校7:导致日本决定发动甲午战争最直接的原因是：回答：正确1. A 水兵上岸后的作风2. B 军舰的质量3. C 军舰炮台上晾着的士兵的衣服4. D 北洋水军的练兵方法8:“军令如山”就是要服从上级的领导：回答：正确1. A 第一是执行，第二是服从2. B 第一是服从，第二是执行3. C 第一是理解，第二是执行4. D 第一是服从，第二是策略9:淝水之战说明了：回答：正确1. A 同仇敌忾、上下同欲的重要性2. B 纪律的重要性3. C 胆识的重要性4. D 责任的重要性10:人生是一场战斗，最大的敌人是：回答：正确1. A 自己2. B 对手3. C 合作伙伴4. D 环境11:当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：回答：正确1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度12:华为在考核指标中加入了“劳动态度”是为了考核的：回答：正确1. A 公平2. B 公正3. C 全面4. D 准确13:红四方面军主力离开鄂豫皖苏区在：回答：正确1. A 1931年10月2. B 1932年10月3. C 1931年5月4. D 1932年5月14:企业文化的核心是：回答：正确1. A 企业制度2. B 企业的风格3. C 企业的精神和价值观4. D 企业领导者15:红军长征中损失最大是在：回答：正确1. A 爬雪山2. B 四渡赤水3. C 过草地4. D 飞夺泸定桥学习课程：像军人一样完成任务单选题4.在军队中，首先就要注重：1. A 打造团队精神2. B 组织3. C 纪律4. D 胆识5.红军长征胜利的力量源泉是：1. A 精密的组织2. B 过人的胆识3. C 铁的纪律4. D 坚定的理想与信念6.强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地红军靠的是：1. A 生存的压力2. B 革命理想3. C 求生的欲望4. D 以上都不对7.重视过程的目的是：1. A 确保纪律2. B 确保结果3. C 确保执行4. D 确保组织。

时代光华-团队精神讲义及多套必过答案

时代光华-团队精神讲义及多套必过答案第一篇：时代光华-团队精神讲义及多套必过答案测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1.下面不是不合作的表现的是：√A B C D 明哲保身怕担责任有成就感爱发牢骚正确答案： C 2.管理就是要：√A B C D 使得员工都发挥其价值使得每个人都发挥其价值使得中层管理者都发挥其价值使得高层管理者都发挥其价值正确答案： B3.“分裂繁殖制度”的提出者是：√A B C D 丰田联想微软格兰仕正确答案： D4.建设和推进企业文化，要基于：√A B C D 现代精神组织精神团队精神传统精神正确答案： C5.对人心的训练，要靠：√A B C D 别人企业社会自己正确答案： D6.大雁是成人字形飞翔的原因是：√A B C D 可以增加阻力使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔正确答案： D7.完成目标的必由之路是：√A B C D 合作和分工协从和协作合作和协从合作和协作正确答案： D8.关于合作重要性的理解错误的是：√A B C D 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道合作精神应该是老总们、主管们关注的事合作精神是一种团队精神有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确答案： B9.当企业文化倡导追求完美时，它应该是：√A B C D 深入每个领导的行动的深入每个员工的骨髓、心灵的深入每个员工的行动的深入每个员工的工作的正确答案： B10.企业制订企业文化后，真正有智慧的人：√A B C D 抵触企业的文化建设反对企业的文化建设推动企业的文化建设拒绝企业的文化建设正确答案： C11.“拉绳实验”背后的作祟者是：√A B C D 行动人情人脉人心正确答案： D12.科学家的风动实验表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的：√A B C D 1.61倍 1.17倍 1.71倍 1.72倍正确答案： C13.如果不合作，即使能赢也就是：√A B C D 双赢一个人赢多赢双赢或者多赢正确答案： B14.团队中的成员应该相互：√A B C D 对立竞争辅助抵触正确答案： C15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：√A B C D 个人对企业资源的驾驭个人的权力大小个人的责任大小企业经营的好坏正确答案： A学习课程：团队精神1.对人心的训练，要靠：回答：正确A.别人B.企业C.社会D.自己2.团队中的成员应该相互：回答：正确A.对立B.竞争C.辅助D.抵触3.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。

执行—向解放军看齐2 考试答案

执行—向解放军看齐2 考试时间：30分钟1.一个团队的形成需要有（  ）。

单选 A 个人目标 B 短期目标C 长期目标D 凝聚力您的答案：正确答案：D2. 目标和愿景同一个概念。

（  ）判断正确错误您的答案：正确答案：错误3. 调整心态在执行力方面的作用不大。

（  ）判断正确错误您的答案：正确答案：错误4.愿景包含着（  ）。

多选 A 企业的目标 B 核心价值 C 蓝图 D 使命您的答案：正确答案： A B D5.一个团队的形成需要有（  ）。

单选 A 个人目标 B 短期目标C 长期目标D 凝聚力您的答案：正确答案：D6. 目标是我们所期望实现的一种（  ）。

单选 A 愿望 B 愿景C 结果D 过程您的答案：正确答案：C7. 及时沟通有利于消除消极因素。

（  ）判断正确错误您的答案：正确答案：正确8. 目标和愿景同一个概念。

（  ）判断正确错误您的答案：正确答案：错误9. 调整心态在执行力方面的作用不大。

（  ）判断正确错误您的答案：正确答案：错误10. 目标是我们所期望实现的一种（  ）。

单选 A 愿望 B 愿景C 结果D 过程您的答案：正确答案：C11. 及时沟通有利于消除消极因素。

（  ）判断正确错误您的答案：正确答案：正确12. 调整心态在执行力方面的作用不大。

（  ）判断正确错误您的答案：正确答案：错误13.用人要疑，这里的疑指的是要用（  ）来控制，而不是从精神上面控制别人。

单选 A 制度 B 经济 C 军队 D 威力您的答案：正确答案：A14.一个团队的形成需要有（  ）。

单选 A 个人目标 B 短期目标 C 长期目标 D 凝聚力您的答案：正确答案：D15. 及时沟通有利于消除消极因素。

2023年军队文职人员招聘之军队文职教育学高分通关题型题库附解析答案

2023年军队文职人员招聘之军队文职教育学高分通关题型题库附解析答案单选题（共40题）1、下列描述有误的是( )。

A.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的动态关系B.组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工C.组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系D.工作流程组织反映了一个系统中各项工作之间的逻辑关系E.在一个建设工程项目实施过程中，其管理工作的流程、信息处理的流程，以及设计工作、物资采购和施工流程的组织都属于工作流程组织的范畴【答案】 A2、实行政府指导价的建设工程施工阶段监理收费，其基准价应根据《建设工程监理与相关服务收费标准》计算，浮动幅度为上下( )。

A.10%B.15%C.20%D.25%【答案】 C3、为了维护政令一致，凡下行公文（）。

A.都要向上级请示B.内容涉及其他机关的职权范围时，行文前应与其协商一致C.都要与有关机关协商D.都要与有关部门联合行文【答案】 B4、金融机构进行银行间债券市场债券的发行、交易和回购的场所有（）。

A.商业银行B.保险机构C.证券公司D.证券交易所E.基金公司【答案】 A5、以下哪项不属于威胁网络安全的范畴。

（）A.计算机犯罪行为B.计算机病毒C.网管违章操作导致服务器瘫痪D.用户非正常关机【答案】 D6、施工单位填写的单位（子单位）工程观感质量检查记录应一式（）份。

A.二B.三C.四D.五【答案】 C7、教育与生产劳动相结合能得以完善和彻底实现是在（）A.封建社会B.资本主义社会C.社会主义社会D.共产主义社会【答案】 D8、下列关于化痰药的适应范围不正确的是A.温化寒痰药适用于寒痰、湿痰证B.温化寒痰药适用于由寒湿、痰湿所导致的眩晕、肢体麻木、阴疽流注等C.清化热痰药适用于咳嗽喘息D.清化热痰药适用于热痰、燥痰证E.清化热痰药适用于痰热癫痫、中风惊厥、瘿瘤瘰疬等【答案】 C9、资料管理工作控制程序（PDCA）中D包括（）工作。

2022-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关提分题库及完整答案

2022-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关提分题库及完整答案单选题（共20题）1、在公文的收文办理和发文办理中，均有的程序为（）。

A.签收B.登记C.传阅D.核发【答案】 B2、越是高层管理者，在决策中所起的作用越大，越应该具有较强的（）。

A.技术技能B.业务技能C.人际技能D.概念技能【答案】 D3、在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。

A.投资增值原理B.互补增值原理C.系统优化原理D.激励动力原理【答案】 B4、对非政府公共组织也可称作（）。

A.第一部门B.第二部门C.第三部门D.公共组织【答案】 C5、下列表述，正确的一句是（）。

A.请函主要用于向上级机关请求批准事项B.请函主要用于向平行机关请求批准事项C.请函主要用于向不相隶属机关请求批准事项D.请函主要用于向平行或不相隶属的政府主管职能部门请求批准事项【答案】 D6、搞好劳动定员的核心是：A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的定员水平D.贯彻按劳分配原则【答案】 A7、下列表述，正确的一句是（）。

A.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“更换”过程B.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“变换”过程C.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“改造”过程D.从模仿的角度说，公文写作过程，可以理解成一种“创造”过程【答案】 A8、下列不属于吸气式感烟火灾探测器误报原因的是（）。

A.现场环境空气洁净度不够B.探测灵敏度等级设置不合理C.过滤器污染D.探测器使用环境存在快速温升【答案】 D9、行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们平时经常说的（）。

A.统筹兼顾B.因势利导C.知人善任D.用人不疑【答案】 C10、科技产品属于（）。

A.纯公共产品B.私人产品C.准公共产品D.企业产品【答案】 C11、公文落款处所标明的日期一般是指（）。

A.秘书人员修改定稿的日期B.秘书部门负责人核稿完毕的日期C.公文封发的日期D.发文机关负责人签发的日期【答案】 D12、下列功能不属于火灾报警控制器的报警功能的是（）。

[VIP专享]时代光华——像军人一样完成任务(考试题)

学习课程：像军人一样完成任务单选题1:世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：回答：正确1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒2:北洋水师的失败的原因是：回答：正确1. A 设备不先进2. B 松散的军纪3. C 战术不对4. D 水兵素质差3:下列不属于狼的精神的是：回答：正确1. A 嗅觉灵敏2. B 组织纪律性强3. C 团队精神非常强4. D 不达目的誓不罢休4:完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口5:世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：回答：正确1. A 10人2. B 20人3. C 30人4. D 40人 6:最好的商学院是：回答：正确1. A 企业2. B 政府机关3. C 军队4. D 学校 7:导致日本决定发动甲午战争最直接的原因是：回答：正确1. A 水兵上岸后的作风2. B 军舰的质量3. C 军舰炮台上晾着的士兵的衣服4. D 北洋水军的练兵方法 8:“军令如山”就是要服从上级的领导：回答：正确1. A 第一是执行，第二是服从2. B 第一是服从，第二是执行3. C 第一是理解，第二是执行4. D 第一是服从，第二是策略9:淝水之战说明了：回答：正确1. A 同仇敌忾、上下同欲的重要性2. B 纪律的重要性3. C 胆识的重要性4. D 责任的重要性 10:人生是一场战斗，最大的敌人是：回答：正确1. A 自己2. B 对手3. C 合作伙伴4. D 环境 11:当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：回答：正确1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度 12:华为在考核指标中加入了“劳动态度”是为了考核的：回答：正确1. A 公平2. B 公正3. C 全面4. D 准确 13:红四方面军主力离开鄂豫皖苏区在：回答：正确1. A 1931年10月2. B 1932年10月3. C 1931年5月4. D 1932年5月14:企业文化的核心是：回答：正确1. A 企业制度2. B 企业的风格3. C 企业的精神和价值观4. D 企业领导者15:红军长征中损失最大是在：回答：正确1. A 爬雪山2. B 四渡赤水3. C 过草地4. D 飞夺泸定桥1.建国50周年的阅兵仪式是在：1. A 5/1/19992. B 7/1/19993. C 8/1/19994. D 10/1/1999正确2.世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒正确3.北洋水师的失败的原因是：1. A 设备不先进2. B 松散的军纪3. C 战术不对4. D 水兵素质差正确4.保证最好的结果需要：1. A 技能、态度和责任心2. B 态度、胆量和责任心3. C 技能、胆量和责任心4. D 技能、胆量和态度正确5.完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口正确6.在军队中，首先就要注重：1. A 打造团队精神2. B 组织3. C 纪律4. D 胆识正确7.世间最容易的事和最难的事是：1. A 坚持2. B 信仰3. C 管理4. D 协调正确8.决定细节的是：1. A 企业文化2. B 个人心态3. C 制度4. D 组织纪律正确9.强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地红军靠的是：1. A 生存的压力2. B 革命理想3. C 求生的欲望4. D 以上都不对正确10.重视过程的目的是：1. A 确保纪律2. B 确保结果3. C 确保执行4. D 确保组织正确11.导致日本决定发动甲午战争最直接的原因是：1. A 水兵上岸后的作风2. B 军舰的质量3. C 军舰炮台上晾着的士兵的衣服4. D 北洋水军的练兵方法正确12.淝水之战说明了：1. A 同仇敌忾、上下同欲的重要性2. B 纪律的重要性3. C 胆识的重要性4. D 责任的重要性正确13.企业发展最重要的是：1. A 制度合理2. B 各部门的合作3. C 流程合理4. D 人员素质高正确14.当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度正确15.红军长征中损失最大是在：1. A 爬雪山2. B 四渡赤水3. C 过草地4. D 飞夺泸定桥1:世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：回答：正确1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒2:企业中最害人的事情是：回答：正确1. A 企业无章法2. B 制度定了却不严格执行3. C 企业领导人武断专行4. D 员工素质差3:下列不属于狼的精神的是：回答：正确1. A 嗅觉灵敏2. B 组织纪律性强3. C 团队精神非常强4. D 不达目的誓不罢休4:保证最好的结果需要：回答：正确1. A 技能、态度和责任心2. B 态度、胆量和责任心3. C 技能、胆量和责任心4. D 技能、胆量和态度5:完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口6:红军长征胜利的力量源泉是：回答：正确1. A 精密的组织2. B 过人的胆识3. C 铁的纪律4. D 坚定的理想与信念7:世间最容易的事和最难的事是：回答：正确1. A 坚持2. B 信仰3. C 管理4. D 协调8:一件事情没有做好，他们认为是上级做得不到位，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口9:重视过程的目的是：回答：正确1. A 确保纪律2. B 确保结果3. C 确保执行4. D 确保组织10:世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：回答：正确1. A 10人2. B 20人3. C 30人4. D 40人11:一件事情没有做好，会把责任推到下属那儿，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口12:当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：回答：正确1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度13:华为在考核指标中加入了“劳动态度”是为了考核的：回答：正确1. A 公平2. B 公正3. C 全面4. D 准确14:企业文化的核心是：回答：正确1. A 企业制度2. B 企业的风格3. C 企业的精神和价值观4. D 企业领导者15:红军长征中损失最大是在：回答：正确1. A 爬雪山2. B 四渡赤水3. C 过草地4. D 飞夺泸定桥学习课程：像军人一样完成任务单选题1.建国50周年的阅兵仪式是在：回答：正确1. A 5/1/19992. B 7/1/19993. C 8/1/19994. D 10/1/19992.世界阅兵百米之间的单车误差，时间是：回答：正确1. A 0.1秒2. B 0.2秒3. C 0.5秒4. D 0.8秒3.企业中最害人的事情是：回答：正确1. A 企业无章法2. B 制度定了却不严格执行3. C 企业领导人武断专行4. D 员工素质差4.下列不属于狼的精神的是：回答：正确1. A 嗅觉灵敏2. B 组织纪律性强3. C 团队精神非常强4. D 不达目的誓不罢休5.完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口6.在军队中，首先就要注重：回答：正确1. A 打造团队精神2. B 组织3. C 纪律4. D 胆识7.决定细节的是：回答：正确1. A 企业文化2. B 个人心态3. C 制度4. D 组织纪律8.强渡大渡河、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地红军靠的是：回答：正确1. A 生存的压力2. B 革命理想3. C 求生的欲望4. D 以上都不对9.世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：回答：正确1. A 10人2. B 20人3. C 30人4. D 40人10.最好的商学院是：回答：正确1. A 企业2. B 政府机关3. C 军队4. D 学校11.中国阅兵百米之间的单车误差，距离：回答：正确1. A 0.1米2. B 0.3米3. C 0.01米4. D 0.02米12.一件事情没有做好，会把责任推到下属那儿，属于：回答：正确1. A 平行找借口2. B 往下找借口3. C 往上找借口4. D 往外找借口13.当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：回答：正确1. A 管理者2. B 领导者3. C 企业文化4. D 制度14.华为在考核指标中加入了“劳动态度”是为了考核的：回答：正确1. A 公平2. B 公正3. C 全面4. D 准确15.企业文化的核心是：回答：正确1. A 企业制度2. B 企业的风格3. C 企业的精神和价值观4. D 企业领导者。

时代光华-团队精神讲义及多套必过答案

测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下面不是不合作的表现的是：√A明哲保身B怕担责任C有成就感D爱发牢骚正确答案： C2. 管理就是要：√A使得员工都发挥其价值B使得每个人都发挥其价值C使得中层管理者都发挥其价值D使得高层管理者都发挥其价值正确答案： B3. “分裂繁殖制度”的提出者是：√A丰田B联想C微软D格兰仕正确答案： D4. 建设和推进企业文化，要基于：√A现代精神B组织精神C团队精神D传统精神正确答案： C5. 对人心的训练，要靠：√A别人B企业C社会D自己正确答案： D6. 大雁是成人字形飞翔的原因是：√A可以增加阻力B使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔C使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔D使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔正确答案： D7. 完成目标的必由之路是：√A合作和分工B协从和协作C合作和协从D合作和协作正确答案： D8. 关于合作重要性的理解错误的是：√A一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道B合作精神应该是老总们、主管们关注的事C合作精神是一种团队精神D有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确答案： B9. 当企业文化倡导追求完美时，它应该是：√A深入每个领导的行动的B深入每个员工的骨髓、心灵的C深入每个员工的行动的D深入每个员工的工作的正确答案： B10. 企业制订企业文化后，真正有智慧的人：√A抵触企业的文化建设B反对企业的文化建设C推动企业的文化建设D拒绝企业的文化建设正确答案： C11. “拉绳实验”背后的作祟者是：√A行动B人情C人脉D人心正确答案： D12. 科学家的风动实验表明，当雁阵成群往前飞的时候，它是单只大雁飞行速度的：√A 1.61倍B 1.17倍C 1.71倍D 1.72倍正确答案： C13. 如果不合作，即使能赢也就是：√A双赢B一个人赢C多赢D双赢或者多赢正确答案： B14. 团队中的成员应该相互：√A对立B竞争C辅助D抵触正确答案： C15. 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：√A个人对企业资源的驾驭B个人的权力大小C个人的责任大小D企业经营的好坏正确答案： A学习课程：团队精神1.对人心的训练，要靠：回答：正确A.别人B.企业C.社会D.自己2.团队中的成员应该相互：回答：正确A. 对立B. 竞争C. 辅助D. 抵触3.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。

2024年军队文职人员招聘之军队文职教育学高分通关题型题库附解析答案

2024年军队文职人员招聘之军队文职教育学高分通关题型题库附解析答案单选题（共40题）1、根据年龄层可以把生涯规划比照家庭生命周期分为6个阶段，理财活动侧重于偿还房贷、筹集教育金的是（）。

A.建立期B.稳定期C.维持期D.高原期【答案】 B2、建设项目( )的费用增加与信息交流存在的问题有关。

A.15%～20%B.25%～30%C.10%～33%D.18%～32%【答案】 C3、在建设项目管理中，除出资人、建设项目经理、建设项目实施组织、建设项目团队成员、用户等被经常提及的项目相关人外，其他项目相关人还包括( )等。

A.运输公司负责人B.承包方C.供应方D.会计E.设计方和咨询方的组织和成员【答案】 B4、投标保证担保的有效期应超出投标有效期至少( )D。

A.10B.15C.20D.28【答案】 D5、进度控制不包括( )。

A.编制建设项目实施总进度规划B.对设计文件尽快作出决策和审定C.参加评标及合同谈判D.编制设计要求文件【答案】 D6、圈梁的设置位置一般在（）A.基础的顶面B.底层层高的1/2处C.楼盖处D.顶层层高的1/2处E.屋盖处【答案】 A7、维果茨基的“最近发展区”意指A.最新达到的解决问题水平B.超出目前的解决问题水平C.正处于掌握边缘的解决问题水平D.需要在下一发展阶段达到的解决问题水平【答案】 C8、水玻璃属于（）A.有机材料B.无机金属材料C.气硬性胶凝材料D.水硬性胶凝材料【答案】 C9、杏苏散的君药是A.紫苏叶B.苦杏仁C.苦杏仁，紫苏叶D.紫苏梗E.苦杏仁，紫苏梗【答案】 C10、企业公开发行债券应具备的条件包括( )。

A.最近3年可分配利润可以支付企业债券1年的利息B.筹集资金的投向符合国家产业政策和行业发展方向，所需相关手续齐全C.累计债券余额不超过企业净资产的30%D.股份有限公司的净资产不低于人民币6000万元，有限责任公司和其他类型企业的净资产不低于人民币3000万元E.最近3年没有重大违法违规行为【答案】 A11、遗传素质只为人们提供了发展的可能，人具有未待定化，说明人具有（）A.可塑性B.可改造性C.可超越性D.可摧残性【答案】 A12、自动扶梯整机安装质量检测记录归档保存的单位是（）单位。