2014广西百色事业单位名师现场指导

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广西壮族自治区教育厅关于公布2014年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛获奖名单的通知

广西壮族自治区教育厅关于公布2014年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛获奖名单的通知
文章属性
•【制定机关】广西壮族自治区教育厅
•【公布日期】2014.12.10
•【字号】桂教师范〔2014〕70号
•【施行日期】2014.12.10
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育其他规定
正文
关于公布2014年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛获奖名
单的通知
桂教师范〔2014〕70号各市、县（市、区）教育局，各有关高等学校：
经专家评审，我厅审核，确定梧州市第四中学苏颖等 43名老师获2014年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛一等奖，桂林市奎光小学林玉玫等117名老师获二等奖，广西大学附属中学吕秀娟等150名老师获三等奖，南宁市教育局等7个单位获优秀组织奖，现予以公布。

希望获奖教师戒骄戒躁，再接再厉，不断提升教育教学能力，取得新的更好成绩。

希望各地以大赛为契机，继续把强化教师教学技能作为教师队伍建设的一项经常性工作抓实抓好，为提高教育教学质量、办好人民满意的教育提供优质师资保障。

附件：1．2014年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛获奖名单
2．2014 年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛优秀组织奖名单
广西壮族自治区教育厅
2014年12月10日附件1
2014年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛获奖选手名单
一等奖（43名）
二等奖（117名）
附件2
2014 年全区中小学幼儿园教师教学技能大赛优秀组织奖名单南宁市教育局
北海市教育局
钦州市教育局
玉林市教育局
来宾市教育局
河池市教育局
贺州市教育局。

2014中等职业学校教师系列高级讲师评委会评审通过人员名单：282人

中等专业学校教师系列高级讲师评委会评审通过人员名单：282人晋升：272人百色市机电工程学校:李燕萍潘新奇百色市民族工业中等专业学校:梁志新百色市民族卫生学校:陈春苗黄小萍北部湾职业技术学校:谭洁何善洲吴波阳丁玉郑毅北海市卫生学校:何雯谢春山北海市银海区中等职业技术学校:周尚莉北海市中等职业技术学校:钟春玲庞乃东李盖峰李虹罗石芳北流市职业教育中心:李宇宁宾阳县教师进修学校:高艳丽宾阳县职业技术学校:林枫叶锋陈忠球博白县职业中等专业学校:梁恒创徐德强崇左市职业技术学校:叶颜青黄荣勤零汉群杨文建大化瑶族自治县职业技术学校:黄镇东兰县中等职业技术学校:马军康杨秀平都安瑶族自治县职业中专学校:黄启帆防城港市理工职业学校:陈欣扶绥县职业技术学校:吴树新广西百色农业学校:莫荣军唐绍文陆泽浩广西城市建设学校:邹翔崔永娟广西第一工业学校:梁有光黄建强张海林广西桂东机电工程学校:首善良广西桂林农业学校:黎雪刚秦水辉蒋福勇广西河池民族农业学校:韦代杰潘海燕韦尚往广西华侨学校:莫正桂梁艳甘棉林翠云黄华贞广西机电工程学校:李绿波杨岚韩月玲广西机电工业学校:卓健燕李斌黄涛蒋敏良广西交通运输学校:赵冠业兰兵梁琼黄冬兰莫新鉴覃延翔广西理工职业技术学校:罗秋怡周宝誉于智勇兰翔黄丹丹广西柳州畜牧兽医学校:吕铭翰罗桂荣何玉珍广西农业广播电视学校:李振科广西钦州商贸学校:陈世灵广西商业学校:潘洪海夏开荣刘幸辉广西水产畜牧学校:熊艳芸杨莉吴剑波莫有东唐苏合覃栋明广西卫生职业技术学院:苏如露覃利娟广西梧州农业学校:伍慧瞿道航广西梧州商贸学校:胡月琼杨永聪广西医科大学:郭娅玲喻爱芳广西银行学校:覃其兴姜萍广西右江民族商业学校:马玉林广西幼儿师范高等专科学校: 林冬翠广西玉林财经学校:凌霞广西玉林农业学校:陈龙云卓成秀广西质量技术工程学校:林征广西中医药大学:罗艺徽广西壮族自治区桂林林业学校:蒋秀娟广西壮族自治区物资学校:陈瑛黄池芳莫军刘春霞贵港市职业教育中心:覃育梅罗日秋陶韧梁国英曾志强刘俊先梁巧平桂林电子中等专业学校:杨和能桂林市财贸管理干部中等专业学校:文小林张松献桂林市机电工程学校:何建梅陶明桂林市经济管理干部中等专业学校（桂林工业中等专业学校）: 章象青桂林市临桂县中等职业技术学校:刘娈英徐安妹林丽萍龙梅英桂林市民族职业技术学校:张启滔桂林市卫生学校:唐新明韦庆丽蒋国华桂林市兴安师范学校:蒋淑萍张毅桂林市职业教育中心学校（桂林市旅游职业中等专业学校）: 阳永宁曾晓华邓敏陈宇玲罗玉祥万鹏程赵立覃元林覃雯唐毅王春华陶平英黄刚桂平市第一中等职业技术学校:覃万夏黄健民合浦县中等职业技术学校:钟韶李永红河池市卫生学校:韦雪艳卢小春黄钲淇刘钢河池市职业教育中心学校:黄婕奉永文杨华唐书乐魏晓黄乔明贺州市钟山县职业技术学校:黄玉有横县职业教育中心:李有军邓汝标陈志刚陈华金秀县职业技术学校:罗华锋靖西县职业技术学校:宋会群来宾职业教育中心学校:胡凤莲阮晓宏袁媛戴吉蒙向阳叶枫胡文旺荔浦县中等职业技术学校:杨世都临桂县教师进修学校:秦冬梅灵川县职业中等专业学校:孟宗丽柳城县中等职业技术学校:刘巧云兰电香柳州市第二职业技术学校:李阳林桂文张杰李华张剑曦吴冰黄家福李成秦海宁张柳春刘江罗柳梅柳州市交通学校:钟燕杨艳李丽芳黄懿柳州市鹿寨职业教育中心:杨桂秀陆川县教师进修学校:黎东武南宁机电工程学校:黄兆鹏南宁民族中等专业学校:李兰妹南宁市第六职业技术学校:黄燕琼梁剑云陈洁琳温丽容韦永忠陈慧潘绍征颜文婷余先继南宁市第四职业技术学校（南宁市第二十二中学、南宁市第二师范学:赵海梦袁翔邓进昌黎琼谢家芝李新德彭琰林海平盛志榕黄万济南宁市第一职业技术学校:古望林谢依霖梁娟陈良强凌丽莎李梅余向阳南宁市卫生学校:林洁杨浩许雪娟谢秀坤黄嫦斌南宁市邕宁区教师进修学校:黄彩英李尚松南宁市职业教育中心:曾俊香平果县职业教育中心:彭旭军钦州市合浦师范学校:黄志崇邓忠伟陈斌洪基伟钦州市浦北县第一职业技术学校:梁志娟包其玲全州县中等职业技术学校:邓大君唐红琼容县职业中等专业学校:李业江三江侗族自治县教师学习与资源中心:赖丽欢天等县职业技术学校:陶祖贺赵武生蒙剑华田东县中等职业技术学校:陆高全甘璐梧州市第二职业中等专业学校:许昕黄艺武鸣县职业技术学校:刘群峰苏曼黎武宣县职业教育中心:陈保勇林汉福陆志整樊干灵覃海富兴安县中等职业技术学校:王艳阳朔县中等职业技术学校:阳绍权廖继平宜州市职业教育中心:陆毅韦芳萍程步斌永福县职业教育中心:朱红发玉林市第一职业中等专业学校:欧永胜周婉桃刘科成陈基标玉林市机电工程学校:李献龙李冬梅玉林市卫生学校:许潘健昭平县职业教育中心:徐蔚转系列评审或第二职称：10人防城港市职业教育中心:周小文广西理工职业技术学校:陈海旋苏耀水蒋艳桂林市兴安师范学校:蒋德琦梧州市第二职业中等专业学校:梁仕杰欧时昌潘岚易裕铭覃伟良。

关于对2014年度高级职称(第三批)评审结果进行二次公示

工程系列高级工程师评委会评审通过人员名单：195人高级工程师：195人晋升：183人中华人民共和国广西出入境检验检疫局:莫伟媛中国移动通信集团广西有限公司:农军陈刚中国科技开发院广西分院:苏健中国电信股份有限公司桂林分公司:周黄嘉中国电信股份有限公司广西分公司:黄冰刘健董涛王永光玉林市质量技术监督局:黎华姮林琦珊玉林市林业局:吴航右江民族医学院附属医院:宋青山梧州市质量技术监督局:张德伟十一冶建设集团有限责任公司:赵研丰锦钊吴波赵传富钦州学院:陈振华梁金禄钦州市中医医院:吴斌钦州市林业科学研究所:陈丽文钦州市开投水务有限公司:郭章凯钦州市产品质量检验所:韦金广柳州医学高等专科学校第一附属医院: 舒毅柳州市特种设备检验所:韦界波柳州市计量技术测试研究所:蒙硕柳州市标准技术研究所:覃红郴柳州师范高等专科学校:刘娥珍河池市质量技术监督局:覃炳革河池市林业局:黄灿桂林市特种设备检验所:胡卫朋刘健桂林市计量测试研究所:苏春佑广西壮族自治区右江矿务局有限公司:陈鸿宝宾春雄广西壮族自治区冶金建设公司:徐培强黄强广西壮族自治区药用植物园:周小雷广西壮族自治区通信产业服务有限公司技术服务分公司: 陈庆晖广西壮族自治区特种设备监督检验院:韦祖渊梁晓农金龙项芳广西壮族自治区水力机械研究所:邵仁清广西壮族自治区食品药品检验所:郭承湘广西壮族自治区人民政府办公厅:甘铮广西壮族自治区人民医院:陈语中广西壮族自治区人民防空办公室:利力广西壮族自治区轻工产品质量监督检验站:罗秀梅广西壮族自治区汽车内燃机质量监督检验站:陈乾广西壮族自治区农业机械研究院:庞承妮吴锡赞广西壮族自治区南宁树木园:邓福春广西壮族自治区林业科学研究院:欧芷阳李昌荣常明山王鹏良黄剑覃子海舒文波韦维黄荣林魏世清廖美兰广西壮族自治区林业勘测设计院:代华兵秦旭东韩明臣李伟黄发广西壮族自治区粮油质量检验站:邱文胜广西壮族自治区粮油科学研究所:李国尧广西壮族自治区科学技术情报研究所:刘裕维韦小华广西壮族自治区经济信息中心:杨志鹏文静李森陈吉宁广西壮族自治区节能监察中心:姜江广西壮族自治区建筑材料科学研究设计院:章兵广西壮族自治区计算机公司:刘茜广西壮族自治区计量检测研究院:易杰孙怡卢旋余挺广西壮族自治区化工研究院:廖欢张燕娟李华锋广西壮族自治区国有维都林场:邓力广西壮族自治区国有三门江林场:陈鹏李茗广西壮族自治区国有六万林场:覃世杰广西壮族自治区国有黄冕林场:邓玉华易平广西壮族自治区国有高峰林场:莫雅芳陈卫国万文生魏国余广西壮族自治区国有东门林场:兰俊吴兵广西壮族自治区国有大桂山林场:黄仕元广西壮族自治区工业设计院:卢锋广西壮族自治区分析测试研究中心:杜寒春陈雪松广西壮族自治区电子信息产品监督检验所:吴昊沈培坚广西壮族自治区产品质量监督检验研究院:蓝涛王健陈海艳林维奇广西玉林制药集团有限责任公司:封丽彬范卫锋广西玉柴机器股份有限公司:蒋贻雄周传武林坤吕帆庞冰薇李旭旺黄耀光谢永泽梁新波广西有色金属集团有限公司:赵景龙何耀广西有色金属集团汇元锰业有限公司:麦顾严万维华广西有色金属集团河池鑫华冶炼有限公司:冷新村广西医科大学:何锡嘉黄庆丰广西冶金研究院:庞欣荣丘盛华广西物资集团有限责任公司:李福权广西投资集团有限公司:施先敏陈彦广西投资集团银海铝业有限公司:黄勇普张强广西通信规划设计咨询有限公司:黄家柯梁宇关明琪杨谊陈宏斌蒋学志黄玉梅广西生态工程职业技术学院:廖阳明广西轻工业科学技术研究院:滕碧蔚韦光贤广西钦州矿务局:徐在雄广西林业集团有限公司:唐江澜广西科学院应用物理研究所:陈焕懿韦瑛李佳武广西科技大学:王家全吕保樱广西交通职业技术学院:银霞广西建华机械有限公司:黄尚芬广西机电职业技术学院:梁桂才广西机场管理集团有限责任公司: 罗浩广西华汇新材料有限公司:左武军广西贵糖（集团）股份有限公司: 庞璧薇俸斌广西广维化工有限责任公司:陆泰榕广西工业职业技术学院:张忠坚广西工联工业工程咨询设计有限公司:秦华丽李爱华唐修祥黄世宏广西高峰矿业有限责任公司:何北广西方元电力股份有限公司来宾电厂:梁晓斌广西电力职业技术学院:马桂芬广西德保铜矿有限责任公司:覃丰魁广西大锰锰业有限公司:詹海华潘明洵广西北投昊元置业有限公司:秦俭修北流市职业教育中心:宋运华北海市人民医院:李一鸣北海市粮油监督检测站:郭宁平北海市计量测试研究所:莫先怡北海市产品质量检验所:陈海明北海诚德不锈钢集团:吴洪涛百色百矿集团有限公司:文成君玉海洲庞中元黄建佳陆宏东转系列评审或第二职称：12人广西壮族自治区药用植物园:吕惠珍广西壮族自治区科学技术情报研究所:吴洁霞广西生态工程职业技术学院:陈翠玉韦文榜李荣珍黎良财广西机电职业技术学院:韦瑞录黎仕增罗启平广西机场管理集团有限责任公司:吴小欢广西河池学院:彭建盛广西工业职业技术学院:王彰云。

2014广西南宁事业单位面试复习资料

广西事业单位官方微信：gxsydw广西分校总部地址：南宁市青秀区东葛路3号新风尚酒店6层（人民大会堂对面） 2014广西南宁事业单位面试复习资料本文来自：中公广西事业单位考试网2014广西事业单位招聘课程 | 事业单位招聘考试面试技巧 2014广西南宁事业单位面试复习资料可在中公广西事业单位考试网查看。

南宁VIP 班次vip 协议班 01期综合岗结构化、医疗岗结构化随报随学南宁 6天7晚 12980元，不过全退vip 协议01期 01期综合岗结构化、医疗岗结构化 7月18日-7月24日南宁 6天7晚 12980元，不过全退vip 协议02期 02期综合岗结构化、医疗岗结构化 7月20日-7月26日南宁 6天7晚 12980元，不过全退南宁协议班次集训协议班 01期综合岗结构化、医疗岗结构化随报随学南宁 6天7晚 8980元(含住宿，不过退6800元)精品协议班 01期综合岗结构化、医疗岗结构化随报随学南宁 4天5晚 6980元(含住宿，不过退4000元)集训协议01期 01期综合岗结构化、医疗岗结构化 7月15日-7月21日南宁 6天7晚 8980元(含住宿，不过退6800元)集训协议02期 02期综合岗结构化、医疗岗结构化 7月18日-7月24日南宁 6天7晚 8980元(含住宿，不过退6800元)7月12、13日广西事业单位考试真题解析讲座内容：2014年广西事业单位真题解析(公共基础知识)讲座时间：7月12日 19:30-21:00讲座方式：YY 频道 36531==============================讲座内容：2014年广西事业单位真题解析(职业能力倾向测验)讲座时间：7月13日 19:30-21:00讲座方式：YY 频道 36531优惠信息：7月28日前预约报班交100抵500，笔试未通过者预约缴费全额退款。

广西事业单位考试面试辅导课程：/general/160/12946/?wt.mc_id=bk10716。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于印发《2014年全区

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于印发《2014年全区人力资源和社会保障系统依法行政工作要点》的通知【法规类别】行政机关【发文字号】桂人社办发[2014]28号【发布部门】广西壮族自治区人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.04.11【实施日期】2014.04.11【时效性】现行有效【效力级别】XP10广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于印发《2014年全区人力资源和社会保障系统依法行政工作要点》的通知（桂人社办发〔2014〕28号）各市人力资源和社会保障局：为全面贯彻落实党的十八大精神，加快推进依法行政工作，根据自治区全面推进依法行政工作领导小组办公室《关于印发＜2014年全区推进依法行政工作要点＞的通知》（桂依法行政办发〔2014〕2号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障系统全面推进依法行政五年规划（2011-2015年）》精神，我们制定了《2014年全区人力资源和社会保障系统依法行政工作要点》。

现印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。

2014年4月11日2014年全区人力资源和社会保障系统依法行政工作要点2014年全区人力资源和社会保障系统依法行政工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，解放思想、改革创新，继续做好依法行政示范点和行政复议规范化建设工作，进一步健全科学民主决策机制、严格规范公正文明执法、防范和化解社会矛盾纠纷，完善政务服务工作机制，为全面推进人力资源和社会保障系统依法行政工作，营造良好的法制环境。

一、严格执行行政决策程序规定，坚持依法科学民主决策认真贯彻执行新修订的《广西壮族自治区重大行政决策程序规定》（自治区人民政府令第93号）。

严格执行重大决策“决策调研、咨询论证、公众参与、风险评估、合法性审查、集体讨论决定、公布结果”等必经程序，健全完善重大行政决策机制，切实规范行政决策行为。

2014年市直事业单位公开招聘面试成绩及综合总成绩公示

57.10
83.20
67.54
2
8
屈泽武
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
58.00
81.60
67.44
3
9
屠强
市住建局
市建设工程质量安全监督管理处
项目工程师
5810
方博
市住建局
市建设工程造价管理站
造价工程师
62.30
82.60
70.42
1
11
蔡芳
市住建局
市建设工程造价管理站
市农业局
市农业科学研究所
农业科研
64.60
77.80
69.88
2
24
刘琪龙
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.60
81.00
63.36
1
25
李一夫
市农业局
市农业科学研究所
田间数据统计分析
51.70
80.00
63.02
2
26
曾垂森
市文广新局
市广播电视监管中心
广播电视监测
60.00
83.80
69.52
洞庭湖水上应急救援指挥中心
网络维护管理
46.90
缺考
28.14
2
77
余多飞
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.00
83.40
77.76
1
78
陈阳洋
市地方海事局
洞庭湖水上应急救援指挥中心
文秘
74.03
82.60
77.46
2
79
何哲文
市地方海事局

2014百色事业单位面试(专业测试)范围人选通告

2014百色事业单位面试（专业测试）范围人选通告2014广西事业单位成绩查询| 广西事业单位考试面试技巧为做好我市2014年百色事业单位面试（专业测试）工作,体现公开、公平、公正的原则，确保面试（专业测试）工作顺利完成，根据《百色市2014年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员公告》要求，现公布进入面试（专业测试）范围人选，并就有关事项通告如下：一、面试（专业测试）时间、地点面试（专业测试）时间：调整为2014年8月23日至8月24日。

面试（专业测试）地点：设在各县（区）和百色城。

二、进入面试入围人选的确定根据《百色市2014年度公开招考聘用事业单位人员及机关工勤人员公告》规定，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试（专业测试）人选范围；个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经招聘单位报同级人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局审批同意，才能降低面试（专业测试）人选比例。

三、进入面试（专业测试）范围人选的资格审查时间、方式（一）面试（专业测试）资格审核时间：2014年8月2日至8月7日。

(二)报送材料内容及方式进入面试（专业测试）范围人选须提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2014年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表（需本人亲笔签名）、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。

2014百色事业单位招聘考试内容

2014百色事业单位招聘考试内容本文来自：中公广西事业单位考试网2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、报考条件报考者应当具备以下条件：(一)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;(二)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和年龄条件;(三)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。

实行执业(职业)资格制度的招聘岗位，须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;招聘中小学教师岗位，必须取得相应及以上的教师资格证书;在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;(四)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《百色市2014年度公开招考聘用市、县事业单位人员及机关工勤人员(除中小学教师考试外)岗位资格条件表》(见附件1)和《百色市2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》(见附件2)为准。

(六)2014年继续招聘在百色市服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”的服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。

曾是“服务基层项目”人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘“服务基层项目”人员的岗位。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;5.现役军人。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月5日为截止日期，年限按足年足月足日累计。

百色市第一届“教学名师”自动入库人员名册表

附件
百色市第一届“教学名师”自动入库人员名册
表
一、市直学校（11人）
姚忠友百色市教科所
王育青百色市教科所
谭冠斌百色高级中学
陆德金百色高级中学
蒙坤百色高级中学
黄华语百色高级中学
冯碧红百色高级中学
黄俏梅百色祈福高中
陆逢波百色祈福高中
肖有福百色民族高级中学
闭祖明百色民族高级中学
二、右江区（11人）
邓福才百色市百色中学
何耀平百色市第一小学
- 1 -
吉秋凤右江区教育局
王春梅百色市幼儿园
韦苏宁百色市逸夫小学
曾秀英百色市逸夫小学
黄秀英百色市中华小学
黄婷百色市逸夫小学
黄小洁百色市实验小学
梁红梅百色市逸夫小学
黄凤扬百色市逸夫小学紫薇分校三、田阳县（2人）
韦鹰田阳县第五小学
李肖华田阳县实验中学
四、田东县（4人）
杨国武田东职校
罗华明田东县教育局教研室
黄华克田东县第四中学
陆晓波田东县第一幼儿园
五、平果县（2人）
周从高平果高级中学
黄小音平果高级中学
- 2 -
六、德保县（2人）
苏雪美德保县城关镇第一初级中学
农赤卫德保县城关镇实验小学
七、靖西市（2人）
黄彩贞靖西市教研室
黄雄杰靖西中学
八、那坡县（1人）
何永红那坡中学
九、凌云县（1人）
黎娇凌云县民族初级中学
十、田林县（1人）
潘祖文田林第一小学
十一、隆林各族自治县（1人）
陆彩惠隆林各族自治县教学研究室
十二、西林县（2人）
李依娟西林县八达镇一小学
王遵雄西林县民族高级中学
- 3 -。

广西壮族自治区教育厅办公室关于组织开展广西中等职业学校名师培

广西壮族自治区教育厅办公室关于组织开展广西中等职业学校名师培养工程2014年示范教学及区域辐射活动的通知
【法规类别】教育综合规定
【发文字号】桂教办[2014]120号
【发布部门】广西壮族自治区教育厅
【发布日期】2014.04.25
【实施日期】2014.04.25
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广西壮族自治区教育厅办公室关于组织开展广西中等职业学校名师培养工程2014年示范
教学及区域辐射活动的通知
（桂教办〔2014〕120号）
各市教育局、区直各中等职业学校，广西师范大学、广西交通职业技术学院：
为充分利用我区职业教育优质教师资源，扩大职业教育优质教师培训资源受益面，提高全区职业教育教师教育教学水平，经研究，决定组织开展广西中等职业学校名师培养工程2014年示范教学及区域辐射活动。

现将有关事项通知如下：
一、“教学研讨工作坊”示范教学与研讨活动
通过广西中职学校名师培养
1 / 1。

百色事业单位教师面试评分标准

百色事业单位教师面试评分标准
1、百色事业单位教师面试评分采用专业测试(试讲)形式进行，面试成绩满分是100分。

2、百色事业单位每位考官根据考生的面试情况，在《评分表》上逐项评分。

采取要素合成的体操记分法，即先分别计算每位考生的要素分值，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，然后将各要素上的最后分值相加，便得该考生的面试成绩。

3、教师面试成绩在该考场面试全部结束后当场向考生宣布，并由考生签字确认。

4、教师面试合格分数线为60分。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1：3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。

考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

2014年兴宁区事业单位公开考试招聘入围面试资格审查名单公布

汉族 74 壮族 64.5 瑶族 63 瑶族壮族壮族 66 63.5 55
壮族 64.5 汉族 54 壮族 44 壮族 65 汉族 54.5 壮族 62.5
第 2 代码
准考证号
报名序号
姓名
性别
民族
教育学成绩
心理学两科总民族笔试+加成绩分加分分
14101010227 14101110130 14101142509 14101352026 14101350501 14101021527 14101141208 14101110804 14101061901 14101061328 14101122330 14101061313 14101261124 14101051509
14101120317 22438 14101021521 11047 14101042528 02258 14101051428 00778 14101061304 23878 14101011829 15307 14101251602 01769 14101021623 02608 14101121215 07512 14101141001 01375 14101260506 02859 14101041923 29922 14101012006 16254 14101020405 26357 14101042022 19496 14101030613 05148 14101040604 12045 14101352826 18130 14101350622 01865 14101250314 29181
0 3 0 0 3 0 0 3 0 3 0 0 0 3 0 3 3 3 3 3 3 0 0 3 3 3 3 3 3 0 3 3 0 3

百色市右江区属事业单位笔试真题

百色市右江区属事业单位笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.“正是浴兰时节动，菖蒲酒美清尊共”描写的中国传统节日是（）。

A.清明节B.端午节C.重阳节D.中秋节【答案】：B2.某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带外文的徽章。

此奖项和徽章均属子虚乌有。

对这一行为应当如何认定？（）A.该行为违反商业道德，但不违反法律B.根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假宣传行为C.根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假表示行为D.根据《民法通则》，该行为构成欺诈的民事行为【答案】：B3.“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的东西罢了。

”这个命题表明（）。

A.观念上的东西和物质的东西没有本质上的区别B.意识是人脑中特有的东西C.意识是客观存在的主观映像D.人脑是意识的源泉【答案】：C4.有权对人民法院生效的民事判决和裁定抗诉的检察机关是（）。

A.同级人民检察院B.各级人民检察院C.上级人民检察院1/ 11D.上一级人民检察院【答案】：C5.“诚心问民意，恒心解民生。

”近年来，我国政府更加重视社会发展和改善民生，积极解决就业、教育、医疗、安全生产、环境保护等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

这表明我国政府是（）。

①公共权力的所有者②经济活动的参加者③公共服务的提供者④人民利益的执行者A.②④B.③④C.①②D.①③【答案】：B6.按照北伐战争的既定方针，北伐军进攻下列军阀的先后次序为（）。

A.吴佩孚—张作霖—孙传芳B.孙传芳—吴佩孚—张作霖C.张作霖—吴佩孚—孙传芳D.吴佩孚—孙传芳—张作霖【答案】：D7.公文的主旨体现的是（）。

A.机关领导意图和发文目的B.上级领导机关的意图C.领导个人意图和发文目的D.公文拟定人员的意图【答案】：A8.元太祖铁木真是蒙古草原上的英雄，他被人们尊称为“成吉思汗”，“汗”的意思是大王，那么“成吉思”的意思是：（）A.天空B.草原C.高山2/ 11【答案】：D9.—纳米是一米的（），等于45个原子排列起来的长度。

广西壮族自治区百色市《教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规》事业单位考试

广西壮族自治区百色市《教育学、教育心理学、教师职业道德及相关法规》事业单位考试《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. “兼爱”、“非攻”思想的提出者是（）。

A、孟子B、荀子C、墨子D、孔子【参考答案】C2. 中共中央提出“打倒蒋介石，建立新中国”行动纲领的会议是（）。

A、全国土地会议B、十二月会议C、九月政治局会议D、七届二中全会【参考答案】B3. 根据《民法总则》的规定，（）以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

A、十周岁B、八周岁C、十四周岁D、六周岁【参考答案】B4. 某企业对山东省人民政府对其不予许可的决定不服，应向（）申请复议。

A、山东省人民政府B、山东省人大C、国务院D、全国人大常委会【参考答案】C5. 下列属于行政诉讼法规定的法定证据种类的是（）A、物证、书证B、实物证据C、言词证据D、传来证据【参考答案】A6. 在生产关系中起决定作用的是（）。

A、生产资料所有制B、产品的分配和交换C、在生产中人与人的关系D、管理者和生产者的不同地位【参考答案】A7. 行政执法人员送达有关法律文书方式不包括（）。

A、直接送达B、留置送达C、转交送达D、公告送达【参考答案】C8. 在我国著作权与版权的关系是（）。

A、版权是著作权的一项权利B、著作权是作者的权利，版权是出版者的权利C、著作权与版权系同义语D、二者之间不能分割【参考答案】C9. 下面属于行政救济方面的法律是（）。

A、行政复议法B、行政处罚法C、审计法、监察法D、其他【参考答案】A10. 国家推广全国通用的（）。

A、普通话B、北京话C、广东话D、湖南话【参考答案】A11. 信赖保护原则最早确立于（）。

A、美国B、法国C、德国" />D、英国【参考答案】C12. 除（）保密的外，行政法规和规章草案要向社会公开征求意见，并以适当方式反馈意见采纳情况。

百色市人民政府关于表彰2014年度百色市科学技术进步奖获奖单位和个人的决定

百色市人民政府关于表彰2014年度百色市科学技术进
步奖获奖单位和个人的决定
文章属性
•【制定机关】百色市人民政府
•【公布日期】2015.01.28
•【字号】政发〔2015〕2号
•【施行日期】2015.01.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科技奖励
正文
百色市人民政府关于表彰2014年度百色市科学技术进步奖获
奖单位和个人的决定
百政发〔2015〕2号各县、区人民政府，市人民政府各组成部门、各直属机构：
2014年，全市广大科技工作者紧紧围绕市委、市人民政府的中心工作，坚持以科学发展观为指导，全面推进科技进步与创新，实现了科技发展“十二五”良好开局，为支撑全市经济社会平稳较快发展作出了重要贡献。

市人民政府决定，授予“定量构效与中药分子效应的基础与临床应用研究”等15项科研项目“2014年度
百色市科学技术进步奖”荣誉称号，并对右江民族医学院附属医院等32个项目完成单位、李天资等234名项目主要完成人员予以表彰。

希望受表彰的单位和个人再接再厉，不断进取，再创佳绩。

全市广大科技工作者要以受表彰的单位及个人为榜样，坚持科技为经济社会发展服务，继续弘扬求真务实、开拓创新、顽强拼搏、团结协作的精神，为加快建设创新型城市，提高自主创新能力，推进全市科技进步、实现富民强市新跨越作出新的更大的贡献。

附件：2014年度百色市科学技术进步奖项目及项目完成单位、项目主要完成人员名单（略）
百色市人民政府
2015年1月28日。

2014年广西百色事业单位名师指导讲座

广西事业单位官方微信：gxsydw
广西分校总部地址：南宁市青秀区东葛路3号新风尚酒店6层（人民大会堂对面） 2014年广西百色事业单位名师指导讲座
本文来自：中公广西事业单位考试网
2014广西事业单位招聘信息 | 事业单位考试真题及答案 2014年百色事业单位现场名师讲座
注意事项：免费领取试题时请留下亲的姓名和联系方式，就可以免费进去啦！要不然亲要交9.9元的费用哦！！
领取网址：/guangxi/20140617/25052_1.html
讲座时间：2014年6月22日上午9:00 - 12:00 下午14:00 - 17:30
讲座地点：四川大酒店百色市右江区城东路拉域开发区（百色审计局旁）六楼会议室
讲座名师：中公名师
主办单位：中公教育百色分校
优惠活动：交100抵300（详情请咨询我们）
百色分校：
地址：广西百色市右江区向阳路6号阳光新城B 座11楼1109室
路线：1路、5路到市政府站下车往汽车总站方向走200米
更多百色事业单位考试课程详情点击：2014年百色市事业单位笔试辅导课程。

2014年广西百色事业单位面试辅导简章(医疗岗)

2014年广西百色事业单位面试辅导简章（医疗岗）2014广西桂林事业单位招聘课程| 广西事业单位考试面试技巧2014年广西百色事业单位面试8月份就要开始了，很多小伙伴都在紧张的进行着面试，但是有些知识点实在是难以理解，对面试的形式和内容页知之甚少，大家可以来看一下广西百色事业单位面试培训课程有没有什么能帮到你的。

医疗岗位课程：班别班次课程内容上课时间上课地点课时费用vip协议课程01期理论+模拟7月28日-8月3日百色6天7晚12980元，(含住宿）不过全退特训协议课程01期理论+模拟7月26日-7月30日百色4天5晚10000元，（含住宿）不过全退特训协议课程02期理论+模拟7月30日-8月3日百色4天5晚10000元，（含住宿）不过全退特训协议课程03期理论+模拟8月2日-8月6日百色4天5晚10000元，（含住宿）不过全退精品封闭课程01期理论+模拟8月3日-8月7日百色4天5晚3880元（含住宿）强化提升课程01期理论+模拟7月31日-8月2日百色2天3晚1980（走读）强化提升课程02期理论+模拟8月5日-8月7日百色2天3晚1980（走读）资深辅导课程01期理论+模拟随报随学百色480元/小时，6小时起约2880元高级精讲课程01期理论+模拟随报随学百色680元/小时，6小时起约4080元特级突破1对1课程01期理论+模拟随报随学百色980元/小时，6小时起约5880元名师点拨1对1课程01期理论+模拟随报随学百色2000元/小时，2小时起约 4000元课程方面大家可以做一下按考，有自己喜欢的课程可要抓紧时间咨询广西事业单位的客服人员。

顺便大家再看一下百色事业单位面试的相关信息吧：进入面试(专业测试)的人选、面试(专业测试)时间、面试(专业测试)地点等相关事宜，由各县(区)人力资源和社会保障局、县教育局、市直各招聘单位主管部门另行通知。

面试资格审查时间：由各级人力资源和社会保障局和教育局另行安排并通知考生。

《百色市教学名师工作坊“能力培养有效课堂教学模式“》(更新版)

百色市教学名师工作坊“能力培养有效课堂教学模式”正高级教师、特级教师、专家、百色市教学名师工作坊主持人、靖西中学教师：黄雄杰为了进一步规范老师们的教学行为，百色市教学名师工作坊致力于能力培养有效课堂教学的研究，重点研发出能力培养有效课堂教学模式——先学后教当堂巩固。

这种有效课堂教学模式经反复在试验班级进行实验效果显著；现将这种有效课堂教学模式阐述如下，供各位同行参考研究。

一、该有效课堂教学模式的理念该有效课堂教学模式——先学后教当堂巩固，树立以培养学生能力为核心的教学理念。

该有效课堂教学模式引进了新课改的教学理念，一改过去以传授知识为主的传统课堂教学模式为以学生进行问题探究为主的课堂教学模式。

在整个教学过程中，该课堂教学模式要求老师要充分发挥学生在学习中的主体作用，变学生为课前预习、课堂问题探究的主体；学生是课前预习、课堂探究的主角。

该课堂教学模式变老师为主导，老师是学生课前预习的指导者，是学生在课堂上进行问题探究的配角，是学生在课堂上进行问题探究时的参与者；老师只是在课堂上组织引导学生围绕本节课的能力培养目标、重难点进行学习探究时，适时地进行点拨，而且点拨要到点到位，要千方百计避免对某个词句段或某个问题进行大面积的解释，因为进行大面积的解释会耗掉留给学生进行能力培养的宝贵时间，从而降低该堂课的课堂教学有效率。

二、该有效课堂教学模式的实施步骤该有效课堂教学模式分课前预习，即先学环节；课堂教学，即后教环节；当堂巩固等三个教学环节。

（1）先学，即课前先预习。

既为之后的教学环节能顺利进行各种相应能力培养创造条件、打好铺垫，又能培养学生的自学能力，同时提高课堂教学有效率。

这个“先学”环节，就是要求老师在课前根据这节课的学习目标、重难点，设计好导学案，并指导学生根据导学案在课前进行充分的预习。

在这一环节中，老师要充分发挥主导作用，加强对学生进行课前预习指导，不能放任自流。

课前预习的效果将直接影响这节课能力培养的预期效果，进而影响这节课的课堂教学有效率。

百色市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见

百色市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见【法规类别】院校与教职员工【发文字号】百政发[2014]12号【发布部门】百色市政府【发布日期】2014.04.14【实施日期】2014.04.14【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件百色市人民政府关于加强教师队伍建设的实施意见（百政发〔2014〕12号）各县、区人民政府，市人民政府各组成部门，各直属机构：教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。

为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加快建设一支高素质专业化的教师队伍，根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（桂政发〔2014〕10号）精神，结合我市实际，现提出如下实施意见。

一、指导思想全面贯彻党的教育方针，认真落实国家、自治区、市教育规划纲要以及人才规划纲要，遵循教育规律和教师成长发展规律，把促进学生健康成长作为教师工作的出发点和落脚点，围绕促进教育公平和提高教育质量的要求，以提高师德素养和业务能力为核心，创新教师管理体制机制，全面加强教师队伍建设。

二、总体目标到2020年，形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

教师总量能满足各级各类教育发展需要；教师普遍具有良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识基础和良好的教育教学能力；教师队伍结构和配置与教育事业发展相协调，薄弱地区、薄弱学段和薄弱学科教师队伍建设得到显著加强；教师地位待遇不断提高，农村教师职业吸引力明显增强；教师管理制度更加科学规范，形成富有效率、更加开放的教师工作体制机制。

三、主要任务幼儿园教师队伍建设要以补足配齐为重点，切实加强幼儿园教师培养培训，严格实施幼儿园教师资格制度，依法落实幼儿园教师地位待遇；中小学教师队伍建设要以农村教师为重点，采取倾斜政策，切实增强农村教师职业吸引力，激励更多优秀人才到农村从教；职业学校教师队伍建设要以“双师型”教师为重点，完善“双师型”教师培养培训体系，健全技能型人才到职业学校从教制度；高等学校教师队伍建设要以中青年教师和创新团队为重点，优化中青年教师成长发展、脱颖而出的制度环境，培育跨学科、跨领域的科研与教学相结合的创新团队；边远地区教师队伍建设要以提高政治素质和业务能力为重点，加强中小学和幼儿园双语教师培养培训，加快培养一批边远地区紧缺教师人才；特殊教育教师队伍建设要以提升专业化水平为重点，提高特殊教育教师培养培训质量，健全特殊教育教师管理制度。