人事合同

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人事聘用合同范本(完整版)8篇

人事聘用合同范本(完整版)8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位与工作内容1. 聘用岗位：__________。

2. 工作内容：乙方在甲方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。

乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、薪资及支付方式1. 乙方的薪资为人民币____元/月，试用期薪资为人民币____元/月。

2. 薪资支付方式为____（如月薪、年薪等），支付周期为____（如月薪支付周期为每月一次）。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内（一般为离职后____年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果（包括但不限于发明创造、技术成果等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其所完成的与甲方业务相关的成果，甲方有权要求共享知识产权。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，除支付违约金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

办公室人员人事聘用合同范本6篇

办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。

1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。

1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。

二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。

2.2 乙方应当具备____________________。

2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。

三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。

3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。

四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。

4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。

五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。

6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。

2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。

如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。

3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。

试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。

4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。

二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。

2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。

3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。

4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。

5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。

1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。

2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。

人事聘用合同范本(完整版)6篇

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

人事代理合同模板6篇

人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，为明确双方权利义务，特签订如下合同：第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作，具体包括但不限于：1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作；2. 制定公司人事制度和规章制度；3. 解决公司内部人事纠纷；4. 公司员工档案的管理和维护；5. 提升公司人力资源管理水平等。

第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______ 年__ 月__ 日终止。

如需延期，需双方协商一致并签署书面延期协议。

第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元（大写：_________ 元整），合作期限内不得随意调整费用标准；2. 服务费用支付方式：一次性支付/按年支付/按季支付等。

第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密，不得向第三方泄露。

如因未能维护保密义务而给对方造成损失的，应承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 若因违约造成损失的，违约方需赔偿对方的全部损失，并承担相应法律责任。

第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第七条变更和解释本合同如有变更，应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。

本合同一切未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为双方共同遵守的合同内容，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

如有任何争议，双方可友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。

篇2人事代理合同甲方（委托方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人/负责人：住所地：联系电话：鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商达成如下约定：一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。

公司人事的聘用合同6篇

公司人事的聘用合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关专业人员，而乙方愿意成为甲方的一名员工，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________________2. 岗位职责：_______________________3. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2. 聘用期限为___年。

三、工资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 乙方享有带薪年假、病假等假期。

具体假期天数按照公司规定执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。

如因工作需要调整工作地点，应事先通知乙方并与乙方协商。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（具体期限双方协商），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争性的工作。

如违反此条款，乙方应承担违约责任。

六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务和竞业限制条款，应按照甲方的要求赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方的原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方。

人事合同范本6篇

人事合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事合同范本甲方（单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要招用人员，乙方申请加入甲方工作，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作性质1. 乙方作为甲方单位工作人员，根据甲方的工作需要，担任_______________(岗位/职位)，履行以下职责_______________。

第二条工作地点1. 乙方工作地点为甲方公司__________。

第三条工作时间1. 乙方工作时间为：1）每周工作天数为____天；2）每天工作小时数为____小时；3）休息日为_________。

第四条薪酬福利1. 乙方的薪酬为每月______元；2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，具体包括_____________；3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假，具体按照甲方的规定执行。

第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给未授权的第三方。

第六条离职1. 乙方应提前一个月书面通知甲方，甲方同意乙方离职后，乙方应当如实交接工作，并归还甲方所有财产。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，至______________终止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：_______________ 日期：_______________以上为简易人事合同范本，如有具体情况可根据实际情况进行修改或增删条款。

篇2人事合同范本合同编号：HR2021-001甲方（公司）：_______________（全称）、法定代表人：_______________、注册地址：_______________、联系电话：_______________。

乙方（员工）：_______________、性别：_______________、身份证号码：_______________、户籍地址：_______________、联系电话：_______________。

人事合同范本4篇_合同范本

人事合同范本4篇甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发()35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

人事聘用合同范本(完整版)7篇

人事聘用合同范本(完整版)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事人事工作达成以下协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________（职务）2. 岗位职责：_______________（具体工作内容）二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。

2. 薪资发放时间：每月的______日支付上个月的工资。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的标准工时制度执行。

2. 工作地点：___________________。

五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体条款详见保密协议及竞业限制协议。

六、知识产权归属乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所完成的一切职务成果（包括但不限于发明创造、作品、计算机软件等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

具体违约条款详见合同相关条款。

八、合同解除与终止本合同可在协商一致或符合法律法规规定的情况下解除或终止。

具体条款详见合同解除与终止条款。

九、其他约定事项1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在职期间因个人原因造成的安全事故等责任由乙方承担。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

合同附件与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

人事招聘合同6篇

人事招聘合同6篇篇1甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能和工作经验的员工，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经过友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：____________________，工作职责及具体内容详见岗位说明书。

乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，根据双方意愿和表现，可再行签订聘用合同。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，具体薪资构成详见薪资确认函。

2. 奖金：乙方有权参与公司年度绩效考核及奖金分配。

3. 津贴：按照国家有关规定及公司制度执行。

4. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

5. 其他福利：具体福利政策按照国家法律法规及公司制度执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 加班：如因工作需要加班，应按照国家和公司的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 在聘用期内及离职后一定期限内（详见具体条款），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属问题，按照国家和公司的相关规定执行。

任何由乙方代表甲方完成的职务成果和知识产权均归甲方所有。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任按照合同相关条款及国家法律法规执行。

八、合同解除与终止本合同可在双方协商一致、或一方违约、或法律规定的情形下解除或终止。

具体解除或终止情形及程序按照国家法律法规及公司制度执行。

人事聘用合同范本7篇

人事聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________出生年月：___________________学历：___________________专业：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：___________________。

2. 岗位职责：___________________。

3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资____元/月，试用期____个月。

试用期满后，根据工作表现及公司业绩情况给予相应的绩效奖金。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游福利等，具体参照公司相关福利政策。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定节假日及公司相关规定执行。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。

五、违约责任及解决争议的方式1. 甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他约定事项1. 乙方应向甲方提供真实有效的个人信息，否则甲方有权解除合同。

人事工作合同6篇

人事工作合同6篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（受聘人姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于人事招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。

2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。

具体作息时间按照甲方规定执行。

2. 乙方享有法定假期、年假及其他休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准按照甲方规定执行，具体工资数额根据乙方的工作表现、业绩及能力等综合评定。

2. 甲方每月按时向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章作业。

3. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的职业卫生环境，防止职业病的危害。

六、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或损害甲方利益的行为。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

人事合作合同5篇

人事合作合同5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（个人姓名）：____________________鉴于甲方需要招聘专业人员从事特定工作，而乙方具备相关技能和经验，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下人事合作合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事合作过程中的权利与义务，确保双方合作的顺利进行。

二、合作期限1. 合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 期满后，若双方继续合作，可续签合同。

三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________岗位工作。

2. 工作地点：____________________。

四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等制度遵守甲方相关规定。

2. 甲方应确保乙方的休息时间符合国家法律法规的规定。

五、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方工作表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。

3. 乙方在工作中取得的成绩和进步，甲方应给予相应的肯定和奖励。

七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后仍需对保密信息承担保密义务，保密期限为____年。

八、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或未履行其他义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，应承担违约责任。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

人事合作合同6篇

人事合作合同6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（个人姓名）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，而乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下人事合作合同协议：一、合作事项1. 甲方聘请乙方在____________部门担任_____________职位。

2. 乙方将按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于招聘、培训、管理等工作。

二、合作期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，完成分配的工作任务。

2. 乙方应保持良好的工作态度，尽职尽责，确保工作质量。

3. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业机密及相关信息进行保密。

4. 乙方在任职期间应积极参与甲方的各项活动，提出建设性意见。

四、待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的薪酬为：基本工资+绩效工资的组成方式，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 除基本薪酬外，乙方还可享受甲方规定的员工福利。

4. 薪酬支付时间为每月的___日，支付方式为_____。

五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或岗位职责要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 双方均应遵守本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 若乙方在任职期间表现不佳，甲方有权提前解除本合同。

3. 合同期满，双方不再续签，本合同自然终止。

4. 其他合同解除与终止的情形，按照国家法律法规及本合同约定执行。

七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人事聘用合同(八篇)

人事聘用合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____ 身份证号码：_____ 丙方（担保人）：_____ 身份证号码：_____ 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1.甲、乙双方执行____市人才交流中心《人事代理合同____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离职手续。

公司人事聘用合同例文5篇

公司人事聘用合同例文5篇篇1甲方（聘用方）：________________公司乙方（受聘人）：________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方聘用相关人员的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方在甲方的________________部门担任________________职务，负责________________工作。

乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成指派的工作。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自动终止。

如双方愿意继续合作，可经协商续签聘用合同。

三、工作职责及要求1. 乙方在甲方的工作职责及要求应按照甲方的相关规章制度进行。

2. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3. 乙方应按照甲方的要求完成指派的工作任务，如有需要，应服从甲方的调动和安排。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元整。

2. 甲方将根据乙方的年度工作表现、公司业绩等情况对乙方的薪资进行调整。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、保密义务乙方在甲方任职期间以及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。

乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，其在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的知识产权归属问题应按照甲方的相关规定处理。

七、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约给守约方造成的损失。

八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

人事合作合同7篇

人事合作合同7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（个人姓名）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位人员，乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成以下人事合作合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的合作内容、期限、双方责任、义务及权利等，确保双方在进行人事合作过程中的合法权益得到保障。

二、合作期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、合作内容1. 乙方应按照甲方的要求，提供招聘、选拔、培训等方面的人事服务。

2. 甲方应提供必要的岗位信息和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。

3. 双方共同制定并执行人员培训计划，提高员工业务水平和综合素质。

4. 乙方应根据甲方需求，提供劳动法咨询和劳动纠纷处理服务。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供详细的岗位需求和任职要求。

（2）按照合同约定支付乙方服务费用。

（3）提供必要的工作环境及资源支持。

（4）对乙方提供的服务质量和效果进行评估和反馈。

2. 乙方责任与义务（1）按照合同约定提供人事服务，确保服务质量。

（2）对甲方提供的岗位需求进行评估和分析。

（3）为甲方提供劳动法咨询和劳动纠纷处理建议。

（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。

2. 服务费用根据具体项目和工作量进行定价，双方可另行签订补充协议明确费用及支付方式。

3. 支付方式：_________________________（如：银行转账、支付宝、微信等）。

4. 发票与凭证：乙方在收到款项后，应向甲方提供正规发票作为凭证。

六、违约责任及解决方式1. 若因乙方服务质量问题导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

3. 对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

人事合同范本7篇

人事合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2. 乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：__________元/月。

2. 甲方根据企业经济效益、当地政府物价变动情况等，适当调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付给乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方个人应承担的部分社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同期间，甲方可以根据法律法规的规定解除劳动合同。

但应提前告知乙方。

同样，乙方也可以解除劳动合同，但需提前通知甲方。

简易人事合同范本8篇

简易人事合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工作内容第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

在合同期限内，甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方同意接受甲方的安排和调整。

二、工作时间和劳动保护第二条：乙方实行标准工时制度，根据甲方工作需要加班，甲方支付加班工资或调休假期。

乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

人事聘用合同模板5篇

人事聘用合同模板5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面给大家带来人事聘用合同模板，希望大家能够喜欢。

人事聘用合同模板篇1甲方（聘用单位）：_____________（盖章）乙方（受聘人）：________________________身份证号码：____________________________丙方（人才中心）：______________（盖章）兹因甲方工作需要，决定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙、丙三方协商全都，达成如下协议：一、聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：（1）工作岗位：____________。

（2）职责及要求：按甲方规定执行。

（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1、甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，实行（月、周、日、定额）工资制，（月、周、日、定额）工资标准为人民币______元。

此外，误餐费（______元/月）、住房补贴（______元/月）、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

2、甲方按当地标准支付乙方的其他待遇（保险方面）：养老保险金______元/月，失业保险金______元/月，医疗保险金______元/月，公积金______元/月。

甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

四、聘期管理1、甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。