人事部劳动合同范本

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单位人事合同范本

《单位人事合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[员工地址]

联系电话：[联系电话]

一、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、合同的解除和终止

人事代理劳动合同范本6篇

篇1

人事代理劳动合同范本

甲方：_______________（委托方）

乙方：_______________（代理方）

鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：

第一条人事代理范围

1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。

1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。

第二条服务标准

2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。

2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。

第三条服务期限

3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。

3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。

第四条服务费用

4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。

4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。

第五条保密条款

5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。

6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。

第七条协议终止

7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。

7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。

第八条其他约定

人事劳动合同格式范本3篇

篇1

人事劳动合同范本

一、合同双方

甲方（用人单位）：____________（以下简称甲方）法定代表人（或授权代表）：____________

注册地址：____________

电话：____________

传真：____________

邮编：____________

乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）

身份证号码：____________

户籍地址：____________

联系电话：____________

二、合同内容

1. 甲方聘用乙方为____________部门____________岗位的员工，具

体工作内容包括但不限于____________，并按照相关劳动合同法规和公司规章制度执行工作。

2. 乙方须服从甲方的管理，听从甲方的指挥，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。

3. 甲方应按照国家规定向乙方支付相应的工资，包括基本工资、

绩效工资、奖金等，具体金额如下：

基本工资：_______元/月

绩效工资：_______元/月

奖金：_______元/年

4. 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带

薪休假等，具体待遇根据公司政策执行。

5. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，保

守公司的商业秘密，不得对外泄露公司机密信息。

6. 双方合同期限为_______年_______月_______日至_______年

_______月_______日，合同到期前一个月，双方可以协商续签或解除合同。

7. 在合同履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决；如无法

单位人事合同范本

《单位人事合同》

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

通讯地址：[通讯地址]

联系电话：[联系电话]

一、合同期限

1. 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。

3. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行[工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

人事合同和劳动合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的公司，愿意聘请乙方担任_______职位，乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方应保障乙方依法享有法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

4.2 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、保密与竞业限制

5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的变更、解除和终止

6.1 双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

6.2 任何一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方。

人事聘用合同范本(完整版)3篇

篇1

人事聘用合同范本(完整版)

甲方：____________________(公司名称)

乙方：____________________(员工姓名)

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方录用乙方的事宜达成如下协议：

一、工作岗位及职责

甲方录用乙方担任__________________(岗位)，主要职责包括但不限于______________________(具体职责)，乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。

二、工作地点

乙方在甲方工作的地点为____________________(公司地址)，如有工作需要，乙方应当配合前往其他地点出差或调动工作。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周________小时，具体工作时间为

____________________(上班时间)，在必要情况下，乙方需配合加班工作。加班工作时间原则上不得超过法定的工作时间。

四、薪酬及福利待遇

1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体的绩效奖金、年终奖金等按照甲方的规定执行。

2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国

家法律规定执行。

3. 乙方享有带薪年假和国家法定节假日，具体请假及调休规定以

甲方相关规定为准。

4. 甲方为乙方提供良好的工作环境和发展空间，鼓励乙方不断学

习和提升能力。

五、工作纪律

乙方应当遵守甲方的工作纪律，包括但不限于不得迟到早退、不

得私自接受他人礼金、不得与同事发生纷争等。

六、保密义务

人事劳动合同范本6篇

篇1

人事劳动合同范本

甲方（公司）：_____________

乙方（员工）：_____________

鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位，乙方愿意全力以赴投入工作，达到共同发展的目标。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守，并承担由此产生的相关法律责任。

第一条工作岗位

甲方聘用乙方为公司的______部门______职位，乙方将根据公司的要求，认真履行与职位相关的职责和义务，以确保公司的正常运转和发展。

第二条工作时间

根据公司的工作安排，乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______。

第三条工资和福利待遇

乙方的工资由公司每月发放，具体数额为______元。乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于______。

第四条工作保密

乙方在公司任职期间，必须严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，确保公司的正常经营和发展。

第五条工作期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。双方约定，如有变动，应提前______天通知对方，得经双方协商同意后作出调整。

第六条合同解除

1. 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同，并不承担违约责任：

（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益；

（2）工作不认真、敷衍塞责，多次违规；

（3）严重侵犯公司利益、商业秘密等。

2. 乙方如需解除合同，应提前______天书面通知公司，并按照合同规定的程序办理相关手续。

人事劳动合同范本9篇

第1篇示例：

人事劳动合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

家庭住址：（家庭住址）

联系方式：（联系方式）

鉴于甲方为一家合法注册的公司，从事（公司主营业务），拥有一定的生产经营条件和经营管理能力；乙方具备从事（公司要求的职位）工作的能力和条件，双方经友好协商自愿遵守相关法律法规、劳动合同约定，就以下条款达成一致：

一、服务期限：合同自（年月日）起至（年月日）止，为期（年/月）。

二、工作内容：乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），并按照甲方相关规定完成工作任务。

三、薪酬待遇：乙方的薪酬由固定部分和绩效部分构成。具体薪酬标准和发放时间由甲方与乙方签订的薪酬协议来确定。薪酬按月发放，以现金方式支付。

四、工时安排：乙方每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（工作时间），具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理安排。

五、休息休假：乙方享有法定节假日休息和带薪年假。具体休假安排及规定以甲方公司的规章制度为准。

六、保密义务：乙方在工作期间和服务期满后仍应保守甲方公司的商业秘密及所有机密信息，不得擅自泄露或用于自身利益。

七、违约责任：若因乙方违约或不履行本合同约定，甲方有权采取相应的法律手段追究其法律责任，并可解除本合同。

八、双方解除合同：乙方如需提前解除劳动合同，需提前（）日书面通知甲方；如乙方解除劳动合同需支付违约金，具体金额由甲方与乙方签订的协议来确定。

九、其他事项：本合同未尽事宜双方可协商解决，并签订书面协议。

人事备案劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：______________________________

法定代表人（或主要负责人）：___________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地：_______________________

现居住地址：_______________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、协商

一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下劳动合同：

第一条劳动合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事

___________工作。

2.2 甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作

岗位。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时

间不超过40小时。

3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。

人事部劳动合同范本

人事部劳动合同范本应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请大家根据自身实际情况撰写。人事部劳动合同范本本合同由以下双方于___年___月___日在___签署： 1.（以下简称“甲方”） 2.（以下简称“乙方”）鉴于： 1.乙方自愿与甲方建立劳动关系，并同意遵守甲方的规章制度和工作安排。 2.根据相关法律法规，甲乙

双方均具备建立劳动关系的资格。现基于以上前提，双方自愿达成

劳动合同，并同意共同遵守。经双方平等协商，就乙方为甲方提供

劳动的相关事宜，达成以下协议： 1.劳动合同期限本合同期限为___年，自___年___月___日至___年___月___日。 2.工作内容乙方同意在甲方从事___工作，具体职责和要求以甲方的规章制度为准。 3.

工作时间和休息休假乙方的工作时间为___小时制，每周工作___天，每天工作___小时。甲方根据国家法律法规和公司制度，为乙方提供相应的休息时间和休假安排。 4.劳动报酬甲方向乙方支付的工资为每月___元，工资支付日期为每月___日。 5.福利待遇甲方将为乙方提供相应的社会保险、住房公积金、意外保险等福利待遇。 6.合同

的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本

合同。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：

人事岗位劳动合同范本(七篇)

人事岗位劳动合同范本

甲方：

乙方：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5、劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

甲方：

乙方：

____年____月____日

人事岗位劳动合同范本（二）

甲方：医院

乙方：

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年

2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

人事劳动合同范本

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

一、劳动合同期限

本合同为 [固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限] 的劳动合同，合同期限自 [起始日期] 至 [结束日期]。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体工作岗位] 工作。

（二）工作地点为 [具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月 [具体日期] 以货币形式支付乙方工资，工资为 [具体金额] 元/月。

（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险。

（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

七、劳动合同的解除和终止

双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。

八、责任与赔偿

因一方违反本合同给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、保密和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密等负有保密义务。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以补充协议的形式予以明确。

人社部的劳动合同范本(通用)3篇

人社部的劳动合同范本（通用）3篇

篇1

《人社部的劳动合同范本（通用）》

劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。为了帮助雇主和员工更好地约定劳动关系，人社部特制定了一份通用的劳动合同范本，供各单位参考使用。

一、基本信息

雇主：（公司名称）

员工：（姓名）

身份证号码：（身份证）

联系电话：（手机号码）

二、工作内容

1. 员工将在雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）

2. 工作地点：（公司地址）

3. 工作时间：每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数）

4. 试用期性质（如有）：试用期间该合同的有效性与规范性受法律保护。

三、薪酬福利

1. 员工的基本工资为（金额），其他福利待遇包括：（列出福利内容，如加班工资、奖金、福利等）

2. 工资支付方式：（如月结、季度结算等）

四、保密条款

1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息和资料属于公司，员工应当妥善保密，未经雇主书面许可，不得向外透露。

2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。

五、违约责任

1. 如员工违反劳动合同规定，雇主有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任。

2. 雇主如有违反合同的行为，员工有权依法维护自己的权益，并要求雇主承担法律责任。

六、其他事项

1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。

2. 本合同如有任何修改，须经双方协商一致，并签署书面协议。

七、解决争议

1. 如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可申请劳

动争议仲裁或向法院诉讼解决。

人事劳动合同范本3篇

人事劳动合同范本

人事劳动合同范本精选3篇（一）

劳动合同是保障雇主和员工双方权益的重要法律文件。它不仅明确了工作关系，还规定了工作内容、工作时间、薪酬福利、权利义务等关键信息。一份详尽而规范的人事劳动合同范本，能够帮助双方建立起清晰、公正的劳动关系，预防和减少劳动争议，促进和谐稳定的工作环境。

人事劳动合同范本

甲方（用人单位）：____

乙方（员工）：____

签订日期：____

一、合同目的

甲方因业务发展需要，同意聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

二、工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，在____岗位上工作，履行相应的职责和义务。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

四、工作时间

乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班工资。

五、薪酬福利

乙方的月薪为____元，试用期月薪为____元。

甲方为乙方提供____等福利待遇，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。

六、劳动保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件，确保乙方的安全与健康。

七、保密条款

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

八、知识产权

乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。

九、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更或解除本合同。

人事劳务合同(7份范本)

人事劳务合同（7份范本）

【第1篇】人事管理劳务合同

2023人事管理劳务雇用方(甲方)：___________________

劳务方(乙方)：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日____元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗

位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

人事部劳动合同范本（通用20篇）

人事部劳动合同范本

一、劳动合同的合同效力

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：

1．合同主体不合格。

如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。

2．合同内容不合法。

即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3．意思表示不真实。

劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。

4．合同形式不合法。

这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

二、人事部劳动合同范本（通用20篇）

随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的人事部劳动合同范本（通用20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

人事部劳动合同1

甲方：

乙方：

_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。