人事部劳动合同范本
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事劳动合同格式范本3篇
人事劳动合同格式范本3篇篇1人事劳动合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：____________（以下简称甲方）法定代表人（或授权代表）：____________注册地址：____________电话：____________传真：____________邮编：____________乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）身份证号码：____________户籍地址：____________联系电话：____________二、合同内容1. 甲方聘用乙方为____________部门____________岗位的员工，具体工作内容包括但不限于____________，并按照相关劳动合同法规和公司规章制度执行工作。
2. 乙方须服从甲方的管理，听从甲方的指挥，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。
3. 甲方应按照国家规定向乙方支付相应的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额如下：基本工资：_______元/月绩效工资：_______元/月奖金：_______元/年4. 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，具体待遇根据公司政策执行。
5. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，保守公司的商业秘密，不得对外泄露公司机密信息。
6. 双方合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，合同到期前一个月，双方可以协商续签或解除合同。
7. 在合同履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决；如无法协商一致，可向有关部门进行申诉或提起法律诉讼。
三、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
2. 本合同内容不得违反国家法律法规，如有违反，依法解决。
甲方（盖章）：____________ 乙方签名：____________日期：____________ 日期：____________以上是对人事劳动合同格式范本的一份样本，具体内容还需根据实际情况进行调整和修改。
人事劳动合同范本5篇
人事劳动合同范本5篇篇1人事劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了本单位的正常运转，需聘用乙方为其员工，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，共同遵守下列条款：第一条：聘用岗位1. 乙方应当按照本合同的约定，担任甲方指定的岗位，完成甲方交办的工作任务。
2. 乙方应当服从甲方的管理，切实履行职责，确保公司的正常运作。
第二条：试用期1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为三个月。
2. 试用期内，双方均有权随时终止合同。
试用期满后，未通知终止合同的，则本合同自动转为正式合同。
第三条：工作时间1. 甲方与乙方约定的工作时间为每周五天，每天工作8个小时，具体工作时间安排以公司规章制度为准。
2. 在特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，并支付相应的加班工资。
第四条：工资和福利待遇1. 甲方将按照国家的相关规定，为乙方提供工资和福利待遇，并及时足额支付乙方的工资。
2. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，同时还将为乙方交纳住房公积金。
第五条：工作纪律1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得擅离职守。
对于工作中的疏忽、玩忽职守等行为，甲方有权进行相应的处罚。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的任何机密信息。
第六条：合同变更和解除1. 若双方因特殊原因需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 若乙方违反本合同的内容，导致甲方遭受损失或者影响公司形象，甲方有权解除合同。
第七条：违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，导致甲方遭受损失或者影响公司形象的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。
2. 若双方协商无果，导致需要诉讼解决纠纷的，费用由违约方承担。
第八条：其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，签订书面的补充协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人事合同范本7篇
人事合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：__________________________________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：__________元/月。
2. 甲方根据企业经济效益、当地政府物价变动情况等，适当调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付给乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方个人应承担的部分社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和内部信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲、乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期间，甲方可以根据法律法规的规定解除劳动合同。
但应提前告知乙方。
同样，乙方也可以解除劳动合同，但需提前通知甲方。
人事聘用合同范本7篇
人事聘用合同范本7篇第1篇示例：人事聘用合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：_______________地址：_____________________法定代表人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，经甲乙双方友好协商并遵守有关法律法规，特订立本合同，以资信守：一、聘用职务及相关事项1. 甲方聘用乙方为公司___________部门___________职位，具体职责为______________。
2. 聘用期限：乙方与甲方签订的劳动合同期限为_______________，自______________年月日起至_______________年月日止。
如无特殊情况，本合同期满后，自动解除。
3. 试用期：乙方入职后为试用期，试用期限为_______________，试用期期间双方均有权解除合同。
试用期不得超过六个月，试用期期间甲方根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
4. 工作地点：乙方工作地点为公司所在地（若有外派工作或异地工作需另行约定）5. 工资与福利：甲方为乙方支付的工资、福利待遇等待遇标准按公司所出具的《工资及福利制度》执行。
二、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作安排履行职责，并服从公司的管理和安排。
2. 乙方应当恪尽职守，为公司的利益负责，完成所分配的工作任务。
3. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守公司的商业秘密和各种技术资料，不得擅自泄露或利用公司资源从事损害公司利益的行为。
4. 乙方应当爱护公司的财产，节约开支，杜绝浪费，不得私自挪用、毁损公司资产。
5. 乙方应当维护公司形象，遵守职业操守，保持良好的职业道德。
1. 甲方有权按照国家相关法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和监督，做好员工的培训和职业发展规划。
2. 甲方有权对乙方进行工作业绩的考核，根据乙方的工作表现和公司的实际需要决定是否续聘。
劳动人事合同范本
劳动人事合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动人事合同范本一、甲方：【公司名称】地址：【公司地址】二、乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】经甲、乙双方友好协商，就乙方进入甲方公司工作一事，经双方自愿同意，达成如下协议：一、工作内容1.乙方将按照甲方的工作安排，全心全意为甲方公司服务，完成工作内容，保证服从公司领导的管理和安排。
2.乙方将根据公司的安排，积极参加公司组织的各项活动，如培训、讲座、会议等。
二、工作时间1.乙方将按照公司规定的工作时间和休息时间进行工作，严格遵守公司的考勤制度。
2.如有需要加班的情况，乙方将积极配合公司的安排，按时加班并接受加班费的安排。
三、工资及福利1.乙方的工资将按照公司的薪酬制度进行计算，并严格遵守公司的薪酬结构。
2.乙方将享受公司统一规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
四、保密条款1.乙方在公司的任职期间和离职后，应对公司的商业机密和保密资料进行保密，不得泄露给外部单位或个人。
2.对公司的商业机密和保密资料进行泄露或滥用的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿公司因此而造成的损失。
五、违约责任1.乙方在工作期间如有违反公司的各项规定，例如迟到早退、不服从管理、工作中出现违反公司规定的行为等，公司有权根据公司制度进行处理。
2.乙方解除劳动合同的，应提前一个月向公司提出书面通知，并履行公司的手续。
六、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方按照合同规定的条件履行合同义务期满为止。
注：本劳动人事合同自双方签字或盖章生效，未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日第二篇示例：劳动人事合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于本公司需要雇佣人员，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，自愿遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，谨慎签订本劳动人事合同。
人事劳动合同范本6篇
人事劳动合同范本6篇篇1人事劳动合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方为乙方提供一定的工作岗位，乙方愿意全力以赴投入工作，达到共同发展的目标。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守，并承担由此产生的相关法律责任。
第一条工作岗位甲方聘用乙方为公司的______部门______职位，乙方将根据公司的要求，认真履行与职位相关的职责和义务，以确保公司的正常运转和发展。
第二条工作时间根据公司的工作安排，乙方每周工作______小时，具体工作时间为______至______，______至______。
第三条工资和福利待遇乙方的工资由公司每月发放，具体数额为______元。
乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于______。
第四条工作保密乙方在公司任职期间，必须严格遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，确保公司的正常经营和发展。
第五条工作期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
双方约定，如有变动，应提前______天通知对方，得经双方协商同意后作出调整。
第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除合同，并不承担违约责任：（1）违反公司规章制度，严重影响公司形象和利益；（2）工作不认真、敷衍塞责，多次违规；（3）严重侵犯公司利益、商业秘密等。
2. 乙方如需解除合同，应提前______天书面通知公司，并按照合同规定的程序办理相关手续。
第七条其他约定1. 本合同如有未尽事宜，双方可共同协商解决。
2. 本合同正式签订并加盖公司和乙方的印章后生效，一式二份，双方各执一份。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：______年______月______日篇2人事劳动合同范本一、甲方单位名称：___________法定代表人（负责人）：___________联系方式：___________地址：___________二、乙方姓名：___________性别：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______年。
人事聘用合同范本(完整版)6篇
人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。
2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。
2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。
3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。
第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。
2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。
3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。
第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。
3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。
第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。
2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。
3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。
人事劳动合同范本9篇
人事劳动合同范本9篇第1篇示例：人事劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）联系方式：（联系方式）鉴于甲方为一家合法注册的公司，从事（公司主营业务），拥有一定的生产经营条件和经营管理能力；乙方具备从事（公司要求的职位）工作的能力和条件，双方经友好协商自愿遵守相关法律法规、劳动合同约定，就以下条款达成一致：一、服务期限：合同自（年月日）起至（年月日）止，为期（年/月）。
二、工作内容：乙方接受甲方的安排，从事（具体工作内容），并按照甲方相关规定完成工作任务。
三、薪酬待遇：乙方的薪酬由固定部分和绩效部分构成。
具体薪酬标准和发放时间由甲方与乙方签订的薪酬协议来确定。
薪酬按月发放，以现金方式支付。
四、工时安排：乙方每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（工作时间），具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理安排。
五、休息休假：乙方享有法定节假日休息和带薪年假。
具体休假安排及规定以甲方公司的规章制度为准。
六、保密义务：乙方在工作期间和服务期满后仍应保守甲方公司的商业秘密及所有机密信息，不得擅自泄露或用于自身利益。
七、违约责任：若因乙方违约或不履行本合同约定，甲方有权采取相应的法律手段追究其法律责任，并可解除本合同。
八、双方解除合同：乙方如需提前解除劳动合同，需提前（）日书面通知甲方；如乙方解除劳动合同需支付违约金，具体金额由甲方与乙方签订的协议来确定。
九、其他事项：本合同未尽事宜双方可协商解决，并签订书面协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签名）：本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为《人事劳动合同范本》，合同内容经双方确认无误后生效。
希望双方遵守合同约定，共同维护劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展。
感谢您的合作与支持！第2篇示例：人事劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
人事代理劳务合同范本6篇
人事代理劳务合同范本6篇篇1人事代理劳务合同范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（代理方）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为了快速解决人力资源问题，需要委托乙方代理处理相关人事劳务事务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责处理甲方的人事代理劳务事务，具体包括但不限于：1）招聘、面试、录用员工；2）签订劳动合同及变更、解除劳动合同；3）办理员工入职手续和离职手续；4）管理员工的日常考勤和薪酬结算；5）办理社会保险、公积金等相关手续；6）处理员工的请假、调动、奖惩等事务；7）其他与人事代理劳务相关的事宜。
第二条服务期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，期满后双方如一致同意可续签。
第三条服务费用3.1 乙方从甲方获得的服务费用为____元/月，服务费用应在每月____日前支付至乙方指定账户。
第四条保密条款4.1 双方应对因合同履行所获知的对方业务秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
第五条违约责任5.1 若因一方违反本合同规定导致合同无法履行或者履行不完全，则违约方应承担相应的违约责任。
5.2 若因甲方原因导致乙方无法履行本合同的，则甲方应赔偿乙方因此而产生的损失。
第六条条款变更6.1 本合同任何条款的修改必须经双方书面同意并签字确认后方能生效。
第七条合同解除7.1 在服务期内，若有一方违反合同的约定，对方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
7.2 在服务期满后，双方如不续签，本合同自动解除。
第八条争议解决8.1 本合同履行过程中如有因合同内容或履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，由双方协商选择有管辖权的法院解决。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（委托方）：乙方（代理方）：签字：签字：日期：日期：以上为简单的人事代理劳务合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改，双方在签署合同前应认真阅读并理解合同内容，确保双方权益。
人事合同范本4篇_合同范本
人事合同范本4篇甲方(单位)名称：_______________大学乙方(职工)姓名：___________________性别：_______ 出生年月：____________文化程度：___________________________专业技术职务：_______________________参加工作时间：_______________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》、国办发()35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第( )种1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。
二、工作内容和条件1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
人事聘用合同范本(完整版)5篇
人事聘用合同范本(完整版)5篇第1篇示例：人事聘用合同范本(完整版)甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人电话）乙方：（聘用人姓名）性别：（聘用人性别）出生日期：（聘用人出生日期）身份证号码：（聘用人身份证号码）住址：（聘用人联系地址）联系电话：（聘用人联系电话）鉴于甲方单位需要，乙方愿意应聘甲方单位的岗位，经过双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
具体工作地点为（工作地点），工作时间为（工作时间）。
二、聘用期限乙方的聘用期限自（起始日期）至（结束日期），共计（聘用期限）。
三、工资及福利1. 乙方的月工资为（工资数额）元，考核期满后，根据工作表现另行调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及住房公积金等福利。
3. 其他福利待遇：（其他福利描述）。
四、工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方协商确定。
如有加班，按国家有关规定支付加班工资。
五、工作责任1. 乙方应认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从公司管理。
3. 乙方应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露公司机密及相关信息。
六、解除合同1. 如乙方需解除与甲方的聘用合同，应提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。
2. 如乙方在试用期内辞职，应提前一个月通知甲方，经甲方同意后可以辞职。
七、保密条款乙方在岗位工作期间及离职后，对于甲方单位商业秘密、客户资料等保密内容，应承担保密义务。
八、违约责任如乙方违反本合同情形之一，应承担违约责任，包括但不限于工资扣除、向甲方支付违约金等。
九、其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他相关约定）十、合同变更和解释本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同未尽事宜由双方协商解决。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事聘用合同范本(4篇)
人事聘用合同范本甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限1、本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
其中试用期个月。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方的工作内容为：1）负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;2）负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;3）全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;4）负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;5）负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;6）负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;7）负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;8）负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;9）配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;10）完成上级交办行政主管的各项工作。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。
甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四条劳动报酬1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方每月15—____日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。
其中试用期间基本工资为元。
2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。
人事岗位劳动合同范本(七篇)
人事岗位劳动合同范本甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
甲方：乙方：____年____月____日人事岗位劳动合同范本（二）甲方：医院乙方：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。
乙方职称。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;乙方拥有下列有效资格：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同四、工作条件和业务培训1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。
人事劳动合同范本6篇
人事劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________邮编：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇篇1精选人事代理劳动合同一、合同双方甲方：（委托人）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理公司）地址：法定代表人：联系电话：二、合同目的为了规范和明确甲方与乙方之间的人事代理关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下协议，依法平等自愿地签订本人事代理劳动合同。
三、合同内容1. 人事代理范围：乙方应根据甲方的具体人事需求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等方面的工作。
2. 服务期限：本合同自甲方与乙方双方签字生效之日起至合同约定期满终止。
具体服务期限为____年____月____日。
3. 人事费用：甲方应按照约定的服务费用支付给乙方。
具体支付方式和金额双方另行约定。
4. 保密义务：双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
5. 合同解除：双方一致同意解除本合同的，应经书面协商达成一致意见，并签署书面协议。
除非有充分事实证明解除合同的原因是有正当理由，否则违反协议解除合同的一方应承担违约责任。
6. 其他约定事项：双方在合同履行过程中如有其他约定事项，可另行约定，并以书面形式确认。
四、其他1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份。
2. 本合同的任何变更、解释或争议的解决均需双方书面确认。
3. 本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上内容经双方确认，自愿签订生效。
篇2精选人事代理劳动合同一、甲方：（甲方的全称）、法定代表人：（甲方法定代表人姓名）、地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方联系电话）。
乙方：（乙方的全称）、法定代表人：（乙方法定代表人姓名）、地址：（乙方地址）、联系电话：（乙方联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就乙方担任甲方的人事代理及劳动派遣工作事宜，达成如下协议：二、甲方人事代理职责：1. 根据甲方需求，选择和提供符合条件的劳动力资源；2. 为乙方提供与人事派遣相关的培训和指导；3. 处理乙方员工的入职手续、薪酬支付和福利待遇等事宜；4. 定期向乙方提交人事代理报告，包括人员配备、绩效评估等内容；5. 协助乙方处理员工的离职手续并提供相应的法律咨询和支持。
人事局劳务合同4篇
人事局劳务合同4篇篇1人事局劳务合同一、甲方：（单位名称）__________（以下简称甲方）乙方：（姓名）____________（以下简称乙方）二、双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守：1、工作内容及要求甲方聘用乙方为______（职位），职责为_____（职责描述）。
乙方应当认真履行职责，服从组织管理，遵守公司制度，认真、勤勉、负责地完成工作任务，维护公司利益。
2、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
3、工作时间和休假1）工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周____日，每日工作时间为____。
2）休假：按照国家规定执行，乙方享有带薪年假__天。
4、劳动报酬甲方根据乙方的工作情况，每月向乙方支付工资，工资待遇为____元/月。
具体的薪酬发放标准以公司财务部门核定为准。
5、社会保险和福利双方应当依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。
甲方还要为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外时的权益。
6、劳动保护甲方需为乙方提供符合相关规定的劳动防护用品，并向乙方传授必要的安全生产知识，确保乙方在工作中的安全。
乙方要遵守公司的各项规章制度，不得从事危害公司安全、损害公司利益的行为。
7、合同解除及违约责任1）双方如需解除合同的，需提前__个月书面通知对方，经双方协商一致，予以解除。
2）乙方如无故旷工、迟到早退，擅自离职或涉及违法违纪行为，甲方有权追究其法律责任，并要求其承担违约赔偿责任。
8、其他约定1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2）本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3）本合同自双方签字生效。
甲方：_________________ 乙方：_________________签订日期：____年___月___日如对本合同的内容或解释有争议的，双方可协商解决，若无法协商解决的，则提交人力资源和社会保障行政部门或人事争议仲裁委员会进行处理。
人事劳务合同(7份范本)
人事劳务合同（7份范本）【第1篇】人事管理劳务合同2023人事管理劳务雇用方(甲方)：___________________劳务方(乙方)：___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日____元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）甲方委托人事代理公司（以下简称乙方）代理管理甲方的员工事宜，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年/__月/__日至____年/__月/__日止。
如需继续合作，可在到期前30天内书面协商双方续签。
二、委托内容1. 乙方作为人事代理公司，承担甲方员工招聘、福利待遇管理、绩效考核、劳动关系处理等相关工作。
乙方应遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。
2. 甲方应提供员工的工作及薪酬规章制度，并确保员工工作环境的安全和健康。
三、职责义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成委托的工作内容。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在必要时协助乙方处理员工相关事务。
四、薪酬待遇乙方的服务费用为（具体金额），按（次/月/年）支付。
如需变更，应双方协商确定。
五、保密条款双方在合作过程中涉及到的信息内容，均应保密。
未经对方允许，不得向他人透露。
六、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应承担相应责任。
2. 若因一方违反合同导致另一方遭受损失，应承担赔偿责任。
七、解除合同1. 一方在合同期内需解除合同的，应提前30天书面通知对方，并确保经对方同意后生效。
2. 若一方违反合同导致另一方提前解除合同的，违约方应承担相应责任。
八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应先友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：____年/__月/__日签约日期：____年/__月/__日以上为人事代理员工劳动合同范本，供参考使用。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。
愿双方能够遵守合同精神，共同维护合作关系的稳定与发展。
人事岗位劳动合同-(精选3篇)
人事岗位劳动合同-（精选3篇）人事岗位劳动合同共三--篇1(1787)字甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码：现住址联系电话：根据有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(二)无固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_______年_______月_______日起至工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中，从事岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过—小时，每周工作不超过—小时。
每周休息日为。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
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人事部劳动合同范本【篇一：人事劳动合同范本】劳动合同书住所地：单位性质：乙方（劳动者）：（禁止使用未满16岁的未成人）性别出生年月日文化程度户籍所在地现住址身份证号码第一条合同期限本合同的期限为：有固定期限完成一定的工作。
固定期限自年月日起，至年月日终止。
试用期为（最长不超过6个月）个月，试用期包括在劳动合同期限内。
第二条工作内容1. 试用期间甲方可根据工作需要，随时安排和调整乙方工作内容；2. 试用期过后，乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位。
3. 乙方的工作任务和职责是：（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）、（9）、（10）、（11）、（12）、（13）、（14）、（15）、4.乙方必须服从甲方所安排的岗位，并按照岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的工作数量、达到规定的质量指标。
甲方应当为乙方完成工作任务和职责提供必要的工作条件。
5.甲方根据乙方工作业绩和工作能力可调换乙方的岗位，乙方应当无条件的接受。
第三条劳动保护和劳动条件1．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
第四条岗位培训及工装1. 乙方应当按照甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到甲方规定的标准。
2. 乙方全部履行了本合同义务，合同期满后，原由甲方为乙方培训支付的费用，由甲方承担；因乙方的原因提前解除或终止本合同的，乙方应向甲方偿付本合同未履行期的相应培训费用。
3. 公司统一为员工提供工装，如乙方提前申请解除劳动合同，工装费用由乙方承担。
如乙方服务期超过1年，工装费用由甲方承担。
第五条劳动报酬劳动报酬采取：基本工资+绩效考核+工龄工资+其它补贴。
1.乙方完成甲方规定工作任务的，甲方支付月工资报酬的标准不低于元。
甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为：每月的日。
2.甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平；3.乙方试用期月工资报酬标准为元，但试用期不超过7个工作日的，甲方不向乙方支付工资；4.甲方支付乙方的工资报酬中包含乙方的加班补助，甲方按照生产的需要，适当的安排乙方在节假日和日常工作中加班。
加班过多，甲方适当增加加班补助。
5.特殊岗位不计加班，随时间调动，可设岗位补贴。
第六条保险福利1. 双方依照国家和地方有关规定标准，缴纳乙方的工伤保险，其它保险甲方在工资中发放，由乙方自行办理。
2. 甲方在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的福利水平。
第七条劳动纪律1. 甲方按照国家有关法律、法规、规章制定的公司内部规章制度和劳动纪律，作为本合同的附件，与本合同有同等的效力，乙方应严格遵守，服从甲方的管理。
2. 乙方违反公司的规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分，给甲方造成经济损失的，乙方应予以全额赔偿。
第八条商业秘密保密条款1. 乙方应当严格保守甲方的商业秘密。
2. 甲方公司以下资料和信息属于商业秘密：①客户名单、客源情报及客户其他相应资料；②工作流程、管理制度、奖惩办法；③技术信息和经营信息。
包括技术设计、程序、管理诀窍、所涉及的产品制作方法，技术流程；④公司规章制度规定的其它保密事项。
3. 乙方违反商业秘密保密条款，应当向甲方支付1万元的违约金，甲方的实际损失大于违约金的，还应赔偿实际损失。
4. 乙方违反商业秘密保密条款，构成侵犯商业秘密罪的，甲方应移交司法部门处理。
第九条竞业限制乙方应当遵守下列竞业限制条款；1.乙方在终止或者解除本合同后2年内不得在与甲方经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自已开业经营与甲方有竞争关系的同类业务。
2. 乙方每月以其工资总额的 10 %作为甲方的竞业限制补偿金。
3.乙方违反竞业限制条款，应按照竞业限制补偿金累计总额的5倍向甲方支付违约金，但违约金最低数额不少于5000元。
4.乙方不得将甲方的客户介绍给其它单位或自已私自做，否则甲方有权要求乙方赔偿相当于甲方2年的可得收入，但赔偿金最低数额不少于5000元。
第十条合同的终止1、本合同期限届满应即终止本合同的执行。
2、签定无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。
3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
4、本合同由甲方永久性保管此合同。
第十一条合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：（1）甲方转产、调整工作任务的；（2）本合同所依据的法律规章、政策已经修改的；（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；（5）本合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使体合同无法履行的。
第十二条合同的解除1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被劳动教养和依法追究刑事责任的；（5）发生责任事故造成严重损失的；（6）不服从甲方工作调配和管理的；（7）连续旷工3天，或者3个月内累计矿工5天，或者1年内累计矿工15天的。
（8）年度考核不合格的；（9）拉帮结派，闹事造成后果的；（10）个人行为与公司利益严重分离的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；（2）乙方不能胜任工作，连续两个月完不成工作任务的，或者经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，或者年度考核不合格的；（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应提前三十日向全体职工说明情况，听取职工的竟见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方解除劳动合同应提前三日以书面形式通知甲方，在甲方岗位人员招聘到位后,乙方即可离开岗位,最长期限为一个月.但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；（1）在试用期内的；【篇二：最新劳动合同范本】编号01-劳动合同书甲方：乙方：xxxxx有限责任公司人事部印制甲方(用人单位):法定代表人或委托代理人: 职务: 甲方地址:乙方(员工):性别:民族: 出生日期:年月日文化程度:参加工作时间:年月日居民身份证号码：现家庭住址及邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中国石油天然气股份有限公司劳动合同管理暂行办法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同自年月日起，至年月日止。
其中：试用期个月，自年月日起，至年月日止。
二工作内容第二条乙方同意在甲方所属单位工作（以下称工作单位）。
具体工作岗位和工作内容及工作要求按岗位协议书或聘书执行。
第三条乙方应服从甲方安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工作制。
1、执行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息1日，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、执行综合计算工时工作制的，平均年（或季）工作时间不超过法定标准工作时间。
3、执行不定时工作制的，工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定。
第五条甲方按照国家规定，制定管理办法，保证乙方享受休息休假待遇。
四劳动保护和劳动条件第六条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
第七条甲方按照国家规定，及时向乙方发放劳动保护用品，并按规定对乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
五劳动报酬和奖励第八条工资分配应遵循按劳分配原则。
工资标准、工资分配形式及支付办法按甲方的规定执行。
第九条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方延长工作时间的或在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或按国家规定支付加班加点工资；法定节日安排加班的，按国家规定支付加班工资。
第十一条甲方建立和实施政治荣誉和物质奖励制度，乙方有获得政治荣誉和物质奖励的权利。
六保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地政府的有关规定，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金费用。
乙方按规定享受相应的待遇。
第十三条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤以及因工或非因工死亡的有关保险福利待遇按国家和甲方的有关规定执行。
七劳动纪律第十四条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度，乙方应遵守和执行。
对违反者，甲方有权给予处分和经济处罚。
第十五条乙方应服从甲方在生产、技术和管理方面的指挥和管理，爱护甲方资产，保护甲方的知识产权，保守甲方的商业秘密，如有违反或泄漏，按甲方的有关规定处理或依法追究责任。
八教育和培训第十六条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
第十七条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
【篇三：公司员工用劳动合同范本(内部员工)公司】编号：内部劳动合同书联系电话：紧急联络人：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
二、合同期限本合同期限: 从________年____月___日至_________年____月___日，其中试用期从________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事----------------- 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行----------------等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点_ _ _________从事工作。