学雷锋志愿服务工作制度

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学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度一、服务宗旨二、工作范围1.社区卫生志愿服务：开展义诊、义售、义卖等2.文化教育志愿服务：开设免费辅导班、课外活动等3.社会公益志愿服务：参与社区环境整治、扶贫助困等4.紧急救援志愿服务：响应突发事件，参与救援工作5.临时任务：根据社区需要，临时调配志愿者进行相关工作三、志愿者招募和培训1.招募条件：年满18周岁，无不良记录，具有爱心和服务意识者均可报名参加。

2.招募方式：通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募，并进行个人志愿者登记。

3.培训内容：新入职志愿者应接受相关培训，包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。

四、组织架构和管理1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位，明确各职责和权责。

2.站长负责日常管理，统筹安排志愿服务任务。

3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。

4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。

五、工作时间和岗位责任1.志愿服务时间：学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天，每天至少开放6小时。

2.志愿者工作制度：志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式，但必须按照规定的时间参与工作。

3.岗位责任：志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作，如不履行责任，可能会影响享受相关权益。

六、志愿服务记录和评价1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。

2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价，根据评价情况对志愿者进行奖励和表彰。

七、权益保障和激励机制1.保障权益：志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。

2.激励机制：学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定，根据工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。

八、离职及违纪处理1.自愿离职：志愿者如有特殊原因需离职，需提前向站长或部门负责人请示，填写离职申请表。

2.违纪处理：志愿者如有违反工作纪律，经核实后将予以相应处理，包括警告、暂停服务、解聘等。

以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。

学雷锋志愿服务工作制度模版

学雷锋志愿服务工作制度模版一、工作目标与原则1. 工作目标本项目旨在发扬雷锋精神，弘扬志愿服务文化，提升社区居民的生活品质和幸福感，推动社区和谐发展。

2. 工作原则（1）自愿参与：志愿者的参与应基于自愿原则，不存在强制性质。

（2）平等互助：志愿者之间要平等互助，互相尊重，共同成长。

（3）服务为主：志愿者服务社区居民是首要任务，服务质量和效果是核心评价标准。

（4）规范运行：志愿服务工作应遵守相关法律法规，严格遵循制度规范，保障服务的有序进行。

二、志愿者招募与管理1. 招募要求（1）具有良好的道德品质和社会责任感；（2）年满18周岁，具备相应的文化素养和专业技能；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。

2. 招募程序（1）发布招募信息，明确招募岗位和要求；（2）接收申请材料，并进行初步筛选；（3）面试合格的志愿者进行培训；（4）签订志愿者服务协议。

3. 登记管理（1）建立志愿者档案，记录个人信息、服务经历等；（2）定期更新志愿者信息，确保数据的准确性；（3）建立志愿者评价制度，及时了解志愿者服务质量。

三、志愿服务项目开展1. 项目策划（1）制定项目目标和计划，明确服务内容和时间安排；（2）确定项目负责人和参与人员，并分配任务。

2. 服务内容（1）定期开展社区文化活动，如文艺演出、书画展览等；（2）参与社区公益活动，如环境保护、扶贫帮困等；（3）提供社区居民咨询和帮助，解决实际困难。

3. 服务流程（1）了解社区居民需求，制定具体服务方案；（2）组织志愿者参与服务活动，确保服务质量；（3）收集服务反馈，及时改进工作。

四、志愿者权益与义务1. 权益保障（1）获得公平、合理的报酬待遇；（2）享有参与培训和学习的机会；（3）获得必要的保险和安全保障。

2. 义务要求（1）遵守志愿服务协议和相关制度；（2）认真履行服务任务，确保服务质量；（3）不泄露社区居民个人信息和涉及隐私的事务。

五、考核与奖励制度1. 考核方式（1）定期对志愿者进行服务质量评估；（2）开展服务满意度调查，了解居民对服务的评价。

学雷锋服务点工作制度

学雷锋服务点工作制度一、总则学雷锋服务点是为了弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观，推动志愿服务事业发展而设立的。

本制度旨在明确学雷锋服务点的工作职责、服务内容、管理体制和保障措施，以确保学雷锋服务点规范运行，充分发挥其在社会文明进步中的积极作用。

二、工作职责1. 宣传雷锋精神。

通过各种形式宣传雷锋精神，普及雷锋事迹，弘扬社会主义核心价值观，营造学习雷锋、关爱他人、奉献社会的良好氛围。

2. 开展志愿服务。

组织志愿者开展形式多样的志愿服务活动，为弱势群体、社区群众提供帮助，解决实际问题。

3. 培训志愿服务人才。

加强对志愿者的培训和指导，提高志愿者的服务技能和综合素质，确保志愿服务质量。

4. 总结推广志愿服务经验。

及时总结志愿服务工作的好做法、好经验，加以推广，提高志愿服务工作的整体水平。

5. 维护志愿服务设施。

妥善保管志愿服务设施，定期进行检查和维护，确保设施完好、使用正常。

三、服务内容1. 关爱弱势群体。

为孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体提供生活照料、心理慰藉、法律援助等服务。

2. 环保公益活动。

组织志愿者参加环保公益活动，提高公众环保意识，推动生态文明建设。

3. 社区服务活动。

开展社区清洁、绿化、维修、教育等公益活动，营造和谐社区环境。

4. 文明劝导活动。

参与文明交通、文明旅游等劝导活动，引导公民遵守社会公德，树立文明新风。

5. 应急援助活动。

在自然灾害、事故灾难等情况下，为受损群众提供救援援助，协助有关部门开展救助工作。

四、管理体制1. 学雷锋服务点设立领导小组，负责学雷锋服务点的日常工作。

领导小组由相关部门代表组成，组长由精神文明建设工作负责人担任。

2. 领导小组下设办公室，负责学雷锋服务点的具体工作。

办公室设在团组织、社区、企事业单位等相关部门。

3. 学雷锋服务点工作人员由志愿者担任，负责日常志愿服务工作的组织实施。

4. 学雷锋服务点建立志愿者队伍，对志愿者进行培训、管理和考核。

志愿者队伍分为专业志愿者和业余志愿者。

学雷锋志愿服务站工作制度（六篇）

学雷锋志愿服务站工作制度为使学雷锋志愿服务经常化、制度化，提高广大职工关爱他人、关爱社会、关爱自然的意识，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，进一步推进事业的各项工作，特制定学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在分局的领导下开展活动，以困难帮扶、美化家园、绿化公路、敬老服务、无偿献血、文明劝导、公路法律法规宣传等活动为主要内容，广泛开展环境保护、弱势群体救助、和谐社会建设等方面的志愿服务活动。

二、服务活动采取定期或不定期的方式，充分利用双休日、节假日及其它空闲时间，开展有针对性的志愿服务。

服务形式可根据实际情况另行安排。

三、参加学雷锋志愿服务活动的职工要维护集体荣誉，顾全大局，遵守国家法律法规和工作纪律。

四、服务队员在开展服务活动时，应时时处处注意树立国家工作人员的良好形象和社会形象。

五、尊重服务对象的合法权利，不得侵犯他人财产和隐私。

六、要重视服务活动的记载及各种资料的收集与整理。

七、开展的各项活动要及时向县文明办反馈，进行必要的宣传。

学雷锋志愿服务站工作制度（二）公开招募制度：1、招募条件。

服务站本着自愿参加的原则招募志愿者，凡年龄在____周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为学雷锋志愿者。

2、招募方式。

组织招募：通过社区党团组织动员，引导党团员和社会公众，以个人或集体名义报名应招；社会招募：通过在辖区公布热线电话等方式动员、发动青年和社会公众报名应招。

档案管理制度：1、建立志愿者相关档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。

3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。

4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。

学雷锋小组工作制度

学雷锋小组工作制度一、总则学雷锋小组是为了弘扬雷锋精神，倡导社会主义核心价值观，培养和践行社会责任感、使命感，提高全体成员的思想道德素质和志愿服务意识，在学校、社区、企事业单位等社会组织中成立的志愿者团队。

本制度旨在明确学雷锋小组的组织架构、工作职责、活动内容、管理制度等方面内容，确保学雷锋小组的正常运行和可持续发展。

二、组织架构1. 学雷锋小组设组长一名，负责组织、协调、监督小组的整体工作。

2. 学雷锋小组设副组长一名，协助组长开展工作，负责活动策划和组织实施。

3. 学雷锋小组设成员若干名，负责参与各项志愿服务活动。

三、工作职责1. 组长职责：（1）制定学雷锋小组工作计划和活动方案；（2）组织实施学雷锋活动，确保活动顺利进行；（3）协调小组成员之间的工作关系，解决工作中的问题；（4）定期总结学雷锋活动情况，向相关部门汇报；（5）维护学雷锋小组的合法权益，处理相关事务。

2. 副组长职责：（1）协助组长制定学雷锋小组工作计划和活动方案；（2）负责活动策划和组织实施，确保活动质量；（3）协调小组成员之间的工作关系，解决工作中的问题；（4）配合组长做好工作总结和汇报；（5）协助组长处理相关事务。

3. 成员职责：（1）积极参与学雷锋活动，履行志愿者义务；（2）服从组织安排，按时完成工作任务；（3）遵守纪律，树立良好形象；（4）关心小组工作，提出意见和建议；（5）积极参加培训，提高自身素质。

四、活动内容1. 学习雷锋精神：通过学习雷锋精神，深刻理解雷锋的精神内涵，树立正确的人生观、价值观和世界观。

2. 志愿服务活动：积极参与学校、社区、企事业单位等组织的志愿服务活动，为社会贡献力量。

3. 社会实践：组织成员参加社会实践活动，提高社会责任感和使命感。

4. 交流分享：定期举行学雷锋经验交流分享会，传播正能量，促进成员之间的相互学习、共同成长。

5. 关爱弱势群体：关注弱势群体，积极开展关爱活动，帮助他们解决实际困难。

学雷锋志愿服务站工作制度范本

学雷锋志愿服务站工作制度范本一、总则学雷锋志愿服务站是为了继承和弘扬雷锋精神，搭建一个志愿服务平台，培养青年志愿者的社会责任感和团队合作意识。

为了规范志愿者的行为，提高志愿服务站的工作效率，特制定本工作制度。

二、组织结构1. 志愿服务站由一名站长、若干名副站长和志愿者组成。

2. 站长负责协调和统筹全体志愿者工作，副站长协助站长工作。

3. 志愿者根据工作需要，分为各个部门：接待部、宣传部、活动部、后勤部等。

三、工作职责1. 站长- 负责协调和管理志愿服务站的日常工作。

- 安排详细的工作计划，并监督执行。

- 组织召开志愿服务站的例会，听取大家的意见和建议。

- 担任各个部门的主管，负责部门工作的统筹和指导。

2. 副站长- 协助站长工作。

- 负责志愿服务站的日常事务，如人员调动、活动组织等。

- 监督和检查各个部门的工作情况。

3. 部门主管- 负责各个部门的工作安排和指导。

- 组织部门的例会，及时沟通和解决问题。

- 提出改进工作的建议，并落实到实际行动中。

4. 志愿者- 积极参与志愿服务活动，遵守工作制度和规范。

- 完成分派的工作任务，保证工作质量和效率。

- 维护志愿服务站的形象和声誉。

- 提供有益的意见和建议，为志愿服务工作改进贡献力量。

四、工作时间和休假1. 志愿服务站每天上午8点至下午5点工作，中午12点到1点为午休时间。

2. 每周一至周五上班，周末和法定假日休息。

3. 志愿者享有带薪年假、病假和事假，具体请假事宜需要提前2天向站长请示和登记。

五、工作纪律1. 志愿者应遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。

2. 志愿者应穿着整洁的服装，给人以良好的印象。

3. 志愿者之间要互相协助，共同完成工作任务。

4. 志愿者需遵守秩序，不得擅自离开工作岗位。

5. 志愿者工作期间不得使用手机、玩游戏等与工作无关的活动。

六、奖惩制度1. 志愿者在服务工作中表现优秀的，可以获得荣誉称号和奖励。

2. 志愿者若违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度
是为了规范志愿者工作行为，提高工作效率，确保志愿服务的质量和安全性而制定的一套规定和程序。

1. 志愿者招募和培训：
- 设置志愿者招募标准和程序，包括年龄、学历、能力等要求。

- 开展志愿者培训，包括志愿服务知识、技能培训以及工作流程等。

2. 工作时间和安排：
- 制定志愿者工作时间表，确保志愿服务站的全天候运作。

- 按照工作时间表安排志愿者工作，保证志愿者的相对稳定性和连续性。

3. 工作职责和分工：
- 明确志愿者的工作职责和分工，让志愿者清楚自己的任务和责任。

- 根据志愿者的特长和能力，进行合理的任务分配。

4. 工作记录和评估：
- 建立志愿者工作记录和评估制度，记录志愿者的工作情况，包括工作时长、服务对象等。

- 定期对志愿者的工作进行评估，根据评估结果给予奖励或者提出改进意见。

5. 安全保障和应急措施：
- 制定志愿服务站的安全保障措施，包括工作环境的安全、志愿者的身体安全等。

- 制定应急预案，处理突发事件，保障志愿者和服务对象的安全。

6. 志愿者福利和激励措施：
- 提供志愿者的休息和餐饮设施，确保志愿者的身体和精神健康。

- 设立志愿者奖励制度，对工作出色的志愿者给予奖励或者荣誉称号。

7. 志愿者宣传和宣传材料：
- 开展志愿服务的宣传活动，吸引更多的志愿者参与进来。

- 制作宣传材料，包括志愿服务站的介绍、活动图片等，宣传志愿服务站的工作成果。

以上是学雷锋志愿服务站的工作制度的主要内容，具体的工作制度还需要根据实际情况来制定和落实。

学雷锋志愿服务工作制度(3篇)

学雷锋志愿服务工作制度第一条学雷锋志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。

第二条学雷锋志愿服务的宗旨。

以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。

第三条局成立学雷锋志愿服务队，负责对局系统学雷锋志愿服务活动的____领导。

第四条学雷锋志愿者享有下列权利：(一)参加学雷锋志愿服务活动；(二)参加学雷锋志愿服务相关培训；(三)对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督；(四)请求学雷锋志愿服务队伍帮助解决在志愿服务中遇到的困难；(五)其他应当享有的权利。

第五条学雷锋志愿者履行下列义务：(一)维护学雷锋志愿服务队伍的形象和声誉；(二)履行学雷锋志愿服务承诺；(三)尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益；(四)不得向服务对象收取或者变相收取报酬；(五)不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动；(六)其他应当履行的义务。

第六条以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。

第七条活动内容(一)广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾(果皮、纸屑)等活动。

(二)积极参与以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、经营秩序、社会风气为主要内容的区域文明和谐创建活动。

踊跃投身创建宣传、文明督导、义务保洁活动，甘当文明和谐创建的义务宣传员、督导员、保洁员。

(三)认真____开展并参与政策宣传、信息咨询、健康义诊、免费体检、家电维修等便民、助民活动。

(四)____开展以人社系统贫困居民为主要对象，以因病、因灾致贫居民为重点对象，以节日慰问、临时救济、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的脱贫解困服务。

(五)____开展以孤寡老人、残疾困难居民等特殊群体为重点服务对象，以敬老爱老助老、心理健康辅导、经济困难资助、生活照顾、推荐就业等活动为主要内容的帮扶服务。

学雷锋志愿服务站管理制度

学雷锋志愿服务站管理制度1. 介绍本文档旨在规范学雷锋志愿服务站的管理制度，以提高志愿者服务的质量和效率，确保志愿者活动的顺利进行。

2. 组织结构学雷锋志愿服务站的组织结构如下：- 站长：负责整体管理和协调工作。

- 副站长：协助站长处理日常事务。

- 部门负责人：负责各个部门的管理和协调工作。

- 志愿者：参与志愿服务活动并履行相应职责。

3. 志愿服务活动3.1 活动策划与组织- 志愿服务活动由站长和副站长共同策划和组织，提前制定活动计划和安排志愿者的任务。

- 活动计划应明确活动目标、时间、地点、参与人员等重要信息，并通过站内公告或其他适当方式向志愿者通知。

- 志愿者应按照活动计划和站长的指导履行相应任务，并保持积极主动的态度。

3.2 志愿服务活动记录- 每次志愿服务活动结束后，站长或副站长应对活动进行记录，包括活动内容、志愿者参与情况、问题和建议等。

- 活动记录应保存在电子或纸质形式，并及时进行归档，以备后续参考和总结。

4. 志愿者管理4.1 志愿者招募和培训- 站长和副站长负责志愿者的招募工作，通过站内公告、社交媒体等渠道发布招募信息。

- 招募志愿者时应明确服务要求、志愿者权益和义务，并对合格的志愿者进行培训，提高其服务意识和技能。

4.2 志愿者考勤和评价- 志愿者需按照站长或部门负责人的要求参与志愿服务活动，并按时完成相关任务。

- 志愿者的出勤情况和表现应及时记录和评价，对出色表现的志愿者可进行表彰和奖励。

4.3 志愿者权益保护- 学雷锋志愿服务站应保障志愿者的合法权益，确保其在志愿服务活动中的人身安全和财产安全。

- 志愿者如遇到问题或纠纷，可向站长或副站长反映，并由相关责任人及时处理和解决。

5. 制度宣传和改进- 学雷锋志愿服务站应定期开展对管理制度的宣传工作，以确保志愿者了解和遵守相关规定。

- 同时，学雷锋志愿服务站应不断总结经验，完善和改进管理制度，提高志愿服务管理的水平和效果。

6. 附则本管理制度自颁布之日起生效，并对学雷锋志愿服务站的所有志愿者实施。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度
学雷锋志愿服务站的工作制度通常包括以下内容：
1. 工作时间：志愿服务站通常设立固定的工作时间，一般是每周工作5天，每天工作8小时。

具体的工作时间可以根据志愿者的实际情况和服务需求进行灵活调整。

2. 志愿者招募和培训：志愿服务站会通过宣传和招募活动吸引志愿者加入，而后进行培训，包括宣传教育、服务技能、沟通技巧等方面的培训。

培训内容可以根据志愿者的特长和服务需求进行个性化定制。

3. 任务分配：志愿服务站会根据志愿者的特长和意愿，以及服务需求的紧急程度，合理分配任务。

任务可以包括社区宣传、老人陪伴、环保助力等各种志愿服务活动。

4. 工作记录和汇报：志愿者在完成任务后，需及时记录工作内容和工作时间，以便后续跟进和评估工作成效。

志愿服务站可以要求志愿者定期向主管或负责人提交工作汇报。

5. 纪律要求：志愿服务站会制定相应的纪律要求，包括服装要求、服务态度要求、言行举止等方面。

志愿者需遵守志愿服务站的规章制度和工作纪律。

6. 保险和福利：志愿服务站通常会为志愿者购买志愿服务责任保险，以保障志愿者在服务过程中的安全。

此外，志愿服务站也可能提供一定的工作补贴或福利待遇。

7. 评估和奖励：志愿服务站会定期对志愿者进行服务评估，评估内容可以包括工作态度、工作质量、服务效果等方面。

合格的志愿者可能会获得荣誉证书、表彰或其他奖励。

以上是一般学雷锋志愿服务站的工作制度，具体细节可以根据各个志愿服务站的实际情况进行调整和完善。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度一、总则为加强学雷锋志愿服务站的组织管理，规范志愿者的行为准则，提高志愿服务质量，制定本工作制度，供志愿者遵守。

二、志愿者入站与退出1. 志愿者入站条件：(1) 年满18周岁，具备完全民事行为能力；(2) 具备良好的道德素质和服务意识；(3) 无不良记录或犯罪记录。

2. 入站程序：(1) 填写入站申请表；(2) 提供身份证明、健康证明等相关证件；(3) 参加入站培训；(4) 签订志愿服务承诺书。

3. 退出程序：(1) 提前向志愿服务站书面提交退出申请；(2) 清退身份证明及其他相关证件；(3) 停止相关工作并履行剩余义务。

三、志愿服务时间1. 志愿服务站每天开放时间为8:00-17:00，志愿者需要在这个时间段内进行服务。

2. 志愿者每人每周需提供至少两天的志愿服务时间，每天至少为4小时。

四、志愿服务内容1. 帮助有需要的人：志愿者可以帮助年老体弱、残疾人士、困难家庭等有需要的人，提供物质和精神上的支持。

2. 社区环境整治：志愿者可以参与社区环境整治和卫生清洁工作，保持社区的环境干净整洁。

3. 文化宣传教育：志愿者可以组织文化宣传教育活动，向社区居民传达正能量、志愿服务的理念和意义。

4. 公益活动组织：志愿者可以参与公益活动的组织和实施，如义卖、义演、义教等。

五、志愿服务站的管理1. 站长负责志愿服务站的日常管理和工作安排。

2. 站长有权对志愿者进行管理指导，督促志愿者完成各项工作任务。

3. 志愿者需按时参加志愿服务站召开的培训和会议。

4. 志愿者必须遵守志愿服务站的管理制度，服从站长和相关工作人员的指导和管理。

5. 志愿者发现服务站内部存在问题或有充实服务的建议，可提出并和站长或相关工作人员进行沟通。

六、志愿者的权利1. 志愿者有权参加志愿服务站组织的培训和学习活动。

2. 志愿者有权获得站长和相关工作人员的管理指导和支持。

3. 志愿者有权享受相关的保险、补贴及福利待遇。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务站工作制度
是指志愿者在服务站进行志愿服务活动时需要遵守的规定和要求。

以下是一个可能的学雷锋志愿服务站工作制度的例子：
1. 志愿者入站签到：每位志愿者进入志愿服务站时，需要在签到表上登记个人信息，并填写预计服务时长。

2. 服从指挥：志愿者需服从服务站工作人员的指挥和安排，完成指定的服务任务。

3.保持服装整洁：志愿者应着装整洁、符合服务站规定的服装。

4. 尊重他人：志愿者应尊重其他志愿者、工作人员和受助者，不得言语或行为冒犯他人。

5. 保护服务对象隐私：志愿者需严格遵守服务对象隐私保护的制度和规定，不得泄露任何个人信息。

6. 安全第一：志愿者在服务过程中应注意安全，遵守各项安全操作规程，不得进行危险的活动。

7. 服务时间和时长：每位志愿者需要根据自己的时间安排，提前预约服务时间，并完成约定时长的志愿服务。

8. 整理工作场所：志愿者应保持工作场所的整洁和清洁，并按照服务站的要求妥善使用和保管工作工具。

9. 反馈和改进：志愿者应积极反馈服务中遇到的问题和困难，为改进志愿服务工作提供建议和意见。

10.保密：志愿者需承诺在志愿服务站工作期间不得对外泄露志愿服务站的内部信息和工作情况。

以上是一个示例的学雷锋志愿服务站工作制度，具体的工作制度还需要根据实际情况进行制定，以保障志愿者的正常工作和服务效果的提高。

学雷锋志愿服务站制度

组织机构学雷锋志愿服务工作办公室：由党建工作部、工会、团委组成学雷锋志愿服务领导小组组长：学雷锋志愿服务领导小构成员：学雷锋志愿服务队：学雷锋志愿服务队负责人：志愿者：志愿服务工作办公室（党建工作部、工会、团委）（志愿服务工作领导小组）领导小组组长：成员：志愿服务队：各支局服务队负责人：支局长志愿者：支局全部从业人员学雷锋志愿服务制度为使学雷锋志愿服务常常化、制度化，提高广大员工关爱别人、关爱社会、关爱自然的意识，宽泛普及奉献别人、提高自己的志愿服务理念，推进学雷锋志愿服务活动常态化，体制化，特拟订学雷锋志愿服务制度：一、学雷锋志愿服务活动在和的领导下展开活动，以文明礼仪、文明出行、困难帮扶、美化家园、敬老服务、无偿献血、文明开导、法律法例宣传等活动为主要内容，宽泛展开环境保护、弱势集体救援、和睦社会建设等方面的志愿服务活动。

二、服务活动采纳按期或不按期的方式，充分利用双休日、节假日及其余安闲时间，展开有针对性的志愿服务。

服务形式可依据实质状况另行安排。

三、参加学雷锋志愿服务活动的员工要保护集体荣誉，顾全全局，恪守国家法律法例和工作纪律。

四、服务队员在展开服务活动时，应不时到处注意建立邮政公司的优秀形象。

五、尊敬服务对象的合法权益，不得入侵别人财富和隐私。

六、要重视服务活动的记录及各样资料的采集与整理。

七、展开的各项活动要实时向反应，进行必需的宣传。

学雷锋志愿服务值班值守制度一、学雷锋志愿服务站由各支局营业人员轮班值守，班次与营业前台工作时间一至。

二、学雷锋志愿服务站不得空岗，遇有特别事项需停止营业或停止志愿服务的，需在服务站明示。

三、学雷锋志愿服务站轮值人员需实时记录台账。

学雷锋志愿服务站管理制度

学雷锋志愿服务站管理制度一、目的和背景为了加强学雷锋志愿服务站的管理，提高志愿服务工作的效率和质量，确保志愿者的权益和安全，制定本管理制度。

本制度适用于学雷锋志愿服务站的管理工作，旨在规范志愿服务站的组织结构、日常运作、志愿者培训和活动安排等方面的事务。

二、组织结构学雷锋志愿服务站的组织结构包括站长、副站长、志愿者队长和普通志愿者。

1.站长：负责整个志愿服务站的全面管理和决策，组织协调各类活动和项目。

2.副站长：协助站长开展工作，并在站长不在场的情况下代行其职责。

3.志愿者队长：负责志愿者队伍的日常管理和志愿者培训工作。

4.普通志愿者：参与志愿服务活动，积极发挥自己的技能和优势，为社区和社会做出贡献。

三、日常运作1.每周召开一次志愿服务站全体会议，交流工作进展和问题，并安排下周的志愿服务活动。

2.学雷锋志愿服务站每月进行一次例行检查，督促志愿者遵守各项规章制度。

3.根据志愿服务站的工作需要，每个志愿者需定期参加一定数量的志愿服务活动，并将活动情况记录在志愿服务台账中。

4.志愿服务站应对志愿者的活动情况进行记录和统计，及时了解志愿者的参与情况，并根据情况对志愿者进行表彰和奖励。

四、志愿者培训1.志愿者在报名参加学雷锋志愿服务站之前，需参加一次入站培训，了解志愿者的基本职责和行为规范。

2.学雷锋志愿服务站定期组织志愿者培训，包括志愿服务理论知识、应急处理等方面的内容。

3.志愿者培训应注重实际操作能力的培养，组织志愿者参与模拟活动和实地教学实践，提高其应对突发事件的能力。

五、活动安排1.学雷锋志愿服务站根据社区和社会的需求，制定年度志愿服务活动计划，并在每月固定时间内发布下月的活动安排。

2.志愿服务活动包括但不限于社区环境整治、义务献血、志愿授课等项目。

3.学雷锋志愿服务站应提前做好活动的准备工作，包括场地、物资、人员等的安排。

4.活动期间，志愿服务站应确保志愿者参与活动的安全和秩序，并配备必要的安全保障措施。

学雷锋志愿服务工作制度范本（三篇）

学雷锋志愿服务工作制度范本一、总则1. 为进一步弘扬雷锋精神，推动志愿服务工作的开展，树立社会责任意识，特制定本制度。

2. 本制度适用于所有参与学雷锋志愿服务的志愿者，具体执行由组织者负责。

3. 志愿者应自觉遵守本制度，并将其精神传播和推广给更多的人。

二、志愿服务内容1. 志愿服务范围包括但不限于社区环境整治、老人陪伴、儿童教育支持、公益活动组织、环境保护、扶贫帮困等。

2. 参与志愿服务的志愿者应积极参与组织者安排的志愿活动，并按时完成任务。

3. 志愿服务时间和地点由组织者提前通知，志愿者应准时到达指定地点，并完成指定任务。

三、志愿服务流程1. 志愿者报名：对于志愿者报名，由组织者负责收集志愿者的个人信息，并进行初步筛选。

2. 培训考核：通过初步筛选的志愿者需要参加培训考核。

培训内容包括志愿服务知识、礼仪和沟通技巧等。

考核合格者才能正式成为志愿者。

3. 目标制定：组织者根据每个志愿者的特长和志愿愿望，合理安排志愿服务目标。

志愿者应根据目标制定相应的计划和行动方案。

4. 志愿服务执行：志愿者按照计划和行动方案执行志愿服务任务，在服务过程中要保持耐心、细心和热心，并严格遵守服务流程和要求。

5. 服务记录：志愿者需要详细记录志愿服务过程中所获得的经验和感悟，并及时向组织者提交服务报告。

6. 服务反馈：组织者将根据志愿者的服务报告进行反馈，对志愿服务中的不足提出建议和改进意见，以提高服务质量。

四、志愿者权益和义务1. 志愿者享有参与志愿服务的权益，包括但不限于获得相关培训、提升个人技能、得到社会认可等。

2. 志愿者应维护志愿者的声誉和形象，履行志愿服务的责任；3. 志愿者须保护个人信息的安全性，并遵守相关法律法规，不泄露志愿者信息。

4. 志愿服务期间，志愿者需要自行承担个人安全和健康风险，做好安全防护措施。

5. 志愿者间应相互尊重，共同营造积极向上的志愿服务氛围，遵守公约。

五、志愿服务活动评估和奖励1. 组织者将对志愿服务活动进行定期评估，包括服务质量、服务效果和志愿者的工作表现等方面。

学雷锋志愿服务工作制度范本

学雷锋志愿服务工作制度范本第一章总则第一条为了培养和践行社会主义核心价值观，增强社会责任感和奉献精神，推动和促进志愿服务事业的发展，根据相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条学雷锋志愿服务工作是指自发、无偿地为社会公众提供帮助和服务的行为。

通过参与学雷锋志愿服务活动，每个人都应当感悟到参与志愿服务的重要性，并在实际中践行社会主义核心价值观。

第三条学雷锋志愿服务工作的目标是:鼓励和引导广大志愿者参与志愿服务活动，推动志愿服务事业的普及和发展。

第四条所有参与学雷锋志愿服务工作的志愿者，应当遵守本制度的规定，并严格遵守相关的法律法规。

第二章组织领导第五条学雷锋志愿服务工作由相关部门负责组织和协调，具体的组织工作由志愿者服务站负责。

第六条志愿者服务站是学雷锋志愿服务的基层组织，负责招募志愿者、组织志愿服务活动等工作。

第七条志愿者服务站应当建立健全志愿者管理体系，落实志愿者的权利和义务，保障志愿者的合法权益。

第八条志愿者服务站应当加强与相关单位的合作，共同推动学雷锋志愿服务的发展。

第三章志愿者招募与培训第九条志愿者服务站应当通过多种渠道广泛招募志愿者，向社会公众提供志愿服务机会。

第十条志愿者应当具备志愿服务的基本素质和能力，以及一定的专业知识和技能。

第十一条志愿者应当参加志愿者培训，了解志愿服务的相关知识和技能，并提升自身的综合素质。

第十二条志愿者服务站应当定期开展志愿服务培训活动，并根据志愿者的需求进行个性化培训。

第四章志愿服务项目第十三条志愿者服务站应当根据当地所需，开展多样化的志愿服务项目，以满足社会公众的不同需求。

第十四条志愿服务项目应当体现学雷锋精神，具有一定的社会影响力。

第十五条志愿服务项目应当注重培养志愿者的责任感和奉献精神，提高志愿者的服务能力和素质。

第十六条志愿者服务站应当定期评估志愿服务项目的效果和影响，及时进行改进和调整。

第五章志愿服务活动第十七条志愿者服务活动应当遵循自愿、无偿、公益的原则，志愿者应当自觉参与活动，认真履行义务。

学雷锋志愿服务站工作制度

学雷锋志愿服务工作制度第一条学雷锋志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。

第二条学雷锋志愿服务的宗旨：以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。

第三条成立学雷锋志愿服务队，负责对局系统学雷锋志愿服务活动的组织领导。

第四条学雷锋志愿者享有下列权利：（一）参加学雷锋志愿服务活动；（二）参加学雷锋志愿服务相关培训；（三）对学雷锋志愿服务工作提出意见和建议，并进行监督；（四）请求学雷锋志愿服务队伍帮助解决在志愿服务中遇到的困难；（五）其他应当享有的权利。

第五条学雷锋志愿者履行下列义务：（一）维护学雷锋志愿服务队伍的形象和声誉；（二）履行学雷锋志愿服务承诺；（三）尊重服务对象的意愿，不得损害服务对象的合法权益；（四）不得向服务对象收取或者变相收取报酬；（五）不得以学雷锋志愿服务队伍名义从事营利性活动；（六）其他应当履行的义务。

第六条以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。

第七条活动内容（一）广泛参与卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾（果皮、纸屑）等活动。

（二）积极参与以改善市容市貌、环境卫生、交通秩序、经营秩序、社会风气为主要内容的区域文明和谐创建活动。

踊跃投身创建宣传、文明督导、义务保洁活动，甘当文明和谐创建的义务宣传员、督导员、保洁员。

（三）认真组织开展并参与政策宣传、信息咨询、健康义诊、免费体检、家电维修等便民、助民活动。

（四）组织开展以人社系统贫困居民为主要对象，以因病、因灾致贫居民为重点对象，以节日慰问、临时救济、日常帮扶、帮助就业等活动为主要内容的脱贫解困服务。

（五）组织开展以孤寡老人、残疾困难居民等特殊群体为重点服务对象，以敬老爱老助老、心理健康辅导、经济困难资助、生活照顾、推荐就业等活动为主要内容的帮扶服务。

学雷锋志愿服务工作制度

学雷锋志愿服务工作制度
是指为了发扬雷锋精神，加强社会志愿服务工作，通过一系列规范和制度来保障和推进志愿服务的有序开展。

这些制度包括：
1.志愿者注册制度：规定志愿者需按照一定的程序进行注册，提供基本信息及相关证明材料，通过审核后方可成为志愿者。

2.志愿服务项目管理制度：明确志愿者服务的项目内容、时间和地点，确保志愿者能够有针对性地参与到各项志愿服务活动中。

3.志愿服务培训制度：为志愿者提供必要的培训，包括培养志愿服务意识、培训公益知识和技能等，提高志愿者的服务水平和能力。

4.志愿者服务记录制度：对志愿者的服务进行记录，包括志愿服务时长、参与项目、服务内容等，用于评价志愿者的工作成绩和进行志愿者的奖励和激励。

5.志愿者活动管理制度：制定志愿者活动的统一管理规范，包括活动策划、组织、实施、评估等环节的规定，确保志愿者活动的顺利进行。

6.志愿者保障制度：对志愿者的安全和权益进行保障，包括安全顾虑的考虑、为志愿者购买保险、提供必要的工具和装备等。

7.志愿者奖励和激励制度：建立志愿者评优评先制度，对表现突出的志愿者进行表彰和奖励，同时为志愿者提供一定的激励政策，鼓励更多人参与志愿服务。

8.志愿服务监督和评估制度：建立有效的监督机制和评估体系，定期对志愿服务的开展情况进行评估，对志愿活动进行监督，确保志愿服务工作的质量和效果。

这些制度的建立和执行将有助于规范志愿服务工作，提高志愿服务活动的组织性、规范性和效益性，更好地发挥志愿者的作用，促进社会和谐进步。

学雷锋志愿服务工作制度

学雷锋志愿服务工作制度
是指对参与学雷锋志愿服务的人员所制定的一系列规定和要求。

这些制度的目的是为了规范志愿服务行为，提高服务质量，推动社会志愿服务事业的发展。

学雷锋志愿服务工作制度包括但不限于以下内容：
1. 志愿者注册和资格要求：制定志愿者注册的条件和程序，明确志愿者的资格要求，包括年龄要求、健康状况、相关技能等。

2. 志愿服务项目安排和管理：明确志愿服务项目的种类和范围，并进行合理的项目安排和管理，确保志愿者与服务项目的匹配度。

3. 志愿服务时间和轮班安排：确定志愿者的服务时间和轮班制度，合理安排志愿者的工作时间，充分发挥志愿者的服务效能。

4. 志愿者培训和能力提升：制定志愿者培训计划，提供各种培训机会，提高志愿者的专业知识和服务技能。

5. 志愿者奖励和激励机制：建立志愿者奖励和激励机制，对表现优异的志愿者给予奖励和嘉奖，激发志愿者的积极性和创造性。

6. 志愿服务监督和评估：建立志愿服务的监督和评估机制，对志愿服务进行定期评估和绩效考核，确保服务质量和效果。

7. 志愿服务保障措施：为志愿者提供必要的保险和保障措施，确保志愿者在服务过程中的安全和健康。

8. 志愿者活动交流和沟通：建立志愿者活动交流和沟通渠道，促进志愿者之间的互相学习和交流，增加工作的协同性。

以上是学雷锋志愿服务工作制度的一些基本内容，具体的制度规定可以根据实际情况进行制定和调整。

这些制度的实施对提高志愿服务的组织化、规范化和专业化起到了积极的促进作用。

学雷锋志愿服务工作机制

学雷锋志愿服务工作机制为大力营造“精神文明创建，人人参与、人人奉献、人人快乐”的良好氛围，不断弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神，让“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿者服务活跃在精神文明创建工作最需要、市民最欢迎的地方，广泛普及奉献他人、提升自己的志愿服务理念，推动学雷锋志愿服务活动常态化，机制化，XXX单位结合辖区实际，制定学雷锋志愿服务工作机制如下：第一条学雷锋志愿服务活动是指不以获得报酬为目的，利用自身的时间、技能等资源自愿帮助他人和服务社会的行为。

第二条学雷锋志愿服务的宗旨：以关爱他人、奉献社会、促进和谐为准则，坚持无偿性、公益性、自愿性服务原则，致力于大力弘扬雷锋精神，支持和推动学雷锋志愿服务活动，不断提高大队全体干部、职工及辖区广大群众文明素质和社会文明程度。

第三条单位成立学雷锋志愿服务队，负责对大队及各中队学雷锋志愿服务活动的组织领导。

第六条以“弘扬雷锋精神”为主线，开展各类学雷锋志愿服务活动；鼓励个人开展力所能及的学雷锋志愿服务活动。

第七条活动内容（一）大队办事大厅内设置便民服务台，辖区火车站及重要道路交通路口设立学雷锋执勤岗，积极为辖区群众提供交管业务咨询、道路交通秩序维护、道路指引、助残敬老等志愿服务项目。

（二）广泛参与所属辖区街道卫生大扫除、清洗乱涂画和“小广告”、清理卫生死角、捡拾垃圾（果皮、纸屑）等活动。