公共管理学作业

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公共管理学作业

公共管理学作业

《公共管理学》形成性考核作业

《公共管理学》作业一

简答题

1、简述构成公共组织的基本要素。

构成公共组织的基本要素是:组织人员、物质因素、组织目标、职能范围、机构设置、职位设置、权责分配、规章制度.

2、简述公共组织设计的原则。

答:(1)职能目标原则;(2)完整统一原则;(3)精干效能原则;(4)法制原则;(5)职、权、责一致原则;(6)人本原则.

3、简述人力资源管理的基本职能。

答:人力资源管理的基本职能是:(1)人力资源的获取(规划、录用和选拔);(2)人力资源的发展(整合培训、职业发展、管理发展、组织发展);(3)人力资源的激励(联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估);(4)人力资源的维持(人际关系和沟通问题、员工福利问题、工作环境问题、职业安全问题);(5)人力资源的研究(政策、规则、技术、方法).

《公共管理学》作业二

简答题

1、简述公共财政的职能。

答:(一)资源配置的职能:1、为全社会提供公共物品和公共服务; 2、矫正外部效应;3、对不完全竞争的干预;(二)调节收入分配的职能:1、经济公平:强调投入与收入的对称(等价交换、按劳分配);2、社会公平:将收入差距维持在现阶段社会各个阶层居民所能接受的合理范围内(调节贫富差距);(三)稳定经济职能:1、充分就业;2、物价稳定;3、国际收支平衡.

2、简述现代公共部门人力资源管理制度的基本精神。

答:人力资源管理理论的基本精神是:第一,确定以人为中心的管理思想;第二,把组织看作整体,不仅开发“力的资源”,而且开始走向开发组织、整体的“心的资源”,注重整体效益、群体目标、团队精神;第三,在管理原则上既强调个人又强调集体;第四,在管理方法上既强调理性又强调情感;第五,在领导方式上既强调权威又强调民主;第六,在管理实践中既强调能力也重视资历。

公共管理学形考作业1

公共管理学形考作业1

公共管理学形考作业1

公共管理学是研究政府机构、政策、管理、组织以及社会与政府之间

的关系的学科。它重点探讨政府如何通过各种政策手段,实现社会公共利

益的最大化,为民众提供优质的公共服务。在各类公共问题中,公共卫生

事件是公共管理学研究的重要方向之一。

在面对公共卫生事件时,政府应该扮演着领导者和协调者的角色,对

危机进行有效的组织与协调。政府必须采取及时和有效的措施来应对突发

公共卫生事件的影响,以保障公众的生命安全和身体健康。其次,政府在

危机事件中需要扮演着公共安全的守护者。政府必须保障公众的生命安全,防止公共卫生事件造成更大的人员伤亡。最后,政府在危机事件中还要承

担着振兴和恢复经济的责任。政府需要通过采取有效的政策措施,帮助受

影响的企业和个人恢复生产生活。

为了更好地应对公共卫生事件,政府需要尽可能地提高公众的卫生意识,提高公众对危机事件的认识度。政府可以通过宣传和教育等形式,加

强公众的理性思考,让他们能够更加理性地看待危机事件的影响,并帮助

他们更好地面对挑战。

同时,政府还需要建立完善的医疗应急体系,完善监测体系,确保卫

生事件的及时掌控。政府还应加强卫生危机应对技能的培训,提高医疗机

构的综合应急能力,提高医护人员的卫生防护意识。政府还应及时测试新

型病毒,并建立病毒检测中心和隔离观察点,避免病毒扩散。

此外,公共卫生事件应对中,政府应该加强与各利益相关方的协作,

包括社区组织、学术研究机构、企业和非政府组织等。政府需要通过与各

方的合作,分享信息、资源和知识,建立起一个紧密的合作框架,共同应对公共卫生事件。

公共管理学网上作业参考答案

公共管理学网上作业参考答案

东北农业大学网络教育学院

公共管理学网上作业题参考答案

一、名词解释

1.公共管理

在我国,公共管理是包括政府在内的公共部门依法管理公共事务的各种活动的总称;根据管理的公共事务的不同,公共管理可区分为国家公共管理、政府公共管理、社会公共管理和国际公共管理。

2.新公共管理

也称为“管理主义”、“企业化政府”、“后官僚体制模式”、“以市场为导向的公共行政”等。因此,新公共管理理论与公共选择理论一样,都尊崇市场力量、市场作用、市场机制。

3.公共治理

是一种公共管理活动、过程和方式,它包括必要的公共权威、管理规则、管理运行机制和管理方式。

4.新公共服务理论

是以美国著名公共管理学家罗伯特·丹哈特为代表的一批公共管理学者基于对新公共管理理论的反思,特别是针对作为新公共管理理论之精髓的企业家政府理论缺陷的批判而建立的一种新的公共管理理论。

5.公共组织

是指不以营利为目的,以追求公共利益为其价值取向,以协调公共利益关系、提供公共服务、管理公共事务、维护公共秩序为基本职能的社会组织,它一般拥有公共权力或者经过公共权力的授权,负有公共责任。

6.政府组织

广义的政府是指国家进行阶级统治和社会管理的组织,是国家表达意志、发布命令和处理事务的机构体系。狭义的政府仅指国家行政机关。

7.非营利组织

是以增进社会公共利益为目标,组织本身并不具有行政权力的非官方性公共组织。与政府组织相比,非营利组织的最大特点是非强制性和服务性。非营利组织由于自身的性质特点,对基层公共事务的管理常常能比政府组织更具效率。

8.准政府组织

是介于政府组织和非营利组织之间的一种过渡型公共组织,即非营利的以增进公共利益为目标,但通过授权等行使一定的行政权力或公共权威,其对公共事务的管理具有一定强制性的公共组织。

国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册参考答案(一)

国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册参考答案(一)

国家开放大学《公共管理学》形成性考核作

业册参考答案(一)

国家开放大学《公共管理学》形成性考核作业册是该课程中重要的一环,主要检测学生对该门课程中所学内容的掌握程度,同时帮助学生系统化地整理、巩固所学知识。下面我们将为大家详细介绍《公共管理学》形成性考核作业册参考答案,旨在帮助学生更好地应对考核。

一、第一章思政课的思想引领作用

1.思想与世界观的关系:思想是世界观的核心,是指人们在观察、认识、思考客观世界过程中形成的关于世界本质及其规律性的基本观念和判断。

2.思政课在人才培养中的地位和作用:思政课是高等教育中重要的课程之一,是在智育、德育、体育的基础上,对学生进行思想品德和人文素质教育的重要途径。

二、第二章行政学及其发展

1.官僚主义的概念及影响:官僚主义是指公共管理中官僚机构在具体处理事务过程中不顾民众利益,重视官僚机构自身利益和特权,形成一种特定的管理行为方式。

2.行政管理三要素及其相互作用:行政管理三要素分别是机构、权力和职责,其相互作用是机构设置确定权力范围,权力实施形成机构的同时行使本职责任。

三、第三章城市规划管理

1.城市发展与城市规划的关系:城市发展是城市规划的基础,城市规

划为城市发展提供了目标、导向和规划。

2.城市规划的主要任务和方法:城市规划的主要任务是制定规划方案,实现城市发展目标;城市规划的方法包括空间分析法、手绘规划图、

平面规划法等。

四、第四章新公共管理

1.新公共管理模式的主要特点:市场导向、注重效率与绩效、重视客

户满意度、注重合作与伙伴关系。

2.新公共管理模式对传统公共管理的批评:传统公共管理中存在功利

江苏开放大学《公共管理学》第一次第二次第三次作业

江苏开放大学《公共管理学》第一次第二次第三次作业

江苏开放大学《公共管理学》第一次作业答案

01-06 AC ABC ABCD ABC ABC ACD

07.公共选择理论

08.宏观财政政策

09.公共产品的提供者

10.布坎南

11.成人发展模型

12.公共管理的理论研究

13.纯公共物品,是指通常不具备排他性或(和)竞争性,一旦生产出来就不可能把某些人排除在外的商品称为(纯)公共物品。

14.公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。

15.管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。

16.1.组织目标2.组织人员3.物质因素4.职能范围5.机构设置6.职位设置7.权责体系8.规章制度9.技术和信息

17.

(1)开放使公共组织能够建立起完善的新陈代谢机制。公共组织越开放,其与组织环境关系越密切,对社会需要越敏感,也越能提高自己的适应能力;

(2)开放的公共组织具有再生功能,能够实现组织的再生产。开放的公共组织能够适应环境变化及时调整自己,通过自身适应性程序来化解外界冲突,保持组织系统稳定,提高生命力。因此,面对组织环境变化,公共组织必然要进行变革。

18.

(一)办公室负责协调机关政务、对外接待、有关会议的组织工作;负责文件运转和管理;负责局长办公会和综合性工作会议有关事项;负责文秘、信息、信访、档案、新闻宣传、机关后勤、车辆、保密、调研、有限目标考核、计划生育、保卫、社会治安综合治理、教育志编写等工作;办事人大代表建议和政协委员提案;负责教育改革与发展重大问题的调查与研究。

(二)组织干部处协助省、市有关部门对大中专院校校级领导干部的考核、考察、并对班子调整提出建议;负责直属中小学、幼儿园等单位领导班子和局机关中层干部的任免、政治理论教育及组织工作、宣传工作、统战工作;负责直属单位党员教育、党员管理和发展党员工作。

公共管理学作业

公共管理学作业

第1 大题

选择题

1 。(3分)

下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念?(C)

A。政府的职能是“掌舵”而不“划浆”B。引进私营部门的管理手段和经验

C.公务员保持政治中立

D.公共服务以顾客为导向

2 。(3分)

公共管理与企业管理有(ABCD)等方面的差别.

A。限制因素不同B。物质基础不同C.管理人员选拔方式不同D.绩效评估不同3 。(3分)

在进行政策规划时,具体问题具体分析,实事求是地认识影响政策规划的环境因素,灵活客观地选择规划方案,是(C)原则的体现。

A.优化原则B。变化原则C.权变原则D。系统原则

4 。(3分)

根据公共政策对社会有关群体的影响来分,公共政策可分为(AB)等

A。分配性政策B。调节性政策C。元政策D。基本政策

5 。(3分)

以下属于公共政策制定的间接主体的是(B).

A.政党

B.智囊专家C。立法机关D。行政机关

6 。(3分)

公共管理者主要是指(ACD)。

A.政府官员

B.企业领导

C.政府公职人员D。非政府公共组织的管理人员

7 . (3分)

界定政府职能的主要依据是(C)

A。财政赤字B。商品服务质量下降C。市场失灵D.政府干预

8 . (3分)

公共管理者的职业能力主要包括(ABC)方面的能力。

A。管理认知能力B。管理诊断能力C.管理决策能力D。人际沟通能力9 . (3分)

目前我国非政府公共组织的主要活动领域有(ABD)等方面。

A.环境保护

B.扶贫救困C。公共基础设施的提供D。社会公益

10 。(3分)

非政府公共组织的基本特征有(ABCD)。

A。公益性B。正规性C。专门性D。志愿性

第2 大题

公共管理学作业

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公共管理学

作业1

1、公共管理的主体是公共组织,客体是公共事务,目的是实现公共利益,公共管理过程是公共权力的运作过程。

2、公共物品或服务是指具有效用的不可分割性、消费的非竞争性和受益的非排他性等特性的产品。

3、公共管理学是一门研究公共管理活动规律的学科,它是在公共行政学的基础上发展起来的。

4、一般来讲,政府的职能应分为两部分:政治职能和管理职能。

5、政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。

6、非政府公共组织的基本特征是:非政府性、公益性、正规性、专门性和志愿性。

7、我国非政府公共组织的构成主要包括:社会团体和民办非企业单位。

8、目前我国非政府公共组织的主要活动领域有:环境保护、扶贫救困、社会公益等方面。其具有双重性、广泛性、针对性、中介性的公益性特点。

9、公共管理者主要是指政府官员、政府公职人员和非政府公共组织的管理人员。其职业具有鲜明的特点,主要表现在执行公共权力、服务公共社会两个方面。

10、当代公共管理者必备的职业能力主要包括管理认知能力、管理诊断能力、管理决策能力和人际沟通能力四个方面。

二简答题

1、1、公共管理与企业管理有何区别?

⑴目的不同,公共管理是公益性的,企业管理的目的是盈利;

⑵限制因素不同,公共管理整个过程受到法律的限制,企业管理的根本原动力是追求高额利润,经济气候是企业管理的主要影响因素,法律在其活动中仅是一个外部制约因素;

⑶物质基础不同,公共管理所需要的各种物质资源主要来自于税收和发行债券,其经费预算属于公共财政支出,必须公开化,接受纳税人的监督,企业所需的各种物质资源主要来自投资的回报即利润,其管理所需的物质资源是自主的,不需要公开化;

电大形考公共管理学作业二

电大形考公共管理学作业二

电大形考公共管理学作业二

1. 简介

本次公共管理学作业二将主要讨论公共管理的一些基本概念和核心理论,包括

政府、行政管理、决策理论等。通过对这些概念和理论的深入了解,我们能够更好地理解和应用公共管理学的知识。

2. 政府与行政管理

政府是公共管理的核心组织,也是公共管理的主要主体。在现代社会中,政府

的职能主要包括立法、行政、司法等。其中,行政管理是政府职能的一个重要组成部分。

行政管理是指政府在履行职能过程中进行的组织、协调和控制等活动。它涉及

到公共事务的规划、组织、领导和控制,以实现政府的目标和使命。行政管理的核心职能包括制定政策、执行政策和监督政策的执行。

3. 公共决策理论

公共决策是指政府在制定政策和解决公共问题时所进行的决策过程。公共决策

理论是研究公共决策过程和方法的学问,其目的是提供指导和支持公共决策的理论依据。

在公共决策理论中,有多种决策模型和方法被提出,并被广泛应用于实际的公

共决策过程中。其中,较为著名的有利益相关者分析、成本效益分析、多目标决策分析等。

利益相关者分析是一种通过识别、评估和管理各利益相关者的利益、权力和期望,以支持公共决策的方法。成本效益分析是一种通过比较政策的成本和效益,以评估政策的可行性和优先级的方法。多目标决策分析是一种通过对多个决策目标进行权衡和平衡,以选择最优方案的方法。

4. 公共管理的挑战

在现代社会中,公共管理面临着诸多挑战。其中,信息技术的快速发展给公共

管理带来了新的机遇和挑战。一方面,信息技术可以提高政府的管理效率,加强政府与公民之间的互动;另一方面,信息技术也带来了隐私和数据安全等方面的问题。

公共管理学概论平时作业

公共管理学概论平时作业

《公共管理学概论》作业一

一、填空题

1、公共物品或服务是指具有_效用的不可分割性_____、消费的非竞争性和收益的非排他性等特性的产品。

2、公共管理学就是研究__公共管理活动_规律的学科,它是在__公共行政学_的基础上发展起来的。

3、“新公共管理学",在20世纪80年代英国和美国应运而生,并迅速扩展到西方各国。

4、政府职能的演变大致经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能重新思考三个阶段.

5、非政府公共组织的基本特征是非政府性、_公益性、正规性和专门性。

6、因为政策问题的复杂性不同,所以可将其分为结构______优良的_______问题、结构中等问题和结构_______不良的_______ 问题.

7、政策评估是指评估专业人员依据一定的___价值标准____________,运用科学的评估技术与方法,对政策方案的内容、执行情况、执行结果的估计与评价。

8、公共组织是以实现公共利益为目的,以管理社会公共事务,提供公共服务为基本职能的社会组织。

二、选择题

1、1887年美国学者( D )在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文,这成为公共行政学诞生的象征性标志。

A、古德诺B斯坦因

C、泰勒

D、威尔逊

2、我国在计划经济体制下,政府对社会和经济实施全面的干预,是一个( B )。

A、小政府

B、全能的政府

C、间接的政府

D、恰当的政府

3、自上而下的政策执行理论模式的主要代表人物是美国的( A )。

A、保罗·萨巴蒂尔和丹尼尔·马兹曼尼安

B、本尼·杰恩

C、J·佛瑞斯特

D、本尼·杰恩和J·佛瑞斯特

4、在公共组织的结构形式中,直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是(D)。

公共管理学作业答案

公共管理学作业答案

公共管理学作业答案

作业一:1.PDCA循环中P阶段是指(A)

A)计划制定阶段B)计划执行阶段C)执行结果检查阶段D)处理阶段2.与经济手段相比较,行政手段具有的特征是(B)

A)利益性B)无偿性C)间接性D)多样性

3.从历史的观点来分析,公共管理的主要研究途径不包括(C)A)管理途径B)政治途径C)经济途径D)法律途径

4.公共政策与公共管理的基本属性是(A)

A)公共性B)历史性C)政策引导性D)管理参与性

5.公共政策在现代公共管理中发挥的主要功能不包括(C)A)行为引导功能B)利益协调与分配功能C)行为限制功能D)调控和规

6.公共管理与工商企业管理的相同之处是(A)

A)管理的一般职能B)管理的性质C)管理的使命D)责任的性质7.公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向

上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径。美国著名学者XXX主张的研究途径是(A)

A)公共政策途径和企业管理途径B)管理途径C)政治途径D)法律途径8.公共管理的核心主体是(B)

A)政府组织B)非营利组织C)准政府组织D)事业单位

9.公共组织的本质特征是(D)

A)权威性B)独占性C)政治性D)公共性

10.在下列选项中,不属于公共政策问题特征的是(D)

A)选择性B)动态性C)时效性D)静态性

11.在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是(C)

A)竞争性B)排他性C)自然垄断性D)顾客导向性

12.当事情已经按照它固有的规律运行的时候,领导者就不要再左右它,而是让它按自己的方式进行。

公共管理学网上记分作业参考(单选-多选)

公共管理学网上记分作业参考(单选-多选)

第一章导论

一、选择题

1.在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是()

A。竞争性 B.排他性C.自然垄断性D。顾客导向性答案:C

2。公共政策与公共管理的基本属性是()

A。公共性 B.历史性C。政策引导性 D.管理参与性答案:A

3.公共管理与工商企业管理的相同之处是()

A.管理的一般职能B。管理的性质C。管理的使命 D.责任的性质答案:A

4.按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()

A.公共危机管理

B.传统行政管理方法

C。政务信息资源管理技术 D.当代公共管理治理的新工具答案:C

5。公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径.美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()

A.公共政策途径和企业管理途径

B.管理途径C。政治途径D。法律途径答案:A

6.通过分析公共管理人员怎样进行实际操作进行研究的公共管理研究方法是()

A.案例分析法B。实体分析法C.系统分析法 D.实践抽象法答案:D

二、多项选择题

1。20世纪70年代出现并成为了公共行政学中主流学派的是()

A.新公共行政学B。行为科学C。政策科学 D.公共政策分析答案:CD

2.公共产品可以从不同的角度来加以划分。按照是否同时具有非排他性和非竞争性,公共产品可以划分为(AB)A.纯公共产品B。准公共产品C.有形的公共产品D。无形的公共产品

江苏开放大学公共管理学形考作业3

江苏开放大学公共管理学形考作业3

江苏开放大学

形成性考核作业学号:

姓名:

课程名称

评阅教师:

第 3 次任务

1公共部门采用战略规划方法的最初阶段的宗旨是()。客观题满分:2分得分:2分A形成战略

B战略评价

C战略选择

D战略实施

正确答案:A

学生答案:A

老师点评:

2在企业管理的战略管理阶段,目标价值是()。客观题满分:2分得分:2分A财务预测

B规划未来

C预测与控制未来

D创造未来

正确答案:D

学生答案:D

老师点评:

3战略管理研究理性分析阶段中定位学派的代表人物是()。客观题满分:2分得分:2分

A波特

B安索夫

C西蒙

D奎因

正确答案:A

学生答案:A

老师点评:

41982年,()财政部颁发了《财务管理新方案》,标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。客观题满分:2分得分:2分

A美国

B日本

C法国

D英国

正确答案:D

学生答案:D

老师点评:

5公共部门绩效评估的最好选择是将决定权交给()。

客观题满分:2分得分:2分

A高层

B媒体

C第三方机构

D公众

正确答案:D

学生答案:D

老师点评:

6作为新公共管理新出现的价值观念的结果,一种新的理念即()变得更为重要。

客观题满分:2分得分:2分

A变化而不是成长

B成长而不是变化

C变化而不是进化

D进化而不是变化

正确答案:A

学生答案:A

老师点评:

7()是公务员在履行行政职务过程中逐步形成的一种伦理意识。客观题满分:2分得分:2分

A职业道德

B政治品格

C行政良心

D政治立场

正确答案:C

学生答案:C

老师点评:

8党的十七大将建设()政府确定为深化行政体制改革的重要任务。客观题满分:2分得分:2分

A法治型

B效益型

C效率型

正确答案:D

学生答案:D

春公共管理学形考作业1-4及答案学习资料

春公共管理学形考作业1-4及答案学习资料

公共管理学作业一

1、单选题(4分)

1887年美国学者()在《政治学季刊》上发表《行政之研究》一文,这成为公共行为学诞生的象征性标志。

A.古德诺

B.斯坦因

C.泰勒

D.威尔逊

答案:.A.B.C.D

2、单选题(4分)

德国学者()在20世纪一二十年代发表的著作中,对官僚制度的系统分析和论证促成了公共行政学理论体系的建立。

A.古德诺

B. 马克斯·韦伯

C.法约尔

D.赫伯特·西蒙

答案:.A.B.C.D

3、单选题(4分)

公共管理的主体是()。

A.公共组织

B. 公共利益

C.公共事务

D.公共权力

答案:.A.B.C.D

4、单选题(4分)

公共管理的客体是()。

A.各类社会公共事务

B. 政府

C.公共政策

D.公民

答案:.A.B.C.D

5、单选题(4分)

以实现公共利益目的,以管理社会公共事务,提供公共服务为基本职能的社会组织是( )。

A.非政府组织

B.公共组织

C.中介组织

D.非营利组织

答案:.A.B.C.D

6、单选题(4分)

西方资本主义国家在自由放任时期认为国家充当的是一个()角色。

A.全知全能政府

B.“守夜人”和“警察”

C.服务型政府

D.懒汉

答案:.A.B.C.D

7、单选题(4分)

由于政府机制自身的缺失而导致资源配置的低效或无效的情形被称为

()

A.政府失灵

B.社会失灵

C.市场失灵

D.双失

答案:.A.B.C.D

8、单选题(4分)

国家干预主义的主要代表人物是()。

A.亚当·斯密 B.凯恩斯C.蒙德尔 D.布坎南

答案:.A.B.C.D

9、单选题(4分)

关于市场经济国家政府的主要职能说法不正确的是()

A 建立并维护社会和市场秩序;

公共管理学作业

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《公共管理学》作业

第一章公共管理学的视野

一、名词解释:

1、公共管理学:可以一般定义为对公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的研究,或定义为公共组织如何有效地提供公共物品的研究。其主要部分或核心仍然是对政府管理活动的研究。

2、公共行政:指政府特别是执行机关为公众提供服务的活动,行政官员或行政人员在这种活动中主要是执行由别人(政治家)所制定的政策转变为实际的行动,并以内部定向关心机构和人员以及办公室的管理(传统的公共行政学或公共行政学院主要是为培养政府的职业文官而设的学科或机构)。

3、公共管理:是公共组织提供公共物品和服务的活动,它主要关注的不是过程、程序和遵照别人的指示办事以及内部取向,而更多的是关注取得结果和对结果的获得负个人责任。

4、公共物品:是指具有消费的非竞争性和非排他性的、自然垄断以及收费困难等特征的物品。公共物品规模效益大而初始投资量大的特点,私人企业或市场不愿意提供、难以提供或提供难以做到有效益。

5、P途径:强调的是与政策分析的渊源关系,认为公共管理必须与公共政策的形成与制定密切相关。公共政策分析和政策科学是一种以政策研究定向,重视定量分析方法尤其是经济学分析手段的一种新学科。(执行研究途径)

6、B途径:重视的不是内部行政管理的机制与过程,而是受到管理主义的影响,主张效法企业,以企业管理的方法来提升公共部门的服务质量。

7、政治行政二分法:执行宪法比制定宪法更困难。威尔逊提出公共行政应该从政治中分离出来的基本思想(1)行政科学应该普遍用于一切政治制度(2)行政科学应该从政治学领域中分离出来(3)行政科学的指导价值是效率(4)有效的公共行政要求政府权力有单一的领导中心(5)建立独立的公共行政学的目的是“使政府不走弯路,使政府专心处理公务和少作政治干预”,加强和纯洁政府的组织机构,为政府的尽职尽责带来美誉

开大公共管理学网上作业

开大公共管理学网上作业

形成性考核一

一、单选题

1、在消费上,公共物品区别于私人物品的特征的是()

A)竞争性

B)排他性

C)自然垄断性

D)顾客导向性

2、公共政策与公共管理的基本属性是()

A)公共性

B)历史性

C)政策引导性

D)管理参与性

3、公共管理与工商企业管理的相同之处是()

A)管理的一般职能

B)管理的性质

C)管理的使命

D)责任的性质

4、公共管理学是公共行政学中的一个分支学科,研究者们由于学科背景等方面的差异,在研究取向上展现出不同的风貌,从而显现出不同的研究途径。美国著名学者波齐曼主张的研究途径是()

A)公共政策途径和企业管理途径

B)管理途径

C)政治途径

D)法律途径

5、提出“政治-行政”二分理论的人物是()

A)威尔逊

B)韦伯

C)泰勒

D)西蒙

6、组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()

A)神秘化组织

B)传统组织

C)合理-合法化组织

D)商业组织

7、第一次运用理论的研究方法对公共行政学问题进行了系统的研究,首次将公共行政学思想系统化、理论化,使之成为一门比较完整的学科体系的学者是()

A)古利克

B)厄威克

C)福莱特

D)伦纳德.D。怀特

8、揭示了政府机构不断膨胀的两大动力:“一是官员想要增加的是下属而不是对手;二是官员们相互之间制造工作”这一理论的是()

A)帕金森定律

B)公共选择理论

C)瓦格纳的理论

D)马斯格雷夫和罗斯托的理论

9、提出公民的需要就像“顾客”的需要的公共管理理论是()

A)传统的行政管理理论

B)新公共管理理论

C)公共治理理论

D)新公共服务理论

10、新公共管理运动的矛头直接指向()

公共管理学作业二

公共管理学作业二

公共管理学作业二

1.自上而下的政策执行理论模式的主要代表人物是美国的保罗·萨巴蒂文和丹尼尔·马兹曼尼安 .

2.自下而上的政策执行理论模式的主要代表人物是美国的本尼·杰恩 .

3.政策科学的主要创立者是哈罗德.拉斯韦尔和亚伯拉罕.卡普兰

4.以下哪项不是公共政策的主要功能凝聚作用

5.以下属于公共政策制定的直接主体的是政党

6.以下属于公共政策制定的间接主体的是智囊专家

7.

8.以下哪项不是常见的政策手段文化手段

9.以下哪个不是公共政策规划的主体公民

10.公共组织将更加关注人的主体性,以人的价值实现为管理的基本目标,体现了公共组织未来发展的人性化 .

11.行政组织的横向结构亦称

12.行政组织的部门化 .

13.将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织的结构被称为

14.矩阵式结构 .

15.一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于集权化

16.一个组织中,若决策权下授于基层人员,该组织的结构则倾向于分权化、

17.一名直线主管直接管理的下属或下级部门的数量及范围,称为管理幅度

18.组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目,称为管理层次

19.公共政策是指一定的政治实体在特定的环境中,为达到预期的目的而制定的行动方案和行动准则.对

20.公共政策的规划直接主体主要包括执政党、立法机关、行政机关、司法机关和其他机构.错

21.公共政策的规划间接主体主要包括公民、利益集团、大众传媒和智囊专家.对

22.政策规划的程序包括确定目标方案、拟定政策方案、评估政策方案和择优政策方案.对

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《公共管理学》形成性考核作业

《公共管理学》作业一

简答题

1、简述构成公共组织的基本要素。

构成公共组织的基本要素就是:组织人员、物质因素、组织目标、职能范围、机构设置、职位设置、权责分配、规章制度、

2、简述公共组织设计的原则。

答:(1)职能目标原则;(2)完整统一原则;(3)精干效能原则;(4)法制原则;(5)职、权、责一致原则;(6)人本原则、

3、简述人力资源管理的基本职能。

答:人力资源管理的基本职能就是:(1)人力资源的获取(规划、录用与选拔);(2)人力资源的发展(整合培训、职业发展、管理发展、组织发展);(3)人力资源的激励(联结报酬与绩效、工作再设计、提升工作的满足感、绩效评估);(4)人力资源的维持(人际关系与沟通问题、员工福利问题、工作环境问题、职业安全问题);(5)人力资源的研究(政策、规则、技术、方法)、

《公共管理学》作业二

简答题

1、简述公共财政的职能。

答:(一)资源配置的职能:1、为全社会提供公共物品与公共服务; 2、矫正外部效应;3、对不完全竞争的干预;(二)调节收入分配的职能:1、经济公平:强调投入与收入的对称(等价交换、按劳分配);2、社会公平:将收入差距维持在现阶段社会各个阶层居民所能接受的合理范围内(调节贫富差距);(三)稳定经济职能:1、充分就业;2、物价稳定;3、国际收支平衡、

2、简述现代公共部门人力资源管理制度的基本精神。

答:人力资源管理理论的基本精神就是:第一,确定以人为中心的管理思想;第二,把组织瞧作整体,不仅开发“力的资源”,而且开始走向开发组织、整体的“心的资源”,注重整体效益、群体目标、团队精神;第三,在管理原则上既强调个人又强调集体;第四,在管理方法上既强调理性又强调情感;第五,在领导方式上既强调权威又强调民主;第六,在管理实践中既强调能力也重视资历。

《公共管理学》作业三

论述题

1、谈谈您对组织变革的动力与阻力的认识。

组织改革的动力

(一)组织改革的外部动力

首先,适应市场经济体制就是组织改革最深层的动力。改革的本质动力就是经济体制的改革与市场化的驱动,改革的目的与任务就是适应经济发展的需求与要求。目前我国正处于市场经济体制逐步完善,市场经济迅速发展的关键时期,政府作为市场宏观调控的主体,为了更好地履行宏观调配职能,促进经济的平稳快速发展,必然要先对自身的职能与机构进行改革。其次,政治体制改革就是行政改革的直接动力。中国的战略改革系统不仅包括经济体制改革也包括政治体制改革,作为上层建筑的政治体制必须与经济体制改革的深入同时展开。目前,我国的政治体制改革还处于观念与理论研讨阶段,并没有与经济体制改革相适应,可以说就是暂落后于经济体制改革。行政改革作为政治体制改革的重要方面,其改革必将带动政治体制改革的发展,这对我国的政治改革的深入起到积极的促进作用。

另外,公众参政议政观念与能力的提升就是行政改革的重要动力。我国就是人民民主专政的社会主义国家,人民作为国家的主人,参与政治生活就是每个人的权利。

最后,科技知识的发展与国外行政组织改革的实践也就是我国行政组织改革重要动力。 (二)组织改革的内部动力

首先,组织目标的选择与修正就是组织变革最基本的动力。目前,我国的组织职能已经开始由政治统治为主逐步向社会管理为主转变,服务型政府、法制型政府也就是政府领导层与专家学者倡导的新型政府建设目标,与此相适应的新型行政组织工作模式亟待进一步开发。其次,改变过度膨胀的传统行政组织规模的诉求就是行政组织改革的重要动力。我国的传统行政组织中存在着政党不分、政企不分、机构臃肿、贪污腐败、效率低下等问题,引起民众的普遍不满,建立新型高效的行政组织成为人们的共同诉求。

最后,行政组织成员的个人全面也就是行政组织改革的动力。不合理的行政组织体制中,往往存在着严重的易于组织成员个人全面发展的因素。

改革最大的阻力来自于行政系统,来自于政府及其公务员。主要表现为:

1基于利益与权力的调整而产生的阻力。改革就是权力与利益的再调整、再分配。这种调整与分配的任何举措均会涉及到现存的权力格局与利益格局。公务员属于社会中权力与利益的既得者阶层,任何改革的大动作无疑会使她们相当一部分既得利益丧失,产生抵制就是必然的。

2基于习惯与官本位意识产生的阻力。改革本身就就是对既定模式与习惯的一种否定,因此,它必须要受到习惯势力的阻挠与影响。为官只能上不能下,机关只能进不能出,一旦离开官场便人走茶凉,事事难办,这种社会思想氛围,就是广大公务员走出机关,下海分流的一大思想障碍与阻力。

3基于对不确定性的忧虑而产生的阻力。对公务员来说,行政改革,尤其就是地方政府的机构改革,存在许多不得不忧虑的不确定性因素。这些忧虑使公务员产生压力,就会使她们对改革产生怀疑,进而形成消极态度与抵触性行为,防碍与制约改革的顺利进行。

4基于依赖性而产生的阻力。我们管理体制的高度集权性,造成下级机关与下级人员缺乏创造性与主动性,事无俱细依靠上级的指示、指导与推动,而且这种依赖性有时被瞧成就是稳重老练的表现。可能造成“上动下不动,越动越被动”的局面,坐失良机。

5基于曲解而产生的阻力。一个人一旦确立起自己的态度体本系之后,就必然对外部输入的信息在既定的态度体系框架内作出反应。每个公务员对当前行政改革的目的、机制与前景就是怎样理解瞧待的,出入会很大,其结果可能导致基于理解不清或理解混乱而抵制、干扰改革。这种因曲解而产生的阻力一般比较持久,具有顽固性。

2、谈谈您对公共部门人力资源管理内在运行机制的认识。

公共部门人力资源管理内在运行机制就是对公共部门人力资源进行有效管理,进而提高公共管理水平的基石与保障。公共部门人力资源管理内在运行机制主要包括:⑴分类机制。完善的人事管理都应该实行科学的、明确的分工。现广泛实行的就是职位分类,由于

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