酒店员工雇佣合同

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酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工聘用合同范本甲方：（雇主）_______________乙方：（员工）_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任（职位）__________ ，工作地点在（酒店名称）______________。

2. 乙方接受甲方雇佣，并按照相关法律法规和甲方制度规定，认真履行工作职责，提升酒店整体形象和服务质量。

3. 乙方应当具备相关资格和能力，保证在聘用期间尽职尽责，不得私自泄露酒店机密信息，不得从事有碍于公司利益及道德品质的行为。

二、工作时间和待遇1. 乙方工作时间为________________，根据具体班次安排以实际出勤为准。

加班工资按照国家相关规定执行。

2. 乙方的基本工资为____________，具体薪资结构和福利待遇以公司规定为准。

3. 乙方享有国家规定的带薪年假和法定节假日，其他福利待遇参照当地相关规定执行。

4. 若乙方因工作需要需要出差，甲方将提供相关差旅补贴和住宿费用。

三、工作规范和纪律1. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得在工作中违反职业操守和道德底线，不得影响酒店的正常经营秩序。

2. 乙方应当遵守公司的排班制度，按时上下班，不得迟到早退，如有违反，将按规定扣发工资。

3. 乙方有权利提出合理化建议，但应当遵守公司管理层的指令和安排，确保工作顺利进行。

四、劳动关系解除1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除聘用合同：（1）多次违反公司规定，致使公司利益受损；（2）故意泄露公司机密信息；（3）对公司形象造成严重影响；（4）涉嫌诈骗、盗窃或其他违法犯罪行为。

2. 若乙方因故需要提前解除劳动合同，应提前（提前期限）通知甲方，并支付违约金。

3. 双方在劳动合同期满前提前解除劳动关系的，须提前（提前期限）月通知对方，经双方协商一致解除合同。

酒店员工雇佣合同6篇

酒店员工雇佣合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同。

第一条职位及工作内容1. 乙方在甲方酒店担任的职位为：____________________。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和酒店运营情况决定。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店。

第三条薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元，支付方式为月薪制。

2. 甲方将根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

第四条合同的期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期限届满后，双方可以根据需要决定是否续签本合同。

第五条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后均不得损害甲方的声誉及利益。

第六条违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

酒店员工聘用合同样板6篇

酒店员工聘用合同样板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工聘用合同样板甲方：（雇主单位全称）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的酒店工作事宜达成如下协议：第一条工作职责乙方在甲方酒店从事以下工作：（具体工作职责）第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按甲方安排为准。

乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。

第三条试用期甲方对乙方进行为期3个月的试用期，试用期期间，双方均有权终止劳动合同。

试用期过后，合同如无异议将转正。

第四条薪资待遇乙方的月工资为（具体数额），如有加班、节假日工资按法规规定支付，具体薪资待遇另行签订。

第五条保险福利甲方为乙方购买社会保险和其他法定福利，乙方享受与普通员工相同的工作条件和福利待遇。

第六条工作纪律乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗或违反职业道德。

第七条保密责任乙方应当保守甲方酒店的商业秘密，不得泄露给他人，如有违反，需承担法律责任。

第八条违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权根据情况解除劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。

第九条合同变更本合同如有变更，须经双方协商一致，并签署书面变更协议，变更协议具有相同的法律效力。

第十条争议解决本合同争议如不能协商解决，双方可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起法律诉讼。

第十一条其他本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，如无法协商一致，依法律规定处理。

甲方（单位全称）：乙方（员工签名）：签订日期：年月日签订日期：年月日（盖章）以上为酒店员工聘用合同样板，请甲乙双方认真阅读并遵守执行。

祝双方合作愉快！篇2酒店员工聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：（员工名称）地址：电话：身份证号：鉴于甲方是一家合法注册的酒店企业，为了规范雇佣关系，保障双方的合法权益，特制作本聘用合同，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及薪酬待遇1.1 甲方聘用乙方担任酒店（具体职位名称）一职，乙方应当认真履行工作职责，服从公司管理。

酒店员工雇佣合同范本3篇

酒店员工雇佣合同范本3篇篇1酒店员工雇佣合同范本甲方（雇主）：_____________ 乙方（员工）：_____________酒店员工雇佣合同根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为甲方酒店的（具体职位名称），其主要工作内容为：_____________。

二、试用期1. 乙方入职后，将进行为期______个月的试用期，试用期内双方任一方均可随时终止合同。

2. 在试用期内，乙方的薪酬为：_____________。

三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________，具体工资构成及福利待遇如下：_____________。

2. 乙方享受的福利包括但不限于社保、住房公积金、年终奖、带薪年假等，具体按照公司规定执行。

四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方安排。

2. 乙方享受的带薪年假为______天/年，具体请假事宜需提前申请并经过甲方批准。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和相关信息进行严格保密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方需签署《保密协议书》，确保保密义务的执行。

六、解除合同1. 乙方需提前______天书面通知，可主动解除合同；如有违反协议，甲方有权解除合同。

2. 双方协商解除合同的，应签署书面解除协议，解除日期为双方约定生效日期。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满终止。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为酒店员工雇佣合同范本，乙方应仔细阅读并理解合同内容，双方遵守协议，共同维护合同的有效性。

希望双方在合作中共同努力，取得良好的工作成绩。

酒店员工聘用合同范本8篇

酒店员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]2. 工作内容：（根据岗位不同，具体内容有所区别）（1）前台接待：负责接待客人，办理入住、退房手续，解答客人问题，维护酒店形象等。

（2）客房服务：负责客房清洁、布草更换、服务质量等。

（3）餐饮服务：负责餐厅日常服务工作，包括迎接客人、点菜服务、餐台整理等。

（4）其他岗位：根据酒店需要，完成其他相关工作。

二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间、休息和休假1. 工作时间：根据岗位需要，执行标准工时制度或轮班制度。

2. 休息：根据工作需要安排休息，保证每周至少休息一天。

3. 休假：根据国家相关法律规定，享受带薪年假、病假等休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

2. 根据岗位表现、工作成绩及公司效益，可享受岗位津贴、奖金、提成等福利待遇。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

4. 其他福利待遇：[具体福利]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及强令冒险作业。

3. 因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应负责治疗并承担相应责任。

篇2甲方（聘用方）：________酒店乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事酒店工作事宜达成如下协议，以共同遵守。

酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

酒店员工雇佣合同范本6篇

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）: 【公司名称】地址: 【公司地址】电话: 【公司电话】乙方（雇员）: 【员工姓名】身份证号码: 【员工身份证号码】电话: 【员工电话号码】鉴于甲方需要招聘员工进行酒店服务工作，乙方愿意应聘，并甲乙双方本着合法、公平、自愿、平等公开等原则，就乙方的酒店服务工作与甲方签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方作为甲方的酒店员工，从事酒店服务相关工作，主要包括但不限于接待客人、协助客人入住及退房手续、协助客人解决问题等。

2. 乙方需服从甲方的安排和管理，认真履行岗位职责，维护甲方的利益并维护公司形象。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，具体工作时间根据甲方的安排而定。

当遇到特殊情况需要加班时，需提前告知甲方并经过甲方同意。

第三条试用期乙方试用期为3个月，试用期内乙方的工资待遇等同于正式员工。

试用期过后，根据乙方的表现与甲方签订正式的雇佣合同。

第四条薪酬待遇根据乙方的工作职责与表现，甲方将为乙方提供具体的薪酬待遇方案，并根据国家相关规定支付社会保险和住房公积金。

乙方需按时准确填写工作记录表，以便甲方核算薪酬。

第五条保密义务乙方在工作期间与甲方签订雇佣合同，应当绝对遵守保守秘密的工作原则，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条终止1. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方可以合理提前书面通知乙方终止雇佣合同。

2. 在合同期满、解除或终止后，双方应及时结算工资、福利待遇等，并交接工作。

第七条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的劳动仲裁部门进行仲裁。

第八条其他1. 本合同共计___页，甲乙双方在签字后各持___份具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。

任何因此合同引起的纠纷，应提交___仲裁机构处理。

【附言】：请甲乙双方对本合同内容仔细阅读和确认，如有任何异议，请立即提出并协商解决。

酒店员工雇佣合同电子版6篇

酒店员工雇佣合同电子版6篇篇1酒店员工雇佣合同鉴于雇主（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“员工”）双方为建立和发展友好的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过平等协商，就员工入职雇主工作的相关事宜达成一致意见，特订立本合同如下：第一条工作内容1.1 雇主聘用员工担任酒店工作人员，具体职位为____________________（职位名称），工作内容主要包括但不限于____________________（详细工作内容）。

第二条工作地点2.1 员工的工作地点为雇主所在地，具体地址为____________________。

第三条工作时间3.1 员工工作时间为每周工作____________小时，工作时间为____________至____________。

具体工作时间以雇主安排为准。

第四条薪酬及福利4.1 员工的基本工资为每月人民币____________元整，具体薪酬构成如下：基本工资：人民币____________元加班工资：人民币____________元/时绩效奖金：人民币____________元/月4.2 其他福利包括但不限于住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴等，具体标准将另行制定执行。

第五条试用期5.1 员工入职后试用期为____________个月，试用期内双方都有权解除劳动合同。

5.2 试用期内，员工享有基本工资的____________%作为试用期工资。

第六条工作规范6.1 员工在工作期间应当遵守雇主的工作纪律，服从管理，认真完成工作任务。

6.2 员工不得私自外借、赠送或转让雇主的财物，不得接受他人的礼物或款项。

6.3 员工应当保守雇主的商业秘密，不得将雇主的商业信息泄露给他人。

第七条解除劳动合同7.1 如员工无故旷工、违反工作纪律或有不良行为，雇主有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。

7.2 如员工因疾病等原因无法完成工作，应当及时向雇主提供合理的请假证明和医疗证明。

酒店员工雇佣合同6篇

酒店员工雇佣合同6篇篇1甲方（雇主）：___________酒店地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（雇员）：__________________地址：_________________________联系方式：_____________________身份证号码：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的雇佣关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，具体职位为__________________。

2. 乙方的工作内容、职责等详见甲方制定的岗位说明书及相关规定。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3. 加班事宜：如因工作需要加班，应按照甲方规定的加班制度执行。

三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现及业绩确定。

3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，按照甲方相关规定执行。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

试用期满，经双方协商一致，可转为正式员工。

五、保密条款及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的酒店、餐饮等行业从事竞争性的工作。

如有违反，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿损失1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

酒店员工雇佣合同范本5篇

酒店员工雇佣合同范本5篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同雇主：________（以下简称“公司”）法定代表人：________注册地址：________营业执照号：________雇员：________（以下简称“员工”）身份证号：________居住地址：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与员工就员工的聘用事项达成如下协议：第一条工作性质1.1 员工将被聘用为公司的一名正式员工，担任________职务，工作地点为公司所在地。

1.2 员工的工作内容、工作职责、工作时间及其他相关事宜详见公司向员工提供的岗位说明书。

第二条试用期2.1 公司将对员工进行为期三个月的试用期。

试用期内，员工的工资、福利待遇等将按照公司规定执行。

2.2 试用期结束后，根据员工的工作表现，公司将决定是否正式录用员工。

第三条薪酬3.1 公司将按照员工的工作岗位、工作能力和业绩表现，确定员工的薪酬待遇，并将在每月（或每季度）的固定日期发放员工工资。

3.2 公司将提供员工应享有的社会保险及其他福利待遇，具体内容详见公司的相关规定。

第四条工作时间4.1 员工的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司制定。

4.2 如有特殊情况需要员工加班工作，公司将支付员工加班工资并提供相应的加班补贴。

第五条保密义务5.1 员工在工作中获得的公司及客户的商业秘密和技术信息，须保密不得泄露。

5.2 员工在离职后应如实交还公司的财务、机密资料及物品，不得擅自使用或泄露。

第六条终止合同6.1 合同有效期届满后，若员工与公司双方均无异议，合同自动续签；如有变更，须提前一个月书面通知。

6.2 若员工在试用期内屡次违反公司规章制度，公司有权终止合同。

第七条争议解决7.1 合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；若不能协商解决，可选择向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

7.2 合同内容变更须经双方协商一致，并签署书面协议生效。

酒店员工雇佣合同电子版5篇

酒店员工雇佣合同电子版5篇篇1酒店员工雇佣合同甲方：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了适应酒店日益增长的业务需要，现因业务需要拟雇佣乙方，乙方愿意加入甲方从事酒店员工相关工作，甲乙双方经友好协商，特签订本合同：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作，努力完成各项工作任务。

2. 乙方的具体工作内容为：根据酒店管理部门的安排，负责酒店前台接待工作，并配合其他工作人员，保持酒店服务水平。

二、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资为人民币××元整，经工资薪酬测算，定额是酒店员工的薪资定额，同时根据发展业绩涨薪，请乙方自行发展。

2. 乙方应按照甲方规定的方式和时间领取工资，并遵守甲方的薪酬发放制度。

三、工作时间和休息1. 乙方工作制度采用5天8小时工作日制度，每周工作40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

四、工作规范1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的各项管理制度和规定，服从领导安排，不得因私利损害甲方的利益。

2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，对甲方的商业秘密承担保密责任。

五、解雇与解除1. 乙方在工作中有违纪行为，经甲方警告后继续发生多次，则甲方有权解除本合同。

2. 乙方提出离职，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的流程办理离职手续。

六、其他事项1. 合同自双方签字盖章之日起生效，期限为××年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为本次酒店员工雇佣合同的正文内容，甲方和乙方双方应当遵守协议内容，共同维护合同的稳定与正常履行。

祝双方工作顺利，合作愉快！篇2酒店员工雇佣合同本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下各方于____年____月____日签订：雇主：名称：（以下简称“酒店”）地址：法定代表人：联系方式：雇员：姓名：身份证号码：联系方式：鉴于：1. 酒店欲聘用雇员担任____职位；2. 雇员愿意接受酒店的雇佣，并履行工作职责。

酒店雇佣合同范本最新3篇

酒店雇佣合同范本最新3篇篇1酒店雇佣合同范本最新一、甲方：（雇主）公司名称：_________（以下简称“甲方”）法定代表人：_________地址：_________电话：_________二、乙方：（雇员）姓名：_________（以下简称“乙方”）性别：_________身份证号：_________地址：_________电话：_________鉴于，甲方为了顺利开展酒店业务，需要招聘员工进行工作，乙方愿意加入甲方的团队，并遵守公司的各项规定，为甲方的发展做出自己的努力。

为此，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容1. 乙方担任甲方的酒店服务人员，根据工作安排从事相关工作。

2. 乙方应按照公司规定的工作时间和规章制度，认真履行职责，完成工作任务。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的酒店，具体地址为_________。

第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作____小时，休息____天，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假。

第四条试用期1. 乙方入职为试用期，试用期为____个月，试用期内双方如有不满意，可随时终止合同。

2. 试用期工资按照公司规定支付，转正后工资根据表现评定。

第五条报酬乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体的工资标准和计算规则详见公司工资制度。

第六条福利待遇甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇，具体参照公司规定。

第七条保密义务乙方应履行公司规定的保密义务，不得泄露公司机密信息。

第八条解除合同1. 本合同期限届满后，双方如继续需要续签合同，应提前____天进行协商。

2. 未经双方协商一致，任一方不得擅自解除合同。

第九条其他事项除本合同已规定的内容外，双方还约定如下____________________________________________（具体约定根据实际情况填写，可涉及违约责任、仲裁条款等内容）。

酒店员工聘用合同范本8篇

酒店员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用范围及要求甲方聘请乙方作为酒店员工，从事酒店服务与管理相关工作。

乙方应具备相关岗位要求的资质和经验，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从管理，认真履行工作职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，工作地点在酒店内。

具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

乙方应当努力提高职业技能和服务水平，认真完成工作任务。

四、工作时间和休息休假甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、薪酬福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的工资报酬。

乙方的薪酬福利按照甲方的相关规定执行。

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬福利进行调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。

乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故和职业病的发生。

乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应当对乙方进行职业健康检查并采取相应的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当严格遵守劳动纪律和规章制度。

乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。

甲方应当对乙方进行职业道德教育和管理，引导乙方树立正确的职业道德观和价值观。

八、聘用合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。

酒店员工雇佣合同常用范本5篇

酒店员工雇佣合同常用范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店员工雇佣合同范本酒店员工雇佣合同甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为保障公司正常运作，为提高公司服务质量，便定立本雇佣合同如下：一、职务及工作内容：1. 乙方应按照本公司安排的工作岗位，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方应服从甲方安排和管理，并认真完成工作任务。

二、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（X）个月。

三、工作时间：1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每日（上/下午）（X）（时）至（X）（时），休息时间为（X）分钟。

2. 乙方遇特殊情况需要加班时，应事先征得甲方同意，加班工资按法定规定支付。

四、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为每月（X）元，上岗后福利待遇按公司规定执行。

2. 乙方每月缴纳社会保险（包含五险一金）。

五、保密责任：1. 乙方应妥善保护公司的商业秘密和知识产权，不得将公司机密泄露给他人。

2. 乙方离职后应归还公司所有文件资料和设备，不得擅自带离。

六、培训：1. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和技能提升。

2. 乙方应积极参加公司组织的培训和考核。

七、绩效考核：甲方将根据乙方的工作表现和业绩，定期进行评定和考核。

八、解除合同：1. 本合同期满，如需续约需经双方协商一致，并签订书面补充协议。

2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他严重违反劳动纪律和公司规定的行为。

九、其他约定：1. 本合同各方可协商通过补充协议对相关事项进行调整。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：年月日以上是一份关于酒店员工雇佣合同的常用范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

雇主和员工双方应理性看待合同，履行各自的责任，维护双方的合法权益，共同促进公司的稳定发展。

酒店员工雇佣合同样本4篇

酒店员工雇佣合同样本4篇篇1酒店员工雇佣合同样本雇佣合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（雇员）身份证号码：电话：地址：为明确聘用双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下条款，共同遵守并履行：第一条聘用岗位雇主聘用雇员为酒店部门员工，主要工作职责包括但不限于客房服务、前台接待、餐饮服务等，具体工作安排由雇主根据实际情况进行安排。

第二条工作时间1. 酒店部门员工每周工作时间为40小时，具体工作时间根据实际排班情况确定。

2. 如需要调整工作时间，应提前72小时通知对方，并经双方协商确认。

第三条薪酬福利1. 酒店部门员工的工资标准为XXX元/月，具体工资发放时间为每月的25日，发放形式为银行转账。

2. 酒店部门员工在工作期间享受饮食补贴、加班费等福利待遇，具体标准由雇主制定。

3. 酒店部门员工在工作期间如有突发事件或紧急情况需要请假，应提前告知雇主，并出具请假证明。

第四条保密义务酒店部门员工应当保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方；如有违反，应承担法律责任。

第五条离职与解约1. 如果雇员需要离职，应提前一个月书面通知雇主，并经双方协商确定离职日期。

2. 协商解约：雇主与雇员双方均可以协商解除合同，提前15天通知对方，并经双方确认后即生效。

第六条其他1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年；到期后如果需要续约，以书面形式确认。

2. 本合同双方均认真履行，如有违反条款，应承担相应的法律责任。

（以下无正文）签订地点：签订日期：年月日（甲方盖章）（乙方签字）以上为酒店员工雇佣合同样本，双方应严格遵守合同约定，共同维护雇佣双方的合法权益。

希望双方能够诚信合作，共同发展。

篇2酒店员工雇佣合同样本甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方需要招聘员工以保证酒店的正常运营，乙方愿意加入甲方成为一名员工，双方经友好协商，就员工入职事宜达成如下协议：一、工作职责1. 乙方将担任甲方酒店的岗位为（具体职位如前台接待、客房服务、餐厅服务等）。

酒店用工合同协议书5篇

酒店用工合同协议书5篇篇1酒店用工合同协议书甲方（雇主）：_________酒店乙方（雇员）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经甲乙双方协商一致达成以下协议：一、岗位说明1. 乙方将被聘为_________酒店的员工，担任_________职位，具体工作内容包括但不限于接待客人、解答疑问、处理投诉、保持卫生等。

二、劳动时间1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间及休息时间将根据酒店的实际情况和调度安排。

三、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体薪酬结构将在入职前签订的薪酬条款中详细说明。

四、工作绩效考核1. 乙方的工作绩效将根据酒店对员工的绩效考核标准进行评定，工作绩效优秀者将有机会获得薪酬调整及奖励。

五、保险福利1. 乙方将享受法定的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对酒店的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。

七、解雇和离职1. 若乙方出现违法违规行为、严重失职，或公司发现乙方涉及利益冲突等情况，甲方有权解除雇佣合同。

2. 乙方提出辞职时应提前一个月书面通知，协商离职手续，并确保工作交接有序进行。

八、其他事项1. 本协议一经签署生效，双方均应遵守协议约定的各项条款。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________酒店乙方（签字）：_____________日期：__________年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字生效起生效。

篇2酒店用工合同协议书一、雇佣双方甲方：(雇主单位名称) ________ (以下简称“酒店”)乙方：（雇员姓名）________ （以下简称“员工”）二、雇佣条款1.职位及工作内容：员工应按酒店安排的工作岗位及工作内容，恪尽职守，完成工作任务。

员工应遵守酒店的员工手册和相关规章制度。

酒店员工雇佣合同格式版(8篇)

酒店员工雇佣合同格式版甲方（雇主）：_____乙方（受雇职工）：_____甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日止，乙方需至少工作满6个月。

二、工作内容及工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，在_____从事_____工作。

三、工作时间乙方工作时间一天不少于8个小时，需把当天安排的事做完。

四、劳动报酬（一）甲方承诺每月日以货币形式支付乙方工资。

（二）双方经过协商确定的工资为基数计算。

乙方如有请假情况需提前天通知甲方，每月休假、请假不得超过4天，如超过1天，扣除标准为30元，以此类推。

（三）需扣乙方第一个月工资中的500元作为工作押金，期满后退还乙方。

五、劳动纪律（一）乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。

（二）若乙方为按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外）或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。

六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）劳动合同期满的;（二）乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;七、其他约定在协议合同期内，若非受甲方委托指派，乙方所发生的一切伤亡医疗事故及一切经济纠纷与甲方无关。

甲方不负任何法律责任。

八、本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日酒店员工雇佣合同格式版（二）编号：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：住所：联系人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。