发文卡
办公室文件管理制度
办公室文件管理制度办公室文件管理制度在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的办公室文件管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
办公室文件管理制度1第一条管理要点1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。
2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。
3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息;措辞规范，表达无歧义。
4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。
第二条制度规范1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。
2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。
3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。
4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。
5、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。
6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的.文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。
7、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。
8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。
半年一小清，年终一大清。
9、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。
公司规章制度
公司规章制度公司规章制度「篇一」1、在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等法律的框架下制订出符合本公司利益的规章制度。
我们要对违反劳动法律的条款要全部进行修订，特别是《劳动合同法》施行后，规章制度的制定、修改要履行法定程序。
流程为：职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示告知。
因此，考虑组建工会，召开职工代表大会、并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据。
2、规章制度是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。
司法实践中劳动者往往以其不知道规章制度的内容为由主张规章制度未公示，用人单位也往往无法提供已经公示的证据，很多企业本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。
公司规章制度「篇二」公司规章制度20xx年没有规矩，不成方圆。
一个公司只有在一个规范下所有的员工才能按部就班的完成自己的工作，一份完整的规章制度对于一个公司而言是非常重要的。
第一章文书管理办法第一条文件流传细则一、分类：(一)、外来文件：公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等。
(二)、本部制发文件：本公司内部文件和对外业务文件。
二、收文(一)、本公司与外界往来的文件，由行政部统一登记、收文。
(二)、内部制发文件流转，由各部门自行登记、收文、立卷、存档。
三、发文(一)、以公司名义撰写的文件，可由各部门自行拟稿，总经理审批后，统一由行政部登记签发。
发文须填写《发文卡》(附表一)。
(二)、以各部门名义撰写的文件，由各部门自行登记、签发。
四、分文(一)、外来文件由行政部登记收文后，根据业务性质分送各有关部门处理。
OA系统公文操作手册
OA系统公文操作手册汾西矿业集团OA公文操作手册汾西矿业集团OA公文操作手册发文流程:1、拟文(机关各处室)a) 在个人首页—我的模版点击发文模版，进入拟文界面发文模版1汾西矿业集团OA公文操作手册b) 添写发文稿纸输入文件名称，双击选择主送单位、抄报单位、抄关单位、主题词等。
附件正文正文标题注:正文标题添在发文稿纸文件名称处，正文中不需要再加入标题，否题会影响套红格式。
2汾西矿业集团OA公文操作手册c) 点击正文按钮，进入正文编辑界面。
起草正文结束，点击保存退出按钮，返回拟文界面。
如下图:保存退出输入正文3汾西矿业集团OA公文操作手册d) 点击添加附件按钮，添加附件如下图:注:附件大小不得大于51M4汾西矿业集团OA公文操作手册e) 最后点击立即发送按钮完成拟文操作立即发送5汾西矿业集团OA公文操作手册f) 跟踪公文:发起者发出公文后，可以在其个人首页的跟踪事项栏目中随时跟踪查看已发公文的审批情况，当此公文有人处理后，会在发起者的窗体右下角弹出消息提示框。
跟踪公文消息提示6汾西矿业集团OA公文操作手册2、审核(发起者所在处室领导)a) 查看公文的内容部门主管登陆系统后在待办事项里点击收到的处理公文点击待处理公文7汾西矿业集团OA公文操作手册b) 查看发文卡片的内容、正文的内容、附件的内容点此按钮查看正文发文卡的内容8汾西矿业集团OA公文操作手册c) 流程处理，点击处理按钮进入处理界面如果公文的内容有错误可以点击回退或终止按钮，将公文返回上一处理节点或结束本次公文，让发起者重新发起处理按钮回退处理修改正文9汾西矿业集团OA公文操作手册d) 修改公文的内容审批过程中涉及到了正文的修改，点击处理界面中的修改正文按钮，进入正文修改界面，如下图所示;修改结束，点击保存退出按钮返回公文处理界面保存退出修改正文10汾西矿业集团OA公文操作手册e) 填写发文卡片:在意见输入框中输入处理意见，也可以使用单选按钮和常用语实现快速填写，最后点击继续并提交按钮完成审核意见输入框续继并提交11汾西矿业集团OA公文操作手册3、文书管理(发起者)文书管理操作由公文发起者完成，当公文被领导处理之后，就会返回到发起者的代办事项中，发起者在文书管理过程中，将根据上一个领导在发文卡上填写的处理意见对公文流程进行多级会签:如果是需要其它领导会签，操作步骤为:进入处理界面?多级会签?选人对话框?设置被选权限?确定?继续并提交;若不需要领导会签可以直接点击继续并提交选择签发领导的操作领导。
主持人word手卡排版方法
主持人word手卡排版方法
如何排版手卡---主持人的word
作为一个主持人，在讲话中手卡是一种常用的提醒仪式，并且有助于
让主持人的讲话变得有条理和连贯。
但要想让手卡呈现出更好的效果，还得依靠专业的排版布局。
以下是主持人利用word排版手卡的一些方法：
首先，定义文字类型和大小，以保证文字易读性。
一般推荐使用
宋体，不超过15号，以提高语言的精确度和舞台上的阅读距离。
其次，统一的空格。
文字只要两旁各留一个空格，行首空格统一设置为2个
空格，保证手卡的对齐性。
再次，设置段落格式，采用“多段同一间距”的设计，以更好的把握文章的结构，增强信息传达效果。
最后，
保持内容的外观统一性。
一般而言，可先统一标题加粗，使其显眼，
内容统一设置为左对齐，以避免影响整句的节奏感。
以上就是主持人word排版词卡的一些基本步骤，正确的排版布
局和美观的手卡能够更好地为主持人带来更丰富的表达效果。
F11 JTG F80-2-2004公路工程质量检验评定标准(第二册机电工程)
本册主编单位：交通部公路科学研究所 本册参编单位：交通部基本建设质量监督总站
广东省交通集团 本册主要起草人：朝文元、唐 、李爱民、黄
何 勇、智国昌、王 蕊、张
晨、包左军、彭思义、陈光武 璇、李洪琴、刘玉新
目录
1 一般规定 ........................................................................................................................................................... 7 2 监控设施 ........................................................................................................................................................... 7
本册共分七章，主要内容包括：一般规定、监控设施、通信设施、收费设施、低压配电设施、照明设 施、隧道机电设施等。工程项目划分、质量评定方法及相关附表等内容附后。
本标准是适应我国公路及交通工程建设迅速发展的需要制定的，对于指导全国公路机电工程质量检评 工作、提高技术水平和确保工程质量具有重要意义。
在执行本标准过程中，希望各有关单位结合工程实践，总结经验，积累资料。如发现修改和补充之处， 请及时将意见和有关资料函告交通部公路科学研究所（地址：北京海淀区西土城路８号；邮政编码： 100088），以便下次修订时参考。
中华人民共和国行业标准JT源自 F80/2－2004公路工程质量检验评定标准
第二册 机电工程
Quality Inspection and Evaluation Standards for Highway Engineering Section 2 Electrical and Mechanical Engineering
发文格式(正式文件发文样式)
一、公文用纸格式公文用纸一般为16开型（长260毫米、宽184毫米）单页，也可采用国际标准A4型（长297毫米、宽210毫米）。
张帖的公文用纸大小，根据实际需要确定。
公文用纸要符合档案保护技术要求。
公文用纸的页边与图文区尺寸。
公文天头（上白边）宽20毫米+05毫米；地脚（下白边）宽7毫米+05毫米；装订边（左白边）宽20毫米+05毫米；翻口边（右白边）宽15毫米+05毫米。
国内通用16开型纸图文区尺寸为：长233毫米，宽149毫米；国际标准A4型纸图文区尺寸为：长270毫米，宽175毫米。
二、公文印制格式公文图文区用字一律从左至右横写、横排。
少数民族文字的公文，则按其习惯书写、排印。
公文的书写和印刷，必须使用规范的汉字，不能使用异体字、繁体字和未经国家语委公布的简化字。
标点符号、字体、字号、数字以及计量单位使用要准确、规范。
发文机关的版头推荐用黑变体字（高22毫米、宽15毫米）或初号宋体字，联合行文时，推荐使用小初号宋体字；公文大标题使用二号宋体字，小标题使用三号宋体字；密级、紧急程度和各种标记字符或其它重点字使用三号黑体字；主题词使用三号宋体字；发文字号、主送机关、正文、附件、成文时间、附注、抄送机关、印发说明等一般都彩三号或四号仿宋体字。
公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数码。
计量单位须使用国家法定计量单位。
正文开头和每一段落首行空两个字，回行时顶格。
正文文字的每行宽度与图文区宽度相等。
页码是标记公文张页的顺序号，用阿拉伯数码标注，数字两侧各标一短横。
单面印刷公文，页码位于每页图文区右下端；双面印刷公文，正面为单数，页码位于每页图文区右下角，背面为双数，页码位于左下角；没有图文区的页面不标页码。
公文一律在左侧装订，不要在天头装订，不要压住文字，也不能只订一颗订书订。
三、公文文面格式（一）发文机关（亦称“版头”、“文头”）版头是发文机关的标志，它具有法定性、权威性和效用性，通常套红，以示庄重。
四 川 美 术 学 院 发 文 稿 纸 - 公文管理系统
四川美术学院发文稿纸签发：核稿：会签：主部门领导：办单拟稿人：位钱和平发文字号：川美 [2014] 号关于开展2014年职称评审工作的通知各有关单位：近日，我校收到市教委职改办关于《重庆市教育委员会职改办关于开展2014年全市教育系统专业技术资格申报评审工作的通知》（渝教职改…2014‟35号）。
为了做好2014年职称申报评审工作，经研究，现将有关事宜通知如下：一、高度重视，认真组织由于市教委今年职称材料收取的截止时间比往年又有所提前，所以，学校职称材料的收取必须在暑假期间进行，请各单位高度重视，认真组织，安排专人通知每一位职称申报者，相关工作人员应及时审核职称申报人员的申报材料，并协助其完成职称申报的相关工作。
二、日程安排：8月5日—8月24日，职称申报人员自行准备申报材料；处审核备案，向人事处提交职称申报材料；8月28日—8月29日，教务处、科研处、人事处审核、量化整理职称材料，准备评审；9月1日—9月5日，其他系列学科组进行评审、公示和推荐上报；9月8日—9月12日，科研处组织申报职称教师教学、科研、创作成果展（提交材料时间及要求另行通知）；9月13日—9月19日，各学科组和大评委评审；9月22日—9月26日，人事处对职称评审通过人员进行公示；9月22日—9月26日，职称申报通过人员经过培训后，登陆网上申报系统填报并上传材料，审核通过后上报评审人员职称申报材料。
三、材料收取截止时间各院（系、部）职称评议小组名单请于2014年8月27日12:00前报人事处。
院（系、部）的推荐材料和被推荐人申报材料截止时间为2014年8月27日下午5:30分，逾期不再受理。
四、申报条件1．专业教师高级职称的申报条件：按《重庆市职称改革办公室关于印发重庆市高等学校教师艺术学科高级职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（渝职改办…2009‟165号）执行；2．外语教师高级职称的申报条件：按《重庆市职称改革办公室关于印发重庆市高等学校教师外语学科高级职务任职资格申报评审条件（试行）的通知》（渝职改办…2009‟164号）执行；3．其余教师高级职称的申报条件：按《重庆市普通本科院校教师高级职务任职资格申报条件（试行）》（渝职改办…2010‟202号）执行。
公文管理制度（
公文管理制度（__ 乡机关公文管理制度（1）第一章总则第一条为使机关文件处理工作规范化、制度化、科学化，提升公文办理质量，提高工作效率，强化对外交往能力，维护人民群众的合法权益，根据有关规定并结合我乡实际，制定本制度。
第二条党政办公室是机关文件处理工作的管理机构，主管机关并负责指导各内设机构的公文处理工作。
第三条机关文件统一由党政办工作人员收发、分办、打印、立卷，工作人员应当忠于职守，具备有关专业知识。
各站所应有专人负责公文工作，工作人员应具备基本的公文写作能力。
第四条各站所及各有关工作人员，对文件中涉及国家、省、市、县或本单位应保密的事项，必须严守机密，不得向他人泄露。
第二章文件管理内容及机关公文种类第五条文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级及业务交往单位函、电、来文，机关上报下发的各种文件、资料。
第六条机关文件管理的重点是机关公文。
第七条机关的公文是实施有效管理的公务文书，是上呈下达，用以传达贯彻领导的意图和决策，发布规章，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。
公文种类主要包括。
（一）条例：由领导机关牵头制定或批准，规定机关重大事项或某一方面工作等，带有规章制度性质；（二）规定：对特定范围内的工作、业务及其他事务制定带有约束性的措施；（三）制度：在一定时期，对一定范围的工作实行的惯例性做法；（四）通知：发布规章制度，传达领导指示及要求各所属单位周知、办理或执行的事项，人事任免、调动及其他事务性内容的传达；。
（五）通报：表彰先进，批评错误，传达重要事项或情况；（六）请示：下级向上级就某一问题或事项请求指示与批准；（七）报告：下级向上级汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级的询问；（八）批复：对请示事项予以答复；（九）函：同级或与业务往来单位相互之间商洽工作，资询答复问题，向有关部门提出请示等。
第八条文件管理主要是指文件的收文、发文、立卷与归档、借阅与清退和销毁。
生产文件档案管理制度
生产文件档案管理制度生产文件档案管理制度（通用4篇）生产文件档案管理制度篇11、目的为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展供给参考资料和文献，特订立本制度。
本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。
2、职责2.1、安全生产规章制度和操作编程的编制、评审和修订由行政部牵头，生产部主管收集、整理、编制并拟定文件和制度，公司总经理签字同意生效后可以下发各部门实施和遵守。
文件的使用：安全生产标准化体系管理文件由行政部统一发放，并做好发放登记工作；技术性文件由生产部门负责发放，并做好发放登记工作；其他部门的专业文件由主管部门负责发放，并做好发放登记工作。
2.2、各单位负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。
2.3、各单位安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。
3、内容3.1、文件资料收集安全生产文件档案内容如下：安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、不安全源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处置报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包含安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。
3.2、立卷归档3.2.1、文件资料应依据其相互联系、保管价值分类立卷，保证档案的.齐全、完整，能反映安全生产重要情况，以便保管和利用。
3.2.2应依据文件资料的紧要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。
3.2.3 、各单位在每年2月末前对上年度的文件资料进行归档，统一保管。
3.2.4、各种文件资料按肯定特征进行排列和系统化，应条理分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。
3.2.5、不同价值，不同性质的文件资料应当区分管理，单独立卷。
2023年公司文件档案管理制度
2023年公司文件档案管理制度2023年公司文件档案管理制度1第一章文件管理制度第一条本条规定所指文件是总公司及公司各部门与外界来往的文书及公司内部各部门来往文书,从行文、收发、归档全部过程的办理与控制。
第二条公司与外部来往的文书的行文、收发、归档由综合管理部统一办理,综合管理部指定人员负责往来文书的打印、复制、收发、登记、分类、校对、监印、归档管理。
第三条各部门指定专人负责公司内部文件的收发、登记、归档,建立文件的收发登记簿。
第四条公司常用公文种类为:请示、批复、报告、通知、通告、决定、函、会议纪要等,要求按公文规定格式行文。
第五条以公司名义向上级机关呈报的请示、报告及公司关于人、财务方面的重要决定,发文字号为:×××公司发[××年号]第×号。
第六条公司内部行文及对外发文,必须使用行文卡,拟稿人、打印校对人、核稿人、签发人均须签字方可行文。
第七条发文卡、文件底稿、正文由文件管理员留存登记后,方可盖章行文。
第八条打印、复印资料凭部门负责人签字的打印、复印申请单,任何人不得打印、复印私人材料。
打印资料要由打字员先行校对、撰稿人再校。
第九条制发文件涉及到多部门时,由主办部门与有关部门协商会签。
第十条综合管理部对传阅的文件要及时收回处理。
第十一条公司重要文件资料及各部门接收的重要外来文件要及时叫中和管理部归档。
第二章档案管理制度第十二条公司的档案工作基本原则是:集中管理与分散管理相结合,以集中管理为主。
即公司档案由综合管理部集中统一管理,有关部门分类管理相关档案,以便及时利用、维护档案的完整与安全。
公司各部门在各项活动中形成具有参考价值的文件、材料,由承办部门、主办人将其已办完的文件、资料及时归档。
第十三条公司综合管理部设专门档案工作,负责管理公司的全部文书、科技材料等档案,进行收集、整理、立卷、鉴定、保管。
第十四条归档资料包括:1、公司与有关单位的来往信件,各种协议、合同;2、公司会议记录、纪要、决定;3、公司制订的计划、统计、预算、决算、工作总结;4、会议形成的领导讲话、文件;5、公司对外交流的文件、协议、报告等;6、公司各部门的发文;7、其它具有保存价值的文件、材料。
办公室公文发文格式
办公室公文发文格式引言概述：办公室公文发文是工作中常见的一项任务，正确的公文发文格式对于信息传达的准确性和效率至关重要。
本文将介绍办公室公文发文的格式要求，包括纸张规格、标题、正文、附件等方面的内容。
一、纸张规格1.1 A4纸张：办公室公文发文通常采用A4纸张，尺寸为210毫米×297毫米。
这种标准尺寸的纸张方便打印、复印和存档，也符合国际通用的文件处理标准。
1.2 白色纸张：公文发文应使用白色纸张，这样可以保持文档的清晰度和专业性。
避免使用彩色纸张或过于花哨的装饰，以免影响公文的正式性。
1.3 纸张质量：为了确保公文的可读性和持久性，选择质量较好的纸张，避免使用过于薄弱或易褪色的纸张。
二、标题格式2.1 公文种类：在公文发文时，应明确标注公文的种类，例如通知、备忘录、报告等。
这样可以使读者迅速了解公文的性质和目的。
2.2 公文编号：为了方便管理和检索，每份公文都应有唯一的编号。
编号可以按照年份、部门和序号的方式进行，例如2022年财务部的第001号公文。
2.3 发文日期：在公文标题中标注发文日期，以便读者了解公文的时效性和参考时间。
三、正文内容3.1 标题层次：在公文正文中，应根据内容的层次结构使用标题，以便读者快速浏览和理解文档的结构。
可以使用一级标题、二级标题等方式，使文档结构清晰明了。
3.2 文字排版：公文正文应使用宋体、黑体等常见字体，字号一般为小四号或五号。
行间距和段间距要适中，使得文字易于阅读。
段落之间应有明显的间隔，以便区分不同的段落。
3.3 内容准确性：公文正文应准确、简明地表达所要传达的信息。
避免使用含糊不清、模棱两可的措辞，以免给读者造成误解或歧义。
四、附件4.1 附件清单：如果公文需要附带相关文件或资料，应在正文中列明附件清单，并按照清单的顺序进行编号。
附件清单应包含附件名称、数量和备注等信息，以便读者查阅。
4.2 附件格式：附件应采用常见的文件格式，如PDF、Word、Excel等，以确保不同读者可以顺利打开和阅读附件内容。
燃气公司行政部管理制度
第一章总则第一条为加强公司行政管理工作，提高工作效率，确保公司各项行政工作的规范化和制度化，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体行政工作人员，以及与行政工作相关的其他部门和人员。
第三条行政部作为公司行政管理的核心部门，负责制定、执行和监督各项行政管理制度，确保公司各项行政工作的顺利进行。
第二章行政部职责第四条行政部职责：1. 负责公司内部管理制度的制定、修订和实施；2. 负责公司内部文件的起草、审核、发布和归档；3. 负责公司内部会议的组织、安排和记录；4. 负责公司内部人力资源的管理和调配；5. 负责公司内部后勤保障工作；6. 负责公司内部安全、消防、环保等工作；7. 负责公司内部对外联络和接待工作；8. 负责公司内部信息化建设、设备维护等工作；9. 完成公司领导交办的其他工作。
第三章文件管理第五条文件管理：1. 公司内部文件分为公文、内部文件和对外业务文件三种类型；2. 公文由行政部统一登记、收文，内部文件和对外业务文件由各部门自行登记、收文；3. 发文须填写《发文卡》，经总经理审批后，由行政部登记签发；4. 文件流转时，由发文部门登记签发后，直接送收文部门登记签收；5. 需多部门或多人会签处理的文件，应附上文件签收单或文件批阅单。
第四章会议管理第六条会议管理：1. 公司内部会议分为日常工作会议、专题会议和临时会议；2. 日常工作会议由行政部负责组织，专题会议和临时会议由各部门根据需要提出申请，经总经理批准后由行政部组织；3. 会议记录由行政部负责整理、归档。
第五章人力资源管理第七条人力资源管理：1. 行政部负责公司内部人力资源的招聘、调配、培训、考核等工作；2. 公司内部人员晋升、调动、辞退等事宜，由行政部负责办理；3. 行政部负责公司内部员工福利、薪酬、保险等工作。
第六章后勤保障第八条后勤保障：1. 行政部负责公司内部办公设施、设备、用品的采购、保管、维修等工作；2. 行政部负责公司内部环境卫生、安全、消防、环保等工作；3. 行政部负责公司内部接待、差旅、车辆等工作。
写卡纸的格式
贺卡的格式包括称谓、正文、署名以及日期。
贺卡是人们表达祝福的一种形式，通常，人们互赠贺卡的日子大都是节日，例如，感恩节、情人节、教师节或是圣诞节。
写贺卡的格式
一、称谓
写贺卡的第一步就是称谓，也就是位于贺卡的最前方，顶格书写。
根据双方的关系来确定称呼，可以加上适当的修饰，如“尊敬的”、“亲爱的”等。
二、正文
这部分是整个贺卡最重要的部分，开头要空两格，主要写自己想送给对方的祝福。
感情应该真挚，表达得体，措辞准确。
当
然也可以拟写一些比较有个性的话语，但这还是要看与对方的关系。
三、署名与日期
写在最后的右下角的位置，先写姓名，下面再写日期。
四、其他
如果是比较好的朋友，还可以在贺卡上面，写上其他祝福的话。
党委办公室文件印章印鉴管理办法
关于下发《公司党委文件资料、印章印鉴的管理办法》的通知为了加强党委办公室文件管理，确保秘密安全，管好用好机要文件，确保党委文件的有效性，严格印章印鉴使用程序，特制定本办法。
一、党委办公室文件管理1、文件的管理坚持方便工作的原则，把提高服务质量和提高工作效率放在首位。
2、党委文件由党委办公室统一保管，负责传阅，其他人员不得擅自保存或转借他人。
3、要严格执行“收文有登记、发文有签字、借文有记录”。
发文要填写发文卡，并由上级领导审核后方可出文，并进行发文登记，形成台账；收文需填写传阅单，必须有相关登记，建立收文台账；发文和收文必须保存原件，如遇特殊情况需保留复印件，需注明。
4、党委文件和机密文件，因工作需要经领导批准并办理借阅手续后，方可借阅。
借阅必须有相关记录。
5、撰稿人、核稿人、领导审批必须由本人签字。
发文未经领导审批视为无效文件。
6、文件要根据重要程度和发文单位分类存放，及时传阅。
7、如发现有遗失文件，要采取措施迅速查清情况，及时上报党委主管领导和有关部门，并根据情节轻重和造成后果的程度追究有关人员的责任。
8、搞好一年一度的文件装订、立卷、归档工作。
上级来文及党发文件要按照档案移交相关规定进行整理，本年度所有文件资料与次年4月前移交。
需销毁的文件要列出文件销毁清单，由领导查阅审批后方可进行销毁。
9、上级部门要求退还的重要文件，要慎重保管，严格范围和手续。
及时传阅，阅后即退。
10、密级文件需进行加密处理，发放范围要在文件中注明，并按密级文件类单独保存。
11、文件的发放：分纸质版和电子版两种形式，需在实施日期的前两日下发到使用单位。
12、文件的更改：任何原因造成文件的个别字句需要更改，且更改后不影响整个文件版面的整洁美观，由原编制形成的部门负责人写明更改位置和如何更改（数据性或原则性的须报直属部经理签字认可），送至原发放人，由原发放人根据原发放范围及存档予以更改。
文件发放人根据更改字数多少和繁简情况，可到现场为原件人更改，也可以收回后予以更改，再返还给原收件人。