厦门市家庭服务业协会

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厦门市探索创新社会组织登记管理工作

干部 “ 三大需求 ” 。一是坚持尊重为先，
满足军休干部在政治上的需求。做好军休生活待遇。严格执行军休干部生活待遇政的政治优势，一方面积极与晨光小学开展
干部服务工作，首先必须认真落实军休干策、文件规定标准，不折不扣地落实军休所校共建，定期组织军休干部对该校师生部的政治待遇，满足军休干部在政治上的干部应享受的各项生活待遇。实行规范化进行革命传统教育：一方面在军休干部中需求。实行学习引导，一方面定期组织军管理，建立《首问负责制》、《单元长联组建 “ 关心下一代工作委员会 ” ，做好未休干部开展政治学习，过好组织生活，参系制》、《 “ 空巢 ” 家庭服务制》、《生成年人思想道德建设工作。二是发挥军休
上半年实行部分社会组织直接登记。
年底，凡成立二年以上的社会组织评估率
七是深入开展社会组织人才培训和服的社会组织负责人和财务人员进行业务培
四是做好基金会的登记管理工作。依要达到６０％以上。
Байду номын сангаас
类型的社会组织开展直接登记试点工作，探理条例》的规定，做好公募基金会和非公务工作。对新成立的、换届的及变更登记五是推动政府职能转移。尽快与市发训，不断提高社会组织工作队伍的能力建

“十二五”厦门社会组织增长率要达9.7%

年人自身需求，自行参加各类活动。二是“ 走出去” 帮扶式服务。
对愿意在日间照料中心活动，但因身体原因而不能 “ 走出来” 的老人，工作人员负责登记和联系，组织志愿者上门服务，为他们提供买菜做饭、陪护聊天、陪送看病、代购物品、清洁卫生、家电维修等服务。三是 “ 经常性”爱心式服务。立足社区高龄、空巢、独居、特困且生活能自理的困难老人，织志愿者定组
部” ，服务奉献在社区！”
（昌市伍家岗区宜
“ 十二五”厦门社会组织增长率要达９７．％
厦门最近出台 Ⅸ 门市社会组织建设与管理工作 “ 厦十二五”
隆康路社区胡静）
发展规划》。规划提出，争取到２１年，平均每万人拥有８０５个
党。她的女儿李忠奉是一位有着３年党龄的党员，退休后和１
妈妈一起经常帮助社区贫困居民，邻里有什么难事，也主动上门出主意、想办法，遇到家庭矛盾，乐于帮助调解。王秀英的
侄儿李尚军与社区特困党员结对，经常利用节假日，到社区党员工作室辅导社区孩子们的作业，帮助社区图书室整理书籍。在整个家庭成员中，王秀英的儿子、媳妇、女婿、孙子都是单位的在职党员。８小时之外，王秀英老人早就是家庭中的 “ 党
支部书记 ” “ 和纪委书记”她经常组织大家参加社区公益活动。，今年５月２０日，王秀英老人向隆康路社区党总支申请成立家庭党支部。６月１４日，大公桥街道党工委作出批复，同意成
立 “ 秀英家庭党支王
语音版，实现语音同步阅读功能，视力残疾人可通过该系统

厦门市人民政府办公厅关于印发厦门市家政服务业补短板实施方案的通知-厦府办〔2016〕170号

厦门市人民政府办公厅关于印发厦门市家政服务业补短板实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------厦门市人民政府办公厅关于印发厦门市家政服务业补短板实施方案的通知厦府办〔2016〕170号各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会，各有关单位：《厦门市家政服务业补短板实施方案》已经市政府研究通过，现印发给你们，请认真组织实施。

厦门市人民政府办公厅2016年10月28日厦门市家政服务业补短板实施方案家政服务业是惠民生、扩就业、促消费的重要工作。

经过多年来的培育，我市家政服务体系相对健全，服务供给与需求基本平衡，从业人数和职业技能不断提升。

为贯彻落实《福建省人民政府办公厅关于印发家政服务业补短板实施方案的通知》（闽政办〔2016〕40号，以下简称《通知》）精神，现提出我市家政服务业补短板工作的实施方案如下：一、总体思路坚持“市场运作与政府引导相结合、突出重点与全面发展相结合、政策扶持与规范管理相结合”的原则，健全完善家政服务业发展政策，鼓励行业协会充分发挥作用，加快家政服务信息化、标准化、连锁化发展。

二、发展目标建立起覆盖城乡的家政信息服务网络体系，并使我市各类服务平台能与福建省乃至全国家政信息平台实现有效对接。

争取到2020年，培育2个全国知名家政服务品牌，形成1-2个全国竞争力和辐射带动能力强、营业额超亿元的大型龙头企业。

三、主要任务㈠加强家政服务品牌建设结合福建省“十百千万”优质家庭服务创建活动，充分发挥龙头家政企业的示范辐射作用，引导更多家政服务企业成为我市家政服务领军企业、示范企业；引导家政从业人员进入国家、省、市级明星家政员行列。

家庭服务业协会成立方案

家庭服务业协会成立方案一、背景与目的1.1背景随着社会的快速发展和家庭结构的多样化，家庭服务业在中国正逐渐兴起并壮大。

然而，目前家庭服务业的发展仍存在一些问题,如服务质量参差不齐、从业人员素质不高、市场监管不到位等。

为了促进家庭服务业的可持续发展，有必要成立家庭服务业协会。

1.2目的本家庭服务业协会的成立旨在推动家庭服务业的规范化发展，提升从业人员素质，提供优质的家庭服务，并加强与政府、企业、社会的沟通与合作，共同促进家庭服务业的健康发展。

二、协会组织结构2.1会员协会会员分为两类：企事业单位会员和个人会员。

1 .企事业单位会员：家庭服务相关企事业单位可通过申请成为协会会员，享受相关会员权益和参与协会活动的机会。

2 .个人会员：家庭服务行业从业人员可通过缴纳会员费成为协会会员，享受相关会员权益和参与协会培训、交流活动的机会。

2.2组织机构协会设置理事会和秘书处，具体组织机构如下。

1 .理事会：负责协会具体事务的决策和运营，由协会会员选出。

2 .秘书处：协会日常管理的执行机构，负责具体组织和协调工作。

三、主要工作内容3.1家庭服务业培训与认证为了提升家庭服务从业人员的素质与专业水平，协会将积极组织家庭服务业培训和认证工作。

1.开展家庭服务培训班，包括家政服务、儿童托管、老年护理等方面的培训课程。

2.设立家庭服务从业人员职业证书，通过相关认证评估机制，提升从业人员的专业技能。

3.2家庭服务质量评估与监管协会将建立家庭服务质量评估与监管机制，以提供优质的家庭服务为重点。

1 .制定家庭服务质量评价标准，对家庭服务企业和个人进行评估，并公示评估结果。

2 .加强对家庭服务市场的监管，及时处理投诉和纠纷，保障消费者权益。

3 .定期组织家庭服务质量监督检查，提升家庭服务业的整体质量水平。

3.3家庭服务领域研究与信息共享协会将积极促进家庭服务领域的研究与信息共享，推动行业的创新发展。

1 .开展家庭服务领域的研究项目，关注家庭服务行业的新技术、新业态和新模式。

厦门市人民政府办公厅关于印发家政服务业提质扩容“领跑者”行动方案（2020年-2022年）的通知

厦门市人民政府办公厅关于印发家政服务业提质扩容“领跑者”行动方案（2020年-2022年）的通知文章属性•【制定机关】厦门市人民政府办公厅•【公布日期】2020.06.15•【字号】厦府办〔2020〕61号•【施行日期】2020.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】服务贸易正文厦门市人民政府办公厅关于印发家政服务业提质扩容“领跑者”行动方案（2020年-2022年）的通知厦府办〔2020〕61号各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会，各有关单位：《厦门市家政服务业提质扩容“领跑者”行动方案（2020年-2022年）》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

厦门市人民政府办公厅2020年6月15日厦门市家政服务业提质扩容“领跑者”行动方案（2020年-2022年）为贯彻落实《国务院办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》（国办发〔2019〕30号）要求，实施家政服务业提质扩容“领跑者”行动，现提出如下方案。

一、总体要求适应家政服务多样化、个性化、专业化需求，以供给侧结构性改革为主线，持续推进“放管服”改革，繁荣家政服务市场，完善培训体系，加强诚信建设，推动家政从业人员组织化，家政经营规模化、网络化，行业发展规范化、产业化，家政服务职业化、专业化、标准化、品牌化、便利化，政府监管信息化，扩大有效供给，不断满足人民群众对美好生活的需要。

二、工作目标通过家政服务业提质扩容、领跑发展，提升家政服务业供给质量。

到2022年，全市家政服务业实现营业收入35亿元以上，年平均增长10%左右。

培育2-3家营业额超亿元、竞争力和辐射带动能力强的家政领跑企业。

三、主要任务（一）家政培训提升行动1.支持设置家政服务相关专业。

支持1所本地高校和若干职业院校（含技工院校）开设家政服务相关专业或课程。

支持符合条件的家政领跑企业创办家政服务类职业院校或者与本地高校、职业院校（含技工院校）开展联合办学。

人口家庭协会服务对象-概述说明以及解释

人口家庭协会服务对象-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容主要是对人口家庭协会服务对象进行简要介绍和概括。

在这部分，我们可以强调人口家庭协会作为一个专门为服务人口家庭而设立的非营利组织，致力于满足和解决人口家庭的需求和问题。

首先，可以提及人口家庭协会作为一个社会组织，其主要服务对象是各类人口家庭，包括常见的家庭、老年人家庭、残疾人家庭、单亲家庭、贫困家庭等。

这些家庭群体在社会发展中面临着各种各样的问题和困难，因此他们需要得到专门的关注和帮助。

其次，可以强调人口家庭协会的服务对象是一系列人口家庭，这些人口家庭通常呈现出一些共同的需求和特点。

例如，老年人家庭普遍面临着养老问题，需要提供养老护理服务；残疾人家庭需要关注他们的身心健康和社会融合等。

每个不同的家庭群体在服务需求上也有所不同，因此人口家庭协会需要有针对性地提供相应的服务。

最后，可以强调人口家庭协会的成立和发展，是为了满足服务对象的需求和提供相关帮助。

通过提供一系列的服务项目和保障措施，人口家庭协会旨在使服务对象得到全面、持续的关怀和支持，提高他们的生活质量和幸福感。

综上所述，人口家庭协会的服务对象是各类人口家庭，他们包括不同特征和需求的家庭群体。

人口家庭协会的存在和服务是为了满足服务对象的需求并提供相应的支持和帮助。

在接下来的文章中，我们将详细探讨服务对象的需求与特点，并总结服务对象的重要性，展望未来的服务发展。

1.2 文章结构文章结构部分是对整篇文章的框架进行说明，它包括了各个章节的标题以及各个章节之间的逻辑关系。

这有助于读者快速了解文章的结构和内容安排。

在本文中，文章结构包括以下几个部分：1. 引言：介绍人口家庭协会服务对象这个主题，包括概述、文章结构和目的。

2. 正文：- 2.1 人口家庭协会的服务对象：详细介绍人口家庭协会的服务对象，包括服务对象的范围和类型。

可以列举一些典型的服务对象，如老年人、妇女儿童、残障人士等，并简要说明他们的特点和需求。

厦门：“妈妈岗”火出圈

特别策划C o v erageSTRAIT SISTER１０如何平衡工作和家庭，帮助女性打破生育与职场的“二选一”？厦门市妇联联合多家妇字号企业探索“妈妈岗”就业新模式，帮助女性实现“家门口”就业。

“妈妈岗”顾名思义，是一种为宝妈们特设的岗位，这样的岗位工作时间、管理模式相对灵活，方便宝妈兼顾工作和育儿。

事实上，“妈妈岗”人员流失率低、归属感强、忠诚度高，有利于企业在长期发展中降低单位产出的劳动力成本。

在厦门美格农艺有限公司等用工单位，姐妹们已经实实在在享受到了“妈妈岗”的暖心与便利。

美格员工陈春丽说：“公司管理富有人性化，允许员工偶尔带娃上班，而且领导和同事们都非常善待孩子们，小孩子的安全和食宿也可以一并帮助解决。

”今年来，厦门市妇联围绕市委市政府中心工作，解决女性重点就业群体“急难愁盼”问题，统筹资源、持续发力，为妇女创业就业提供全方位保障服务。

在今年启动的“美+”鹭岛新生活风尚节中，市妇联就面向宝妈推出岗位超200个。

当前厦门“妈妈岗”已发展出至少四种不同的模式：有从企业流水线原有工序中选取技术门槛较低的工序拆分出来的岗位；有分不同上班时段，员工可以自主选择的弹性“妈妈班”；也有由企业提供订单，定时将材料分发到个人手中，定时收货、按件计酬的“流动岗”；还有文案策划、直播主播、电商运营等工作自主性高、方式灵活的“妈妈新业态岗”。

厦门市妇联通过开展线上线下招聘活动、推出“美+”鹭岛新生活风尚暨共享美好生活家政节、“顶梁柱母亲帮扶行动”等多种方式，为企业和职场妈妈搭建沟通桥梁，实现用工企业与职场妈妈“双向奔赴”。

在海沧云创直播小镇，一场由市妇联主办的“妈妈岗”就业创业技能培训班刚刚结束。

本次培训活动为期三天，培训对象主要是对网络直播有兴趣、有计划成为带货主播的妈妈们。

课上，导师指导妈妈们提升镜头感，把控场面，培养专业素养。

妈妈们也在导师的带领下分组走进直播间进行模拟演练。

培训活动学员曾女士说：“主播的工作时间比较灵活，可以让我在兼顾到孩子和家庭同时，拥有一份额外的收入。

厦门市家庭服务业协会财务及资产管理制度

厦门市家庭服务业协会财务及资产管理制度厦门市家庭服务业协会财务及资产管理制度1. 引言为确保厦门市家庭服务业协会（以下简称协会）的财务和资产得到有效管理和控制，提高财务运作的透明度和规范性，特制定本《厦门市家庭服务业协会财务及资产管理制度》（以下简称制度）。

2. 财务管理2.1 财务部门协会设立财务部门负责财务管理工作，财务部门受协会领导和监事会的监督。

2.2 财务制度协会财务部门应按照相关法律法规和财务管理制度，建立健全财务制度，包括财务报告编制、财务审计、报销和支付等制度。

2.3 财务报告财务部门每月制作财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并及时报送给协会领导、监事会和审计机构。

2.4 资金管理协会应建立资金管理制度，包括资金收付、银行存款、资金使用等方面的规定。

财务部门应及时汇总和核对资金流动情况，并保证协会资金的安全和合理使用。

2.5 收入管理协会每年制定收入预算，并按照预算和相关政策规定收取会费、赞助款等收入。

财务部门应建立会费收取和管理制度，并定期向会员公示收入情况。

3. 资产管理3.1 资产登记协会应建立资产登记制度，对协会所有的固定资产、办公设备、电子设备等进行登记和编号，并根据资产类别进行分类管理。

3.2 资产处置协会对无效、老化、损坏的固定资产和设备等，应制定相应的处置程序和规定，经批准后进行处置。

3.3 资产盘点协会每年进行一次资产盘点，包括固定资产和存货的清查，财务部门应组织和实施资产盘点工作，并形成资产盘点报告。

3.4 资产维护协会财务部门应建立资产维护制度，定期对固定资产进行保养和维护，确保资产的正常运行和延长使用寿命。

4. 监督与审计4.1 内部监督协会设立监事会对财务和资产进行内部监督，监督会计核算、资金收支、资产管理的合规性和规范性。

4.2 外部审计协会每年聘请独立的审计机构对财务进行外部审计，确保财务报表的真实、准确和合规。

5. 附则5.1 本制度的解释权归协会所有。

婴幼儿托育服务与管理生涯人物

婴幼儿托育服务与管理生涯人物可以参考以下两人：
1. 梁薇：她是一名婴幼儿工作的守护者，从事婴幼儿教育行业15年，用爱心和耐心培养婴幼儿，用心呵护每一个孩子，成为一名深受家长喜爱的教育养育工作者。

她拥有学前教育和教育管理双学位，毕业后一直从事婴幼儿教育行业，深耕于0-6岁早期儿童教育的理论和实践研究，特别是0-3岁婴幼儿早期发展部分。

她先后担任厦门大地幼教集团和公办幼儿园老师、厦门璟心文化教育总校长、海萌萌托育中心总园长。

为了让更多的家庭受益，为了让更多的妈妈们从琐碎的家事中“解救”出来，有更多的精力从事自己喜欢的职业，梁薇在2019年创办福建省首批国家普惠托育服务试点单位——海萌萌婴幼托育中心，专注于0-3岁婴幼儿家庭托育服务。

2. 何倩：她是公共教育与管理系2021级婴幼儿托育服务与管理专业的一名品学兼优的追梦女孩。

入学以来，何倩在思想、学习、工作等方面积极要求上进、虚心好学，严格要求自己。

在老师的指引、教诲和同学的帮助下，她通过自身的努力，先后获得国家励志奖学金、全国英语大赛优秀奖、学校奖学金，为同龄人树立了榜样。

何倩不仅学习刻苦、勤奋，还能够充分利用公共教育与管理系各类社团活动和实践平台，锻炼能力、展现风采。

以上两位人物在婴幼儿托育服务与管理领域都有一定的成就和贡献，可以作为生涯人物参考。

中国家庭服务业协会

谢谢观看
中国家庭服务业协会的上级行业主管单位是国家经贸委，本协会接受国家经贸委、国家民政部等国家有关部门的业务指导，并承办他们委托的任务。
会长张文范，副会长汪志洪，法定代表人、副会长韩兵，副会长王淑媛，监事长庞大春。
中国家庭服务业协会每届任期五年，每年召开会员代表大会一次。根据协会的章程，凡是从事家庭服务业的团体和企业符合条件的均有入会自愿，退会自由的权力。不按时交纳会费或不参加本会活动的视为自动退会，严重违反法律和本章程，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
业务范围
中国家庭服务业协会根据国家民政部批准的业务范围，在全国家庭服务业中，积极开展“家庭服务行业管理、信息交流、业务培训、刊物编辑、国际合作、法律咨询服务”等业务工作。
目前，中国家庭服务业主要从业范围是家庭服务，具体有家政服务、家庭清洁、家庭病患护理、家庭医生、家庭餐饮、家庭教育、婚庆礼仪、家庭园艺、搬家物流、家庭旧货收购、家庭养老服务、家庭装饰维修、家庭儿童接送服务和家庭钟点工等以家庭为服务家庭服务业的行业性组织
01 成立背景
03 建设宗旨
目录
02 业务范围 04 组织章程
中国家庭服务业协会（CHINA HOME SERVICE ASSOCIATION--CHSA ）是经国家民政部批准，于1994年6月在北京成立的全国家庭服务业的行业性组织，为全国性非营利性社团组织，具有社会团体的法人资格。
中国家庭服务业的发展与国外相比差距还很大，还有更大的范围和更多的项目有待去开发。家庭服务的规范化、职业化、专业化、标准化及家庭服务业的社会化、产业化、科学化、现代化将是二十一世纪中国家庭服务业的发展主流。全国家庭服务业的同仁们、朋友们要加倍努力、加快社会化、产业化、规范化和现代化的步伐，努力培养一批高素质的人才队伍，提高管理和服务水平，不断开拓更多的服务项目，创造最佳特色的家庭服务业。我们坚信，只要大家努力敬业，诚信经营，我们的目标一定能实现。不用很长时间，我国崭新的家庭服务业将会呈现出百花争艳、欣欣向荣的大好局面。努力奋进吧，中国的家庭服务业。

家政服务协会成立方案

家政服务协会成立方案一、引言近年来，随着人们生活水平的提高和工作压力的增加，家政服务行业迅速发展。

然而，该行业的发展也面临着乱象丛生、服务质量参差不齐等问题。

为了规范家政服务行业，提升服务质量，建立家政服务协会成为必然选择。

本文将就家政服务协会的成立方案进行探讨。

二、创建背景1.1 家政服务行业的现状家政服务行业市场潜力巨大，但存在服务质量不稳定、价格不透明、从业人员素质参差不齐等问题。

这些问题严重制约了家政服务行业的健康发展。

1.2 家政服务协会的意义家政服务协会的成立能够加强行业自律，规范从业人员的行为，提升服务质量，增强消费者的信心。

同时，协会还可以促进行业内的交流合作，共同推动家政服务行业的发展。

三、成立目标2.1 规范家政服务市场制定行业标准和规范，建立家政服务从业人员的职业道德准则，提升服务质量。

2.2 提升服务水平通过培训和考核，提高家政服务从业人员的专业技能和服务意识，提供更加优质的服务。

2.3 维护从业人员权益协助处理从业人员的权益纠纷，为他们提供必要的法律援助和培训机会，提高从业人员的社会地位。

四、组织架构3.1 协会会员协会会员主要由从事家政服务行业的企事业单位、个体户和从业人员组成，会员需符合相关资质要求。

3.2 管理层协会设立理事会和秘书处，理事会由协会会员选举产生，负责制定协会的发展方向和政策，秘书处负责具体的日常管理工作。

五、主要职能4.1 行业规范制定家政服务行业的标准和规范，包括服务流程、从业人员素质要求、服务质量评估等，确保行业的稳定发展。

4.2 人才培养通过组织培训班和考核，提升家政服务从业人员的技能水平，提供专业的培训资料和指导。

4.3 纠纷调解协助处理家政服务过程中产生的纠纷，提供仲裁和调解服务，维护从业人员和消费者的合法权益。

4.4 信息交流组织行业内的交流活动，开展经验分享和合作项目，促进家政服务行业的良性竞争和共同发展。

六、运营模式5.1 会费收入协会会员需交纳一定的会费，用于协会的日常运营和活动开展。

2023年家庭服务业协会工作计划(精选3篇)

2023年家庭服务业协会工作计划（精选3篇）
1. 打造智能家居服务平台
2023年，家庭服务业协会将致力于打造智能家居服务平台，通过整合行业内的资源和技术，为消费者提供更加智能化、便捷化的家庭服务。

该平台将集成各类智能设备和技术，如智能家居安防设备、智能家电、智能健康监测设备等，通过统一控制系统，实现家庭服务的自动化、智能化。

协会将与相关行业企业合作，提供技术支持、设备推广、培训等服务，为家庭服务业注入新的发展动力。

2. 推动家政服务行业的创新发展
家政服务行业作为现代家庭生活的重要组成部分，亟需创新发展。

家庭服务业协会将依托行业内的专家、学者和企业力量，组织举办创新论坛、研讨会等活动，推动家政服务行业的创新发展。

协会将鼓励家政企业进行技术创新和商业模式创新，提高服务质量和效率，满足消费者多样化的需求。

同时，协会还将积极寻求政府的支持和政策倾斜，为家政服务行业的创新发展提供良好的政策环境和市场机会。

3. 加强行业内部的自律和规范化建设
家庭服务行业的健康发展需要有良好的自律和规范化建设。

家庭服务业协会将加强与相关政府部门和行业组织的合作，共同制定和完善家政服务行业的规范和标准。

协会将组织家政企业和从业人员的培训，提高他们的职业素质和服务水平。

同时，
协会还将加强对行业内不良竞争行为的监督和处罚，推动行业的诚信经营和健康发展。

通过加强自律和规范化建设，家庭服务业协会将为行业健康发展提供坚实的基础和保障。

厦门低保标准

厦门低保标准厦门市是福建省下辖的一个地级市，也是中国东南沿海重要的中心城市之一。

作为一个经济发达的城市，厦门的低保标准也备受关注。

低保制度是国家为了保障城乡贫困人口的基本生活，提高贫困地区居民的生活水平而实施的一项社会保障制度。

那么，厦门低保标准是如何规定的呢？首先，厦门市对低保对象的认定标准是比较严格的。

低保对象主要包括城市困难职工、农村五保对象、城市特困人员等。

对于城市困难职工来说，需要符合一定的条件，比如家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准、家庭总资产净值低于当地最低生活保障标准的三倍等。

而农村五保对象主要指无劳动能力或部分劳动能力丧失的农村居民，城市特困人员则是指因年老、疾病、残疾等原因无法维持基本生活的城市居民。

他们需要通过相关部门的审核认定才能享受低保待遇。

其次，厦门市对低保标准的规定是根据当地的经济发展水平和物价水平来确定的。

一般来说，低保标准包括生活补助金和医疗救助。

生活补助金是指按照当地最低生活保障标准确定的，用于保障低保对象基本生活所需的资金。

而医疗救助则是指对低保对象提供的医疗保障，包括基本医疗保险、大病保险、医疗救助金等。

这些标准会根据当地的经济情况和政策的调整而有所变化，以保障低保对象的基本生活和医疗需求。

再次，厦门市对低保对象的管理和服务也是非常重视的。

一方面，相关部门会定期对低保对象的家庭经济状况进行核查，确保低保对象的资格符合要求；另一方面，还会为低保对象提供相关的帮扶措施，比如开展就业培训、提供就业创业扶持、开展临时救助等，帮助他们尽快脱贫致富，实现自立自强。

总的来说，厦门市的低保标准是根据当地的经济发展水平和物价水平来确定的，对低保对象的认定和管理也是比较严格的。

通过这样的制度，可以更好地保障城乡贫困人口的基本生活，提高他们的生活水平，促进社会的和谐稳定。

希望随着城市的发展和改善，越来越少的人需要依靠低保制度生活，实现全面小康社会的目标。

厦门市民政局关于印发厦门市民办社会工作服务机构新聘用社会工作者补贴发放办法的通知

厦门市民政局关于印发厦门市民办社会工作服务机构新聘用社会工作者补贴发放办法的通知文章属性•【制定机关】厦门市民政局•【公布日期】2017.10.12•【字号】厦民〔2017〕243号•【施行日期】2017.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】社会工作正文厦门市民政局关于印发厦门市民办社会工作服务机构新聘用社会工作者补贴发放办法的通知厦民〔2017〕243号各区民政局，各有关单位：现将《厦门市民办社会工作服务机构新聘用社会工作者补贴发放办法》印发给你们，请认真遵照执行。

厦门市民政局2017年10月12日厦门市民办社会工作服务机构新聘用社会工作者补贴发放办法第一条为加强社会工作专业人才培养，完善人才激励机制，稳定人才队伍，根据《中共厦门市委厦门市人民政府关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才强市战略的意见》（厦委发〔2017〕16号，以下简称《意见》）精神，制定本办法。

第二条本办法所称的民办社会工作服务机构，是指在厦门市、区两级民政部门依法登记成立的从事社会工作专业服务的社会服务机构。

本办法所称的新聘用社会工作者是指民办社会工作服务机构在《意见》实施后新聘用的持有全国社会工作者职业水平证书的人员。

第三条民办社会工作服务机构新聘用的社会工作者就业满一年的，可按助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师分别领取0.5万元、1万元、2万元的一次性工作补贴。

第四条新聘用社会工作者的一次性工作补贴由所在机构提出申请，但应具备以下条件：（一）所在机构的性质为民办社会工作服务机构，在机构名称或者业务范围中体现“社会工作”意涵或内容。

（二）所在机构能稳定承接项目，开展社会工作专业服务。

（三）所在机构上一年度社会组织年检合格，按规定无须参加年检的除外。

（四）社会工作者首次进入厦门市同一家民办社会工作服务机构连续就业满一年，且入职前已取得或入职后的一年内取得全国社会工作者职业水平证书，获证时间以批准日期为准。

厦门市商务局关于创建2017年省级示范性家政服务站的通知

厦门市商务局关于创建2017年省级示范性家政服务站的通知文章属性•【制定机关】厦门市商务局•【公布日期】2017.05.23•【字号】厦商务〔2017〕150号•【施行日期】2017.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文厦门市商务局关于创建2017年省级示范性家政服务站的通知有关家政企业：根据《福建省人民政府办公厅关于印发家政服务业补短板实施方案的通知》（闽政办〔2016〕40号）和《关于开展2017年创建示范性家政服务站活动的通知》（闽商务服务业〔2017〕18号）要求，2017年拟继续开展创建省级示范性家政服务站活动。

现将有关事项通知如下：一、工作目标和任务通过创建示范站活动，进一步提高我市家政服务单位管理水平，促进行业规范化管理；进一步提升家政服务从业人员技能水平，引导家政服务员持诚信卡上岗，为家政服务职业化建设奠定基础；进一步完善省级家政诚信服务管理平台和“厦门市家庭服务从业人员信息服务系统（HSPS）”，逐步实现家政服务单位日常业务信息化管理，形成便捷、规范的家庭服务体系。

（一）督促2016年认定的厦门市13个示范性家政服务站提升创建水平，将企业家政服务从业人员信息录入“厦门市家庭服务从业人员信息服务系统（HSPS）”。

（二）创建2017年6个新示范站，进一步拓宽示范站的覆盖面。

二、申报工作（一）申报时间请拟参与2017年省级示范性家政服务站创建的企业根据《福建省示范性家政服务站建设规范》（附件1）中的基本要求，于2017年5月31日前将材料报送厦门市商务局服务贸易处（湖滨北路15号外贸大厦519室）备案。

原则上每个家政服务单位最多申报1个2017年示范站。

（二）申报材料1.《福建省示范性家政服务站申报表》（见附件3）；2.营业执照复印件、经营场所彩印图片；3.录入省级家政诚信服务管理平台和“厦门市家庭服务从业人员信息服务系统（HSPS）”人员名册；4.2016年度营业情况报告。