【最新2018】201X医院政风行风工作总结word版本 (8页)
医院政风行风工作总结范文学习参考(word格式)
医院政风行风工作总结医院政风行风工作总结【一】根据翼政办发(20xx)116号《关于印发全县20xx年深入开展民主评议政风行风工作实施方案的通知》、翼纠发(20xx)11号《xx县20xx年民主评议政风行风工作考核实施方案》和市卫生局的有关要求，我院自今年3月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。
现将我院开展民主评议政风行风工作情况总结如下：一、高度重视、加强领导，明确工作责任根据部署和要求，我院于3月份即迅速响应、积极行动，及时召开了院长办公会议，研究成立了由院长任组长的政风行风评议工作领导小组及办公室，分管院长为副组长，相关职能科室负责人为成员，分工明确，职责到人，在全院形成干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
同时认真研究制订和下发了《xx县中医医院20xx年民主评议政风行风工作实施方案》。
在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。
二、广泛宣传、层层发动，营造舆论氛围一是“双动员”人人知晓。
3月18日，我院召开了首次动员大会——即院科两级干部动员会，初步营造了活动氛围。
3月25日召开全院职工大会进行再动员。
在动员会上讲清开展政风行风评议的目的意义;讲清开展政风行风评议与建设和谐社会的关系;讲清政风行风评议与深入开展治理商业贿赂的关系，帮助大家克服对政风行风评议工作的模糊认识和不良情绪，增强参与政风行风评议的意识和自觉性。
二是“双承诺”人人参与。
双承诺即医院对社会承诺、医务人员对病人和医院承诺。
首先是结合实际，制定了医院对社会公开承诺内容共计八条，于4月21日通过xx电视台、《今日xx》等媒体形式向社会公开，接受社会监督。
政风行风工作总结_医院政风行风工作总结
政风行风工作总结_医院政风行风工作总结一、工作回顾在过去的一年的政风行风工作中，我们医院注重加强内部管理，严格执行各项制度和规定，推动医院工作的规范化、科学化、民主化的发展。
在上级领导的正确指导下，各级部门和职工共同努力，形成了一种积极向上、和谐稳定的工作氛围。
二、工作亮点1. 强化制度建设。
通过完善制度规范、明确岗位职责、加强督导检查等方式，不断加强医院的内部管理，确保各项工作按程序进行。
在上年度的工作中，我们清理了一批旧有制度、规范了一些常见问题的处理程序，进一步规范了工作流程。
2. 建立舆情监测机制。
我们意识到医院的形象和声誉对于医疗服务的质量和效果有着重要影响，因此在政风行风工作中，特别重视舆情监测。
建立了舆情监测机制，及时了解社会舆论，有针对性地回应社会关切，及时解决热点问题。
通过积极回应和疏导，减少了舆情对医院声誉的负面影响。
3. 积极开展群众工作。
在过去的一年中，我们注重加强与患者和家属的沟通与交流，开展了一系列群众利益诉求工作，增加了患者对医院的信任度和满意度。
通过建立患者满意度调查机制，及时解决患者的不满和投诉问题，提高了医院的服务质量。
4. 建立风险防范机制。
在政风行风工作中，我们十分重视医疗服务安全问题。
建立了医疗服务风险管理体系，制定了一系列制度和流程，加强医疗事故的报告与处理，提高了医院的安全风险防范能力。
三、存在问题1. 制度执行不到位。
尽管我们在制度建设上下了一番功夫，但在具体执行过程中，仍然存在一些人对制度漠视、懈怠的情况。
我们需要进一步加强对制度的宣传教育，提高全体员工对制度的认同和执行力。
2. 沟通交流不畅。
在医患沟通和内部沟通中，我们还存在一些问题。
有时患者对医院的不满和疑虑无法有效传达给医务人员，导致矛盾的进一步升级。
内部部门之间的协作和信息交流也有待加强，以提高工作的效率和质量。
3. 人员管理不规范。
在过去的一年中，我们发现一些不适合岗位的人员没有及时调整，导致工作质量和效率的下降。
医院政风行风年终总结_政风行风工作总结
医院政风行风年终总结_政风行风工作总结
本年度，医院政风行风工作紧紧围绕着医院经营管理及医疗质量安全，深入开展了一系列专项整治行动，得到了广大干部职工的积极响应与支持。
回顾过去一年，我们深入开展了以下工作：
一、开展专项整治行动
本年度，我们深入推进“清廉医院”创建工作，强化了对违反医疗纪律和道德规范的行为的查处力度，严厉打击了医疗乱象，提升了医院的行风形象。
同时，我们还加强了对各科室以及医务人员的考评与监督，切实提高了医务人员的工作质量和服务态度。
二、加强干部职工廉政教育
本年度，我们加强了对干部职工的廉政教育，不断增强了广大干部职工的廉洁自律意识。
我们组织开展了廉政教育培训，并在各科室和岗位上设立了廉政学习班，通过案例学习、警示教育等形式，营造了廉洁风气，减少了不实行风的行为。
三、推进优化服务
本年度，我们在优化服务方面取得了许多成效。
我们实施了一系列措施，如开设便民服务窗口、推行病历电子化、增设快速挂号通道等，提高了医患服务质量。
同时，我们积极推广健康知识，加强健康教育工作，提高了群众健康素养。
四、加强法制建设
本年度，我们加强了法制建设，通过开展法制宣传教育、加强医疗事故调查处置、加强与公安机关和司法机关的沟通协作等形式，切实提升了法制意识和法治水平。
五、强化工作管理
本年度，我们强化了对医院各项工作的管理，把全面贯彻执行各项制度与全面考核检查工作有机结合起来，切实提高了工作效率和管理水平。
展望未来，我们将继续深入推进医院政风行风建设工作，加强干部职工廉政教育，推进优化服务，加强法制建设，强化工作管理，以实现医院可持续健康发展为目标，为建设卫生强国贡献我们的力量。
医院政风行风年度工作总结范文
医院政风行风年度工作总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！回顾过去的一年，作为医院政风行风工作小组的一员，我感到非常荣幸。
在大家的共同努力下，我们医院在政风行风建设方面取得了一些成绩。
现在我向大家总结一下过去一年的工作。
1.加强制度建设：作为医院政风行风工作小组，我们注重加强制度建设，完善规章制度。
我们对医院现有的规章制度进行了系统审核和修订，强化规章制度的操作性和实效性，为医院的良好治理提供了坚实的基础。
2.加强人员培训：我们组织了一系列的培训活动，通过提供培训课程、开展培训讲座等形式，提高全院职工的政风行风建设意识和水平。
我们还积极引进外部专家，组织专题研讨会，为医院干部员工提供了学习和交流的平台。
3.扩大政府对医院的支持：我们加强与政府有关部门的联系，积极争取政府对医院的支持。
我们与相关政府部门进行了多次会谈，交流了医院的工作情况，并争取到了政府的政策支持和项目资金。
这为医院的发展提供了保障。
4.夯实基础工作：我们还重视夯实医院的基础工作，加强了内部管理，加强了党风廉政建设。
我们严格执行干部选拔任用制度，对干部选拔任用过程中出现的问题进行了整改。
我们还组织了党风廉政教育活动，提高了党员干部的思想品德和工作作风。
总结一年的工作，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，比如制度执行不够到位，党风廉政建设仍然存在一些问题等。
在新的一年里，我们将进一步加强工作，狠抓制度执行力，加大对党风廉政建设的力度，为医院的良好发展做出更大的贡献。
最后，感谢各位领导和同事对我们医院政风行风工作的大力支持和帮助，也感谢大家一直以来的辛勤付出。
我相信，在我们共同努力下，明年的工作将会取得更大的成绩。
谢谢大家！。
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结一、工作回顾：在过去的一年中，我们医院积极推进政风行风建设工作，取得了一些成绩。
我们高度重视医院的政风行风建设工作，认为政风行风建设是医院管理的重要组成部分，是提升医院整体形象和信誉的关键。
在政风建设方面，我们始终坚持以廉洁、公正、透明为准则，加强对干部员工的廉政教育和监督检查，严禁违规违纪行为。
通过加强干部培训和组织纪律教育，使广大干部员工树立正确的权力观、财富观和职业道德观，提高廉洁自律意识。
在行风建设方面，我们不断加强医疗服务质量监督和管理，通过完善制度规范、推进病案管理和质量评价等工作，提高医疗服务水平和效果，增强患者的满意度和信任度。
我们也注重加强沟通和协调，积极改进医患关系，营造和谐的医疗环境。
二、存在问题：尽管在一年里取得了一些成绩，但我们也面临一些问题。
医院干部员工中还存在着一些不良行为，如违规接受礼品、挪用公款等。
这些行为严重影响了医院的形象和信誉，需要进一步加强廉政教育和监督检查。
我们在行风建设方面仍然存在一些不足。
医疗服务质量未能得到充分提升，部分患者对医院服务不满意。
医患关系中仍然存在一些矛盾和冲突，需要进一步加强沟通和协调。
三、改进措施：为了进一步推进医院的政风行风建设工作，我们提出以下改进措施：3.加强医患沟通和协调，营造和谐的医疗环境。
通过加强医患交流和沟通，增加医生的沟通技巧和医患沟通意识，提高医院的口碑和声誉。
四、总结：通过一年的努力，我们医院在政风行风建设工作方面取得了一些进展，同时也发现了一些问题。
我们将进一步加强廉政教育和监督检查，提高医疗服务质量和患者满意度，同时加强医患沟通和协调，促进医患关系的和谐发展。
相信在全体干部员工的共同努力下，我们的医院政风行风建设工作将迈上一个新的台阶。
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结
政风行风建设工作总结三篇_医院政风行风工作总结我院政风行风建设工牵涉到每一个院内员工，是维护医院声誉，提高医疗服务质量的关键性工作。
在过去的一年，我们通过深化建设、加强监督、落实管理，全面推进政风行风建设。
具体表现在以下几个方面：一、落实管理：我们积极打造风气管理新机制，改变以往负面指标监管为主的管理模式，采取考核机制与正向激励的形式，进一步强化了管理效果。
二、加强监督：我们制定了系统化的监督措施，向相关医院管理部门提出“红黑榜”举报监查制度，全力保护监督者利益，同时开展清理整顿小灶盲区、餐厅等容易产生问题的区域，构建规范化监督渠道。
三、深化建设：我们开展了“文明医院建设”、“创文”等系列活动，引导全体员工强化文明意识、正确用人观念、严格执行制度等，从而提高工作效率，提高服务质量。
回顾过去，我们取得了显著成果。
但我们也面临着许多问题，如工作重心单一，政风行风教育与培训不足等，为此，我们将继续通过措施和方法不断加强各项工作，切实落实建设全面提高医疗服务质量的使命。
二、医院政风行风工作总结一、加强制度建设：我们针对政风行风建设的现状，制定出了一系列的制度规范，主要包括开展纪律培训、明确领导岗位、加强检查监督等。
二、强化文明纪律：我们组织开展了卫生宣传、文明创建、纪律监察等一系列活动，发挥人人参与的作用，全面提高政治素质和文明道德规范。
三、促进健康发展：我们注重全员健康管理，实施企业文化化建设，形成良好的工作氛围，保障医院的稳健发展。
我们也面临着一些现实问题，如科技投入不足、服务水平提升难度大等，因此，我们计划进一步引入先进管理模式与大数据成果，以实现科技与管理相辅相成，打造人类发展健康生态。
在业内竞争激烈的背景下，建设优质政风行风是每个医院不可回避的工作。
而我们医院的治理能力、政风行风管理正是直接影响到医院声誉和服务质量的重要内容。
一、强化科技技术投入：我们通过引入智能化电脑、医疗大数据等一系列科技投入，提高科技化治理水平，保障服务质量。
2018年医院政风行风年度工作总结-医院政风行风年度工作总结范文-wor
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用 ==
医院政风行风年度工作总结-医院政风行风年度工作
总结范文
羽利小编精心推荐
下面是羽利小编为大家整理的医院政风行风年度工作总结，欢迎大家阅读。
更多医院政风行风年度工作总结请关注政风行风年度工作总结栏目。
医院政风行风年度工作总结【一】
201X年，我院的行风建设工作按照上级文件精神部署，紧紧围绕医院的中心工作，以开展等级医院复审工作为契机，以开展“三好一满意”、“改善服务态度，提高病人满意度”活动为抓手，加大管理力度，不断创新工作方法。
通过加强教育、完善制度、强化监督、改善流程，进一步解决好患者反映的各种问题，切实维护好广大患者的利益，努力建设“人民群众满意医院”，取得了显著成效。
现将工作总结如下：
(一)以制度推进行风，以组织强化行风
1、健全机构，明确职责
制定了《XX县中医院201X年民主评政风行风实施方案》、《XX县中医院201X年民主评议行风选题评议工作实施方案》，调整充实医院行风建设领导小组成员及办公室成员，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，与各科室签订行风责任书，分解行风建设工作任务，明确各自职责，把行风建设工作具体落实到科室、到人。
聘请行风监督员，重视社会各界人士对医院的监督，确保医院行风建设工作取得成效。
医院政风行风年度工作总结
医院政风行风年度工作总结医院政风行风的年度工作总结一、工作概述医院政风行风工作是保障医疗质量、维护医院形象和促进医院健康发展的重要环节，通过规范医院内部政务、提升服务质量和加强与外部政府部门的合作，以推动医院的改革和发展。
二、政务方面的工作1.加强内部管理：完善医院内部制度和规章制度，建立健全信息公开和公文办理机制，加强人事管理和财务管理，做到科学决策、公正执法。
2.提升服务质量：围绕“以人为本”的服务理念，加强医患沟通和患者满意度调研，及时解决患者投诉和纠纷，提高服务态度和技术水平。
3.规范医院营商环境：深化“放管服”改革，简化新设备采购和医师聘任手续，优化医保报销流程，打造良好的医疗营商环境，吸引更多医疗资源和高端人才。
4.加强信息化建设：推进电子病历管理系统的建设和应用，提高工作效率和信息安全保障，提升医院整体运行水平。
三、行风方面的工作1.加强廉洁建设：建立健全廉洁风险防控机制，严厉打击各类违法违纪行为，加大问责力度，确保医院廉洁高效运行。
2.加强文明诚信建设：推行“文明就医，诚信康复”活动，倡导患者文明就医，医务人员诚信服务。
3.加强队伍教育：开展职业道德教育和法律法规培训，提高医护人员的职业素养和法律意识，确保医疗安全和医患关系稳定。
四、年度工作总结本年度，医院政风行风工作取得了积极的成绩，主要表现在以下几个方面：1.政务方面：完善了内部管理制度和规章制度，提升了服务质量和医患沟通水平，加快了医保报销流程，优化了医院营商环境，有效提高了医院整体运行水平。
2.行风方面：加强了廉洁建设和文明诚信建设，净化了医疗环境，促进了医患和谐关系，提高了职工的职业道德素养和法律意识。
3.队伍建设方面：通过职业道德教育和法律法规培训，加强了医务人员的队伍教育，提高了全体职工的业务水平和工作态度。
五、存在的问题和改进措施在开展医院政风行风工作中，我们也面临着一些问题和挑战：1.内部管理仍有不足：医院内部人事管理和财务管理仍需要进一步规范，建立健全信息公开和公文办理机制，提高科学决策和公正执法的水平。
医院政风行风年度工作总结范文
医院政风行风年度工作总结范文一、工作概述在过去的一年里，我院积极推进医院政风行风建设工作，取得了一定的成绩。
通过加强组织领导、加强宣传教育、加强监督检查等措施，有效提升了医院的政风行风水平，为医院的发展和稳定奠定了良好的基础。
二、组织领导1. 增强政治意识：我们充分认识到医院政风行风建设工作的重要性，将其纳入到医院发展战略的重要内容中，明确了工作目标和任务，并建立了相关的组织机构，明确了工作责任人。
2. 健全制度机制：在过去的一年里，我们不断完善医院的政风行风管理制度，制定了一系列的制度和规章，明确了权责和流程，提高了决策的科学性和透明度。
3. 强化考核奖惩：我们建立了医院政风行风建设的考核机制，将政风行风建设情况纳入到医院全面考核的重要内容中，并根据绩效考核结果，对相关人员进行奖惩，形成了良好的激励机制。
三、宣传教育1. 加强思想宣传：我们充分利用医院的内部刊物、会议讲话等渠道，对医院的政风行风建设工作进行宣传，宣传了相关政策法规和理论知识，加强了医务人员的政治思想教育。
2. 开展培训活动：我们定期组织开展政风行风培训活动，邀请相关专家进行专题讲座，提高医院工作人员的政风行风意识和能力，培养了一支专业化的行风建设队伍。
3. 创新宣传形式：我们积极探索创新宣传形式，采用微信公众号、短视频等方式进行宣传，提高了宣传的覆盖面和传播效果，增强了医务人员的参与意识。
四、监督检查1. 建立监督检查机制：我们建立了医院政风行风建设的监督检查机制，明确了检查的内容、频次和要求，强化了对医院各项政风行风工作的监督和检查力度。
2. 督促整改落实：我们密切监督医院各项政风行风工作的整改落实情况，及时发现问题和不足，并及时采取相应的纠正措施，确保问题得到彻底解决。
3. 加强信访工作: 我们加强信访工作，建立健全信访制度，确保民众的投诉得到及时处理和解决，维护了医院的良好形象。
五、存在问题在医院政风行风建设工作中，我们也存在一些问题和不足，主要包括以下几个方面：1. 部分员工政治思想意识不够强，对政风行风建设的重要性和紧迫性认识不足。
医院政风行风年终总结
医院政风行风年终总结今年是医院发展的关键之年，各项工作在上级领导和社会各界的关心支持下，取得了可喜的成绩。
在过去的一年中，我们医院坚持以人为本，提高医疗服务水平，不断创新管理模式，全面提升医院政风行风。
现将年终总结如下：一、政风建设方面1.加强廉政建设。
我们注重加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生。
通过开展廉政教育培训、纪律规矩教育等活动，形成了厉行节约、廉洁奉公的良好氛围。
2.规范权力运行。
我们着力解决权力运行中的不规范问题，加强内部管理，推进科学决策，搭建阳光决策平台，提升行政效能。
3.加强纪检监察。
我们建立健全纪检监察机构，有效履行监察职责，深入开展扫黑除恶专项斗争，严肃追究违纪违法人员的责任。
4.优化流程服务。
我们简化审批流程，提高办事效率，为患者提供便捷的医疗服务，大力推进“无纸化”办公，减少繁琐手续，提升服务质量。
二、行风建设方面1.加强队伍建设。
我们注重加强医护人员的职业道德培养，建立健全激励机制，提高医务人员的工作积极性和责任心。
2.完善服务流程。
我们建立健全医院服务流程，提高医疗服务质量，强化患者教育和宣传工作，增强患者对医院的满意度。
3.创新服务方式。
我们积极推广远程医疗、互联网医疗等新模式，为患者提供更加便利和高效的服务，满足患者多样化的医疗需求。
4.加强沟通协调。
我们建立健全医患沟通机制，加强与患者之间的交流，使患者对医院的工作有更好的了解，并及时收集和反馈患者的意见和建议，为医院工作的改进提供有力支持。
三、综合管理方面1.优化资源配置。
我们合理调整医疗资源的分配，推动医疗资源的共享和协作，在不同科室之间形成良好的工作协同机制。
2.加强质量管理。
我们坚持以质量为中心，全面推行国家医疗质量管理体系，加强医疗技术质量的监督检查，提高医疗服务的安全性和可靠性。
3.强化安全管理。
我们加强对医院安全工作的组织和领导，建立健全各类应急预案，提高突发事件处理能力，为医院的安全运行提供有力保障。
医院行风政风工作汇报总结
医院行风政风工作汇报总结医院行风政风工作汇报总结医院作为一个重要的公共场所，不仅需要提供优质的医疗服务，也需要确保医院内部的行风政风。
在过去的一段时间里，我们医院积极开展了一系列的行风政风工作，以下是我们工作的总结。
一、加强制度建设制度建设是行风政风工作的重要前提。
我们严格制定了相关的内部制度并加以完善。
针对医疗行为不规范的问题，我们制定了医疗操作规范，并通过培训、考核等方式，保障医疗操作的规范性、可靠性和安全性。
同时，我们也加强了针对医德医风的常规质量监测和对医生的评审。
二、建立有效的激励和惩戒机制激励和惩戒机制对于行风政风工作的推进至关重要。
我们对于工作表现突出的医生、护士等进行表彰和奖励，鼓励他们为提升医院的整体形象贡献力量。
同时，我们也采取了严格的惩戒措施，对于有不良行为的医生、护士等，依据制度进行批评教育、纪律处分等，确保医院的纪律和规范。
三、加强内部沟通和交流内部沟通和交流是行风政风工作的关键，我们创造了良好的工作环境，提升团队意识和员工的凝聚力。
主动听取员工的意见和建议，并根据员工的反馈积极采取相关措施改善医院工作环境。
同时，通过不定期的座谈会、讲座等形式，加强医务人员的学习和交流，提高医务人员的业务水平和素质。
四、加强诚信教育和合规管理诚信教育和合规管理是行风政风工作的重要内容。
我们加强了对医疗纠纷的管理和应对措施，同时，也对于医德医风、职业道德等方面加强了宣传和教育。
在对待患者、家属等方面，提高医务人员的服务意识和服务质量，建立起“以人为本”的服务理念。
五、加强社会责任感医院作为一个具有社会责任感的机构，我们积极开展了一系列有意义的公益活动，为回报社会做出应有的贡献。
在参与慈善活动、捐赠等方面，我们坚持将社会责任视为重要工作内容之一，加强与社会各界的联系和沟通。
总之，医院行风政风工作的推进不是一蹴而就的，需要全体医务人员的共同努力。
目前，我们取得了很好的成绩，但也存在不足，需要继续加强。
医院行风政风工作汇报总结
医院行风政风工作汇报总结在过去的一年中，我们的医院努力推动行风政风工作，旨在提高医院管理水平和服务质量。
在这个过程中，我们积极探索实践，总结经验，不断改进工作，现将此进行总结汇报。
一、行风建设我们坚持以患者为中心，持续发力推进医患关系、医护关系和医务人员内部关系的改善。
我们遵循公正、诚信、规范的原则，建立了严格的行为准则，不断强化干部、职工的廉政意识和自律意识。
同时，我们鼓励职工主动参与志愿活动，关注社会公益事业，扩展爱心公益活动，提高了我们医院关爱社会、服务社会的形象。
二、政风建设我们始终贯彻“以人民为中心”的思想，坚持把医院纳入更高层次的行政管理和人民群众管理。
定期召开院务会议，通报总结、研究解决各类问题。
我们加强与政府有关行政管理部门的沟通与联系，加强与社区、卫生部门的协同合作，扩大医院的社会影响力，提高服务质量。
三、工作总结过去的一年，我们坚持以人为本，坚持以服务质量为核心竞争力，不断提升医院的整体管理水平和服务能力。
我们注重针对性，及时调整管理策略和工作方案，充分发挥医院管理人员和全体职工的积极性、创造力和责任心，争取把工作内外情况交流、调研、协调、决策全方位地覆盖，以期更好地完成医院建设的各项任务。
四、工作展望在今后的工作中，我们将继续强化行风和政风建设，加强风险防控和医疗安全。
我们将全面提高医院在社会中的地位和影响力，进一步优化医疗服务流程，提高医疗服务规范化、专业化和人性化水平，让患者切实体会到医院的良心服务。
五、结语在此，我代表医院管理团队向全院职工致以崇高的敬意和衷心的感谢。
衷心祝愿全院职工在今后的工作中，能够秉持以人为本的理念，不断完善医院管理，提升服务品质，为广大患者提供更优质的诊疗服务，为新时代医疗卫生事业作出更为杰出的贡献。
医院政风行风评议工作总结
医院政风行风评议工作总结医院政风行风评议工作总结工作目标和任务：医院政风行风评议工作是医院管理工作的重要内容之一，其主要目的是为了加强医院的内部管理和外部形象。
本次工作的目标是全面深入地开展医院政风行风评议工作，通过评议工作的开展，提高医院的管理水平和服务质量，全方面提升医院的品牌形象和社会信任度。
而任务主要包括工作开展计划、评议标准的制定、评审人员的选拔、信息筛选等几个方面。
工作进展和完成情况：在本次工作中，我们按照计划开展了一系列工作。
首先，我们制定了全面的工作计划，确定了评议标准，精选了评审人员，并组织了相应的培训学习。
通过严格认真的评审工作，我们最终确定了一批政风党风优良的科室和医护团队，充分展示了医院的良好形象。
在工作开展的过程中，我们遇到了许多问题，如评审人员时间安排、医院信息公开程度等问题。
但是我们通过创新工作方式，采取灵活的工作机制，最终圆满完成了任务。
工作质量和压力：本次评议工作，其任务十分繁重，责任重大，需要各方面的同仁通力合作，付出了大量的时间和精力。
评审过程中，我们充分发挥评审委员的专业知识和实际经验，确保了评议工作的公平、公正、公开，使评议结果具有权威性和科学性。
我们在工作过程中也充分获得了工作质量和压力，体现了为人民服务的初心和使命，对于提高医院的整体管理水平起到了积极的促进作用。
工作经验和教训：本次工作中，我们通过认真开展评议工作，对于医院政风行风的评价标准和实际情况有了更深刻的了解和把握，发现和解决了不少问题，积累了各方面的工作经验。
同时，在工作中也发现了一些不足和不足之处，例如信息公开不够、标准制定不规范等问题，这些经验和教训将为今后的工作提供宝贵的借鉴和参考。
工作规划和展望：医院是一个人类生命健康的重要保障，治病救人是我们的天职。
未来，医院还要深入开展等级评审和患者满意度的评价工作，不断提升服务质量和级别，努力打造成为全市第一流的医疗机构。
同时，我们还将加大宣传和信息公开力度，让更多的患者了解医院，信任医院，支持我们的工作。
医院行风建设总结_政风行风工作总结
医院行风建设总结_政风行风工作总结医院作为医疗机构，其行风建设的好坏将直接影响到医院的整体形象和服务质量。
近年来，我院不断加强行风建设，积极推进医院政风行风工作，通过一系列的措施和改革，取得了一定的成效。
下面就我院政风行风工作进行总结，并提出下一步的工作计划。
一、政风行风工作总体情况我院一直重视政风行风建设工作，制定了相关的政策文件，强调医务人员要严格遵守职业道德和行为规范，不断加强自律和规范经营。
医院加强了对医务人员的管理和监督，建立了健全的考核和奖惩机制，提高了医务人员的工作积极性和责任感。
在行风建设方面，医院加强了内部管理，推行了科室长负责制，加强了对医疗行为的规范，规范了医疗服务流程，营造了优质高效的服务环境。
医院加强了对患者的宣传和教育工作，提高了社会满意度。
二、政风行风工作存在的问题尽管医院加强了政风行风工作，取得了一些成效，但仍存在一些问题：1.医务人员职业操守不够，存在一些医德医风问题，需要加强教育和管理。
2.医院内部管理还不够规范，存在一些流程不畅、效率低下的问题，需要进一步完善。
3.对患者的宣传和教育工作还不够深入，有待加强。
4.一些医务人员工作态度不够端正，服务意识和质量有待提高。
三、下一步工作计划为了进一步加强医院的政风行风建设工作，提高医院的整体形象和服务质量，我们将采取以下措施：1.加强医德医风教育，制定并实施相关的制度和规范，加强医务人员的职业道德和行为规范培训，提高医务人员的责任感和专业水平。
2.完善医院内部管理，规范医疗服务流程，提高医疗服务的效率和质量。
3.加强对患者的宣传和教育工作，提高社会满意度，营造良好的服务环境。
4.加强医务人员的培训和管理，提高其工作态度和服务意识，推动医院的健康发展。
通过以上工作计划的落实，相信我们医院的政风行风建设工作一定会取得更好的成效，我们也一定会更好地为社会健康事业做出更大的贡献。
医院政风行风年终工作小结
医院政风行风年终工作小结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！年终将至，为了对过去一年医院政风行风工作进行全面总结，各部门根据年度工作计划，积极主动地展开了工作，密切关注并狠抓了各项工作任务的完成情况。
现将我院政风行风工作的年终小结如下：1. 加强制度建设在过去一年里，我院持续加强制度建设，通过不断完善和修订各类规章制度，确保了医院政风行风工作的有力执行。
我们聚焦问题，深入调研，及时修订和推出了一批与实际工作相适应的制度和规章，为医院广大工作人员营造了一个公平、公正、公开的工作环境。
2. 加大廉洁教育力度针对近年来涉及到医院的腐败案件，我院注重加大廉洁教育力度。
通过组织开展廉洁教育培训班、举办廉政谈话会、发放反腐倡廉手册等方式，提高了全院广大干部职工的廉洁思想意识和纪律观念，进一步强化了廉洁从业意识。
3. 强化监督执纪医院政风行风工作的本质是监督执纪工作。
我们高度重视监督执纪工作，在过去一年里，严肃查处了一批违纪违规行为，依法追究了相关人员的责任。
同时，我们也注重以监督为催动，营造风清气正的工作环境，确保医院各项工作的顺利进行。
4. 构建廉洁风险防控体系知识改变命运，风险改变未来。
我们深入调研，分析了医院的廉洁风险来源和存在问题，制定了一系列风险防控措施。
通过加强内控管理，强化风险预警机制，建立敢于揭露问题、严肃处理问题的制度机制，有效地提高了医院的廉洁风险防控能力。
5. 廉政文化建设廉政文化是医院政风行风工作的灵魂。
我们注重营造风清气正、廉洁自律的医院文化氛围，开展了一系列廉洁文化建设活动。
通过举办廉洁文化讲座、开展廉洁知识竞赛等方式，激发广大干部职工的廉政责任感和荣誉感，让廉洁成为一种习惯，一种信条，以实际行动践行廉政文化。
在过去一年里，我院政风行风工作面临了诸多困难和挑战，但我院广大干部职工紧紧围绕中心，服务大局，齐心协力，取得了一系列显著成绩。
这些成绩的取得，充分表明了我院政风行风工作在广大干部职工的共同努力下，不断取得着实质性的进展。
医院政风行风年终工作小结
医院政风行风年终工作小结尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了一年的年底。
回顾过去的一年，我们医院在政风行风方面取得了一系列的成绩和进展，也面临了一些困难和挑战。
在此，我对过去一年的工作进行一下总结和评估，同时分析了存在的问题并提出了改进的建议，以期对未来的工作有所借鉴和启发。
一、工作成绩过去一年，医院在政风行风工作方面取得了一系列的成绩。
首先，在政治纪律方面，我们始终坚持“三重两公开”原则，严肃查处了一批违纪违规的现象，提高了全体员工的纪律意识和遵规守纪的能力，有效地维护了医院的政风形象。
其次，我们大力推行“阳光工作”制度，加强了干部任前公示、任免公示和公务报告公示等各个环节的透明度和公开度，增强了广大员工的监督意识和参与感。
再次，在行风建设方面，我们加强了绩效考核和奖惩机制，激励了全体员工的工作积极性和创造性，提高了医院的整体绩效水平。
总之，我们在政风行风工作方面取得了较为显著的成绩，为医院的发展稳定打下了坚实的基础。
二、存在问题然而，在取得成绩的同时，我们也要清醒地认识到一些存在的问题。
首先，一些员工对政风行风工作的重要性还没有完全认识到位，出现了一些纪律性不强、素质不高的现象。
其次，由于医院规模的扩大和工作量的增加，政风行风工作的监督和管理任务也相应增加，对工作人员的要求更高。
然而，目前医院的监督和管理体系还不够完善，存在一些漏洞和薄弱环节。
最后，医院的奖惩机制也有待进一步完善，既要及时给予表彰和激励，又要严肃处理违纪违规行为，确保奖惩公正可信。
三、改进建议为了进一步做好医院政风行风工作，提高全体员工的政治纪律和职业道德素质，我提出以下改进建议：1.加强思想教育和培训，增强员工的政治意识和纪律意识，引导员工始终保持良好的工作作风和道德操守。
2.优化监督和管理体系，建立健全完善的纪检监察机构，加强对各级干部和员工的监督，及时发现和解决各类问题。
3.完善奖惩机制，建立公正、公平、透明的奖惩制度，确保奖励和处罚的公信力，形成正向激励机制。
医院政风行风工作总结
医院政风行风工作总结
总结医院政风行风工作，可以从以下几个方面进行思考：
1. 建立健全制度：医院政风行风工作应建立健全相关制度，例如党风廉政建设制度、
公款消费管理制度、职务犯罪预防制度等，确保医院内部的行风行风得到有效监督和
管理。
2. 加强廉洁教育：通过开展廉洁教育活动，提高医务人员的廉洁意识和法律意识，增
强抵制腐败的能力，营造廉洁文化和风清气正的工作环境。
3. 完善监督机制：医院政风行风工作需要建立健全的监督机制，如建立举报制度，设
立监察部门，并加强内外部监督。
同时，加强对领导干部和工作人员的监督，从源头
上预防腐败行为的发生。
4. 加强日常管理：医院政风行风工作还要加强对日常管理行为的规范和监督，例如医
院财务管理、用车管理、礼品接待管理等，确保各项管理工作规范有序。
5. 推进电子化管理：通过电子化管理系统，提高工作效率和透明度，减少人为错误和
不当操作，确保政风行风的公正和公开。
综上所述，医院政风行风工作的总结应包括健全制度、加强廉洁教育、完善监督机制、加强日常管理和推进电子化管理等方面。
只有全面落实这些方面的工作，才能有效提
升医院的政风行风水平，为医务人员提供一个廉洁、公正、高效的工作环境。
医院政风行风年终工作小结
一、工作回顾今年是医院政务行政工作的关键之年。
在医院领导的正确指导下，全体工作人员积极投入工作，取得了一系列的成绩。
以下是我们今年工作的回顾：1.加强组织建设，完善工作机制。
医院成立了政务行政工作领导小组，明确了工作分工和责任。
各部门根据工作需要，积极调整工作流程和流程，确保工作顺畅。
2.加强政务宣传，提高政务知晓率。
医院在各种渠道发布政务信息，加强对政策法规的解读和宣传，提高了职工对政务工作的认知度和理解度。
3.加强政务培训，提升政务能力。
医院组织了多次政务培训，包括政策解读、行政管理、办公技能等方面的培训，提高了职工的工作能力和素质。
4.加强政务督导，推进问题整改。
医院建立了政务督导机制，定期对各部门的政务工作进行评估和督导，及时指出问题并提出整改意见。
5.加强政务服务，提升服务水平。
医院设立了政务服务窗口，提供便捷的政务服务，解决职工在政务办理过程中遇到的问题。
二、成绩总结在各项工作中，医院政务行政工作取得了以下成绩：1.公文管理得到规范。
对文件的拟制、审批、印发、归档等环节进行细化管理，避免了文件错发、错印等问题的出现。
3.政务培训工作取得实效。
政务培训课程的设置更加贴近实际工作需求，培训效果显著，提高了职工的政务能力和服务水平。
4.政务督导工作推进顺利。
通过政务督导，发现了一些工作中存在的问题，并及时提出整改意见，为下一步的工作提供了经验和借鉴。
5.政务服务水平明显提升。
政务服务窗口的设立，为职工提供了便捷的政务服务，解决了众多问题，广受好评。
三、问题分析在工作中，我们也存在一些问题需要进一步改进：1.部分职工对政务工作的重要性认识不足，需要加强宣传教育。
2.政务服务窗口的人员配备不足，导致办理效率不高。
需要增加工作人员，提高服务质量。
3.政务培训工作中，培训内容与职工实际需要不完全匹配，需要进一步调查需求。
4.政务督导工作中，对问题整改的跟踪不够及时，需要加强督导力度。
四、改进措施为了进一步提高医院政务行政工作的质量，我们将采取以下措施：1.持续加强政务宣传，提高职工的政务认知度和理解度。
医院政风行风年底工作总结
医院政风行风年底工作总结医院政风行风年底工作总结今年，在医院的政风行风工作中，我们始终秉持着高度的责任感和使命感，以提升医院的管理水平和服务质量为目标，开展了一系列的工作。
现将本年度工作进行总结如下：一、加强政治思想建设我们始终牢记党的宗旨，不断加强党的建设，坚持正确政治方向，严格遵守党的纪律和制度。
通过开展政治理论学习和主题教育，加强党员干部的党性修养和思想政治素质的提升，不断增强政治意识、大局意识和责任意识。
二、加强廉洁自律建设在廉洁自律建设方面，我们深入开展反腐倡廉教育和活动，加强廉洁风险防控，制定并落实了一系列廉洁准则和规定，加强内部审计和监督，建立健全了预防和惩治腐败的机制。
通过这些措施，有效提升了全体医务人员的廉洁自律意识和法律意识。
三、优化服务质量服务质量是医院的生命线，我们注重提升服务意识，加强医疗纪律和医疗质量监管，推行标准化管理和流程优化，不断提高医疗服务的规范性和专业水平。
同时，加强与患者的沟通和交流，倾听患者的需求和意见，努力提供更加人性化和优质的医疗服务。
四、加强队伍建设医院的发展离不开一支高素质的医务人员队伍，我们注重人才培养和队伍建设，积极引进和培训各类人才，提高全体医务人员的业务水平和综合素质。
此外，我们还加强了医患沟通的培训和交流，提高医务人员的服务意识和沟通能力。
五、加强风险防控作为医院的行风行风和政治治风工作的重要组成部分，我们注重风险防控工作，加强风险评估和管理，制定并完善各项安全制度和流程，加强各类安全事件的报告和处理，最大限度地保障患者和医务人员的人身安全和财产安全。
六、加强宣传教育为了提高全体员工的政治政风行风意识和服务意识，我们开展了一系列的宣传教育活动，加强政治政治政治政治政风行风理论学习，营造良好的舆论氛围，增强全体员工的政治政政治政治政治政风行风风行风意识和政治政风行行风意识。
综上所述，今年医院的政治政风行风工作取得了一定的成效，但也存在着一些不足和问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X医院政风行风工作总结【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。
以下是为大家准备的201X医院政风行风工作总结，供您借鉴。
按照省纠风办、市委、市政府的统一部署，根据市纠风办《关于xx年全市民主评议政风行风工作的实施意见》和市卫生局的有关要求，我院自今年7月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。
现将开展民主评议政风行风工作情况总结如下：一、高度重视、加强领导，明确工作责任根据部署和要求，我院于7月3日全省卫生系统民主评议政风行风工作电视电话会议召开以后迅速响应、积极行动，召开了医院党委会议，研究成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。
机构成立之后，我院迅速开展了各项工作，认真研究制订和下发了《xx年荆州市第二人民医院民主评议政风行风工作实施方案》。
就指导思想、基本原则、组织领导、评议范围、评议内容、评议方法、组织考核、时间安排做出了明确要求。
在方案中，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。
二、广泛宣传、层层发动，营造舆论氛围一是“双动员”人人知晓。
7月17日，我院召开了首次动员大会——即职能科室动员会，传达贯彻全省卫生系统民主评议政风行风工作电视电话会议精神及《荆州市卫生系统09年民主评议政风行风工作实施方案》工作要求，并将职能科室政风评议单列，从工作效能、工作作风、廉洁自律、政务公开、信访接待等5个方面进行评议，初步营造了活动氛围。
7月30日召开全院干部大会进行再动员，院党政班子成员、各职能科室与临床医技科室中层干部及各党支部书记近200人参加了会议。
医院民主评议政风行风工作领导小组组长、院党委书记、院长陈锦文同志对我院开展政风行风评议工作进行了动员讲话。
他在动员会上认真讲清开展政风行风评议的目的意义;讲清开展政风行风评议与建设和谐社会的关系;讲清政风行风评议与深入开展治理商业贿赂的关系，帮助大家克服对政风行风评议工作的模糊认识和不良情绪，增强参与政风行风评议的意识和自觉性。
随后，行评办主任、纪委书记王俊松同志对医院行评工作作了具体安排和部署。
动员会后，各蹲点职能科室干部下到对口科室进行再次动员，帮助他们分析行风现状，查找存在问题，提出工作要求，使医务人员加深对行评重要性的理解和认识，提高了干部职工搞好评议工作的自觉性。
各科室通过广泛深入的宣传发动和讨论，进一步提高了认识。
二是“双承诺”人人参与。
双承诺即医院对社会承诺、医务人员对病人和医院承诺。
首先是结合实际，制定了医院行风建设对社会公开承诺内容共计十条。
通过医院网站、站牌、媒体报纸等形式向社会公开，接受社会监督。
第二是在医院对社会承诺的基础上，我们又针对医务人员的工作特点，制定了医务人员行风建设承诺书共6条内容，由687名在岗医务人员亲笔签名，做到人人参与、个个承诺，确保行风建设落到实处。
三是抓宣传营造氛围。
为扩大宣传，形成声势，营造氛围，我院运用多种形式进行深入宣传。
一是在医院门诊、住院大厅及行政楼等处悬挂民主评议行风工作的宣传标语，公开举报电话与设置举报信箱，营造浓厚的评议氛围;二是通过工作简报、宣传栏、医院网站、医生护士工作站等各种宣传阵地，通报我院行评工作开展情况，部署下一步工作要求，引导大家提高对开展政风行风评议工作重要性的认识。
对外及时报道医院开展活动情况。
在媒体发布稿件(通讯)8篇。
行评办公室还利用周会等人员较为集中的时机，及时向全院人员通报评议工作的有关情况，确保评议工作人人知晓。
，营造了浓厚的宣传氛围。
四是“双开展”弘扬正气。
为积极配合民主评议政风行风工作的开展，调动广大职工的积极性，激发他们爱岗敬业、无私奉献、勇于开拓、奋发向上的拼搏精神，在全院范围内营造一种“人人争当典型人物，事事发挥模范作用”的竞争氛围，我院开展了“优秀科主任”、“优秀医(药、技)师”评选活动。
根据评选方案，将在全院共评选优秀科主任10名，副主任10名，医(药、技)师20名，评选将严格按照公布标准进行，内容涉及到医德医风、工作任务、医疗质量、技术水平、纠纷差错五大方面，并有一票否决条件。
优秀科主任评选过程将实行分层次测评，先由职能部门按测评标准进行全院筛选，选出符合条件的人选，再由科室职工进行民主测评，之后在全院中层干部会上进行综合测评，最后由党委会民主集中讨论，确定最终获奖人选，而优秀医(药、技)师则按分配参评指标由科内民主评选，科室审查推荐到院方后，按得分多少确定。
此外，根据省卫生厅关于“医院管理年、医疗质量万里行”两项活动的要求，我院把9月份作为医院“质量服务安全月”进行创建，以此来推动医疗质量的提高、服务水平的提高、行业作风的改善。
通过双开展，在全院范围内弘扬正气，宣传典型，达到配合行评工作开展的目的。
三、围绕重点、自查自纠，狠抓纠建并举自查自纠是民主评议政风行风工作能否取得实效的关键环节，也是民主评议政风行风中有实质性的工作。
全院上下紧紧围绕政风行风评议工作确定的12项内容，深入开展对照检查，做到不留死角，不走过常一是制定方案、明确重点。
根据市卫生局工作方案，我院召开专题会议研究贯彻落实的措施，拿出了《xx年民主评议政风行风自查自纠工作方案》，对12项重点内容进行了逐项分解，明确提出职能科室要把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为评议的重点;临床科室要把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受红包等不正之风作为评议的重点。
要求各部门各科室在自查自纠过程中要端正态度，坚持高标准、严要求，客观评价自己，认真查找政风行风存在的突出问题，真正做到敢于揭短亮丑，对存在问题不遮不掩。
二是广开言路、收集意见。
我们注重广开言路，多渠道收集群众对医院的意见和建议，画好“自画像”。
通过组织18个有住院病人的临床科室召开病人公休座谈会，切实为医院的政风行风“会诊”。
通过无记名的方式，向门诊病人、出院病人发放200余份问卷调查表，广泛听取各类人员的意见和建议。
我们还专程到行评督导员处了解和收集他们对我院行风建设的意见和建议。
8月28日下午，医院还聘请了分别来自人大、政协、新闻媒体、企事业单位、社区自由职业等不同单位不同行业的20名同志，为医院政风行风评议特邀社会监督员，医院领导与特邀社会监督员进行了面对面的交流，主动听取他们对医院政风行风方面的意见和建议，特邀社会监督员针对医院政风行风情况踊跃发言，对医院的政风行风工作提出了很好的建议。
三是相互评议、摸清情况。
我们开展了临床医技科室评议职能科室、临床医技科室自评互评两种形式来促进自查自评工作的深入开展。
对职能科室的评议内容涉及工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开五个方面，每个方面分满意、一般、不满意三个方面。
在工作效能方面，主要查看行政服务是否便捷、高效、优质，有无不作为、慢作为现象。
在工作作风方面，主要调查服务态度如何，有无门难进、脸难看、话难听、事难办现象。
在廉洁从政方面，主要掌握有无吃拿卡要等不正之风，有无利用职权谋取不正当利益现象。
在信访接待方面，主要了解处理群众反映问题是否及时合理、是否及时反愧是否主动征求群众意见。
在院务公开方面，主要对行政权力运行是否公开透明、有无暗箱操作现象、处理问题是否公平公正进行摸底。
对临床医技科室的自评互评涉及医德医风和文明服务两个方面，以真实了解科室行评工作情况。
四、整改落实、注重结合，促进工作进步在开展民主评议政风行风工作中，我们紧紧围绕以解决群众反映的突出问题为重点，不断开拓政风行风评议的新途径;以病人为中心，以提高医疗服务质量为基本要求，不断强化政风行风建设的新举措;以民主评议为载体，不断构建平安和谐医院的新平台;以源头防治为着眼点，不断完善预防不正之风的新机制;以人民群众满意为根本标准，不断取得医院政风行风建设的新成效的指导思想，创造性地开展工作。
我们针对自查自纠出来的问题，进行归类整理，分为质量管理类、医疗服务类、物价政策类、医院管理类等14个问题，实现五定(定问题、定措施、定责任、定领导、定时限)，逐一抓整改落实，做到了四个结合。
一是注重与医院中心工作相结合。
民主评议政风行风工作不是为中心工作泼冷水，相反，行风好转更能促进医院各项工作的提高。
例如我们开展的“优秀科主任”、“优秀医(药、技)师”评选活动，其标准可谓是全面考虑、全面测评，从而全面促进科室工作进步。
我们认真贯彻落实国家和盛市卫生行政部门关于开展“医院管理年”活动的要求，端正办院宗旨和办院方向，切实开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动。
通过把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为开展“医院管理年”活动的核心内容来落实，努力创建平安医院。
进一步改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医;努力提高服务意识，改善服务态度，转变服务作风，注重诚信服务，优化医疗执业环境;加强财务管理，规范收支活动，完善分配办法，控制医药费用;严格医药价格管理制度，杜绝不合理收费。
通过与这些活动结合起来，收到了很好的效果。
二是注重与为人民群众办实事相结合。
在民主评议政风行风工作中，我院切实为人民群众办了十件实事：在门诊大厅安装空调，改善候诊环境;双休日实行专家平诊制度，解决群众看病难问题;中山路部安排临床科室走进周边社区为群众义诊咨询，为孤寡老人免费体检并建立健康档案。
为周边社区35户贫困居民发放体检卡，发放米、油等生活用品;强抓医疗质量，保障病人安全，制定医疗纠纷听证处理办法;加强导诊力量，预约专家，免费提供邮寄化验单、消暑茶水、雨伞等;为住院病人代请陪护、代请理发师理发到床头、为陪伴家属提供陪床;每个病区准备微波炉供病人及家属免费热饭菜;建立病人活动室，设有报刊、杂志供在院病人阅读;为丰富病人业余文化生活，在门诊广场举办红色电影月活动。
通过办实事，达到了情为民所系、利为患所谋的目的。
三是注重与构建和谐医患关系相结合。
构建和谐医患关系，是构建社会主义和谐社会的一项重要内容。
针对目前医患关系中存在一些不和谐的问题，一方面，积极引导广大医务人员坚持为人民健康服务的宗旨和国有医院的公益性质，切实维护人民群众的利益，努力为人民群众提供安全、有效、费用低廉的基本医疗服务。