2018年医院年度工作总结

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2018年社区卫生服务工作总结

2018年社区卫生服务工作总结

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年社区卫生服务工作总结2018年二东社区卫生服务工作,在街道领导的高度重视和社区居民的大力支持下,社区卫生工作按照上级文件精神和社区年度工作计划结合本社区的实际情况,组织开展了清理家园活动、卫生宣传活动和多次灭蟑、灭蝇等活动,这些卫生活动均取得了预期效果,受到了社区居民的好评。

现将2018年度社区卫生工作开展情况总结汇报如下:一、开展清理家园活动为迎接两会的顺利召开,组织社区保洁员开展清理家园活动。

在这次活动中保洁员共计清理垃圾杂物等高达2于吨,从而净化了社区的卫生环境,受到了社区居民的高度赞扬。

这次以开展清理家园为主题的活动中,增强了保洁员们的荣誉感与责任感,使他们能够在自觉自愿的状态下尽职尽责的完成好社区的保洁工作,有效的提升了社区保洁工作的服务质量。

在迎接建国六十周年庆典之际,为使社区的卫生环境再上一个新台阶,让喜迎国庆的人们在干净整洁的社区环境中晨练、唱歌、散步、交谈······做到干干净净迎国庆。

我要求保洁员对社区的卫生死角,楼道,楼门口,扶梯,窗户等地进行彻底打扫和清洗,对完成情况进行严格检查,对完成质量进行评比。

绝不走形式走过场,高质量严要求的完成了这次环境卫生治理工作。

1/ 12二、全年开展多次灭蟑、灭蝇活动2018年是传染病多发的一年,从世界卫生组织到我国卫生组织都非常重视对传染病的防控工作。

作为国家和社区的基层卫生工作人员,深知自己工作在第一线的重要性,抓好社区卫生环境工作从基层做起,从我做起,从小事做起。

为此,我先后多次组织了在社区开展灭蟑、灭蝇活动,每次的入户率都是高达90%以上。

再起航——海门市第二人民医院2018年工作总结大会暨2019年迎新晚会圆满落幕 赶超越【精选】

再起航——海门市第二人民医院2018年工作总结大会暨2019年迎新晚会圆满落幕 赶超越【精选】

喜欢就点关注吧!赶超越再起航!2018一路有你风雨同舟!2019携手共进成就梦想!2月1日晚上18:00,海门市第二人民医院2018年工作总结大会暨2019年迎新晚会在五楼职工会议室隆重举行。

医院各级领导、全院职工以及部分职工家属欢聚一堂,回眸2018,展望2019,喜迎新春,共同表达对新一年的美好祝福与期待。

首先,由海门市第二人民医院党支部书记、院长陆郭春做工作汇报。

陆院长从党建、医疗、文化、教学科研等方面汇报我院一年来所做工作以及取得的丰硕成果。

对全院职工这一年里的辛勤付出给予了充分肯定,对职工们的无私奉献和职工家属们的默默支持表示感谢!回眸2018,展望2019。

接着,陆院长主要从工作指标、工作目标以及重点工作这三方面,详细阐述了我院2019年的工作计划,强调2019年我院的发展将再次进入一个新的历史起点,要求全院职工一定要以更加饱满的精神状态,更加清晰的工作思路、更加灵活的工作举措、更加扎实的工作态度、团结拼搏,开拓进取,赶超越、再起航,奋力开启二院发展新征程,再创二院新的辉煌!“二院春晚”闪亮呈现歌声笑语萦绕耳畔,一场美轮美奂的迎新会正在拉开帷幕。

院长陆郭春,副院长季辉,副院长顾杰及刘永春、王淼与在场多名员工欢聚一堂,一起感受二院人激情澎湃、活力四射的精气神。

下面请跟随的镜头一起走进迎新联欢会的精彩瞬间。

晚会开场主持人:陈啸、张小铨、张玲、袁培玉今年的迎新会由院团支部书记张小铨、肝胆外科陈啸医生和护士张玲、袁培玉共同主持,他们以时而风趣幽默,时而动情的语言带大家一起感受晚会的精彩。

扇舞《美丽中国》表演者:护士长们翻飞舞动的扇子抒发着生命的喜悦,舒展大方的动作洋溢着生命的欢快。

越剧《算命》表演者:曹丹“对面坐着我心爱的人”曹主任抑扬顿挫的声音把我们深深感染了!感觉暖暖的,流进心田!三句半《好嗨哟》表演者:董宇、朱胜楠、石昊、何垒如果人生是动静交融的,那么青春必是其中最活力四射的一份。

诗朗诵《中国梦》表演者:茅贤华、杨亚萍、袁培玉、张小铨一个成功的人生,于一个梦想。

工作总结

工作总结

“春雨工程”工作总结尊敬的XXX卫计委领导:我于2018年5月来到XXX卫生院,受到了热情的欢迎。

在领导和同事的帮助下,逐步适应了这里的工作。

我在卫生院的工作过程中,严格执行国家法律法规,依法行医,认真执行各种规章制度和技术操作常规、医疗制度,注意医疗安全。

参与日常的医疗诊疗工作,巡诊村卫生室。

协助卫生院完善各项管理制度。

由于乡村人口结构的改变,目前农村人口以常年留守的老年人为主,病人主要集中在上午到卫生院就诊,主要以高血压、糖尿病、心脑血管疾病为主。

因此在日常诊疗的过程中注重对患者进健康宣教,从而达到预防疾病的发生、延缓病情进展,提高生活质量。

对于行动不便的病人,还主动上门看病,帮助病人解决问题。

对于住院病人,每天进行查房,根据病人病情变化,及时调整治疗方案,缩短住院周期。

同事由于卫生院人员短缺,目前还承担起值夜班的工作。

近4个月,门诊病人达到270余人。

我作为“春雨工程”最年轻的医生,更需要不断学习。

在工作中,我也学到了许多基层卫生机构的工作方法和他们的实践经验,更体会到乡村医疗的不易。

在6月9日,赤城县卫生局在县医院举办第一期健康扶贫政策暨村医健康培训班。

我有幸在第一期培训班上进行“基层高血压诊疗流程”的报告。

由于近几年的政策要求,卫生院的工作逐步向疾病预防、慢病管理转移。

目前后城镇贫困人口2992人,未脱贫人口1460人,其中因病反贫有646人。

根据“春雨工程”的工作要求我作为家庭医师签约团队的组员参加了家庭医师签约活动,为患者进行医疗保健咨询。

并且协助同事进行贫困人口家庭医师签约服务统计工作。

今年7月卫生院组织对贫困人口及65周岁以上的老年人进行下乡体检活动,体检包括身高、体重、体温、心率、血常规、尿常规、生化、血压、心电图、超声等项目,其中我利用健康体检一体机对进行血压、心电图、尿常规等项目的检查,在体检中发现问题随时向村民解释,并结合病史,给出初步的处理意见。

在体检的过程中,发现未建档的村民,进行现场建档。

营养科工作总结和计划

营养科工作总结和计划

营养科工作总结和计划第一部分 2018年工作总结在医院的领导及有关科室的帮助下,严格按照医院文件精神,积极贯彻执行上级决定决议,努力工作,现将2018年临床营养中心工作总结如下:一、强化营养示范病房患者营养管理,积极参与院内外会诊,联合营养查房,会诊量稳步增长中心2018年新增3个营养示范病房,新增幅度50%,营养师病区覆盖率30%,营养会诊量增长33.4%,完成管理目标;积极参与营养示范病房联合查房,全程营养管理,提高了患者营养水平和生活质量,降低了毒副反应及并发症。

新增营养门诊单元1个,门诊288人次,平均24人次/月,较2017年稍有增加(平均19.25人次/月)。

图表 营养会诊量分析图表联合营养查房及营养师病区覆盖率二、多形式多平台营养宣教与科普,举办两次大型公众营养科普义诊活动以“慧吃慧动,健康体重”为主题,5月第二次主办了全民营养周活动。

10月,与锦江大观医院、国槐路社区等单位联合,在社区为老年人进行了专题讲座、义诊和营养咨询。

5月,主办了医院首届临床营养病例诊疗大赛;12月完成了大型肿瘤营养多学科规范化诊疗继教培训。

主办的微信公众号“关爱营养”,线上线下联动,推送科普文章30余篇。

参与“有来医生”科普视频录制,定期向四川科技报,“天府临床营养”微信公众号等平台投稿并被采用,稿件采用量为医院第一。

图营养周活动图重阳节科普讲座及义诊图10营养病例诊疗大赛及肿瘤营养多学科规范化诊疗继教培训三、积极申请新技术、采购营养诊疗系统、规划肠内配制室、申请FSMP规范化试点医院和百佳医学营养减重教学基地完成了人体成分分析及能量代谢测定2项新技术的申报、收费公示,现已收费检测;完成了营养诊疗系统采购,进入内测阶段;协助医务部、基建办公室,规划并设计肠内营养与肠外营养配制室建设方案;积极推进特殊医学用途配方食品(FSMP)临床应用规范化管理,申请了FSMP规范化试点医院;获批中国医促会“百佳医学营养减重教学基地”。

2018年检验科个人工作总结

2018年检验科个人工作总结

2018年检验科个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y撰写人:XXX职务:XXX时间:20XX年XX月XX日22018年检验科个人工作总结x年,在医院领导和主任正确领导下,同事的帮助下,我们齐心协力,围绕医院中心工作,结合科室的工作特质,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,求真务实,踏实苦干,不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素质,能够积极配合主任做好检验科的各项工作。

在工作中取得了一定的成绩,也存在一定问题。

现总结如下:1.思想政治方面:积极要求进步,认真学习党的各项方针政策,树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观,积极参加医院的各项政治活动和业务学习。

坚持政治理论学习与业务学习相结合,提高自身思想认识和服务技能,,牢固树立服务意识,大局意识,勇于实践,敢于创新。

树立全心全意为人民服务的思想,想病人之所想,急病人之所急,围绕我院改革发展大局,认真完成医院下达的各项工作任务……为人作风正派,不对人说三道四,不打小报告,不对上级决策妄加评论。

顾全大局,和同事能和睦相处,无论是在工作上还是在生活上都能相互关心,相互帮助。

积极响应党的号召,在部分地区困难群众要求帮助时,虽然我的工资也不高,但还是积极伸出援助之手,慷慨解囊。

2.医德医风和医疗质量方:具有强烈的事业心和责任感,对待每一个前来检查的病人,都能做到“急病人之所急,想病人之所想,”全心全意为病人服务。

吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。

对不符合检验质量的标本,要求病人重新留取,并和病人说明原因,取得病人的认可。

对病人第2 页共5 页提出要求解释化验结果的问题,都能积极配合临床,按照院里临床医生的要求,不做任何解释工作。

严格组织纪律观念,做到早上班,迟下班,不迟到、不早退、不串岗。

无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象,无医疗事故。

医院第三季度工作总结

医院第三季度工作总结

3、医技质量管理。在第三季度的工作中,医技各科室强力开展了业务学习和技能操作训练,规范了各类报告单的书写,保证了检查结果的准确性和及时性。各医技科室在做好日常工作的基础上,积极配合下乡进行“两癌”筛查工作,为拓宽经营渠道,宣传医院形象做出了一定的贡献。
一、举办手术缝合技术与缝合材料选择的培训班
转眼间医院的第三季度就结束了,你们写好总结了吗,下面是由整理的“医院第三季度工作总结2018”。仅供参考,欢迎大家前来阅读!更多内容请订阅。
一个季度以来,在县委、县政府和县卫生局的正确领导下,全院干部职工艰苦努力,团结拼搏,圆满完成了今年第三季度的各项工作任务,取得了一定的成绩。现就本季度的各项工作从以下几个方面做一回顾性总结。
一、稳妥推进思想建设工作。
在思想建设方面,我们坚持以“科学发展观”为指导,大力开展了“创先争优”活动。把思想建设与“创先争优”活动相结合,与争创“三好一满意医院”活动相结合,与医疗卫生管理体制改革相结合,强力开展了政治思想建设。得到了把思想政治建设向广度拓展,向深度推进的目的。第三季度,我们以“七一”、“八一”、“十一”等节日庆祝活动为契机,积极开展形式多样的政治思想教育。通过开展一系列活动,丰富了思想政治教育内容,进一步增强了凝聚力,提高了战斗力,为强化医院内部管理,提高医疗服务质量,促进医院稳妥发展和稳健经营起到了积极的推动作用。
2、护理质量管理。本季度,护理部紧密结合争创“三好一满意医院”活动,以开展优质护理工程为契机,抢抓护理质量,取得出了突出的成绩。优质护理工程开展以来,护理部从夯实基础护理,减少非护理工作着手,建章立制,简化工作头绪。把护理工作由被动护理转为主动护理,主动了解病人需求,及时满足患者需要。帮患者剪指甲、洗头、洗脚等这些人性化服务的开展拉近了护士与病人之间的距离。对提高患者满意度,树立医护人员良好形象做出了积极的贡献。8月份,护理部创造性的启动了优质护理交流学习活动。通过交流互动,科室之间取长补短,相互借鉴好的工作措施,好的工作方法,真正在院内实现了优质护理资源共享的良好局面,有力提高了护理队伍的整体素质和服务质量。

院前急救年终工作总结8篇

院前急救年终工作总结8篇

院前急救年终工作总结8篇第1篇示例:一、工作回顾在过去的一年中,院前急救工作取得了显著的成绩。

全年紧急救援次数达到了1000起,成功救治了大量病患。

我们的急救团队在各种突发情况中表现出色,展现出了专业、敬业和团结的精神。

在过去一年中,我们不仅仅是在日常急救工作中保障了患者的生命安全,还积极参与了各类急救培训活动,提升了整个团队的专业水平。

我们每个人都不断学习新知识、技能,不断提高自身的急救能力。

二、成绩展示在过去的一年中,院前急救团队成功完成了1000起急救任务,成功救治了大量患者。

我们的急救时间平均在15分钟内,为患者提供了及时有效的急救服务。

我们还积极参与社区急救宣传活动,提高了公众对急救知识的认知和应急能力。

在过去的一年中,院前急救团队还荣获了“全国院前急救示范单位”荣誉称号,这是对我们团队多年来辛勤工作的认可和肯定。

我们将以此为动力,不断提升急救水平,为更多患者提供及时有效的救治。

三、存在问题与改进措施在过去的一年中,尽管我们取得了许多成绩,但也暴露出一些问题和不足。

部分急救人员在接诊时存在不够细致、不够谨慎的情况,导致了一些急救事故的发生。

急救装备的更新和维护也需要加强。

为了解决这些问题,我们制定了以下改进措施:一是加强急救人员的培训,提高他们的专业水平和救治能力;二是定期对急救装备进行检查和维护,确保设备运行正常;三是加强团队协作,建立更加严密的应急体系,提高应对突发情况的能力。

四、未来展望未来,我们将继续努力,提高院前急救工作的水平和质量。

我们将不断学习、不断进步,致力于为更多患者提供更好的急救服务。

我们也将积极参与社区急救宣传活动,提高公众对急救知识的认知和应急能力。

我们相信,在团结协作、互相支持的精神下,我们的院前急救工作一定会取得更加骄人的成绩。

让我们携手并进,为构建更加安全、和谐的社会而努力奋斗!第2篇示例:2018年即将结束,回首这一年,我院院前急救工作取得了不小的成绩,为筑牢医疗安全保障的第一道防线贡献了自己的力量。

2018年度上半年超声影像科工作情况分析总结最终版

2018年度上半年超声影像科工作情况分析总结最终版

2018年度上半年超声影像科工作情况分析总结最终版2018年上半年超声影像科工作总结超声影像科主任王瑜2018年7月1日一、概况2018年上半年超声影像科贯彻落实“以患者为中心,以医疗服务质量为核心”的指导思想,严格执行医院及科室的各项规章制度、操纵规程,圆满完成医院布置的各项工作任务,并顺利通过医院的各项检查、监督和考评,全科室加班加点,超额完成科室的日常工作任务,同时,我们积极开展新技术、新业务,全面提高科室整体技术水平。

(一)坚持质量管理科室,做好医疗质量管理并不断做出相应的调整和改进,在现有条件的基础上,加强“基础理论、基本知识、基本技能”培训,定期组织本科室成员业务学习,了解国内外本专业的新技术、新发展,使全科成员的基础理论和专业诊断水平都得到了进一步的提升。

(二)坚持“以患者为中心”的服务理念,规范服务行为,不断提高患者和社会对我们医疗质量及医疗服务的满意度。

(三)端正工作态度,加强科室间的合作与沟通,及时出具检查诊断结果,为临床提供诊断参考。

(四)积极开展超声造影检查,拟开展肌骨关节、小儿胃肠超声及盆底超声等检查项目,方便患者,方便临床。

(五)在体检方面,努力配合医院完成了单位健康体检、“两癌”筛查、孕前优生检查。

(六)定期学习相关法律、法规、道德规范,以利于保护医患彼此的权益。

(七)做好平常的仪器装备保养工作。

(八)人员配置:主任医师1人,副主任医师5人,主治医师5人,住院医师9人,护士1人。

二、上半年各项工作目标与任务完成情况及下半年工作量预计1.科室上半年工作量2018上半年超声影像科共性目标按标准执行,个性目标是:业务指标:实现毛收入20017540元(2018年1月-2018年7月1日),同比上年增长22%。

超声检查总人次76563人(2018年1月-2018年7月1日),同比增长19%。

各类消耗占收入<3%。

2.科室质量控制科室的医疗质量、技术水平和服务态度是医院赖以生存的根本,是科室管理永恒的主题。

2018年医院行风建设工作总结

2018年医院行风建设工作总结

2018年医院行风建设工作总结…年,我院的行风建设工作继续坚持卫生工作的“二为”方针,坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题,坚持“…利益第一、…质量第一、…效益第一”的服务宗旨,紧扣进一步改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、防范医疗事故、转变服务作风等重点工作来展开。

一年来,在上级党委行政的正确领导下,在社会医德医风监督员和全院职工的共同努力下,医院行风建设工作继续保持良好发展态势,医疗服务社会满意度进一步提高,以病人为中心的服务思想在全院职工中得到进一步强化,网-http://优质服务病人活动深入开展,医院年内相继获得“…系统先进集体”、“创…型组织、争做…型、…型职工…组织”等称号,…年终被推荐为“…三八红旗集体”。

一年来,主要做了以下工作。

一、调整充实行风建设组织体系、加强行风建设领导力量为了确保行风建设工作责任到人、管理到位,结合医院实际,年内对医院行风领导小组成员重新作了充实调整,下发了《关于进一步调整行风建设工作领导小组的通知》,重申医院行风建设工作的主责部门和三级管理模式。

明确党委书记、院长…同志为医院行风建设领导小组组长,对全院行风建设负总责,…副书记、副院长和…书记等五位副院级领导分别为副组长,协助…抓行风工作,属于医院行风建设一级管理机构;各党支部书记和医务处、护理部、医改办、收费科等相关职能部门负责人为领导小组成员,各自负责相关的医疗护理质量、服务态度、医疗服务收费等工作,属于二级管理机构;各科室主任是本科室行风建设的直接责任人,负责抓本科室的行风建设工作,属于三级管理机构。

医院行风建设领导小组办公室挂靠在党委办公室,由党委副书记李尚奎同志任办公室主任,党办主任赵亚琼同志兼任副主任,负责医院行风建设工作的组织实施、监督检查、考核评价工作。

进一步细化了目标责任,将行风建设纳入全院…个科室的月综合目标考核和…个党支部的党务工作目标考核中,实行精神和经济两挂钩,从而使医院的行风建设工作责任到人、层层有责任、工作有目标、上下配合、齐抓共管,从组织管理上杜绝了盲点和死角。

2018年度超声科年终总结-新PPT学习教案

2018年度超声科年终总结-新PPT学习教案
以下是本科室人员框架(医生医助共22人)以及2018年度工作总结:
超声科室主任 王瑜
超声科室副主任医师:
周素芬,余岚,宋庆安,钟 静
超声科室主治医师:甘玲,
汪伟,刘伟超谢满英,刘 恒,安第鹏1,页刘/共娟9页娟,宋娟,
杨娟
超声科室住院医师:刘雪 兵,杨兰兰,陈小妮,雷 雯婷,李阳
一、2018年度科室各项经济创收指标总结
3、1-6月共创造经济效益第2约页/共X9X页XX元:壹仟伍佰伍拾壹万 壹仟叁佰柒拾圆???元。同比增长XXXX%。
二、2018年上半年科室建设与管理
科室建设:
1、超声科科室人员经过多年的锤炼,不断的完善,现已成为一个团结合作 的整体。
2、经过院内支持与科室人员的密切配合,科内工作环境有所提升,科内布 局更显高端、温馨。
2、特殊工作管理:超声文字档案管理(产前筛查文本存档:产前筛查登记、 产筛四维知情同意书保存、异常病历转诊三联单保存,异常病历存档:异 常病历登记随访、异常病历报告原文存档)及超声影像管理(影像档案管 理:普通妇科产科图像存档、产前筛查图像存档、异常病历图像存档)两 大类。
三、2018年上半年度科室检查项目汇总
1、截止到2018年6月,在超声科全体人员的共同努力下,
1-6月共接待患者XXXX人,在上半年就诊率比较低的情况 下,超声科工作量并没有降低,仍比2018年上半年增加 XXX人次。
2、孕早期NT筛查XXXX人,孕中期产前筛查XXXX人, 四维 XXXX人,产筛+四维XXX人,胎心筛查共XXXX人, 盆底共XXX人,产科(包括单项、病房和物理评分) XXXX 人,妇科、腹部、乳腺、男科、甲状腺、血管、体 检、术中超导、床旁超声、夜间急诊超声共XXXX人,上 半年总检查人数XXXX人。

妇幼保健院2018年创建平安医院工作总结

妇幼保健院2018年创建平安医院工作总结

妇幼保健院2018年创建平安医院工作总结县妇幼保健院2018年创建“平交医院”的工作重心主要是加强医穷服务质量,认真落实优质护理工作,加强投诉处置和化解医穷纠纷,改善就医环境、服务流程,加强院感及传染病防控工作,总结如下:一、加强投诉处理和化解医疗纠纷工作我院在创建平安医院过程中,认真落实优质护理工作,不断巩固工作成绩和创新工作方式,在县卫计委的指导下,在全院职工共同努力下,建立健全相关制度与应急预案,设置了医务科为投诉、医疗纠纷调解室,设有录音摄像设备:并有专人负责受理和处置投诉和医疗纠纷调解工作,公示有医疗纠纷处理流程,在规定时间内子以答复,做到了群众申诉有门路,有答复,顺利处理了多起投诉,将医疗纠纷化解在萌芽当中。

二、重点科室重新装修并安装摄像头在医院院领导的重视和关怀下,我院医院妇科、儿科病区,环境比以前更加舒适和安全,优化了护理服务流程,受到了病人及其家属的一致好评。

并增加了摄像头,对探视人员进行全程跟踪。

加强电话回服务,对出院家属及痛人进行定期回访,提供正确出院康复指导等服务。

三、举办全院院感知识培训为了进一步提高我院院感工作质量,増强全院职工感控意识和服务意识,院感管理科对全院取工进行了三次医院感染知识培训,重点是消毒隔高知识、医疗废物管理、职业暴露和标准预防、手卫生知识等医院感染相关知识的培训。

培训结東后,当场对相关知识理论进行考,合格率在90%以上,达到了培训目的。

四、安全生产工作检查根据《扶沟县妇幼保健院创建“平安医院”实施方案》的要求和部署,我院深入贯彻落实各工作要求,健全和究善安全生产目标责任体系,构建安全生产长效机制,进一步加加强安全生产エ作力度,落实安全生产责任。

今年杨院长和贾书记4次到保卫科就医院安全问题进行安排部署,3月下句由后勤部门率头对全院设备、电源、食堂、医疗废物进行全面安全隐患排查,有效防苑和過制生产安全事故的发生。

五、举行2018年护理人员三基理论考试为提高护理人员专业素质,不断强化“三基”培训,提升业等水平和护理照务花力,我院护理部对全院护理考试,通过此次考试,促进大家对护理“三基”理论知识的学习及临麻实践相结合的远用,形成良好的学习氛围,不断高护理量,进一步民升全服务水平,以便更好地为病人进行优质护理服务。

医院医疗工作汇报总结PPT

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领导力是一种影响力,领导即是一种影响过程,是影响人们心甘情愿和满怀热情为实现组织目标而努力的艺术或过程。
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现代领导者的才能就是其影响力,真正的领导者是能够影响别人,使别人追随自己的人物。
结合前面领导力的定义,我们发现,领导力实质就是领导者的影响力,即领导者拥有影响被领导者的能力或力量。
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2018年主治医师年度个人工作总结范文怎么写【独家总结范文】

2018年主治医师年度个人工作总结范文怎么写【独家总结范文】

2018年主治医师年度个人工作总结范文怎么写【独家总结范文】时光流逝, 转眼间我在成长中又渡过一年。

回首这走过的一年, 很荣幸能与各位同事共同进步, 我也在大家的身上学到不少的知识。

一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的儿科主治医师越来越难, 要做一名优秀的儿科主治医师则是难上加难。

我认为:一名好的儿科主治医师不仅要为人谦和正直, 对事业认真兢兢业业。

而且在思想政治上、业务能力上更要专研。

我, 作为一名只学过一年汉语的中年儿科主治医师, 需要学习的东西还很多很多。

先将这一年的工作总结如下。

本人同往年一样, 在院纪院规所容许的框架内, 在本人工作职责所规定的范围之中, 不顾自身健康状况欠佳的实情, 加班加点、尽心尽力、呕心沥血地工作。

不论什么时候都能遵守劳动纪律, 按时上下班。

能坚持一日两次查房。

认真带教下级医师和书写电子病历。

坚持值夜班、积极诊治和抢救夜班期间来的患儿。

积极参加科室内危重患儿的抢救、产科及其它科室的会诊和科内的各类疑难病列讨论。

能积极参加院内和科内组织的各类业务和政治学习, 并共计支付一个月的工资取得上级规定的年度专业继续教育学分和公共科目继续教育合格证。

能虚心向科主任讨教, 在科主任的带领下能把自己份内的工作做的尽善尽美。

能独自胜任及从容处理科内所有诊疗工作。

今年曾多次在下夜班期间, 根据患儿家长的点名要求及院科两级领导的临时安排, 夜间护送其他医生的危重新生儿上乌市上级医院。

春节值班期间, 在夜间查房时我发现由其他医生管理的一名患儿的症状和临床表现与其所作诊断不符, 我当时高度怀疑为甲流, 于是我立即请科主任会诊, 当夜取标本经疾控部门确诊为我地区今年第一列甲流患者。

在院科两级领导的关心、关怀和照顾下, 我今生有幸第一次上乌市参加全疆危重新生儿诊疗新进展学习班, 可能是因我工作至今第一次外出参加学术会议的原因, 或许是我院儿科硬件及软件建设远远滞后与其它地州级医院的实情对我的触动, 参加完学习班回来后, 我感慨万分, 一回到我院, 便按耐不住激动的心情赶紧写了参会感想与思考交给了院长。

2018年中医康复科护理工作总结

2018年中医康复科护理工作总结

2018年中医康复科护理工作总结2018年,于中医康复科来说,是成长的一年、是收获的一年、是逐步走向成熟的一年。

中医康复科于2016年10月20日开科,2年来,在院领导和护理部、科主任的正确领导和关心下,在全科人员的共同努力下,我科一步一个脚印,从原来的20张床位发展到今天的32张床位,针灸理疗室从2间到发展到4间,艾灸室从无到有,不管是从经济效益来说,还是从社会效益来说,都取得了不错的成绩。

从紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题,狠抓护理质量,提高技术水平,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,较好的完成了各项护理工作,现将全年工作总结如下:一、基本情况:我科现有床位32张,护理人员8名,全年共收治病人。

人,共经济收入为。

元。

二、严抓护理质量安全,确保护理质量管理体系有效运行1、加强护理质量环节质控,科内成立护理质量控制小组,组织小组成员进行了学习护理质量标准,详细讲解护理质控要求以及方法,使质控小组成员能较好地开展工作,并带动了科内护理质量的提高。

要求质控成员采取定期与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量,并将检查结果记录在质控本上,月末召开护理质量大会,进行点评,并分析总结。

并与绩效考核挂钩。

2、改变护理质量反馈方法。

以往月末召开护理质量大会时,都是直接提出问题所在,然后分析总结,从2018年9月开始,我科改变护理质量分析方法,首先要求各组质控人员对自己所管的方面,检查时发现有不妥处,用手机拍下,月末召开护理质量大会时,以播放图片的形式,让大家一起参与查找出问题,然后大家一起分析总结,制定相应的措施,这样分析过程轻松愉快,容易接受整改措施,并积极落实。

3、严格执行各项核心制度,每天坚持床头交接班,首先有责班护士自行查看自己所管床位,再由夜班护士对重点患者、有特殊情况的患者进行床头交接,组长班要参与全病房患者的交接,其他的责任护士只要交接自己所管患者即可,这样不仅突出了重点也节约了时间。

2018住院医师年度考核个人工作总结

2018住院医师年度考核个人工作总结

2018住院医师年度考核个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y撰写人:XXX职务:XXX时间:20XX年XX月XX日22018住院医师年度考核个人工作总结从20xx年9月1日开始,本人继续担任口腔科总住院医师工作。

一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩,现汇报如下:一、继续建立和完善各项规章制度,有效保障医疗及病人安全病人安全及医疗安全是医院生存的生命线,也是患者和医生所追求的最终目标。

如何保证病人安全是每个医务工作者也是每一个医院管理者共同关心的话题。

对患者安全管理,程度的保证患者安全也是实行住院总制度的预期目标。

保障病人安全归根结底要靠制度建设。

我院口腔医学院刚刚成立,许多制度需要完善。

在本人担任总住院医师期间,协助科室领导先后制定了各种制度,如:1、恢复晚查房及危重病人床边交接-班制度:2、坚持月阶段及周阶段总结汇报制度:3、实行主任每周主题查房制度:4、制定口腔肿瘤病人的随访及登记制度。

这些制度的建立,规范了各级医生的职责,使大家有章可循,工作规范了,许多医疗隐患杜绝了,更好地保障了医疗安全,全年口腔颌面外科病房未发生过医疗事故及差错事故。

二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传工作情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。

在硕士点评比中,连夜加班加点撰写第2 页共6 页文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担任考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。

我院口腔医学系成立刚刚一年,许多同仁还不了解。

口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的知识需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。

医院医疗质量情况汇报与医院团委2018年上半年工作总结汇编

医院医疗质量情况汇报与医院团委2018年上半年工作总结汇编

医院医疗质量情况汇报尊敬的市医疗质量观摩团各位领导:首先,我代表市第一人民医院全体职工对各位领导莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我就医院工作中的一些亮点工作汇报如下:一、制定医院总体发展规划,各项事业良性发展近年来,我院积极贯彻落实科学发展观,坚持“以病人为中心”的服务理念,以“管理上水平,技术上台阶,服务上档次”为发展目标,以加强人才培养、提高医疗质量、坚持合理收费、降低医疗费用、改善医疗环境为落脚点,努力为广大患者提供优质、高效、便捷、安全的医疗服务,把党的惠民政策落实到千家万户。

医院按照总体发展规划,积极捕捉经济增长点,科学决策,确定长远发展思路,根据服务人口的特点和需求,及时调整发展战略,准确定位市场,各项事业蒸蒸日上,月月都有新气象,年年都有新突破,社会效益和经济效益取得了前所未有的成绩,医院发展步入了一个高速发展期。

XX年完成门诊量*人次,同比增长*人次,出院人数*人次,同比增长*人次,手术*人次,同比增长*人次。

业务收入*万元,同比增长*万元。

提前完成固定资产、业务收入两项指标三年翻一番的宏伟目标。

二、勇挑重担,整体接手二医院事务由于市政迁址,油田搬迁,老市区人口锐减等诸多因素,市二医院效益直线下滑,造成医疗业务不能正常开展,医疗市场逐步萎缩,包袱越来越重,职工发不上工资,入不敷出,举步维艰。

市委、市政府积极对全市卫生资源进行了整合,决定由我院全面接手市二院的工作。

面对困难,我院从政治的高度出发,为市委、市政府分忧,不等不靠,勇挑重担,积极参与,统筹安排,广泛调研,对兼并后的市二医院的办院方向、市场定位、业务发展、科室设置、部门管理、人员调遣等制定了详细的管理办法,以最低的成本,最少的人力资源,获得最大的管理效能,依托我院人才、技术优势,以全新的姿态,饱满的热情,精湛的技术,先进的设备服务于老市区及周边乡镇广大患者,重塑医院形象,树立患者信心,找回医疗市场。

根据老市区服务人口的特点,安排调遣人员坐诊,每周二、四安排专家门诊,预约手术,同时邀请省内外知名专家来院手术、讲学,使老市区患者不用外出就能享受专家的一流服务。

2019年安康疗养院工作总结

2019年安康疗养院工作总结

2018年安康疗养院工作总结安康疗养院18年度工作总结市卫生局:18年,我院在党的十七届四中、五中全会精神指导下,深入贯彻落实省卫生厅、市卫生局卫生工作会议精神,紧紧围绕医药卫生体制改革,以麻风病社会防治和社区卫生服务管理工作为中心,围绕病人“三个一切”的服务理念,抓好“医疗服务、谋求发展和创卫”三大主题,全面推动医院各项工作。

在医院党支部的领导和全体干部职工的共同努力下,圆满地完成了上级下达的各项工作目标任务。

现总结如下:一、统筹安排,扎实推进,确保麻风社会防治工作有效开展。

18年是麻风病社会防治“十一五”规划的收关年,根据上级主管部门和业务部门下达的目标任务,院领导班子高度重视,年初,院组织中层以上领导干部召开专题会议,专门对如何进一步做好麻风病社会防治工作进行研究,并继以往的工作经验和近几年麻风病社会防治的现状,特制定麻风病社会防治工作计划、实施方案及工作措施和工作进度一览表,并在每季度末对重点工作进行自查,确保各项工作稳步、扎实推进。

通过一系列工作措施的实施和全体职工的协作。

一是今年我院通过疫点调查和线索排查共发现新发确诊麻风病人4例;二是完成22例现症病人的治疗和管理,确保患者规则服药率达100%,联合化疗患者随访率达95%以上;三是对全市39例监测病人中,除8例外出务工无法联系不能及时体检外,其他31例患者及家属都进行了监测体检,四是解除监测患者1例。

(一)做好麻风病人疫点调查及线索调查,继续推行报病奖励制度。

今年我院分别对汉滨区五里镇的柿树碥村、周家营等村进行了流行病学调查,体检患者周围群众400余人,调查2000余人未发现疑似感染病例。

及时排查了市中心医院、汉滨区、石泉县、旬阳县及白河县CDC等单位及基础防保干部上报的50例线索进行了排查,经过线索排查共确诊病人4例,发放麻风病确诊报病奖400元,对报病者进行奖励。

指导旬阳、平利两县组织开展疫点调查工作。

(二)组织卫生下乡,抓好麻风病科普宣传和慰问工作。

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2018年医院年度工作总结
2018年以来,在区委、区卫生局党组的正确领导下,我与班子成员以及全院职工一道,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,强化“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,建立健全质量控制体系,深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务,优化医疗环境,提高服务质量和水平,端正办院方向,牢固树立为人民服务的宗旨,把社会效益放在首位,遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律,提高医院管理水平,把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

认真履行职责,圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

一、强化服务意识,热衷公益事业。

继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加。

作为政协委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为人民服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫
生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的免费“xx区妇女病普查”工作,关爱妇女健康,本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查。

2、乳腺检查:红外乳透仪。

3、盆腔脏器检查:阴式B超检查。

4、宫颈检查:数码电子阴道镜。

5、阴道分泌物检查:常规化验检查。

6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音。

二、执行国家有关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展。

在医疗质量方面,着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实,确保安全行医。

缩短平均住院日,加快病床周转。

推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士,加强对病人的心理护理和健康教育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗。

对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见。

在检查、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检查,必要的检查一项不能缺,不合理的检查一项也不能查,既要保证检查质量、又要减轻病人负担。

用药要贯彻有效、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风,将反“商业贿赂”进行到底。

真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实现“三个代表”的重要思想。

我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对人民群众高度负责的精神,始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓,真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风,确保广大人民群众用药安全,力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构,制定实施方案。

我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务。

研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》,并打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传,完善监督制约机制。

我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围。

向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购
销不正之风责任状》,与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的监督制约机制。

3、加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思想入侵。

组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的《医疗卫生人员职业道德规范读本》,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式,有计划地对相关人员进行《职业医师法》、《药品管理法》等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日中央电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像。

广东省江门新惠区人民医院和四川省平江县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。

四、从一点一滴做起,提高医院收入。

除了做好医院正常诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能“守株待兔”,积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了“质优、价廉”的王牌,真正做到了双方
互惠的目的,由于我院的优质服务、诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检。

xx 年我院除圆满完成了xx区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为 xx次,总收入约为 xx元,占医院总收入的xx% 。

展望新的一年,我和院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我院更快更好的发展再作新的贡献。

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