河南省2014年最低工资标准

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2014河南省工资标准

2014河南省工资标准2014年，河南省的工资标准经过调整和修订，对于全省的劳动者来说，这是一个重要的变化。

工资标准的调整直接关系到劳动者的收入水平，也反映了当地经济发展的状况。

下面我们将详细介绍2014年河南省的工资标准情况。

首先，根据河南省人力资源和社会保障厅发布的文件，2014年河南省的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

城镇最低工资标准分为不同档次，分别为870元、810元、760元、710元和660元，具体标准根据不同地区的经济发展水平而有所不同。

而农村最低工资标准则为600元。

这些标准的发布旨在保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济稳定发展。

其次，对于各类企业和机构来说，2014年的工资标准也有所不同。

按照河南省相关政策规定，各类企业应当根据自身经济状况和员工工作表现，合理确定工资水平。

同时，企业还应当按时足额发放工资，不得拖欠或者少发员工工资。

这些措施旨在保护劳动者的合法权益，促进企业健康发展。

再次，2014年河南省还对特定行业的工资标准进行了调整。

比如教育、医疗、金融等行业的工资标准都有所提高，以反映这些行业的社会价值和劳动贡献。

这些行业的工资标准调整，也为相关行业的从业人员带来了实实在在的收入提升，激励他们更好地为社会做出贡献。

最后，需要指出的是，2014年河南省的工资标准调整，是一个符合国家政策和地方实际的举措。

在经济发展的大背景下，工资标准的调整既是对劳动者的保障，也是对企业的督促，更是对整个社会的稳定和和谐。

我们期待这一举措能够真正落地生根，为河南省的经济社会发展注入新的活力。

总之，2014年河南省的工资标准调整是一个积极的举措，旨在促进社会公平和经济稳定发展。

这一举措的实施将对劳动者、企业和整个社会产生积极的影响，为河南省的经济社会发展注入新的活力。

希望在未来的发展中，河南省的工资标准能够更加合理，更加符合社会发展的需要。

各地区最低工资标准一览

各地区最低工资标准一览2014年各地区最低工资标准一览2014年各省市区最低工资标准一览2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整,不含深圳)1月：重庆12502月：陕西12803月：山东15004月：北京1560、天津1680、上海1820、甘肃1350、山西14505月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14008月：浙江165011月：江苏163012月：河北1480================================================================2013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建9月：湖北10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)======================================================各省市近年最低工资标准调整情况：2010年 2011年 2012年 2013年 2014年地区实行标准实行日期标准实行日期标准实现日期标准实现日期标准(元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元) (月/日) (元)北京 960 01.01 1160 01.01 1260 01.01 1400 04.01 1560天津 920 04.01 1160 04.01 1310 04.01 1500 04.01 1680河北 690- 900 07.01 860-1100 12.01 1040-1320 12.01 1210-1480山西 640- 850 04.01 740- 980 04.01 845-1125 04.01 990-1290 04.01 1150-1450内蒙 680- 900 11.01 820-1050 11.01 900-1200 10.01 1050-135007.01 1200-1500辽宁 650- 900 07.01 780-1100 07.01 900-1300吉林 680- 820 05.01 830-1000 10.01 950-1150 07.01 1120-1320黑龙江600- 880 12.01 850-1160上海 1120 04.01 1280 04.01 1450 04.01 1620 04.01 1820江苏 670- 960 02.01 800-1140 06.01 950-1320 07.01 1100-148011.01 1270-1630浙江 800-1100 04.01 950-1310 01.01 1080-1470 08.01 1220-1650安徽 500- 720 07.01 680-1010 07.01 860-1260福建 600- 900 03.01 750-1100 08.01 830-1200 08.01 950-1320江西 500- 720 01.01 610- 870 04.01 900-1230 07.01 1060-1390山东 600- 920 03.01 800-1100 03.01 950-1240 03.01 1080-138003.01 1200-1500河南 600- 800 10.01 820-1080 01.01 960-1240 07.01 1100-1400湖北 600- 900 12.01 750-1100 09.01 900-1300湖南 600- 850 07.01 770-1020 07.01 870-1160 12.01 945-1265广东 660-1030 03.01 850-1300 05.01 1010-1550广西 565- 820 04.01 690-1000 02.01 830-1200海南 680- 830 09.01 900-1050 12.01 970-1120重庆 520- 680 01.01 710- 870 05.01 950-1050 01.01 1150-1250四川 650- 850 01.01 800-1050 07.01 1000-1200 07.01 1100-1400贵州 650- 830 09.01 740- 930 01.01 850-1030 07.01 1000-1250云南 630- 830 09.01 720- 950 05.01 830-1100 05.01 955-1255 05.01 1070-1420西藏 850- 950 09.01 1150-1200陕西 580- 760 01.01 680- 860 01.01 790-1000 01.01 870-1150 02.01 970-1280甘肃 630- 760 04.01 860- 980 04.01 1020-1200 04.01 1200-1350青海 750- 770 12.01 900- 920 12.01 1050-1070 05.01 1250-1270宁夏 605- 710 04.01 750- 900 04.01 950-1100 05.01 1150-1300新疆 500- 960 06.01 800-1160 06.01 980-1340 06.01 1160-1520注：重庆2010年520-680元为2008年标准，其他地区均为当年新标准。

2014年最低工资标准是多少？

2014年最低工资标准是多少？导读：全国各省市最低工资标准均不相同。

例如河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元。

更多内容以下由为您介绍。

2014年最低工资标准是多少？河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调，其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元，陕西省一类工资区月最低工资标准1150元，浙江省最高档的月最低工资标准为1470元，北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。

1、2014广东最低工资标准2013年春节前广东终于宣布将调高最低工资标准，于5月1日起调整。

广东省人社厅公布，省政府决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准(深圳除外)。

第一类地区广州市，调整后月最低工资标准为1550元，小时工资为15元。

第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，调整后月最低工资标准为1310元，小时工资为12.5元。

第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，调整后月最低工资标准为1130元，小时工资为11.1元。

第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市，调整后月最低工资标准为1010元，小时工资为10元。

2、2014西安市最低工资标准调整后的最低工资标准为：1、新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行一类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1150元/月，非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时；2、长安区、临潼区、高陵县执行二类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为1050元/月，非全日制小时最低工资标准为10.5元/小时；3、周至县、户县执行三类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为950元/月，非全日制小时最低工资标准为9.5元/小时；4、蓝田县执行四类工资区最低工资标准：全日制最低工资标准为870元/月，非全日制小时最低工资标准为8.7元/小时。

2014最低工资标准表

2014最低工资标准表2014年，我国各地区的最低工资标准出台，这一标准直接关系到数百万劳动者的切身利益，也是国家宏观经济政策的重要组成部分。

最低工资标准的制定，不仅仅是为了保障劳动者的基本生活需求，更是为了促进社会公平、促进经济发展、促进劳动关系的和谐稳定。

下面，我们将来看一下2014年各地区的最低工资标准表。

北京市：2014年，北京市最低工资标准为，月最低工资标准为1720元，时最低工资标准为10.2元。

上海市：2014年，上海市最低工资标准为，月最低工资标准为1920元，时最低工资标准为11.2元。

广东省：2014年，广东省最低工资标准为，月最低工资标准为1450元，时最低工资标准为8.6元。

江苏省：2014年，江苏省最低工资标准为，月最低工资标准为1390元，时最低工资标准为8.2元。

浙江省：2014年，浙江省最低工资标准为，月最低工资标准为1440元，时最低工资标准为8.5元。

湖北省：2014年，湖北省最低工资标准为，月最低工资标准为1150元，时最低工资标准为6.8元。

四川省：2014年，四川省最低工资标准为，月最低工资标准为1030元，时最低工资标准为6.1元。

以上为2014年部分地区的最低工资标准表，从中我们可以看出，各地区的最低工资标准存在一定的差异。

这一差异主要受到当地经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求状况等因素的影响。

在制定最低工资标准时，各地区需要全面考虑这些因素，既要保障劳动者的基本生活水平，又要考虑企业的承受能力，避免因过高的最低工资标准导致企业生存困难。

同时，最低工资标准的制定也需要充分考虑通货膨胀的影响，及时调整最低工资标准，以应对物价上涨带来的生活压力。

只有在保障劳动者基本生活需求的同时，才能更好地激发劳动者的生产积极性，促进经济的稳定发展。

除了制定合理的最低工资标准外，各地区还需要加强对最低工资标准的执行力度，保障劳动者能够真正享受到最低工资标准所带来的权益。

2014全国部分省市最低工资预览表

5.9元/小时 2010.02.01
790
6.4元/小时
08.07.01
850 850
7.2元/小时
09
850 960 960 850 850 850 560
7.2元/小时 2010.02.01 960/790 7.8或6.4元/小时 8元/小时 2010.04.01 8元/小时 2010.04.01 2010.04.01 2010.04.01 7.10元/时 2010.04.01 2010.04.01 6元/小时 2010.07.01 2010.05.01 7.5元/小时 2010.07.15 6.6元/小时 2010.07.01 8.3元/小时 2010.05.01 7.4元/小时 2010.03.11 2010.05.01 2010.05.01 2010.05.01 2010.05.01 2010.05.01 2010.05.01 2010.03.01 2010.09.01 2010.03.16 7.9元/小时 2010.03.01 2010.03.17 1100 1100 1100 980 980 980 720 900 850 720 1100 920 920 810 710 960 810 710 920 810 820 800 900 800 9元/小时 9元/小时 9元/小时 8元/小时 8元/小时 8元/小时 7.5/小时 9元/小时 8.5元/小时 6.8元/小时
620 580
2008.1
730
760 7.6元/小时 2010.07.01 2010.08.01 660/800 7.7元/小时 6.5 760 7.9元/小时 2010.10.01 710 2010.5.1 6.3元/小时 2010.09.01 8.1元/小时 750 850/780 8 .9 元/8.2元/小时 2010.08.01 870 8.7元/小时 2011.1.1 830 8元/小时 2010.07.01 950 6.5元/小时 2010.7.1 8.5元/小时 830 8元/小时 2010.10.01

2014年最低工资标准出炉

2014年最低工资标准出炉（表）据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。

从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。

15城市2014年最低工资标准出炉进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。

据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。

从绝对数上看，上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最高，分别为1820元和17元。

7月1日，四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准，其中，四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档，最高档为每月1400元；江西省一类区域最低工资标准为1390元，较去年提高160元；贵州省一类区上调为每月1250元；内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。

随着上述四个地区最低工资标准的上调，据中新网记者不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。

调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的均为上海，分别达到1820元和17元。

据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。

人力资源和社会保障部公布的数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

洛阳市历年来(1995-2022)最低工资标准

〔2018〕4号
市区（吉利）、栾川、新安、偃师 1900元/月，19元/时；
其余县 1700元/月，17元/时。
2022年1月1日
洛协调三方办〔2021〕7号
市区、栾川、新安 2000元/月，19.6元/时；
其余县 1800元/月，17.6元/时。
洛阳市历年来最低工资标准.
月标准不包含职工个人应缴纳的各项社会保险和公积金。小时标准包含职工个人应缴纳的各项社会保险和公积金。
2007年10月1日
洛劳社劳资
〔2007〕18号
市区（吉利）、孟津、偃师、新安、栾川、嵩县、汝阳 550元/月，6.5元/时；
宜阳、洛宁、伊川 450元/月，5.5元/时。
2010年7月1日
洛人社劳资
洛人社劳资
〔2015〕4号
市区（吉利）、栾川、新安、偃师 1600元/月，15元/时；
其余县 1450元/月，13.5元/时。
2017年10月1日
洛人社劳资
〔2017〕5号
市区（吉利）、栾川、新安、偃师 1720元/月，16元/时；
其余县 1570元/月，14.5元/时。
2018年10月1日
洛人社劳资
2013年1月1日
洛人社劳资
〔2013〕1号
市区（吉利）、栾川、新安、偃师 1240元/月，11.7元/时；
其余县 1100元/月，10.4元/时。
2014年7月1日
洛人社劳资
〔2014〕6号
市区（吉利）、栾川、新安、偃师 1400元/月，13.5元/时；
其余县 1250元/月，12元/时。
2015年7月1日
市区（吉利）、偃师市、伊川县 300元/月；
新安、栾川、孟津、宜阳、洛宁、汝阳、嵩县 240元/月。

2014年河南省工资最低标准

2014年河南省工资最低标准河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，从2014年7月1日起调整最低工资标准。

根据标准，郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资上调为1400元; 二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元，时最低工资分别调整为13.5元、12元、10.5元。

此前，我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。

行政区类别月最低工资标准时最低工资标准一类1400元(1240元) 13.5元二类 1250元(1100元) 12元三类1100元(960元) 10.5元对比：今年全国已有16个省(区、市)上调，河南暂排第9位根据统计，2014年以来，包括我省在内，全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。

本月，四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。

在已经调整的16个省(区、市)中，在一类行政区域的工资数额上，上海以1820元/月位列第一，我省凭借1400元/月，暂时名列第9位。

提醒：如工资低于标准可投诉最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金;按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等内容。

最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

郑重提醒：用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。

“用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。

”省人社厅有关负责人表示。

各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。

温馨提示：1、根据《河南省最低工资规定》，河南省最低工资标准包含“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2017-2018河南省调整最低工资标准

2017-2018河南省调整最低工资标准郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个市地市区作为一类行政区域，月最低工资上调为1400元;二、三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元，以下是小编为您整理的2017-2018河南省调整最低工资标准，希望对您有帮助。

2017-2018河南省调整最低工资标准行政区类别月最低工资标准时最低工资标准一类 1400元(1240元) 13.5元二类 1250元(1100元) 12元三类 1100元(960元) 10.5元对比：今年全国已有16个省(区、市)上调，河南暂排第9位根据统计，今年以来，包括我省在内，全国已有16个省(区、市)宣布上调最低工资标准。

本月，四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资标准也刚刚上调。

在已经调整的16个省(区、市)中，在一类行政区域的工资数额上，上海以1820元/月位列第一，我省凭借1400元/月，暂时名列第9位。

最低工资标准包含：“三险一金”中的职工个人缴纳部分，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

郑重提醒：用人单位向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准，确保低收入劳动者劳动报酬权益。

“用人单位发放的工资若低于最低工资标准，劳动者可向当地的劳动保障监察机构投诉。

”省人社厅有关负责人表示。

各级人社部门会加强劳动保障监察执法力度，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。

河南省历年最低工资标准(文张路羽)分析

河南省历年最低薪资标准依照2004年3月1日起实行的，劳动和社会保障部宣布的?最低薪资规定?第十条“最低薪资标准每两年起码调整一次。

〞河南省地域最低薪资标准到现在已经调整了九次。

调整后实行日期月最低薪资标准小时最低薪资标准2 021年7月1日一类160015二类1450三类1300122021年7月1日一类1400二类125012三类11002021年10月1日一类1080二类950三类8202021年7月1日一类8009二类700三类6002007年10月1日一类650二类550三类4502005年10月1日一类4807二类4006三类3205 2004年10月1日一类3805二类3004三类2403 1999年7月1日有点复杂，详见下方文件注：?最低薪资规定?第十二条在劳动者供给正常劳动的状况下，用人单位应支付给劳动者的薪资在剔除以下各项以后，不得低于当地最低薪资标准：〔一〕延伸工作时间薪资；〔二〕中班、晚班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴；〔三〕法律、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。

推行计件薪资或提成薪资等薪资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额根基上，其支付劳动者的薪资不得低于相应的最低薪资标准。

劳动者因为自己原由造成在法定工作时间内或依法签署的劳动合同商定的工作时间内未供给正常劳动的，不合用于本条规定。

附：历年调整时的文件。

一、河南省人民政府对于调整河南省最低薪资标准的通知豫政〔2021〕37号各市、县人民政府,省人民政府各部门:依据?最低薪资规定?(原劳动和社会保障部令第21号)和?河南省最低薪资规定?(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会展开水平、就业状况、物价指数、员工均匀薪资等要素,省政府决定调整全省最低薪资标准,请仔细贯彻履行。

一类行政地区月最低薪资标准1600元,小时最低薪资标准 15元;二类行政地区月最低薪资标准1450元,小时最低薪资标准元;三类行政地区月最低薪资标准1300元,小时最低薪资标准12元。

2014年全国各地最低工资标准统计表(2014年4月1日更新)

1040
/
10
河南省
郑州市市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；焦作市市区、沁阳市、孟州市；许昌市市区、长葛市；三门峡市市区、义马市、渑池县、灵宝市、陕县；济源市济源市；漯河市市区；省直管试点县（市）巩义市
1070
/
10.7
九江市：星子县、武宁县；宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县；抚州市：南城县、崇仁县、东乡县；上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县；吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、遂川县、峡江县；赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县
1100
/
10.4
开封县、杞县、尉氏县、通许县；叶县、鲁山县；内黄县；浚县；卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县；濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县；淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县；民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县；罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县；西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县；确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县；兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县
960
/
9
湖南省
长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区
1265
/
12.5
2013.12.1
长沙县、浏阳市、宁乡县;株洲市区、湘潭市区、郴州市北湖区、苏仙区、资兴市、张家界市
1145
/

河南省人民政府关于调整最低工资标准2011-10-1

驻马店市
市区
确山县、西平县、汝南县、
正阳县、泌阳县、平舆县、
上蔡县、遂平县
济源市
济源市
省直管试
点县(市）
巩义市
汝州市、永城市
兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县
河南省人民政府
关于调整河南省最低工资标准的通知
豫政〔2011〕70号
各市、县人民政府,省人民政府各部门:
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号),综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。
三门峡市
市区、义马市、渑池县、
灵宝市、陕县
卢氏县
南阳市
市区
淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县
商丘市
市区
民权县、虞城县、睢县、
夏邑县、宁陵县、柘城县
信阳市
市区
罗山县、商城县、淮滨县、
光山县、息县、新县、潢川县
周口市
市区、项城市
西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县
宝丰县、郏县
叶县、鲁山县
安阳市
市区
林州市、汤阴县、安阳县
内黄县
鹤壁市
市区
淇县
浚县
新乡市
市区
辉县市、新乡县
卫辉市、延津县、获嘉县、
原阳县、封丘县
焦作市
市区、沁阳市、孟州市
修武县、武陟县、博爱县、温县
濮阳市
市区
濮阳县、清丰县、范县、
台前县、南乐县
许昌市
市区、长葛市
禹州市、鄢陵县、许昌县、

14年最低工资标准

14年最低工资标准2014年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定当地的最低工资标准。

最低工资标准的确定，直接关系到劳动者的基本生活保障，也是维护劳动者合法权益的重要保障。

首先，我们来了解一下什么是最低工资标准。

最低工资标准是指国家规定的各地区用人单位支付劳动者的最低工资标准，它是劳动者的基本生活保障。

根据国家相关规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

2014年，我国各地区的最低工资标准普遍有所提高。

例如，北京市的最低工资标准为1720元，上海市为1920元，广东省为1450元，湖北省为1150元，四川省为1080元，新疆维吾尔自治区为1100元。

各地区的最低工资标准根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动力市场供求情况等因素来确定，因此存在一定的差异。

提高最低工资标准，有利于保障劳动者的基本生活。

随着经济的发展和物价的上涨，提高最低工资标准可以有效缓解劳动者的生活压力，提高劳动者的生活水平。

此外，提高最低工资标准也有利于促进消费，刺激经济增长，有利于社会的稳定和和谐发展。

然而，提高最低工资标准也可能对用人单位造成一定的压力。

特别是一些劳动密集型企业，提高最低工资标准可能会增加用人成本，影响企业的经营发展。

因此，在确定最低工资标准时，需要充分考虑劳动者的生活保障，同时也要兼顾用人单位的合理利益，避免对企业造成过大的负担。

总的来说，2014年各地区提高最低工资标准是符合国家经济发展和社会进步的大趋势的。

提高最低工资标准有利于保障劳动者的基本生活，促进经济增长，维护社会的稳定和和谐。

在今后的工作中，各地区要根据本地实际情况不断调整和完善最低工资标准，确保劳动者的合法权益得到有效保障，促进社会的和谐发展。

2014年全国各地最低工资标准统计表【2014年4月更新】

1100
开封县、杞县、尉氏县、通许县；叶县、鲁山县；内黄县；浚县；卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县；濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县；淅川县、南召县、唐河县、社旗县、方城县、西峡县、桐柏县、镇平县、新野县、内乡县；民权县、虞城县、睢县、夏邑县、宁陵县、柘城县；罗山县、商城县、淮滨县、光山县、息县、新县、潢川县；西华县、扶沟县、沈丘县、郸城县、商水县、太康县、淮阳县；确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县；兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县
1150
赞皇县、顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县、魏县、大名县、广平县、馆陶县、广宗县、临城县、威县、巨鹿县、平乡县、海兴县、盐山县、孟村回族自治县、南皮县、东光县、献县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县、丰宁县、隆化县、围场县、康保县、沽源县、尚义县、阳原县、怀安县、万全县、蔚县、张北县、赤城县、崇礼县、张家口塞北区、察北区。
1070
九江市：星子县、武宁县；宜春市：万载县、上高县、宜丰县、靖安县、奉新县；抚州市：南城县、崇仁县、东乡县；上饶市：上饶县、上饶经济技术开发区、玉山县、弋阳县、万年县；吉安市：永丰县、新干县、永新县、万安县、安福县、遂川县、峡江县；赣州市：寻乌县、安远县、全南县、石城县、上犹县、定南县
1350
淄博市：沂源县、高青县；枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区；济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县；泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县；临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县；德州市所辖县（市、区）；聊城市所辖县（市、区）；滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县；菏泽市所辖县（区）
2014年全国各地最低工资标准统计表【2014年4月更新】

新乡市人民政府关于调整新乡市最低工资标准和小时最低工资标准的通知-新政[2014]11号

新乡市人民政府关于调整新乡市最低工资标准和小时最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新乡市人民政府关于调整新乡市最低工资标准和小时最低工资标准的通知（新政[2014]11号）各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：根据《最低工资规定》（原劳动和社会保障部第21号）、《河南省最低工资规定》（省政府令第141号）和《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2014〕56号）要求，现将我市调整后的月最低工资标准和小时最低工资标准通知如下：一、根据我市各县（市）、区经济社会发展水平的差异，将我市各县（市）、区划分为三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。

月最低工资标准和小时最低工资标准分别调整为：一类行政区域月最低工资标准1400元、小时最低工资标准为13.5元；二类行政区域月最低工资标准为1250元、小时最低工资标准为12元；三类行政区域工资标准，月最低工资标准为1100元、小时最低工资标准为10.5元。

最低工资标准包含职工个人缴纳由单位在其工资中代扣代缴的“三险一金”。

在本最低工资标准公布后的10日内用人单位应当将本标准向本单位全体劳动者公示。

二、月最低工资标准不包含以下内容：（一）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；（四）用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（五）法律、法规和国家规定的社会保险、福利待遇。

三、各县（市）、区人民政府要加强对调整最低工资标准的宣传落实，各级人力资源和社会保障部门要加强督促用人单位严格落实最低工资保障制度，对用人单位执行《河南省最低工资规定》情况加强监督检查，切实保障职工合法权益。

河南省最低工资标准2016

河南省最低工资标准2016日前，省政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2015〕37号，以下简称《通知》)。

《通知》指出，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，自2015年7月1日起，一类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15元;二类行政区域月最低工资标准1450元，小时最低工资标准13.5元;三类行政区域月最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。

月25日上午，记者从河南省人社厅获悉，河南省2014年最低工资标准调整方案已经公布，7月1日起开始实施。

调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月。

日前，河南省人民政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政201456号)，决定从7月1日起调整最低工资标准。

调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分，月最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月，增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%;小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元，增幅分别为15.38%，15.38%、16.67%。

要求各市、县人民政府认真贯彻执行。

最低工资制度是保障劳动者及其家庭成员基本生活的工资制度，是政府调控劳动力市场工资收入分配最直接的政策措施，是提高低收入劳动者劳动报酬最有效的手段。

1995年《劳动法》明确实行最低工资制度，2004年原国家劳动和社会保障部、2011年我省政府均出台了《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号和省政府令第141号)，明确了调整最低工资标准的测算办法、参考因素、调整程序及频率。

河南根据法律、法规要求自1995年开始实行最低工资制度，目前是第10次连续调整。

本次调整是为落实国家在“十二五”期间调整最低工资标准的政策要求，同时也是为落实2014年省“两会”《政府工作报告》确定的适时调整最低工资标准的要求。

安阳市人民政府关于调整安阳市最低工资标准的通知(2014)

安阳市人民政府关于调整安阳市最低工资标准的通知(2014)
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】安政[2014]25号
【发布部门】安阳市政府
【发布日期】2014.09.12
【实施日期】2014.07.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
安阳市人民政府关于调整安阳市最低工资标准的通知
（安政〔2014〕25号）
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：
根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》（豫政〔2014〕56号）规定，从2014年7月1日起，我市调整并执行新的最低工资标准。

现将有关事项通知如下：
一、市区及各县（市）最低工资标准
安阳市区月最低工资标准为1400元/月，小时最低工资为13.5元/小时；林州市、汤阴县、安阳县月最低工资标准为1250元/月，小时最低工资为12元/小时；内黄县月最低工资标准为1100元/月，小时最低工资标准为10.5元/小时。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、根据《。

2014年18个省区市调整最低工资标准

2014年18个省区市调整最低工资标准最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。

今天店铺要与大家分享的是：2014年全国18个省区市调整最低工资标准相关消息，具体内容如下，欢迎参考阅读!2014年各地区调整最低工资标准时间表(2014年共18个省区市公布调整)1月：重庆1250/ 2月：陕西1280 / 3月：山东15005月：青海1270、云南14207月：江西1390、四川1400、内蒙1500、贵州1250、河南14002013年各地区调整最低工资标准时间表(2013年共26个省区市)：1月：北京、浙江、河南、陕西、吉林2月：广西/ 3月：山东4月：天津、山西、上海、江西、甘肃5月：广东、云南、宁夏6月：新疆7月：辽宁、江苏、四川、安徽、吉林8月：福建/ 9月：湖北/ 10月：内蒙12月：湖南、海南(2013年未调整的地区：河北、黑龙江、重庆、西藏、青海)2014年最低工资标准调整根据上海市委、市政府的统一部署，经市政府同意，申城上海将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。

本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准，以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。

4月1日起，上海5大民生保障标准将提高：月最低工资标准从1620元增至1820元，小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。

就业补助、工伤保险标准也相应提高。

调整后，上海最低工资标准仍为全国最高。

[4]截至2014年4月1日，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。