计生政策法规培训
计划生育社区培训内容
计划生育社区培训内容一、导言计划生育是指通过国家和社会的管理和服务措施，使生育行为合乎社会需要和个人愿望，保证母子健康和人口资源合理利用的一种措施。
计划生育工作是中国政府长期以来的一项十分重要的社会政策，对于促进经济社会稳定发展，提高人民生活水平，维护国家安全和社会稳定具有极其重要的意义。
在中国，计划生育社区工作是保障国家人口政策有效实施的前哨战地，社区基层工作者是推动计划生育政策的重要力量。
因此，开展计划生育社区基层人员培训工作，是提高基层工作人员的素质和能力，加强基层计划生育工作的重要途径。
本次培训将围绕计划生育政策宣传，生育知识普及，优生优育知识传授，计划生育技术培训等内容展开，力求提高基层人员的综合素质，提高计划生育工作的效率和质量。
二、培训内容1. 计划生育政策宣传（1）政策体系概述社区工作者要了解国家的计划生育政策体系，包括20世纪70年代推行的一孩政策、21世纪后推行的全面二孩政策，以及计划生育政策的历史渊源和发展脉络。
（2）政策法规的解读社区工作者需要掌握国家有关计划生育政策的法规和政策解读，包括计划生育法、计划生育条例等，了解计划生育政策的法律依据和实施细则。
（3）政策宣传技巧培训内容还包括政策宣传的技巧和方法，如利用宣传资料、网络宣传、群众宣传等途径，让社区工作者掌握宣传方法和技巧，做到有的放矢，提高宣传效果。
2. 生育知识普及（1）计划生育知识普及社区工作者要掌握生育知识的基本内容，包括生殖健康、生育规律、孕前保健、孕期保健、产后保健等，以便在工作中向群众普及生育健康知识。
（2）母婴健康知识普及社区工作者需要了解母婴健康知识，包括孕产期的保健知识、妇幼卫生知识等，以保障母婴健康，提高生育安全。
（3）性教育知识在生殖健康教育方面，社区工作者要普及性知识、避孕方法、计划生育技术等，传播性健康知识，提高公民的健康素养。
3. 优生优育知识传授（1）优生优育政策宣传社区工作者需要了解国家的优生优育政策，明确工作方向和政策重点，培训内容包括政策体系、政策目标和政策举措解读。
计划生育协会会员培训计划
计划生育协会会员培训计划一、培训目标通过培训，使计划生育协会会员了解计划生育政策、技术和服务，增强对计划生育工作的认识和实践能力，提高服务质量，推动计划生育事业的健康发展。
二、培训内容1. 计划生育政策法规深入了解计生政策法规，包括《计划生育法》、《计划生育条例》等相关法律法规，了解政策的精神和实施细则。
2. 计划生育技术和服务学习计划生育相关技术和服务知识，包括生育健康、避孕技术、性教育等方面的知识，了解计划生育服务流程和标准。
3. 计划生育事业发展了解计划生育事业的发展历程和现状，掌握当前计划生育工作中的重点和难点，研究提升服务质量和效率的方法和途径，推动计划生育事业的健康发展。
4. 社会工作和心理辅导学习社会工作和心理辅导的基本理论和技能，了解如何对计划生育家庭进行心理辅导和社会支持，提高服务质量。
5. 宣传和教育学习宣传和教育的方法和技巧，了解计划生育宣传推广工作的重点和难点，研究提升宣传效果和影响力的方法和途径。
6. 管理和组织学习管理和组织的基本理论和技能，了解计划生育服务组织的运作模式和管理要点，研究提升服务组织效能和管理水平的方法和途径。
三、培训方式1. 线上培训开设在线课程，利用网络平台进行视频教学、在线讨论和作业指导，方便会员进行学习和交流。
2. 线下培训组织会员参加线下培训班、研讨会、实践活动等形式的培训，提供更为直观和丰富的学习体验。
3. 整合培训将线上线下培训相结合，形成“线上学习+线下交流”的培训模式，充分发挥各类培训资源的优势。
四、培训时间根据会员的实际情况，灵活安排培训时间，考虑到工作、家庭和其他方面的时间安排，合理划分培训时间段，保障培训效果。
五、培训人员培训工作由计划生育协会管理人员、专业技术人员和外部专家共同承担，保证培训内容的专业性和实用性。
六、培训效果评估在培训结束后进行培训效果评估，通过问卷调查、考核测验、实际操作等方式，评估会员的学习成果和培训效果，为进一步提升培训质量提供参考和借鉴。
计生工作培训实施方案
计生工作培训实施方案一、培训目的。
计生工作是社会稳定和人口发展的重要组成部分，为了提高计生工作人员的专业素养和工作能力，制定了本培训实施方案。
培训的目的在于全面提升计生工作人员的业务水平，增强其服务意识，提高计生工作的质量和效益。
二、培训对象。
本次培训对象为各地计生工作人员，包括基层计生服务人员、计生宣传员、计生技术人员等。
通过培训，提高他们的专业知识和实际操作能力，使其能够更好地开展计生工作。
三、培训内容。
1. 政策法规知识培训，深入解读国家有关计划生育政策法规，包括生育政策、计生技术操作规范等内容，使计生工作人员对政策法规有更清晰的认识。
2. 专业知识培训，针对计生工作中常见的技术难题和疑难问题，进行专业知识的培训和交流，提高计生工作人员的技术水平。
3. 服务意识培训，通过案例分析和角色扮演等形式，培养计生工作人员的服务意识，提高他们的服务质量和服务态度。
4. 宣传教育培训，针对计生宣传工作，进行宣传策略和方法的培训，提高计生宣传员的宣传能力和效果。
四、培训形式。
1. 理论培训，采取专家讲座、学习班等形式，传授政策法规知识和专业知识。
2. 实践操作，组织实地考察和实际操作，让计生工作人员亲自动手，提高其实际操作能力。
3. 交流研讨，组织经验交流和研讨会，让各地计生工作人员互相学习，共同提高。
五、培训保障。
1. 人员保障，邀请专业人士和资深工作人员担任培训讲师，确保培训内容的专业性和实用性。
2. 资金保障，拨专项经费支持培训活动，保障培训的顺利进行。
3. 组织保障，由各级计生部门负责组织和协调培训工作，确保培训的顺利实施。
六、培训评估。
培训结束后，将对培训效果进行评估，通过问卷调查和实际考核等方式，对计生工作人员的培训效果进行评估，为今后的培训工作提供参考和改进意见。
七、总结。
通过本次培训，相信能够提高计生工作人员的整体素质和工作能力，为推进计生工作健康发展提供坚实的人才保障。
希望各地计生工作人员能够积极参与培训，认真学习，提高自身素质，为计生工作的顺利开展贡献力量。
计划生育专干培训内容
计划生育专干培训内容一、培训内容1. 计划生育法律法规知识计划生育工作是在一定的法律框架内开展的，为了保障公民的合法权益，计划生育专干需要深入了解和掌握相关法律法规知识，包括《计划生育法》、《人口与计划生育条例》等，掌握相关法律法规对计划生育工作的规范要求，并在实际工作中合理运用，确保工作的合法性和规范性。
2. 人口与计划生育政策理论知识了解人口与计划生育政策的理论基础和发展历程，深刻理解政策的科学性和合理性，把握政策的主要内容和要求，指导和推动相关工作有效开展。
3. 生殖健康知识生殖健康是人的生理和心理健康的重要组成部分，对于妇女和家庭来说尤为重要。
计划生育专干需要了解与生殖健康相关的基本知识，包括生殖器官结构、性别健康、生殖系统疾病和性疾病的预防与治疗等，旨在提高对于生殖健康的重视和主动性。
4. 家庭规划技术知识熟练掌握家庭规划技术，包括避孕方法、节育方法和生育保健知识等，深入了解各种避孕方法的原理、适用范围和使用方法，为普及和推广家庭规划技术提供必要的技术支持。
5. 社会工作技能计划生育工作需要与广大家庭和个人直接接触，因此需要具备一定的社会工作技能。
计划生育专干需要学习如何与不同社会群体有效沟通，如何引导家庭正确理解和遵守计划生育政策，如何开展家庭咨询和辅导等。
6. 团队合作和领导能力计划生育专干需要具备团队合作和领导能力，能够有效地协调和组织工作，提高团队凝聚力和执行力，实现工作目标。
因此，培训内容中还应包括团队协作和领导力的培训。
二、培训方式1. 理论授课通过专家讲座、理论课程等形式，为计划生育专干系统全面地传授培训内容中的理论知识。
2. 专业训练组织专业技能培训，包括模拟操作、案例分析等，让计划生育专干在培训中实战演习，提高实际应用能力。
3. 现场实习安排计划生育专干到基层实地实习，实际参与到实际工作中，帮助他们在实践中提高专业水平。
4. 网络学习结合现代化技术手段，通过网络进行培训，包括网络课程、在线学习等方式，提高培训的灵活性和实效性。
2024年计划生育培训资料
2024年计划生育培训资料第一部分：计划生育政策的指导思想和基本国情一、计划生育政策的指导思想中国政府一直高度重视计划生育工作，坚持把计划生育作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，把控制人口增长，提高人口素质作为维护人民的根本利益和实现可持续发展的重要举措。
计划生育政策的指导思想主要包括以下几个方面：1. 坚持人口和经济社会的协调发展。
中国是世界上人口最多的国家之一，人口问题一直是中国发展面临的严峻挑战。
实行计划生育政策，控制人口增长，有助于缓解资源环境承受能力不足、就业压力增大等一系列问题，有利于促进经济社会健康发展。
2. 坚持尊重人民主体权利、保障人民基本人权。
计划生育政策是为了保障人民群众的生育权益、提高人民群众的生活质量，保障妇女的生育权益，使之真正体现在政策设计和实施全过程中。
3. 坚持因地制宜、科学合理的政策制定。
中国广袤的国土和复杂的区域差异，要求计划生育政策在不同地区根据实际情况进行调整，采取因地制宜的政策措施，以利于解决不同地区不同群体的生育问题。
二、基本国情1. 人口总量仍然较大。
根据国家统计数据，2020年底，我国人口总量为14.2亿人，仍然位居世界第一。
2. 人口结构存在明显的年龄性别比例失衡。
老龄化问题日益突出，青壮年劳动力人口略有下降，城乡人口比例失衡，男女比例失衡。
3. 科技水平提升，医疗保障体系不断健全。
科技进步对提高生育健康水平有积极作用，医疗保障体系的不断健全为人口发展提供了有力的保障。
第二部分：2024年计划生育政策的具体措施一、加强信息宣传和政策解读1. 科普计划生育政策。
通过各种渠道，加强对计划生育政策的宣传与科普，让广大群众了解政策的指导思想和基本内容，增强遵从意识。
2. 政策解读工作。
组织专家学者，对计划生育政策内容进行深入解读，回答社会各界关心的热点问题，解决群众的疑虑。
3. 加强互联网宣传。
充分利用新媒体平台，如微博、微信、抖音等，发布有针对性的政策宣传资料，提高社会大众对计划生育政策的认识和理解。
2024年计划生育培训内容
2024年计划生育培训内容一、培训目的计划生育是国家人口政策的重要组成部分，通过科学的生育控制和家庭规划，实现人口数量和结构的合理调整，促进经济社会可持续发展。
为了更好地贯彻落实国家计划生育政策，提高全民计划生育意识和能力，促进家庭健康和社会和谐，特开展计划生育培训，旨在帮助广大群众了解计划生育政策、掌握生育知识、提高生育技能，共同建设和谐社会。
二、培训对象本次培训对象主要包括计划生育工作者、医务人员、社区工作人员、家庭指导员、农村妇女等广大群众，以及有意向生育或已经生育的夫妇。
三、培训内容（一）国家计划生育政策与法律法规1. 国家计划生育政策的背景和意义2. 《人口与计划生育法》及相关政策法规解读3. 计生政策宣传与普及（二）生育健康知识1. 生理周期和生育潜能知识2. 孕期保健和优生优育知识3. 生活环境对生育健康的影响及应对措施（三）家庭规划与避孕技术1. 家庭规划指导和技术服务2. 各类避孕方法介绍及选择3. 避孕技术的正确使用和注意事项（四）优生优育与生育保健1. 优生优育理念和实践2. 产前检查和孕产妇保健3. 新生儿护理和婴幼儿喂养（五）生殖健康与性教育1. 生殖健康知识与保健方法2. 性道德教育与性别平等教育3. 防性侵害和性犯罪知识与防范（六）家庭教育与计划生育1. 家庭教育与孩子教育2. 家庭和睦与生育关系3. 科学合理的家庭规划与生育计划四、培训方式为了更好地达到培训目的，我们将采取多种培训方式，包括但不限于：1. 线下授课：邀请相关专家学者、医务人员等进行现场授课，讲解计划生育政策、生育知识及技能，答疑解惑。
2. 线上培训：借助互联网平台，开设在线直播课程、网络研讨会、互动学习平台等，方便群众随时随地参与学习。
3. 实践指导：组织参训人员到医疗机构、计划生育服务站等实地参观和实践，了解生育服务流程及实际操作。
4. 应用教育：通过编写生育知识手册、制作宣传资料等，发放给群众，提供实用参考资料。
计划生育业务培训
计划生育业务培训一、培训内容1.1 计划生育政策法规计划生育政策法规是计划生育工作的依据和指导，培训对象应当深入了解和掌握我国的计划生育政策法规，包括《中华人民共和国计划生育法》、《中华人民共和国人口与计划生育法实施条例》等相关规定。
通过对相关法规的学习，使培训对象清楚了解计划生育政策的宗旨、内容和要求，避免因为不了解相关法规而出现违法现象。
1.2 计划生育宣传与教育计划生育工作需要进一步加强对广大群众的宣传和教育，培训对象应当掌握计划生育宣传教育的内容和方法，了解从事计划生育宣传教育工作的原则和方法。
特别要着重培训如何针对不同的受众群体进行宣传教育工作，提高宣传教育的针对性和有效性。
1.3 计划生育技术服务计划生育业务培训还应当包括计划生育技术服务的内容，包括避孕方法的选择和使用、生育健康知识的普及、计生手术的操作技术等方面的培训。
培训对象应当全面了解和掌握计划生育技术服务的相关知识和方法，提高技术服务的水平和质量。
1.4 计划生育监督管理计划生育监督管理是计划生育工作的重要环节，培训内容应当包括计划生育政策的执行情况监督、计划生育资金的使用管理、计划生育数据的统计报送等方面的培训，使培训对象清楚了解计划生育监督管理的职责和方法，提高监督管理的水平和效果。
1.5 其他相关内容除上述内容外，计划生育业务培训还可以根据实际情况添加其他相关内容，包括计划生育工作中的社会心理学知识、计划生育工作中的沟通技巧、计划生育工作中的队伍建设等方面的培训内容，以提高培训对象的综合素质和能力。
二、培训方式2.1 班内培训班内培训是最常见的培训方式，可以在单位内部或者其他场所组织开展，既能够有集中学习、授课、互动、交流的环境，也能够有系统性和连续性。
班内培训可以协调专业人员和外部培训机构，通过讲座、讨论、案例分析等形式，向培训对象传授相关知识和技能。
2.2 在线培训随着网络技术的发展，网络培训成为一种新的培训方式，可以利用网络资源进行在线学习，包括网络课程、视频教学、网络讲座等形式。
计划生育计生专干培训信息
计划生育计生专干培训信息一、培训内容1. 政策法规知识政策法规知识是计划生育计生专干必须掌握的基础知识，包括《计划生育法》、《人口与计划生育法规》等相关法律法规和政策文件，培训中重点介绍有关全面二孩政策的相关政策法规。
2. 专业知识和技能计划生育计生专干需要掌握计划生育相关的医学知识和技能，包括生育保健、避孕技术、计生手术等方面的知识。
培训中需要重点介绍新技术、新方法和新材料，让计划生育计生专干了解最新的工作动态和发展趋势。
3. 宣传工作宣传工作是计划生育计生专干的重要工作内容，需要把握新时期的宣传方向和方式。
培训中需要介绍传统宣传和新媒体宣传方法，培养计划生育计生专干的宣传意识和运用新媒体的能力。
4. 信息化管理信息化管理是新时期计划生育计生工作的重要发展方向，培训中需要介绍信息化管理的基本原理和方法，帮助计划生育计生专干掌握信息化管理技能，提高工作效率和服务质量。
5. 社会工作社会工作是计划生育计生专干的重要任务，培训中需要传授社会工作的基本知识和方法，培养计划生育计生专干的社会工作意识和服务能力。
6. 心理辅导心理辅导是计划生育计生专干的重要工作内容之一，培训中需要介绍心理辅导的基本原理和方法，培养计划生育计生专干的心理辅导能力。
7. 专业素养培训需要培养计划生育计生专干的专业素养，包括责任心、耐心、细心、综合素质等方面的能力。
提高计划生育计生专干的综合素质，使其能够更好地胜任工作任务。
二、培训方法1. 理论学习培训中需要通过专业讲座、理论研讨等形式，让计划生育计生专干系统学习相关的政策法规和专业知识，增强计划生育计生专干的专业素养和综合素质。
2. 实践教学培训中需要通过实地考察、实际操作等形式，让计划生育计生专干亲身体验工作实践，提高工作能力和服务水平。
3. 案例分析培训中需要通过案例分析等形式，让计划生育计生专干学以致用，提高理论联系实际的能力。
4. 网络教学培训中需要运用现代信息技术手段，如网络视频、在线直播等形式，拓宽计划生育计生专干的学习渠道，提高学习效果和提升教学方式。
计生工作人员 培训计划
计生工作人员培训计划一、培训目的近年来，计划生育工作面临着新的形势和挑战，为了提高计划生育工作人员的素质和能力，适应当前社会发展的需要，我单位决定组织开展计划生育工作人员培训。
本次培训旨在提升计划生育工作人员的综合素质和职业能力，使其更好地适应工作需求，提高工作效率，做好计划生育工作。
二、培训对象本次培训对象为我单位所有计划生育工作人员及相关部门工作人员。
三、培训内容1. 政策法规培训：对计划生育政策法规进行深入解读，包括有关计划生育政策及相关法规的规定，着重对最新政策进行解读。
2. 社会心理学及沟通技巧培训：介绍社会心理学知识和沟通技巧，提高工作人员对待群众的能力和水平。
3. 精准扶贫政策与实施培训：介绍当前精准扶贫政策及扶贫措施，并就计生工作在扶贫中的作用和实施进行培训。
4. 人口政策与人口监测培训：介绍人口政策及人口监测的重要性，提高工作人员的人口监测意识。
5. 综合能力培训：包括工作技能、沟通能力、解决问题的能力等，使其具备更强的综合素质。
6. 业务知识培训：主要包括计划生育服务流程、技术与管理规范、案例分析等。
7. 组织协调能力培训：提高计划生育工作人员在组织协调方面的能力，使其更好地协调各方利益，解决问题。
8. 创新思维培训：培养工作人员创新意识和创造力，提高其解决计划生育相关问题的能力。
9. 应急处理能力培训：通过模拟演练等方式，提高计划生育工作人员在突发事件处理方面的能力。
四、培训时间本次培训计划为期15天，分为理论课程和实践演练两部分。
五、培训方式1. 理论授课：邀请相关行业专家和学者进行理论授课，及时了解最新政策和专业知识。
2. 专题研讨：安排参与培训的工作人员进行专题研讨，交流心得和经验，提高学习效果。
3. 案例分析：组织工作人员进行真实案例分析，提高处理问题的能力。
4. 实践演练：组织模拟演练，提高工作人员在实际操作中的应变能力。
六、培训评估1. 考核评定：通过笔试、口试、实际操作等方式进行考核评定，对考核不合格的人员进行适当补习。
计划生育综合培训总结范文
计划生育综合培训总结范文一、培训概况为了进一步加强计划生育工作，提高全员素质和服务水平，我单位于XXXX年X月X日至X月X日，在XXXX进行了为期X天的计划生育综合培训。
本次培训的主要内容包括计划生育政策法规、技术服务能力、宣传教育能力等方面，培训对象为全体计划生育工作人员。
二、培训内容1. 计划生育政策法规通过专家讲解和案例分析，使全体培训人员更加深入地了解了计划生育政策法规的相关内容，强化了他们的政策意识和法律意识，提高了遵纪守法的能力和水平。
2. 技术服务能力培训中邀请了相关专业人员进行技术交流和讲解，在避孕、计生手术等方面进行了系统的培训，提升了全员的工作技能和服务水平，为更好地为群众提供优质的计划生育服务打下了良好的基础。
3. 宣传教育能力培训班通过模拟教学和实践操作，使全员培训人员掌握了更丰富的宣传教育技能，提高了他们的宣传教育能力和服务态度，为推进计划生育宣传工作打下了坚实的基础。
三、培训效果1. 提高了全员的计划生育政策法规知识水平，使他们更加深入地了解了计划生育政策法规的相关内容，为更好地服务群众提供了有力的法律依据。
2. 提升了全员的技术服务能力和服务水平，使他们掌握了更多的计划生育技术知识和手术操作技能，为提高服务质量提供了重要的支撑。
3. 加强了全员的宣传教育能力和服务态度，使他们更有信心和能力去向群众宣传计划生育政策，推动广大群众树立正确的生育观念，为控制人口增长起到了积极的作用。
四、结语本次计划生育综合培训充分发挥了培训的作用，使全员计划生育工作人员在政策法规、技术服务和宣传教育三个方面都有了较大的提升，为更好地推进计划生育工作奠定了坚实的基础。
希望全员培训人员能够将培训所学知识和技能运用于实际工作中，不断提升自己的能力，为我单位的计划生育工作贡献自己的力量。
同时，也希望相关部门能够举办更多类似的培训活动，为全员提供更多的学习机会和交流平台，共同推动计划生育工作再上新台阶。
计划生育队伍培训计划
计划生育队伍培训计划一、培训目的计划生育是国家的一项重要政策，是解决中国人口问题的一个重要举措。
为了加强计划生育工作人员的专业知识和技能，提高他们的综合素质，特制定本培训计划，旨在使计划生育队伍更加专业化、规范化、科学化，更好地为广大家庭提供服务，推进计划生育工作的健康发展。
二、培训对象本次培训对象为计划生育工作人员，包括计划生育宣传员、计生服务站工作人员、计生协管员等。
三、培训内容1. 政策法规知识重点培训计生队伍对有关政策法规的学习，包括《计划生育法》、《人口与计划生育条例》等相关法律法规的学习，保证计划生育工作人员能够严格按照政策法规开展工作。
2. 生殖健康知识计划生育工作人员需掌握相关生殖健康知识，包括避孕知识、生育健康知识等，从而更好地向群众宣传和教育生殖健康知识。
3. 信息化技术培训针对当前社会的信息化发展，计划生育工作人员需要熟练掌握计算机和互联网等技术，方便开展工作和服务。
4. 社会工作技能培训了解社会工作的基本理论和方法，学习社会调查和咨询技能，提高计划生育工作人员的综合素质。
5. 心理健康教育培训计划生育工作人员对群众的心理健康进行教育，提供相关的心理健康知识培训。
四、培训方式1. 理论学习通过课堂教学、专题讲座等形式，进行相关知识的讲解和学习。
2. 实践教学安排实地调研、社区服务等实践活动，让学员在实践中学习和提高。
3. 网络教学利用网络平台进行在线学习和交流，提高学员的学习效率。
五、培训计划1. 初级培训初级培训主要针对新入职的计划生育工作人员，包括政策法规知识的学习，生殖健康知识的培训，基本社会工作技能的训练等。
2. 中级培训中级培训重点针对有一定工作经验的计划生育工作人员，加强其信息化技术应用能力，提高其协调沟通和服务能力，深化其关于生殖健康知识和社会工作技能的学习。
3. 高级培训针对具有一定工作经验和专业技能的计划生育工作人员进行高级培训，在潜心学习各类新的计划生育政策法规、具体技术、新知识等。
计生协会培训计划方案
计生协会培训计划方案一、培训目的为了提高计生协会工作人员的专业水平和服务能力，加强对计划生育政策法规的学习和理解，促进计生协会工作的规范化、专业化和现代化，确保计划生育政策的顺利实施，特制定本培训计划方案。
二、培训内容本培训计划主要包括以下内容：1. 人口政策法规：学习人口政策法规，了解计划生育相关政策的最新修订内容，深化对政策法规的理解和运用。
2. 远程医疗服务：学习远程医疗服务的相关知识和技术，了解远程医疗服务的发展状况和应用范围，提高远程医疗服务的能力。
3. 家庭健康管理：学习家庭健康管理的相关知识和技能，加强对家庭健康管理的理解和实践，提高家庭健康管理的水平。
4. 社区健康服务：学习社区健康服务的相关知识和技能，了解社区健康服务的重要性和作用，提高社区健康服务的能力。
5. 人口统计和监测：学习人口统计和监测的相关知识和技能，了解人口统计和监测的方法和程序，提高人口统计和监测的水平。
6. 宣传教育工作：学习宣传教育工作的相关知识和技能，了解宣传教育工作的方法和手段，提高宣传教育工作的能力。
7. 培训辅助工具使用：学习培训辅助工具的使用方法，加强对培训辅助工具的理解和应用，提高培训效果。
三、培训形式本培训计划采取以下形式：1. 线下课堂教学：由专业讲师授课，组织学员学习相关知识和技能，进行理论和实践结合的培训。
2. 线上网络学习：通过网络平台提供相关课程，允许学员自主学习和在线讨论，提供在线答疑和辅导服务。
3. 实地考察实践：安排学员进行实地考察和实践活动，加强对相关知识和技能的实际应用和操作能力。
四、培训计划根据培训内容和形式，本培训计划定于2022年5月1日至5月15日进行，具体安排如下：1. 5月1日至5月5日：线下课堂教学，学习人口政策法规、远程医疗服务、家庭健康管理等相关知识和技能。
2. 5月6日至5月10日：线上网络学习，进行远程医疗服务、社区健康服务、人口统计和监测等相关课程学习和讨论。
计划生育业务培训记录
计划生育业务培训记录一、培训背景计划生育是指国家依法通过有计划的生育政策，采取经济、法律、教育和管理等手段，引导和规范人口出生数量和结构，以达到控制人口增长，改善人口素质，促进经济社会可持续发展的一项综合性政策。
计划生育工作的重要性毋庸置疑，对于民族、国家和社会的可持续发展具有深远的影响。
在开展计划生育业务工作中，相关工作人员需要具备丰富的专业知识和技能，以保障工作的质量和效率。
为了提高计划生育相关工作人员的业务水平，我单位组织了一次计划生育业务培训。
为了更好地记录培训的内容和效果，特作此培训记录。
二、培训目的1. 提高计划生育相关工作人员的业务水平，使其能够更好地开展计划生育服务工作；2. 加强对计划生育政策法规的学习和理解，提高工作人员的法律意识和规范意识；3. 增强计划生育工作人员的团队意识和沟通协作能力，形成良好的工作氛围；4. 加强对计划生育业务工作的监督和管理，确保工作的质量和效果。
三、培训内容1. 计划生育政策法规知识学习通过专家讲解和案例分析等形式，系统学习计划生育政策法规相关知识，包括《中华人民共和国计划生育法》、《计划生育技术服务管理规定》等文件，明确计划生育政策的基本内容和相关工作的规定和要求。
2. 计划生育服务技能培训通过模拟操作、实际案例演练等形式，培养工作人员的计划生育服务技能，包括计划生育咨询、手术操作、医疗护理等方面的技能培训，提高工作人员的服务水平和能力。
3. 心理健康知识培训通过心理学专家讲解和心理测试等形式，学习心理健康知识，了解心理健康对计划生育工作的重要性，提高工作人员的心理健康水平和服务能力。
4. 业务流程规范培训通过流程图展示、岗位分工明确、业务操作规范等形式，规范计划生育业务工作流程，明确岗位职责和工作要求，提高工作人员的组织协调能力和执行力。
5. 角色扮演和小组讨论通过角色扮演和小组讨论等形式，模拟真实工作情景，让工作人员深入体验和反思，加强沟通协作能力和团队意识，提高工作效率和服务质量。
计划生育法规知识培训信息
计划生育法规知识培训信息一、计划生育法规的基本概念1.计划生育法规的定义计划生育法规是指国家为控制人口数量和提高人口质量而制定的一系列法律法规、政策措施。
2.计划生育法规的内容主要包括：-《中华人民共和国人口与计划生育法》-《计划生育条例》-《人口与计划生育条例实施细则》-各地方性的人口与计划生育管理条例3.计划生育法规的目的计划生育法规的主要目的在于控制人口数量，改善人口结构，促进经济社会可持续发展，提高人民群众的生活质量。
二、计划生育政策1.计划生育政策的历史渊源中国是全球最早实行计划生育政策的国家之一。
20世纪50年代末，中国政府提出了“晚婚晚育、少生多养”政策，并在1979年推行了“计划生育”的政策，于1980年颁布实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，内容主要强调"一个孩子为限"。
2.计划生育政策的重要性计划生育政策的实施对于维护国家的生态平衡、社会稳定、资源合理配置以及提高人民生活水平等方面都具有非常重要的意义。
三、人口与计划生育法1.人口与计划生育法《中华人民共和国人口与计划生育法》是中国现行人口和计划生育政策的立法基础，是全国计划生育法律的框架。
2.《人口与计划生育法》的主要内容-保障和改善人民生活-控制人口数量的增长-提高人口素质四、计划生育的法规政策知识1.计划生育的基本国策《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定了“计划生育是国家的基本国策”这一重要立法精神。
这体现了国家的战略意图和决心。
2.计划生育的基本原则-从全国出发，坚持统一的基本国策-坚持男女平等-保障妇女的合法权益-尊重和保护人的生育权利3.计划生育的法定权利和义务-维护人民群众的合法权利-鼓励儿童独生家庭艰苦努力，为社会主义现代化建设作出贡献五、计划生育法规的宣传教育1.宣传教育的重要性计划生育法规的宣传教育是一项重要的工作，是加强人口与计划生育管理的必然要求。
2.宣传教育的内容和形式-内容：宣传计划生育的政策法规、科学知识、优生优育、生殖健康等方面的知识；强调遵纪守法，倡导科学生育。
计划生育上岗前培训制度
计划生育上岗前培训制度一、培训目标直接相关的部门/岗位人员，能够全面了解国家计生政策，将计划生育政策落实到实际工作中去。
具备相关的科学知识，法律法规。
国家人口与计划生育委员会制定了《国家人口与计划生育委员会关于印发《计划生育技术服务机构标准规范(试行)》的通知》和《计划生育政策纲要(2014—2020年)》等文件,科学理解国家计生政策！！二、培训内容1、计划生育技术服务机构标准规范(试行)2、计划生育政策纲要(2014—2020年)3、基本的生殖健康知识。
4、东道主国性文化习俗及常见宗教都是基于宗教，宗教法律法规。
5、相关法律法规等。
三、实施形式1、课件讲授+讨论2、视听讲解3、视频教学四、培训时间一年定期开班五、培训对象直接与计生相关的部门/岗位人员。
六、培训评估1、考试2、主管部门认定3、日常工作情况七、培训实施1、由具备相关资格给予讲授。
2、一旦提前毕业请领导签字盖章3、按时考试八、培训要求培训期间，要求学员不要晚归。
注意作息时间。
九、培训考核培训之后，给予一定的考核，合格者才能上岗。
十、培训效果组织第三方评估，评定培训效果。
上述便是我们为员工的计划生育工作所设计的培训计划。
在实际工作中，我们将始终不渝地贯彻国家人口与计划生育的各项法规政策，不断强化员工的职业素质与专业知识，通过科学的宣传，全面提高员工辨别新情况、解决问题等素质。
进一步提高工作人员素质能力，不断创新，提高综合素质的次级思维，切实为国家的计生工作提供一线的服务。
包括在平时上班要有工作积极性。
工作人员工作像，审核的范围广，保质保量完成审核的任务。
具体工作包括联合企业单位，对新生的新员工举办中心培训。
拟定出下载落实各项人事规程各项规章制度，依照法律法规的实施标准以及公司的招聘标准执行。
我们同时要求公司的员工具有良好的职业素质，能够深入落实公司的企业标准。
同时，对员工不断加强宣传讲解人生的重大意义意识，将工作时尽职尽责。
在我们公司的计划生育核心工作者一定是要有高度的使命感。
社区计划生育政策培训信息
社区计划生育政策培训信息一、培训目的- 通过本次培训，加强社区工作人员对计划生育政策的理解和掌握，提高他们的培训能力和服务水平，进一步推动计划生育政策的贯彻和执行，促进国家人口政策的顺利实施。
二、培训对象- 现场参加培训的对象主要包括各个社区工作人员，特别是计划生育方面的工作人员。
此外，包括社区党员干部、基层卫生服务人员等相关工作人员。
三、培训内容1. 政策法规知识- 组织参训人员学习掌握国家计划生育政策法规，包括计划生育基本国策，优生优育政策，全面两孩政策等相关法规政策。
2. 服务指导知识- 介绍社区计划生育服务的具体内容和方式，包括生殖健康知识普及，优生优育指导，生育监测等服务工作方面的内容。
3. 宣传教育技巧- 掌握计划生育政策宣传教育的方法和技巧，包括通过多种途径和方式，利用多种宣传媒体，开展计划生育政策的宣传教育工作。
4. 职业素质提升- 加强计划生育工作人员的职业素质提升，提高工作人员的服务技能和职业道德水平。
四、培训方式- 采取理论与实践相结合的方式进行培训，包括专家讲座、案例分析、现场演练等形式，使参训人员能够学有所获，学以致用。
五、培训时间- 本次培训时间为3天，具体时间为2023年4月10日至4月12日。
六、培训地点- 培训地点为社区培训中心。
七、培训要求1. 参训人员需认真学习培训内容，积极配合培训活动的组织和安排。
2. 培训结束后，要将所学知识运用到工作实践中，为社区居民提供更优质的计划生育服务。
3. 参训人员要加强自身学习，不断提升专业素养和服务水平。
八、培训措施- 为了确保本次培训取得良好效果，我们将采取以下措施：1. 精心组织培训课程，结合实际情况，使培训内容更加贴切实际、易于操作。
2. 邀请相关领域的专家学者来做培训授课，使培训内容更加权威、专业。
3. 通过培训材料、实地考察和案例分析等方式，深化参训人员对培训内容的理解和掌握。
4. 培训结束后，将进行考核和评价，以检验参训人员的学习成果，为今后的培训提供参考和改进。
公司开展计划生育培训方案
公司开展计划生育培训方案一、培训目的计划生育是国家的基本国策之一，目的在于控制人口数量，促进经济社会的协调发展。
公司作为社会组织，应当积极配合国家计划生育政策，加强员工的计划生育意识，提高族群质量，促进人口和经济的协调发展。
故而，公司制定了计划生育培训方案，旨在加强员工的计划生育意识，提高员工的计划生育道德水平和行为准则，促进员工的亲子关系和家庭和睦，培养员工积极向上、健康快乐的生活态度。
二、培训对象公司全体员工。
三、培训内容1. 国家计划生育政策的法律法规和相关政策解读2. 家庭规划的意义和方法3. 节育与生育的科学知识4. 优生优育教育5. 亲子关系的建设和维护6. 性健康知识7. 家庭关系的处理8. 职业生涯和家庭规划的平衡9. 个人成长与家庭和睦的关系10. 利用离职保健服务中心提供的相关资源四、培训形式1. 课堂培训2. 网络培训3. 案例分析4. 角色扮演5. 经验交流6. 实地参观五、培训方法1. 专题讲座2. 图文并茂的讲解3. 互动交流4. 分组讨论5. 视听资料6. 迷你培训六、培训安排1. 培训时间：每月一次，每次2小时2. 培训地点：公司会议室3. 培训费用：公司承担七、培训效果评估计划生育培训结束后，将对员工进行测评，包括知识的掌握情况，态度的改变情况以及行为习惯的改变情况等。
根据评估结果，将对培训方案进行定期调整和改进。
八、培训师资培训师资需由公司专门选择培训部门或职业人员担当，因为此类培训师由普通员工或普通人员担当，往往方面提升员工对计划生育方面的认识体验。
九、培训保障每年公司将拨出专款用于计划生育培训，以保障计划生育培训的顺利进行。
十、培训成果公司将每年对每位员工进行计划生育培训后的成果进行总结，以及对计划生育培训的效果进行评估，以推动公司计划生育培训的持续改进与提高。
公司计划生育培训方案于××年××月××日制定并实施。
计划生育培训通知模板
计划生育培训通知模板
尊敬的全体员工：
为了帮助员工更好地了解相关的计划生育政策和知识，提高员工的计划生育意识，公司决定举办一次计划生育培训。
具体培训安排如下：
一、培训时间
日期：2023年10月15日
时间：下午2点至5点
地点：公司会议室
二、培训内容
1. 计划生育政策及相关法律法规
2. 家庭规划与生育知识
3. 健康生活方式与计划生育
4. 计划生育政策的落实情况及相关政策解读
三、培训对象
全公司员工
四、培训目标
1. 帮助员工更全面地了解国家的计划生育政策和法律法规，增强法制观念。
2. 提高员工的家庭规划与生育知识，科学安排生育计划。
3. 促使员工树立健康生育的意识，积极倡导优生优育。
4. 增进员工对计划生育政策的理解，落实政策。
培训过程中，我们会邀请专业的计划生育政策讲师为大家讲解并进行交流讨论，希望大家能积极参与，真正学有所得，将培训知识运用到实际生活当中。
通过这次培训，我们相信能更好地帮助员工了解和掌握计划生育政策和知识，同时也能促使员工对计划生育政策的落实有更深入的认识。
希望大家能够积极参与，共同提高计划生育意识，为公司的发展和健康、平稳地推进贡献自己的力量。
特此通知。
公司人力资源部
日期：2023年9月20日。
计划生育知识培训包括哪些
计划生育知识培训包括哪些一、背景介绍随着人口的迅速增长，中国在上世纪70年代开始实施计划生育政策，经过多年的努力，已经取得了明显的成果。
但是，随着社会的发展，人们对计划生育知识的认识和需求也在不断提高，因此，开展计划生育知识培训显得尤为重要。
二、培训目的1. 帮助参与培训的人员了解计划生育政策和政策的重要性。
2. 提高参与培训的人员的计划生育知识水平，增强其自我保护意识。
3. 促进参与培训的人员积极配合国家的计划生育政策，做出积极的贡献。
三、培训内容1. 计划生育政策的基本内容（1）政策的实施目的（2）政策的法律依据（3）政策的实施范围（4）政策的奖励和惩罚措施2. 计划生育知识的普及和宣传（1）怀孕前的准备工作（2）科学合理的生育观念（3）科学的避孕方法（4）不良的生育观念和行为的危害3. 改善民生政策和服务（1）优生优育的服务和政策（2）对优生优育政策的认识和宣传（3）计划生育手术的安全性和可靠性（4）对计划生育手术的认识和宣传四、培训方法1. 讲座形式通过专家讲授、互动问答等形式，向学员介绍计划生育政策和相关知识，强调政策的重要性和实施的必要性。
2. 视频播放通过播放一些相关的宣传片或者纪录片，向学员介绍一些成功的计划生育政策案例，以及一些成功的计划生育知识普及和宣传方式。
3. 互动交流安排学员之间进行小组讨论和交流，促进学员对计划生育政策和知识的深入理解，并在交流中得到更多的启发和收获。
五、培训评估培训结束后，通过问卷调查的方式对学员进行评估，评估内容包括对计划生育政策和知识的掌握程度、对政策的认同程度和对个人行为的改变程度等方面。
六、培训总结培训结束后，对培训内容和方法进行总结，发现问题和不足之处，并提出改进建议，为今后的类似培训提供经验和借鉴。
以上是一份计划生育知识培训的初步构想，希望能够得到大家的认可和支持。
计划生育政策和知识的普及宣传是一项长期、艰巨的工作，需要各级政府、社会组织以及广大市民的共同努力。
社区培训计划生育政策内容
社区培训计划生育政策内容生育政策作为国家的重要社会政策之一，对于控制人口数量、优化人口结构、促进经济社会发展具有重要意义。
有效的生育政策需要得到全社会的认可和支持，同时也需要相关机构和个人的积极参与和配合。
因此，对于社区居民开展生育政策的宣传和培训工作显得尤为重要。
【二、生育政策的背景和意义】生育政策是指国家和地方政府为了调整和控制人口生育行为，实行限制人口增长的政策。
通过实施生育政策，可以有效控制人口数量，实现人口结构的合理化，从而对经济和社会发展产生重要影响。
与此同时，生育政策也是一项民生政策，通过完善生育服务、促进优生优育和保障妇女权益，为家庭和个人提供更好的生育环境和条件。
【三、社区培训计划策划目的】1.宣传生育政策：向社区居民普及国家生育政策的内容、意义和相关法律法规，提高居民对生育政策的了解和支持程度。
2.促进优生优育：引导居民树立正确的生育观念，提倡晚育、少生、健康生育，推动优生优育的理念深入人心。
3.保障妇女权益：关注妇女生育权益，加强对妇女的保护和关爱，帮助妇女树立正确的生育观念，享受优质的生育服务。
【四、社区培训计划内容】1.生育政策法规普及：通过宣传栏、宣传册、宣传视频等形式向社区居民宣传国家生育政策法律法规，详细介绍政策内容、实施范围、政策优惠等内容，激励居民自觉遵守生育政策法规。
2.生育知识普及：组织专家学者开展生育常识讲座，深入浅出地为居民普及生育知识，包括孕前保健、孕期保健、产后护理等方面的知识，提高居民的生育保健意识。
3.优生优育宣传：设置“延迟生育、少生育”的专题活动，鼓励居民晚育、少生，提倡合理生育，培养独生子女家庭的教育观念和育儿经验。
4.妇女健康关怀：开展妇女健康关怀活动，为妇女提供生殖健康检查、孕前保健、产后康复等服务，保护妇女的生育健康和权益。
5.宣传政策优惠：向符合政策条件的居民宣传生育政策的各项优惠政策，如计生奖励、育龄夫妇优惠政策等，鼓励居民积极遵守生育政策。
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一《北京市人口与计划生育条例》
（三） 奖励和社会保障问题
1、每月发给10元独生子女费 2、女职工经单位批准，可以再增加产假三个 月，但减免三年独生子女父母奖励费 3、1000元一次性奖励（ 4、贡献二胎500元一次性奖励 5、5000元一次性经济帮助 6、独生子女伤残死亡家庭特别扶助
认定标准（三）
根据《条例》第十八条规定：依照本条例规定允 许生育第二个子女的，生育间隔不少于四年，或 者女方年龄不低于二十八周岁。
朝阳区生育第二个子女审批流程图
申请人生育 第二个子女 申请
双方单位 （或村居） 初审
街道、乡 计生办 审核
朝阳区人口 计生委 审批
二、如何办理一孩《生育服务证》
4、女方为外省市户籍、 男方为亚运村户籍 凭女方户籍地有效的生育证明（计生部门办理的 “生育服务证” 或婚姻生育状况证明），到男 方户籍所在地计生部门进行审核合格后，重新办 理本市《生育服务证》，原籍办理的做为应备材 料存档。
二、如何办理一孩《生育服务证》
2、生育服务证登记（第一个子女）
单位意见：分别由男、女双方档案存放单位审核盖章（单位 指市、区（县）计划生育行政部门主管的机关、团体、企业 事业单位、劳务市场、人才中心及中直国家机关、人民解放 军、武警部队驻京单位，应当有人事档案存档权的单位）。 写明经办人，女方的婚姻生育状况（如：初婚一胎、再婚一 胎） A、档案存放在本工作单位的，由单位计划生育部门审核盖计 划生育章（无计划生育章盖单位人事章） B、档案存放在人才、职介的，由相应存档单位审核盖章 C、档案存放在街道社保所的无业人员，由社保所出具存档证 明后，携存档证明、户口本、结婚证、身份证到户籍所在社 区居委会，由社区审核盖章 D、律师事务所、会计师事务所、公司、私企、外企等无人事 档案权的章，均无效。
二、如何办理一孩《生育服务证》
4、变更登记 A、双方为本市户籍，男方户籍不在亚运村，子 女随父亲户籍入户的； B、女方户籍地由本市其它街乡迁入亚运村的。 C、高校学生在校期间所生子女在本市祖父母或 外祖父母户口所在地申报户口登记的
二、如何办理一孩《生育服务证》
居民委员会 ：依法做好计划生育工作，将人口与计
划生育工作纳入村（居）规民约，实行自我教育、自 我管理、自我服务
机关、社会团体、企事单位：协助各级政府开展人
口与计划生育工作，与计划生育行政部门签订和落实 好计生责任书
一《北京市人口与计划生育条例》
（二）晚婚晚育问题 晚婚：女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初
对女方为外省市的非婚生育、其他违法生育 ，不能 办理随父。 女方户口进京后，发现进京前超生的，超生子女亦 不能进京。
婚育证明 ×××，女，于××年×月×日出生，身 份证号是××××××××××，是我单位正 式职工（是我单位集体委托存档人员，存档号 ××××），于××年×月×日与×××（身 份证号×××××）结婚，系初（再）婚，未 生育和收养过子女。
认定标准（二）
根据《条例》第十七条第二款第四项“再婚夫妻 双方只有一个子女的”规定，申请生育第二个子 女的，其子女数按再婚前夫妻双方累积生育和收 养现存活数计算，包括生育后送给他人收养的子 女。 再婚夫妻申请生育第二个子女的，必须提供具有 法律效力的历次离婚判决书（或协议书）及其再 婚证明。
二、如何办理一孩《生育服务证》
二、如何办理一孩《生育服务证》 （一）办理《生育服务证》依据、范围和程序 依据：北京市政府第170号令 《北京市人民政府关于修改〈北京市生育服务证管理办法〉 的决定》和北京市人口计生委《关于印发〈北京市生育服 务证管理办法实施细则〉的通知》（京计生法字 [2003]142号）
二、如何办理一孩《生育服务证》
3、生育服务证副页（第一个子女）
二、如何办理一孩《生育服务证》
3、生育服务证副页（第一个子女）
子女姓名、出生日期、性别、民族：以子女《出生 医学证明》上的相关内容一致 孩次：填“壹” 父母基本情况中 姓名、出生日期、民族：与“基本情况登记”栏对 应项一致 工作单位：现在实际工作单位的全称 身份证号码：与本人身份证上的号码一致 家庭住址：现在实际居住的详细住址
2012年亚运村街道计生政策法规培训
2012年11月26日
《中华人民共和国人口与计划生育法》
2001年12月29日第九届全国人民代表大会第二 十五次会议通过
2002年9月1日施行 是各地方计划生育条例遵循的“依据” 人口发展规划、生育调节、奖励与社会保 障、技术服务、法律责任等
认定标准（一）
根据《条例》第十七条第二款第二项“夫妻双方均为独 生子女，并且只有一个子女的”规定，申请生育第二个子女 的，应查验夫妻双方父母生育子女情况证明和申请人的户口 本、结婚证、生育子女情况证明（以上证明均由双方单位或 村居委会出具）。
申请生育的夫妻，其父母原有两个以上子女， 其他子女在未生育或收养子女前死亡的，可以按此 项生育政策执行。 “双方父母”，指申请生育的夫妻的亲生（养） 父母，即双方父母4个人，均只生育过一个子女。
（一）“可以生育第二个子女”的条件：
符合《北京市人口与计划生育条例》（以下简 称《条例》）第十七条第二款规定的九种情况 之一和第十八条的规定，由夫妻双方申请，经 区、县级以上计划生育行政部门依据北京市人 口计生委《 关于审批生育第二个子女的规定》 （京人口发[2004]12号）进行批准。
第九条）
相关法律规定 孕期保护规定： 怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其延 长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内应当安排一定的休息时 间。在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。（出自《女
职工劳动保护规定》第七条、劳ห้องสมุดไป่ตู้法第六十一条）
女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合 同。（出自《劳动法》第二十九条）
二、如何办理一孩《生育服务证》
3、办理随父入户 符合《条例》规定，女方为外省市户籍，男方为北京 市户籍的，申请在本市办理新生儿入户的，应凭女方 户籍地有效的生育证明（年内办理的生育服务证或婚 姻生育情况证明），到男方户籍地计划生育行政部门 重新办理北京市《生育服务证》。（详见京计生法字
（四）朝阳区生育第一个子女审批流程图
申请人到女 方单位领取 生育服务证
双方单位 （或村居） 初审
街道、乡 计生办 审核
到计生办报 出生后到派 出所入户
二、如何办理一孩《生育服务证》
（四）办理《生育服务证》须查验的材料： 1、办理《生育服务证》必须查看户口簿、身份证、 结婚证、单位证明等相关材料。 2、再婚未生育子女申请办理一孩《生育服务证》 的要离婚判决书或离婚协议书复印件，需存档。
特此证明
单位名称（计生章）
××××年×月× 日
再生育一个子女生育服务证（二孩）
以“累计子女数”为统计标准 为“1”：办一孩生育服务证 为“2”：为二孩生育服务证 为“2”以上：不符合计划生育政策
三、如何办理二孩《生育服务证》
一《北京市人口与计划生育条例》
（四） 计划生育假
第三十四条 实行计划生育的育龄夫妻免费享受 国家规定的基本项目的计划生育技术服务。 第三十五条 接受节育手术的，机关、社会团体、 企业事业组织的职工凭医疗单位证明，享受国家规 定的休假，休假期间视为劳动时间；农村居民由农 村集体经济组织给予照顾。
特殊情况：
无工作单位的到户籍所在地村、居委会领取（档 案存在社保所）
二、如何办理一孩《生育服务证》
（三）一孩《生育服务证》的填写
二、如何办理一孩《生育服务证》
1、基本情况登记（由双方单位（或村、居委会）负责填写） 姓名、出生日期、民族：以户口本上对应项为准 工作单位：现在工作的单位全称 婚姻状况：初婚、再婚、复婚（初/再婚） 结婚日期：与结婚证上的日期一致 户籍所在地：户口本首页的住址。如：朝阳区安 苑里82号楼4单元102号 现居住地：现在实际居住的详细地址
婚为晚婚。 晚婚奖励假要求：双方均为初婚，即第一次结婚。 结婚是男女双方的一个行为。 晚婚奖励假：晚婚奖励假7天。 婚姻法规定结婚年龄：男不得早于22周岁，女不 得早于20周岁） 法定婚假：“工作人员本人结婚，可请婚假。假 期不得超过7天”（京政发［1982］111号）；
一《北京市人口与计划生育条例》
相关法律规定
产假规定：女职工产假为90天。其中产前检查为15天。难产的，增加 产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职 工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间 的产假。（出自《女职工劳动保护规定》第八条） 流产产假：女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不满4个 月的，产假为15-30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。产假期间， 工资照发。（出自《北京市女职工劳动保护若干规定》第六条） 哺乳时间：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动 时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生 育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳 动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺 乳往返中的时间，算作劳动时间。 （出自《北京市女职工劳动保护若干规定》
晚育：已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。
晚育要求：女方二十四周岁，男方无年龄要求。
初育指男女双方生育第一个子女。 晚育奖励假：晚育的女职工，除享受国家规定的 产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方 享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳
动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工
资的标准给予奖励。
二、如何办理一孩《生育服务证》
北京市生育服务证分为：一孩生育服务证 二孩生育服务证