职场12种动物精神
学习动物的12种精神
9、山羊
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样 吸取别人的经验，但是职场不是补习班， 没有义务教导你如何完成工作。学习山羊 反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更 愉快。
10、狮子
勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案 子勇于接受，对于新人是最好的磨练。若 有机会硬挨勇敢挑战不可能的任务，借此 累积别人得不到的经验，下一个升职的可 能就是你。
学习动物的12种精神
人生路很漫长，但关键的只有那么几步。 每个人对待第一份工作的态度，在很大程度 上决定着你是否能够顺利完成一个校园人到 社会人的转变。因此，正确的工作观十分重 要。刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？
1、牧羊犬
尽职的牧羊犬：新鲜人最为人诟病的就 是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建 立负责人的观念，会让主管、同事觉得孺 子可教。抱着多做一点就多学一点的心态， 你很快就会进入状态。
2、蜜蜂
团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往 往不知如何利用团队的力量完成工作。现 代企业很讲究团队精神，这不但包括藉由 团队、寻求资源，也包含主动帮助别人， 以团体为荣。
3、鲑鱼
坚韧执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的 人生还不确定，常常三心二意的不知自己 将来要做什么。设定目标是首先要做的功 课，然后就是坚韧执着地前行。途中当然 应该停下开检视一下成果，单变来变去的 人，多半是一事无成。
4、鸿雁
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪 图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景 的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
5、老鹰
目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会 分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受 指示、不分对错，将是事半功倍，得不到 赞赏和鼓励。
6、大象
脚踏实地的大象：大象走的很慢ห้องสมุดไป่ตู้却 是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新鲜 人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。 脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意 将更多的责任赋予你。
2006年职场12种动物精神
2006年职场12种动物精神尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
学习职场中12种动物精神参考
学习职场中12种动物精神参考学习职场中12种动物精神参考漫长的职场生涯就像马拉松长跑，你可能在某一站领先，但最后谁真正赢了，谁真正笑到最后，才是真正的赢家，职场中需要不断磨炼自己，修炼品德、能力等各个方面，那么，人类在漫长的进化中，有哪些优秀品质是需要向自然界的动物学习的呢？达尔文的自然理论阐述了，每种动物活着都是优胜劣汰的胜者，一起来讨论动物有什么精神值得我们去培训学习！尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习12种动物的精神
学习12种动物的精神学习12种动物的精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的----完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
职场上我们要向哪些动物学习
职场上我们要向哪些动物学习*导读：今天，小编要给大家分享一下职场上我们要向哪些动物学习？每个动物都有自己的特性，有值得借鉴的地方，职场新人需要的12种动物精神。
到底职场上我们要向哪些动物学习？下面就来看看。
对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新人应该如何建立工作观？正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
*一、牧羊犬：牧羊犬的特点就是忠心尽职，作为一个职场新秀，必须让领导看到你会在这份工作上尽职尽责去做事。
*二、蜜蜂：团队合作，团队合作是任何一个公司里都至关重要的，体现出一个公司企业文化的水平。
没有好的团队合作意识是不被公司所接受的。
*三、鲑鱼：刚参加工作对自己未来的人生还很迷茫。
这就要制定自己的目标并且努力坚持去奋斗，经常动摇梦想的人往往最后一事无成。
*四、鸿雁：目标远大，没有目标的人是可怕的，要制定自己的奋斗目标，并时时鼓励自己把目标放远，这样才更利于自己职业规划发展。
*五、老鹰：目光锐利，在职场一定要有双锐利的眼睛，能对是非做出准确的判断。
不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
*六、大象：脚踏实地，大象每走一步都脚踏实地、一步一个脚印。
这样的人会让企业有安全感，才放心把更多的事情托付给你去做。
*七、骆驼：忍辱负重，职场人往往都是忍受不了工作压力和人际关系的烦恼，人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
*八、公鸡：严格守时，在职场上必须要有很强的时间观念，按时上班、按时完成工作，这样都会给企业带来好感。
*九、山羊：感恩图报，当你在职场上学习进步的时候，怀有一颗感恩回报的心去对待帮助过你的同事，工作会更愉快。
*十、狮子：勇于挑战，人时刻不能满足于现状，要敢于挑战自我，挑战目标，对于自己是历练，并且从中得到经验，有助于自己的提升。
大学生求职要学习12种动物的精神
大学生求职要学习12种动物的精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定了你是否能够顺利完成从一个校园人到一个社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
正确的工作观，犹如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯场赵丰富的资源。
下面以十二种动物的精神做比喻，从它们圣上我们看到不同的工作观。
1．尽职的牧羊犬刚毕业的大学生最为认诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，树立负责的观念，会让主管，同时觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
2．团结合作的蜜蜂大学生刚进公司，往往不知如何利用团队的力量工作。
现在的企业很讲究teamwork，这不但包括团队合作，寻求资源，也包含主动帮助别人，以团队为荣。
3．坚韧执着的鲑鱼大学生由于对自己的人生还不确定，常常三心二意地不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚韧执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
4．目标远大的鸿雁大多年轻人贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
因此，要时时鼓励自己将目标放远。
5.目光锐利的老鹰新人首先要学会分辨是非,懂得细心观察时势.一味接受指示,不分对错,将是事倍功半,得不到赞赏和鼓励.6.脚踏实地的大象大象走的很慢,却是一步一个脚印,积累雄厚的实力.大学生切忌说的天花乱坠,却无法一一落实. 脚踏实地的人会让别人有安全感,也愿意将更多的责任赋予你.7.忍辱负重的骆驼工作压力,人际关系往往是新人无法承受之重.人生的路很漫长,学习骆驼负重的精神,才能安全地抵达终点.8.严格守时的公鸡很多人没有时间观念,上班迟到,不能如期交件等等,都是没有时间观念导致的后果.时间就是成本,新人时期养成时间成本的观念,有助于日后晋升时提升工作效率.9.感恩图报的山羊你可以象海绵一样吸引别人的经验,但是职场不是补习班,没有人有义务教导你如何完成工作.学习山羊反哺的精神,有感恩图报的心,工作会更愉快.10.勇敢挑战的狮子若有机会应该勇敢挑战不可能的任务,藉此积累别人得不到的经验,下一个升职的可能就是你.11.机智应变的猴子工作中的流程有的是一成不变的,新人的优势在于不了解既有的做法,而能创造出新的创意与点子.一味地接受工作的应付,只能学到工作方法的皮毛,能思考应变的人,才能学到方法的精髓.12.善解人意的海豚常常问自己:我是主管该怎么办?这样有助于吸收处理事情的方法.在工作中善解人意,会减轻主管,共事者的负担,也让你更具人缘.=================================================个人简介：华中科技大学团委副书记，高级职业指导师一年一度的校园招聘风暴正在袭来，毕业而就业，一个经久不衰的话题，在新生入学的欣喜之后，压上了大家的心头。
职场新人应学习12种动物精神
到 方 法 的精 髓 。
６ 脚踏实地 的大象 ．
大象走得很慢 ， 却是一步一个脚 印， 累积雄 厚 的实力。新人切忌说得天花乱坠， 却无法一一
很多人没有时间观念 ， 上班迟到、 无法如期
交工等等 ， 都是没有时间观念导致的后 果。 时间 就是成本 ， 职场新人如能养成 时间成本观念 ， 有 助于 日后晋升时提升工作效率。
助别人 ，以团体荣誉 为荣。
９ 感恩图报的山羊 ．
３ 坚忍执着 的鲑鱼 ．
由 于 自 己 的 人 生 还 不确 定 ， 人 常 常 三 心 新 二 意 ， 知 自 己将 来 要 做 什 么 。 定 目标 是 首 先 不 设
的人 ， 半 一 事无 成 。 多
工作 会更愉快。
１． ０ 勇敢挑战 的狮子
承接新项 目、 大项 目， 新人而言是最好的 于 磨练 。 若有机会应该勇敢挑战不可能的任务 ， 藉
此 累 积 别 人 得 不 到 的 经 验 ， 一 个 升 职 的 可 能 下 就是你。
４ 目 远大 的鸿雁 。 标
工 作 压 力 、人 际 关 系 ， 往 让 新 人 无 法 承 往
作 为～个新人 ， 习建立负责任 的观念 ， 学 会让主
管 、同事 觉 得 你 孺 子 可 教 。 着 多做 一 点 多 学 一 抱
受之重。人生的路很漫长 ， 习骆驼 负重 的精神 ， 学
才能 安 全 地 抵 达 终 点 。
７ Ｎ
职场 辑菁ｍＣｘ场＠． ＷＪＩＡｇ０那６ 编姜 ｉ ｘ８１ ｃ ＯＫＬｎ００２ｒ ＲＥｌ 职１ １ｏ Ｐ： ２Ｏ些 ｎ —ｊ ａＥ ｉ ａ 事
12种动物精神让你职场顺利-求职.doc
我们都知道，工作不是难事，难得是要把工作做好。
想要交出令人满意的成绩单，不仅需要你踏实地做事，还要求你有更高层次的精神指引。
我们不是谈论唯心主义，只是当一个人有了明确的前进方向的时候，会有更好的作为。
我们现在来列表看一看，哪种是职场上必须具备的精神。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、团结合作的蜜蜂新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
二、尽职的牧羊犬新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
三、坚忍执着的鲑鱼新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
值得求职者学习的12种动物精神
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有平安感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能平安地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是本钱，新人时期养成时间本钱的'观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
假设有时机应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
十一、机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
职场要学习的12种精神
职场要学习的12种精神正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
二、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
动物精神
经理人应学12种动物精神尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究Team Work，这不但包含藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意地不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示，不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象：大象走得很慢，但是一步一个脚印，积累雄厚的实力。
新人切说得天花乱坠，但无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
忍辱负重的骆驼：工作压力，人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到，无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的，有感恩图报的心，工作会更愉快。
勇敢挑战的狮子：对于大案子，新案子勇于承接，对于新人是最好的磨练。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
12种动物学习的职场精神.doc
12种动物学习的职场精神对第一份工作的态度很大程度上决定了你能否成功完成从校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观非常重要。
社会新人应该如何建立工作观？来自一位从事人力资源工作超过12年的专业人士的建议。
以下是12种动物精神的比较。
他们对工作有不同的看法。
一只、尽职尽责的牧羊犬:对新人最常见的批评是缺乏责任感。
作为一个新人，学习建立一个负责任的概念会让主管和同事觉得他们可以被教导。
抱着多做多学的心态，你很快就会进入状态。
团结与合作:当新员工进入公司时，他们往往不知道如何利用团队的力量来完成工作。
当今的企业非常重视团队合作，这不仅包括通过team 、寻找资源，还包括积极帮助他人和以团队为荣。
三、坚持不懈和坚持不懈的鲑鱼:新来者通常对他们未来想做的事情三心二意，因为他们对自己的生活不确定。
设定目标是首先要做的功课，然后是坚持前进。
当然，在路上，人们应该停下来检查结果，但是大多数从一个地方换到另一个地方的人什么也没做。
四只、雄心勃勃的大雁:太多的年轻人放弃了可能在未来创造前景的挑战，因为他们渴望短暂的安逸。
永远鼓励自己进一步设定目标。
五、目光敏锐的鹰:新来者必须首先学会辨别是非，并仔细观察当前形势。
简单地接受指令、无论对错，都会事半功倍，不会得到赞赏和鼓励。
六头、脚踏实地的大象:大象走得很慢，但是一步一步地走，积累了丰富的力量。
新来的人不应该提出过分的要求，但他们不能一个接一个地实施。
一个脚踏实地的人会让别人感到安全，并愿意给你责任。
七、骆驼忍受羞辱:工作压力、人际关系，这对新来的人来说太沉重了。
生活是一条漫长的路。
只有学习骆驼负重的精神，我们才能安全到达目的地。
八、严格守时的公鸡:许多人不知道时间，上班迟到、不能按时交付货物等等，这些都是不知道时间造成的后果。
时间就是成本，在新时代培养时间成本的概念，有助于在未来的推广中提高工作效率。
九、感恩的山羊:你可以像海绵一样从别人的经历中学习，但工作场所不是补习班，没有人有义务教你如何完成工作。
学习十二种动物的精神
学习12种动物的精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
十二种动物精神
坚忍执着的鲑鱼
• 新人由于对自己的人生还不确定，常常
三心二意的不知自己将来要做什么。设 定目标是首先要做的功课，然后就是坚 忍执着地前行。途中当然应该停下来检 视一下成果，但变来变去的人，多半是 一事无成。
目标远大的鸿雁
• 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放
弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓 励自己将目标放远。
•
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 10.2917 :58:301 7:58Oc t-2029- Oct-20
•
加强交通建设管理，确保工程建设质 量。17:58:3017 :58:301 7:58Th ursday , October 29, 2020
•
安全在于心细，事故出在麻痹。20.10. 2920.1 0.2917:58:3017 :58:30 October 29, 2020
新人的优势在于不了解既有的做法，而 能创造出新的创意与点子。一味地接受 工作的交付，只能学到工作方法的皮毛， 能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
善解人意的海豚
• 常常问自己：我是主管该怎么办？有助
于吸收处理事情的方法。在工作上善解 人意，会减轻主管、共事者的负担，也 让你更具人缘。
大话管理
龟兔重赛
• 工作压力、人际关系，往往是新人无法
承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼 负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡
• 很多人没有时间观念，上班迟到、无法
如期交件等等，都是没有时间观念导致 的后果。时间就是成本，新人时期养成 时间成本的观念，有助于日后晋升时提 升工作效率。
感恩图报的山羊
• 你可以像海绵一样吸取别人的经验，但
是职场不是补习班，没有人有义务教导 你如何完成工作。学习山羊反哺的精神， 有感恩图报的心，工作会更愉快。
十二种动物精神
•
每天都是美好的一天，新的一天开启 。21.1.1 821.1.1 817:37 17:37:4 917:37:49Jan-2 1
•
相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2021 年1月18 日星期 一5时3 7分49 秒Mond ay , January 18, 2021
•
爱情，亲情，友情，让人无法割舍。2 1.1.182 021年1 月18日 星期一 5时37 分49秒2 1.1.18
•
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。1 7:37:49 17:37:4 917:37 1/18/20 21 5:37:49 PM
•
做一枚螺丝钉，那里需要那里上。21. 1.1817:37:4917 :37Jan- 2118-J an-21
•
日复一日的努力只为成就美好的明天 。17:37:4917:3 7:4917:37Mon day , January 18, 2021
•
安全放在第一位，防微杜渐。21.1.182 1.1.181 7:37:49 17:37:4 9Janua ry 18, 2021
•
加强自身建设，增强个人的休养。202 1年1月 18日下 午5时3 7分21. 1.1821. 1.18
•
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 1年1月 18日星 期一下 午5时3 7分49 秒17:37:4921.1. 18
目光锐利的老鹰
• 新人首先要学会分辨是非，懂得细心观
察时势。一味接受指示、不分对错，将 是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象
• 大象走得很慢，却是一步一个脚印，累
积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠， 却无法一一落实。脚踏实地的人会让别 人有安全感，也愿意将更多的责任赋予 你。
十二种动物的管理精神
• 兔子与乌龟赛跑输了以后，总结经验教训，提
出与乌龟重赛一次。赛跑开始后，乌龟按照规 定线路拼命往前爬，心想：这次我输定了。可 它到终点后却不见兔子。正在纳闷之时，只见 兔子气喘吁吁地跑了过来，原来兔子求胜心切， 一上路就埋头狂奔，估计快到终点了，它抬头 一看，发觉竟跑错了路，不得不返回重新奔跑， 因而还是落在乌龟之后。
经理人应该学习 十二种动物精神
尽职的牧羊犬
• 新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，
作为一个新人，学习建立负责任的观念， 会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多 做一点多学一点的心态，你很快就会进 入状态。
团结合作的蜜蜂
• 新人进到公司，往往不知如何利用团队
的力量完成工作。现在的企业很讲究 Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求 资源，也包含主动帮助别人，以团体为 荣。
目光锐利的老鹰
• 新人首先要学会分辨是非，懂得细心观
察时势。一味接受指示、不分对错，将 是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象
• 大象走得很慢，却是一步一个脚印，累
积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠， 却无法一一落实。脚踏实地的人会让别 人有安全感，也愿意将更多的责任赋予 你。
忍辱负重的骆驼
•
加强自身建设，增强个人的休养。202 1年1月 4日上 午1时38 分21.1. 421.1.4
•
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 1年1月 4日星 期一上 午1时38 分49秒 01:38:4 921.1.4
•
让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2 021年1 月上午 1时38 分21.1.4 01:38J anuary 4, 2021
•
相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2021 年1月4 日星期 一1时38 分49秒 Monday , January 04, 2021
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
P align=left>尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
<BR><BR>团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
<BR><BR>坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
<BR><BR>目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
<BR><BR>目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
<BR><BR>脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
<BR><BR>忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
<BR><BR>严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
<BR><BR>感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
<BR><BR>勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
<BR><BR>机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
<BR><BR>善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。
在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
</。