【最新】辞退员工报告怎么写-优秀word范文 (5页)

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辞退员工报告怎么写

篇一：辞退报告

关于辞退临时工**的报告

炭素厂：

因我车间**劳务队临时工**年龄已超过50周岁，且其身体条件比较差，不适合从事现岗位（破碎）工作。特申请辞退并及时补充人员，望批准！

炭素厂成型车间

201X年9月10日

关于辞退临时工卫泽军、原铁钢的报告

炭素厂：

因我车间喜民劳务队临时工卫泽军、原铁钢于9月初陆续自动离岗。现特申请辞退此二人并请及时补充人员，望批准！

炭素厂成型车间

201X年9月10日

关于辞退临时工庞畅、卫培争的报告

炭素厂：

因我车间喜民劳务队临时工庞畅、卫培争于11月初陆续自动离岗。现特申请辞退此二人并请及时补充人员，望批准！

炭素厂成型车间

201X年11月5日

关于辞退企业工柏永杰的报告

炭素厂：

因我车间企业工柏永杰于201X年11月29日自动离岗。现特申请辞退此人并请及时补充人员，望批准！

炭素厂成型车间

201X年11月30日

关于辞退张平吉等四名临时工的报告

炭素厂：

因我车间临时工张平吉、柴世杰、杨鹏宇、许震已于12月中旬陆续自动离岗。现特申请辞退此四人并请及时补充人员，望批准！

炭素厂成型车间

201X年12月18日

篇二：企业员工辞退通知书范本

企业员工辞退通知书范本

篇三：员工辞退通知书标准格式

辞退员工通知书格式及范文汇总

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示：

制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。