新员工入职须知

新员工入职须知
首先，欢迎您加入华昌公司，为了能让您早日融入华昌这个大家庭，早日适应工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、关于入职
新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片2张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，如有虚假瞒报，公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

入职后，一般试用期为2-3个月，入职时间以行政部核准的时间为最后依据。

在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中，充分展示自己的才能。

这是您与公司互相了解互相适应的时期。

在试用期内，如果您认为公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职。

同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。

试用期内将发给试用期工资。

2、关于考勤
1)公司上班时间为8:00-17:30，12:00-13:30为午餐时间。

实行五天工作制，即星期六、日两天公休。

2)公司实行打卡制度。

您每天须在上午8:40以前，下午17:30以后共打卡两次。

中午期间但应在13:30前准备就绪开始上班，否则按实际迟到时间计算处理。

3)不得互相代替打卡。

如经发现，代人打卡者和被打卡者均按每次旷工一日论。

考勤打卡原则上由总台负责监督，每位员工都有义务互相监督。

4)因公外出或出差不能按时打卡或忘记打卡，应在外出登记本上写明原因并由部门负责人签字。

未打卡，又未请部门负责人签字的，您将被
视为旷工。

5)上班期间如需外出办理公务，应事先向您的直接上级请示。

在《外出记录》上注明外出时间、地点、事由，回公司后及时注明返回时间。

每条外出记录都必须有相关负责人签名确认。

如果无法在下班时间内返回公司，应电话通知负责人。

2.处置
1)迟到（早退）5分钟以内，原则上不予处理；迟到（早退）10分钟以内，每次扣罚20元；迟到（早退）30分钟以内，每次扣罚50元，迟到（早退）超过30分钟，按旷工半天处理，超过1小时，按旷工一天处理。

2)无故旷工者，两天(含)内，按每天标准额（标准额公式＝月工资*2/22）扣罚，连续旷工三日以上者，公司将会解除与您的劳动合同。

3)因工作需要，不能执行公司正常作息时间的员工，部门负责人应据实际情况适时安排调休假。

3、关于薪资发放
3.1工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供交通银行
储蓄卡账号（或账号复件）；工资发放时间为当月的30日前发放上月工资。

4、关于食宿
5、公司住宿一楼设有餐厅，为解决员工早、中餐、晚餐问题；同时本公司宿舍各楼层配有茶水间供员工使用。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间如需外出办理公事直接主管请示，主管申请并批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

7、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。

10、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或行政部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：
日期：年月日。