新员工入职审批表

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入职审批表(标准版)

入职审批表
〔标准合同模板整理版〕
甲方：XXX个人或公司
乙方：XXX个人或公司
签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地
入职审批表
入职审批表
姓名
性别
出生年月
主要录用条件
学历
学位
专业
资格资质
职称
工作经验
我充分理解某某公司主要录用条件的内容及法律含义，假设不符合主要录用条件的，我自愿接受公司解除劳动合同并不予支付经济补偿金的法律风险及责任。

确认人签字摁指印：年月日
主要约定内容
入职部门
入职岗位
入职时间
合同期限
试用期限
月工资
试用期工资
工作地点
工作时间
休息休假
社会保险
工作内容
审批流程
面试人员
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日面试人员签字：年月日
人事部门
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用，建议入职时间：年月日人事部门签字：年月日
业务主管
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
业务主管签字：年月日
总经理
意见
不同意录用□；主要理由：
同意录用□
其他意见：
总经理签字：年月日
备注说明
1、此表格与《入职登记表》、《录用条件确认书》、《员工薪资确认表》属配套资料，应同时签署呈核；
2、总经理审批完成后，人事部门〔人员〕备案后，开始启动员工录用程序通知新员工报到；
3、敬请各位认真填写意见，非职权范围内不得代签。

入职审批表

签字：
技面1
技面2
资面
终面
终面建议薪酬
级别
基本薪酬
其他
审批
中心经理意见
主管副总意见
人力资源部意见
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议_____________
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□定为_____________
签字/时间：___________________
签字/时间：___________________
入职意见：□同意 □不同意
薪酬倒挂：□否 □是
薪酬意见：□同意
□建议_____________
签字/时间：___________________
人力资源主管副总
总工意见
总经理意见
入职意见：□同意 □不同意
薪酬意见：□同意
□建议__________ ___
入职审批表
表格编号：
员工信息
应聘岗位
计划入职时间
候选人姓名
性别
年龄
学历
毕业学校
小组负责人
职位
归属主管
部门总监意见
岗位职责：
培养计划：
员工工位
电脑配置
软件预装(仅指专业软件)
其他
□ 笔记本：______________________

员工入职审批表正式版

员工入职审批表正式版
员工入职审批表
编号：666
编号：
填表日期：年月日
填表说明：
1、本表须用钢笔如实填写，字迹清楚；
2、同时递交学历证明、户口本、身份证、退伍证、驾驶证、结婚证、职称证、特种作业操作许可证等相关证件复印件（A4纸一式2份）、体检表、一寸免冠照
片5张。

新员工入职审批表
公司员工转正定级审批表
备注：1.此表适用普通员工，考核评估分员工自评和部门考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2.申请人须在本表后附相关个人资料和工作总结一份，时间从到公司参加工作算起。

员工定薪（调薪）审批表
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。

2.审批流程：薪酬专员填写→人力资源部负责人审批→总经理审批→董事长审批→人力资源部备案。

入职人员审批表》

入职人员审批表》入职人员审批表
姓名。

性别。

出生年月。

毕业学校。

最高学历。

入职部门。

入职岗位。

拟入职日期。

合同期限。

年，自年月日至年月日止
薪酬标准。

①试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月
福利。

①社会保险自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯补贴根据入职员工入职岗位及岗位级别，自年月每月补贴元/月
③交通补贴自年月每个工作日补贴元
④午餐补贴自年月每个工作日补贴元
⑤其他补贴
审批流程：
用人部门意见（请简单填写意见）：
希望录用，建议新员工入职日期：年月日部门负责人：年月日
新员工承诺入职日期：年月日
建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
副总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总经理意见：
是否同意该员工入职？□同意□不同意
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总经理：年月日
说明：
1、本表格应于应聘人员相关面试表格和简历同时呈核；
2、请各部门严格按照规定程序审批，如有疑问请及时与XXX联系。

新员工入职审批表模板

xx（集团）有限公司
新员工入职审批表
单位：填表时间：
新员工基础信息
姓名
性别
民族
职位
出生年月
文化程度
婚否
专业
身份证号码
身份证地址
试用期起至时间
年月日----年月日
合同起至时间
年月日----年月日
薪资标准
试用期（元/月）
转正（元/月）
联系电话
手机
入职资料办理情况
需办理资料
已办理
未办理
备注
1、
1、新员工必须全部办理完以上所有项目，并经人事总监（集团）、人事部长（分公司）、人事助理（片区）审核签字后方可正式计算入职时间，未经审核入职的一律不予确认，并不起薪，因入职资料不全而导致不能起薪责任由入职手续办理人承担责任；
2、新员工起薪日不得提前于劳动合同签订当天，如果入职审核人因出差等不能当天签字的，必须打电话向审核人汇报入职办理情况并在得到同意后开始起薪，但必须补办书面签字手续。如果因为入职资料不齐全而导致不能正常起薪的，责任由办理人承担；
3、分公司入职员工入职手续的审核由于不能现场签字确认，因此以人事助理与人事部长之间发送的《新员工入职审批表》记录为准；
4、本表与员工档案一并入档保存。
劳动合同一式两份
（）
（）
4、
安全责任书一式两份
（）
（）
5、
培训协议一式两份
（）
（）
6、
一寸彩色片三张
（）
（）
7、
身份证复印件一份
（）
（）
8、
学历证复印件一份
（）
（）
9、
体检报告（血常规、胸透）一份或教师资格证复印件一份

新员工入职审批表

2
学位证、毕业证复印件2份
32寸蓝Biblioteka 照片2张4二甲以上医院体检报告原件
5
中国银行工资卡复印件2份
6
离职证明原件
7
就业创业登记证原件
8
社保转移文件
9
其它资格证复印件
部门经理意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理意见：
单位（盖章）：年月日
新员工入职审批表
填表时间：年月日
基本信息
姓名
性别
身份证号
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
试用期工资：元/月，转正后工资：元/月
入职资料办理情况
序号
入职资料
已办理
未办理
备注
1
身份证、户口页复印件3份
财务类岗位还需提供：会计证复印件、担保人身份证复印件等特定资料

申请新员工入职审批表

申请新员工入职审批表
申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
邮箱：
部门信息：
部门名称：
职位：
申请理由：
请简要说明申请新员工入职的理由及必要性。

职位描述：
请详细描述新员工的职位职责和所需技能要求。

招聘计划：
请详细描述对新员工的招聘计划，包括招聘渠道、面试流程等。

预算计划：
请提供新员工的薪资等福利待遇，并说明预算计划及来源。

审批流程：
请说明该申请表的审批流程及负责审批的上级。

附加材料：
请提供相关的附加材料，如招聘广告、候选人简历等。

注意事项：
1. 请确保所填写的信息真实有效。

2. 请尽量详细描述职位需求和申请理由，以便审批者了解背景和目的。

3. 请确保预算计划合理，并提供相关支持材料。

4. 请确保所提供的附加材料完整且与申请相符。

声明：
我以上所填写的信息真实有效，并承诺在员工入职后按照公司规定履行相关责任。

申请人签名：
日期：
审批意见：
（上级审批者在此处填写意见和签名）
审批结果：
同意不同意需要修改后再申请
备注：（如有需要，请在此处填写其他备注信息）。

新进员工入职审批表

3、薪资属公司保密事项，员工本人及相关知情人不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
4、本审批表只一份，由办公室存档，不得复印且复印无效。
新进员工入职审批表
姓名
单位/部门
岗位名称
上岗时间
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为元
转正缴纳险种择：
第一项社会保险（五险）
第二项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月
鉴于本人实际情况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门负责人意见：
签字：日期：
办公室意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期：
备注：
1、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，工资及岗位补贴等会随之而变。
2、薪资发放按公司有关规定执行。若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，岗位补贴等工资。

新员工入职审批表

员本人工签字确认：
部门经理意见：
签字：
日期：
行政部意见：
签字：
日期：
书记意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
签字：
日期：
注： 1、编制外新进人员需先填写人员需求申请表，经总经理批准后方可新增人员。 2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资都会随之而变。
新员工入职审批表
姓名
部门
岗位名称
上岗时间
员工新进类别：
□ 编制内试用期：
□ 有，
年月日至
□无
试用期完毕本人需书面提出转正申请
工资标准
□编制外新进
年月日，其中前7天为试工期
基本工资
元，职务津贴
元，通讯补助
元，绩效工资
。
其中试用期工资
元
社会保险
单位在西安市缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险

新员工录用入职审批表

新员工录用入职审批表
部门：ＸＸ部日期：年月日
姓名性别政治面貌
年龄籍贯户口所在地照
学历民族婚否片
毕业院校、毕业时间及专业
ＸＸＸ大学ＸＸ学院 200Ｘ-20ＸＸＸ专业
原工作单位、工作时间及岗位
ＸＸＸＸ有限公司 200Ｘ-20Ｘ人资ＸＸ
所属部门经理意见：
拟聘岗位：ＸＸ拟聘工资：试用期工资：试用期限：
起薪日期：年月日
经理签名：年月日
备案：
备案人签名：
*本表由部门经理对新招聘员工进行面试审核时使用，部门经理审核通过后交由总经理批示，由人力资源部办理入职。
*本表由人力资源部留存。